Casos de subsidio por maternidad

Caso prctico 01

Pilar Florentino es una madre gestante que labora en la empresa CONTYGEST

SAC desde el 1 de marzo de 2014 y ocupando el cargo de vendedora. Desde
esa fecha, se han cumplido todos los aportes a Essalud de manera puntual y sin
ningn tipo de retraso. La remuneracin que viene percibiendo es de S/ 2,500.00
soles mensuales.

Pilar nos pregunta lo siguiente:

A cunto ascender el monto por concepto de subsidio por maternidad

sabiendo que su fecha de inicio de su descanso pre y postnatal se iniciar el
prximo 1 de marzo y finalizar el 06 de junio del presente ao?

Desarrollo

1. Derecho al subsidio

Debemos tener en cuenta que para que una trabajadora gestante tenga derecho
al subsidio lo siguiente:

a) Ser afiliado regular de Essalud.

b) Contar con tres meses de aportacin consecutivo o con cuatro no

consecutivos dentro de los seis meses anteriores al mes en que se inici la
contingencia.

c) Debe encontrarse laborando en la poca de la concepcin

2. Remuneracin computable

Se considera para el clculo de subsidio las ltimas 12 remuneracin percibidas

por la trabajadora, multiplicado por el nmero de das de goce de la prestacin.
En el caso sealado:

Subsidio

Total de las 12 ltimas remuneraciones / Total de das = Subsidio diario

S/ 30,000.00 / 360 = S/ 83.33

Subsidio diario * Das subsidiados = Total de subsidio por maternidad

S/ 83.33 * 90 = S/ 7,499.7

Caso prctico 02

Sonia Mario labora en la empresa MIGUELITO S.A. desde el 1 de julio de 2015

como asesora de marketing; con una remuneracin de S/ 900.00 mensuales,
ms asignacin familiar. Ella comunica a la empresa que se encuentra gestando
desde agosto de 2015.

Sonia nos pregunta lo siguiente:

Tiene derecho al subsidio por maternidad, y de ser afirmativa la respuesta lo

gozar desde el 1 de abril de 2016 hasta el 28 de junio de 2016 y cul es el
monto a pagar por el subsidio?

Desarrollo

1. Derecho al subsidio

Para tener derecho al subsidio por maternidad la trabajadora debe haber tenido
vnculo laboral en el mes de la concepcin y adems, tener tres aportes
consecutivos o cuatro no consecutivos dentro de los seis meses previos al
descanso prenatal. Segn la informacin, la trabajadora cumple con los
requisitos para tener derecho a esta prestacin.

En el presente caso la trabajadora no cuenta con las ltimas 12 remuneraciones

previas al periodo de descanso, por ello el clculo se determinar en funcin de
las nueve remuneraciones anteriores al descanso.
3. Subsidio

Total de las 12 ltimas remuneraciones / Total de das = Subsidio diario

S/8,775.00 / 270 = S/ 32.50

Subsidio diario * Das subsidiados = Total de subsidio por maternidad

S/ 32.50 * 90 = S/ 2,925.00