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Trabajo Final de Pruevas de Aptitudes e Inteses
Trabajo Final de Pruevas de Aptitudes e Inteses
Nombre: L. E. C
Edad: 25 aos
Sexo: masculino
Fecha: 10/2/17
Prueba Aplicada:
El test 16FP-C
Motivo de la evaluacin:
FACTOR PD ST R
A 8 6 N
Sociabilidad
FACTOR PD ST R
B 2 3 B
Inteligencia
La persona evaluada presenta resultado que indican que tiende hacer lenta
para aprender y captar cosas corta e inclinada a interpretaciones concretas y
literales. Su cortedad puede ser debida a una escasa capacidad intelectual o a
la influencia de factores sicopatolgicos que limiten su actuacin.
FACTOR PD ST R
C 6 5 N
Estabilidad emocional
E 7 6 N
Dominancia
FACTOR PD ST R
F 4 3 B
Entusiasmo
FACTOR PD ST R
G 9 6 N
Conciencia
H 9 8 A
EMPRENDEDURISMO
La persona evaluada presenta resultado que indican que tiende a ser sociable,
atrevida, dispuesta a intentar nuevas cosas, espontanea de numerosas
respuestas emocionales. Su indiferencia le permite soportar si fatiga las
situaciones emocionales abrumadora sin embargo suele despreocuparse por
los detalles he invertir mucho tiempo charlando. Tiende hacer emprendedora y
activamente interesada por el otro sexo.
FACTOR PD ST R
I 4 5 N
Sensibilidad
La persona evaluada presenta resultado que indican que tiende hacer medio
practico, un tanto realista, suele ser varonil, medio dependiente y normal en sus
responsabilidades, pocas veces inamovible, medio dura y un poco snica , un
tanto realista y medio acertada.
FACTOR PD ST R
L 7 8 A
Suspicacia
La persona evaluada presenta resultado que indican que suele ser desconfiado
y ambiguo. A menudo se encuentra complicad en su propio yo, le gusta opinar
de s mismo y estar interesado en la vida mental intima, suele actuar con
premeditacin; es despejado de los otros y colabora deficientemente con el
grupo.
FACTOR PD ST R
M 7 7 N.A
Imaginacin
La persona evaluada presenta resultado, indican que suele ser una persona
poco convencional, un tanto despreocupada de lo cotidiano, bohemio, motivado
por s mismo, creador, imaginativo, preocupado por lo esencial y
despreocupado de las personas particulares y la realidad fsica. Un poco irreal
con emociones un tanto explosiva, su individualidad lo empuja a veces excluido
de las actividades de grupo. Tambin presenta una leve inclinacin por lo
prctico.
FACTOR PD ST R
N 6 7 N.A
Astucia
FACTOR PD ST R
O 4 4 N
Opresin
La persona evaluada presenta resultado que, indican que tiende a ser un tanto
placida, y de nimo medio invariable. Inclina ms su confianza en s mismo,
Puede ser es flexible y seguro, pero puede mostrarse insensible cuando el
grupo no va de acuerdo con l, lo cual puede provocar un poco de recelo y
antipata.
FACTOR PD ST R
Q1 8 6 NA
Orientacin al cambio
La persona evaluada presenta resultado que indican que suele interesarse por
cuestiones intelectuales y duda de los principios fundamentales, es medo
asptico y un poco inquieto en las ideas, sean tradicionales o nuevas, le gusta
estar informado, no es inclinado a moralizar y de ves o en cuando a
preguntarse por la vida en general, es un tanto tolerante con las molestias y el
cambio.
FACTOR PD ST R
Q2 4 5 N
Autosuficiencia
FACTOR PD ST R
Q3 4 6 N
Control social
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele ser medio
controlad en cuanto a sus emociones y conducta en general, es medio
cuidadoso y abierto a lo social; un tanto respetuoso hacia s mismo. Abecs
tiende hacer obstinado.
FACTOR PD ST R
Q4 3 6 N
Tensin
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele ser medio
tensa, excitable, medio intranquila y un poco impaciente, aves esta fatigada,
medio activa, y presenta una pequea inclinacin a estar relajada.
FACTOR C P N T ST RAGO
QI 17 75 28 47 5 N
Ansiedad
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele ser, medio
ansioso su nivel de ansiedad est en un promedio normal.
FACTOR C P N T ST RAGO
QII 33 89 31 58 6 N
INTROVERSION-EXTROVERSION
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele estar entre los
estndares medios, es una persona que tiende a ser tanto introvertido como
extrovertido. Pero muestra tener una pequea inclinacin hacia lo introvertido.
FACTOR C P N T ST RAGO
Socializacin
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele estar entre los
estndares medios, punta ser una persona, medio escrupuloso, muestra ser
abecs responsable y un poco controlado.
FACTOR C P N T ST RAGO
QIV 6 98 37 61 6 N
INDEPENDENCIA
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele estar entre los
estndares medios, con una pequea inclinacin hacia lo dependiente, suele
ser una persona normal en cuanto a lo independiente, atrevido, emprendedor y
moldes, y medio agresivo,
FACTOR C P N T ST RAGO
IN 66 126 53 71 7 NA
Estabilidad emocional
FACTOR C P N T ST RAGO
IP 55 160 89 71 7 NA
Coherencia mental
IRA 118 75 43 4 NB
HABILIDAD ACADEMICA
FACTOR C P N T ST RAGO
IC 6 99 41 58 6 N
Creatividad
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele tener un poco
de creatividad, artstica e imaginativa, abecs le suelen llegar ideas novedosas,
abecs le gusta experimentar nuevas combinaciones.
FACTOR C P N T ST RAGO
IL 16 82 30 52 5 N
LIDERASGO
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele estar entre los
estndares medios en cuanto a sus habilidades para dirigir grupos. Si pone en
prctica sus habilidades puede llegar a ser buen lder.
RECOMENDACIN
Trabaja con ganas, ilusin y motivacin. Para que pueda lograr los niveles ms
altos y no seguir siendo promedio, reforzar ms su entusiasmo debes, tener el
coraje para perseguir tu objetivo. Y reforzar tu autoestima
Informe psicolgico
Nombre: J. A. M
Edad: 40 aos
Sexo: masculino
Fecha: 10/2/17
Prueba Aplicada:
El test 16FP-C
FACTOR PD ST R
A 4 3 B
Sociabilidad
La persona evaluada presenta resultado que indican que tiende a ser dura, fra,
escptica y a mantenerse alejada, le justan ms las cosas que las personas,
trabajar en solitario y evitar las opiniones comprometidas, suele ser precisa y
rgida en su manera de hacer las cosas y en sus griteros personales, rasgos
que son deseables en muchas ocupaciones. En ocasiones puede ser critica,
obstaculizadora e inflexible.
