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ReglamentoDeSeguridadYsaludOcupacional PDF
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SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL
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SALUD OCUPACIONAL
25/05/2012
INDICE
Contenido Pgina
Poltica 4
Introduccin 5
Razn social y domicilio 5
Actividad econmica 5
Objetivos del reglamento 5
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Disposiciones generales 25
Disposiciones transitorias 25
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Crear las bases y sumar esfuerzos para lograr la satisfaccin fsica, mental y laboral de
sus trabajadores, estableciendo las medidas y controles necesarios para mantener los
ambientes de trabajo en buenas condiciones, as como promover el desarrollo de sus
actividades en condiciones seguras, controlando las situaciones que pudieran causar
eventos no deseados.
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INTRODUCCIN
Las disposiciones y normas de este Reglamento debern ser observadas por los
trabajadores de la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA, tanto para su
proteccin como para la defensa del patrimonio material de la misma.
ACTIVIDAD ECONOMICA:
Art. 1.- Implementar reglas de Seguridad y Salud para el mejoramiento continuo de las
condiciones de trabajo, que puedan atentar contra la salud y el bienestar de los
trabajadores.
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a) Efectuar trabajos sin el debido entrenamiento previo para la labor que van a realizar.
b) Ingresar al trabajo en estado de embriaguez o habiendo ingerido cualquier txico.
c) Fumar en las instalaciones de la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA
INDOAMERICA
d) Dejar de observar las reglas y procedimientos implementados para la promocin de
las medidas de prevencin de riesgos.
e) Bloquear los extintores.
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a) Leve: Infraccin que presenta un peligro menor para el trabajador, otras personas o
el ambiente o instalaciones; causa dao o causa daos menores a las personas o
instalaciones. No supone recurrencia ni intencionalidad.
b) Media: Infraccin que pone en peligro la integridad fsica del trabajador, terceras
personas, o las instalaciones y que sucede a consecuencia de la impericia,
negligencia o inobservancia, pero sin mala intencin ni recurrencia.
c) Grave: Contravencin al presente Reglamento de Seguridad y Salud, que pone en
peligro la integridad fsica del trabajador, terceras personas, o las instalaciones y
que sucede de manera recurrente, con conocimiento de riesgo o con mala
intencin.
CAPITULO II:
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CAPITULO III:
Art. 19.- La jornada de trabajo de la madre del lactante durar seis (6) horas que se
sealarn o distribuirn de conformidad con el reglamento interno, o por acuerdo entre
las partes. Las horas de lactancia no son negociables.
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CAPITULO IV:
a) Fijar como lmite mximo de presin sonora en los puestos de trabajo que
demanden fundamentalmente actividad intelectual, concentracin o clculo, 70
decibeles escala A de ruido.
b) Adquirir equipos de trabajo teniendo en cuenta el nivel de ruido que producen
durante su normal funcionamiento.
c) Instalar mamparas separadoras entre los diferentes puestos para reducir el ruido
que le llega al trabajador procedente de equipos y conversaciones.
d) Realizar un mantenimiento adecuado (y, en caso necesario, renovacin) de los
equipos que emiten mayor ruido en la oficina (impresoras y CPU).
e) Aislar el ruido procedente de las impresoras situndolas en otra sala o mediante
mamparas o cabinas aislantes del ruido.
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a) Proporcionar suficiente iluminacin para cada tipo de trabajo as: 50 luxes, reas
administrativas, bar, servicios higinicos, 300 luxes en el rea de Aulas de clase,
Contabilidad, Direccin Financiera, Colectura, Secretaras de Facultad,
Marketing, Sala de Docentes, Evaluacin, Rectorado y Vicerectorado,
Departamento Jurdico, Desarrollo Organizacional, Posgrados, Dep. de Educacin
a distancia y Biblioteca, ceido a lo estipulado en el Reglamento de Seguridad y
Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo,
incrementando el uso de la luz natural, usando colores claros para las paredes y
techos, proporcionando iluminacin localizada para los trabajos de inspeccin o
precisin.
