01 Reglamento Prácticas 222 (2017-1)

REGLAMENTO INTERNO
PRCTICAS
LABORAL Y PROFESIONAL
INSTITUTO PROFESIONAL DUOC UC

INGENIERA y TCNICO EN CONSTRUCCIN
SEDE ALAMEDA
CUARTA EDICIN 2017

INGENIERA Y TCNICO EN CONSTRUCCIN
INDICE
TITULO 1: DISPOSICIONES GENERALES .....................................................................................................2
TITULO 2: DE LA ASIGNATURA .................................................................................................................2
PRCTICA LABORAL........................................................................................................................................ 2
Objetivos de la prctica laboral ................................................................................................................. 2
Contenidos ................................................................................................................................................. 2
Obligaciones del alumno............................................................................................................................ 2
Informe ...................................................................................................................................................... 3
Evaluacin .................................................................................................................................................. 3
PRCTICA PROFESIONAL ................................................................................................................................ 3
Objetivos de la prctica profesional .......................................................................................................... 3
Contenidos ................................................................................................................................................. 4
Obligaciones del alumno............................................................................................................................ 4
Informe ...................................................................................................................................................... 4
Evaluacin .................................................................................................................................................. 5
TITULO 3: DEL CENTRO DE PRCTICA .......................................................................................................5
TITULO 4: DE LA INSTITUCIN .................................................................................................................6
DERECHOS Y DEBERES DE LA INSTITUCIN ................................................................................................... 6
SEGUROS DE SALUD CON QUE CUENTA EL ALUMNO .................................................................................... 6
TITULO 5: DEL ALUMNO ..........................................................................................................................7
DERECHOS Y DEBERES DEL ALUMNO............................................................................................................. 7
ASISTENCIA AL LUGAR DE PRCTICA ............................................................................................................. 8
DOCUMENTACIN ......................................................................................................................................... 8
CONVALIDACIN ............................................................................................................................................ 9
RENUNCIA O TRMINO ANTICIPADO ........................................................................................................... 10
TITULO 6: DEL DOCENTE GUIA ............................................................................................................... 10
DERECHOS Y DEBERES DEL DOCENTE .......................................................................................................... 10
TITULO 7: DE LOS PLAZOS, SANCIONES, REPROBACIN E INFORMACIN COMPLEMENTARIA ................. 11
FECHAS RELEVANTES ................................................................................................................................... 11
SANCIONES ................................................................................................................................................... 11
REPROBACIN.............................................................................................................................................. 12
INFORMACIN COMPLEMENTARIA ............................................................................................................. 12
PGINA 1
TITULO 1: DISPOSICIONES GENERALES

