00 Pleno Jurisdiccional Regional Laboral Huancayo. TEMA N° 3 DERECHOS DEL TRABAJADOR FRENTE AL DESPIDO LABORAL ARBITRARIO. 1. eProcede demandar indemnizacién Por dafios y perjuicios (dato emergente, lucro cesante’\yy daffe| moja, en la via laboral como consecuencia de un: nsdebnk fo" arbitrario war ne corresponde la pretensién de ingéfanizacion Por despido atbifrgrio que regula la legislacién labprai?” PRIMERA PONENCIA; EI Derecho Co especial no ret laboral existe Eas en i ger juridicamente ismo’y! Gnico hecho: el despido. ‘SEGUNDA PONENGI; En una relacin labore ée:gorierah deyebhGey obigasiones recfprocas entre ol empleador y el trabajador, las budibs ante ol incumplimiento generan responsabilidades laborales y civiles, siendo competencia del juzgado laboral conocer fa ia leypnize é icios que se demanden las partes contratantes conforme alo previsto en el articulo 4, inciso 2, acépite j) de la Ley Procesal del Trabajo. 16700 168 leno Jurisdiccional Regional Laboral Huancayo 2. En caso que un trabajador demanda en un proceso constitucional de amparo la reposicion a su centro de labores y obtiene sentencia fundada. Una vez repuesto es procedente la demanda en la via ordinaria de la pretensién de indemnizacién por lucro cesante? PRIMERA PONENCIA: ot 4ca d. ef Segtin lo dispuesto peal ‘articulo 34 del D.S. N° TR Texto Unico Ordenado del D. Ledai728 Ley de Productividad y Cortpeétitividad Laboral la nica reparaci6n Bom < dato sufrido © es sla indemnizacién ¢ ‘lablecida en el art. demanda el rrabalacoy sentencia, opte ‘pc Civil. ~"PODER JUDICIAL El tema del despido es para el Derecho del Trabajo una de las instituciones més sensibles. En materia laboral frente al despido. arbitrario Unicamente se ha regulado la indemnizacién por despido arbitrario y respecto al despido nulo en caso de sentencia fundada se da la opcién aleatoria al trabajador de decidir por la reposicién © por la indemnizacién regulada para el caso del despido injustificado, segun esta establecido en los articulos 34 y 36 del D.S. N° 003-00 169 Pleno Jurisdiccionat Regional Laboral Huancayo 97-TR Texto Unico Ordenado’ del D. Leg. N° 728 Ley de Productividad y ‘Competitividad Laboral. Sin embargo, en la praxis, con un criterio que traspasa las normas jaborales se presentan con singular éxito demandas de Indomnizacion por dafos ypericoyungampntadas on las normas del Cédigo Givi por citras muy supstiorte-as “ue se"obf@igian de una indemnizacién por despido arbitraio qe kénforme al articulo 88 del‘6.8; N° 003-97-TR Texto Unico Ordenado dei‘D. Leg. N° 728 Ley de Productividaa, y Competitividad om oe és Sidemandéen via.gonstitucional la De otra parte, también @gmuy cot ¢ Ja ce8 Hinder Gtavio al derecho constitucional al/rabsja soseon der pel hncnon yia eee oe 2 reposicién en las act n sede laboral or indemnizaci6ny aunque tambiéy pretensiones de da jlucto cesante, incluyen las Behe é | ert La cuestién somatida al debate : inar y esfablecer criterios interpretativos unitormes respect {pmas e9' 0'no posible la alt Gir9 Gnleaiehté las de naturaleza aplicacién de las noni laboral, PODER JUDICIALINDICE 1. SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL DE LA CORTE SUPREMA. "Casacién N° 1080-2006 Lima *. 2. TERCERA SALA LABORAL DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA. "Casacién N° 3837-2006" 3. OXAL VICTOR AVALOS JARA. "c.3. Tipos de dafios que pueden generarse como consecuencia de un despido arbitrario*. 4, JORGE TOYAMA MIYAGUSUKU. "5. Las indemnizaciones por despido arbitrario 0 nulo”. 5. ALICIA JIMENEZ LLERENA. ",Cabe indemnizar el dafo moral a causa del despido? Un breve estudio a partir de la iurisorudencia*. 6. GIANFRANCO TORREBLANCA GONZALES. ",Valorar el dario 0 la reparacién?. 7. ACTUALIDAD JURISPRUDENCIAL, “Indemnizacion por dafios y perjuicios. Acreditacién de la conducta dolosa del empledor". 