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UNIVERSIDAD ABIERTA Y A

DISTANCIA DE MXICO
ADMINISTRACIN DEL CAPITAL HUMANO

UNIDAD 2. LAS FUENTES Y MEDIOS DE RECUTAMIENTO


19 DE ABRIL DEL 2017
1.- Identificars la diferencia entre fuente y medio de reclutamiento, y
mencionar la diferencia.

La fuente de reclutamiento son personas o lugares a las que se recurre cuando


existe una vacante y existen dos tipo: internas que son los empleados de la empresa
y externas son personas que se buscan fuera de la empresa.

El medio de reclutamiento son los recursos de difusin que utilizan los especialistas
para proporcionar informacin para un puesto vacante.

La diferencia entre ambas son que las fuentes son las personas especialistas
(recursos humanos) para buscar y contratar al personal adecuando para el puesto
vacante y los medios son la manera de facilitar informacin a los buscadores de
empleo.

2. Explicars las ventajas y desventajas de los distintos medios de


reclutamiento: peridico, agencia de empleo, internet, etctera.

MEDIOS DE VENTAJAS DESVENTAJAS


RECLUTAMIENTO

Medios impresos Fcil distribucin. o El pblico es


Alcanzan un gran especializado y no
(peridico, revistas, pblico especializado.
volantes, Se precisan los o Corta duracin.
requisitos del o
puesto
Radio y televisin La informacin es o Alto costo.
difundida a la
comunidad en
general.
Internet Costos accesibles o Manejo de datos
Bsqueda personales.
especializada del o Algunas personas
rea de trabajo. no cuentan con
Tiene ms acceso a internet.
expansin.
Agencias de colocacin Apoya a la o Alto costo.
empresa para
(outsourcing) seleccionar al
personal.

Bibliografa:

UNADM. Administracin del capital humano. Unidad 2. Reclutamiento y seleccin


del talento humano. Abril 29, 2017. Sitio web:
https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/BLOQUE2/GAP/
03/GACH/U2/descargables/contenido_2017.pdf

Los recursos humanos en las empresas. Reclutamiento y seleccin del personal.


(Video). Abril 29, 2017. Sitio web: https://www.youtube.com/watch?v=gV6b5s3bsiQ