FACTOR PD ST R
B 3 4 NB
Inteligencia
FACTOR PD ST R
C 10 8 A
Estabilidad emocional
E 7 6 N
Dominancia
FACTOR PD ST R
F 5 4 NB
Entusiasmo
FACTOR PD ST R
G 6 3 N
Conciencia
La persona evaluada presenta resultado que indican que suele ser inestable en
sus propsitos. Sus acciones son casuales y falta de atencin a los
compromiso del grupo y las exigencias culturales. Su alejamiento de las
influencia del grupo pueden llevarle a actos antisociales lo cual le hace ser ms
efectiva, a la vez que su negativa de sujecin. A las normas le permiten tener
menos conflictos.
FACTOR PD ST R
H 8 7 NA
EMPRENDEDURISMO
La persona evaluada presenta resultado que indican que tiende a ser un tanto
sociable, atrevida, dispuesta a intentar nuevas cosas, espontanea de
numerosas respuestas emocionales. Es media indiferente lo que le permite
soportar con menos fatiga las situaciones emocionales abrumadora sin
embargo suele despreocuparse un poco por los detalles he invertir mucho
tiempo charlando. Tiende ser un tanto emprendedora e interesada por el otro
sexo
FACTOR PD ST R
I 3 4 NB
Sensibilidad
La persona evaluada presenta resultado que indican que tiende hacer medio
practico, un tanto realista, suele ser varonil, medio dependiente y normal en sus
responsabilidades, pocas veces inamovible, medio dura y un poco snica , un
tanto realista y medio acertada.
FACTOR PD ST R
L 3 4 NB
Suspicacia
La persona evaluada presenta resultado que indican que suele presentar poca
tendencia a los celos o envidia; es adaptable, un tanto animosa, poco
competitiva, interesada por los dems.
FACTOR PD ST R
M 7 7 N.A
Imaginacin
La persona evaluada presenta resultado, indican que suele ser una persona
poco convencional, un tanto despreocupada de lo cotidiano, bohemio, motivado
por s mismo, creador, imaginativo, preocupado por lo esencial y
despreocupado de las personas particulares y la realidad fsica. Un poco irreal
con emociones un tanto explosiva, su individualidad lo empuja a veces excluido
de las actividades de grupo. Tambin presenta una leve inclinacin por lo
prctico.
FACTOR PD ST R
N 6 7 N.A
Astucia
FACTOR PD ST R
O 4 4 N
Opresin
La persona evaluada presenta resultado que, indican que tiende a ser un tanto
placida, y de nimo medio invariable. Inclina ms su confianza en s mismo,
Puede ser es flexible y seguro, pero puede mostrarse insensible cuando el
grupo no va de acuerdo con l, lo cual puede provocar un poco de recelo y
antipata.
FACTOR PD ST R
Q1 7 5 N
Orientacin al cambio
La persona evaluada presenta resultado que indican que suele interesarse por
cuestiones intelectuales y duda de los principios fundamentales, es medio
asptico y un poco inquieto en las ideas, sean tradicionales o nuevas, le gusta
estar informado, no es inclinado a moralizar y de ves o en cuando a
preguntarse por la vida en general, es un tanto tolerante con las molestias y el
cambio.
FACTOR PD ST R
Q2 7 8 A
Autosuficiencia
FACTOR PD ST R
Q3 7 5 N
Control social
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele ser medio
controlad en cuanto a sus emociones y conducta en general, es medio
cuidadoso y abierto a lo social; un tanto respetuoso hacia s mismo. Abecs
tiende hacer obstinado.
FACTOR PD ST R
Q4 5 5 N
Tensin
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele ser medio
tensa, excitable, medio intranquila y un poco impaciente, aves esta fatigada,
medio activa, y presenta una inclinacin a estar relajada.
FACTOR C P N T ST RAGO
QI 17 77 31 46 5 N
Ansiedad
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele ser, medio
ansioso su nivel de ansiedad est en un promedio normal.
FACTOR C P N T ST RAGO
QII 33 72 35 37 4 NB
INTROVERSION-EXTROVERSION
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele ser medio
reservada, autosuficiente e inhibida en los contactos personales.
FACTOR C P N T ST RAGO
Socializacin
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele estar entre los
estndares medios, punta ser una persona, medio escrupuloso, muestra ser
abecs responsable y un poco controlado.
FACTOR C P N T ST RAGO
QIV 6 95 29 66 7 N
INDEPENDENCIA
FACTOR C P N T ST RAGO
IN 66 113 52 61 6 N
Estabilidad emocional
FACTOR C P N T ST RAGO
IP 55 149 68 46 7 NA
Coherencia mental
IRA 114 68 46 7 NA
HABILIDAD ACADEMICA
FACTOR C P N T ST RAGO
IC 6 104 32 46 7 NA
Creatividad
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele tener una
buena creatividad, artstica e imaginativa, le suelen llegar buenas ideas
novedosas, y le gusta experimentar nuevas combinaciones.
FACTOR C P N T ST RAGO
IL 16 79 24 55 5.5 N
LIDERASGO
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele estar entre los
estndares medios en cuanto a sus habilidades para dirigir grupos. Si pone en
prctica sus habilidades puede llegar a ser buen lder.
RECOMENDACIN
Nombre: P. S. R
Edad: 26 aos
Sexo: masculino
Fecha: 10/2/17
Prueba Aplicada:
El test 16FP-C
FACTOR PD ST RA
A 6 4 NB
Sociabilidad
La persona evaluada presenta resultado que indican que tiende a ser dura, fra,
escptica y a mantenerse un poco alejada, le justan un poco ms las cosas
que las personas, casi siempre prefiere trabajar en solitario y evitar las
opiniones comprometidas, suele ser precisa y rgida en su manera de hacer
las cosas y en sus griteros personales, rasgos que son deseables en muchas
ocupaciones. En algunas ocasiones puede ser critica, obstaculizadora e
inflexible.
