VERSIÓN: 01

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
2016 FECHA: 04/02/16

PAGINA: 1 / 18

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

Enero - Diciembre 2016

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

SERVICIO DE SEGURIDAD Y COMITÉ DE SEGURIDAD Y EDUARDO JAIME ALFARO
SALUD EN EL TRABAJO SALUD EN EL TRABAJO ESPARZA

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 6. PLAN DE CONTINGENCIA 14. MONITOREO DE AGENTES 11. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. ESTADÍSTICAS 16. 3. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 4. ALCANCE 2. VERSIÓN: 01 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016 FECHA: 04/02/16 PAGINA: 2 / 18 CONTENIDO 1. AUDITORIA EXTERNA 15. OBJETIVOS Y METAS 5. PROCEDIMIENTOS 9. SERVICIOS Y PROVEEDORES 13. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN . SALUD OCUPACIONAL 12. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 10. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MAPA DE RIESGO. 7. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 8.

empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores o modalidades formativas o de prestación de servicios. en los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. reconoce la prioridad de la seguridad y salud de sus trabajadores. tengan derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud en el trabajo que los trabajadores del Ministerio. así como con los compromisos voluntarios y directivas asumidas por la entidad en materia de seguridad y salud en el trabajo. por lo que adopta los siguientes lineamientos de Política. 2. subcontratistas. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST) es el responsable realizar el análisis de la Lista de verificación de lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la mejora continua del Sistema. así como la comunicación y la capacitación conforme lo establece la normativa vigente que regula la materia. 3. Asimismo. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El MTC reconoce la importancia de su capital humano. promueve y supervisa que el personal de los contratistas.  El MTC protege a todos los miembros de la entidad mediante la prevención de accidentes. .  El MTC vela por la seguridad de los usuarios y visitantes que hacen uso autorizado de las instalaciones del Ministerio. incidentes y enfermedades ocupacionales.  Cumplir con la normativa legal vigente aplicable. prevención de riesgos laborales y mejora del bienestar de los trabajadores.  Establecer como criterio el mejoramiento continuo de las actividades relacionadas con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Asimismo. VERSIÓN: 01 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016 FECHA: 04/02/16 PAGINA: 3 / 18 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016 1. ALCANCE El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica a todas las Unidades Orgánicas/dependencias y trabajadores de la Unidad Ejecutora 001 Administración Central del Ministerio de Transportes y Comunicaciones.  Promover y garantizar la participación activa y la consulta de los trabajadores y sus representantes.

 Difundir la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. VERSIÓN: 01 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016 FECHA: 04/02/16 PAGINA: 4 / 18  Promover una cultura organizacional que motive a todos los trabajadores a asumir una responsabilidad activa en la seguridad y salud en el trabajo.  Promover el correcto funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. liderándolo para su mejora continua. Cumplimiento de la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo OBJETIVO OBJETIVO META INDICADORES RESPONSABLE GENERAL ESPECIFICO Aprobación del Documento CSST (N° de eventos de difusión realizados / CSST / SSST N° Total de eventos de difusión programados) x 100 Implementación de (N° Total de documentos entregados / OPER / SSST la documentación 100% N° Total de Trabajadores) x 100 del sistema de Gestión de SST (Verificación de Publicación de IPERC / CSST / SSST N° total de IPERC elaborado) x 100 (Verificación de Publicación de Mapa de Riesgo / N° Total de Mapa de CSST / SSST Riesgos elaborado) x 100 Cumplimiento de la (N° de Capacitaciones realizadas / N° OPER legislación en Total de Capacitaciones programadas) Seguridad y Capacitación en x 100 Salud en el forma continua al 100% Trabajo CSST (N° de Trabajadores inducidos / N° OPER / SSST Total de Trabajadores ingresantes) x 100 Lista de Verificación de Requisitos CSST / SSST legales Cumplimiento de SSST Normas Legales y 100% (N° de Revisiones mensuales del IPER mejora continua de / N° Total de revisiones programadas los documentos del IPER) x 100 SSST . de acuerdo a la normativa vigente. La entidad está comprometida con esta Política y con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. OBJETIVOS Y METAS Los objetivos y metas establecidos se detallan a continuación: 1. 4.

