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PLAN DE CAPACITACION N 2 - (CAMPAA 2004/2005) HOJA 1 DE 2

CURSO PERSONAL (2004/2005) Aug-04 Sep-04 Oct-04 Nov-04 Dec-04 Jan-05 Feb-05 Mar-05 Apr-05 May-05 Jun-05 Jul-05

AGUIRRE, ARIEL X
GARIS, CRISTIAN X
ELECTRIC.
BASICA
DIAZ, ANIBAL X
MIGLIORE, ABEL. X
BALESTRINI, LUIS X
AGUIRRE, ARIEL X
GARIS, CRISTIAN X
HIDRAULICA DIAZ, ANIBAL X
RUIZ, MARTIN X
MERCADO, CARLOS X
AGUIRRE, ARIEL X
GARIS, CRISTIAN X
BANDERILLER
OS
DIAZ, ANIBAL X
RUIZ, MARTIN X
MERCADO, CARLOS X
AGUIRRE, ARIEL X
GARIS, CRISTIAN X
COMPUTADOR
AS
DIAZ, ANIBAL X
RUIZ, MARTIN X
MERCADO, CARLOS X
RUIZ, MARTIN X X
ISSO 9000 - 2000 MERCADO, CARLOS X X
GARIS CRISTIAN X X
VIAJE ITALIA
EE
BALESTRINI, LUIS X X

ELECTRICIDAD RUIZ, MARTIN X


BASICA
MERCADO, CARLOS X
ATENCION AL BALESTRINI, PAOLA X
CLIENTE
GARIS, CRISTIAN X
PLAN DE CAPACITACION N 2 - (CAMPAA 2004/2005) HOJA 2 DE 2
CURSO PERSONAL (2003/2004) Aug-04 Sep-04 Oct-04 Nov-04 Dec-04 Jan-05 Feb-05 Mar-05 Apr-05 May-05 Jun-05 Jul-05

AGUIRRE, ARIEL X
GARIS, CRISTIAN X
SERVICIO SIRP
DIAZ, ANIBAL X
MERCADO, CARLOS X
AGUIRRE, ARIEL X
SEGURIDAD E
HIGIENE
GARIS, CRISTIAN X
DIAZ, ANIBAL X
GARIS, CRISTIAN X
INTA
MIGLIORE, ABEL. X
PLAN DE CAPACITACION N 3 - (CAMPAA 2005/2006) HOJA 1 DE 2
CURSO PERSONAL (2005/2006) Aug-05 Sep-05 Oct-05 Nov-05 Dec-05 Jan-06 Feb-06 Mar-06 Apr-06 May-06 Jun-06 Jul-06

CALIDAD Y
APLICACIN DE L
INTA OLIVEROS

CAPACITACION
SOBRE ISSO
9000:2000

PRACTICAS DE
CHEQUEO SIRP

LOGISTICA Y
MANEJJO DE
STOCK

AUDITORIA
INTERNA

ADMINISTRACION

MEJORA
CONTINUA

X = CURSOS PLANIFICADOS
DENOTACION: X= CURSOS REALIZADOS

CURSOS NO PLANEADOS Y REALIZADOS


PLAN DE CAPACITACION N 3 - (CAMPAA 2006/2007) HOJA 1 DE 2
CURSO PERSONAL (2006/2007) Aug-06 Sep-06 Oct-06 Nov-06 Dec-06 Jan-07 Feb-07 Mar-07 Apr-07 May-07 Jun-07 Jul-07

X = CURSOS PLANIFICADOS
DENOTACION: X= CURSOS REALIZADOS

CURSOS NO PLANEADOS Y REALIZADOS


INDICADOR :% DE CAPACITACION

FECHA PRESENTACION: 7/30/2005


%

160% % DE CAPACITACION

140% CAPACITACION

120% OBJETIVO

100%

80%

60%

40%

20%

0%
CAMP CAMP. CAMP.
2003/04 2004/05 2005/06 meses

CAMP 2003/04 CAMP. 2004/05 CAMP. 2005/06 CAMP. 2006/07 CAMP. 2007/08 CAMP. 2008/09
CAPACITACION 2
ANUAL ANUAL 1 SEM 2 SEM 1 SEM 2 SEM 1 SEM 2 SEM 1 SEM SE
M

