10 espacios (1 ½

)

CAPITULO I Agregar espacio
después de parrafo
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1. Formulación del problema

Sangría 1cm A nivel mundial el tema de Seguridad tiene importancia creciente y muestra
factores relevantes para el correcto funcionamiento de la empresa y del personal que
la conforma. Según las estimaciones de la OIT y de la Organización Mundial de la
Salud (OMS), cada año se producen alrededor de 1,2 millones de muertes
relacionadas con el trabajo, 250 millones de accidentes laborales y 160 millones de
enfermedades ocupacionales en todo el mundo, de acuerdo con Torres (2005) citado
por Carrasco (2012). Existen organismos como el Ministerio de Trabajo y
autoridades de la ley del Servicio Civil que enfocan sus objetivos a la seguridad con
normas y leyes como la ley 29703 para gestionar el tema de Seguridad. Un adecuado
SGSST busca mantener los riesgos a niveles mínimos posibles para evitar incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales y mejorar la operatividad del trabajador
Agregar
cuidando la seguridad y salud en el trabajo. espacio
después de parrafo
En el área operativa de Casa de Fuerza del Hospital Félix Mayorca Soto en
cuanto a seguridad y Salud en el Trabajo no se da un manejo adecuado de los
equipos como son: los calderos que suministran vapor a las áreas de cocina,

de los materiales infectados por los pacientes que por mala manipulación los trabajadores pueden contagiarse. virus etc. Debido a ello el personal que labora en las instalaciones se ve afectado y propenso a incidentes y accidentes de trabajo por los riesgos y peligros a los que están expuestos. Problema principal Los problemas encontrados en el área de investigación son enfocados a los riesgos y peligros que afectan a la salud del trabajador debido a la manipulación de equipos en un ambiente peligroso que causarían accidentes. daños a los equipos por corto circuito. incendios. incidentes.lavandería y Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) que por las fugas causarían quemaduras y daños al equipo. 1. Problemas secundarios  ¿A qué peligros y riesgos están expuestos los trabajadores que laboran en el área de Casa de Fuerza en el Hospital Félix Mayorca Soto de la ciudad de Tarma?  ¿Qué Políticas están implantadas actualmente en el área operativa de Casa de Fuerza del Hospital Félix Mayorca Soto de Tarma?  ¿Qué características presentan los Objetivos que debe cumplir el área de Casa de Fuerza?  ¿Qué Reglamentos contiene el Sistema de seguridad actual del área de Investigación? . Por lo mencionado se formula la siguiente pregunta de investigación: ¿Cuál es la situación actual del área de Casa de Fuerza en cuanto a seguridad y salud en el trabajo en el Hospital Félix Mayorca Soto de la ciudad de Tarma? 1.1.2. lesiones.1.1. el grupo electrógeno que brinda energía eléctrica a la institución cuando no lo obtiene de las líneas distribuidoras principales puede ocasionar corto circuito e incendios. y los incineradores cuya labor es eliminar las bacterias. quemaduras. del mismo modo contaminación a la población que vive alrededor de la institución. es inexistente una gestión que pueda ayudar a mejorar esta situación y evitar las fatalidades. contagio de enfermedades hasta llegar a fatalidades humanas.

la señalización en las instalaciones y en las tuberías no es suficiente. tuvo por objeto establecer un sistema de seguridad e higiene industrial (…) debido a que no se cuenta con un programa de seguridad. Loya & Montoya (2007) en su tesis Seguridad industrial en calderos piro tubulares y diseño del sistema contra incendios. . la causa de accidentes se pueden producir es por la mala calidad de agua de alimentación. Antecedentes nacionales e internacionales. las recomendaciones son la creación de un departamento de seguridad e higiene industrial. los extintores cumplen con las exigencias. la ventilación es uno de los principales problemas.1. entre otros. CAPITULO II MARCO TEÓRICO 2. la sala de calderos no cumple con los requerimientos mínimos de luminosidad. para la sala de calderos del Hospital Oncológico de SOLCA Solón Espinosa Ayala. y se llegó a las conclusiones que la sala de calderos de SOLCA presenta un riesgo de tipo intolerable. la distribución de calderos cumple con las dimensiones que debe reunir una sala de máquinas. capacitación y entrenamiento a los trabajadores. no cuenta con equipo de protección personal completo para las labores. la probabilidad de accidentes a los trabajadores y daños a las estructuras de las edificaciones son altas.

