Boletim do Trabalho e Emprego, n.

40, 29/10/2016

Conselho Econmico e Social ...

Regulamentao do trabalho 3220
Organizaes do trabalho 3225
Informao sobre trabalho e emprego ...

Propriedade
Ministrio do Trabalho, Solidariedade
e Segurana Social

Edio
N. Vol. Pg. 2016 Gabinete de Estratgia
e Planeamento
40 83 3216-3239 29 out
Direo de Servios de Apoio Tcnico
e Documentao

NDICE

Conselho Econmico e Social:

Arbitragem para definio de servios mnimos:

...

Regulamentao do trabalho:

Despachos/portarias:
...

Portarias de condies de trabalho:

...

Portarias de extenso:
...

Convenes coletivas:

- Contrato coletivo entre a Associao Nacional de Comerciantes e Industriais de Produtos Alimentares (ANCIPA) e a
FESAHT - Federao dos Sindicatos da Agricultura, Alimentao, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal e outros (indstria
de hortofrutcolas) - Alterao salarial e outras .............................................................................................................................. 3220
- Contrato coletivo entre a Associao Nacional de Centros de Inspeco Automvel (ANCIA) e a Federao dos Sindicatos
da Indstria e Servios - FETESE e outros - Integrao em nveis de qualificao ........................................................................ 3223

Decises arbitrais:
...

Avisos de cessao da vigncia de convenes coletivas:

...
 Boletim do Trabalho e Emprego, n. 40, 29/10/2016

Acordos de revogao de convenes coletivas:

...

Jurisprudncia:
...

Organizaes do trabalho:

Associaes sindicais:

I Estatutos:

- SINDNAT - Sindicato Nacional das Teraputicas No Convencionais e Integrativas - Constituio ......................................... 3225
- Sindicato dos Trabalhadores Consulares e das Misses Diplomticas no Estrangeiro - STCDE - Alterao ............................. 3234

II Direo:

- Sindicato Nacional dos Motoristas - Eleio ............................................................................................................................... 3235

Associaes de empregadores:

I Estatutos:
...

II Direo:

- Associao Empresarial de Fafe, Cabeceiras de Basto e Celorico de Basto - Eleio ................................................................ 3236
- Associao Portuguesa de Homeopatia - APH - Eleio ............................................................................................................. 3236

Comisses de trabalhadores:

I Estatutos:

- Centro Hospitalar Tmega e Sousa Entidade Pblica Empresarial - CHTS EPE - Alterao ..................................................... 3236

II Eleies:
...

Representantes dos trabalhadores para a segurana e sade no trabalho:

3217
 Boletim do Trabalho e Emprego, n. 40, 29/10/2016

I Convocatrias:

- SCC - Sociedade Central de Cervejas e Bebidas, SA - Convocatria .......................................................................................... 3237

- Cmara Municipal de Oeiras - Convocatria ............................................................................................................................... 3237
- Eugster & Frismag - Electrodomsticos, L.da - Convocatria ...................................................................................................... 3238

II Eleio de representantes:

- Mercedes-Benz Comercial, Unipessoal L.da - Eleio .................................................................................................................. 3238

- SAS Autosystemtechnik de Portugal, Unipessoal L.da - Eleio .................................................................................................. 3238
- Jardins do Pao - Arquitectura Paisagista, SA - Eleio .............................................................................................................. 3238
- ArcelorMittal Construo Portugal, SA - Eleio ........................................................................................................................ 3239

3218
 Boletim do Trabalho e Emprego, n. 40, 29/10/2016

Aviso: Alterao do endereo eletrnico para entrega de documentos a publicar no Boletim do Trabalho e Emprego
O endereo eletrnico da Direo-Geral do Emprego e das Relaes de Trabalho para entrega de documentos a publicar
no Boletim do Trabalho e Emprego passou a ser o seguinte: dsrcot@dgert.msess.pt
De acordo com o Cdigo do Trabalho e a Portaria n. 1172/2009, de 6 de outubro, a entrega em documento electrnico
respeita aos seguintes documentos:
a) Estatutos de comisses de trabalhadores, de comisses coordenadoras, de associaes sindicais e de associaes de
empregadores;
b) Identidade dos membros das direces de associaes sindicais e de associaes de empregadores;
c) Convenes colectivas e correspondentes textos consolidados, acordos de adeso e decises arbitrais;
d) Deliberaes de comisses paritrias tomadas por unanimidade;
e) Acordos sobre prorrogao da vigncia de convenes coletivas, sobre os efeitos decorrentes das mesmas em caso de
caducidade, e de revogao de convenes.

Nota:
- A data de edio transita para o 1. dia til seguinte quando coincida com sbados, domingos e feriados.
- O texto do cabealho, a ficha tcnica e o ndice esto escritos conforme o Acordo Ortogrfico. O contedo dos textos
da inteira responsabilidade das entidades autoras.

SIGLAS

CC - Contrato coletivo.
AC - Acordo coletivo.
PCT - Portaria de condies de trabalho.
PE - Portaria de extenso.
CT - Comisso tcnica.
DA - Deciso arbitral.
AE - Acordo de empresa.

Execuo grfica: Gabinete de Estratgia e Planeamento/Direo de Servios de Apoio Tcnico e Documentao - Depsito legal n. 8820/85.

3219
 Boletim do Trabalho e Emprego, n. 40, 29/10/2016

CONSELHO ECONMICO E SOCIAL

ARBITRAGEM PARA DEFINIO DE SERVIOS MNIMOS

...

REGULAMENTAO DO TRABALHO

DESPACHOS/PORTARIAS

...

PORTARIAS DE CONDIES DE TRABALHO

...

PORTARIAS DE EXTENSO

...

CONVENES COLETIVAS

Contrato coletivo entre a Associao Nacional de Clusula 1.

Comerciantes e Industriais de Produtos Alimenta-
res (ANCIPA) e a FESAHT - Federao dos Sindi-
catos da Agricultura, Alimentao, Bebidas, Hote-
laria e Turismo de Portugal e outros (indstria de
hortofrutcolas) - Alterao salarial e outras
O CCT para a indstria de hortofrutcolas, publicado no
Boletim do Trabalho e Emprego, 1. srie, n. 18, de 15 de
Maio de 2010, revisto da forma seguinte:
rea e mbito
1- O presente CCT aplica-se em todo o territrio nacional
e obriga, por um lado, as empresas transformadoras de pro-
dutos hortofrutcolas, excepo do tomate, representadas
pela Associao Nacional de Comerciantes e Industriais de
Produtos Alimentares (ANCIPA), (diviso de hortofrutco-
las) e, por outro lado, os trabalhadores ao seu servio, com as
categorias profissionais nele previstas, representados pelos
sindicatos outorgantes.

3220
 Boletim do Trabalho e Emprego, n. 40, 29/10/2016

2- O presente CCT abrange um universo de 24 empresas, a Clusula 68.

que correspondem 750 trabalhadores.
Refeitrios e subsdios de alimentao
Clusula 2.
..........................................................................................
Vigncia, denncia e reviso 2- As empresas atribuiro a todos os trabalhadores um
subsdio de refeio no valor de 4,20 dirios.
..........................................................................................
..........................................................................................
5- As presentes alteraes produzem efeitos a partir de 1
de Junho de 2016, sendo revistas anualmente.
.......................................................................................... ANEXO II

Clusula 19.-A Tabela salarial

Mobilidade funcional Remunerao
1- O empregador pode, quando o interesse da empresa o Grau Categorias profissionais mnima mensal
(em euros)
exija, encarregar temporariamente o trabalhador de funes
Director-geral
no compreendidas na actividade contratada, desde que tal 0 1 120
Profissional de engenharia (grau VI)
no implique modificao substancial da posio do traba-
Adjunto do director-geral
lhador. 1 Director de servios 920
2- Por acordo, as partes podem alargar ou restringir a fa- Profissional de engenharia (grau V)
culdade conferida no nmero anterior. Adjunto do director de servios
3- O disposto no nmero um no pode implicar no pode 2 Analista de informtica 850
implicar diminuio da retribuio, tendo o trabalhador di- Profissional de engenharia (grau IV)
reito a auferir das vantagens inerentes actividade tempora- 3 Profissional de engenharia (grau III) 740
riamente desempenhada. Chefe de servios
4- A ordem de alterao deve ser justificada com a indica- Contabilista
o do tempo previsvel. 4 Profissional de engenharia (grau II) 670
Programador de informtica
Clusula 24. Tesoureiro
5 Profissional de engenharia (grau I-B) 620
Limites de trabalho suplementar
Agente tcnico agrcola (mais de cinco anos)
1- O trabalho suplementar no poder exceder o limite Chefe de seco (escritrio, manuteno,
de 10 horas semanais, 40 horas mensais e 200 horas anuais, produo)
Chefe de sector de secos
considerando-se a soma das horas suplementares, dia de des- Chefe de vendas
canso semanal e feriados. Encarregado de armazm
.......................................................................................... 6 Encarregado de construo civil 570
Encarregado electricista
Clusula 37. Encarregado metalrgico
Encarregado de sanidade industrial
Perodo e poca de frias Fogueiro-encarregado
Guarda-livros
.......................................................................................... Profissional de engenharia (grau I-A)
2- A durao do perodo de frias ainda aumentada no
Agente tcnico agrcola (de dois a cinco
caso do trabalhador no ter faltado ou na eventualidade de anos)
ter apenas faltas justificadas, no ano a que as frias se repor- Analista principal
tam, nos seguintes termos: Chefe de equipa (electricista, metalrgico,
produo)
a) Dois dias de frias at ao mximo de duas faltas ou qua-
7 Controlador de produo principal 560
tro meios dias; Correspondente em lnguas estrangeiras
b) Um dia de frias at ao mximo de trs faltas ou seis Inspector de vendas
meios dias. Enfermeiro
Escriturrio principal
Secretrio de direco

3221
 Boletim do Trabalho e Emprego, n. 40, 29/10/2016

Afinador de mquinas de 1. Serralheiro civil de 2.