Q.cursos a realizar 10 8 16

Q de cursos realizados 7 11 ###

% 70% 70% 138% 140%

70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% ###

PLAN DE ACCION N 1

PROCESO: RECURSOS HUMANOS FECHA DE INICIO: 7/31/2004

INDICADOR: TASA DE ENCUESTAS REALIZADAS VERSION: 00.1

OBJETIVO: Que el cumplimiento del plan de capacitacion sea mayor o igual a 70%
PLAZO: Jul-05

FECHA DE INICIO 8/1/2004


ACCIONES PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS
FECHA DE FINALIZ. 7/31/2005

INFORMA Evaluar las necesidades de los conocimientos que se requieren en cada uno de los puestos, para redefinir los
CION perfiles nedcesarios para cada puesto - INICIO:

INFORMA Buscar todos los cursos a realizar en el siguuiente ao


CION
INDICADOR :% DE CAPACITACION

VERSION 0.002

PROCESO: RECURSOS HUMANOS


INDICADOR: TASA DE ENCUESTAS REALIZADAS

OBJETIVO:
Que el cumplimiento del plan de capacitacion sea mayor o igual
a 70%
PLAZO: Jul-05

campaa
capacitacion: planaedo vs. real
objetivo
180%
160%
140%
120%
%

100%
80%
60%
40%
20%
0% campaas
2003/04 2004/05 2005/06

CAMP. CAMP.
CAMP 2003/04 CAMP. 2004/05
CAPACITACION 2005/06 2006/07
ANUAL ANUAL ANUAL ANUAL

Q.cursos a realizar 10 8 7

Q de cursos realizados 7 11 11

% 70% 138% 157%


70% 70% 70% ### 70% ###
PLAN DE ACCION N 1

FECHA DE IN
ACCIONES PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS
FECHA DE FI

INFORMA Evaluar las necesidades de los conocimientos que se requieren


en cada uno de los puestos, para redefinir los perfiles nedcesarios
CION para cada puesto - INICIO:

INFORMA Buscar todos los cursos a realizar en el siguuiente ao


CION

LISTADO DE CURSOS A REALIZAR 2005/2006


CAPACITACIN
CURSO INT O EXT REALIZACION

CALIDAD Y APLICACIN DEL INTA OLIVEROS EXT OK

CAPACITACION SOBRE ISSO 9000:2000 EXT NO

21/02/06
PRACTICAS DE CHEQUEO SIRP INT 28/01/06
10/02/02

LOGISTICA Y MANEJO DE STOCK EXT NO

14/07/06
AUDITORIA INTERNA EXT/ INT 12/09/06

ADMINISTRACION EXT 24-25/11/05

MEJORA CONTINUA EXT NO

CURSO REALIZADOS FUERA DE LO PLANEADO


PROCEDIMIENTO E INSTRUCTIVO SIRP INT 30/08/2006 OK

CONDUCCION DE RECURSOS HUMANOS EXT 10/06/06 AL 28/11/06

Revisado por: Reviso:


PAOLA BALESTRINI BALESTRINI LUIS
Representante de la Direccion PRESIDENTE
VERSION 0.002

PROCESO: RECURSOS HUMANOS


INDICADOR: CAPACITACIN
OBJETIVO: Que el cumplimiento del plan de capacitacion sea mayor o igual a 70%
PLAZO: Jul-05
C a n t id a d d e c u rs o s

CAPACITACIONES BALESTRINI
250%

157%
200% 138%

150%
90% CAMPAAS
70% OBJETIVO
S

100%

0%
50%

0% Perodos
2003/04 2004/05 2005/06 2006/07 2007/08

CAMP 2003/04 CAMP. 2004/05 CAMP. 2005/06 CAMP. 2006/07


CAPACITACION
ANUAL ANUAL ANUAL ANUAL
Q.cursos a realizar 10 8 7 20
Q de cursos
realizados
7 11 11 18
% 70% 138% 157% 90%
70% 70% 70% 70% 70% 70%
PLAN DE ACCION N 1

FECHA DE INICIO
ACCIONES PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS
FECHA DE FINALIZ.