El presente documento contiene los lineamientos y contenidos a considerar por el estudiante para
preparar sus respectivas prcticas, para la carrera de Ingeniera en Construccin en la Sede Alameda del
Instituto Profesional Duoc UC y son complementarios al Reglamento de Prcticas de la Institucin y al
Instructivo de la Escuela de Construccin.
Para los efectos de este reglamento, se entender por prctica aquella actividad acadmica dirigida
y supervisada por quienes establece este reglamento, realizada por los alumnos en Centros de Prctica, con
el objeto de permitir su insercin al mundo laboral y de apreciar y evaluar las competencias de
empleabilidad.
TITULO 2: DE LA ASIGNATURA
PRCTICA LABORAL
Objetivos de la Prctica Laboral
Esta primera prctica de la carrera de Ingeniera en Construccin tiene por objeto introducir a los
alumnos en el mbito laboral propio de la carrera, al tiempo que permite comprobar y evidenciar las
competencias tericas y prcticas adquiridas en las asignaturas de los cuatro primeros semestres de la
carrera. Tiene carcter obligatorio para todos los alumnos; no es convalidable con ninguna otra prctica
desarrollada en otra carrera1 que no pertenezca a la Escuela de Construccin de Duoc UC. Se entiende como
un curso ms dentro del currculum, por lo que debe ser inscrita y cursada dentro de un semestre regular.
En sntesis, dentro del desarrollo de la prctica, el alumno reconocer el entorno laboral y evidenciar
los cursos introductorios a la carrera.
Contenidos
La prctica laboral considera una duracin de 180 horas en terreno, laboratorio, oficina tcnica u
oficina administrativa. Su labor debe estar relacionada directamente con la carrera, es decir, es compatible
como prctica realizar labores de disciplina del tipo: estudio de propuestas, coordinacin de las distintas
partidas, jefatura en cualquier grado dentro del organigrama de la empresa, control de avance, supervisin,
cubicaciones, presupuestos, control de calidad, desarrollo de planimetra, etc., en general labores
relacionadas con edificacin u obras civiles, tanto en el mbito pblico como en el privado. No obstante,
todos los trabajos dentro del quehacer de la construccin debern ser visados por la Direccin de Carrera al
momento de inscribir la prctica.
1Con excepcin de la Prctica Laboral de la carrera de Ingeniera y Tcnico en Construccin y Prctica Profesional de cualquier
carrera de la Escuela de Construccin DuocUC,
PGINA 2
Obligaciones del Alumno
En el desarrollo de la asignatura no presencial, todo alumno deber cumplir con obligaciones para
alinearse a los procesos y reglamento de la institucin. Dentro de ello se consideran los siguientes puntos:
1. Inscribir la prctica como asignatura una vez aprobados todos los cursos de los dos primeros aos
de la carrera. Esta inscripcin se realizar en el proceso normal de toma de ramos semestral o segn
el mecanismo definido por la Direccin de Carrera.
2. Buscar un lugar para efectuar el proceso de prctica, pudiendo realizar la bsqueda previamente al
ingreso de la documentacin pero se validar con la inscripcin.
3. Documentar el lugar de prctica con el Formulario de Inscripcin, la informacin debe ser ingresada
en el portal de prcticas.
4. Una vez aprobada la inscripcin, se notificar va correo electrnico, el docente asignado.
5. Los documentos de prctica sern enviados por el docente gua va correo electrnico.
6. Asistir a la reunin prctica en el horario y lugar establecido por el docente.
7. Coordinar con el docente una Visita a terreno (dentro del anillo Amrico Vespucio), dentro de las dos
ltimas semanas de prctica.
8. Entregar Avance, consiste en enviar por correo electrnico el informe terminado en un 100 % al
docente, esta etapa se realiza slo una vez.
9. Realizar el informe de Prctica Laboral segn los parmetros establecidos en la pauta definida para
este fin.
10. Presentar todos los documentos solicitados en el perodo y lugar indicado.
11. El alumno es responsable de llevar el registro diario de horas y labores en las bitcoras en
computador.
12. Para el informe final el alumno debe, entregar en secretara de carrera en un sobre sellado y
timbrado, por la entidad donde desarroll la prctica, lo siguiente:
- Informe anillado (firmado y timbrado por supervisor de prctica, slo en la portada).
- Evaluacin Supervisor de prctica, debe ingresar los datos en computador (firmado y timbrado por
supervisor de prctica).
- Bitcoras (firmadas y timbradas por supervisor de prctica y firmado por alumno).
Informe de Prctica Laboral
El informe consiste en un documento escrito (detallado en la Pauta para la realizacin del Informe
de Prctica laboral) que narra la experiencia de trabajo desarrollada por el alumno y da cuenta de diferentes
aspectos como la organizacin de la empresa, el tipo de proyecto, los materiales, procedimientos de trabajo
(y/o construccin en caso de ser requerido), revisiones y controles, el empleo de planillas, listas de chequeo,
etc., hasta lograr obtener una visin crtica del proceso en una conclusin de carcter tcnica y personal.
PGINA 3
Evaluacin
La evaluacin de la Prctica Laboral consiste en la ponderacin de las evaluaciones de los diferentes

