Hernn Alejandro Villegas Villagrn

Psicoprevencin y psicologa de la emergencia

Instituto IACC
27 de abril de 2015

identifique rea. de esta forma podremos contar con datos cuantitativos y objetivos
para realizar correcciones o mejoras a los procedimiento ya establecidos. que
permitan la . Podemos contar con una completa implementacin de normas que
cubren de forma efectiva los procesos que se estn desarrollando dentro de las
instalaciones como tambin fuera de estas. Y es por eso que como organizacin
se tiene que realizar procedimientos de evaluacin dentro de los lugares de
trabajo. realizar mejores capacitaciones y retroalimentacin a los trabajadores. etc.
cargo del trabajador. Y este tiene que ir traspasndose a los dems involucrados
dentro de la organizacin.INSTRUCCIONES: Desarrolle un diagnstico de
conductas inadecuadas de los trabajadores de una determinada rea de trabajo
de la empresa donde usted se desempea. invertir en el confort ambiental dentro
de las instalaciones. pero hay un factor bastante influyente que muchas veces no
podemos observar ya que cada individuo vienen siendo distinto a otro. descripcin
del cargo y a lo menos 3 actividades desarrolladas. para adquirir otras. Quizs
encontraremos barreras como la ms comn que es la resistencia a los cambios
dentro de los trabajadores. Este punto es comprensible debido a la caracterstica
del ser humano ya que sufren una desequilibrio con la palabra cambios. etc. Se
adquiere el compromiso de los altos mandos en mantenerlas y seguirlas. Todo
esto con la visin de que el autocuidado empieza por uno mismo.
comportamientos. La palabra cambio se refiere a cualquier situacin en donde se
dejan determinadas estructuras. restructuracin del entorno de trabajo. Desarrollo
Dentro de cada organizacin contamos con el motor que mueve la productividad
de la empresa sea cual sea su rublo el capital humano es fundamental en el
crecimiento de una organizacin. procedimientos.

com. .adaptacin al contexto en el cual se encuentra el sistema u organizacin y

as lograr una estabilidad que facilite la eficacia y efectividad en la ejecucin de
acciones. Experiencia comprobable en la asistencia de trabajos elctricos con
postes del alumbrado pblico o cargos similares.leonismoargentino. Fabrica
equipos de alumbrado pblico. Sabe trabajar seguro y Quiere trabajar seguro) A
continuacin se da un diagnostico a un lugar de trabajo Empresa: Elec Chile.
Descripcin del cargo: Para el ingreso a la empresa al conductor que postula debe
de cumplir estos reqisitos: Enseanza Media Completa. rea de trabajo:
Garantas Tcnicas. Experiencia en camin pluma. Se le indica que para todo
efecto el estar bajo el mando de un solo supervisor de esa rea que estar
trabajando en conjunto con la cuadrilla de Garantias tcnicas. deseable A-5. Se le
da a conocer la descripcin del cargo por parte del Encargado de Garantas
Tcnicas de la empresa. Fuente: http://www. Licencia clase A-4. experiencia con
capacho. Cargo de trabajador: Conductor de camin con hidroelevador.
conduccin y manipulacin de pluma.htm Tomemos la consideracin que cada
empleo por el ms simple que cada uno pueda ver. la organizacin tiene que dar
las condiciones para cubrir la Teora Tricondicional (Debe trabajar
seguro.ar/INST253.

tener capacidad de trabajar bajo presin. como tambin algn accidente de

trnsito o de trabajo. como tambin del supervisor de la empresa que realizan
supervisiones nocturnas en terreno. (se realiza una capacitacin al respecto sobre
como delimitar una zona de trabajo en las vas pblicas por parte del
departamento de prevencin de riesgos de la empresa) o El conductor es
acompaado por un maestro elctrico certificado que realiza los trabajos de
reparacin de los puntos que presentan fallas. Entregar informacin del kilometraje
de recepcin del camin como tambin el kilometraje final al terminar sus
funciones. o El conductor tiene que ver la programacin ya establecida hacia los
puntos con anomalas detectados por los inspectores tcnicos de obras de las
comunas. Mantener informado sobre desperfectos que pueda presentar el camin
como tambin dar aviso inmediato en caso de alguna falla importante que se
pueda presentar. . Contar con su licencia de conducir al da El conductor debe de
respetar las leyes de trnsito. Dar una inspeccin visual al camin antes de
recepcionarlo en caso de encontrar una dar a conocer al encargado por medio de
un registro en la bitcora del vehculo. o Delimitar la zona de seguridad del camin
en las vas donde se estaciona para realizar los trabajos de forma
segura.Conductor de camin y Asistencia de trabajos elctricos en postes del
alumbrado pblico y lneas de alimentacin de alumbrado pblico. Actividades que
se desarrollan: o Operar el camin gra o hidroelevadores para apoyar en la
ejecucin de las actividades relacionadas con los trabajos de Construccin y
Mantenimiento de Redes de Distribucin areas para el alumbrado pblico que se
ha instalado en proyectos adjudicados por la empresa en diversas comunas de la
capital.