INFORMACION
Evaluar las necesidades de los conocimientos que se requieren en cada uno de los
puestos, para redefinir los perfiles necesarios para cada puesto - INICIO:

INFORMACION Buscar todos los cursos a realizar en el siguiente ao


LISTADO DE CURSOS A REALIZAR 2006/2007
CAPACITACIN INT O
CURSO EXT REALIZACION
Salud, higiene y seguridad en el trabajo ext ok
Manejo de residuos peligrosos ext ok
Normalizacin nomenclatura de accesorios de pulveriz int ok
Manejo de autoelevadores ext ok
Plan estratgico Balestrini y Ca. S.A. int ok
Gramtica y Ortografa int no finalizo an
Normas ISO 9000: 2001 int ok
Incendios y plan de contingencias ext ok
Seguridad 1 ext ok
seguridad 2 ext ok
NO
Dinmica de trabajo en equipo y comunicacin interna ext REALIZADO
ventas int NO REALIZADO
NO
ventas - tcnicas ext REALIZADO
ventas - productos int ok
Logstica ext ok

Mejora continua int NO REALIZADO

Planificacin int NO REALIZADO

servicio tcnico - computadoras ext NO REALIZADO

servicio tcnico - agricultura de precisin ext NO REALIZADO

ISO transmitir espritu y motivacin int ok

CURSO REALIZADOS FUERA DE LO PLANEADO


capacitacin nuevo personal en todas las reas. int
RRHH ext
nueva estructura Balestrini int
gestin estratgica de RRHH ext
comunicacin ext
Siembra directa - Aapresid ext

Elaborado por: Reviso:


Roberto Mandelli BALESTRINI LUIS
PRESIDENTE
PLAN DE CAPACITACION N 5 - (CAMPAA 2007/2008) HOJA 1 DE 1

PERSON
AL
CURSO Aug-07 Sep-07 Oct-07 Nov-07 Dec-07 Jan-08 Feb-08 Mar-08 Apr-08 May-08 Jun-08 Jul-08
(2007/200
8)

Ventas - detalle de
productos, cuales son
los atributos Ventas -
diferenciales de
nuestros productos, Servicio P
como y quienes Tcnico
recepcionan pedidos.
(coadyuvantes Maxi)

Marketing - atencin
al cliente, atencin de
telfonos, llamados
por cobranzas,
presentacin de
productos, envio de Todos P P
emails, seguimientos,
exposiciones. (rob
power point - Luis
expone)
Tcnicas de Ventas -
ventas personales, e Ventas -
mails, seguimientos, Servicio P
bases de datos, Tcnico
segmentaciones.

Ventas (pronsticos y
planificacin - control Ventas -
de la gestin) Servicio P P
(diagnstivcos por Tcnico
reas)

Mejora continua - Calid todos P


La Planificacin como
herramienta de todos P
gestin. (luis)
Servicio Tcnico -
Servicio
computadoras P
(cristian) Tcnico
Seguridad - Primeros
auxilios Todos R
Seguridad - Salud e
higiene en trab Todos P
Seguridad - manejo
ms seguro para la
prevencin de
accidentes Todos P
Seguridad - Plan de
respuesta ante
emergencia Todos P
Seguridad - Simulacro
de emergencias
Todos P
Seguridad -
Almacenamiento
operacin de
depsitos Todos P
Seguridad - El
supervisor Todos P

ABC de Comercio
Exterior - documentos
AD -AS -VE P
Calidad - auditores
internos EGC P
Calidad - No
Conformidades EGC P
Liderazgo Pres P
Fianazas Pres P
VERSION 1

PROCESO: RECURSOS HUMANOS


INDICADO Capacitaciones realizadas
OBJETIVO Que el cumplimiento del plan de capacitacion sea mayor o igual a 70%
PLAZO: fecha