Agente tcnico agrcola (at dois anos) Serralheiro mecnico de 2.
Analista de 1. Soldador por electroarco ou oxiacetilnico
9 550
Assistente agrcola de 1. de 2.
Bate-chapas de 1. Tanoeiro de 2.
Caixa Torneiro mecnico de 2.
Carpinteiro de 1. Afinador de mquinas de 3.
Classificador de matria-prima de 1. Agente tcnico agrcola estagirio
Controlador de produo de 1. Ajudante de motorista
Controlador de sanidade industrial Auxiliar de educador de infncia
Cozinheiro de 1. Auxiliar de enfermagem
Ecnomo Bate-chapas de 3.
Educador de infncia Canalizador de 2.
Escriturrio de 1. Caixeiro de 2.
Fiel de armazm Condutor de mquinas e aparelhos de
Fogueiro de 1. elevao e transporte de 2.
Formulador ou preparador Controlador de produo de 3.
Mecnico de aparelhos de preciso de 1. Controlador de vasilhame de parque
8 Mecnico de automveis de 1. 555 Cozinheira de 3.
Montador-ajustador de mquinas de 1. Encarregado de campo de 1.
Motorista de pesados Entregador de ferramentas, materiais e
Oficial electricista produtos
Operador de mquinas de contabilidade de Escriturrio de 3.
1. Fogueiro de 3.
Operador mecanogrfico de 1. 10 545
Funileiro-latoeiro de 3.
Operador qualificado de 1. Lubrificador
Pedreiro de 1. Mecnico de aparelhos de preciso de 3.
Perfurador-verificador de 1. Mecnico de automveis de 3.
Pintor de automveis ou de mquinas de 1. Montador-ajustador de mquinas de 3.
Promotor de vendas Operador de mquinas de balanc de 2.
Serralheiro civil de 1. Operador de mquinas de latoaria e vazio
Serralheiro mecnico de 1. Operador semiqualificado de 2.
Soldador por electroarco ou oxiacetilnico Perfurador-verificador de 3.
de 1. Pintor de automveis ou de mquinas de 3.
Tanoeiro de 1. Pintor de construo civil de 2.
Torneiro mecnico de 1. Pr-oficial electricista do 2. ano
Vendedor Serralheiro civil de 3.
Afinador de mquinas de 2. Serralheiro mecnico de 3.
Analista de 2. Soldador por electroarco ou oxiacetilnico
Assistente agrcola de 2. de 3.
Bate-chapas de 2. Telefonista
Caixeiro de 1. Torneiro mecnico de 3.
Canalizador de 1. Barrileiro
Carpinteiro de 2. Canalizador de 3.
Classificador de matria-prima de 2. Contnuo
Cobrador Cozinheiro sem carteira profissional
Condutor de mquinas e aparelhos de Empregado de balco
elevao e transporte de 1. Encarregado de campo de 2.
Conferente 11 Guarda ou rondista 540
Controlador de produo de 2. Monitor de grupo
Cozinheiro de 2. Operador
Desmanchador-cortador de carnes Porteiro
Escriturrio de 2. Pr-oficial electricista do 1. ano
9 Fogueiro de 2. 550 Preparador de laboratrio
Funileiro-latoeiro de 1. Tractorista agrcola
Mecnico de aparelhos de preciso de 2.
Mecnico de automveis de 2. Ajudante de electricista
Moleiro Ajudante de fogueiro
Montador-ajustador de mquinas de 2. Caixoteiro
Motorista de ligeiros Empregado de refeitrio
Operador de mquinas de balanc de 1. 12 Engarrafador-enfrascador 535
Operador de mquinas de contabilidade de Estagirio
2. Praticante
Operador mecanogrfico de 1. Trabalhador indiferenciado
Operador qualificado de 2. Trabalhador de servios auxiliares
Operador semiqualificado de 1. Aprendiz
Pedreiro de 2. 13 530
Paquete
Perfurador-verificador de 2.
Pintor de automveis ou de mquina de 2.
Pintor de construo civil de 1. Lisboa, 22 de Setembro de 2016.

3222
 Boletim do Trabalho e Emprego, n. 40, 29/10/2016
Pela Associao Nacional de Comerciantes e Industriais
de Produtos Alimentares (ANCIPA):
Estvo Miguel de Sousa Anjos Martins, mandatrio.
Pela FESAHT - Federao dos Sindicatos da Agricultura,
Alimentao, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal, em
representao dos seguintes sindicatos filiados:
SINTAB - Sindicato dos Trabalhadores de Agricultura e
das Indstrias de Alimentao, Bebidas e Tabacos de Portu-
gal;
STIANOR - Sindicato dos Trabalhadores das Indstrias
de Alimentao do Norte;
STIAC - Sindicato dos Trabalhadores da Indstria Ali-
mentar do Centro, Sul e Ilhas:
Rui Paulo Fernandes Matias, mandatrio.
Pela FIEQUIMETAL - Federao Intersindical das In-
dstrias Metalrgicas, Qumica, Farmacutica, Elctrica,
Energia e Minas:
Rui Paulo Fernandes Matias, mandatrio.
Pela FECTRANS - Federao dos Sindicatos de Trans-
portes e Comunicaes:
Rui Paulo Fernandes Matias, mandatrio.
Pelo SIFOMATE - Sindicato dos Fogueiros, Energia e
Indstrias Transformadoras:
Rui Paulo Fernandes Matias, mandatrio.
A FIEQUIMETAL representa as seguintes organizaes
sindicais:
SITE-NORTE - Sindicato dos Trabalhadores das Inds-
trias Transformadoras, Energia e Actividades do Ambiente
do Norte;
SITE-CN - Sindicato dos Trabalhadores das Indstrias
Transformadoras, Energia e Actividades do Ambiente do
Centro Norte;
SITE-CSRA - Sindicato dos Trabalhadores das Inds-
trias Transformadoras, Energia e Actividades do Ambiente
do Centro Sul e Regies Autnomas;
SITE-SUL - Sindicato dos Trabalhadores das Indstrias
Transformadoras, Energia e Actividades do Ambiente do
Sul;
SIESI - Sindicato das Indstrias Elctricas do Sul e
Ilhas;
STIMMVC - Sindicato dos Trabalhadores das Inds-
trias Metalrgicas e Metalomecnicas do Distrito de Viana
do Castelo;
STIM - Sindicato dos Trabalhadores da Indstria Mi-
neira;
Sindicato dos Trabalhadores Rodovirios e Actividades
Metalrgicas da Regio Autnoma da Madeira.
A FECTRANS representa as seguintes organizaes sin-
dicais:
STRUP - Sindicato dos Trabalhadores de Transportes
Rodovirios e Urbanos de Portugal;
3223
STRUN - Sindicato dos Trabalhadores de Transportes
Rodovirios e Urbanos do Norte;
SNTSF - Sindicato Nacional dos Trabalhadores do Sec-
tor Ferrovirio;
SIMAMEVIP - Sindicato dos Trabalhadores da Mari-
nha Mercante, Agncias de Viagens, Transitrios e Pesca;
OFICIAISMAR - Sindicato dos Capites, Oficiais Pilo-
tos, Comissrios e Engenheiros da Marinha Mercante;
STFCMM - Sindicato dos Transportes Fluviais, Costei-
ros e da Marinha Mercante;
STRAMM - Sindicato dos Trabalhadores de Transpor-
tes Rodovirios da Regio Autnoma da Madeira;
SPTTOSH - Sindicato dos Profissionais dos Transpor-
tes, Turismo e outros Servios da Horta;
SPTTOSSMSM - Sindicato dos Profissionais dos
Transportes, Turismo e Outros Servios de So Miguel e
Santa Maria.
Depositado em 18 de outubro de 2016, a fl. 4 do livro
n. 12, com o n. 162/2016, nos termos do artigo 494. do
Cdigo do Trabalho, aprovado pela Lei n. 7/2009, de 12 de
fevereiro.
Contrato coletivo entre a Associao Nacional
de Centros de Inspeco Automvel (ANCIA)
e a Federao dos Sindicatos da Indstria e Ser-
vios - FETESE e outros - Integrao em nveis
de qualificao
Nos termos do despacho do Secretrio de Estado Adjunto
do Ministro do Emprego e da Segurana Social, de 5 de Mar-
o de 1990, publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, l.
srie, n. 11, de 22 de Maro de 1990, procede-se integra-
o em nveis de qualificao das profisses que a seguir se
indicam, abrangidas pelo CC mencionado em ttulo, publica-
do no Boletim do Trabalho e Emprego, l. srie, n. 25, de 8
de Julho de 2014.
1- Quadros superiores
Diretor de qualidade
Diretor tcnico
Gestor responsvel
4- Profissionais altamente qualificados
4.1- Administrativos, comrcio e outros
Inspetor de automveis
5- Profissionais qualificados
5.1- Administrativos
Administrativo
5.4- Outros
Inspetor praticante (at dois anos de exerccio efectivo
de funes)
6- Profissionais semiqualificados (especializados)
6.1- Administrativos, comrcio e outros
Rececionista
Trabalhador no qualificado
 Boletim do Trabalho e Emprego, n. 40, 29/10/2016

DECISES ARBITRAIS

...