VERSIÓN: 01 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016 FECHA: 04/02/16 PAGINA: 5 / 18 (N° de Revisiones mensuales del Mapa de riesgos / N° Total de revisiones programadas) x 100 SSST Verificación de Informe elaborado SSST (N° Control del Sistema de Gestión realizado / N° Control del sistema de Gestión programada) x 100 CSST / SSST Verificación de Auditoría Interna realizada Verificación de Informe elaborado (N° de Reportes estadísticos entregados / N° de Reportes estadísticos programados) x 100 Cumplimiento de Verificación del N° de Reporte(s) CSST las actividades del 100% elaborado CSST (N° de Reportes de Actividades realizadas / N° de Reportes de Actividades programadas (N° de Reuniones realizadas / N° de Reuniones programadas) x 100 Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Prevenir enfermedades ocupacionales y estados pre patológicos OBJETIVO OBJETIVO META INDICADORES RESPONSABLE GENERAL ESPECIFICO Verificación del cumplimiento de la Evaluación Realización de OPER / SSST higiene 100% ocupacional Verificación del cumplimiento del Monitoreo Prevenir (N° de EMO realizados / N° de EMO enfermedades programado) x 100 ocupacionales y estados pre Realizar examen (N° de entregas de EMO / N° de EMO SSST patológicos médico 100% realizado) x 100 ocupacional (EMO) (N° de revisión de EMO / N° de EMO realizado) x 100 Elaboración de Verificación de Estadísticas de SSST diagnóstico de 100% Vigilancia Médica elaborada vigilancia medica . SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo ODENA: Oficina de Defensa Nacional 2.

Plan y Respuestas a emergencias y urgencia OBJETIVO OBJETIVO META INDICADORES RESPONSABLE GENERAL ESPECIFICO 100% . SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo ODENA: Oficina de Defensa Nacional 3. Prevención de Incidentes y Accidentes en el trabajo OBJETIVO OBJETIVO META INDICADORES RESPONSABLE GENERAL ESPECIFICO Verificación del cumplimiento de la OPER/SST Capacitación Realizar las (N° de Charlas realizadas / N° de SSST medidas charlas programadas) x 100 preventivas en 100% Prevención de seguridad y salud N° de Inspecciones realizadas /N° OPER/SST Incidentes y ocupacional Total de Inspecciones programadas) x CSST / SSST Accidentes en 100 el trabajo Cumplir con la N° de Investigaciones realizadas / N° mejora continua y 100% Total de casos de Incidentes y SSST medidas Accidentes reportados) x 100 Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo ODENA: Oficina de Defensa Nacional 4. VERSIÓN: 01 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016 FECHA: 04/02/16 PAGINA: 6 / 18 Verificación de Programas SSST elaborados Verificación del cumplimiento de la Capacitación (N° de Campañas realizadas / N° de Campañas programadas) x 100 (N° de Inspecciones realizadas / N° Realizar las de Inspecciones programadas) x 100 medidas OPER/SSST 100% preventivas en (N° de Sesiones realizadas / N° de seguridad y salud Sesiones programadas) x 100 ocupacional (N° Trabajadores participantes/N° Total de Trabajadores) x 100 Verificación del cumplimiento de la Campaña (N° Terapias realizadas/N° Total de Terapias programadas) x 100 N° de Afiches difundidos / N° Total de difusiones programadas) x 100 Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

VERSIÓN: 01 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016 FECHA: 04/02/16 PAGINA: 7 / 18 Elaboración del Verificación de Informe elaborado ODENA sistema de CSST / SSST respuesta preventivo para emergencias Revisión de documento ODENA programado CSST / SSST ODENA Verificación de Listado y publicación Plan y Respuestas a Verificación del cumplimiento de la ODENA emergencias Realizar las Capacitación y urgencia medidas preventivas en 100% (N° de Inspecciones realizadas / CSST / SSST seguridad y salud N° de Inspecciones programadas) SEGURIDAD ocupacional x 100 SSST Participación en simulacros de (N° de Simulacros realizados / N° ODENA emergencias y 100% de Simulacros programados) x 100 desastres naturales Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Los integrantes del Comité de Seguridad y salud en el Trabajo son: . SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo ODENA: Oficina de Defensa Nacional 5.