b) Iluminar con 20 luxes Pasillos, patios, lugares de paso, escaleras y dems reas
donde pueda haber gente, minimizar los cambios de luminosidad, para los trabajos
nocturnos se deber tener suficiente luz artificial para cada proceso.
c) Limpiar peridicamente las lmparas y luminarias y los cristales de las ventanas.
d) Reparar las fuentes de luz parpadeante.
e) Reubicar las fuentes de luz o dotarlas de un apantallamiento apropiado para
eliminar el deslumbramiento directo.
f) Evitar reflejos sobre cristales y pantallas de visualizacin de datos.
g) Para impedir el paso de la luz solar que origine molestias, colocar persianas,
toldos, cortinas en las ventanas.
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a) Las escaleras fijas deben revisarse trimestralmente para detectar posibles daos o
defectos y estarn dotadas de las pertinentes barandillas o pasamanos. Las
superficies de sus peldaos sern antideslizantes.
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Art. 36.- En herramientas manuales, proporcionar una herramienta con un mango del
grosor, longitud y forma apropiadas para un cmodo manejo, con agarres, que tengan la
friccin adecuada, o con resguardos o retenedores que eviten deslizamientos y
pellizcos; minimizar el peso de las herramientas.
a) Utilizar sustancias que tienen las mismas propiedades pero son menos peligrosas.
b) Mantener las etiquetas escritas en idioma espaol y los smbolos grficos o diseos
incluidos de las etiquetas deben aparecer claramente visibles.
c) Poner a disposicin de todo el personal que maneja productos qumicos las hojas de
seguridad (MSDS) de los productos usados en la UNIVERSIDAD
TECNOLOGICA INDOAMERICA y localizarlas en un sitio especfico. Todos
deben conocer su ubicacin y la manera adecuada de utilizarlas.
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a) Regular la altura del monitor al nivel de los ojos, y mantener una distancia al
monitor de 45 cm. Regular el contraste y brillo de la pantalla de acuerdo a las
necesidades.
b) Colocar la pantalla del computador en direccin paralela donde se encuentran las
ventanas, para evitar el reflejo sobre la misma y que la luz que entra del exterior
incida directamente sobre los ojos. Disponer la pantalla de forma vertical para que
no refleje los puntos de luz o los fluorescentes del techo.
c) Usar los protectores de pantalla en los monitores fijos. Usar los lentes prescritos por
el mdico, si aplica.
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a) Regular la altura de los teclados y ratn al mismo nivel de los codos de acuerdo con
cada usuario.
b) Ubicar los CPU en lugares que permitan fcil accesibilidad y comodidad al usuario.
c) El teclado debe ser inclinable e independiente de la pantalla, de manera que el
trabajador se sienta cmodo y no se fatigue las manos y los brazos.
d) Disponer de espacio suficiente delante del teclado para apoyar brazos y manos.
e) La superficie ser mate para evitar reflejos.
f) La disposicin del teclado y las caractersticas de las teclas facilitarn su utilizacin.
g) Los smbolos de las teclas debern resaltar y ser legibles desde la posicin del
trabajador.
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a) Mantener la espalda vertical al levantar una carga y con los brazos rectos
flexionando las rodillas. Comprobar el peso de la carga antes de realizar su
levantamiento.
b) Evitar los sobre alcances. Si se requiere acceder a una carga, utilizar una escalera u
otro dispositivo adecuado para ese fin.
c) Evitar levantar pesos excesivos (ms de 23 Kg.) sin solicitar ayuda.
d) Buscar puntos de agarre que permitan elevar pesos con comodidad.
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a) Articular las normas necesarias para que no existan diferencias sustanciales entre
unos trabajadores y otros (tareas parecidas, igualdad de horarios, niveles de cursos
parecidos entre miembros de un mismo departamento).
b) Estructurar y concretar las funciones y responsabilidades de cada puesto de
trabajo, evitando ambigedades.
c) Capacitar a los trabajadores para que sean capaces de identificar posibles
conflictos y que sean capaces de mediar en una reconciliacin.
d) Evitar el exceso de competitividad entre los trabajadores que puede acabar
generando este tipo de problemas proporcionando trabajos con bajo nivel de stress
y alta autonoma, capacidad de decisin y control sobre el propio trabajo.
e) Evitar el maltrato de palabra u obra a los trabajadores y viceversa.