CAPACITACIONES BALESTRINI

25
20
15
10
5 Q.cursos a realizar
Q de cursos realizados

0
CAMP. 2005/06 CAMP. 2006/07 CAMP. 2007/08

CAMP. 2005/06 CAMP. 2006/07 CAMP. 2007/08


CAPACITACION
ANUAL ANUAL ANUAL
Q.cursos a realizar 7 20 19
Q de cursos
realizados
11 17 14
% 157.14% 85.00% 73.68%
70% 70% 70%

LISTADO DE CURSOS
Ventas - detalle de productos, cuales son los atributos
Curso
diferenciales de nuestros productos, como y quienes Interno Externo Estado
Marketing
recepcionan- atencin
pedidos.al(coadyuvantes
cliente, atencin de telfonos,
Maxi) si si - 21/07/07
llamados por cobranzas, presentacin de productos, envio de
emails, seguimientos,
Tcnicas exposiciones.
de Ventas - ventas (rob power
personales, e mails,point - Luis
expone)
seguimientos, bases de datos, segmentaciones.
Ventas (pronsticos y planificacin - control de la gestin)
si si - 06/05/08
(diagnstivcos por reas)
Mejora continua - Calidad. (posibilidad externo) si si - 06/05/08
La Planificacin como herramienta de gestin. (luis)
Servicio Tcnico - computadoras (cristian)
Seguridad - Primeros auxilios si si - 15/12/07
Seguridad - Salud e higiene en trab si
Seguridad - manejo ms seguro para la prevencin de
si si - 29/03/08
accidentes
Seguridad - Plan de respuesta ante emergencia
Seguridad - Simulacro de emergencias
Seguridad - Almacenamiento operacin de depsitos
ABC de Comercio Exterior - documentos
Calidad - auditores internos
Calidad - No Conformidades
Liderazgo
Fianazas si si - 03/05/08
total capacitaciones previstas 19

realizadas 7

CURSO REALIZADOS FUERA DE LO PLANEADO


Conceptos bsicos de electricidad si interno 4/4/2008
Trabajo en RRHH si externo 4/5/2008
ISO 14000 si externo 4/18/2008
Productos agroquimicos si interno 4/25/2008
Las 5 S de la ISO 14000 si interno 6/7/2008
Tablero de Comando si externo 7/26/2008
Manejo de emociones en la empresa si externo 6/7/2008
realizados 7
ROBERTO MANDELLI
RRHH
R.RH.029 VERSION
PLAN DE CAPACITACION N 6 - (CAMPAA 2008/2009)
1 (01/7/08)

interno o
CAPACITACIN personal Aug-08 Sep-08 Oct-08 Nov-08 Dec-08 Jan-09 Feb-09 Mar-09 Apr-09 May-09 Jun-09 Jul-09
externo
Curso de perfeccionamiento en Word y Excel e TODOS p p
liq. De sueldos - cursos interno i AD p
Carga de facturas - Tango - c interno i RH - AS p p
centros de costos Tango - c interno i AD-RH-AS p p
preparacin planes de Fflujos definir AD p
I / si
tenemos un
cdor
impuestos - c interno trabajando
AD -RH -AS p p x
en la
empresa

ST-AS-VE-
diferenciacin entre PR, I y R i LO p
sistema de NC - documentacin de un sistema de
calidad - requisitos min
e AD-RH-CA p p
Objetivos de un sistema de calidad - mtodos y
tcnicas de la calidad
i todos p
N 66 - auditoras internas: e RH -AS-CA p 1-Jun

N 55 Y 56 - ISO 14000 - principios basico e


implentacin - AMALIA
i todos 8-Aug p 1-Dec p p
paola,
auditores internos e roberto, P
cristian

armado y administracin de bases de datos e MK-AS p


administracin del tiempo - herramientas de
planificacin
i AS p
banderilleros y otros productos i/e SE p p
liderazgo y motivacin- comunicacin- trabajo en
equipo
e GG-RH-AS p
finanzas- comercio exterior e AS p
marketing e AS p
comportamiento organizacional / relaciones en la
empresa
e RH-AS p
administracin logstica - LEO y costos i/e LO p
n 60 - ventas - PROCESO DE VTAS e VE-MK p p 8-May

conocimiento de los ptos de la empresa - bombas


y otros.
i VE-MK-SE p
conocmiento de agroqumicos i VE-MK.SE p
enfoque centrado en el cliente e todos p p
N 51 - tcnicas de ventas - Conocimiento de
pctos, plaguicidas y plagas
e VE-MK-SE 7-Nov p p
tratamiento de objeciones e VE-MK-SE p p
planificacin de ventas - obj./acciones. V. G
BELGRANO
i VE-MK-SE 9-May p
Programa de crdito fiscal - tablero de comando e todos p p 5-Jan