N° 050- 2013-TR. basados en la referencia de la R. Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar. La ejecución del desarrollo del Mapa de Riesgos se detalla en las actividades del Programa Anual de SST.010-1. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MAPA DE RIESGO IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES El estudio utilizado para el análisis y evaluación de riesgos en nuestra organización fue la del Método Generalizado cual proporciona esquemas de razonamiento para análisis versátiles.M. . otros incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo. N° 050-2013-TR. controlar. La ejecución del desarrollo IPERC se detalla en las actividades del Programa Anual de SST. dar seguimiento y representar en forma gráfica.M. Es responsabilidad del SSST la elaboración de los Mapas de Riesgos del MTC. Y la norma técnica peruana NTP 399. VERSIÓN: 01 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016 FECHA: 04/02/16 PAGINA: 8 / 18 6. los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes. incidentes peligrosos. MAPA DE RIESGO El mapa de Riesgo es un plano de las condiciones de trabajo para identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores en el MTC. aplicando el método numero 2 como referencia de la R.

incidentes en el trabajo Capacitación 4 General: Nutrición y 3° Trimestre Hábitos saludables . Cumplir con la Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo. para mantener un ambiente laboral seguro y saludable. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES  La Alta Dirección es responsable de establecer. y su Reglamento D. en el Trabajo ingresante Capacitación General: 2 Prevención de 1° Trimestre riesgos psicosociales Capacitación General : Brindar a los colaboradores las medidas A todo el Prevención de preventivas en Seguridad y Salud en el 3 personal 2° Trimestre accidentes e Trabajo en riesgos comunes. es sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos a los que están expuestos durante el desarrollo de sus actividades y brindar los herramientas/medios necesarios para hacer frente a estos.  El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de velar por el cumplimiento de lo estipulado en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y de las actividades del Programa Anual de SST.S Nº 005-2012-TR y demás modificatorias. VERSIÓN: 01 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016 FECHA: 04/02/16 PAGINA: 9 / 18 7.  Los Trabajadores son responsables de cumplir con las normas contenidas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El objetivo principal. 8. FECHA DE ACTIVIDADES OBJETIVO DIRIGIDA EJECUCIÓN Inducción en A todo el Sensibilizar al trabajador ingresante sobre 1 Seguridad y Salud personal Mensual la prevención de riesgos laborales.

distribución. Establecer las pautas de comunicación interna y SST-P. externa en prevención de 3 Procedimiento de Participación y consulta 03 Riesgos Físicos y de seguridad y salud en el Trabajo. creando una cultura ergonómica preventiva de enfermedades ocupacionales. la importancia del uso de 2° Trimestre :Prevención protectores auditivos. uso y 01 para cuidados de los Equipos de Protección Personal (EPP) Establecer las medidas de Procedimiento para la Protección de prevención de riesgos SST-P- 2 Trabajadoras embarazadas. adquisición. laborales que permita la 02 protección efectiva en situación de embarazo. creando una cultura auditiva preventiva. VERSIÓN: 01 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016 FECHA: 04/02/16 PAGINA: 10 / 18 Capacitación 5 General: 4° Trimestre Ergonomía Brindar los conceptos básicos a los Capacitación trabajadores sobre el cuidado de la Específica : audición. SST-P- 1 Protección Personal. OBJETO DEL ITEM CÓDIGO DESCRIPCION PROCEDIMIENTO Establecer los pasos de Procedimiento de Elementos o Equipos de selección. realización de auditiva - pausas activas. Brindar los conceptos básicos a los Capacitación Personal trabajadores sobre el cuidado de la Específica Operativo 7 audición. y metal mecánica 9. control. PROCEDIMIENTOS Lista de procedimientos del Sistema de Gestión de Seguridad Salud en el Trabajo. sistema respiratorio y ergonómico. Capacitación Brindar los conceptos básicos a los Específica : trabajadores sobre el prevención de 8 Prevención de 3° Trimestre accidentes e incidentes en las actidades riesgos en montaje laborales. Prevención 6 la importancia del uso de protectores 2° Trimestre respiratoria- auditivos y respiradores. .

