EVIDENCIAS Y PAPELES DEL

TRABAJO
AUDITORIA DE MARKETING

ALUMNA:

CARMEN ELENA HERNNDEZ GONZLEZ HG201401

DOCENTE:

LIC. RIGOBERTO FLORES

 LAS EVIDENCIAS Y PAPELES DE TRABAJO.

La evidencia y los papeles de trabajo constituyen el soporte fundamental de los

hallazgos detectados por el auditor, de ah la importancia que reviste la suficiencia,
relevancia y competencia de la evidencia, as como la calidad y claridad de los
Papeles de Trabajo, atendiendo a que la informacin de aqu se recoge est
escrita siempre a terceros que son los clientes de nuestro servicio.

EVIDENCIAS

Se ocupa de acuerdo con los requerimientos del encargo, de asegurar a una

persona responsable y competente de la razonabilidad de las manifestaciones
financieras de la direccin y/o de la adecuacin de las actividades del Control
Interno. Deben obtenerse evidencias suficientes, competentes y relevantes para
fundamentar los juicios y conclusiones que formule el auditor.

Las evidencias se clasifican en:

Evidencia fsica.
Evidencia documental.
Evidencia testimonial.
Evidencia analtica.
Evidencia informtica

Los factores que indican la fuerza de las pruebas, comprobaciones o verificaciones

a efectuar pueden estar vinculados, entre otros, a:

Nivel de importancia del asunto a comprobar.

Grado de riesgo asociado con la adopcin de una conclusin errnea.
Resultados mostrados en el Expediente nico.
Sensibilidad de la organizacin al asunto a comprobar.

La relevancia de la evidencia se refiere a la relacin que existe entre la evidencia

y su uso, la informacin que se utilice para demostrar o refutar un hecho es
relevante si guarda una relacin lgica y patente con ese hecho. Tambin est
muy relacionada con los objetivos previstos en la Auditora Interna y el vnculo
directo y claro que debe existir entre stos y la evidencia analizada.