Mejora continua - Calidad. (posibilidad externo) i todos p


N 68 - Seguridad - Primeros auxilios i todos p 27-Jun

N 58 - Seguridad - Salud e higiene en trab i todos 14-Mar

Seguridad - manejo ms seguro para la prevencin


de accidentes
i todos p 11-Jul

N 68 - Seguridad - Plan de respuesta ante


emergencia
i todos p 27-Jun

N 68 - Seguridad - Simulacro de emergencias i todos 27-Jun


Seguridad - Almacenamiento operacin de
i todos
depsitos - EL SUPERVISOR

N 67 - Programa provincial de capacitacin para


aplicadores terrestres de agroqumicos
E LO/SE P

28/7 - CACITACION A TECNICOS . - ING 28-Jul


CARRANCIO
N 69 - Modo de accin de los herbicidas, Una
nueva visin sobre El control de Malezas -
SE/VE/
Disertante: Ing.Agr. Luis Eduardo Lanfranconi . E CLIENTES
7-Jul
INTA Rio Primero

Insecticidas y fungicidas- Inf. Gral Basica -


i VE/SE 17-Nov
Berruhet N 52 Y 53

Curso basico de electricidad n 59 I SE 28-Mar

Monitores de siembra N 61 I SE p p 9-May

Organizac. Y Direcc de PYMES N 62 E AS 9-May

Analisis de Riesgo Crediticio E GG/AD 5-Mar

aplicacin de las 5 "S" I todos 9-May

22 CURSOS REALIZADOS HASTA 21/7

45 planeados / 23 realizado 52.27%


R.RH.029 - VERSION 1 PRESENTACION 05/08/2009

PROCESO: RECURSOS HUMANOS


INDICADOR: Capacitaciones realizadas
OBJETIVO: Que el cumplimiento del plan de capacitacion sea mayor o igual a 70%
PLAZO: Jul-09

CAPACITACIONES BALESTRINI planificados


50 realizados
40

30

20

10

0
2005/06 2006/07 2007/08 08/09

2005/06 2006/07 2007/08 08/09


CAPACITACION
ANUAL ANUAL ANUAL ANUAL
Q cursos planificados 7 20 19 44
Q de cursos realizados 11 17 14 23
% 157.14% 85.00% 73.68% 52.27%
70% 70% 70%
LISTADO DE CURSOS
FECHA
Curso REALIZADO Interno Externo planeado

administracin del tiempo - herramientas de planificacin 1 s


banderilleros y otros productos 1 s
Conocimiento de los ptos de la empresa - bombas y otros. 1 s
conocmiento de agroqumicos 1 s

N 51 - Conocimiento de pctos, plaguicidas y plagas 11/7/2008 1 s

N 52 - Insecticidas y fungicidas- Inf. Gral Basica - Berruhet 11/17/2008 1 s


N 53 - Insecticidas y fungicidas- Inf. Gral Basica - Carrancio 11/18/2008 1 s
N 54 - Programa de crdito fiscal - tablero de comando 1/5/2009 1 s
N 55 Y 56 - ISO 14000 - principios basico e implentacin - AMALIA 8/5/2008 1 s
N 57 - Curso avanzado para certificar ISO 14000 12/12/2008 1 s
N 58 - Seguridad - Salud e higiene en trab 3/14/2009 1 s
N 59 - Curso basico de electricidad 3/28/2009 1 s
N60 - ventas - PROCESO DE VTAS 5/8/2009 1 s
N 61 - Monitores de siembra LANDTECH 5/9/2009 1 N
N 62 - Organizac. Y Direcc de PYMES . . 4 MESES 5/9/2009 1 s
N 63 - Analisis de Riesgo Crediticio - 3 MESES 3/1/2009 1 N
N 64 - planificacin de ventas - obj./acciones. V. G BELGRANO 5/9/2009 1 s
N 65 - aplicacin de las 5 "S" 5/19/2009 1 s
N 66 - auditoras internas 6/1/2009 1 s
N 67 - Programa provincial de capacitacin para aplicadores terrestres de
6/10/2009 1 s
agroqumicos

