Está en la página 1de 5

Actualizacin Reglamento Interno de Seguridad e Higiene del Trabajo

Sistema de Gestin y Salud Ocupacional

Instituto IACC

2017
Instrucciones:

Art. 14: Toda empresa o entidad estar obligada a establecer y mantener al da un

reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento ser obligatorio

para los trabajadores.

Si usted fuera el responsable de mantener al da el reglamento interno de seguridad e

higiene del trabajo, distinga y explique cules seran los procedimientos que llevara a cabo

para realizar su labor.

Desarrollo:

El cdigo del trabajo en su artculo 153 indica que es menester del empleador la

elaboracin de obligatoria del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. En

donde existan 10 o ms trabajadores.

Este documento se disea con la finalidad de que los trabajadores cumplan con las

obligaciones que en l se describan.

El documento debe detallar la utilizacin de sanciones a los trabajadores que no cumplan

con las instrucciones detalladas en l, la no utilizacin de los elementos de proteccin

personal, la presentacin en el lugar de trabajo bajo los efectos del alcohol o drogas,

atrasos, generacin de conflictos (peleas), incumplimiento a los procedimientos de

trabajo seguro o alteracin de estos. Etc.

La generacin de un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad tiene por

objetivo prevenir accidentes y disminuir los riesgos asociados a las tareas, prevenir la

aparicin de enfermedades producto del ejercicio de la labor y proveer los medios para

que esto se cumpla, adems de proporcionar una labor segura y libre de accidentes.
Para llevar a cabo una modificacin al documento el empleador deber informar a los

trabajadores con 30 das de anticipacin, de este modo el documento debe ser divulgado

antes de ser puesto en marcha.

Es obligacin del empleador entregar a todos los trabajadores una copia del documento,

sin cobro hacia el trabajador.

El Cdigo del Trabajo en su artculo 156 seala que, el Reglamento Interno de Orden,

Higiene y Seguridad se puede modificar las veces que el empleador lo estime

conveniente, siendo revisado como mnimo una vez al ao. Este debera exponerse de

forma visible al menos en 2 reas de la compaa. Se entregara adems una copia al

Comit Paritario de Higiene y Seguridad, al Sindicato, si la empresa cuenta con dichas

entidades.

Una vez realizadas las modificaciones ser obligacin realizar entrega de una copia a la

Direccin del Trabajo y a la SEREMI correspondiente.

Como responsable de la revisin y mantencin del Reglamento Interno de la compaa

ser importante que este sea modificado ante las siguientes situaciones:

Un accidente grave, que haya generado la paralizacin de la faena o produccin.

Un accidente leve, que haya provocado la detencin total o parcial de la faena o

produccin.

Un accidente comn, que a pesar de no generar daos o prdidas tuvo el

potencial de ser un accidente con mayores consecuencias.

Cambios en los procesos productivos.

Implementacin de nueva tecnologa en los procesos.

Adquisicin de nueva maquinaria o herramientas.

Deteccin a travs de las auditorias de hallazgos de no conformidades.


Alteracin de los procesos productivos, que se generaron sin la intencin de

provocar dao y que fueron asumidos como correcto por los trabajadores, pero

que no hayan sido revisados.

Conclusin.

Todo Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, es elaborado en base a

las funciones que se llevan a cabo en una determina compaa. Es importante

hacer ver a los colaboradores la importancia de cumplir con las instrucciones en el

descritas, cuales son sus intenciones y por sobre todo que es en beneficio del

trabajador.

Se puede ver que en un nmero importante de empresas la entrega del

documento es solo un trmite con el que por ley se esta obligado a cumplir. Como

encargado de realizar las modificaciones y/ cambios en el documento, es

relevante documentar la entrega, pero ser ms til y productivo capacitar al

personal, informar de las modificaciones, que se lleven a cabo los cambios de

forma eficaz, esto permitir alcanzar los objetivos del documento. Solo realizar la

entrega y que se firme el respectivo comprobante no asegura la lectura de l por

parte de los trabajadores y esto podra generar una falla mayor a la detectada por

el cual se genero la modificacin del reglamento.


Bibliografa

ACTUALIZACIN REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO-

SISTEMA DE GESTIN Y SALUD OCUPACIONAL- SEMANA 3 IACC 2017