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COMUNICACIN
EN COMPETENCIAS PROFESIONALES
UNIDADES DE APRENDIZAJE
Horas
Unidades de Aprendizaje
Tericas Prcticas Totales
I. Administracin de recursos humanos del 8 8 16
proyecto de T.I.
II. Administracin de las comunicaciones del 6 4 10
proyecto de T.I.
III. Administracin de riesgos del proyecto de T.I. 7 10 17
IV. Administracin del procuramiento del proyecto y 7 10 17
cierre del mismo.
Totales 28 32 60
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UNIDADES DE APRENDIZAJE
1. Unidad de
I. Administracin de recursos humanos del proyecto de T.I.
Aprendizaje
2. Horas Tericas 8
3. Horas Prcticas 8
4. Horas Totales 16
5. Objetivo de la El alumno asignar los roles y responsabilidades de acuerdo al
Unidad de perfil de cada actor involucrado en el Proyecto de T.I., para una
Aprendizaje correcta administracin de los recursos humanos.
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PROCESO DE EVALUACIN
Instrumentos y tipos de
Resultado de aprendizaje Secuencia de aprendizaje
reactivos
Elaborar un reporte que 1. Identificar los roles y Proyecto
contenga: perfiles de los actores Rbricas de proyectos
involucrados en el proyecto.
Redaccin de los perfiles
de los participantes y del 2. Diferenciar a los
administrador del miembros del equipo de
proyecto de T.I. trabajo.
La matriz de
responsabilidades.
Lista de factores clave de
3. Comprender las
responsabilidades de cada
desempeo.
rol.
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UNIDADES DE APRENDIZAJE
1. Unidad de
II. Administracin de las comunicaciones del proyecto de T.I.
Aprendizaje
2. Horas Tericas 6
3. Horas Prcticas 4
4. Horas Totales 10
5. Objetivo de la El alumno seleccionar los mecanismos de comunicacin del
Unidad de proyecto de T.I., para garantizar el flujo de informacin entre los
Aprendizaje actores.
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PROCESO DE EVALUACIN
Instrumentos y tipos de
Resultado de aprendizaje Secuencia de aprendizaje
reactivos
Elaborar un informe del 4. Identificar los mtodos Proyecto
proyecto que incluya: de comunicacin. Rbricas de proyectos
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UNIDADES DE APRENDIZAJE
1.Unidad de
III. Administracin de riesgos del Proyecto de T.I.
Aprendizaje
2. Horas Tericas 7
3. Horas Prcticas 10
4.Horas Totales 17
5. Objetivo de la El alumno establecer el plan de respuesta, monitoreo y control del
Unidad de riesgo, a travs de la administracin de riesgos del Proyecto de T.I.,
Aprendizaje para asegurar el xito del mismo
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Temas Saber Saber hacer Ser
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PROCESO DE EVALUACIN
Instrumentos y tipos de
Resultado de aprendizaje Secuencia de aprendizaje
reactivos
Realizar el anlisis de 1. Identificar situaciones Proyecto
riesgos de un caso potenciales de riesgos. Rbricas de proyectos
determinado que contenga:
2. Comprender el
Los posibles problemas procedimiento para realizar
que se pueden presentar los anlisis cuantitativos y
en un proyecto de T.I. y el cualitativos el riesgo.
impacto que tendrn en
el mismo.
Anlisis cuantitativo del 3. Estructurar el Programa
los riegos. de contingencias.
Anlisis cualitativo de los
riesgos. 4. Monitorear y realizar
El plan de respuesta del control del riesgo.
problema que se
presente.
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ESPACIO FORMATIVO
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UNIDADES DE APRENDIZAJE
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PROCESO DE EVALUACIN
Instrumentos y tipos de
Resultado de aprendizaje Secuencia de aprendizaje
reactivos
Integrar un expediente con 1. Reconocer los Proyecto
los registros de: requerimientos y caractersticas Rbricas de proyectos
del Proyecto de T.I.
Requerimientos del
proyecto a ser solicitados 2. Estructurar el Plan de
a proveedores y los contrataciones y adquisiciones.
tiempos y formas en que
estos deben se 3. Comprender los criterios para
entregados. seleccionar proveedores.
Propuestas de cotizacin
y/o licitacin.
4. Registrar la informacin
Documentacin tcnica y
histrica.
registros histricos del
proyecto de T.I.
Documento de cierre. 5. Establecer las condiciones
del cierre del proyecto.
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ESPACIO FORMATIVO
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CAPACIDADES DERIVADAS DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES A LAS QUE
CONTRIBUYE LA ASIGNATURA
Programar las actividades y tiempos para Documenta las actividades, roles y tiempos del
lograr los objetivos del proyecto de T.I. proyecto T.I. con base en una metodologa y
mediante metodologas y herramientas herramienta de planeacin.
de planeacin estratgica.
Gestionar los recursos para lograr los Elabora un Plan Operativo donde se establezcan
objetivos del proyecto empleando los criterios para la seleccin de personal, de los
metodologas y herramientas de equipos, materiales, herramientas, insumos, etc.
planeacin estratgica.
Documenta la gestin de los recursos
autorizados.
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Comit de Directores de la Carrera de Comisin de Rectores de
ELABOR: REVIS:
Ing. en TIC Fortalecimiento del SUT
FECHA DE ENTRADA
APROB: C. G. U. T. Septiembre de 2009
EN VIGOR:
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FUENTES BIBLIOGRFICAS
Ttulo del
Autor Ao Ciudad Pas Editorial
Documento
Clifford Gray (2009) Administracin de Mxico, D.F. Mxico Mc Graw-Hill
proyectos Interamericana
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