AVISOS DE CESSAO DA VIGNCIA DE CONVENES COLETIVAS

...

ACORDOS DE REVOGAO DE CONVENES COLETIVAS

...

JURISPRUDNCIA

...

3224
 Boletim do Trabalho e Emprego, n. 40, 29/10/2016
organizaes do trabalho
associaes sindicais
I - Estatutos
SINDNAT - Sindicato Nacional das Teraputicas
No Convencionais e Integrativas - Constituio
Estatutos aprovados em 5 de Setembro de 2016.
CAPTULO I
Da identificao sindical
Artigo 1.
Natureza, mbito e sede
1- O SINDNAT - Sindicato Nacional das Teraputicas No
Convencionais e Integrativas, a organizao sindical cons-
tituda por todos os profissionais oficialmente credenciados
que nela se filiem voluntariamente e que exercem a sua acti-
vidade profissional por conta de outrm.
2- O sindicato abrange todo o territrio nacional, tem a sua
sede no Porto, podendo criar delegaes regionais e seces
locais onde as condies de meio o aconselhem.
Artigo 2.
Sigla
O SINDNAT - Sindicato Nacional das Teraputicas No
Convencionais e Integrativas adoptar a sigla SINDNAT.
Artigo 3.
Bandeira
A bandeira do sindicato formada por um tringulo ver-
de, tendo, em amarelo, como smbolo, a sigla SINDNAT e a
denominao do sindicato.
CAPTULO II
Dos princpios fundamentais e fins
Artigo 4.
Autonomia
O SINDNAT uma organizao autnoma, independen-
te do Estado, do patronato, das confisses religiosas, dos
partidos polticos ou de quaisquer outras associaes de na-
tureza poltica.
Artigo 5.
Sindicalismo democrtico
O SINDNAT rege-se pelos princpios do sindicalismo
democrtico, baseados na eleio peridica e por escrutnio
secreto dos rgos estatutrios e na participao activa dos
profissionais associados em todos os aspectos da actividade
sindical.
Artigo 6.
Direito de tendncia
1- garantido a todos os profissionais associados o direito
de tendncia, nos termos previstos pelos presentes estatutos.
2- Para os efeitos do disposto no nmero anterior pode-
ro os profissionais associados constituir-se formalmente
em tendncias, cujo reconhecimento e regulamentao sero
aprovados em congresso.
Artigo 7.
Adeso a organizaes sindicais
O SINDNAT poder aderir a outras organizaes sindi-
cais democrticas por deciso do rgo sindical competente.
Artigo 8.
Solidariedade sindical
O SINDNAT poder colaborar com outras organizaes,
sindicais ou no, nacionais ou estrangeiras, desde que o r-
go sindical competente assim o decida.
Artigo 9.
Fins
O sindicato tem por objeto:
a) Fortalecer pela aco, o movimento scio profissional
democrtico;
b) Defender os direitos e os interesses dos seus associados;
c) Apoiar e enquadrar pela forma julgada mais adequada e
correta as reivindicaes dos trabalhadores e definir as for-
mas de luta aconselhadas para cada caso;
d) Lutar pela democratizao do trabalho, da economia, da
3225
 Boletim do Trabalho e Emprego, n. 40, 29/10/2016
sociedade e estado;
e) Defender o direito a um trabalho digno e estabilidade
do emprego;
f) Defender as condies de vida dos trabalhadores visan-
do a melhoria da sua qualidade;
g) Lutar pela igualdade entre sexos, designadamente nas
condies de acesso e promoo nas diferentes carreiras e na
incumbncia de misses e responsabilidades;
h) Defender e promover a formao permanente e a recon-
verso profissional e reciclagem profissionais;
i) Lutar pela melhoria da proteco materno-infantil;
j) Defender os interesses dos pais como trabalhadores;
k) Defender o trabalhador-estudante;
l) Promover a formao intelectual e scio-profissional
dos seus associados, contribuindo para a sua melhor cons-
ciencializao e realizao humana, profissional e social;
m) Desenvolver uma conscincia scio-profissional ali-
cerando a solidariedade entre os seus associados;
n) Lutar contra quaisquer formas de descriminao, nome-
adamente de carcter poltico, religioso ou social, defenden-
do a justia e a legalidade;
o) Defender a participao das organizaes dos trabalha-
dores na elaborao da legislao do trabalho;
p) Defender a participao nos organismos de planificao
econmico-social e na gesto de organismos de carcter so-
cial;
q) Organizar formaes profissionais para todos os traba-
lhadores na rea das terapias no convencionais, que sejam
filiados ou no neste sindicato, em reas a designar pelo con-
gresso e em parceria com o governo central e regional, au-
tarquias, centros de emprego, empresas pblicas e privadas.
CAPTULO III
Dos associados
Artigo 10.
Qualidade de scio
Podem inscrever-se como scios do sindicato todos os
profissionais das TNC includos no mbito pessoal e geogr-
fico definido no artigo 1., salvo aqueles que tenham como
seus assalariados um ou mais profissionais.
Artigo 11.
Pedido de inscrio
1- O pedido de inscrio dirigido ao secretariado do sindi-
cato, em modelo prprio fornecido para o efeito, e ser acom-
panhado dos documentos comprovativos julgados necessrios.
2- O impresso de inscrio dever constituir um questio-
nrio que permita a identificao completa do profissional,
bem como a idade, residncia, local de trabalho e categoria
profissional exercida.
Artigo 12.
Consequncias da inscrio
1- O pedido de inscrio implica para o profissional a acei-
tao expressa dos princpios do sindicalismo democrtico e
da declarao de princpios e estatutos do sindicato.
2- Feita a inscrio, o profissional inscrito assume de pleno
a qualidade de associado com todos os direitos e deveres.
Artigo 13.
Recusa de inscrio
1- O secretariado poder recusar o pedido de inscrio ou
determinar o cancelamento de outra j efectuada se no for
acompanhado da documentao exigida e tiver fundadas ra-
zes sobre a falsidade dos elementos prestados ou sobre a
no conformidade do profissional aos princpios democrti-
cos do sindicato.
2- Em caso de recusa ou cancelamento da inscrio, o se-
cretariado informar o profissional de quais os motivos, po-
dendo este recorrer de tal deciso para o conselho nacional.
Artigo 14.
Unicidade de inscrio
Nenhum profissional pode estar, sob pena de cancela-
mento ou recusa da sua inscrio, filiado em qualquer outro
sindicato.
Artigo 15.
Direitos dos associados
So direitos dos associados:
1- Eleger e ser eleito para os rgos do sindicato, nos ter-
mos dos presentes estatutos e do regulamento eleitoral;
2- Participar livremente em todas as actividades do sindi-
cato segundo os princpios e normas destes estatutos;
3- Beneficiar de todos os servios organizados pelo sindi-
cato na defesa dos seus interesses profissionais, econmicos,
sociais e culturais;
4- Beneficiar da proteco sindical e nomeadamente dos
fundos de solidariedade nos termos estabelecidos pelo con-
selho nacional;
5- Ser informado regularmente de toda a actividade do sin-
dicato;
6- Recorrer para o conselho nacional das decises dos r-
gos directivos que contrariem os presentes estatutos ou le-
sem algum dos seus direitos.
Artigo 16.
Deveres dos associados
So deveres dos associados:
1- Cumprir os estatutos e os regulamentos do sindicato;
2- Cumprir e fazer cumprir as deliberaes do congresso e
dos demais rgos do sindicato quando tomadas nos termos
destes estatutos;
3- Participar nas actividades sindicais e desempenhar com
zelo os cargos para que seja eleito;
4- Manter-se informado das actividades do sindicato;
5- Divulgar e fortalecer, pela sua aco junto dos demais
profissionais, os princpios do sindicalismo democrtico;
6- Pagar regularmente a quota do sindicato;
7- Comunicar pontualmente ao sindicato todas as altera-
3226
 Boletim do Trabalho e Emprego, n. 40, 29/10/2016
es ocorridas na sua situao pessoal ou scio-profissional.
Artigo 17.
Perda da qualidade de associado
Perdem a qualidade de associados os profissionais que:
1- Comuniquem ao secretariado, com antecedncia de 60
dias e por escrito, a vontade de se desvincular do sindicato.
2- Deixem de pagar a quota por perodo superior a seis
meses, excepto nos seguintes casos:
a) Quando, comprovadamente, deixem de receber venci-
mentos;
b) Por qualquer outro motivo devidamente justificado e
aceite pelo secretariado.
3- Sejam notificados do cancelamento da sua inscrio.
4- Tenham sido punidos com a pena de expulso.
Artigo 18.
Readmisso
Os associados podem ser readmitidos nas mesmas con-
dies previstas para a admisso, salvo no caso de expulso,
em que o pedido ter de ser apreciado e votado favoravel-
mente pela maioria do conselho nacional, sob proposta do
secretariado e ouvido o conselho de disciplina.
CAPTULO IV
Da organizao sindical
Artigo 19.
Enumerao dos rgos
1- So rgos do sindicato:
a) O congresso;
b) O conselho nacional;
c) O secretariado;
d) O conselho de disciplina;
e) O conselho fiscalizador de contas;
f) As comisses profissionais especializadas.
2- Com vista ao preenchimento dos seus fins e realizao
do seu mbito pessoal e geogrfico podero constituir-se ou-
tros rgos sindicais, cuja composio e atribuies so da
competncia do congresso.
SECO I
Do congresso
Artigo 20.
Composio do congresso
1- O congresso o rgo mximo do sindicato.
2- O congresso constitudo pelos:
a) Delegados eleitos por sufrgio universal, directo e se-
creto, em representao dos associados;
b) Membros do secretariado;
c) Membros do conselho nacional;
d) Membros do conselho de disciplina;
e) Membros do conselho fiscalizador de contas.
3- O presidente fixar, sob proposta do secretariado, o n-
mero de delegados a eleger para o congresso.
Artigo 21.
Competncia do congresso
So da competncia do congresso em exclusivo as se-
guintes matrias:
a) Aprovao do programa de aco e definio das gran-
des linhas de orientao da estratgia poltico-sindical;
b) Eleio dos rgos sociais do sindicato;
c) Destituio dos rgos estatutrios e eleio dos rgos
destitudos;
d) Reviso dos estatutos;
e) Aprovao do regulamento eleitoral e do regimento e
ratificao de todos os regulamentos internos elaborados pe-
los outros rgos estatutrios;
f) Fixao ou alterao das quotizaes sindicais podendo
delegar no conselho nacional;
g) Casos de fora maior que afectem gravemente a vida
do sindicato;
h) Ratificao das deliberaes do conselho nacional;
i) Alienao de qualquer bem patrimonial imvel;
j) Extino ou dissoluo do sindicato e liquidao dos
seus bens patrimoniais.
Artigo 22.
Modo de eleio dos delegados
1- Os delegados ao congresso a que se refere a alnea a) do
nmero 2 do artigo 20. so eleitos de entre listas nominati-
vas concorrentes, por sufrgio universal, directo e secreto,
segundo o princpio da representao proporcional pelo m-
todo de Hondt.
