INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO PRIVADO

TELESUP

CARRERA TECNICA DE ADMINISTRACION

CONCILIACION

CURSO : Liderazgo

CICLO : III

DOCENTE : Prof. Fernando Tala

INTEGRANTES : Judy Marilin Crdova Catare

Idalia Crdova Daz

MOQUEGUA PERU

2017

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 INTRODUCCION

A modo de introduccin podemos decir que todo ser humano, por lo general,
necesita vivir en sociedad. Requiere de otras personas para desarrollarse en todo el
sentido de la palabra. Sin embargo, este ser humano, como ente individual, presenta
sus propias cualidades, pensamientos, sentimientos, caractersticas que lo hacen
distinguirse de otros como l.

El que se piense o acte de manera distinta no implica que sea algo negativo. Al
contrario. La diversidad de opiniones, de posiciones nos permite contrastar
realidades, ideas, que nos pueden llevar a conclusiones enriquecedoras. Pero, si no
se saben aprovechar, estas diferencias traen como consecuencia los
enfrentamientos que se convierten en conflictos que muchas veces no se pueden
solucionar, y esto se debe a que todos nosotros, aunque no queramos admitirlo,
estamos predispuestos a la violencia; es decir, mantenemos una mentalidad
litigiosa, que muchas veces nos lleva a ser indiferentes frente a los problemas
planteados. Pero, si queremos solucionar estos desacuerdos, por costumbre, nos
sometemos a la va tradicional; vale decir, el hecho de recurrir a un Juez para que
resuelva un problema a travs de una resolucin judicial.

El tiempo y la necesidad han demandado que se busquen diferentes alternativas que

pongan fin a estos conflictos, de una manera rpida y eficaz. De esta forma nace la
Conciliacin como un mecanismo que da solucin a una necesidad de justicia.

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1. DEFINICION:

Considero conveniente que para poder pasar a definir lo que es la institucin de la

Conciliacin, como Mecanismo Alternativo de Resolucin de Conflictos, es necesario
precisar lo que significa la palabra Conciliar.

"Conciliar" se deriva del vocablo latino "Conciliare", que segn el Diccionario de la

Real Academia de la Lenga Espaola, significa componer, ajustar los nimos de
quienes estaban opuestos entre s.

Cabe sealar, que tradicionalmente el acto de conciliar se ha visto reflejado dentro

de un proceso judicial, donde los sujetos que intervienen como partes tienen
intereses opuestos. Aqu est presente permanentemente un juez, el cual toma
conocimiento de la causa para poder aclarar el conflicto. Para el efecto se basa en la
demanda y en la contestacin, buscando analizar los puntos controvertidos para
poder arribar a una frmula conciliatoria que resulte equitativa para ambas partes.
Esto es propio de la Conciliacin Procesal que forma parte de los llamados
Mecanismos Alternativos de Resolucin de Conflictos Procesales, los mismos que se
desarrollan dentro de un proceso judicial buscando evitar la sentencia.

De otro lado, la Conciliacin como Mecanismo Alternativo de Resolucin de

Conflictos, busca de manera pacfica solucionar los conflictos sin acudir al Poder
Judicial. Podemos decir tambin que "la Conciliacin es un sistema para la solucin
directa y amistosa de las diferencias que puedan surgir de una relacin contractual
o extracontractual, mediante la cual las partes en conflicto con la colaboracin activa
de un tercero o conciliador, ponen fin al mismo, celebrando un contrato de
transaccin".

En el fondo, la conciliacin es una negociacin asistida, donde las partes buscan dar
una solucin satisfactoria permitiendo, en forma concertada, la intervencin de un
tercero, que tenga la capacidad de proponer frmulas conciliatorias, fomentado en
todo el momento del proceso la comunicacin entre las partes, valindose del
lenguaje, tanto verbal como no verbal, y del manejo racional de la informacin,
tratando de llegar a sus verdaderos intereses (Verdad Real).

2. CARACTERISTICAS:

Vinculacin Consensual
Voluntariedad
Conocimiento del Fenmeno Conflictivo de Parte del Tercero
Informalidad
Naturaleza del procedimiento
Resultado
Privado
Control del proceso

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3. PRINCIPIOS:

Voluntad libre y consensual

Economa
Celeridad
Legalidad
Neutralidad
Imparcialidad -
Confidencialidad
Fe
Buena
Veracidad
Equidad

El principio en cuanto a su materia:

Institucionalidad: Es un acto institucional, establece una cultura de paz.

Teleolgico: Va ms all de la Ley, trasciende a la Ley.

Consensualidad: Las partes se ponen de acuerdo libremente

Exclusin de jurisdiccionalidad: No es un acto jurisdiccional, no se resuelve

en el Poder Judicial.

