LA DESIGUALDAD SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES

Antecedente

Esparta, analiza la discriminacin salarial por gnero segn trabajadores

asalariados e independientes en el Per, consiste en estimar la magnitud de la
discriminacin salarial entre hombres y mujeres con la finalidad de dirigir polticas
pblicas que se pueda superar dichos aspectos y llegar a la equidad de salarios.

A travs de la metodologa de Oaxaca (1973) y Blinder (1972) a partir de la

Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) del ao 2010, se muestra encuentra la
diferencia de ingresos entre hombres y mujeres a travs de ecuaciones de
ingresos para cada tipo de trabajador tanto para trabajadores asalariados e
independientes para ambos sexos, con esta metodologa muestra las
caractersticas que ayudan a disminuir las diferencias en los salarios.

Existe una brecha salarial a favor de los hombres como en los trabajadores
asalariados e independientes y las mujeres asalariadas e independientes persisten
un menor salario. Con esto se llega a una discriminacin salarial en contra de las
mujeres.