VERSIÓN: 01 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016 FECHA: 04/02/16 PAGINA: 11 / 18 Conocimiento de actuación frente a accidentes e SST-P. Definir lineamientos para la homologación de los proveedores y contratistas. las actividades laborales. Establecer la Metodología para identificar y evaluar los SST-P. Procedimiento de Identificación y requisitos de la legislación 7 07 Evaluación de Requisitos Legales y otros ambiental. Establecer los lineamientos con los que los proveedores o SST-P. para realizar acciones preventivas para disminuir los riesgos de salud. Establecer los lineamientos para realizar el seguimiento de las posibles enfermedades SST-P. asociados a los peligros 11 Procedimiento de Control Operacional 11 identificados según requisitos legales con la finalidad que se efectúen bajo condiciones seguras. Peligros. retiro y modificación de documentos normativos. aprobación. distribución. Establecer los lineamientos SST-P- 9 Procedimiento de Auditoría Interna para la ejecución del proceso 09 de auditorías internas para evaluar un sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo internas. la preparación. revisión. Determinar la documentación que define y sustenta el Sistema de Gestión de SST. SST-P. Evaluación y Control de riesgos para realizar el IPERC de las 5 05 (IPERC) actividades desarrolladas en la Organización. Procedimiento de Identificación de Establecer la metodología SST-P. seguridad y Salud en el Trabajo y otras normas aplicables. contratistas deben cumplir Procedimiento para el Control de 8 08 para resguardar a los Proveedores y contratistas trabajadores de los riesgos de accidentes o enfermedades ocupacionales. Establecer los lineamientos para controlar las operaciones. Procedimiento de Investigación de incidentes Obtención de 4 04 Accidentes e Incidentes de Trabajo información completa y oportuna sobre los accidentes o incidentes ocurridos. Procedimiento de Control de Documentos Exponer la metodología para 10 10 y Registros. que están SST-P. . Procedimiento para la Realización de ocupacionales relacionadas a 6 06 Exámenes Médicos Ocupacionales.

Establecer instrucciones para SST. Proteger a todo el personal de SST. PETS-01 Alto Riesgo: Trabajo en altura prevenir accidentes. posibilidad de cualquier 17 Alto Riesgo: Trabajo en Espacios PETS-04 incidente durante los trabajos Confinados en espacios confinados. chispas. Procedimiento de Permiso de Trabajo de posibles lesiones mediante el 15 PETS-02 Alto Riesgo: Trabajo eléctricos aislamiento y etiquetado de Equipos. manejo. Eliminar y/o minimizar la Procedimiento de Permiso de Trabajo de SST. Procedimiento de Permiso de Trabajo de tales como derrumbe de 18 PETS-05 Alto Riesgo: Trabajo y apertura de Zanja material. desprendimiento de calor. equipos. contemplando no dañar las instalaciones. 13 materiales críticos que puedan originar eventos no deseados. SST. Identificar la presencia de actos y condiciones inseguras (sub estándares) en las áreas SST-P- 13 Procedimientos de Inspecciones de trabajo del MTC y equipos. VERSIÓN: 01 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016 FECHA: 04/02/16 PAGINA: 12 / 18 Establecer el modo en que se determina las necesidades las SST-P- 12 Procedimiento de Capacitaciones competencias del personal y 12 sensibilización de los objetivos del MTC. caídas de personas o equipos. contacto con líneas aéreas y contacto con líneas de servicio enterrados. Procedimiento de Permiso de Trabajo de actividades que generen 16 PETS-03 Alto Riesgo: Trabajo en Caliente llamas abiertas. Procedimiento de Permiso de Trabajo de 14 propósito de controlar. Procedimiento de Permiso de Trabajo de para la correcta manipulación 19 PETS-06 Alto Riesgo: Levantamiento de Carga de carga que ocasione riesgos musculo esquelético. almacenamiento y transporte 20 Alto Riesgo: Manejo de Materiales PETS-07 de materiales peligrosos que Peligrosos puedan llegar a manipular los trabajadores. Procedimiento de Permiso de Trabajo de el uso de escaleras a fin de 21 PETS-08 Alto Riesgo: Uso de Escalera minimizar la ocurrencia de accidentes por caídas a . Establecer un procedimiento de trabajo para la ejecución de labores en altura. Establecer las pautas básicas que debe cumplir el personal que realice trabajos o SST. Procedimiento de Permiso de Trabajo de SST. superficies calientes y otros. Controlar los peligros asociados con la realización de excavaciones y zanjas. Establecer lineamientos para el control. Establecer las rutinas básicas SST. con el SST. para minimizar los riesgos.

