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Repblica Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educacin

Instituto Universitario De La Frontera IUFRONT

Edo- Tchira

Autor (a):

Ana Yelitza Ramrez

CI: 24.611.805
Introduccin
Los programas de seguridad e higiene es una de las actividades que se necesita para
asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo. Es muy
importante para el mantenimiento de las condiciones fsicas y psicolgicas del personal.

Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividades ntimamente relacionadas,


orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener
nivel de salud de los empleados. Desde el punto de vista de la administracin de recursos
humanos, la salud y la seguridad de los empleados constituye una de las principales bases
para la preservacin de la fuerza laboral adecuada. Para que las organizaciones alcancen
sus objetivos deben de un plan de higiene adecuado, con objetivos de prevencin definidos,
condiciones de trabajo optimas, un plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus
necesidades.

Considerando que el trabajo como derecho Social es un derecho humano y que la


ejecucin del mismo , debe hacerse bajo un mnimo de condiciones y ambiente seguro ,en
aras de la proteccin y preservacin de la salud y la vida de los trabajadores es por esta
razn importante la necesidad de planear y ejecutar los programas de higiene y seguridad
industrial ye que puede servir como detector y controlador de riesgos y por ende evitar
enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, es por ello que cada empresa debe
ejecutar un plan de higiene que permita brindar seguridad a sus trabajadores con el
propsito de brindarle una mejor vida laboral.
Seguridad Laboral

Es el conjunto de tcnicas y procedimientos que tienen por objeto evitar y, en su caso,


eliminar o minimizar los riesgos que pueden conducir a la materializacin de accidentes
con ocasin del trabajo, es decir, evitar lesiones y los efectos agudos producidos por
agentes o productos peligrosos. Esta relacionado con el diagnostico y la prevencin de
enfermedades ocupacionales, a partir del estudio y control de dos variables:

El Hombre
Su Ambiente Laboral

Plan de Higiene y Seguridad Laboral

Es el punto de partida para prevenir riesgos en el trabajo; si se desea reducir al mnimo


la posibilidad de sufrir un accidente en nuestro lugar de trabajo es necesario establecer un
conjunto de actividades que nos permitan recopilar toda la informacin adecuada para
detectar las reas, as como las condiciones que rodean a los trabajadores en esa zona con el
fin de poder emprender las acciones correspondientes necesarias.
Un plan de seguridad y higiene laboral es un conjunto de medidas y acciones encimadas
a evitar los accidentes en un lugar especifico, este a su vez sirve para mejorar las
condiciones de trabajo de seguridad e higiene en un lugar especifico; en consecuencia, a
contribuir al mejoramiento de la calidad del rea de los procesos que se realizan en ese
lugar.
Para el establecimiento de un Plan de Seguridad y Salud Laboral, se debern
contemplar los siguientes aspectos:

1) Declaracin de Polticas: El empleador o empleadora deber establecer por escrito los


lineamientos mnimos siguientes:
-Compromiso de asegurar la ejecucin de las diferentes actividades en condiciones ptimas
de Higiene y Seguridad laboral, considerando los riesgos asociados al tipo de operacin,
con el objeto de garantizar la integridad fsica de los trabajadores, proteger las instalaciones
y evitar riesgos a las propiedades de terceros y el ambiente.
-Designar y apoyar al rgano de Seguridad Laboral de la empresa, que 26 reportando al
nivel ms alto, deber asesorar, soportar, facilitar, planificar y controlar todo lo relacionado
con el programa.
-Asegurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y procedimientos
relacionados con la Higiene y Seguridad Laboral.

2) Seleccin y Empleo de Personal: El empleador o empleadora deber considerar entre


otros aspectos, los siguientes:
-Realizacin de examen mdico pre-ocupacional.
- Experiencia y conocimiento del trabajo a ejecutar