8. FELICIANO ALMEIDA PENA. “Indemnizacién por despido arbitrario®, 9. JORGE TOMAYA MIYAGUSUKU y LUIS VINATEA RECOBA. “Gufa Laboral. Guia Legal de problemas y soluciones laborales." 10. JAIME SAAVEDRA CHANDUVI y EDUARDO MARUYAMA SASAKI. “Estabilidad Laboral e indemnizacién: Efectos de los costos de despido sobre funcionamiento del mercado labora! peruano". 41. CARLOS BLANCAS BUSTAMANTE. " despido arbitrario: La accién indemnizatoria". 12. ACTUALIDAD JURIDICA. "Casos practicos y consultaas laborales y previsionales*. 13. ACTUALIDAD JURIDICA. "Casos practicos y consultas laborales y previsionales". 14. CESAR PUNTRIANO ROSAS. "Criterios de procedibilidad de la accién de amparo en materia de despido. A propésito del precedente vinculante del Tribunal Constitucional", 15. ELMER GUILLERMO ARCE ORTIZ. "Los supuestos de teposicién en el despido individual (la tipologia del Tribunal Constitucional)". La impugnacién de! oo 170 PAG. 172 180 184 200 203 209 219 225 229 240 250 287 273an 171: 16. MARIO PASCO COSMOPOLIS. "Los efectos de la Amparizaci6n". 17. JORGE CASTILLO GUZMAN Y OTROS. "Ewlementos para el anélisis de la sentencia del Tribunal Cosntitucional sobre despido arbitrario*. 302 313“CASACION N° 1080-2006 LIMA” Lima, 22 DE NOVIEMBRE DEL 2007 Sala de Derecho Constituconal y Socal Transitoria de la Corte Suprema de Justicia de | la Repiiblica, |Ces 00 173° SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPUBLICA CASACION N° 1680-2006 uMA Lima, veintidés de noviembre del dos mil siete.~ LA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPUBLICA.- VISTA; en discordia. la causa niimero mil ochenta - dos mil seis; en audiencia publica levada a cabo en la fecha; la Sefiora Vocal Supremo Huamani Llamas, se adhiere al voto en mayoria de los Sefiores Vocales Supremos Villacorta Ramirez, Estrella Cama y Rojas Maravi; dejados y suscritos con anterloridad de conformidad con lo dispuesto en el articulo 145 del Texto Unico Ordenado de la Ley Orgénica del Poder Judicial; y emite la siguiente sentencia: RECURSO DE CASACION Se trata del recurso de casacién interpuesto mediante escrito de fojas trescientos noventa y cinco por Telefonica del Peri Sociedad Anénima Abierta contra la sentencia de vista de fecha seis de diciembre de dos mil cinco cortiente a fojas trescientos noventa, que confirma la sentencia apelada de fojas trescientos cuarenta y cinco que declara fundada ta demanda de indemnizacién por dafos y pefjuicios y ordena que Ia demandada cumpla con pagar al actor la cantidad de clento cuarenta y dos mil ochocientos noventa y tres nuevos soles con cincuenta y ocho céntimos por concepto de indemnizacién por dafios y periuicios. CAUSAL DEL RECURSO: La recurrente denuncia la casual de interpretacion erénea del articulo uno de la Ley veintitrés mil quinientos seis. {QNSIDERANDO: Primero: Que, el recurso de casacién interpuesto por la empresa demandada retine los requisitos de forma previstos en el articulo cincuenta yy bo 174 SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL ¥ SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA CASACION N° 1080-2006 cima siete de la Ley Procesal del Trabajo modificada por la Ley nimero veintisiete mil veintiuno, para su admisibiidad; Segundo: Que, la recurente fundamenta su denuncia Indicando que el objetivo de la accién de amparo queda completado y satisfecho en el acto del restablecimiento de un status quo previo a ta violacién del derecho constitucional, y las posteriores consecuencias de cardcter pecuniario que dose obtener el demandante quedan fuera de los alcances de un amparo. Asimismo sefiala que inclusive una interpretacién de acuerdo a la razon de ser de la accién de amparo concluye en que no se puede permitir que las cémpensaciones 0 reparaciones financieras sean el objeto de esta clase de