las diferentes labores sean 22 Alto Riesgo: Uso de Herramientas y PETS-09 apropiadas y estén en buen Equipos estado. SALUD OCUPACIONAL El MTC tiene el compromiso de realizar los exámenes médicos ocupacionales a los trabajadores de la Unidad Ejecutora 001 Administración Central del Ministerio de Transportes y Comunicaciones. se realizarán los monitoreos de agentes físicos (Iluminación . subcontratistas y proveedores. destinadas a detectar condiciones inseguras o actos inseguros de los trabajadores. SUBCONTRATAS Y PROVEEDORES Los servicios que se brinden al MTC a través de contratistas. deberán garantizar: .Ruido) y la evaluación de riesgo disergonómico. participando los miembros del CSST. El SSST elabora los indicadores estadísticos de los incidentes y accidentes laborales. La Oficina de Personal es el responsable de que estos monitoreos se lleven a cabo. usándose correctamente en el desarrollo del trabajo. SERVICIOS POR CLIENTES. Para registrar los resultados de las inspecciones. equipos. La ejecución de las inspecciones planificadas se realizará de acuerdo al Programa Anual de SST por el SSST. 12. estados pre-patológicos y enfermedades ocupacionales HIGIENE OCUPACIONAL Para mantener ambientes de trabajos confortables y saludables. 10. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Las inspecciones que se realizarán son de 2 tipos planificadas e inopinadas. VERSIÓN: 01 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016 FECHA: 04/02/16 PAGINA: 13 / 18 distinto nivel de personal o materiales durante su uso. Garantizar que todas las herramientas y equipos utilizados para la ejecución de Procedimiento de Permiso de Trabajo de SST. 11. hacemos uso del formato: “SST- P 13 – Procedimiento de Inspecciones”. infraestructura y otros.

PLAN DE CONTINGENCIA El MTC tiene planificado la elaboración del “Plan de Contingencia” planteado en el Programa anual de SST 2016 con el fin de actuar con eficiencia ante situaciones de urgencias. se actúa según el procedimiento “SST-P-04-Procedimiento de Investigación de Accidente e Incidentes de Trabajo”. El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo. las mismas que contemplan acciones preventivas para detectar condiciones inseguras. ESTADÍSTICAS . INVESTIGACION DE ACCIDENTES. registra e investiga los accidentes. D. prevenir incendios y explosiones. 15. incidentes que ocurran en el trabajo. 14. AUDITORIA El objetivo de las auditorias es verificar el grado de cumplimiento del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. El MTC reporta. Se realizará la evaluación y cumplimiento de los requisitos legales Ley N° 29783. Ocurrido el evento indeseado. a través de la “SST-D-02 . La verificación de la contratación de los seguros complementarios para el trabajo de riesgo de acuerdo a la normativa. emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.Lista de Verificación de Lineamientos del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo” 16.S. Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurren en el MTC. vigilancia de la salud ocupacional. a. emergencias y desastres naturales. N° 005-2012-TR y demás modificatorias. evaluar y corregir actos inseguros. VERSIÓN: 01 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016 FECHA: 04/02/16 PAGINA: 14 / 18 Cumplir lo establecido en nuestro Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. así como planificar las futuras actividades de prevención. 13. INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES. servirán para evaluar la efectividad de los programas de seguridad trazados.