2- Para o efeito da eleio dos delegados ao congresso, o
territrio eleitoral do sindicato, correspondente ao seu mbi-
to geogrfico, dividir-se- em crculos eleitorais.
Artigo 23.
Reunio do congresso
1- O congresso rene ordinariamente de trs em trs anos.
2- O congresso convocado pelo presidente da mesa do
congresso em data e local fixados pelo conselho nacional.
3- O congresso rene extraordinariamente a solicitao do
conselho nacional, do secretariado, de um tero dos delega-
dos ao congresso ou de 10 % ou 100 dos associados.
4- Da ordem de trabalhos do congresso extraordinrio
constaro obrigatoriamente os pontos propostos pelos seus
requerentes.
5- A convocatria do congresso deve ser amplamente di-
vulgada aos associados, indicando-se a hora, local e objecto,
e deve ser publicada com a antecedncia mnima de trs dias
em um dos jornais da localidade da sua sede ou, no o haven-
do, em um dos jornais a mais lidos.
6- O congresso ser convocado com a antecedncia mni-
ma de 30 ou de 15 dias, consoante se trate de reunio ordin-
ria ou extraordinria.
3227
 Boletim do Trabalho e Emprego, n. 40, 29/10/2016
Artigo 24.
Funcionamento do congresso
1- No incio da primeira sesso, o congresso eleger, de
entre os delegados presentes e pela forma prevista no artigo
26., uma mesa para dirigir os trabalhos.
2- O congresso funcionar continuamente e no poder
deliberar sobre outros assuntos enquanto no se encontrar
esgotada a ordem de trabalhos.
3- Se no termo da data prefixada no se encontrar esgotada
a ordem de trabalhos, poder o congresso deliberar, a reque-
rimento de, pelo menos, um quinto dos delegados presentes,
a continuao do mesmo, devendo o reincio efectuar-se em
data que no poder ser inferior a 10 nem superior a 30 dias
aps a sua suspenso.
4- Os mandatos dos delegados mantm-se de direito at ao
congresso ordinrio seguinte quele para que foram eleitos.
Artigo 25.
Qurum
1- O congresso iniciar os seus trabalhos hora marca-
da se estiverem presentes, pelo menos, dois teros dos seus
membros.
2- Reunir uma hora depois com pelos menos um tero
dos delegados.
3- O congresso s poder deliberar alteraes estatutrias
ou do regulamento eleitoral desde que esteja presente mais
de metade do total dos delegados ao congresso.
Artigo 26.
Mesa do congresso
1- A mesa do congresso composta por um presidente, um
vice-presidente, um 1. secretrio, um 2. secretrio e um 3.
secretrio.
2- A mesa eleita por sufrgio da lista completa e nomina-
tiva mediante escrutnio secreto.
Artigo 27.
Competncia da mesa
Compete mesa do congresso:
a) Assegurar o bom funcionamento do congresso;
b) Dirigir os trabalhos de acordo com a ordem do dia ao
regimento do congresso;
c) Elaborar as actas do congresso respeitantes s interven-
es e deliberaes produzidas;
d) Organizar e nomear as comisses que achar necessrias
ao bom funcionamento dos trabalhos.
Artigo 28.
Competncia do presidente da mesa
1- Compete especialmente ao presidente da mesa do con-
gresso:
a) Convocar o congresso;
b) Representar o congresso;
c) Presidir s sesses do congresso, dirigir os respectivos
trabalhos e declarar o seu encerramento;
d) Admitir ou rejeitar qualquer documento, sem prejuzo
do direito de recurso para o plenrio, em caso de rejeio;
e) Assinar os documentos em nome do congresso;
f) Vigiar pelo cumprimento do regimento das resolues
do congresso;
g) Aceitar os pedidos de resignao dos rgos ou elemen-
tos eleitos, devendo comunic-lo imediatamente ao conselho
nacional.
2- O presidente ser coadjuvado ou substitudo, nas suas fal-
tas ou impedimentos, pelo vice-presidente e, na falta ou impe-
dimento deste, sucessivamente pelos 1., 2. e 3. secretrios.
Artigo 29.
Competncia dos secretrios da mesa
1- Compete aos secretrios, de acordo com a distribuio
de funes feita pelo presidente:
a) Ordenar as matrias a submeter votao e registar as
votaes;
b) Organizar as inscries dos delegados que pretendam
usar da palavra;
c) Elaborar o expediente relativo s sesses do congresso
e assin-lo juntamente com o presidente;
d) Fazer as leituras indispensveis durante as sesses;
e) Redigir as actas das sesses do congresso;
f) Promover a publicao e a divulgao destas junto dos
associados;
g) Coadjuvar, em geral, o presidente em tudo o que for ne-
cessrio ao bom andamento dos trabalhos;
h) Substituir o presidente do congresso como previsto no
nmero 2 do artigo 28.
2- A competncia prevista na alnea d) do nmero 1 do
artigo anterior poder ser exercida pelo 1. secretrio, por
delegao do presidente.
Artigo 30.
Regimento do congresso
O congresso aprovar, sob proposta do secretariado, o re-
gimento que regular a disciplina do seu funcionamento e os
poderes, atribuies e deveres dos seus membros e rgos.
SECO II
Do conselho nacional
Artigo 31.
Composio do conselho nacional
O conselho nacional o rgo detentor da soberania sin-
dical entre congressos e composto por um nmero de mem-
bros igual ao do estabelecido para o secretariado.
Artigo 32.
Competncia do conselho nacional
Compete ao conselho nacional:
a) Aprovar o oramento anual e o relatrio e contas do
exerccio;
3228
 Boletim do Trabalho e Emprego, n. 40, 29/10/2016
b) Autorizar a realizao de despesas no previstas estatu-
tariamente ou no oramento anual;
c) Deliberar sobre a associao do sindicato com outras
organizaes sindicais e a sua filiao em organizaes sin-
dicais internacionais;
d) Fazer eleger ou designar, consoante se trate, os repre-
sentantes do sindicato para os rgos estatutrios das organi-
zaes sindicais associadas;
e) Decidir os recursos interpostos de quaisquer decises
dos rgos estatutrios e arbitrar os conflitos que eventual-
mente surjam entre os rgos do sindicato, ouvido o conse-
lho de disciplina;
f) Determinar, sob proposta do conselho de disciplina, a
expulso de algum associado, bem como, nos termos do arti-
go 18., readmitir qualquer mdico que haja sido punido com
a pena de expulso;
g) Declarar a greve de mbito nacional e definir o mbito
de interesses a prosseguir atravs desta;
h) Instituir, sob proposta do secretariado, um fundo de
solidariedade ou outro e regulamentar as condies da sua
utilizao;
i) Nomear os elementos ou rgos de gesto administrati-
va do sindicato, no caso de demisso ou resignao de ele-
mentos ou rgos eleitos, at realizao de novas eleies; seus membros eleitos.
j) Emitir parecer sobre a criao ou adeso a organizaes
de carcter social, cultural ou cooperativo ou quaisquer ou-
tras de interesse para os associados;
k) Fazer cumprir e interpretar a estratgia poltico-sindical
definida pelo congresso;
l) Deliberar sobre qualquer das atribuies estatutrias ou
sobre quaisquer matrias que no sejam da exclusiva compe-
tncia do congresso, salvo por delegao deste.
Artigo 33.
Modo de eleio do conselho nacional
O conselho nacional eleito pelo congresso, de entre
listas nominativas concorrentes, por voto secreto, segundo
o princpio da representao proporcional pelo mtodo de
Hondt.
Artigo 34.
Presidente do sindicato
considerado eleito presidente do sindicato o candidato
que figura em primeiro lugar da lista mais votada para o con-
selho nacional.
Artigo 35.
Reunio do conselho nacional
1- O conselho nacional rene uma vez por semestre, a con-
vocao do seu presidente.
2- O conselho nacional rene extraordinariamente quando
convocado pelo presidente, por um tero dos seus membros,
pelo secretariado, ou por 10 % ou 200 dos associados.
3- A convocao do conselho nacional feita nominal-
mente e por escrito, com meno da ordem de trabalhos, dia,
hora e local do seu funcionamento.
4- O conselho nacional ser convocado com a antecedn-
cia mnima de 20 ou de 8 dias, consoante se trate de reunio
ordinria ou extraordinria.
5- Tratando-se de reunio extraordinria por motivos de
justificada urgncia, poder o conselho nacional ser convo-
cado telegraficamente com a antecedncia mnima de vinte
e quatro horas.
Artigo 36.
Funcionamento do conselho nacional
1- O conselho nacional eleger na sua primeira reunio um
vice-presidente, um secretrio e dois suplentes.
2- O vice-presidente coadjuvar e substituir o presidente
nas suas ausncias ou impedimentos.
3- O secretrio desempenhar as funes que lhe forem
atribudas pelo presidente no exerccio das competncias es-
tabelecidas no artigo 32.
Artigo 37.
Qurum
O conselho nacional s pode reunir e deliberar valida-
mente desde que estejam presentes metade e mais um dos
Artigo 38.
Competncia do presidente do conselho nacional
Compete em especial ao presidente do conselho nacio-
nal, como presidente do sindicato:
a) Convocar e presidir s reunies do conselho nacional,
declarar a sua abertura e encerramento e dirigir os respecti-
vos trabalhos;
b) Representar o sindicato em todos os actos de maior dig-
nidade para que seja solicitado pelo secretariado;
c) Tomar assento, com direito a voto, nas reunies do se-
cretariado;
d) Superintender em todos os incidentes do processo elei-
toral, nos termos do respectivo regulamento;
e) Proceder abertura do congresso nos termos dos pre-
sentes estatutos e do regulamento eleitoral.
SECO III
Do secretariado
Artigo 39.
Composio do secretariado
O secretariado o rgo executivo do sindicato, compos-
to por um mnimo de 3 e um mximo de 5 elementos, eleitos
em congresso.
Artigo 40.
Competncia do secretariado
Compete ao secretariado:
a) Dirigir e coordenar toda a actividade sindical em con-
formidade com a estratgia poltico-sindical definida pelo
3229
 Boletim do Trabalho e Emprego, n. 40, 29/10/2016
congresso e com deliberaes do conselho nacional;
b) Realizar e fazer cumprir os princpios fundamentais e os
fins sociais contidos nos estatutos;
c) Desenvolver e concretizar a negociao das convenes
e outros contratos de trabalho, ouvidas as comisses profis-
sionais especializadas;
d) Promover e organizar em cada local de trabalho a elei-
o dos delegados sindicais, nos termos da lei;
e) Regulamentar e propor aprovao do conselho nacio-
nal o estatuto de delegado sindical;
f) Ouvir e informar os delegados sindicais sobre todos os
assuntos da actividade sindical, coordenando a aco deles
na execuo local da poltica do sindicato;
g) Representar o sindicato em juzo ou fora dele;
h) Admitir, recusar ou cancelar as inscries dos associa-
dos, nos termos dos estatutos;
i) Elaborar e apresentar, at 31 de Maro, ao conselho na-
cional o relatrio e contas do exerccio anterior e, at 31 de