calzado de seguridad dielctrico. esta informacin la da a conocer el maestro

elctrico que lo acompaa. casco de seguridad dielctrico. Se habla con l para
darle la informacin pertinente y se le da una amonestacin verbal. La zona esta
demarcada pero NO ESTA USANDO EL CHALECO REFLECTANTE. Se le indica
al conductor que esta estrictamente prohibido por la ley de trnsito hablar por
telfono mientras conduce sin manos libres. ( se le da una amonestacin escrita)
El conductor es sorprendido a exceso de velocidad por el supervisor de turno.
conos sealeticos reflectantes para delimitar las zonas. Conductas observadas:
El conductor realiza una delimitacin de seguridad en sector donde se realizan
trabajos de mantencin de alumbrado. se le pide que firme una carta de
compromiso sobre su conducta. ( como argumento el conductor indica que es
incmodo andar con el chaleco puesto mientras conduce. cuenta con los 8
correctamente instalados y las balizas estn funcionando. balizas de color amarillo
que son puestas en 3 sectores del camin. antiparras de color oscuro para el da y
amarillas para la noche.o Los trabajos la mayor parte se realizan en horario
nocturno y es por ello que cuentan con elementos de proteccin personal como
chalecos reflectantes. se haba con prevencionista y se llega a una acuerdo de
mandar hacer chalecos gelogos reflectantes. Esta informacin es un agravante
para desvincular al conductor de la empresa. que son mas cmodos) El
conductor habla por telfono celular mientras conduce sin manos libres. El
departamento de prevencin de riesgos propone la instalacin de un sistema de
monitoreo en la .

Es por eso que una vez a la semana comparto con ellos sobre su estado de nimo
y conozco la vida personal de cada uno. El primero en ir a un punto donde se
presentaba una falla en la luminaria y el segundo en ir tras el camin ara ver a qu
velocidad se desplazaba. Dentro de esta informacin y siendo el encargado de las
Garantas Tcnicas de la Empresa Elec Chile.com. Siempre he dicho que el hilo
se corta por la hebra ms delgada y en el caso de mi rea eso no existe han
pasado 8 supervisores por no hacer sus trabajos como corresponden. Llevo 4
aos trabajando con estas personas y gracias a Dios los incidentes que hemos
tenido han sido pocos. Puedo dar a conocer que muchas veces he estado en
terreno con las cuadrillas y hemos visto la importancia de la motivacin al
enfrentar un trabajo.ar/INST253.flota de la empresa ya que en este caso tanto el
conductor del camin como el supervisor de turno iban a exceso de velocidad.htm
. Bibliografa Contenido semana 2: Psicoprevencin y psicologa de la
emergencia.leonismoargentino. http://www.

En toda organizacin se realizan ciertas actividades por las cuales son

generadoras de ganancias para estas. identifique rea. ya sea en actuar. pues es
importante recalcar lo importante que es el capital humano ya que es el engranaje
fundamental que mueve las piezas de este reloj. y por ende que existe un
relevante compromiso por parte de todos los que conforman esta organizacin.
pues la prevencin parte por nosotros y luego se enfoca en el resto. Un buen
mtodo para el anlisis de estos factores ya mencionados es la utilizacin de una
herramienta llamada observacin de conducta. ya sea con re instrucciones o
charlas. El ser humano es diferente. pensar y en expresarse. lo cual se traduce en
el crecimiento de esta y perdurar en el tiempo en el mercado competitivo. cargo
del trabajador. la cual puede ser delegada a cualquier persona que est
trabajando con la persona a analizar. Para que este mecanismo funciones se debe
contar con una buena gestin orientada en la seguridad de las personas.
analizarlos y ver cules son los de carcter ms riesgosos y centrarse en cmo se
podr cambiar. descripcin del cargo y a lo menos 3 actividades
desarrolladas.Desarrollo Desarrolle un diagnstico de conductas inadecuadas de
los trabajadores de una determinada rea de trabajo de la empresa donde usted
se desempea. con este mtodo se puede corregir las falencias que pudiese tener
la persona que fue analizada. por eso en las organizaciones se debe tener en
cuenta todos estos factores. Una labor primordial es el fomentar la importancia de
la prevencin de riesgos e incentivar a las personas cuando actan de buena
manera y por ende tener en claro que es el auto cuidado.
Licencia municipal vigente clase A4. es la realizacin de los check list diarios del
equipo. debe de respetar todas las sealizaciones existentes en el rea. Charlas
de hombre nuevo. Experiencia en el cargo. rea de trabajo: chancador primario E-
4-1. Pila Mina Chuquicamata.conductor para postular al cardo debe de poseer lo
siguiente: - Enseanza Media Completa.Conductor Camin Aspirador VAC.
empresa que brinda servicios integrales a la minera. E-4-2. Cargo del Trabajador:
Operador. Descripcin del cargo: El operador. Charlas de Induccin a las de
trabajo. . Licencia interna para la conduccin dentro de recintos mineros y rajo
mina. se debe conducir todo vehculo motorizado sin importar su tamao por el
lado izquierdo. avisando de forma oportuna cualquier desperfecto. tambin se le
hace entrega del reglamento interno de higiene y seguridad de la empresa.
respetando la velocidad mxima de 40km/h. Al trabajador se le entregan las
descripciones de las labores que realizar con el camin aspirador. adems de
poseer las charlas de induccin a las reas de trabajo. Esta persona contara con
dos lneas de mando que constara de un capataz directo y un supervisor. adems
contara con un asistente de aspirado con mangueras de diferentes dimetros.
Curso de Certificacin en la operacin del camin aspirador.Diagnstico de un
lugar de trabajo: Empresa: Steel Ferrovial Servicios. Pila RT y Chancador F-3-1.
MTS. Dentro de las responsabilidades que debe tener el operador.