FACTOR PD ST R
B 4 6 N
Inteligencia
FACTOR PD ST R
C 6 5 N
Estabilidad emocional
E 3 3 B
Dominancia
La persona evaluada presenta resultado que indican que tiene a ceder ante los
dems, y a ser dcil, y a conformarse, es a menudo, dependiente, acepta las
ideas de los otros, y se muestra ansioso por una exactitud obsesiva. Esta
pasividad es parte de muchos sndromes neurtico.
FACTOR PD ST R
F 10 9 A
Entusiasmo
La persona evaluada presenta resultado que indican que tiende a ser jovial,
activa, charlatana, franca, expresiva, acalorada, descuidada, frecuentemente
se le escoge como lder electo, puede ser impulsiva y de actividad
imprescindible o cambiante.
FACTOR PD ST R
G 8 5 N
Conciencia
H 7 6 N
EMPRENDEDURISMO
La persona evaluada presenta resultado que indican que tiende a ser un tanto
sociable, medio atrevida, dispuesta a intentar nuevas cosas, un poco
espontanea de respuestas emocionales. Es media indiferente lo que le
permite soportar con menos fatiga las situaciones emocionales abrumadora sin
embargo suele despreocuparse un poco por los detalles he invertir mucho
tiempo charlando. Tiende ser un tanto emprendedora e interesada por el otro
sexo.
FACTOR PD ST R
I 6 7 NA
Sensibilidad
La persona evaluada presenta resultado que indican que tiende hacer medio
practico, un tanto realista, suele ser varonil, buen dependiente y responsable,
un tanto inamovible, dura y un y snica, un tanto realista y acertada.
FACTOR PD ST R
L 3 4 NB
Suspicacia
La persona evaluada presenta resultado que indican que suele presentar poca
tendencia a los celos o envidia; es adaptable, un tanto animosa, poco
competitiva, interesada por los dems.
FACTOR PD ST R
M 7 7 NA
Imaginacin
La persona evaluada presenta resultado que indican que suele ser una persona
poco convencional, un tanto despreocupada de lo cotidiano, bohemio, motivado
por s mismo, creador, imaginativo, preocupado por lo esencial y
despreocupado de las personas particulares y la realidad fsica. Un poco irreal
con emociones un tanto explosiva, su individualidad lo empuja a veces excluido
de las actividades de grupo. Tambin presenta una leve inclinacin por lo
prctico.
FACTOR PD ST R
N 7 8 A
Astucia
La persona evaluada presenta resultado que indican que suele ser refinada,
experimentada, mundana y astuta. A menudo es cabeza dura y analstica. Su
enfoque es intelectual y poco sentimental aproximndose a las situaciones de
una manera casi cnica.
FACTOR PD ST R
O 2 2 B
Opresin
La persona evaluada presenta resultado que indica que tiende a ser placida, y
de nimo invariable, su confianza es en s misma, y poco ansiosa, es flexible y
segura, pero puede mostrarse insensible cuando el grupo no va de acurdo con
ella, lo cual puede provocar celos y antipata.
FACTOR PD ST R
Q1 9 7 NA
Orientacin al cambio
La persona evaluada presenta resultado que indican que suele interesarse por
cuestiones intelectuales y duda de los principios fundamentales, es medo
asptico y un poco inquieto en las ideas, sean tradicionales o nuevas, le gusta
estar informado, no es inclinado a moralizar y de ves o en cuando a
preguntarse por la vida en general, es un tanto tolerante con las molestias y el
FACTOR PD ST R
Q2 9 7 NA
Autosuficiencia
FACTOR PD ST R
Q3 7 5 N
Control social
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele ser medio
controlad en cuanto a sus emociones y conducta en general, es medio
cuidadoso y abierto a lo social; un tanto respetuoso hacia s mismo. Abecs
tiende hacer obstinado.
FACTOR PD ST R
Q4 5 5 N
Tensin
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele ser medio
tensa, excitable, medio intranquila y un poco impaciente, a veces esta fatigada,
medio activa, y presenta una pequea inclinacin a estar relajada.
FACTOR C P N T ST RAGO
QI 17 93 31 62 6 N
Ansiedad
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele ser, medio
ansioso su nivel de ansiedad est en un promedio normal.
FACTOR C P N T ST RAGO
QII 33 69 28 41 4 NB
INTROVERSION-EXTROVERSION
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele ser un tanto
reservada, autosuficiente e inhibida en las conductas persnales. Pero
tambin presenta una pequea inclinacin hacia lo extrovertido.
FACTOR C P N T ST RAGO
Socializacin
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele estar entre los
estndares medios, punta ser una persona, medio escrupuloso, muestra ser
abecs responsable y un poco controlado.
FACTOR C P N T ST RAGO
QIV 6 85 28 57 6 N
INDEPENDENCIA
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele estar entre los
estndares medios, con una pequea inclinacin hacia lo dependiente, suele
ser una persona normal en cuanto a lo independiente, atrevido, emprendedor y
moldes, y medio agresivo,
FACTOR C P N T ST RAGO
IN 66 112 74 62 4 NB
Estabilidad emocional
FACTOR C P N T ST RAGO
IP 55 157 75 62 6 N
Coherencia mental
IRA 121 64 57 6 N
HABILIDAD ACADEMICA
FACTOR C P N T ST RAGO
IC 6 109 55 54 5 N
Creatividad
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele tener un poco
de creatividad, artstica e imaginativa, abecs le suelen llegar ideas novedosas,
abecs le gusta experimentar nuevas combinaciones.
FACTOR C P N T ST RAGO
IL 16 79 24 55 5.5 N
LIDERASGO
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele estar entre los
estndares medios en cuanto a sus habilidades para dirigir grupos. Si pone en
prctica sus habilidades puede llegar a ser buen lder.
RECOMENDACIN
Edad: 23 aos
Sexo: femenino
Fecha: 10/2/17
Prueba Aplicada:
El test 16FP-C
Motivo de la evaluacin:
FACTOR PD ST R
A 8 5 N
Sociabilidad
FACTOR PD ST R
B 3 2 B
Inteligencia
La persona evaluada presenta resultado que indican que tiende hacer lenta
para aprender y captar cosas corta e inclinada a interpretaciones concretas y
literales. Su cortedad puede ser debida a una escasa capacidad intelectual o a
la influencia de factores sicopatolgicos que limiten su actuacin.