acciones, pues ello significarta reducir el rol garantista del amparo @ servir como mecanismo sustitutorio de otra clase de acciones previstas en e! ordenamiento juridico. Los objetivos de la accién de amparo quedan completados cuando se restablece la situacién preexistente al despido, es decir, cuando el recurrente es repuesto en su lugar de trabajo con fo cual se elimina por completo el acto perjudicial y se agotan los fines del amparo; Tercero: Que, la fundamentacién vertida cumple los requisitos de fondo previstos en el articulo cincuenta y ocho, inciso b) de la Ley Procesal del ‘Trabajo, por lo que el recurso es procedente; Cua ; Que, conforme aparece de autos la decision de la empresa jemandada de reponer al accionante fue adoptada en ‘cumplimiento de lo resuelto en la Accién de Amparo interpuesta por el trabajador para cuestionar su cese, por lo que efectivamente el lapso transcurrido entre el cese y su reposicién debe examinarse a partir de los alcances y efectos del articulo uno de la Ley numero veintitrés mil quinientos seis -Ley de Habeas: Corpus y Amparo - bajo la cual se tramité dicha accién - que sefiala que el objeto de la accién de garantia es reponer las cosas al estado anterior a la violacién o amenaza de violacion de un derecho constitucional; to: Que, la interpretacién correcta de esta norma es en el sentido de considerar el restablecimiento de las cosas al estado antes de que ocurriera la conducta ilicita y se vieren afectados fos bienes juridicos 200 175 SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL ¥ SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPUBLICA CASAGION N° 1080-2006 uMA constitucionalmente protegidos, lo que significa que por efecto de ia accién de amparo la relacién laboral se restablecié para todos los efectos en forma automatica, ya que esta accién de garantia es restitutlva de derechos; Sexto: Que, en este sentido, se debe considerar que el contenido esencial del derecho al trabajo implica dos aspectos, 6! primero, acceder a un puesto de trabajo idealizandose al trabajo como un deber derecho, y el segundo, el de no ser despedido sino por causa justa; razones por las cuales ninguna relacién laboral puede limitar el elercicio de los derechos constitucionales ni desconocer la dignidad del trabajador, Séptimo: Que, entonces si la decisién de la demandada de resolver el contrato de trabajo de la demandante esta viciado de Inconstifucionalidad ab origine como ha determinado la justicia constitucional, ello determina con meridiana claridad ta responsabilidad de la emplazada por el dafio causado al accionante conforme ha quedado establecido en las sentencias de mérito y consecuentemente estd obligado a indemnizarlo conforme prevé el articulo mil trescientos veintiuno de! Cédigo Civil; Qctavo: Que, tal conclusién resulta acorde con el marco constitucional que delimita el articulo primero de la Constitucién Politica del Estado de mil Novecientos noventa y tres que sefiala que la persona humana y él respecto de su dignidad constituyen el fin supremo del Estado, motivo por el cual debe éste tutelar y respetar derechos elementales como el trabajo; Noveno: Que, en la misma linea de esta decisién la propia Corte Interamericana de Derechos Humanos en la sentencia del treinta y uno de enero del dos mil uno recaida precisamente en el caso del Tribunal Constitucional contra ef Estado peruano y que resulta vinculante en aplicacién de la Cuarta Disposicién Final y Transitoria de la Constitucion Politica det Estado de mil novecientos noventa y tres, al sefialer en su fundamento ciento diecinueve que “La reparaci6n del dario acasionado (...) requiere la plena restitucién (restitutio in integrum) lo que consiste en ef tablecimienfo de la situacin anterior y ta reparacién de las consecuencias que la infraccién produjo, asi como