esta accin es observada por el asesor de prevencin. Realizar limpieza de

aspirado en sectores polea cola. como es en el rea del Chancador Primario F-3-
1. los elementos a utilizar son conos y cadenas plsticas con carteles de peligro
personal trabajado. Conductas observadas: - En el sector MTS el Operador del
camin segrega este para realizar el soplado de los filtros de pao. lo cual ordena
al asistente la extraccin de estos. sector MTS y correas transportadoras para la
distribucin de la materia prima. El material aspirado deber ser descargado en
sectores designados por las empresa principal o mandante que en este caso es
Codelco Chuquicamata. estos sectores son buzones acondicionados para dicha
tarea que se encuentran en una cinta transportadora y en sectores especiales
para el acopiado de material que luego ser derivado a los - chancadores.Trabajos
que se realizan: - Operar todos los sistemas de forma correcta para la aspiracin
de material particulado. y - tambin material lquido. o en la existencia de - fugas
masivas de agua industrial por alguna rotura de matriz El operador en conjunto
con su asistente de aspirado segregan el rea de trabajo donde se posicionara el
camin aspirador. solamente con aspirado. como soluciones acidas o no.
alegando que esa actividad no debe hacerla el . evitando que exista libre trnsito
de personal por el rea. pues es un lugar confinado donde no se puede - realizar
limpieza con pala y carretillas. sector - descarga Chancadores E-4-1. E-4-2.
Trabajos de aspirado en sectores crticos que se requiere pronta solucin. este
asistente utiliza una escala porttil para subir portando su arns de seguridad de
dos puntas. La aspiracin de soluciones ser en donde se designe el rea a
atacar. polea cabezal y sector contrapesos.

accin vista por un trabajador de Codelco que se posicion a cargar petrleo a su

camioneta. lo cual es informado por radio frecuencia al administrador de contrato
de la empresa. se le amonesta de forma escrita y . dejndose constancia si el
camin presenta saturacin de filtros y los encargados de mantencin no realizan
la limpieza. pues es tarea de los mecnicos de mantencin. camin no presento
daos a su sistema de inyeccin. el asistente baja del equipo acundolo con
cuas plsticas. donde se corre el riesgo de cadas y golpes con herramientas o
apretones de manos. este no saldr a terreno a trabajar. por el hecho de que el
operador deba cargar combustible y el asistente por realizar labores de carga de
combustible ya que no est autorizado para realizar dicha actividad. al operador se
le suspende la licencia interna por 30 das. - en el sector de carga de combustible
el operador posiciona el camin en bomba de carga. al operador junto con el
asistente se les amonesta de forma escrita. - El operador del camin es
sorprendido por APR Codelco bajando a exceso de velocidad por rampa de
acceso a sector apilamiento de material sector mina Chuquicamata. poniendo en
riesgo al personal que se encontraba estacionado en la entrada al apilador.
operador se queda en cabina utilizando el celular. ordena al asistente cargar
combustible el cual toma por error el dosificador para vehculos bencineros. donde
el operador en su defensa explica que los mecnicos de mantencin nunca hacen
eso cuando el camin le toca su mantenimiento peridico.operador ni el asistente.

Bibliografa Material entregado en la semana por el profesor .se le da una re

instruccin sobre el respeto a las velocidades mximas impuestas por la estatal.