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UNIVERSIDAD SAN PEDRO SAD HUARAZ

IMPORTANCIA DE LA MATRIZ DE
CONSISTENCIA EN EL PROCESO
DE INVESTIGACIN

ARQ RAFAEL WILBER CNEZ PALOMINO


LA CIENCIA ES UN CONJUNTO DE
CONOCIMIENTOS SISTEMATIZADOS
QUE EXPLICAN LA REALIDAD
OBJETIVAMENTE

Es el producto de la actividad
humana que estudia a los
objetos y procesos de la
naturaleza, la sociedad y el
pensamiento, sus propiedades,
relaciones y dinmicas sujetas a
leyes.

Est claro que una obra del


alcance de la ciencia actual no
ha surgido por azar, sino gracias
a la determinacin y al trabajo
de los cientficos.
QU ES LA INVESTIGACIN?

La Investigacin comienza
con un problema, rene datos
ES UN PROCESO SISTEMTICO o hechos, los analiza
DE PENSAR, QUE EMPLEA rigurosamente y llega a
HERRAMIENTAS INSTRUMENTOS decisiones fundamentales
Y PROCEDIMIENTOS ESPECIALES en pruebas verdaderas.
CON EL OBJETO DE OBTENER La investigacin se desarrolla
UNA SOLUCIN MS ADECUADA a partir del deseo autntico
QUE LA QUE SE LOGRA CON de saber demostrar algo.
LOS MEDIOS ORDINARIOS La investigacin implica una
labor creadora.
EL MTODO CIENTFICO

Es el camino, que se sigue en la investigacin, poniendo en accin:


procedimientos y tcnicas, que facilitan el planteamiento de
problemas, la formulacin de hiptesis y la puesta a prueba de estas,
para verificar su verdad o falsedad

SISTEMATIZACIN DEL CONOCIMIENTO CIENTFICO

QU SE INVESTIGA CMO SE INVESTIGA

El qu se investiga, El cmo se lleva a cabo la


investigacin, se relaciona con el
se relaciona con el OBJETO del
MTODO que se utiliza en el
conocimiento, es decir est
descubrimiento y estructuracin
referido al campo de estudio
del conocimiento cientfico
de una determina ciencia.

EL MTODO CIENTFICO SE
VINCULA CON LA MATERIA
DEL INVESTIGADOR
LA INVESTIGACIN CIENTFICA
CONJUNTO DE ACTIVIDADES
QUE REALIZAMOS PARA
OBTENER CONOCIMIENTOS
NUEVOS
(INVESTIGACIN)

PROBLEMAS
REALIDAD REALIDAD CONOCIMIENTOS
NUEVOS DE
NUEVOS
LA REALIDAD

CONJUNTO DE CONOCIMIENTOS
PROVISORIAMENTE ESTABLECIDOS Y
SISTEMATIZADOS POR LA HUMANIDAD
(CIENCIA YA ESTABLECIDA)

FUENTE: ALEJANDRO E. CABALLERO ROMERO - INNOVACIONES EN LAS GUIAS


METODOLOGICAS PARA LOS PLANES Y TSIS DE MAESTRA Y DOCTORADO
ELEMENTOS DEL DISEO DE LA INVESTIGACIN CIENTFICA
IDENTIFICACIN
Y FORMULACIN CONDUCE A LA
DEL PROBLEMA
FUNDAMENTO
TERICO

FORMULACIN DISEO DE LAS CONSECUENCIAS


DE LA LGICAS CONTRASTABLES PARA LA
HIPTESIS

CONTRASTACIN DE LAS
PRUEBA DE LA CONSECUENCIAS LGICAS CON LOS
HIPTESIS HECHOS

COINCIDEN
NO CON LOS S
HECHOS?

RECHAZO DE LA
CONFIRMACIN INCORPORACION DE LA
HIPTESIS
DE LA HIPTESIS HIPTESIS AL

FORMULACIN DE
UNA NUEVA CUERPO DEL
SURGEN NUEVAS
HIPTESIS CONOCIMIENTO
INTERROGANTES Y
CIENTFICO
NUEVOS PROBLEMAS
PROYECTO DE INVESTIGACIN

Conjunto articulado y coherente de actividades


orientadas a alcanzar uno o varios objetivos
relacionados con la generacin, adaptacin o
aplicacin creativa de conocimiento.
Para ello se sigue una metodologa definida que
prev el logro de determinados resultados bajo
condiciones limitadas de recursos y tiempo
especificados en un presupuesto y en un
cronograma.
El proyecto de investigacin,
es un documento que
especfica: qu es lo que el
investigador se propone
estudiar, y cmo tiene
planificada la realizacin del
estudio, por lo que siempre
debe elaborarse antes de
iniciar la investigacin.
El Proyecto de Investigacin,
constituye el documento
base del investigador, cuyas
especificaciones le permiten
orientarse al ejecutar el
trabajo.
El contenido debe ser lo
suficientemente detallado y
completo para que cualquier
persona pueda realizar el
estudio con resultados
semejantes
PARTES DEL PROYECTO DE INVESTIGACIN