FACTOR PD ST R
C 6 5 N
Estabilidad emocional
E 7 6 N
Dominancia
FACTOR PD ST R
F 11 9 A
Entusiasmo
La persona evaluada presenta resultado que indican que tiende a ser jovial,
activa, charlatana, franca, expresiva, acalorada, descuidada, frecuentemente
se le escoge como lder electo, puede ser impulsiva y de actividad
imprescindible o cambiante.
FACTOR PD ST R
G 10 7 NA
Conciencia
La persona evaluada presenta resultado que indican que es una persona que,
tiende a ser exigente y dominante por el sentido del deber, perseverante, un
tanto responsable y un organizado y puede ser escrupuloso.
FACTOR PD ST R
H 7 7 NA
EMPRENDEDURISMO
La persona evaluada presenta resultado que indican que tiende a ser un tanto
sociable, atrevida, dispuesta a intentar nuevas cosas, espontanea de
numerosas respuestas emocionales. Es media indiferente lo que le permite
soportar con menos fatiga las situaciones emocionales abrumadora sin
embargo suele despreocuparse un poco por los detalles he invertir mucho
tiempo charlando. Tiende ser un tanto emprendedora e interesada por el otro
sexo.
FACTOR PD ST R
I 7 5 N
Sensibilidad
La persona evaluada presenta resultado que indican que tiende hacer medio
practico, un tanto realista, suele ser varonil, medio dependiente y normal en sus
responsabilidades, pocas veces inamovible, medio dura y un poco snica , un
tanto realista y medio acertada.
FACTOR PD ST R
L 3 4 NB
Suspicacia
La persona evaluada presenta resultado que indican que suele presentar poca
tendencia a los celos o envidia; es adaptable, un tanto animosa, poco
competitiva, interesada por los dems.
FACTOR PD ST R
M 4 7 NA
Astucia
La persona evaluada presenta resultado que indican que suele ser un tanto
refinad, experimentada, mundana y astuta. A menudo es cabeza dura y
analstica su enfoque es un tanta intelectual y u poco sentimental, tambin
presenta una leve inclinacin por lo espontaneo.
FACTOR PD ST R
N 5 4 NB
Imaginacin
La persona evaluada presenta resultado que indican que suele ser mostrarse
casi siempre ansiosa por hacer las cosas bien, suele estar atenta a los
problemas prcticos y sujeta a los dictado de lo que es evidentemente posible
muchas veces se preocupa por los detalles, puede ser capaz de mantener la
serenidad en algunas situaciones de emergencia. Aunque a veces es u poco
imaginativa.
FACTOR PD ST R
O 5 4 N
Opresin
La persona evaluada presenta resultado que, indican que tiende a ser un tanto
placida, y de nimo medio invariable. Inclina su confianza en s mismo y en los
dems, Puede ser flexible y seguro, pero a veces puede mostrarse insensible
cuando el grupo no va de acuerdo con l, lo cual puede provocar un poco de
recelo y antipata.
FACTOR PD ST R
Q1 7 4 N
Orientacin al cambio
La persona evaluada presenta resultado que indican que suele interesarse por
cuestiones intelectuales y duda de los principios fundamentales, es medo
asptico y un poco inquieto en las ideas, sean tradicionales o nuevas, le gusta
estar informado, no es inclinado a moralizar y de ves o en cuando a
preguntarse por la vida en general, es un tanto tolerante con las molestias y el
cambio.
FACTOR PD ST R
Q2 4 5 N
Autosuficiencia
FACTOR PD ST R
Q3 8 8 A
Control social
La persona evaluada presenta resultado que indican que suele tener mucho
control de sus emociones y conducta en general, y ser cuidadoso y abierto a lo
social: evidencia lo que comnmente se llame respeto hacia s mismo tiene en
cuenta la reputacin social. No obstante a veces tiende a ser obstinada. Los
lderes eficaces y algunos paranoicos puntan alto.
FACTOR PD ST R
Q4 5 4 NB
Tensin
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele ser un tanto
tensa, excitable, un poco intranquila y un poco impaciente, aves esta fatigada,
activa, y presenta una pequea inclinacin a estar relajada.
FACTOR C P N T ST RAGO
QI 11 101 30 71 7 NA
Ansiedad
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele ser, un tanto
ansioso su nivel de ansiedad est medio alta.
FACTOR C P N T ST RAGO
QII 28 77 34 43 4 NB
INTROVERSION-EXTROVERSION
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele ser medio
reservada, autosuficiente e inhibida en los contactos personales.
FACTOR C P N T ST RAGO
QIII 11 115 38 77 8 A
Socializacin
FACTOR C P N T ST RAGO
QIV 11 115 38 77 7 NA
INDEPENDENCIA
FACTOR C P N T ST RAGO
IN 66 111 76 35 3 B
Estabilidad emociona
IP 55 132 107 25 3 N
Coherencia mental
La persona evaluada presenta resultado que, indican que puede ser realista,
con espritu prctico y escasa tendencia a meditaciones o reflexiones de tipo
espiritual, puede ser dogmtica, con intereses centrados en campos prcticos y
realista. Su conducta luce ser bien controlados en campos prcticos y realista.
Su conducta luce ser bien controlada y dentro de los esquemas aceptables.
FACTOR C P N T ST RAGO
IRA 113 64 49 5 N
HABILIDAD ACADEMICA
FACTOR C P N T ST RAGO
IC 6 84 56 28 3 B
Creatividad
La persona evaluada presenta resultado que, indican que puede tener poca
capacidad artstica, escasa imaginacin y pensamiento ms realista y
convencional, muy pactico, algo prosaico y pocas dadas a especulaciones,
prefiere la ciencia exacta que las artes y los trabajos establecidos a las
creaciones.
FACTOR C P N T ST RAGO
IL 16 92 17 72 8 A
LIDERASGO
La persona evaluada presenta resultado que, indican que luce ser hbil para
dirigir grupos, puede ser buen lder, muestra habilidad para entender y dirigir a
los grupos. Coordinar los integrantes y prestar atencin a los detalles y
preocupaciones del grupo.
RECOMENDACIN
Nombre: R. O. V
Edad: 29 aos
Sexo: femenino
Fecha: 10/2/17
Prueba Aplicada:
El test 16FP-C
Motivo de la evaluacin:
FACTOR PD ST R
A 5 3 B
Sociabilidad
La persona evaluada presenta resultado que indican que tiende a ser dura, fra,
escptica y a mantenerse alejada, le justan ms las cosas que las personas,
trabajar en solitario y evitar las opiniones comprometidas, suele ser precisa y
rgida en su manera de hacer las cosas y en sus griteros personales, rasgos
que son deseables en muchas ocupaciones. En ocasiones puede ser critica,
obstaculizadora e inflexible.