el pago de una 3 | /00,176 SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPUBLICA CASACION N° 1080-2006 LIMA indemnizacién como compensaci6n por los dafios ocasionados” en virtud a lo cual en su fundamento ciento veinte consagra el derecho de los magistrados afectades a ser resarcidos en sus salarios y prestaciones dejadas de percibir disponiendo en su fundamento ciento veintiuno’ que el Estado (Peruano) pague los salarios cafdos y demas derechos laborales que d le correspondan duranta el periodo que duro su indebida destitucién (pérdida ; del empleo) y ademés compense todo otro dafio que estos acrediten VY debidamente a consecuencia de las violaciones de las que fueron objeto aunque ya siguiendo los tramites nacionales pertinentes, concibe que el pago de los salarios caidos y demas beneficios laborales dejados de percibir forma parte del restablecimiento integral de la situacién anterior; Décimo: Que, en consecuencia, es incuestionable que corresponde al demandante el derecho al pago de la indemnizacién por dafios y perjuicios que reclama (lucro cesante) en el monto establecido en la recurrida; Undécimo: Que, de acuerdo con el articulo 22 de la Ley Organica del Poder Judicial, la Sefiora Vocal Supremo Huamani Llamas se aparta del criterio expuesto en {a causa numero mil cuatrocientos setenta y siete (vista en Jiscordia con fecha tres de julio del dos mil siete), respecto a ta competencia del Juez Laboral para conocer las demandas de indemnizacién por dafios y perfuicios. RESOLUCION Por estas consideraciones: Declararon INFUNDADO el recurso de casacién interpuesto por Telefénica del Peri Sociedad Anénima a fojas trescientos noventa y cinco; en consecuencia, NO CASARON la séntencia de vista de fojas trescientos noventa, su fecha seis de diciembre de dos mil cinco; CONDENARON a la recurrente al pago de ia muita de dos Unidades de Referencia Procesal, asi también al pago de las costas y costos originados la tramitacién del presente recurso; en los seguidos por José Rafael Buendia Chitinos sobre indemnizacion por dafios y perjuicios; ORDENARON. oo 177 SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPUBLICA ‘GASACION N° 1080-2006 uMA la publicacién de la presente resolucién en el Diario Oficial “El Peruano", conforme a ley; y, los devolvieron.- 8s. VILLACORTA RAMIREZ HUAMANI LLAMAS ESTRELLA CAMA ROJAS MARAVI 17 Hag 2a Los Sefiores Vocales Vilacorta Ramirez, Estrella Cama y Rojas Maravi,firman su vota que fuera suscrito con fecha diecisiete de enero del dos mil siete, conforme a lo dispuesto por of articulo 149 dol Texto Unioo Ordenado de la Ley Organica del Podpr Judicial, Firma para der conformidad del acto, Savin Gampata Cérdova.- Relator (0). EL VOTO EN DISCORDIA DE LOS SENORES VOCALES VILLA STEIN Y "ACEVEDO MENA, ES COMO SIGUE: CONSIDERANDO: oe Primero: Que, la causal de interpretacién errénea del articulo uno de la Ley veintitrés mil quinientos seis, no se encuentra adecuadamente fundamentada, pues dicha causal se encuentra reservada para normas de derecho material, mientras que la norma invocada es de orden procesal; Segundo: Que, cabe indicar que si bien es cierto la Ley veintitrés mil auinientos seis no es la norma procesal aplicable en este proceso y que el fecurrente no esté argumentando que en autos se haya Infringido directamente una formalidad procesal contenida en ella, en el recurso si se 5— 00. i78 SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL ¥ SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPOBLICA CASACION N° 1080-2006 LIMA sostiene que se han producido consecuencias procesales que afectan este proceso, al admitirla ejecucién de una sentencia de amparo inclusive fuera de los términos de dicha sentencia, por endé fa causal casatoria de orden procesal no es pertinente, resultando improcedente; Tercero: Que, por otro