1.

Como Marco Legal ser necesario tener en cuenta, lo Siguiente

:

a) Constitucin Poltica del Per de 1993.-

En el inciso 2 del artculo 2 de nuestra Carta Magna, se seala que existe igualdad ante la
ley, y que nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religin,
opinin, condicin econmica o de cualquier otra ndole.

Asimismo, en el tercer prrafo del artculo 23, se seala que ninguna relacin laboral
puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la
dignidad del trabajador.

En el artculo 26 de nuestra Carta Magna, se determinan los Principios de la Relacin

Laboral, siendo estos: i) Igualdad de oportunidades sin discriminacin; ii) Carcter
irrenunciable de los derechos constitucionales; iii) Interpretacin favorable al trabajador en
caso de duda insalvable.

Conforme a los artculos antes mencionados, se puede advertir que la Constitucin proscribe
toda forma de discriminacin tanto por raza, sexo o de cualquier otra ndole; en tal sentido,
se debe entender que asistindole, los mismos derechos a todos los trabajadores por igual, es
de esperarse que entre stos no se generen situaciones de diferencia o discriminacin.