INTRODUCCIN 2.3 Hiptesis General


INDICE
2.4 Operacionalizacin de las Variables
CAPTULO I: PLANTEAMIENTO DE LA INVESTIGACIN
CAPTULO III: METODOLOGA DE ESTUDIO
1.1 Planteamiento del Problema
3.1 Diseo de Tcnicas de Recoleccin de
a) Caracterizacin del Problema Informacin

b) Formulacin del Problema 3.2 Poblacin

1.2 Objetivos 3.3 Muestra

1.2.1 Objetivo General 3.4 Tipo y Nivel de la Investigacin

1.2.2 Objetivos Especficos 3.5 Diseo

1.3 Justificacin 3.6 Tratamiento Estadstico

1.4 Factibilidad Tcnica y Limitaciones CAPTULO IV: DISCUSIN

CAPTULO II: MARCO TERICO Y CONCEPTUAL CAPTULO V: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
2.1Bases Tericas de la Investigacin
ANEXOS
2.2 Antecedentes
MATRIZ DE CONSISTENCIA

La matriz de consistencia, permite consolidar los


elementos claves de todo el proceso de
investigacin, adems posibilita evaluar el grado
de coherencia y conexin lgica entre el ttulo,
el problema, los objetivos, la justificacin, la
hiptesis, las variables, y el aspecto
metodolgico del proceso (Tipo, Nivel y Diseo
de investigacin, los instrumentos de
recopilacin de datos, as como la poblacin y la
muestra del estudio.
MATRIZ DE CONSISTENCIA
TTULO:

PROBLEMA OBJETIVOS JUSTIFICACIN HIPTESIS VARIABLES MTODO


Tipo de Investigacin:

Nivel de investigacin

Diseo de Investigacin :

Poblacin:

Muestra:

Instrumento:
FORMULACIN DEL PROBLEMA

Se trata de sintetizar la cuestin proyectada a


investigar, generalmente a travs de un
interrogante. Debe ser clara, precisa, especfica;
utilizar trminos y conceptos cientficos que
designen a los fenmenos y procesos estudiados;
evitar trminos vagos, imprecisos, que se presten a
confusin o a interpretaciones diversas,etc.
CINCO COMPONENTES

VARIABLES

UNIDADES DE
ESTUDIO

DISEO DE
ESTUDIO

UBICACIN
ESPACIAL

UBICACIN
TEMPORAL
Matriz de Consistencia
Tema:.
TEMA

Problema Objetivos Hiptesis Variable

PROBLEMA

OBJETIVOS

MOTIVACION

Y DESEMPEO LABORAL

Mtodo Formal Terico


GENERAL ESPECFICOS

JUSTIFICACION
EJEMPLO DE MATRIZ DE CONSISTENCIA

TEMA:

MOTIVACIN Y DESEMPEO
LABORAL
MATRIZ DE CONSISTENCIA

TTULO: Relacin entre los Factores Motivacionales y el Desempeo Laboral de los


Trabajadores de la Universidad San Pedro SAD Huaraz

PROBLEMA OBJETIVO JUSTIFICACIN HIPTESIS VARIABLES MTODO

De qu manera
los factores
motivacionales
Intrnseco y
Extrnseco se
relacionan con el
desempeo
laboral de los
trabajadores de la
Universidad San
Pedro en el 2015?
MATRIZ DE CONSISTENCIA

TTULO: Relacin entre los Factores Motivacionales y el Desempeo Laboral de los


Trabajadores de la Universidad San Pedro SAD Huaraz

PROBLEMA OBJETIVO JUSTIFICACIN HIPTESIS VARIABLES MTODO

De qu manera O.G.
los factores Determinar de
motivacionales qu manera los
Intrnseco y factores
Extrnseco se motivacionales
relacionan con el Intrnseco y
desempeo Extrnseco se
laboral de los relacionan con
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Universidad San laboral de los
Pedro en el 2015? trabajadores de
la Universidad
San Pedro en
el 2015
O.E
1.
2.
3.
MATRIZ DE CONSISTENCIA

TTULO: Relacin entre los Factores Motivacionales y el Desempeo Laboral de los


Trabajadores de la Universidad San Pedro SAD Huaraz

PROBLEMA OBJETIVO JUSTIFICACIN HIPTESIS VARIABLES MTODO

De qu O.G. La presente investigacin


manera los Determinar de busca determinar la relacin
factores qu manera los que existe entre los factores
motivacionales factores motivacionales y el
Intrnseco y motivacionales desempeo de los
Extrnseco se Intrnseco y trabajadores de la USP-
relacionan con Extrnseco se Huaraz.
el desempeo relacionan con Estos datos pueden servir
laboral de los el desempeo de base para establecer
trabajadores de laboral de los mecanismos de accin con
la Universidad trabajadores de el fin de cumplir el objetivo
San Pedro en la Universidad de lograr un adecuado
el 2015? San Pedro en producto educativo que
el 2015. refleje calidad, capacidad y
pertinencia a partir del
O.E
desempeo de los
1. trabajadores de la
2. institucin.
3. La presente investigacin se
justifica tanto en al mbito
terico y prctico. En el
mbito terico porque..
MATRIZ DE CONSISTENCIA
TTULO: Relacin entre los Factores Motivacionales y el Desempeo Laboral de los Trabajadores de la
Universidad San Pedro SAD Huaraz