lado este Colegiado ha delerminado en casos sumamente excepcionales, el ordenamiehto juridico to faculta a introducir de ‘oficio la causal de contravencién ‘al debide proceso en el recurso de casacién laboral, lo cual se justifica en la trascendencia de nulidades insubsanables y en el deber de control de la validez de Ja relacion procesal que tiene todo érgana jurisdiccional, en tanto es director de! proceso y de conformidad con el articulo ciento treinta y nueve inciso tercero de la Constitucion; Cuarto: Que, en ese sentido es pertinente analizar en el caso concreto la competencia del érgano jurisdiccional especializado en materia laboral para conocer sobre {a pretensién de indemnizacién de dafios y perjuicios propuesta en la demanda, declarando procedente la causal casatoria de contravencién al debido proceso; Quinto: Que, Ia litis versa sobre la indemnizacién de supuestos dafos sufridos con ocasién de la relacién Jaboral que generarian responsabilidad contractual, ademas de las pretensiones acumuladas en la demanda de indole taboral, lo cual no ha sido analizado al momento de calificar la demanda; ‘Sexto: Que, a dicho efecto es necesario considerar que la conexién entre los actos y omisiones de la demandada con los supuestos dafios sufridos por la actora, asi como la determinacién del factor de atribucion de responsabilidad y el tipo legal de la misma, constituyen exclusivamente materia civil; Sétimo: Que, de conformidad con el articulo cinco del Cédigo Procesal Civil corresponde a fos érganos jurisdiccionales civiles, el conocimiento de todo aquelio que no esté atribuido por Ley a otros érganos jurisdiccionales,00 179° SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y¥ SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPUBLICA CASACION N° 1080-2006 LIMA RESOLUCION: Por estas consideraciones: NUESTRO VOTO es porque declare: FUNDADO el recurso de casacion interpuesto a fojas trescientos noventa y cinco por la demandada Telefonica del Pent Sociedad Anénima Abierta; en consecuencia se declare NULA la sentencia de vista de fojas trescientos noventa, su fecha seis de diciembre del dos mil cinco; INSUBSISTENTE la sentencia apelada de fojas trescientos cuarenta y cinco, su fecha treinta y uno de mayo del dos mil cinco; y NULO todo lo actuado desde fojas cuarenta y cinco inclusive; ORDENANDO que el Juez de Ia causa califique nuevamente la demanda, tomando en cuenta las directivas expuestas en la presente resolucién; DISPONIENDO la publicacién de la presente resolucion en el diario oficial “El Peruano” conforme a Ley; en los seguidos por tion José Rafael Buendia Chirinos, sobre iy por Dafios y Perjuicios; y los devolvieron.- SS 4 VILLA STEIN /// ACEVEDO MENA Los Sefiores Vocales Villa Stein y Acevedo Mena, firman su volo que fuera susortto con fecha diecisiete de enero del dos mil siete, conforme a Jo dispuesto por el articulo 149 del Texto Unico Ordenado de la Ley Orgénica del Poder Judicial, Firma para dar conformidad del acto, Savin Campatia Cérdova.~ Relator (e)PODER JUDICIAL PLENO JURISDICCIONAL REGIONAL LABORAL “CASACION N° 3837-2006” Lina, 15 de Noviensre pet 2006 ‘Tercera Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima,00 184 CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA TERCERA SALA LABORAL Exp. N° 3837-2006 IDP( AyS) Sefiores: AREVALO VELA. ‘TOLEDO TORIBIO LADRON DE GUEVARA SUELDO Lima, 15 de Noviembre del 2006.