KES TE LETRAS UEC AN TAY EAMILIA % DESTINO : PUTAENDO PUTAENDO PROCEDIMIENTO +: APLICACION GENERAL MATERIA ; NULIDAD DE DESPIDO POR INFRACCION AL FUERO MATERNAL Y COBRO DE PRESTACIONES LABORALES. DEMANDANTE # CAROLINA MACARENA VERGARA TORRES. RUT $16.333.742-8 ABOGADO PATROCINANTE : PABLO VERGARA ESPINOZA RUT 1 13.752.217-9 DEMANDADO + ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PUTAENDO. RUT + 69,050.700-5 REPRESENTANTE LEGAL —_: GUILLERMO REYES CORTEZ RUT 17.241.651-1 EN LO PRINCIPAL: Demands reincorporacién laboral por fuero Maternal y cobro de prestaciones laborales. EN EL PRIMER OTROSI: Acompafia documentos; EN EL SEGUNDO OTROSI:; Forma de notificacién y presentacién de escritos de manera electronica; EN EL TERCER OTROSI: Patrocinio y poder. SJ.L, DEL TRABAJO DE PUTAENDO CAROLINA MACARENA VERGARA TORRES,’ profesora, actualmente cesante, domiciliada en Parcela N237, Lo vicufia, comuna de Putaendo, a US respetuosamente digo: Que, vengo en interponer demanda en procedimiento de aplicacién general, por reincorporacién laboral por fuero maternal y cobro de prestaciones laborales, y en subs Y para el evento de que la reincorporacion no sea posible, el cobro de las remuneraciones y demas prestaciones que correspondan durante todo el periodo que dure mi fuero, en contra de fa ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PUTAENDO, rut 69.050.700-7, representada legalmente por su alcalde, don GUILLERMO REYES CORTEZ, ignoro profesin, cédula de identidad N97.241.651-1, ambos con domicilio para estos efectos en calle Arturo Prat N®1, comuna de Putaendo, a fin de que se declare que el despido de que fui objeto fue nulo yBo BE Ue Bann sy FAMILIE GARAN PUTAENDO que se ordene a la demandada la reincorporacién a las funcione forma que indicaré mas adelante, y al pago de las prestaciones segun detallaré a continuacién: 1 LOSHECHOS a) Antecedentes de /a refacién latoral. Fui contratada por la demandada, ya individualizada, con fecha 03 de marzo de 2026, en virtud de decretas alcaldicios N2s488, 504 y 510, todos de fecha 12 de mayo de 2016. Ei decreto alcaldicio N2488 da cuenta de mi contratacién como docente de educacién bésica por 28 horas cranolégicas semanales en el establecimlento denominado Escuela Renacer, como reemplazo de la titular Rosa Hidalgo Tapia, entre el 03 de Marzo de 2016 y €1.17 de Abrit de 2016. EI decreto alcaldicio N2504 da cuenta de mi contratacién en el mismo cargo y mismo establecimiento educacional, por 38 horas cronoldgicas semanales, como reemplazo del titular Jorge Herrera Saavedra, entre el 18 de Abril y el 18 de Julio de 2016. Finalmente, el decreto alcaldicio N°510, da cuenta de mi contratacién como docente de apoyo por 11 horas cronolégicas semanales en el mismo establecimiento educacional, entre 2103 de Marzo de 2016 y el 17 de Abril de 2016, como reemplazo de fa titular Rosa Hidalgo Tapia La Ultima remuneraci6n integra percibida, para efectos del cobra de las prestaciones. adeudadas, asciende a fa suma de $613.352 (seiscientos trece mil trescientos cincuenta y dos pesos), compuesta por un sueldo base por $510.606 (quinientos diez mil seiscientos sels pesos), planilla complementaria por $38.684 (treinta y acho mil seiscientos ochenta y cuatro pesos) y bono de reconocimiento profesional (BRP Titulo} por $64,062 (sesenta y cuatro mil sesenta y dos pesos). 6) Antecedentes de fo separactén fabarat, Tal como indicara precedentemente, el decreto de nombramiento indicaba que mi contratacién se realizaba a plazo, hasta el dia 18 de Julio de 2016. Una vez que supe de mi embarazo, en el mes de Mayo de 2016, intenté sin éxito notificar a mi empleador, sin embargo en ninguna de las muchas oportunidades que intenté dar cuenta de mi estado pude lograr que me fuera recibido el certificado que daba cuenta de ello, obteniendo como respuesta que, por tratarse de una Municipalidad, no les eran aplicables las normas laborales y por lo tanto no estaban obligados a acatar las normas sobre fuero maternal. Una vez finalizado el plazo por el cual habia sido contratada, volvi a intentar queme fuera recibido el certificado de embarazo, nuevamente sin éxito.LETRAS Es del caso hacer presente que ala fecha de la separaci6n, faba un embarazo de 18 semanas. ¢) Trdmites posteriores al despido. Luego de expirada mi contratacién y después de que me fuera negada una vez mas la recepcion del certificado que daba cuenta de mi embarazo, me dlrigi @ la Inspeccién del Trabajo