Dezembro, o oramento para o ano seguinte;
j) Administrar os bens e servios e gerir os fundos do sin-
dicato;
k) Elaborar e manter actualizado um inventrio dos have-
res do sindicato;
l) Elaborar a ordem de trabalhos do congresso, nos termos
do regulamento eleitoral, e solicitar a sua convocao extra-
ordinria;
m) Propor aprovao do congresso o programa de aco conferido, salvo os que expressa e oportunamente se mani-
e a definio das grandes linhas de orientao da estratgia festarem em oposio.
poltico-sindical;
n) Elaborar os regulamentos internos necessrios boa or-
ganizao dos servios;
o) Criar comisses ou outras organizaes de apoio que
considere necessrias ao desempenho das suas atribuies;
p) Participar, sem direito a voto, nas reunies do conselho
nacional;
q) Propor ao conselho de disciplina a instaurao dos pro-
cedimentos da competncia deste;
r) Criar organizaes, instituies ou publicaes de ca- conferidos.
rcter social, cultural ou cooperativo ou quaisquer outras de
interesse para os associados, ou aderir a outras j existentes,
sob parecer do conselho nacional;
s) Propor ao conselho nacional a instituio e regulamen-
tao das respectivas condies de utilizao do fundo de
solidariedade ou qualquer outro;
t) Deliberar, em geral, sobre todos os aspectos da activi-
dade sindical que, em conformidade com os princpios sin-
dicais democrticos, visem garantir os interesses e direitos
dos associados;
u) Propor ao conselho nacional a realizao de greves de
mbito nacional e declarar greves sectoriais ou regionais;
v) Propor o quantitativo das quotizaes.
Artigo 41.
Modo de eleio do secretariado
Os elementos do secretariado a eleger pelo congresso se-
ro os constantes da lista que, por voto secreto, obtiver maior
nmero de votos de entre listas nominativas concorrentes.
3230
Artigo 42.
Secretrio-geral
considerado eleito secretrio-geral do sindicato o can-
didato que figura em primeiro lugar na lista mais votada para
o secretariado.
Artigo 43.
Reunio do secretariado
1- O secretariado reunir sempre que necessrio e obriga-
toriamente uma vez por ms.
2- As deliberaes do secretariado so tomadas por maio-
ria simples dos membros presentes, tendo o secretrio-geral
voto de qualidade.
Artigo 44.
Qurum
O secretariado s poder reunir e deliberar validamen-
te estando presentes metade e mais um dos seus membros
eleitos.
Artigo 45.
Responsabilidade dos membros do secretariado
1- Os membros do secretariado respondem solidariamente
pelos actos praticados no exerccio do mandato que lhes foi
2- A assinatura de dois membros do secretariado sufi-
ciente para obrigar o sindicato.
Artigo 46.
Constituio de mandatrios
1- O secretariado poder constituir mandatrios para a pr-
tica de determinados actos, ouvido o conselho nacional, de-
vendo, neste caso, fixar com preciso o mbito dos poderes
2- No carece de audio do conselho nacional a constitui-
o de mandatrios para procurar em juzo em representao
dos direitos individuais ou colectivos dos associados.
Artigo 47.
Livro de actas
O secretariado organizar um livro de actas, devendo
lavrar-se a acta de cada reunio efectuada.
Artigo 48.
Competncia do secretrio-geral
Compete em especial ao secretrio-geral:
a) Presidir s reunies do secretariado e organizar e atri-
buir os pelouros pelos diversos membros do secretariado;
b) Definir a execuo da estratgia poltico-sindical em
conformidade com as deliberaes do congresso e do con-
selho nacional;
c) Representar o sindicato em todos os actos e nas organi-
zaes internacionais e designar quem, na ausncia ou impe-
 Boletim do Trabalho e Emprego, n. 40, 29/10/2016
dimento, o deva substituir;
d) Coordenar a aco dos delegados sindicais;
e) Coordenar as aces das delegaes.
SECO IV
Do conselho de disciplina
Artigo 49.
Composio do conselho de disciplina
O conselho de disciplina o rgo de jurisdio discipli-
nar e de conflitos do sindicato e composto por trs mem-
bros.
Artigo 50.
Competncia do conselho de disciplina
Compete ao conselho de disciplina:
a) Instaurar todos os processos disciplinares;
b) Inquirir, a pedido do conselho nacional, os processos
relativos a conflitos surgidos entre os rgos estatutrios e
propor, deliberao daquele, as medidas que considere ade-
quadas;
c) Aplicar as penas disciplinares previstas nas alneas a) e
b) do artigo 81.;
d) Propor ao conselho nacional a aplicao da pena de ex-
pulso de qualquer scio;
e) Ser ouvido em todas as matrias de disciplina interna
que respeitem s relaes entre associados e os rgos es-
tatutrios.
Artigo 51.
Modo de eleio do conselho de disciplina
O conselho de disciplina eleito pelo congresso, de entre
listas nominativas concorrentes, por voto secreto, por maio-
ria simples.
Artigo 52.
Reunio do conselho de disciplina
1- Na sua primeira reunio o conselho de disciplina ele-
ger, de entre os seus membros, um presidente e dois secre-
trios.
2- O conselho de disciplina rene ordinariamente uma vez
por trimestre e extraordinariamente sempre que solicitado
por qualquer rgo estatutrio para alguma questo da sua
competncia.
Artigo 53.
Relatrio
O conselho de disciplina elaborar anualmente um rela-
trio da sua actividade, apresentando-o reunio do conse-
lho nacional que aprovar o relatrio e contas do secretariado.
SECO V
Do conselho fiscalizador de contas
Artigo 54.
Composio do conselho fiscalizador de contas
O conselho fiscalizador de contas o rgo que fiscaliza
as contas do sindicato e composto por trs membros.
Artigo 55.
Competncia do conselho fiscalizador de contas
Compete ao conselho fiscalizador de contas:
a) Examinar regularmente a contabilidade do sindicato;
b) Examinar as contas relativas campanha eleitoral, sub-
metendo o respectivo parecer deliberao do conselho na-
cional;
c) Elaborar semestralmente um parecer sobre a contabili-
dade do sindicato, submetendo-o deliberao do conselho
nacional;
d) Dar parecer sobre o relatrio e contas anual apresentado
pelo secretariado at 15 dias antes da reunio do conselho
nacional que o apreciar;
e) Pedir e examinar, sempre que o entender necessrio,
toda a documentao relacionada com o exerccio da sua ac-
tividade.
Artigo 56.
Modo de eleio do conselho fiscalizador de contas
O conselho fiscalizador eleito pelo congresso, de entre
listas nominativas concorrentes, por voto secreto, por maio-
ria simples.
Artigo 57.
Reunio do conselho fiscalizador de contas
1- Na sua primeira reunio o conselho fiscalizador de con-
tas eleger, de entre os seus membros, um presidente e dois
secretrios.
2- O conselho fiscalizador de contas rene ordinariamente
para o desempenho das atribuies previstas no artigo 55.
e extraordinariamente a pedido do conselho nacional ou do
secretariado.
Artigo 58.
Livros
O conselho fiscalizador de contas obter e manter os li-
vros necessrios a uma correcta e clara escrita contabilstica
do sindicato.
SECO VI
Das comisses profissionais especializadas
Artigo 59.
Nmero e composio das comisses
1- Haver tantas comisses profissionais especializadas
quantas as necessrias para um completo enquadramento
scio-profissional e geogrfico dos associados.
2- Compete ao secretariado, sob parecer do conselho na-
cional, definir o nmero das comisses.
3231
 Boletim do Trabalho e Emprego, n. 40, 29/10/2016
3- Cada comisso profissional especializada comportar
obrigatoriamente um nmero mpar, no mnimo de trs e no
mximo de cinco elementos.
Artigo 60.
Competncia das comisses
1- As comisses profissionais especializadas tm compe-
tncia consultiva, devendo atempadamente pronunciar-se so-
bre matrias que respeitem a condies de trabalho emergen-
tes dos instrumentos de regulamentao colectiva do trabalho
e sobre a negociao de quaisquer convenes dessa natureza,
que respeitem rea scio-profissional que lhe seja prpria.
2- As comisses profissionais especializadas, bem como
os seus membros nessa qualidade, podero receber manda-
to especfico do secretariado, para desenvolverem quaisquer
aces com interesse para actividade sindical no mbito da
rea scio-profissional que lhes seja prpria.
Artigo 61.
Modo de eleio das comisses
As comisses profissionais especializadas so eleitas
pelo congresso, de entre as listas nominativas concorrentes,
por voto secreto, por maioria simples.
Artigo 62.
Reunio das comisses
Assumir a presidncia de cada uma das comisses pro-
fissionais especializadas o elemento que figurar em primeiro
lugar na lista vencedora, o qual designar um ou dois dos
demais, como secretrios, em cada reunio.
SECO VII
Disposies gerais
Artigo 63.
Capacidade eleitoral activa
Qualquer profissional associado com capacidade eleito-
ral, ainda que no seja membro do congresso, pode por este
ser eleito para algum dos rgos estatutrios.
Artigo 64.
Incompatibilidades
So incompatveis os cargos de membro do secretariado
com os de membro do conselho de disciplina e do conselho
fiscalizador de contas.
Artigo 65.
Reeleio
Qualquer profissional associado pode ser reeleito para o
mesmo cargo em mandatos sucessivos.
Artigo 66.
Suplentes
Cada lista proposta eleio para qualquer dos rgos
estatutrios poder ter um nmero de candidatos suplentes
at ao nmero de mandatos atribudos.
Artigo 67.
Durao dos mandatos
A durao de qualquer mandato ser de trs anos.
Artigo 68.
Reserva de competncia
So nulos e de nenhum efeito os actos praticados por
qualquer rgo estatutrio que sejam da competncia de ou-
tro rgo, salvo delegao ou ratificao por este.
CAPTULO V
Dos delegados sindicais
Artigo 69.
Eleies dos delegados sindicais
1- O secretariado promover e organizar, em cada local
de trabalho, a eleio dos delegados sindicais, em conformi-
dade com o estabelecido na lei.
2- Os delegados sindicais so eleitos pelos associados do
sindicato com capacidade eleitoral, em cada local de traba-
lho, por sufrgio universal, directo e secreto, de entre listas
nominativas concorrentes, segundo o princpio da represen-
tatividade proporcional pelo mtodo de Hondt.
Artigo 70.
Direitos e obrigaes dos delegados sindicais
1- O secretariado assegurar os meios indispensveis
proteco legal dos delegados sindicais no exerccio da acti-
vidade sindical.
2- Os delegados sindicais representam os profissionais pe-
rante os rgos estatutrios do sindicato e devem traduzir
fielmente junto daqueles todas as directivas destes emanadas.
3- Os delegados sindicais devem assumir a garantia dos
valores do sindicalismo democrtico e pautar a sua aco