~ VISTOS: En Audiencia Pablica © interviniendo como Vocal Ponente el ‘sefior Omar Toledo Tortbio, con fas protrogas de ley concedidas; y, CONSIDERANDO: PRIMERO: ‘Que, es materia de apelacion la resolucion numero sels, expedida en el acto de la Audiciencia Unica de fecha trece de mayo de dos cinco, cuya acta corre de fojas 89 y 90, que déctara infundada la excepcion de prescripcion deducido por la demandada; asimismo es materia de grado la sentencia N° 053-2006, presente en los actuados de fojas 151 a 154, de fecha once de mayo de dos mil sels, que declara impracedente la demanda de indemnizacion por datios ¥ perjukcios incoada, recurrida por el demandante conforme a los fundamentos expuestos en su recutso de apelacion de fojas 159 a 165; SEGUNDO: que, de conformidad con ef articulo 370° in fine, del Cédigo Procesal Civil, aplicable supletoriamente, - que recoge, en parte, el principio contenido en el afortsmo fatino tantum devolieum ‘quantum apelatunr, cuando la apelaciin es de uta resolucién, fa competencia del superior sélo alcanza a éste y a su tramitacién, por fo que corresponde a éste Srgano jurisdiccional revisor circunscrbirse tipicamente al andtsis de las resoluctones impugnadas. Asimismo, conforme aj princigio descrto, el ‘organo revisor se pronuncta respecto a los agravias contenidos en el escrito de su propésito ya que se ‘considera que la expresion de agravios es como la. acclén (pretensién) de la segunda ( 0 tercera, segin el caso) Instancla; TERCERO: que, antes de ingresar a anializar el tema de fonda, es necesario emitir Pronunciamiento sobre el auto impugnado, a ese respecto y resoivienda laexcepcién de prescripcién Propuesta por la demandada, en ese sentido, et demandante mediante la presente accién pretends et ago de $/.79,000.00 nuevos soles por concepte de Indemtizaclén por dafios y perjuicios por los dafos producidos como consecuencia del incumplimiento contractual de parte de la demandada (Telefonica del Peri S.A.A) pretensién ante la cual la emplazada mediante esctito de contestacién a la demanda de fojas 39 a 50, se apersona a la instancia deduciendo la excepcién de presctincion ‘extintiva, invocando él plato prescriptorio de’tres afios en. aplicacién de la Ley N°26513; CUARTO: ‘que, de acuerdo a dicha ley, “las acciones por derechos derivadas de la telacién laboral prescriben a tos, tres afos desde que resulten exigbles”, plazo que no resulta razonablemente aplicable al caso de autos, fen tanto no se trata de un derecho derivado de la relaciin labaral fa Indetonlzacién rectamada, sino del hhecho Invocado como perjuicio econémico causado por el presunto Incumplimlento contracwa! de ante de la demandada (Telefonica del Pert S.A.A), deblendo observarse entonces el plazo de diez afos Previsto en el inciso 1) del articulo 2001° del Cédigo Civil a efecto de poder resolver la planteada, en tanto su aplicdeién supletoria de conformidad con el articulo IX det Titulo Prafiny Cédigo Civil, no es incompatible con la naturaleza de la pretensi6n demandada y por habgige i en fa demanda {a presunta responsabilidad de 1 demandada, lo cual es comggfible ‘responsabilidad contractual ed atencién a fa relacién de trabajo hablda entre las partel,/por habiendo 2 Ia fecha transcuride el plazo sefialado precedentemente merece ser confirmad00 182 ‘CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA TERCERA SALA LABORAL Exp. N° 3837-2006 IDP{ AyS) ‘que desestiman la excepcion planteada por los codemandados; QUINTO: que, en cuanto a ia sentencia impugnada, cabe indicar que et derecho probatorio tlene una marcada connatacién procééal ya que en fancién de todo modio de prueba se genera la certidumbre acerca de la verdad de as afirmaciones sobre fos hechos en conficto de intereses y esta en su acepcién amplia es entendida como aquet medio itil pata dar a conocer atgiin hecho © clrcunstancia, adqulriéndese el conocintlénto de fa realldad y en su sentido estricto fa prueba puede ser definida como aquelias razones extraidas de los medios ofrecidos ‘que, en conjunto, dan-a conocer los hechos 0 la realidad a efectos de resolvet la cuestién controvertida de relevancla juridics y en materiz faboral corresponde a las partes probar sus aflrmaciones esenciaimente al trabajador la