FACTOR PD ST R
B 3 2 B
Inteligencia
La persona evaluada presenta resultado que indican que tiende hacer lenta
para aprender y captar cosas corta e inclinada a interpretaciones concretas y
literales. Su cortedad puede ser debida a una escasa capacidad intelectual o a
la influencia de factores sicopatolgicos que limiten su actuacin.
FACTOR PD ST R
C 6 5 N
Estabilidad emocional
E 6 6 N
Dominancia
FACTOR PD ST R
F 6 5 N
Entusiasmo
La persona evaluada presenta resultado que indican que tiende a ser un medio
reprimido, reticente introspectivo, poco terco, medio pesimista e invertida, pero
tambin suele ser un tanto jovial, activa, charlatana, medio franca y expresiva,
medio acalorada y un poco descuidada,
FACTOR PD ST R
G 8 6 N
Conciencia
H 4 5 N
EMPRENDEDURISMO
La persona evaluada presenta resultado que indican que tiende a ser un tanto
sociable, medio atrevida, dispuesta a intentar nuevas cosas, un poco
espontanea de respuestas emocionales. Es media indiferente lo que le
permite soportar con menos fatiga las situaciones emocionales abrumadora sin
embargo suele despreocuparse un poco por los detalles he invertir mucho
tiempo charlando. Tiende ser un tanto emprendedora e interesada por el otro
sexo.
FACTOR PD ST R
I 9 7 NA
Sensibilidad
La persona evaluada presenta resultado que indican que tiende hacer medio
practico, un tanto realista, suele ser varonil, buen dependiente y responsable,
un tanto inamovible, dura y un y snica, un tanto realista y acertada.
FACTOR PD ST R
L 4 5 N
Suspicacia
La persona evaluada presenta resultado que indican que suele ser medio celos
e envidioso; es adaptable, un tanto animosa, medio competitiva, y normal en
cuanta su inters por los dems.
FACTOR PD ST R
M 8 7 NA
Astucia
La persona evaluada presenta resultado que indican que suele ser un tanto
refinad, experimentada, mundana y astuta. A menudo es cabeza dura y
analstica su enfoque es un tanta intelectual y u poco sentimental, tambin
presenta una leve inclinacin por lo espontaneo.
FACTOR PD ST R
N 7 8 A
Astucia
La persona evaluada presenta resultado que indican que suele ser refinada,
experimentada, mundana y astuta. A menudo es cabeza dura y analstica. Su
enfoque es intelectual y poco sentimental aproximndose a las situaciones de
una manera casi cnica.
FACTOR PD ST R
O 7 6 NA
Opresin
La persona evaluada presenta resultado que, indican que tiende a ser un tanto
placida, y de nimo medio invariable. Inclina su confianza en s mismo y en los
dems, Puede ser flexible y seguro, pero a veces puede mostrarse insensible
cuando el grupo no va de acuerdo con l, lo cual puede provocar un poco de
recelo y antipata.
FACTOR PD ST R
Q1 9 6 NA
Orientacin al cambio
La persona evaluada presenta resultado que indican que suele interesarse por
cuestiones intelectuales y duda de los principios fundamentales, es medo
asptico y un poco inquieto en las ideas, sean tradicionales o nuevas, le gusta
estar informado, no es inclinado a moralizar y de ves o en cuando a
preguntarse por la vida en general, es un tanto tolerante con las molestias y el
cambio.
FACTOR PD ST R
Q2 6 6 N
Autosuficiencia
FACTOR PD ST R
Q3 6 5 N
Control social
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele ser medio
controlad en cuanto a sus emociones y conducta en general, es medio
cuidadoso y abierto a lo social; un tanto respetuoso hacia s mismo. Abecs
tiende hacer obstinado.
FACTOR PD ST R
Q4 5 4 NB
Tensin
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele ser un tanto
tensa, excitable, un poco intranquila y un poco impaciente, aves esta fatigada,
activa, y presenta una pequea inclinacin a estar relajada.
FACTOR C P N T ST RAGO
QI 11 71 41 30 3 B
Ansiedad
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele encontrar que
la vida es gratificante y que logra llevar a cabo lo que cree.
FACTOR C P N T ST RAGO
QII 28 97 23 74 7 NA
INTROVERSION-EXTROVERSION
La persona evaluada presenta resultado que indican que suele ser un tanto
desenvuelto, medio autosuficiente con una capacidad buena para mantener
los contactos personales.
FACTOR C P N T ST RAGO
QIII 11 100 50 50 5 N
Socializacin
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele estar entre los
estndares medios, punta ser una persona, medio escrupuloso, muestra ser
abecs responsable y un poco controlado.
FACTOR C P N T ST RAGO
QIV 6 93 35 58 6 N
INDEPENDENCIA
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele estar entre los
estndares medios, con una pequea inclinacin hacia lo dependiente, suele
ser una persona normal en cuanto a lo independiente, atrevido, emprendedor y
moldes, y medio agresivo,
FACTOR C P N T ST RAGO
IN 66 133 61 72 7 NA
Estabilidad emocional
FACTOR C P N T ST RAGO
IP 55 164 79 85 8 A
Coherencia mental
IRA 118 75 43 4 NB
HABILIDAD ACADEMICA
FACTOR C P N T ST RAGO
IC 6 16 40 58 6 N
Creatividad
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele tener un poco
de creatividad, artstica e imaginativa, abecs le suelen llegar ideas novedosas,
abecs le gusta experimentar nuevas combinaciones.
FACTOR C P N T ST RAGO
IL 16 79 36 43 4 NB
LIDERASGO
La persona evaluada presenta resultado que, indican que suele estar entre los
estndares medios bajo en cuanto a sus habilidades para dirigir grupos. Si
pone en prctica sus habilidades puede llegar a ser buen lder.
RECOMENDACIN
Edad: 23 aos
Sexo: femenino
Fecha: 14/2/17
Prueba Aplicada:
El test D-70
Motivo de la evaluacin:
PD PC ST R
23 45 7 N
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada posee una
inteligencia general no verbal promedio, es decir; una capacidad similar al resto
de la poblacin para utilizar el razonamiento sistemtico a la hora de resolver
problemas abstractos y comprender, asimilar, elaborar informacin y utilizarla
adecuadamente.
