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Jornales Ocasionales J.

O PERSONAL INTERINO
I . NOMBRAMIENTOS 48 horas, ya en SITRAA estamos procediendo
al cobro de tiempo Extraordinario por las
Sabias tu, que ese nombramiento de J.O es horas trabajadas de ms.
ilegal, no existe si estas nombrado bajo esta
modalidad, queremos decirte que tu puesto Contacta a nuestra organizacin para cobrar
correcto es INTERINO,con todos los esas horas, TODO SEGN
derechos y beneficios que la ley te confiere. PRONUNCIAMIENTO DEL MTSS, y
As fue definido luego de que SITRAA Criterios de la Direccin Juridica y Directriz
denunciara esta practica en el Ministerio de de la Gerencia General.
Trabajo.
VI. CAPACITACIN
Sabias tu compaero J.O que tu tienes
derecho a recibir cursos de capacitacin y
becas de estudios para mejorar tu calidad de
vida.

V. PELIGROSIDAD
Sabias tu compaero J.O, que si tu trabajas
bajo el riesgo de PELIGROSIDAD,
ALCANTARILLADO SANITARIO o
expuesto a sustancias toxicas, tienes derecho a
recibir el rubro de peligrosidad, ya que en
SITRAA trabajamos para que se te reconozca,
si hasta ahora se te reconoce y estabas
expuesto sabias que puedes cobrar el
II. SALARIOS rectroactivo.
Sabias tu que los trabajadores nombrados VI. EXTRAS
como J.O, reciben un salario ms bajo que
el salario minimo de ley. Sabias tu J.O que tu puedes ganar horas
extras si las trabajas, no permitan que se las
Sabias que ya SITRAA tiene el caso en el cambien por tiempo PORQUE ES
juzgado de trabajo, y va muy avanzado. ILEGAL!!!!

III. JORNADA Estamos en proceso de pago retroactivo de


estas horas extraordinarias.
Sabias tu que la jornada de trabajo de losJ.O
CONTACTANOS!!!
debe ser de 41,15 horas por semana y no de

Al carajo con eso del jornal ocasional, yo soy interino y exijo que se
respete mis DERECHOS Y BENEFICIOS!
BOLETIN SINDICAL SINDICATO DE TRABAJADORES ( SITRAA) 2017-1
Pago de Viticos EN TODO EL PAS
Compaeros trabajadores si a usted no le reconocen la diferencia que hay entre la
expensa y el vitico, por haber realizado trabajos a 10 Km o ms kilmetros, usted
tiene el derecho de cobrar esa diferencia a partir del 2015.

Este pago de Viticos 3200 Desayuno salida antes de las 7am y 5150, regreso
luego de las 2:01pm, NO TIENE LIMITES DE ORDENES DE TRABAJO, TIEMPO EN
ZONA, CRITERIO DE LA JEFATURA!!!!

Si usted cumple con el requisito de traslado a ms de 10 km, segn Convencin


Colectiva Articulo 15. YA USTED GANA ESTE RUBRO ECONOMICO.

PAGO DE TIEMPO EXTRAORDINARIO


ALCANTARRILLADO SANITARIO

Compaeros trabajadores, SITRAA, viene


desde el 2014, luchando por el pago de las
horas extraordinarias, iniciamos en
PUNTARENAS con renocimiento de hasta 4
millones por trabajador.

Saben ustedes que si trabajan en


Alcantarillado Sanitario y trabajan con
jornada de 8 horas y no de 6 horas como
dice la ley, usted puede y est en su
derecho de cobrar esas 2 horas de
diferencia como extras. muchos han
recibido esos dineros gracias a la gestin y
lucha de SITRAA. Contactanos para hacer
valer tus derechos dejados de percibir.

ESTUDIO EN EL AUMENTO DE PELIGROSIDAD Y CLASES


OCUPACIONALES

Compaeros saben ustedes que SITRAA realiz las gestiones ante la Junta Directiva
del AyA, para que se les aumente el porcentaje de peligrosidad y se revicen las clases
ocupacionales? Gestin que debe de tener lista de Direccin de Salud Ocupacional,
Direccin Juridica, y Capital Humano en este Segundo semestre 2017.
Pronto tendremos mas informacin al respecto.

BOLETIN SINDICAL SINDICATO DE TRABAJADORES ( SITRAA) 2017-1


Re estructuracin de la Subgerencia de
Gestin de Sistemas Comunales:
Compaeros (as) en SITRAA la damos seguimiento y tenemos bajo la lupa la nueva
propuesta de re estructuracin, con el propsito de evitar la privatizacin de estos
servicios, disminucin del personal, afectacin de los puestos del personal y evitar la
creacin de altos mandos en beneficio de unos pocos, adems el respeto a los
debidos procesos, la denuncia de agentes externos en la Institucin entre otras cosas
ms que se vienen desarrollando con esta Re estructuracin.

AUMENTO EN EL REGIMEN DE INVALIDEZ VEJEZ Y MUERTE I.V.M

Sabas que a la cuota obrero-patronal del I.V.M que tramita la Caja va en detrimento
de su salario. Sabas que tu contribucin va a ser a partir de Julio del 2017 de un
4.75% que se rebajar de tu salario.

En SITRAA en conjunto con el Movimiento Sindical, luchamos para que el aumento se


le aplique a los patronos. Estaremos informando oportunamente por el bien de una
pensin digna y justa.
SITRAA, es una Organizacin
Sindical de carcter
Institucional, afiliada a la
Central General de
Trabajadores ( C,G,T) con una
visin nacional e
internacional por medio de
nuestra Federacin Sindical
Mundial ( F.S.M), Luchamos
desde el 2009, luego de la
gran huelga del AyA, por
mejores condiciones laborales
y conquistas, luchamos por la
defensa de derechos laborales
de frontera a frontera, con
una afiliacin que cada vez AFILIATE A TU
ms crece, por la defensa que SINDICATO
se le brinda al trabajador, LUCHADOR VAMOS
la constancia en nuestras POR UNA
luchas y la defensa de CONVENCIN
derechos laborales COLECTIVA, PARA
QUE JUNTOS
AFILIATE UNIDOS SOMOS MS Y LOGREMOS MAYORES
CADA VEZ MS FUERTES BENEFICIOS Y
CONQUISTAS
BOLETIN SINDICAL SINDICATO DE TRABAJADORES ( SITRAA) 2017-1