pelo estatuto do delegado sindical.
Artigo 71.
Comunicao entidade empregadora
O secretariado comunicar entidade empregadora a
identificao dos delegados sindicais por meio de carta regis-
tada, de que ser afixada cpia no local apropriado, devendo
observar o mesmo procedimento em caso de substituio ou
cessao de funes.
Artigo 72.
Durao do mandato
A durao do mandato dos delegados sindicais no pode-
r ser superior a trs anos, podendo ser revogado em qual-
quer altura pelos profissionais que os elegeram mediante
nova eleio.
3232
 Boletim do Trabalho e Emprego, n. 40, 29/10/2016
CAPTULO VI
Do regime patrimonial
Artigo 73.
Princpios gerais
1- O sindicato possuir contabilidade prpria, devendo
para isso o secretariado criar os livros adequados justifica-
tivos das receitas e despesas e o inventrio dos seus bens
patrimoniais.
2- Qualquer associado tem o direito de requerer ao secreta-
riado os esclarecimentos respeitantes contabilidade.
3- O oramento anual e o relatrio e contas do exerccio
findo, logo que aprovados pelo conselho nacional, devero
ser divulgados pelo secretariado entre os associados e afixa-
dos para consulta em local prprio do sindicato.
4- Sem prejuzo dos actos normais de fiscalizao atribu-
dos ao conselho fiscalizador de contas, o conselho nacional
poder requerer a entidade estranha ao sindicato uma perita-
gem s contas.
Artigo 74.
Receitas
1- Constituem receitas do sindicato as provenientes das
quotizaes, das iniciativas organizadas pelo secretariado
para o efeito, de legados ou doaes.
2- Sero, no entanto, recusadas quaisquer atribuies,
subsdios ou apoios financeiros feitos voluntariamente por
entidade alheia ao sindicato, sempre que deles resulte o de-
sgnio de subordinao ou por qualquer forma interferir no
seu funcionamento.
Artigo 75.
Quotizaes
1- Os limites quotizao sero estabelecidos pelo con-
gresso, podendo o conselho nacional, ouvido o secretariado,
estabelecer o quantitativo da mesma por delegao do con-
gresso.
2- Para alm do disposto na alnea anterior, poder haver
quotizaes extraordinrias facultativas, que sero exclusi-
vamente aplicadas nos termos da alnea h) do artigo 32.
Artigo 76.
Aplicao de receitas
1- As receitas sero obrigatoriamente aplicadas no cum-
primento de fins estatutrios e no pagamento das despesas e
encargos resultantes da actividade do sindicato.
2- So nulos e de nenhum efeito os actos praticados por
algum dos rgos estatutrios ou seus membros que afectem
os fundos sindicais ou os patrimoniais do sindicato a fins
estranhos aos das suas atribuies.
CAPTULO VII
Do regime disciplinar
Artigo 77.
Penas disciplinares
Aos associados podero ser aplicadas, consoante a gra-
vidade da falta cometida, as seguintes penas disciplinares:
a) Repreenso;
b) Suspenso at 180 dias;
c) Expulso.
Artigo 78.
Repreenso
Incorrem na pena de repreenso os associados que de for-
ma sistemtica no cumpram algum dos deveres estabeleci-
dos no artigo 16.
Artigo 79.
Suspenso
Incorrem na pena de suspenso os associados que reinci-
dam na infraco prevista no artigo anterior.
Artigo 80.
Expulso
Incorrem na pena de expulso os associados que:
a) Pratiquem a violao sistemtica dos estatutos e regula-
mentos do sindicato;
b) No acatem as deliberaes legtimas dos rgos esta-
tutrios;
c) Pratiquem actos contrrios aos princpios do sindicalis-
mo democrtico contidos na declarao de princpios e nos
estatutos do sindicato.
Artigo 81.
Competncia para aplicao das penas
1- A competncia para aplicao das penas estabelecidas
nas alneas a) e b) do artigo 81. pertence ao conselho de
disciplina.
2- A competncia para aplicao da pena de expulso per-
tence ao conselho nacional, sob proposta do conselho de dis-
ciplina.
Artigo 82.
Garantia de processo
Nenhuma sano ser aplicada sem que seja instaurado o
correspondente processo pelo conselho de disciplina.
Artigo 83.
Direito de defesa
1- Instaurado o processo, ser enviado ao arguido, por car-
ta registada, com aviso de recepo, nota de culpa, devida-
mente discriminada com os factos de que acusado.
2- O associado arguido poder responder por escrito nota
de culpa no prazo de 20 dias aps a recepo da carta regista-
da e requerer todas as diligncias necessrias ao apuramento
dos factos, bem como apresentar testemunhas at um mxi-
mo de 10.
3233
 Boletim do Trabalho e Emprego, n. 40, 29/10/2016
3- A falta de resposta no prazo indicado implica a presun-
o da verdade dos factos e a irrecorribilidade da deciso que
for proferida.
Artigo 84.
Recurso
1- Ao associado reconhecido o direito de recorrer para
o conselho nacional das sanes aplicadas pelo conselho de
disciplina.
2- As sanes aplicadas pelo conselho nacional so irre-
corrveis.
Artigo 85.
Prescrio
O procedimento disciplinar prescreve no prazo de 90
dias, salvo por factos que constituam simultaneamente il-
cito penal.
CAPTULO VIII
Das disposies finais
Artigo 86.
Delegaes regionais e seces locais
1- A criao de delegaes regionais e seces locais do
sindicato da competncia do conselho nacional, sob pro-
posta do secretariado.
2- A criao das seces locais ser proposta pela respecti-
va delegao regional, sempre que exista.
3- Cada delegao regional eleger um secretariado com-
posto por um mnimo de trs elementos, um do qual ser o
secretrio regional.
4- O rgo deliberativo das delegaes regionais e seces
locais a assembleia representativa de todos os associados
pertencentes respectiva regio ou seco local.
5- Estas assembleias sero convocadas pelo respectivo se-
cretariado, nomeadamente para eleies locais, escolha de
delegados ao congresso e, de um modo geral, sempre que o
achar necessrio.
6- O processo de eleio e as formas de relao entre as
delegaes regionais e as seces locais e os rgos estatut-
rios do sindicato sero estabelecidos pelo conselho nacional.
Artigo 87.
Do conselho permanente da greve
1- Uma vez declarada a greve constitui-se automaticamen-
te o conselho permanente da greve.
a) No caso de greve de mbito nacional, o conselho per-
manente da greve ter a seguinte constituio:
Presidente do congresso;
Presidente do sindicato;
Secretrio-geral;
Um membro designado pelo conselho nacional;
Um membro designado pelo secretariado.
b) No caso de greve de mbito regional ou local, o conse-
lho permanente da greve tem a seguinte constituio:
Presidente do congresso;
Presidente do sindicato;
Secretrio-geral;
Um membro designado pelo secretariado;
Um membro designado pela estrutura regional ou local em
greve.
2- So atribuies do conselho permanente da greve:
a) Acompanhar a evoluo da greve;
b) Decidir da suspenso da greve ou do seu levantamento.
3- O conselho permanente da greve considera-se em reu-
nio permanente durante o decurso da greve.
Artigo 88.
Regulamento eleitoral
O primeiro congresso aprovar um regulamento eleitoral
do qual constaro as normas relativas capacidade eleitoral
e eleio e aos seus requisitos de competncia, de forma e
de processo.
Artigo 89.
Alterao de estatutos
Os estatutos s podero ser alterados em congresso desde
que essa inteno constitua um ponto expresso da sua ordem
de trabalhos e esteja preenchida a condio prevista no n-
mero 3 do artigo 25. dos presentes estatutos.
Artigo 90.
Extino e dissoluo do sindicato
1- A integrao ou fuso do sindicato com outro, bem
como a sua extino, s poder efectuar-se por deliberao
do congresso convocado expressamente para o efeito e to-
mada por dois teros dos votos dos delegados ao congresso.
2- No caso de extino ou dissoluo, o congresso definir
os precisos termos em que qualquer deles se processar e
qual o destino dos bens do sindicato, no podendo em caso
algum estes ser distribudos pelos associados.
Artigo 91.
Ratificao dos estatutos
O congresso ratificar sempre os presentes estatutos.
Registado em 12 de outubro de 2016, ao abrigo do artigo
447. do Cdigo do Trabalho, sob o n. 42, a fl. 176 do livro
n. 2.
Sindicato dos Trabalhadores Consulares e das
Misses Diplomticas no Estrangeiro - STCDE -
Alterao
Alterao aprovada em 5 de maro de 2016, com ltima
alterao dos estatutos publicada no Boletim do Trabalho e
Emprego, n. 14, de 15 de abril de 2016.
3234
 Boletim do Trabalho e Emprego, n. 40, 29/10/2016
Artigo 1.
Denominao e mbito subjetivo
O Sindicato dos Trabalhadores Consulares e das Misses
Diplomticas no Estrangeiro, abreviadamente denominado
por STCDE, uma associao constituda por tempo ilimita-
do pelos trabalhadores no pertencentes ao quadro diplom-
tico ou equiparado do Ministrio dos Negcios Estrangeiros
(MNE) que exeram funes, ainda que transitoriamente,
independentemente do vnculo, do quadro de afetao, da
carreira ou categoria profissional, nos Servios Perifricos
Externos (SPE) do MNE e em servios ou organismos sujei-
tos sua tutela, superintendncia ou coordenao, sediados
no espao comunitrio ou no estrangeiro.
Artigo 2.
rea de atividade
O STCDE exerce a sua atividade nos SPE do MNE, inde-
pendentemente da sua natureza, nomeadamente, nos postos
II - Direo
Sindicato Nacional dos Motoristas - Eleio
Identidade dos membros da direo eleitos a 12 de se-
tembro de 2016, para mandato de quatro anos.
Efetivos:
Presidente - Emanuel Jos Rocha Oliveira Campos, car-
to de cidado n. 10721662.
Secretrio - Andr Braulio Queirs Gomes, carto de ci-
associaes de empregadores
I - Estatutos
...
consulares, misses diplomticas e organismos dependentes
do MNE ou, no o sendo, que estejam instalados ou repre-
sentados no mbito dos seus SPE e, ainda, nos locais onde
estejam sediados os servios ou organismos sujeitos sua
tutela, superintendncia ou coordenao, nos termos do ar-
tigo anterior.
Artigo 19.
Durao e condies de exerccio do mandato
1- A durao do mandato dos membros dos corpos geren-
tes de trs anos, podendo ser reeleitos uma ou mais vezes,
sem prejuzo do disposto no nmero seguinte.
2- No podem integrar os corpos gerentes os scios que,
no decurso do mandato, atinjam a idade legal da reforma ou
aposentao ordinrias, nos termos legalmente consagrados.
Registado em 17 de outubro de 2016, ao abrigo do artigo
449. do Cdigo do Trabalho, sob o n. 43, a fl. 176 do livro
n. 2.
dado n. 11466358.
Tesoureiro - Jos Eduardo Afonso Gonalves Roldo,
carto de cidado n. 10867340.
Suplentes:
1. suplente - Jorge Miguel Monteiro Pereira, carto de
cidado n. 10487466.
2. suplente - Rui Manuel Morais da Fonseca, carto de
cidado n. 10773350.
3235
 Boletim do Trabalho e Emprego, n. 40, 29/10/2016