N 68 - Ventura Mario - Proteccion contra Incendio - PR de emergencias 6/27/2009 1

N 69 -Disertante: Ing.Agr. Luis Eduardo Lanfranconi . INTA Rio Primero.


Modo de accin de los herbicidas, Una nueva visin sobre El control de 7/7/2009 1 n
Malezas -

N 70 - Uso Insecticidas y Fungicidas Ing Carrancio 7/28/2009 1 n


TOTAL 15 8 23

ROBERTO MANDELLI
RRHH
R.RH.029 PLAN DE CAPACITACION N 7
CAMPAA 2009-2010
VERSION 3 - 01/04/2010

R.RH.029 VERSION PLAN DE CAPACITACION N 7 - (CAMPAA 2009/2010)


3 (01-04-2010)

interno o
CAPACITACIN- LOGISTICA personal Aug-09 Sep-09 Oct-09 Nov-09 Dec-09 Jan-10 Feb-10 Mar-10 Apr-10 May-10 Jun-10
externo
Pacifici,
Norma CASAFE C/I 1 Quione P P P
CAPACITACIN- COMERCIALIZACIN
Aguirre,
REALIZO
Tcnicas de Ventas y Atencin al Cliente N85 C/E 2 Paccifici 15/6
Quionez

20/01
FALTA Pacificci Quinione
Facturacin y conoc. De la documentacin
REGISTRO
3 Quianes P sy
en cap en cap
Pacificis

CAPACITACIN- RR.HH 4
UIC
Pyme Innovadora C/E 4 Luis
Innov.
CAPACITACIN- SISTEMA DE GESTION
FALTA Balestrini,
Sistema de Gestion Integrado 5 Paola
UIC
REGISTRO
ponce REALIZO
Introduccion al sistema de gestion N 73 C/I 6 quiones 12/9

Mtodos, tcnicas y principios de un sist. De Bortoletto A


C/E 7 Balestrini P UIC
gention integrado
CAPACITACIN- ADMINISTRACIN 8
Conocimiento de la documentacin para
importaciones
C/I 8 Paola P

falta Estudio
utilizacin centros de costos 9 Bortoletto A
Mendez
registro
fondos de flujos C/I 10 Bortoletto

Manejo general del Tango C/I 11 Paola P


CAPACITACIN- ASIST. DE LA DIRECCIN
administracin del tiempo C/E-I 12 Macris P
Paola,
diagramas de planificacin C/E 13 Macris P
armado de legajos C/I 14 Paola P
conocimiento de la documentacin C/I 15 Paola
CAPACITACIN- GERENCIA

FALTA
Administracin Estratgica 16 Luis HOY UIC
REGISTRO

CAPACITACIN- SERVICIO TECNICO


walter
normativa SIRP C/I 17 Giraudo P
R.RH.029 PLAN DE CAPACITACION N 7
CAMPAA 2009-2010
VERSION 3 - 01/04/2010

Garis,
REALIZO
Agricultura de precisin MANOMETROS N 81 C/E 18 Mercado, 27/5 P
Ponce
REALIZO
AAPRESID - N 74 C/E 19 SIRP y GG 19/8

walter
calidad de aplicacin C/I 20 Giraudo P
walter
electricidad C/E 21 Giraudo, P
Pacifici

Garis,
Mercado,
Circuito y componentes de pulverizacin, Ponce, REALIZO
C/E 22 Quiones, 19/9
comandos - Sensoriol N 72
Galasso,
Aguirre

walter
Uso del sist informes sirp C/I 23 Giraudo P
CAPAC. COMUNES PARA ALGUNAS AREAS
Quiniones y
Conduccion de auto elevador y mantenimiento realizo
C/I 24 Macris
13/3
n 79 Pacifici

