Motivacin

Todo programa de motivacin est planteado en un ao.

No es algo que se defina sino es una sensacin interna.
Es una fuerza interna basada en una necesidad o estimulo.
Todo motivo nace de una necesidad.

Dimensiones de la motivacin:
Los procesos que dan cuenta de la intensidad, direccin y persistencia del
esfuerzo de un individuo por conseguir una meta.
Intensidad: cuanto se esfuerza una persona
Direccin: Debe estar canalizado hacia algn beneficio
Persistencia: Capacidad de mantener una decisin con el tiempo

El proceso motivacional
1. Necesidad
2. Bsqueda de satisfaccin de la necesidad =impulso
3. Comportamiento enfocado en la meta = acciones de motivacin = que
tiene que hacer para recibir el estimulo
4. Desempeo (para alcanzar la meta) = esta fase debe ser medida =
sistema de evaluacin
5. Satisfaccin de a necesidad (incentivo) o frustracin (sancin)
6. Necesidad revalorada por la persona = inicio y fin del circulo

Programa de motivacin
Dura un ao usualmente.
Consideraciones:
Metas: un reto con un respectivo nivel de dificultad y esfuerzo.
Oportunidades: Condiciones que promueve la organizacin como
estmulo.
Habilidades: Las condiciones que permitirn al colaborador a responder a
las oportunidades.
Sistemas objetivos de evaluacin: Es importante que exista una
percepcin de justicia y equidad.
Desempeo individual: acompaado de una retroalimentacin siempre.
Reforzamiento: Cualquier consecuencia que siga de inmediato al
desempeo del trabajador. (positiva o negativa)
Equidad y justicia organizacional: los trabajadores perciben lo que reciben
a cambio de sus aportes. Siempre todo lo recibido es comparado

Sistema de motivacin