II - Direo

Associao Empresarial de Fafe, Cabeceiras de Vogal - Padaria e Pastelaria Saozinha, L.da, representada
Basto e Celorico de Basto - Eleio pelo scio gerente, Manuel da Costa Silva.
1. suplente - Ferramentinha Digital - Unipessoal, L.da,
Identificao dos membros da direo da Associao representada pelo scio gerente, Raffaele Cunha Sidoni.
Empresarial de Fafe, Cabeceiras de Basto e Celorico de Bas- 2. suplente - Ofir Duarte Martins.
to, eleitos em 2 de maio de 2016 para o mandato de trs anos.
Presidente - Jos Hernni Costa.
Vice-presidente - Bordafafe - Bordados, L.da, represen-
tada pelo scio gerente, Fernando Manuel Gonalves Pinto. Associao Portuguesa de Homeopatia - APH
Vice-presidente - Ourivesaria e Relojoaria ptica - Ma- - Eleio
galhes Costa, L.da, representada pelo scio gerente, Casimi-
ro Manuel Campos Magalhes Costa. Identidade dos membros da direo eleitos em 21 de ju-
Tesoureiro - Antnio Arcanjo Freitas Gonalves. lho de 2016, para o mandato de trs anos.
Tesoureiro - Artur Augusto Oliveira Costa.
1. secretrio - Hicon - Hardware de Informtica e Con- Presidente Ass n. 092 Lus Antnio Cesar do Lago Ferreira
sumveis, Importao Exportao e Comrcio, L.da, repre- Vice-presidente Ass n. 077
Joo Miguel Corra Machado
sentada pelo scio gerente, Custdio Jos Mendes Martins. Fernandes Novaes
2. secretrio - Jos Luis Pereira Fernandes Barros. Tesoureiro Ass n. 038 Lusa Alves de Miranda
Vogal - Doaria de Fornelos de Csar Freitas - Unipes- Secretrio Ass n. 000 Joo Manuel Pereira Galhofo
soal, L.da, representada pelo scio gerente, Csar Augusto Vogal Ass n. 140 Jorge Manuel Carreira Duro
Nogueira Freitas.