Y en cuanto a sus principios funcionales tenemos

Opcionalidad
De Reserva
De independencia
De autonoma
De formalidad
De discrecionalidad
Definitorio
De Unicidad
De peticin
De conclusividad
De exigibilidad
De veracidad

4. VENTAJAS Y DESVENTAJAS:

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 VENTAJAS DESVENTAJAS

Exploracin de inters Voluntariedad

Intereses objetivos Incertidumbre
Brevedad del proceso Revelacin de informacin
Economa
Informalidad
Confidencialidad
Mantenimiento de los derechos
Preservacin de las relaciones tiles
Control del proceso y resultado
Solucin creativa

5. TIPOS O CLASES DE CONCILIACION:

CONCILIACION JUDICIAL

Conforme a lo previsto expresamente por el Art. 323 de nuestro ordenamiento

jurdico adjetivo civil, "Las partes pueden conciliar su conflicto de intereses en
cualquier estado del proceso, siempre que no se haya expedido sentencia en
segunda instancia"; oportunidad en que stas pueden plantear la conciliacin
pudiendo presentante ante:

Ante el Juez del proceso en la Audiencia de Conciliacin (Art. 468 C.P.C.),

luego que ste ha expedido el auto que declara saneado el proceso. Pues,
conforme a esta norma jurdica la audiencia tiene por finalidad propiciar la
conciliacin.

Ante el Juez del proceso cuando lo convoca de oficio (Art. 324 C.P.C.); o,

Cuando lo soliciten las partes (dem).

La conciliacin formulada, conforme a lo expuesto precedentemente ser aprobada

por el juez siempre y cuando se trate sobre derechos disponibles, y siempre que el
acuerdo se adecue a la naturaleza jurdica del derecho en litigio; sin cuyos requisitos
de fondo no podr ser aprobada; de ser as, el proceso quedar concluido. Y cuyos
efectos, conforme a lo establecido por el Art. 328 del C.P.C., son los de una sentencia,
que tiene autoridad de cosa juzgada.

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 CONCILIACION EXTRAJUDICIAL

la Conciliacin Extrajudicial busca solucionar pacficamente conflictos en temas

familiares y/o civiles, sin necesidad de ir a juicio, permitiendo que la poblacin ms
vulnerable pueda acceder a la justicia de forma ms rpida y econmica, lo cual
permite que las personas que tienen algn problema de pensin de alimentos,
tenencia de hijos, rgimen de visitas, pago de deudas, indemnizaciones, desalojos,
entre otros, puedan solucionarlos sin necesidad de ir a un costoso y prolongado
juicio. Adems que la solucin es un acuerdo entre ambas partes, es decir, que no
hay un perdedor ni ganador, ya que todos ganan.

La Conciliacin Extrajudicial busca resolver los conflictos con la colaboracin de un

tercero llamado conciliador. A travs del dilogo, el conciliador facilita la
comunicacin entre las partes, lo que permite superar las diferencias y arribar a
acuerdos que satisfacen a todos. Luego, se suscribe un Acta de Conciliacin, el cual
es el documento que contiene el acuerdo al que se ha llegado, est firmada por las
partes y el conciliador, que representa la conclusin de un procedimiento
conciliatorio. Adems constituye ttulo ejecutivo; es decir, en caso de
incumplimiento del acuerdo adoptado se podr solicitar ante el juez su
cumplimiento.

6. ETAPAS O FASES DE UNA CONCILIACION:

Los actos previos o fase preconciliatoria.

La introduccin o fase de explicacin del proceso a travs de un monologo por

parte del conciliador.

La discusin de los hechos o fase para escuchar la versin de las partes. Aqu la
discusin se centra en el pasado.

La identificacin de los problemas sealados en la solicitud y aquellos que

surjan durante la audiencia de conciliacin. A menudo el conciliador descubre
problemas distintos a la demanda (agenda oculta). El conflicto se desplaza a la
situacin actual o presente.

La bsqueda de soluciones requiere mucha creatividad entre las partes. El

conciliador moviliza el conflicto del pasado a una situacin resolutiva o futuro
ideal.

El acuerdo es el resultado que pone fin al conflicto entre las partes. La mejor
solucin es aquella que articula los intereses y necesidades de las partes.

El seguimiento del caso o del acuerdo es una fase importante de la calidad de la

conciliacin. De esta forma se puede entender cul es la influencia del
conciliador en los casos en que interviene; cuidando celosamente el
cumplimiento de los acuerdos.

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7. CONCLUSION:

De otro lado, considero conveniente sealar que la Ley de Conciliacin

tambin tiene como otra ventaja evitar procesos prolongados y costosos. Esto
de algn modo genera un afianzamiento de los Principios de Celeridad y
Eficacia en la administracin jurisdiccional.

La Ley fomenta y promueve a las personas para que confen ms en su

capacidad, creatividad para formular posibles soluciones ante un conflicto
determinado. Por eso pienso que de alguna manera la Ley de Conciliacin
puede servir de base para promover la participacin ciudadana, frente al
descontento que prima sobre todos los Poderes del Estado.

La Conciliacin Extrajudicial se convierte -por as decirlo- en la bsqueda de

la justicia que se alcanza en virtud a la primaca de la autonoma de la voluntad
de las partes. Las partes de este modo ven satisfechos sus intereses, y pueden
ejecutar sus propios acuerdos sin restriccin alguna.

Cabe sealar, que las universidades deben ser las encargadas de promover, de
preocuparse por cambiar esta cultura de litigio que lo nico que hace es
entorpecer las relaciones a todo nivel (comercial, familiar, etc). De ah, que es
necesario que en todos los cursos se apliquen tcnicas de negociacin con
carcter especializado.