Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
rea: Implicacin
Objetivo:
Diagnstico: segn los resultados obtenidos los empleados de Econored perciben que la
empresa no los hace participes a la hora de elaborar los objetivos y metas que se
proponen
Metas y objetivos
Como lder puedes pedir a tus empleados que identifiquen situaciones que estn
funcionando y destaquen, y otras que consideran menos efectivas y podran mejorar.
Haz sesiones de lluvia de ideas y ten en cuenta en las actuaciones futuras las
conclusiones a las que se lleguen. Invita a los trabajadores a que establezcan sus
propias metas en las distintas reas de trabajo a las que pertenecen para que estn
involucrados en las mismas. Estas metas las puede subdividir por equipos de trabajo,
que se vayan actualizando segn el proceso de trabajo y se compruebe su cumplimiento.
El lugar de trabajo tambin es importante para que los empleados se sientan cmodos,
como en casa.Estar seguro, tranquilo y sentirse bien en la oficina es un estmulo para
el rendimiento de de los trabajadores. El ambiente de trabajo de cordialidad y donde
existe confianza induce a los empleados a estar ms concentrados e involucrados en las
actividades que realiza.
Oportunidad de decisin
Lo importante para que un empleado sea proactivo y se sienta feliz en su lugar de
trabajo, es que existan motivaciones, sobre todo si stas provienen de su propio jefe. Es
fundamental que se diseen medidas que otorguen confianza, como por ejemplo que los
colaboradores sean capaces de tomar algunas decisiones, segn los estudios de Great
Place to Work, ste es el factor clave para que un empleado se sienta satisfecho en una
empresa. De lo contrario, si comienza a controlar e imponer su cargo como jefe,
claramente el trabajador apenas tenga la oportunidad de renunciar, no lo pensar dos
veces. Por eso, disea una cultura de colaboracin donde las opiniones, comentarios y
quejas de los empleados se tomen en cuenta; esto, adems de tener a tu personal
contento y apoyando a la empresa, puede otorgarte muy buenas ideas para mejorar el
desempeo de tu organizacin.