de San Felipe a fin de denunciar el hecho, sin embargo la respuesta de la institucion no fue la que yo esperaba. En efecto, en dicha reparticién me informaron que, dado que se trataba de una municipalidad, ellos no tenian facultades de fiscalizarla ni de obligaria a reintegrarme, puesto que éstas eran atribuciones privativas de la Contraloria General de la Repdblica. En un dltimo intento por que mis derechos fueran reconocidos, concurri a le Contraloria General de la Republica, en dondeme informeron que ellos no tenian facultades para ordenar a la Municipalidad por mi reincorporacién, y slo podia sancionar mediando el resultado de una investigacion dando cuenta de que el término de mi contrata habia sido llegal. Ful orientada, en todo caso, en el sentido de intentar mi reincorporacién por la via judicial. {. ELDERECHO. Las pretensiones procesales contenides en esta demanda se sustentan en las normas constitucionates, legales y reglamentarias que regulan los hechos precedentemente expuestos, y especialmente los que paso a sefialar. El articulo 174 del Cédigo del Trabajo, en su inciso primero, dispone: “en el caso de los trabajadores sujetos a fuero labora, el empleador no podré poner térming al controto sino bajo la autorizocién previa del juez competente, quien podrd concederia en las cosos de los causates sefialadas en Jas causales sefialadas en las nuimeras 4 y 5 del articulo 159 de! Cédiga de! Trabajo, y en las de! articula 160", norma que fue ebiertamente incumplida por la demandeda, Por su parte, el articulo 201 del Cédigo del Trabajo en su inciso primero dispone: “Durante el periode de embaraza y hasta un afla después de expirada ef descansa de maternidad, la trabajadara estord sujeta a fo dispuesta en el articula 174”. Se otorga a fa trabajadora una especial protecciéna través de ta institucién del fuero, n cuya virtud el empleador no puede poner término al contrato de trabajo si no cuenta con autorizacién judicial previa.ERBS BE LETRAS Beery FAMILIA 27 SEP 2016 PUTAENDO Ademds recibe aplicacién lo dispuesto en ef inciso 42 del articulo 201 citado, al prescribir que “si par ignorancia del estado de embaraza 0 del cuidada persanal a tuicién de un menar en el plaza y condiciones indicadas en el inciso segundo precedente, se hubiere dispuesta ef términa del contrata en contravencién a ia dispuesta en ef articulo 174, fa medida quedaré sin efecto, y la trabajadora valveré a su trabajo, para lo cual bastard la sala presentacién del carrespandiente certificada médica o de matrana, o bien una capia autorizada de Ia resofucién que haya otorgado Ia tuicidn o cuideda personal de! menor, en Jos términos det inciso segundo, segtin sea el coso, sin perjuicto del derecho a remuneracién por el tiempo que haya permanecido indebidamente fuera del trabajo, sidurante ese tiempo no tuviere derecho o subsidia. La afectada debera hacer efectiva este derecho dentro del plozo de 60 dios hébiles contados desde el despida”. El articulo primero del Cédigo del Trabajo dispone en sus incisos segundo y tercero, lo siguiente: “Estas normos no se apticarén, sin embargo, a los funcianarios de la Administracién del Estada, centralizada y descentralizadg, del Congreso Nacional y del Poder Judicial, ni a los trabajadores de las empresas o instituciones del Estado a de aquellas en que éste tenga partes, participacién o representacién, slempre que dichos funcionarios o trabajadores se encuentren sometidos por ley o un estatuto especiol. Con todo, fos trabajadares de fos entidades sefialadas en el inciso precedente se suletarén a las normas de este Cédigo en los aspectos 0 manterias no requlados en sus respectivos estatutos, siempre que ellos no fueren contrarios a estos dltimos.” En el caso de marras, las leyes o estatutos especiales a que me encuentro sometida, Estatuto Administrative y Estatuto Docente, ne contlenen normas que regulen el fuero maternal, por lo tanto resulta aplicable lo dispuesto en fas normas recién transcritas, en virtud de los dispuesto en el articulo primero inciso 32 del Cédige del Trabajo. fil, SOLICITUDES DEMANDADAS. Como consecuencia de lo anterior, solicito a US que el término de Ie relacién laboral que me afecté quede sin efecto y que el empleador demandado, LUSTRE MUNICIPALIDAD DE PUTAENDO, representado por su alcalde, GUILLERMO REYES CORTEZ, debe ser condenado alo siguiente: 1. Que se deciaren aplicables tes normas sobre proteccién a la maternidad a mi caso. 2. La reincorporacién inmediata de mi persona como trabajadora en los términos sefialados en esta demanda. 