Quiniones,P
once,
Productos Coadyuvantes C/I 25 Macris, P
Aguirre

Herramientas de planificacin METTING DE REALIZO


C/I 26 TODOS
4/6
VENTAS - N 82
CAPAC. COMUNES PARA TODAS LAS AREAS
Capacitacin y lectura de ISO 14001 C/I 27
NORMAS ISO 14001 C/I 28
NORMAS ISO 9001- 2000 Control de realizo
C/I 29 15/10
documentos - n 75
realizo
Manejo Seguro n 71 C/I 30 8/8/09
Administracin del sistema de NC C/I 31
diferenciacin entre procesos, procedim ientos realizo
C/I 32 todos
16/4
e instruct - Excelencia en Pymes N 78- 80

Seguridad e higiene N 83 roles de REALIZAD


C/I 33 O 26/6
contingencias ante siniestros
comunicacin C/I 34
VENTAS POR BENEFICIOS N 84 C/E 35

NOTA: Se agregara en el pan de capacitacin 2009- 2010 una nota donde se especificara que todas las capacitaciones tomadas por el personal se evaluaran. Cuando la persona es capacitada por pedido de la empresa en otra institucin,
dar una capacitacin interna para el resto del personal, los cuales a travs de una encuesta evaluaran al expositor, igual se evaluara al personal al cual fue dirigida la capacitacin para dejar constancia de la eficiencia de la misma. Cuando
se contrata gente externa para dictar una capacitacin en nuestra empresa, se le pedir como requisito de nuestra contratacin una evaluacin sobre el tema dictado.

35 cursos planeados /_17 realizados


PORCENTAJE REALIZACION 49% HASTA 21/4/2010
R.RH.029 PLAN DE CAPACITACION N 7
CAMPAA 2009-2010
VERSION 3 - 01/04/2010

Jul-10
R.RH.029 PLAN DE CAPACITACION N 7
CAMPAA 2009-2010
VERSION 3 - 01/04/2010

REALIZAD
O 17/7

a institucin,
misma. Cuando
R.RH.029 - VERSION 1 PRESENTACION 26/07/2010

PROCESO: RECURSOS HUMANOS - rtdos plan capacitacion N 7


INDICADOR: Capacitaciones realizadas
OBJETIVO: Que el cumplimiento del plan de capacitacion sea mayor o igual a 80%
PLAZO: Jul-10

Q cursos
CAPACITACIONES BALESTRINI planificados
50
realizados
40

30

20

10

0
2005/06 2006/07 2007/08 2008/09 2009/10

2005/06 2006/07 2007/08 2008/09 2009/10


CAPACITACION
ANUAL ANUAL ANUAL ANUAL ANUAL
Q cursos planificados 7 20 19 44 35
Q de cursos realizados 11 17 14 23 17
% 157.14% 85.00% 73.68% 52.27% 48.57%
70% 70% 70%
LISTADO DE CURSOS
Curso FECHA
REALIZADO Interno Externo planeado

administracion estrategica . UIC - LUIS AGOST/DIC/08 1 SI


PYME INNOVADORA - EXTERNO . LUIS AGOST/DIC/09 1 SI
N 71 - Manejo Seguro 8/8/2009 1 SI

N 72 - Circuito y componentes de pulverizacin, comandos - Sensoriol Precision 9/19/2010 1 SI

N 73 - Introduccino al sistema de Gestion 9/12/2010 1 SI


N 74 - Congreso AAPREDID 8/19/2009 1 SI
N 75 - Control de documentos - amalia Mendoza 10/15/2009 1 SI
N 76 - Programa excelencia en Pymes - Objetivos 11/11/2009 1 SI
N 77 - Programa excelencia en Pymes - Objetivos 11/18/2009 1 SI
N 78 - Programa excelencia en Pymes - Objetivos 3/20/2010 1 SI
N 79 - Manejo de autoelevador 3/13/2010 1 SI
N 80 - Programa excelencia en Pymes 4/16/2010 1 SI
N 81 - Manometros 5/27/2010 1 SI
N 82 - Metting de Ventas V.G.B. 6/4/2010 1 SI
N 83 - Seguridad - Ventura Mario 6/26/2010 1 SI
N 84 - Ventas por beneficios - Cecilia boggan 7/17/2010 1 NO
N 85 - Tecnicas de ventas y atencion al cliente 6/15/2010 1 NO