así como la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. 2011) . el correcto funcionamiento del comité paritario SST de la empresa se establece de gran importancia para la implementación y desarrollo del SGSST. Carrasco (2013) en su tesis Propuesta de implementación de un Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo en el área de inyección de una empresa fabricante de productos plásticos analiza la propuesta debido a que este tema cuenta con amplio margen por desarrollar por la creciente preocupación e importancia que está dando a la seguridad y salud ocupacional cuyo fin es mejorar las condiciones de vida de los trabajadores mediante la promoción y protección de su salud. Se concluyó mencionando que implementar adecuadamente un SGSST permitirá mejorar las condiciones de los trabajadores en cuanto a la protección de su seguridad y salud. 2. 2013). y el mejor modo de hacerlo. Bases Teóricas 2. además de adoptar estándares internacionales en temas de seguridad y salud ocupacional (OHSAS 18001).2. la aplicación de las medidas planteadas implica cumplir con la normativa legal vigente. evaluar la eficacia de las medidas adoptadas e identificar ámbitos que deben mejorarse.2. entre otras. Sistema de seguridad y salud en el trabajo Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es un método lógico y por pasos para decidir aquello que debe hacerse. desarrollar adecuadamente cada uno de los pasos de la implementación del SGSST. anualmente se debe realizar la validación y análisis de los peligros presentes en el área y sus respectivos niveles de riesgo. con la finalidad de mantener actualizadas las medidas preventivas y correctivas respectivas. (Carrasco. en sus recomendaciones menciona aplicar las iniciativas de mejora presentadas. Puede y debe ser capaz de adaptarse a los cambios operados en la actividad de la organización y a los requisitos legislativos (OIT. supervisar los progresos realizados con respecto al logro de las metas establecidas. El proceso y análisis IPER debe ser realizado por personal adecuadamente calificado y capacitado en temas de seguridad y salud en el trabajo.1. incidir en la capacitación y entrenamiento del personal en temas de seguridad y salud ocupacional se establece como una de las principales medidas a implementar para mitigar los actuales riesgos intolerables.

S N° 005-2012-TR) 2.2. sección Introducción) 2. calderas. El artículo I del Reglamento de la Ley 29783 menciona “La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país. el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales” 2.2. Evaluación de riesgos laborales.2.No se refiere a recipientes a alta presión: mangueras.4.2. obteniendo la información para que el empleador esté en condiciones de tomar decisiones apropiadas sobre adoptar medidas preventivas (Ministerio de Asuntos sociales de España.3. (OHSAS 18001-2007) A.1 Peligros y su clasificación Es una condición que tiene el potencial de causar daños a los seres humanos. en el orden de crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores mejorando.) . Es un conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una política. Peligros y riesgos 2. tuberías. Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST) Este sistema conforma un proceso para desarrollar un propósito en función a seguridad y cumplimiento mejorándolo continuamente. objetivos de SST. y promoviendo la competitividad de los empleadores en el mercado. ambiente o una combinación de estos.4. Clasificación: Según Sinaragua (2014) los peligros se clasifican en: a. de este modo. hiperbárica). (D. Físicos:  Ruido  Presiones anormales del entorno (Hipobárica. etc. sobre la base de la observancia del deber de prevención de los empleadores. propiedades.2. Una evaluación de riesgos laborales es un proceso dirigido a estimar la magnitud de riesgos. mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos. su calidad de vida. estando íntimamente relacionado con el concepto de responsabilidad social empresarial.

(2010) La tabla 2 muestra la selección de color para cada nivel de riesgo que se identifica dentro del estudio seguridad en el área operativa para denotar más claramente y de manera rápida además de ello poder interpretarla y ver su significancia para poder tomar acciones correctivas Tabla 2. Niveles de Riesgo Niveles de Riesgos Puntaje Nivel de Riesgo Criterio Significancia 4 Ac=Aceptable NS=No Significativo 5a8 To=Tolerable 9 a 16 Mo=Moderado SG=Significativo 17 a 24 Im=Importante 25 a 36 It=Intolerable Fuente: Valverde C. (2010) .Fondo Interpretación/Significancia Aceptable Verde No necesita acción Tolerable Azul Supervisión periódica Moderado Marrón Programar acción preventiva Importante Amarillo Solucionar el peligro Intolerable Rojo No se debe trabajar hasta solucionarlo Fuente: Valverde C.2 Riesgos Es una medida de la probabilidad de ocurrencia de un accidente y la magnitud de sus consecuencias.4. Tabla 1. (OHSAS 18001-2007) La Tabla 1 muestra la clasificación de los niveles de riesgo que se identifican dentro del estudio de investigación en cuanto a seguridad en el área operativa. Selección de Color según Niveles de Riesgos Selección de Color según Niveles de Riesgos Nivel de Riesgo Color .2.  Presión Atmosférica  Temperaturas extremas altas – calor 2.

4. identificando inicialmente los índices de probabilidades (Índice de personas expuestas. índice de .2. Figura 1.3 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Este rubro proporcionará información real del ambiente de trabajo con acciones a tomar para la mejora de las condiciones y controlar las fuentes de peligros y su valoración adecuada para la toma de acciones sobre los riesgos críticos y se reduzca accidentes (Valverde. índice de procedimientos de trabajo. las cuales han determinado los niveles de riesgos en las distintas actividades de la sección. 2011). Riesgo y rentabilidad potencial Fuente: Valverde C. (2010) 2. A continuación se presentan las matrices aplicadas en la investigación.

Bibliografía Carrasco. J. . (2013). Tesis de grado. Propuesta de implementación de un sistema de gestión de seguridad. Facultad de Ciencias Agrarias. Universidad Nacional Mayor de San Marcos.