CONTRATO DE TRABAJO A DOMICILIO

El contrato a domicilio es un tipo de contrato muy especial contemplado por el cdigo sustantivo
del trabajo, el cual permite que una empresa pueda contratar a una persona para que desde su
casa y con el apoyo de su familia si es necesario, realice las labores encomendadas.
Este contrato est regulado por los artculos 89 a 93 del cdigo sustantivo del trabajo.
En este tipo de contrato, la empresa debe suministrar al trabajador las materias primas y dems
elementos necesarios para que el trabajador pueda desarrollar su trabajo.
Y en efecto dice el artculo 6 del decreto 210 de 1953:
Se entiende que existe contrato de trabajo al tenor de lo dispuesto en el artculo 89 del Cdigo
sustantivo del trabajo y para efectos del presente decreto cuando aparezca plenamente
establecido que el trabajador o trabajadores a domicilio reciben del patrono materias primas o
elementos destinados a ser manufacturados y expendidos por cuenta de esta ltimo
Los materiales que se entreguen al trabajador deben estar claramente especificados y valorados,
datos que debern consignarse en una libreta o documento.
En el contrato se debe especificar la forma y el monto del salario, teniendo en cuenta que en
este tipo de contrato, por lo general se trata de trabajo por unidad de obra o destajo, y segn la
corte suprema de justicia, a este tipo de trabajadores los cobija tambin el salario mnimo.
El contrato a domicilio como todo contrato de trabajo, cobija al trabajador con todos los
beneficios que lo son propios, cmo prestaciones sociales y seguridad social, al igual que
los aportes parafiscales.

AGENTES COLOCADORES DE POLIZAS DE SEGUROS Y TITULOS DE CAPITALIZACION.

Modificado por el art. 9o. de la Ley 50 de 1990. El nuevo texto es el siguiente: Son agentes
colocadores de plizas de seguros y ttulos de capitalizacin las personas naturales que
promuevan la celebracin de contratos de seguro y capitalizacin y la renovacin de los mismos
en relacin con una o varias compaas de seguros o sociedades de capitalizacin.
Texto modificado por el Decreto 3129 de 1956:
ARTICULO 94. CONTRATO DE TRABAJO. 1. Hay contrato de trabajo con los agentes colocadores
de plizas de seguros, que tengan carcter general o local, cuando dichos trabajadores se
dedican personal y exclusivamente a esta labor en compaas de seguros, bajo su continuada
dependencia, mediante remuneracin y no constituyen por s mismos una empresa comercial.
2. No hay contrato de trabajo con los apoderados, representante, gerentes distritales, directores,
agentes y subagentes generales o locales, cualquiera que sea el nombre con que se les designe,
y que bajo su responsabilidad y en consideracin a una comisin o subvencin organizan,
manejan o dirigen los negocios de seguros de determinada compaa en todo el pas o
determinada regin, con libertad para dedicarse a otra u otras actividades y negocios, aun en el
caso de que la compaa de la cual son apoderados, agentes, etc., les permita o les prohba
trabajar al servicio de otras compaas aseguradoras.
3. Hay contrato de trabajo con los agentes colocadores de ttulos de ahorros o cdulas de
capitalizacin cunado dichos trabajadores se dedican personal y exclusivamente a esta labor en
empresas o compaas de tal ndole, bajo su continuada dependencia, mediante remuneracin y
no constituyan por s mismos una empresa comercial
 REPRESENTANTES, AGENTES VIAJEROS Y AGENTES VENDEDORES.

ART 98. CONTRATO DE TRABAJO. Hay contrato de trabajo con los representantes, agentes vendedores
y agentes viajeros, cuando al servicio de personas determinadas, bajo su continuada dependencia y
mediante remuneracin se dediquen personalmente al ejercicio de su profesin y no constituyan por si
mismos una empresa comercial. Esos trabajadores deben proveerse de una licencia para ejercer su
profesin, que expedir el Ministerio de Fomento (hoy Ministerio de Desarrollo Econmico)

PROFESORES DE ESTABLECIMIENTOS PARTICULARES DE ENSEANZA.

ART 101. DURACION DEL CONTRATO DE TRABAJO. El contrato de trabajo con los profesores de
establecimientos particulares de enseanza se entiende celebrado por el ao escolar, salvo estipulacin

VACACIONES Y CESANTIAS.

ART 102: 1. Para el efecto de los derechos de vacaciones y cesanta, se entiende que el trabajo del ao
escolar equivale a trabajo en un ao del calendario.

2. Las vacaciones reglamentarias del respectivo establecimiento dentro del ao escolar sern
remuneradas y excluyen las vacaciones legales, en cuanto aqullas excedan de quince (15) das.

CHOFERES DE SERVICIO FAMILIAR.

ARTI 103. TERMINACION DEL CONTRATO.

1. Al contrato de trabajo con los choferes de servicio familiar se le aplican las disposiciones
establecidas para trabajadores domsticos, pero la cesanta, las vacaciones remuneradas y el auxilio en
caso de enfermedad no profesional se les liquidaran en la forma ordinaria.

2. En los casos de terminacin unilateral del contrato de trabajo con el servicio domstico y con los
choferes de servicio familiar, conforme al artculo 48 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, el preaviso
ser de siete (7) das.