Recomendacin
Nombre: J. A. M
Edad: 40 aos
Sexo: masculino
Fecha: 14/2/17
Prueba Aplicada:
El test D-70
PD PC ST R
42 50 7 N
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada posee una
inteligencia general promedio, es decir; una capacidad similar a la mayora de
la poblacin para utilizar el razonamiento sistemtico a la hora de resolver
problemas abstractos y comprender, asimilar, elaborar informacin y utilizarla
adecuadamente.
Recomendacin
Nombre: P. S. R
Edad: 26 aos
Sexo: masculino
Fecha: 14/2/17
Prueba Aplicada:
El test D-70
PD PC ST R
20 30 6 NB
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada posee una
inteligencia general por debajo de la media , es decir; una habilidad aceptable
para utilizar el razonamiento sistemtico a la hora de resolver problemas
abstractos y comprender, asimilar, elaborar informacin y utilizarla
adecuadamente.
Recomendacin
Nombre: L. E. C
Edad: 25 aos
Sexo: masculino
Fecha: 14/2/17
Prueba Aplicada:
El test D-70
Motivo de la evaluacin:
PD PC ST R
28 85 9 A
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada posee una
inteligencia general muy buena. Es decir; una habilidad muy buena para
utilizar el razonamiento sistemtico a la hora de resolver problemas abstractos
y comprender, asimilar, elaborar informacin y utilizarla adecuadamente.
Posee un nivel muy bueno para todas las actividades en las cuales se incluya
el aprendizaje.
Recomendacin
Seguir adelante con sus estudios elegir la profesin que le guste ya que tiene la
habilidad suficiente para desenvolverse en cualquier rea profesional. En mi
opinin seran: Educacin Financiera, Inversin, negociacin, ventas,
psicologa humana y todo lo relacionado con el mundo de la empresa, aunque
no tengas pensado ser empresario.
Informe psicolgico
Nombre: R. O. V
Edad: 29 aos
Sexo: femenino
Fecha: 14/2/17
Prueba Aplicada:
El test D-70
Motivo de la evaluacin:
PD PC ST R
28 65 8 NA
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada posee una
inteligencia verbal buena. Es decir, una capacidad buena para utilizar el
razonamiento sistemtico a la hora de resolver problemas abstractos y
comprender, asimilar, elaborar informacin y utilizarla adecuadamente.
Recomendacin
Edad: 23 aos
Sexo: femenino
Fecha: 13/2/17
Prueba Aplicada:
El test GUDER-
Motivo de la evaluacin:
VF AL MC CL CN PR AR LT MS SS OF
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
PD 37 25 28 43 27 46 28 18 14 45 61
PC 20 40 95 20 85 60 40 65 40 80
R B N MA B A NA N N N A
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un bajo
inters por las actividades al aire libre. Es decir, no le gustan las actividades al
aire libre, como en el campo, en los bosques o en el mar. N le agrada cultivar
plantas o cuidar a los animales.
1. Inters mecnico
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
medio por lo mecnico. Es decir un inters similar al resto de la poblacin por el
trabajo con mquinas y herramientas, construir o arreglar objetos mecnicos,
artefactos elctricos, muebles etc.
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
muy alto por los clculos. Es decir le gusta trabajar con nmeros y comprender
relaciones matemticas.
3. Inters cientfico
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un bajo
inters por la ciencia, es decir, no le gusta investigar la razn de los hechos o
de las cosas, en descubrir sus causas y en resolver problemas de distintas
ndoles,
4. Inters persuasivo
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un alto
inters persuasivo, es decir, le gusta el trato con la gente, a quienes agrada
imponer su punto de vista, convencer los de ms respecto a algn proyecto,
venderle algn artculo etc.
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
normal alto por el arte plstico. Es decir le gusta hacer trabajos de creacin de
tipo manual. Y usar combinacin de colores, materiales, formas y diseos.
6, Inters literario
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
medio por la literatura. Es decir tiene un inters igual a la mayora de la
poblacin por la lectura y por expresar sus ideas oral o escrita.
7. Inters musical
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
medio por la msica. Es decir tiene un inters igual a la mayora de la poblacin
por tocar instrumentos musicales, cantear, bailar, leer sobre msica, estudiar la
vida de destacados compositores, asistir a conciertos etc.
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
medio por servir a los dems. Es decir tiene un inters igual a la mayora de la
poblacin por servir a los necesitados, a los enfermos, a los nios y a los
ancianos.
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
alto por el trabajo de oficina. Es decir le gusta un tipo de trabajo de escritorio
que requiera exactitud y expresin.
Recomendacin
Mis recomendaciones para GOV es que debe optar por una carrera que tenga
que ver con clculos matemticos, como profesor de matemtica, economista
etc. o por una que tenga que ver con el trato con la gente, como abogado,
periodista etc.
Datos generales del evaluado:
Nombre: J. A. M
Edad: 40 aos
Sexo: masculino
Fecha: 13/2/17
Prueba Aplicada:
El test KUDER-
Motivo de la evaluacin:
VF AL MC CL CN PR AR LT MS SS OF
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
PD 37 25 28 32 33 51 22 26 1O 32 63
PC 20 40 65 35 90 30 80 40 I0 85
R B N NA NB MA NB A N B A
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un bajo
inters por las actividades al aire libre. Es decir, no le gustan las actividades al
aire libre, como en el campo, en los bosques o en el mar. N le agrada cultivar
plantas o cuidar a los animales.
1. Inters mecnico
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
medio por lo mecnico. Es decir un inters similar al resto de la poblacin por el
trabajo con mquinas y herramientas, construir o arreglar objetos mecnicos,
artefactos elctricos, muebles etc.
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
normal alto por el clculo. Es decir, le suele gustar trabajar con nmeros y
comprender relaciones matemticas.
3. Inters cientfico
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
normal balo por la ciencia, es decir. Tiene un ligero gusto por investigar la
razn de los hechos o de las cosas, en descubrir sus causas y en resolver
problemas de distintas ndoles.
4. Inters persuasivo
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
normal bajo por el arte plstico. Es decir tiene un ligero gusto por hacer
trabajos de creacin de tipo manual. Y usar combinacin de colores,
materiales, formas y diseos.
6, Inters literario
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
alto por la literatura. Es decir, le gusta la lectura y estresar sus idas en forma
oral y escrita.