exstencia del vinculo laboral y ef empleador demandado el cumplimiento de as obligaciories contenidas en las normas legales, los convenias colectivos, la castumbre y el Contrato individual del trabajo, como lo establece el articulo 27° de ta Ley procesal del Trabajo N° 26636, ‘cuando normativiz ta carga de la prueba y cuya firsidad es acreditar fos heels expuestos por las partes, producir certeza en &| uzgador sobre los hechos controvertides y estas deben ser ofrecidos en los actos pastulatorios, salvo dléposicion legal distinta‘y todas ellas uma ver actuatias son merituados por et Juee en forma conjunta, uttzando una apreclackin. razonada, atendiendo el principio de la libre apreclaclén de os. medios probatortos sepuin las reglas de la Sana critica; SEXO: que, dentro de una relaclén laboral se generan derechos y obfigaciones Feciprocas entre el empleador y trabalador y, el Incumplimiento de {i misma puede generar respansabilidades civlles, penales uy laborales, siendo competencia de los jurgados de trabalo entre otros conocer ta rhateriarelativa a la indemnizacién por datos y perjuicios que: se demanden las partes contratantes en una relacién labora, conforme se ‘encuentra previsto en ef acipite J) del inciso 2) def articulo 4° de Ia Ley proceral del Trabalo; SETIMO: que, constituyen supuestos de responsabilidad civil la exlstencia gel dao, Ia relackin ‘causalidad y los factores de atrbucl6n; OCTAVO: que, el dato juridieamente Indemnizable es toda fesidn a un interés jurdicammente protegido, blen:se trate de un derecho patrimonial o extrapatrimonial, En tal sentido los dafas pueden ser patrimoniales 0 extrapatrimoniales. Serin dafios patrimoniales tas fesiones a Jos derechos pattimanlles y seratt daftos extrapatrimonioales as tesiones a los derechos de dia naturaleza como en el ciso especifica de los sentimietites considerades’socialmente dignos 0 legftimes y por lo tanto merecedores de ta tutela legal, cuya lesiin oFigina un supuesto de dafio moral. ei mismo modo, las lslones a la Integrdad fisia de las personas, a su Integridad psicolégica y 2 sus proyectos de vida, originan supuestos de dafios extrapatrimoniales, por tratase de intereses protegies, reconocides como derechos extrapatrimotiales; NOVENO: que, en virtud de a relaciin de causalid debe exist una relaciin de causz-efecto, es decir, de antecedente-consecuencia entre fa conducta antjuridica del autor y ef datfo causado a la victima, pues de fo contrarto no existifa responsabilidad civil y no naceria fa obligaclén legal de indemnicar; DECIMO: que, finalinente, en lo relative: a los factores de atrioucién estos pueden ser subjetivos (dolo o culpa del autor)-y objetivos, los cuales tienen diversas expresiones ya sea se trate de un caso de responsabilidad contra ‘extracontractual; DECIMO PRIMERO: que, fa demandante mediante {a ‘pago de una indentntzacton por dafios y pequlctos por responsabilidad con summa de $/.79,000.00 nuevos soles, como consecuencia del presunig nacidas de una relacién contractual, conforme asi se aprecta del escrito de deianda\de fold 09 2 18, atribuyendo responsabilidad a fa demandada como consecuencia-de haber dejade de Sbofatiesta parteoe 183 CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA TERCERA SALA LABORAL Exp. N° 3837-2006 IDP( AyS) las sumas provenlentes de sus beneficlos econémicos como consecuencia de la relacién taboral que mantuvo con ta demandads; DECIMO SEGUNDO: que, bajo este contexto, fo que se busca con la demanda planteada es la reparacion del dafio causade por el obligado, conforme se desprende de la fundamentacion efectuada por fa actora, la que se relaciona con el valor economico en sus derechos economicos Jas que habtian sido menoscabades como consecuencla: det presumto incurnplimiento de obligaciones de la demnandada de abonar a la actora las