3, El pago de las remuneraciones que me corresponden durante ef periodo que he permanecido indebidamente fuera del trabajo, esto es desde el 19 de Julio de 2016, hasta la fecha de mi reincorporacién efectiva, sin perjuicio de lo cual hasta fa fechabE Le ZS TOZEADS. THA GARANTIA Y FAMILIA PUTAENDO de esta demanda implica el pago de $1.226.704 (un millon doscientos veintiséis mil setecientos cuatro pesos), por concepto de remuneraciones desde el 19 de julio de 2016 y el 22 de Septiembre de 2016, fecha esta Ultima de presentacién de esta demanda, En subsidio, y para el caso de no ser posible la reincorporacién, solicito el pago de las remuneraciones que me habria tocado percibir en razén de mi fuero, desde el momento de mi separacién, ocurride el 18 de Julio de 2016 hesta el término del fuero maternal, equivalentes, segin se acreditara, a 20 meses de remuneracién, © $12.267.040 (doce millones doscientos sesenta y siete mil cuzrenta pesos), o la suma mayor 0 menor que US determine de acuerdo al mérito de la causa. POR TANTO, y de conformidad a lo expuesto y lo dispuesto en los articulo 1%, 174, 201 y demas normas del Cédigo del Trabajo aplicables al caso, RUEGO A US: Tener por interpuesta, dentro de plazo legal, demanda laboral en procedimiento de aplicacién general por reincorporacién laboral por fuero maternal y cobro de prestaciones en contra de la {LUSTRE MUNICIPALIDAD DE PUTAENDO representada tegalmente por su alcalde don GUILLERMO REYES CORTEZ, ambos ya individualizados, acogerla a tramitacién y en definitiva declarar en la sentencia: 1 2 5. Que se declaren aplicables las normas sobre proteccién a la maternidad a mi caso. La reincorporacién inmediata de mi persona como trabajadora en los términos seftalados en esta demanda. El pago de las remuneraciones que me corresponden durante el periodo que he permanecido indebidamente fuera del trabajo, esto es desde el 19 de Julio de 2016 haste la fecha de mi reincorporacién efectiva, sin perjuicio de lo cual hasta la fecha de esta demanda implica el pago de $1.226.704 (un millén doscientos veintiseis mil setecientos cuatro pesos), por concepto de remuneraciones desde el 19 de julio de 2016 y el 22 de Septiembre de 2016, fecha esta diltima de presentacién de esta demanda. En subsidio, y para el caso de no ser posible la reincorporacién, solicito el pago de las remuneraciones que me habria tocado percibir en razin de mi fuero, desde el momento de mi separaciéa, ocurrida el 18 de Julio de 2016 hasta el término del fuero maternal, equivalentes, segiin se acreditard, 2 20 meses de remuneracién, 0 '$12.267.040 (doce millones doscientos sesenta y siete mil cuarenta pesos), o la suma mayor 0 menor que US determine de acuerdo al mérito de la causa, Que las sumas deben pagarse debidamente reajustadas y con los intereses que establece la ley. Que se condene en costasa la demandada.THOS OF LETRAS ie °Y FAMILIA ARANTIA PUTAENDO PRIMER OTROSI: a US ruego en virtud de lo dispuesto en ei articulo 446 del Cédigo del Trabajo, tener por acompafiados en este acto, sin perjuicio de su incorporacién en la oportunidad respectiva, si fuere el caso, fos siguientes documentos: 1. Carnet perinatal de la trabajadora, otorgado por Isapre Cruz Blanca. 2. Copias de decretos alcaldicios N’s 488,504 y 510, todos de fecha 12 de Mayo de 2016, 3. Copias de liquidaciones de remuneracién correspondientes a mayo de 2016, una, indicativa de jornada 38, y otra indicativa de jornada 3. SEGUNDO OTROSI: Que, atendido lo dispuesto en el articulo 442 del Cédigo del Trabajo, esta parte viene en solicitar a US que se disponga que todas las resoluciones dictadas en la presente causa sean notificadas al correo electrénico pvernara@dva.cl y, en virtud de lo dispuesto en el articulo 433 del Cédigo del Trabajo, solicito se me autorice a presentar escritos de manera electrénica ante vuestro tribune. TERCER OTROSI: Sirvase US tener presente que vengo en designar abogado patrocinante al profesional habilitado para el ejercicio de la profesién, don PABLO VERGARA ESPINOZA, con domicilio para estos efectos en calle Salinas N°362, comune de San Felipe, a quien confiero poder con todas y cada una de las facultades establecidas en ambos incisos del articulo 72 det Cédigo de Procedimiento Civil, las que doy por expresamente reproducidas eneste acto, especialmente las de percibir y transigir.