7. Inters musical
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
medio por la msica. Es decir tiene un inters igual a la mayora de la poblacin
por tocar instrumentos musicales, cantear, bailar, leer sobre msica, estudiar la
vida de destacados compositores, asistir a conciertos etc.
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
bajo por servir a los dems. Es decir no le gusta servir a los necesitados, ni a
los enfermos, ni a los nios y a los ancianos.
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
alto por el trabajo de oficina. Es decir le gusta un tipo de trabajo de escritorio
que requiera exactitud y expresin.
Recomendacin
Nombre: L. E. C
Edad: 25 aos
Sexo: masculino
Fecha: 13/2/17
Prueba Aplicada:
El test -KUDER-
Motivo de la evaluacin:
VF AL MC CL CN PR AR LT MS SS OF
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
PD 37 27 23 34 26 46 32 21 12 39 61
PC 25 55 70 40 85 70 55 50 25 80
R B N NA N A NA N N NB A
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un bajo
inters por las actividades al aire libre. Es decir, no le gustan las actividades al
aire libre, como en el campo, en los bosques o en el mar. N le agrada cultivar
plantas o cuidar a los animales.
1. Inters mecnico
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
medio por lo mecnico. Es decir un inters similar al resto de la poblacin por el
trabajo con mquinas y herramientas, construir o arreglar objetos mecnicos,
artefactos elctricos, muebles etc.
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
normal alto por el clculo. Es decir, le suele gustar trabajar con nmeros y
comprender relaciones matemticas.
3. Inters cientfico
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
normal por la ciencia, es decir. . Es decir un inters similar al resto de la
poblacin por investigar la razn de los hechos o de las cosas, en descubrir
sus causas y en resolver problemas de distintas ndoles.
4. Inters persuasivo
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un alto
inters persuasivo, es decir, le gusta el trato con la gente, a quienes agrada
imponer su punto de vista, convencer los de ms respecto a algn proyecto,
venderle algn artculo etc.
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
normal alto por el arte plstico. Es decir le gusta hacer trabajos de creacin de
tipo manual. Y usar combinacin de colores, materiales, formas y diseos.
6, Inters literario
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
medio por la literatura. Es decir tiene un inters igual a la mayora de la
poblacin por la lectura y por expresar sus ideas oral o escrita.
7. Inters musical
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
medio por la msica. Es decir tiene un inters igual a la mayora de la poblacin
por tocar instrumentos musicales, cantear, bailar, leer sobre msica, estudiar la
vida de destacados compositores, asistir a conciertos etc.
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
normal bajo por servir a los dems. Es decir tiene un ligero inters por servir
a los necesitados, a los enfermos, a los nios y a los ancianos.
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
alto por el trabajo de oficina. Es decir le gusta un tipo de trabajo de escritorio
que requiera exactitud y expresin.
Recomendacin
Le recomiendo a LCE que escoja una profesin que en la que tratando con la
gente, como derecho, periodismo, actuacin diplomtico, agente de compaa
de seguros. Tambin puede optar por el trabajo de ofician, archivista, secretario
mecangrafo etc.
Informe psicolgico
Nombre: R. O. V
Edad: 29 aos
Sexo: femenino
Fecha: 13/2/17
Prueba Aplicada:
El test KUDER-
Motivo de la evaluacin:
VF AL MC CL CN PR AR LT MS SS OF
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
PD 36 24 39 26 26 48 30 18 19 38 65
PC 15 45 45 20 89 65 40 90 20 90
R B N N B A NA N MA B MA
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un bajo
inters por las actividades al aire libre. Es decir, no le gustan las actividades al
aire libre, como en el campo, en los bosques o en el mar. N le agrada cultivar
plantas o cuidar a los animales.
1. Inters mecnico
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
medio por lo mecnico. Es decir un inters similar al resto de la poblacin por el
trabajo con mquinas y herramientas, construir o arreglar objetos mecnicos,
artefactos elctricos, muebles etc.
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
media por el clculo. Es decir, un inters igual a la al resto de la poblacin por
trabajar con nmeros y comprender relaciones matemticas.
3. Inters cientfico
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un bajo
inters por la ciencia, es decir, no le gusta investigar la razn de los hechos o
de las cosas, en descubrir sus causas y en resolver problemas de distintas
ndoles.
4. Inters persuasivo
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un alto
inters persuasivo, es decir, le gusta el trato con la gente, a quienes agrada
imponer su punto de vista, convencer los de ms respecto a algn proyecto,
venderle algn artculo etc.
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
normal alto por el arte plstico. Es decir le gusta hacer trabajos de creacin de
tipo manual. Y usar combinacin de colores, materiales, formas y diseos.
6, Inters literario
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
medio por la literatura. Es decir tiene un inters igual a la mayora de la
poblacin por la lectura y por expresar sus ideas oral o escrita.
7. Inters musical
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
muy alto por la msica. Es decir le gusta mucho tocar instrumentos musicales,
cantar, bailar. Leer sobre msica, estudiar la vida de destacados compositores,
asistir a conciertos etc.
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
bajo por servir a los dems. Es decir no le gusta servir a los necesitados, ni a
los enfermos, ni a los nios y a los ancianos.
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
muy alto por el trabajo de oficina. Es decir le gusta mucho un tipo de trabajo de
escritorio que requiera exactitud y expresin.
Recomendacin
Nombre: P. S. R
Edad: 26 aos
Sexo: masculino
Fecha: 13/2/17
Prueba Aplicada:
El test KUDER-
VF AL MC CL CN PR AR LT MS SS OF
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
PD 36 24 47 24 21 58 23 23 13 39 59
PC 15 77 40 10 97 35 70 60 25 77
R B NA N B MA NB NA NA NB NA
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un bajo
inters por las actividades al aire libre. Es decir, no le gustan las actividades al
aire libre, como en el campo, en los bosques o en el mar. N le agrada cultivar
plantas o cuidar a los animales.
1. Inters mecnico
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
normal arto por lo mecnico. Es decir un inters bueno por el trabajo con
mquinas y herramientas, construir o arreglar objetos mecnicos, artefactos
elctricos, muebles etc.
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
media por el clculo. Es decir, un inters igual a la al resto de la poblacin por
trabajar con nmeros y comprender relaciones matemticas.
3. Inters cientfico
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un bajo
inters por la ciencia, es decir, no le gusta investigar la razn de los hechos o
de las cosas, en descubrir sus causas y en resolver problemas de distintas
ndoles,
4. Inters persuasivo
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
normal bajo por el arte plstico. Es decir tiene un ligero gusto por hacer
trabajos de creacin de tipo manual. Y usar combinacin de colores,
materiales, formas y diseos.