sumas correspondientes al pago'dé horas excras y sratificacién por productividad. Sin embargo, la accionante no ha demostrado que los conceptos laborales que invoca han sido establecidos y determinades por fa autoridad' Judicial mediante el proceso cordinario laborat regulado en fa ley 26636, instaurado en tlempo y forma debida; DECIMO TERCERO: que, no resulta Juridicamente posible como pretende et demandante, que en un proceso ge indemaizacién por daftos y perluiclos se establezca los derechos laborales que invoca fa actora pues fa Ley se ha encargado de dlseftar procesas especificos para dicho cometido, los mismos que exigen que las correspondientes acclones se interpongan dentro de los plazos prescriptorios de cardeter laboral; DECIMO CUARTO: que, siendo ello asi, no hablendo probado la demandante en la presente accion indemnizatoria, et dato causato que orlgine f2 responsabilidad que reclama, corresponde confirmar 1a sentencta impugnada; en consecuencla y estando a lo dispuesto por el inciso 2) del articulo 5° de ta Ley 26636; CONFIRMARON la resaluciin némero sels, expedida ef el acto de la Audiciencla Unica de fecha trece de mayo de dos cinco, cuya acta corre de folas 89 y 90, que declara infundada la excepclon de prescripcion deducido por la demandada; y CONFIRMARON ‘a sentencia N° 053- 2006, presente en los actuados de folas 151 a 154, de fecha once de mayo de dos mil sels, que declara Improcedente la demanda de indemnizacion por daos y perjuicios incaada; con lo demas que MICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO 0 0 202 OO O———e—eervw considerada como base de referencia, salvo el impuesto a la Renta que se “rige por sus propias normas”. Teniendo en cuenta lo expuesto, consideramos que las gratificacio- nes extraordinarias, entregadas antes, durante o al término de la rela- cién laboral, califican como renta de quinta categoria del trabajador y, or lo cual, se deben efectuar las retenciones y aportaciones correspon- dientes sobre este concepto, Es importante distinguir la gratificacién extraordinaria que se entre Baal término de la relacién laboral ~independientemente de la remisién al articulo 57 dela LCTS~de la indemnizacién por despido ya que estas figuras tienen diferente tratamiento tributario. Solamente la indemniza- ccién por despido arbitrario o nulo no esté afecta al Impuesto a la Renta. Como veremos en el siguiente item, la disposicién de la LIR que inefecta las indemnizaciones —concretamente el inciso a) del dltimo érrafo del articulo 18 de la LIR—no puede aplicarse para las gratifica- ciones extraordinarias ya que estas se enttegan por na razin distinta del despido arbitrario o nulo. No cabria la aplicacién analégica o exten- siva de la disposicién citada de la LIR porque nos encontramos ante una norma que prevé una excepcién. 5. Las indemnizaciones por despido arbitrario o nulo Ante un despido arbitrario o nulo, de acuerdo a los articulos 34 y siguientes de la LPCL, procede el pago de una indemnizacién. La cuan- tia de la indemnizacién est supeditada al tiempo de servicios del traba- jador para la empresa: por cada afio de servicios corresponde una remu- neracién mensual y media, con un tope de doce sueldos; por los meses y dias laborados, procede el pago de dozavos y treintavos de la remunera- cién mensual y media, respectivamente, Ademés, tienen derecho a tal indemnizacién, los trabajadores contratados a plazo fijo (sujetos a mo- dalidad, en los términos de 1a LPCL) que son despedidos en forma atbi- traria, hasta el tope de doce remuneraciones mensuales. Por su propia naturaleza, las indemnizaciones no califican como remuneracién ya que no se entregan como contraprestacién por los ser- vicios prestados sino en calidad de compensacién 0 reparacién por el despido arbitrario 0 nulo del trabajador. Al no encontramos ante una