3) Adiestramiento en Higiene y Seguridad Laboral: todo trabajador o trabajadora,


deber recibir un adiestramiento en Higiene y Seguridad Laboral, tendente a desarrollar
conciencia sobre la identificacin de 27 riesgos, prevencin de accidentes y enfermedades
profesionales en cada rea respectiva de trabajo, mediante cursos bsicos de:
-Prevencin de accidentes.
- Primeros auxilios.
- Equipo de proteccin personal.
-Prevencin y control de incendios.
-Riesgos ambientales.
-Orden y limpieza industrial.
- Riesgos especficos segn la labor a ejecutar (fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos
y psicosociales).
- Seguridad vial. Todo trabajador o trabajadora con deberes de supervisin, adems de los
cursos mencionados anteriormente, deber recibir cursos especiales sobre:
-Prevencin de accidentes.
- Prevencin y control de incendios.
- Trabajos que requieren de permiso escrito para su ejecucin, tales como: en caliente, en
fro, excavaciones, espacios cerrados.
- Control de emergencias.
-Deber establecer planes de accin para el control de emergencias y realizacin de
simulacros.

4) Motivacin: Se deber crear y mantener el inters en Higiene y Seguridad Laboral


mediante:
- Participacin del personal ejecutivo en las actividades de Higiene y Seguridad Laboral.
- Reuniones en el sitio de trabajo dirigidas por supervisor calificado para analizar y discutir
accidentes ocurridos, riesgos detectados o cualquier tema sobre prevencin de accidentes y
enfermedades profesionales. Estas reuniones debern efectuarse por lo menos una vez al
mes.
- Eventos y campaas especiales con el objeto de promover la Higiene y Seguridad
Laboral dentro y fuera del trabajo. d) Distribucin peridica de boletines, mensajes,
folletos, afiches, y cualquier otro medio de comunicacin relacionado con el tema.
- Reconocimiento mediante diplomas, placas por hechos sobresalientes en la prevencin de
accidentes, sea en forma individual o por grupos.
- Establecimiento de concursos y competencias para desarrollar el inters y la participacin
individual, de grupo y de la supervisin.
Indicadores de Gestin utilizados en el higiene y seguridad laboral

Los indicadores son formulaciones generalmente matemticas con las que se busca
reflejar una situacin determinada. Un indicador es una relacin entre variables
cuantitativas o cualitativas que permite observar la situacin y las tendencias de cambios
generadas en el objeto o fenmeno observado, en relacin con objetivos y metas previstas e
impactos esperados. Estos indicadores pueden ser valores, unidades, ndices, series
estadsticas, etc. Son las herramientas fundamentales de la evaluacin.

Utilidad:

Los indicadores son tiles para varios fines:

-Evaluar la gestin
-Identificar oportunidades de mejoramiento
-Adecuar a la realidad objetivos, metas y estrategias
-Sensibilizar a las personas que toman decisiones y a quienes son objeto de las mismas,
acerca de las bondades de los programas
-Tomar medidas preventivas a tiempo
-Comunicar ideas, pensamientos y valores de una manera resumida: "medimos lo que
valoramos y valoramos lo que medimos"
Un indicador aislado, obtenido una sola vez, puede ser de poca utilidad. En cambio,
cuando se analizan sus resultados a travs de variables de tiempo, persona y lugar; se
observan las tendencias que el mismo puede mostrar con el transcurrir del tiempo y se
combina con otros indicadores apropiados, se convierten en poderosas herramientas de
gerencia, pues permiten mantener un diagnstico permanentemente actualizado de la
situacin, tomar decisiones y verificar si stas fueron o no acertadas.

Los indicadores de seguridad y salud en el trabajo constituyen el marco para evaluar


hasta qu punto se protege a los trabajadores de los peligros y riesgos relacionados con el
trabajo. Estos indicadores son utilizados por empresas, gobiernos y otras partes interesadas
para formular polticas y programas destinados a prevenir lesiones, enfermedades y muertes
profesionales, as como para supervisar la aplicacin de estos programas y para indicar
reas particulares de mayor riesgo, tales como ocupaciones, industrias o lugares
especficos. Entre estos indicadores se incluyen:

-Indicadores de resultados: nmero de lesiones y enfermedades profesionales, nmero de


trabajadores afectados y nmero de das de trabajo perdidos.

-Indicadores de capacidad y competencia: nmero de inspectores o profesionales de la


salud que se ocupan de la seguridad y la salud en el trabajo.

-Indicadores de actividades: nmero de das de formacin, nmero de inspecciones.