6, Inters literario
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
medio alto por la literatura. Es decir tiene un inters bueno por la lectura y por
expresar sus ideas oral o escrita.
7. Inters musical
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
alto por la msica. Es decir le gusta tocar instrumentos musicales, cantar,
bailar. Leer sobre msica, estudiar la vida de destacados compositores, asistir
a conciertos etc.
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
normal bajo por servir a los dems. Es decir tiene un ligero inters por servir
a los necesitados, a los enfermos, a los nios y a los ancianos.
Los resultados obtenidos nos indican que la persona evaluada tiene un inters
medio alto por el trabajo de oficina. Es decir le gusta un tipo de trabajo de
escritorio que requiera exactitud y expresin.
Recomendacin
Le recomiendo a PSR que debe optar por una profesin que tenga mucho que
ver con el trato con la gente, ya que demostr que le agrada convencer a los
dems, puede estudiar, derecho, periodismo, comercio, agente de compaa
de seguros, diplomtico de carrera etc.
Informe psicolgico
Edad: 23 aos
Sexo: femenino
Fecha: 13/2/17
Prueba Aplicada:
El test PMA
Motivo de la evaluacin:
PD PC R
Factor V 24 30 B
Factor E 33 85 A
Factor R 19 50 N
Factor N 22 50 N
Factor F 36 11 NA
Factor V
Factor E
Los resultados obtenidos reflejan una persona con una muy Buena Habilidad
espacial para percibir objetos en dos y tres dimensiones, es decir: una
habilidad muy buena para percatarse de relaciones espaciales o geomtricas
fijas y visualizar transformaciones o cambios de posicin.
Factor R
Razonamiento (N)
Factor N
Factor F
Posee una habilidad Buena para actividades que impliquen recitacin y hablar
en pblico como abogado, profesor, escritor actor, locutor, vendedor etc.
Recomendacin
Nombre: J. A. M
Edad: 40 aos
Sexo: masculino
Fecha: 13/2/17
Prueba Aplicada:
El test PMA
PD PC R
Factor V 32 65 NA
Factor E 18 45 N
Factor R 14 23 B
Factor N 27 70 NA
Factor F 40 25 NB
Factor V
Factor E
Los resultados obtenidos reflejan una persona con una habilidad espacial para
percibir objetos en dos o tres dimensiones similar a la mayora de la poblacin,
es decir: una habilidad Normar para percatarse de relaciones espaciales o
geomtricas fijas y visualizar transformaciones o cambio de posicin como la
geometra, fsica, dibujo etc.
Factor R
Razonamiento (B)
Factor N
Factor F
Recomendacin
Nombre: L. E. C
Edad: 25 aos
Sexo: masculino
Fecha: 13/2/17
Prueba Aplicada:
El test PMA
Motivo de la evaluacin:
PD PC R
Factor V 33 70 NA
Factor E 13 35 NB
Factor R 15 77 NA
Factor N 20 45 N
Factor F 60 80 A
Factor V
Factor E
Los resultados obtenidos reflejan una persona con una habilidad espacial
ligeramente por debajo de la media para percibir objetos en dos o tres
dimensiones es decir: una habilidad aceptable para percatarse de relaciones
espaciales o geomtricas fijas y visualizar transformaciones o cambio de
posicin como la geometra, fsica, dibujo etc.
Factor R
Razonamiento (NA)
Factor N
Factor F
La persona evaluada posee una Muy buena capacidad para producir, expresar,
escribir y realizar palabras correctamente con facilidad y espontaneidad.
Recomendacin
Le recomiendo a ELC optar por una profesin que implique recitacin y hablar
en pblico, como abogado, profesor, escritor, actor, locutor, vendedor,
comerciante, diplomtico etc. ya que demostr una habilidad muy buena para
estos tipos de actividades.
Datos generales del evaluado:
Nombre: P. S. R
Edad: 26 aos
Sexo: masculino
Fecha: 13/2/17
Prueba Aplicada:
El test PMA
Motivo de la evaluacin:
PD PC R
Factor V 30 55 N
Factor E 24 65 NA
Factor R 19 90 MA
Factor N 45 97 MA
Factor F 38 20 B
Factor V
Factor E
Los resultados obtenidos reflejan una persona con una Buena Habilidad
espacial para percibir objetos en dos y tres dimensiones, es decir: una
habilidad buena para percatarse de relaciones espaciales o geomtricas fijas y
visualizar transformaciones o cambios de posicin.
Factor R
Razonamiento (MA)
Factor N
Factor F
Posee una habilidad baja para actividades que impliquen recitacin y hablar
en pblico como abogado, profesor, escritor actor, locutor, vendedor etc.
Recomendacin
Debe continuar con sus estudios universitarios, ya que demostr tener una
excelente habilidad para triunfar en las mayoras de las carreras,
principalmente las relacionadas con nmeros. Pero para lograr sus objetivos
debe reforzar su pulidez verbal.
Informe psicolgico
Nombre: R. O. V
Edad: 29 aos
Sexo: femenino
Fecha: 13/2/17
Prueba Aplicada:
El test PME
Motivo de la evaluacin:
PD PC R
Factor V 26 40 N
Factor E 15 40 N
Factor R 16 80 A
Factor N 29 75 NA
Factor F 25 1 MB
Factor V
Factor E
Los resultados obtenidos reflejan una persona con una habilidad espacial para
percibir objetos en dos o tres dimensiones similar a la mayora de la poblacin,
es decir: una habilidad Normar para percatarse de relaciones espaciales o
geomtricas fijas y visualizar transformaciones o cambio de posicin como la
geometra, fsica, dibujo etc.
Factor R
Razonamiento (A)
Factor N
Factor F
La persona evaluada posee una Muy baja capacidad para producir, expresar,
escribir y realizar palabras correctamente con facilidad y espontaneidad.
Posee una habilidad muy baja para actividades que impliquen recitacin y
hablar en pblico como abogado, profesor, escritor actor, locutor, vendedor
etc.
Recomendacin
GOV JAM
Sexo: F LEC
Edad: 25 aos
ROV
Edad: 29 aos
Sexo: F PSR
Edad: 26
PSR Sexo: M
EDAD: 26
SEXO: M
Pruebas aplicadas
Resultados
Recomendaciones