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Art.- 56.- A fin de prevenir los incendios, ser obligatorio a todo el personal de la
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA cumplir las siguientes
disposiciones, cuya inobservancia acarrea las sanciones establecidas en el Art. 9 de este
Reglamento:
Art. 58.- El Personal que labora en las diferentes reas en donde se produce el
accidente, por ejemplo: incendio, se constituye en la primera fuerza o brigada contra
incendios. Durante el conato de incendio el personal debe:
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Art. 60.- Durante el combate del conato y en forma paralela se realizarn los avisos
correspondientes a las entidades de ayuda mutua como son Bomberos y Polica
Nacional para que puedan combatir este siniestro y las medidas que se detallan a
continuacin:
Art. 61.- Para proceder a realizar la evaluacin de daos, determinar la afectacin y las
medidas correctivas a ser implementadas; se deber realizar las siguientes acciones:
a) Todos los lugares donde hubo fuego sern asegurados y se evitar el acceso de
personas no autorizadas.
b) Las reas y oficinas que fueron expuestas a los residuos de los extintores, deben
ser inspeccionadas y limpiadas.
c) Los sistemas de extincin, por ejemplo extintores, deben ser repuestos
inmediatamente.
d) Abrir las ventanas y puertas para permitir la circulacin de aire.
e) Mantener sin energa elctrica los sitios afectados.
Art. 63.- Se debe colocar las seales y letreros de seguridad cuando se hagan trabajos
que impliquen riesgos como por ejemplo de limpieza.
Art. 64.- Los colores de seguridad determinan las acciones que deben ser tomadas por
los trabajadores y estos a saber son:
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a) Seales de Prohibicin
-Sern de forma circular y el color base de las mismas ser el Rojo
-En un crculo central, sobre fondo blanco se dibujar, en negro, el smbolo de
lo que se prohbe.
b) Seales de Obligacin
-Sern de forma circular con fondo azul oscuro y un reborde en color blanco.
-Sobre el fondo azul, en blanco, el smbolo que exprese la obligacin de
cumplir.
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CAPITULO VII:
Art. 66.- Todos los trabajadores deben realizar los exmenes mdicos que la
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA determine de acuerdo a la
exposicin laboral, a saber:
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Art. 67.- Los trabajadores tienen derecho a conocer los resultados de los exmenes
mdicos, de laboratorio o estudios especiales practicados con ocasin de la relacin
laboral. Asimismo, tienen derecho a la confidencialidad de dichos resultados,
limitndose el conocimiento de los mismos al personal mdico, sin que puedan ser
usados con fines discriminatorios ni en su perjuicio. Slo podr facilitarse al empleador
informacin relativa a su estado de salud, cuando el trabajador preste su consentimiento
expreso.
CAPITULO VIII:
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CAPITULO IX:
Art. 74.- Los residuos inorgnicos y/o peligrosos recibirn tratamiento para disposicin
final a travs de las empresas calificadas para este fin.
Art. 75.- Proceder con la seleccin selectiva de residuos reciclables, de acuerdo a sus
caractersticas y se almacenarn en un sector determinado, desde donde se transportar
hasta el sitio de disposicin final.
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 77.- Siendo difcil establecer normas o reglas a toda situacin imprevista, el
trabajador actuar de acuerdo a instrucciones de sus superiores jerrquicos inmediatos.
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Art. 78.- Tanto la parte Empleadora como los Trabajadores deben colaborar en todos
los actos y programas que se lleven a cabo con el objeto de alcanzar un ambiente de
trabajo seguro y confortable.
Art. 79.- En el caso de que el trabajador note alguna condicin de riesgo, debe
comunicar a su superior jerrquico directo para que tomen las acciones correctivas del
caso.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
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