comisses de trabalhadores

I - Estatutos

Centro Hospitalar Tmega e Sousa Entidade participe a maioria absoluta dos membros da CT.
Pblica Empresarial - CHTS EPE - Alterao 2-
Artigo 50.
Alterao dos estatutos aprovados em 27 de setembro de
Financiamento da CT
2016, com ltima publicao no Boletim do Trabalho e Em-
prego, n. 10, de 15 de maro de 2016. 1-
2-
Artigo 16.
3- Em caso de extino da CT o patrimnio reverte a favor
Incio de atividade do CHTS EPE.
A CT s pode iniciar a sua atividade depois da publica- Artigo 61.
o dos estatutos e da respetiva composio no Boletim do
Reunies e deliberaes da comisso eleitoral
Trabalho e Emprego.
1-
Artigo 44.
2-
Deliberaes da CT 3- As deliberaes so tomadas por maioria simples dos
votos dos membros presentes, sendo vlidas desde que nelas
1- As deliberaes so tomadas por maioria simples dos
participe a maioria absoluta dos membros da CE.
votos dos membros presentes, sendo vlidas desde que nelas
4-

3236
 Boletim do Trabalho e Emprego, n. 40, 29/10/2016
Artigo 80.
Publicidade e registo
1- das SCT, juntando cpias certificadas das listas concorren-
2- A CE deve, no prazo de 10 dias a contar da data do
apuramento, requerer ao ministrio responsvel pela rea la-
boral do CHTS EPE, o registo da constituio da CT e da
aprovao dos estatutos ou das suas alteraes, juntando os
estatutos aprovados ou alterados, bem como cpias certifica-
das das atas da CE e das mesas de voto, acompanhadas dos
documentos de registo dos votantes.
II - Eleies
...
representantes dos trabalhadores para a
segurana e sade no trabalho
I - ConvoCatrias
SCC - Sociedade Central de Cervejas e Bebidas, SA
- Convocatria
Nos termos da alnea a) do artigo 28. da Lei n. 102/2009,
de 10 de setembro, procede-se publicao da comunica-
o efetuada pelo SINTAP - Sindicato dos Trabalhadores
da Agricultura e das Indstrias de Alimentao, Bebidas e
Tabacos de Portugal, relativa promoo da eleio dos re-
presentantes dos trabalhadores para a segurana e sade no
trabalho da SCC - Sociedade Central de Cervejas e Bebidas,
SA, recebida na Direo-Geral do Emprego e das Relaes
de Trabalho em 6 de outubro de 2016.
Nos termos e para os efeitos do disposto no artigo 27.
da Lei n. 10/2009, de 10 de setembro, comunica-se a V. Ex.as
a realizao da eleio dos representantes dos trabalhadores
para a segurana e sade no trabalho, na SCC - Sociedade
Central de Cervejas e Bebidas, SA, sita na Estrada da Alfar-
robeira - Vialonga, no dia 5 de janeiro de 2017, no horrio
compreendido entre as 7h30 e as 17h00, e no local: na sede
da empresa (junto ao refeitrio).
3- A CE deve, no prazo de 10 dias a contar da data do apu-
ramento, requerer ao ministrio responsvel pela rea laboral
do CHTS EPE, o registo da eleio dos membros da CT e
tes, bem como das atas da CE e das mesas de voto, acompa-
nhadas dos documentos de registo dos votantes.
Registado em 17 de outubro de 2016, ao abrigo do artigo
438. do Cdigo do Trabalho, sob o n. 92, a fl. 19 do livro
n. 2.
Cmara Municipal de Oeiras - Convocatria
Nos termos da alnea a) do nmero 1 do artigo 28. da Lei
n. 102/2009, de 10 de setembro, procede-se publicao
da comunicao efetuada pelo Sindicato dos Trabalhadores
da Administrao Pblica e de Entidades com Fins Pbli-
cos - SINTAP e o Sindicato dos Quadros Tcnicos do Es-
tado e de Entidades com Fins Pblicos - STE, ao abrigo do
nmero 3 do artigo 27. da lei supra referida e recebida na
Direo-Geral do Emprego e das Relaes de Trabalho, em
11 de outubro de 2016, relativa promoo da eleio dos
representantes dos trabalhadores para a segurana e sade no
trabalho na Cmara Municipal de Oeiras.
Nos termos e para os efeitos dos artigos 21. a 40. da
Lei n. 102/2009, de 10 de setembro, vm os sindicatos subs-
critores convocar, com a antecedncia exigida pelo nmero 3
do artigo 27. da mesma, a eleio dos representantes dos tra-
balhadores para a segurana e sade no trabalho da Cmara
Municipal de Oeiras, sedeada no Largo Marqus de Pombal
2784-501 Oeiras, para o prximo dia 26 de janeiro de 2017.
3237
 Boletim do Trabalho e Emprego, n. 40, 29/10/2016
Eugster & Frismag - Electrodomsticos, L.da
- Convocatria
Nos termos da alnea a) do nmero 1 do artigo 28. da Lei
n. 102/2009, de 10 de setembro, procede-se publicao
da comunicao efetuada pelo Sindicato dos Trabalhadores
das Indstrias Transformadoras, Energia, e Atividades do
Ambiente do Centro Sul e Regies Autnomas, ao abrigo do
nmero 3 do artigo 27. da lei supra referida e recebida na
Direo-Geral do Emprego e das Relaes de Trabalho, em
11 de outubro de 2016, relativa promoo da eleio dos
representantes dos trabalhadores para a segurana e sade no
II - Eleio de representantes
Mercedes-Benz Comercial, Unipessoal L.da - Eleio
Eleio dos representantes dos trabalhadores para a se-
gurana e sade no trabalho da empresa Mercedes-Benz
Comercial, Unipessoal L.da, realizada em 20 de setembro de
2016, conforme convocatria publicada no Boletim do Tra-
balho e Emprego, n. 26, de 15 de julho de 2016.
Efetivos: BI/CC
Joo Pedro Marques Duarte Oliveira 11293831
Roberto Fernando C. Neves 09794873
Suplentes:
Jos Carlos G.V. Pscoa 08210329
ngelo Miguel Rodrigo Costa 11384434
Registado em 12 de outubro de 2016, ao abrigo do artigo
39. da Lei n. 102/2009, de 10 de setembro, sob o n. 82, a
fl. 114 do livro n. 1.
SAS Autosystemtechnik de Portugal, Unipessoal
L.da - Eleio
Eleio dos representantes dos trabalhadores para a segu-
rana e sade no trabalho da SAS Autosystemtechnik de Por-
tugal, Unipessoal L.da, realizada em 14 de setembro de 2016,
conforme convocatria publicada no Boletim do Trabalho e
Emprego, n. 26, de 15 de julho de 2016.
trabalho na empresa Eugster & Frismag - Electrodomsticos,
L.da
Pela presente, comunicamos a V. Ex.as, com a antecedn-
cia exigida no nmero 3 do artigo 27. da Lei n. 102/2009,
de 10 de setembro que, no dia 12 de janeiro de 2017, vai
realizar-se na empresa abaixo identificada o ato eleitoral com
vista eleio dos representantes dos trabalhadores em ma-
tria de segurana e sade no trabalho, conforme disposto
nos artigos 21., 26. e seguintes da Lei n. 102/2009.
Nome: Eugster & Frismag - Electrodomsticos, L.da
Morada: Rua Francisco Pombo Sobrinho, 26, 2650-112
Ponte de Rol.
Efetivos:
Lus Miguel Coelho Inocncio
Maria Revez Rosa Pinto
Suplente:
Mrio Joaquim Ferreira Jnior
Registado em 17 de outubro de 2016, ao abrigo do artigo
39. da Lei n. 102/2009, de 10 de setembro, sob o n. 84, a
fl. 114 do livro n. 1.
Jardins do Pao - Arquitectura Paisagista, SA
- Eleio
Eleio dos representantes dos trabalhadores para a se-
gurana e sade no trabalho dos Jardins do Pao - Arquitec-
tura Paisagista, SA, realizada em 16 de setembro de 2016,
conforme convocatria publicada no Boletim do Trabalho e
Emprego, n. 26, de 15 de julho de 2016.
Efetivo: BI/CC
Lus Filipe Ferreira de Lemos Pinto Eliseu 9918970
Suplente:
Pedro Tiago Faria Domingues 11535926
Registado em 17 de outubro de 2016, ao abrigo do artigo
39. da Lei n. 102/2009, de 10 de setembro, sob o n. 83, a
fl. 114 do livro n. 1.
3238
 Boletim do Trabalho e Emprego, n. 40, 29/10/2016

ArcelorMittal Construo Portugal, SA - Eleio Efetivo: BI/CC

Eleio dos representantes dos trabalhadores para a segu- Joo Marco Vieira Mendes Correia 1175972
rana e sade no trabalho da ArcelorMittal Construo Por-
tugal, SA, realizada em 28 de setembro de 2016, conforme Registado em 17 de outubro de 2016, ao abrigo do artigo
convocatria publicada no Boletim do Trabalho e Emprego, 39. da Lei n. 102/2009, de 10 de setembro, sob o n. 85, a
n. 25, de 8 de julho de 2016. fl. 11 do livro n. 1.

3239