Principales Causas de los Accidentes Laborales

Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la


trabajadora una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior,
o la muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso
del trabajo, el mismo interrumpe el desarrollo normal de las funciones inherentes a la
actividad laboral, puede originar una lesin temporal, permanente, inmediata o posterior, o
la muerte, de origen funcional o corporal, se dice que tambin que podra ser ocasionada
por una accin violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada o sobrevenida en
el curso del trabajo por el hecho o con ocasin del trabajo. los accidentes laborales pueden
ocurrir por causas humanas o mecnicas, siendo la mayor parte de los casos de origen
humano.
En muchas ocasiones los accidentes debidos a causas mecnicas, ocurren por un mal
montaje de la maquinaria, o por un defecto de fbrica, por lo tanto en el fondo el culpable
del accidente es la persona que realiza el montaje o la que se equivoca en la cadena de
produccin, as que casi todos los accidentes son debidos a causas humanas.
1. Acto inseguro: Es la violacin de un procedimiento que se considera seguro, es decir, es
la negligencia de una persona lo que produce el principal factor de inseguridad.

Ejemplos:
-Distraer o molestar a otras personas que estn realizando su trabajo.
-Hacer trabajos de mantenimiento con la mquina en marcha.
-Realizar operaciones sin estar autorizado.
-No utilizar los equipos de seguridad.
-Adoptar posturas o posiciones peligrosas.
-No trabajar a la velocidad adecuada.
-Emplear equipos inseguros.

2. Condicin insegura Es aquella condicin que forma parte del objeto que ha estado
directamente ligada al accidente y que podra haber sido protegida o evitada.

Ejemplos:
Condiciones ambientales que suponen un determinado riesgo.
Protecciones inadecuadas o defectuosas.
Ventilacin defectuosa de los lugares de trabajo.
Ausencia de protecciones.
Iluminacin inadecuada en los centros de trabajo.
Instalaciones mal concebidas o construidas.
Herramientas o equipos defectuosos.

3. Causas personales : Son causas internas al propio trabajador y causan gran parte de los
accidentes.

Ejemplos:
Hbitos inseguros.
Defectos fsicos.
Desconocimiento del trabajo.
4. Medio ambiente Al igual que las causas personales, son causas internas al trabajador,
pero stas estn motivadas por el ambiente social donde las personas viven, trabajan y se
desenvuelven.

Ejemplos:
Problemas de salud.
Problemas sociales y econmicos.
Conclusin

El principal objetivo de la seguridad industrial radica en la prevencin de los


accidentes de trabajo. Para lograr los objetivos que tiene la seguridad industrial se tiene
que llevar a cabo una estrategia

El mantenimiento de equipos, infraestructuras, herramientas, maquinaria, etc.


representa una inversin que a mediano y largo plazo acarrear beneficios no slo para
el empresario a quien esta inversin se le revertir en mejoras en su produccin, sino
tambin los trabajadores ya que los ndices de accidentalidad sern bajos.

La seguridad industrial representa un arma importante en el mbito laboral, ya que un


gran porcentaje de accidentes son causados por desperfectos en los equipos que pueden ser
prevenidos. Tambin el mantener las reas y ambientes de trabajo con adecuado orden,
limpieza, iluminacin, etc. es parte del mantenimiento preventivo de los sitios de trabajo.

La desinformacin total en algunos temas de seguridad industrial y legal como son los
riesgos asociados a cada actividad, as como tambin se pudo apreciar la falta de
entrenamiento, tanto a trabajadores como a gerentes por medio de talleres, charlas, cursos
que son esenciales para el crecimiento personal y profesional, lo que ha generado la
ausencia casi total de una cultura de Higiene y Seguridad Industrial, y lo que es ms grave
aun que todo el personal que labora en la empresa este ms propenso a sufrir accidentes
laborales.
Bibliografa

-Asfahl, R. (2000).Seguridad Industrial y Salud, Mxico; Pearson Educacin,


Cuarta Edicin.

-Aguirre Martnez Eduardo. Seguridad y proteccin a personas, empresas y


vehculos.Editorial Trillas 1 edicin Mxico 1998.

- Blake Roland, P. Seguridad Industrial. Editorial Diana

- Ramrez, C. C, (2002).Seguridad industrial: Un enfoque integral, Mxico; Limusa


Noriega Editores.

-Seguridad industrial, recuperada el 13 de marzo de 2013,


de http://www.slideshare.net/vimifosrh/manual-seguridad-industrial