Sesin 17/06/17

Los principios generales del derecho

Los principios generales del derecho son los enunciados normativos ms generales que, a pesar de
no haber sido integrados formalmente en los ordenamientos jurdicos particulares, o bien recogen
de manera abstracta el contenido de un grupo de ellos. Son conceptos o proposiciones de
naturaleza axiolgica o tcnica que informan la estructura, la forma de operacin y el contenido
mismo de las normas, grupos normativos, conjuntos normativos y del propio derecho como
totalidad.

Estos principios son utilizados por los jueces, los legisladores, los creadores de doctrina y por los
juristas en general, sea para integrar derechos legales o para interpretar normas jurdicas cuya
aplicacin resulta dudosa.

ABANDONO DE TRABAJO. CONCEPTO El abandono de trabajo no es la simple falta de

asistencia a las labores, sino la ausencia del trabajador debido a su determinacin de ya no volver
al empleo, ya sea mediante la expresin que para tal efecto haya hecho o la circunstancia de que
est prestando sus servicios en otra parte.

Lugar de trabajo
Un puesto de trabajo es aquel espacio en el que un individuo desarrolla su
actividad labor, tambin se le conoce como estacin o lugar de trabajo. Una
empresa es una combinacin de componentes esenciales, cada quien
en su oficio forma parte de una orquesta o un engranaje que permite que la
meloda fluya o el reloj ande. El trabajador, la parte ms pequea del
conglomerado pero que en suma hacen muchos ms es la fuerza que
mueve las bases de una organizacin y por lo tanto debe exigir a sta un
espacio de trabajo adecuado para el funcionamiento de su labor.

Centro de Trabajo:
Cualquier rea, edificacin o no, en la que los trabajadores deban permanecer o a la que deban
acceder por razn de trabajo.

Acta Administrativa
Un acta administrativa es el documento que se elabora para dejar evidencia y sancionar hechos
que ocurren con algn trabajdor y que van en contra de alguna norma de la Empresa sustentada
en el Cdigo de Conducta y/o Reglamento Interior de Trabajo y/o por ser alguna accin que
represente alguna afectacin para la organizacin. Sirve de prueba para llevar a cabo ciertos
procesos laborales como la rescisin de la relacin laboral sin responsabilidad para el patrn.