que son comparados con los objetivos y metas establecidas en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2016.Hombre Trabajo  Índice de Gravedad IG = Número de días perdidos * 100 n Total Horas. Incidentes y Enfermedad Ocupacional. incidentes de trabajo. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable de su realización. para tomar decisiones en base a sus resultados obtenidos. usamos los siguientes índices:  Tasa de Prevalencia y/o incidencia de Enfermedades TPIE = Número de diagnósticos relacionados al trabajo X 100n Número total de trabajadores  Tasa de frecuencia de estados pre patológicos . Se utilizarán los indicadores de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. VERSIÓN: 01 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016 FECHA: 04/02/16 PAGINA: 15 / 18 Se elaborarán registros de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo como Accidentes. usamos los siguientes índices:  Índice de Frecuencia IF = Accidentes de trabajo* 100 n Total Horas.Hombre Trabajo  Incidencia de Accidente IG = Número total anual de accidentes de trabajo * 100 n Número total de trabajadores  Índice de accidentabilidad IA= IF X IG 100n Nuestro compromiso es prevenir los accidentes. Salud ocupacional: Los Indicadores para evaluar la Salud de los trabajadores. Seguridad Ocupacional: Los Indicadores para evaluar la accidentabilidad.

y los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso”. los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso.S. mantiene los Registros del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. VERSIÓN: 01 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016 FECHA: 04/02/16 PAGINA: 16 / 18 TFEP= Número total de estados pre patológicos X 100n Número total de trabajadores 17. son responsables del presupuesto para implementar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Para cumplir con los objetivos planteados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ley de SST. Ver anexo 1: “Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2016” 18. almacenados en medios físicos y digitales Se cuenta con un “Procedimiento de Control de Documentos y Registros . enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos). IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN La Oficina de Personal y la Oficina General de Abastecimiento. “Los registros de enfermedades ocupacionales serán conservados por un período de veinte (20) años.SST-P- 10” para el cumplimiento del artículo 35° del D. 005-2012-TR Reglamento de la Ley N° 29783. el MTC cuenta con un archivo activo . contamos con un Programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo - 2016. Mediante este Programa se establecen las actividades y responsabilidades con la finalidad de prevenir la Seguridad y Salud de todos los trabajadores. MANTENIMIENTO DE REGISTROS: El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88° de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Registro de accidentes de trabajo. Se realizará un control mensual para verificar el cumplimiento de las actividades.

V01 incidentes peligrosos y otros incidentes Registro de exámenes medico SST-RO 02 V01 ocupacionales Registro de monitoreo de agentes SST-RO 03 físicos. SST-RO 01 enfermedades Ocupacionales. se hace uso de indicadores estadísticos según normativa. Estos archivos pueden ser llevados por el MTC en medios físicos o digitales.Informe anual del Servicio de SST. como: a. VERSIÓN: 01 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016 FECHA: 04/02/16 PAGINA: 17 / 18 donde figuran los eventos de los últimos doce (12) meses de ocurrido el suceso. Registro Registro de inspecciones internas de V01 SST-RO 04 Obligatorio Seguridad y Salud en el Trabajo Registro de Estadísticas de Seguridad y V01 SST-RO 05 Salud en el Trabajo Registro de equipos de seguridad y V01 SST-RO 06 emergencia Registro de inducción.“SST-D-02 . SST-RO 07 entrenamiento y simulacros de V01 emergencia SST-RO 08 Registro de auditorías V01 19.Lista de Verificación de Lineamientos del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo” b. Código Tipo de Nombre del Documento Versión (v) Documento Registro de Accidentes de Trabajo. Si la Inspección del Trabajo requiere información de periodos anteriores a los últimos doce (12) meses a que se refiere el artículo 88º de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. psicosociales y V01 factores de riesgo disergonómicos. . luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que se deberá conservar por los plazos señalados en el párrafo precedente. biológico.. debe otorgar un plazo razonable para que el MTC presente dicha información. sobre el cumplimiento del programa anual de seguridad y salud en el trabajo.. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR EL EMPLEADOR La Oficina de Personal y la Oficina General de Abastecimiento evalúan el desarrollo y cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de los documentos que permiten medir la eficacia del sistema. capacitación.

Reportar trimestral de las estadísticas de accidentes..Reportes trimestrales de las Actividades del Comité. incidentes y enfermedades ocupacionales y estados pre patológicos.. VERSIÓN: 01 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016 FECHA: 04/02/16 PAGINA: 18 / 18 c. . d.Informe anual del Comité de seguridad y salud en el trabajo a la Alta Dirección.. d.