PROBLEMA OBJETIVO JUSTIFICACIN HIPTESIS VARIABLES MTODO

De qu O.G. La presente investigacin Los factores


manera los Determinar de busca determinar la relacin motivacionales
factores que existe entre los factores Intrnseco y
qu manera los
motivacionales motivacionales y el Extrnseco se
factores
Intrnseco y desempeo de los relacionan con
motivacionales trabajadores de la USP.
Extrnseco se Intrnseco y el desempeo
relacionan con Extrnseco se Estos datos pueden servir laboral de los
el desempeo de base para establecer trabajadores
relacionan con
laboral de los mecanismos de accin con de la
el desempeo
trabajadores de el fin de cumplir el objetivo Universidad
laboral de los de lograr un adecuado
la Universidad trabajadores de San Pedro en
producto educativo que
San Pedro en la Universidad el 2015
refleje calidad, capacidad y
el 2015? San Pedro en pertinencia a partir dl
el 2015 desempeo de los
trabajadores de la
O.E institucin.
1. La presente investigacin se
2. justifica tanto en al mbito
3. terico y prctico. En el
mbito terico porque..
MATRIZ DE CONSISTENCIA
TTULO: Relacin entre los Factores Motivacionales y el Desempeo Laboral de los Trabajadores de la
Universidad San Pedro SAD Huaraz

PROBLEMA OBJETIVO JUSTIFICACIN HIPTESIS VARIABLES MTODO

De qu O.G. La presente investigacin Los factores V1:


manera los Determinar de busca determinar la relacin motivacionales Factores
factores que existe entre los factores Intrnseco y Motivacionales
qu manera
motivacionales motivacionales y el Extrnseco se
los factores
Intrnseco y desempeo de los relacionan con
motivacionales trabajadores de la USP. V2:
Extrnseco se Intrnseco y el desempeo Desempeo
relacionan con Extrnseco se Estos datos pueden servir laboral de los Laboral
el desempeo de base para establecer trabajadores
relacionan con
laboral de los mecanismos de accin con de la
el desempeo
trabajadores de el fin de cumplir el objetivo Universidad
laboral de los de lograr un adecuado
la Universidad trabajadores San Pedro en
producto educativo que
San Pedro en de la el 2015
refleje calidad, capacidad y
el 2015? Universidad pertinencia a partir del
San Pedro en desempeo de los
el 2015 trabajadores de la
institucin.
O.E
La presente investigacin se
1. justifica tanto en al mbito
2. terico y prctico. En el
3. mbito terico porque..
MATRIZ DE CONSISTENCIA
TTULO: Relacin entre los Factores Motivacionales y el Desempeo Laboral de los Trabajadores de la
Universidad San Pedro SAD Huaraz

PROBLEMA OBJETIVO JUSTIFICACIN HIPTESIS VARIABLES MTODO

De qu O.G. La presente investigacin Los factores V1: Tipo de Estudio:


busca determinar la relacin motivacionales Bsica
manera los Determinar de Factores Nivel:
factores que existe entre los factores Intrnseco y Motivacionales
qu manera Descriptivo -
motivacionales motivacionales y el Extrnseco se Correlacional
los factores
Intrnseco y desempeo de los relacionan con Diseo:
motivacionales trabajadores de la USP. el desempeo V2: No experimental -
Extrnseco se Intrnseco y Desempeo Transeccional
Estos datos pueden servir laboral de los
relacionan con Extrnseco se Laboral correlacional, ya
de base para establecer trabajadores
el desempeo relacionan con de la
que busca
laboral de los mecanismos de accin con describir
el desempeo Universidad San relaciones entre
trabajadores de el fin de cumplir el objetivo
laboral de los Pedro en el las variables de
de lograr un adecuado
la Universidad trabajadores 2015 estudio en un
producto educativo que momento
San Pedro en de la refleje calidad, capacidad y determinado.
el 2015? Universidad pertinencia a partir del Poblacin:
San Pedro en desempeo de los Constituido por
el 2015 trabajadores de la los Trabajadores
de la USP
O.E institucin.
Huaraz en el
1. La presente investigacin se 2015.
justifica tanto en al mbito Muestra:
2.
terico y prctico. En el
3. Instrumento:
mbito terico porque.. Encuestas
Fichas
Trabajo prctico
individual