TOTAL 9 8 17

BALESTRINI, PAOLA
RRHH
OBSERVACIONES
R.RH.029 VERSION PLAN DE CAPACITACION N 8 - (CAMPAA 2010/2011)
01 - 20/07/2010

interno o
CAPACITACIN- LOGISTICA personal Aug-10 Sep-10 Oct-10 Nov-10 Dec-10 Jan-11 Feb-11 Mar-11 Apr-11 May-11 Jun-11 Jul-11
externo
Despacho de mercadera 1 p

CAPACITACIN- COMERCIALIZACIN
comun a las demas areas
CAPACITACIN- RR.HH
Herramientas de gestin de RR. HH. p/ no
2
especialistas (IRAM)
CAPACITACIN- SISTEMA DE GESTION
Capacitacion Interna
Sistema de gestion integrado 3
CAPACITACIN- ADMINISTRACIN
Analisis multidimensional 4 Todos P

Exel- curso de macro 5 Todos p


CAPACITACIN- ASIST. DE LA DIRECCIN
Capacitaciones internas (dirigidas por la
6
direccion)
CAPACITACIN- GERENCIA
comun a las demas areas
CAPACITACIN- SERVICIO TECNICO
Hidraulica 7 P

Mecanica de los fluidos 8 P

Electricidad de maq. Agricolas 9 N 87 N 87


CAPAC. COMUNES PARA TODAS LAS AREAS
capacitaciones de pulverizacin 10 N 91

Tecnica de negociacin 11 n 86 p

Seguridad e higiene - roles de contingencias ante


12 P P P
siniestros
Seguridad - Primeros auxilios 13 N 88
Seguridad - Salud e higiene en trab 14 N 90 P
Seguridad - manejo ms seguro para la prevencin
15 P
de accidentes
Seguridad- Reglas Grales del deposito 16 N 89
Seguridad - Plan de respuesta ante emergencia 17 P
Seguridad - Simulacro de emergencias 18 P
R.RH.029 - VERSION 1 PRESENTACION 30/08/2010

PROCESO: RECURSOS HUMANOS


INDICADOR: Capacitaciones realizadas
OBJETIVO: Que el cumplimiento del plan de capacitacion sea mayor o igual a 60%
PLAZO: Jul-11

planificados
50
CAPACITACIONES BALESTRINI
realizados

40

30

20

10

0
2005/06 2006/07 2007/08 2008/09 2009/10 2010/11

2005/06 2006/07 2007/08 2008/09 2009/10 2010/11


CAPACITACION
ANUAL ANUAL ANUAL ANUAL ANUAL ANUAL
Q cursos planificados 7 20 19 44 35 13
Q de cursos realizados 11 17 14 23 17 7
% 157.14% 85.00% 73.68% 52.27% 48.57% 53.85%
70% 70% 70%
LISTADO DE CURSOS
FECHA
Curso REALIZADO Interno Externo planeado

N 86 - Ciclo de Ventas, Cecilia Boggan 7/8/10 X


N 87 - Electricidad - Iacomelli 14/8/10 X
N 88 - Simulacro - Bomberos - Ventura Mario 21/8/10 X
N 89 - REGLAS GENERALES DEL DEPOSITO 4/9/10 X

N 90 - SALUD HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO 11/9/10 X

N 91 - APLICADORES DE PLAGUICIDAS 8/10/10 X

92 - CURSO INTERNACIONAL DE TECNOLOGIA DE APLICACIN DE


21/10/10 X
PRODUCTOS FITOSNITARIOS

TOTAL 2 5 7
PAOLA BALESTRINI
RRHH