actores involucrados en el proceso:
1. Visita a terreno realizada por el docente a cargo, considera la calificacin de esta visita o mediante una
reunin concertada, segn pauta de evaluacin definida (ponderacin del 20% - nota 1).
2. Avance del Informe realizado por el alumno, consiste en una pre-entrega adjuntada va correo electrnico,
corregido segn pauta de informe de prctica por el docente a cargo (ponderacin del 20% -nota 2).
3. Informe Final realizado por el alumno, consiste en la entrega descrita en obligaciones del alumno punto
12, corregido segn pauta de informe de prctica por docente a cargo (ponderacin del 40% - nota 3).
4. Evaluacin realizada por el Supervisor de Prctica (centro de prctica) una vez terminado el proceso,
segn pauta de evaluacin entregada al alumno por el docente gua (ponderacin del 20% - nota 4).
Tabla de ponderacin:
EVALUACIN VISITA TERRENO 20%
AVANCE INFORME 20%
INFORME FINAL DE PRACTICA 40%
EVALUACIN CENTRO DE PRCTICA 20%
PGINA 4
PRCTICA PROFESIONAL
Objetivos de la Prctica Profesional
sta es la prctica final de la carrera de Ingeniera en Construccin y tiene por objeto que los alumnos
pongan en ejercicio todas las competencias laborales desarrolladas durante su carrera. Tiene carcter
obligatorio para todos los alumnos, no es convalidable con ninguna otra prctica desarrollada en otra carrera
y se entiende como un curso ms dentro del currculum, por lo que debe ser inscrita y cursada dentro de un
semestre regular. Los alumnos, a travs de sta prctica, podrn insertarse en el mundo laboral para aplicar
las competencias adquiridas en la institucin.
Contenidos
La prctica profesional considera una duracin de 360 horas en terreno, oficina tcnica u oficina
administrativa. Su labor debe estar relacionada directamente con la carrera, es decir, es compatible como
prctica realizar labores de disciplina como: estudio de propuestas y presupuestos, coordinacin de las
distintas partidas, jefatura en cualquier grado dentro del organigrama de la empresa, etc., incluyendo las
labores de edificacin y obras civiles, tanto en el mbito pblico como en el privado. Otros trabajos y los
precedentemente descritos, dentro del quehacer de la construccin debern ser visados por la Direccin de
Carrera al momento de inscribir la prctica.
Obligaciones del Alumno
En el desarrollo de la asignatura no presencial, todo alumno deber cumplir con obligaciones para
alinearse a los procesos y reglamento de la institucin. Dentro de ello se consideran los siguientes puntos:
1. Inscribir la prctica como asignatura una vez aprobados todos los cursos de los dos primeros aos
de la carrera. Esta inscripcin se realizar en el proceso normal de toma de ramos semestral o segn
el mecanismo definido por la Direccin de Carrera.
2. Buscar un lugar para efectuar el proceso de prctica, pudiendo realizar la bsqueda previamente al
ingreso de la documentacin pero se validar con la inscripcin.
3. Documentar el lugar de prctica con el Formulario de Inscripcin, la informacin debe ser ingresada
en el portal de prcticas.
4. Una vez aprobada la inscripcin, se notificar va correo electrnico, el docente asignado.
5. Los documentos de prctica sern enviados por el docente gua va correo electrnico.
6. Asistir a la reunin prctica en el horario y lugar establecido por el docente.
7. Coordinar con el docente una Visita a terreno (dentro del anillo Amrico Vespucio), dentro de las dos
ltimas semanas de prctica.
8. Entregar Avance, consiste en enviar por correo electrnico el informe terminado en un 100 % al
docente, esta etapa se realiza slo una vez.
9. Realizar el informe de Prctica Profesional segn los parmetros establecidos en la pauta definida
para este fin.
10. Presentar todos los documentos solicitados en el perodo y lugar indicado.
11. El alumno es responsable de llevar el registro diario de horas y labores en las bitcoras en
computador.
PGINA 5
12. Para el informe final el alumno debe, entregar en secretara de carrera en un sobre sellado y
timbrado, por la entidad donde desarroll la prctica, lo siguiente:
- Informe anillado (firmado y timbrado por supervisor de prctica, slo en la portada).
- Evaluacin Supervisor de prctica, debe ingresar los datos en computador (firmado y timbrado por
supervisor de prctica).
- Bitcoras (firmadas y timbradas por supervisor de prctica y firmado por alumno).
Informe de Prctica Profesional
Consiste en describir mediante un documento escrito (detallado en la Pauta para la realizacin del
Informe) las labores realizadas durante el perodo de prctica, poniendo nfasis en las competencias
laborales desarrolladas durante la carrera y que son parte del Perfil de Egreso. Dentro de los puntos ms
relevantes, deber describir brevemente la empresa y/o lugar de prctica junto a una descripcin detallada
de las labores ejecutadas para terminar con conclusiones sobre la labor ejecutada, su proceso formativo y
sus motivaciones personales. En este informe el alumno tendr que demostrar conocimiento, dominio y
capacidad de sntesis sobre la experiencia realizada, segn lo indicado en Pauta de Informe.
Evaluacin
La evaluacin de la Prctica Laboral consiste en la ponderacin de las evaluaciones de los diferentes

actores involucrados en el proceso:
5. Visita a terreno realizada por el docente a cargo, considera la calificacin de esta visita o mediante una
reunin concertada, segn pauta de evaluacin definida (ponderacin del 20% - nota 1).
6. Avance del Informe realizado por el alumno, consiste en una pre-entrega adjuntada va correo electrnico,
corregido segn pauta de informe de prctica por el docente a cargo (ponderacin del 20% -nota 2).
7. Informe Final realizado por el alumno, consiste en la entrega descrita en obligaciones del alumno punto
12, corregido segn pauta de informe de prctica por docente a cargo (ponderacin del 40% - nota 3).
8. Evaluacin realizada por el Supervisor de Prctica (centro de prctica) una vez terminado el proceso,
segn pauta de evaluacin entregada al alumno por el docente gua (ponderacin del 20% - nota 4).
Tabla de ponderacin:
EVALUACIN VISITA TERRENO 20%
AVANCE INFORME 20%
INFORME FINAL DE PRACTICA 40%
EVALUACIN CENTRO DE PRCTICA 20%
PGINA 6
TITULO 3: DEL CENTRO DE PRCTICA

CENTRO DE PRCTICA
Persona Jurdica, entidad u organismo, de carcter pblico o privado, ubicada en Chile o en el

extranjero, en que se desarrolla la actividad de prctica. La Persona Natural que cuente con giro comercial
podr ser considerada Centro de Prctica, de manera excepcional y previa autorizacin expresa del Director
de Carrera. El Centro deber tener la condicin de proporcionar al alumno en prctica la oportunidad de
reconocer y aplicar las competencias adquiridas durante el desarrollo de la carrera. En este sentido se deja
expresamente establecida la prohibicin que el Centro de Prctica, constituido de cualquiera de las formas
que se han sealado, tenga relacin especialmente de ndole familiar con el alumno. Misma prohibicin se
impone respecto del supervisor de la prctica. La infraccin a esta norma ser sancionada con la reprobacin
inmediata de la prctica, sancin que impondr el respectivo Subdirector Acadmico de la Sede.
Ser responsabilidad de cada alumno buscar y conseguir un lugar idneo para la realizacin de su prctica.
Los Centros de Prctica debern reunir las siguientes caractersticas que permitan a los alumnos:
1. Formarse una visin real del trabajo en el mbito de su programa de formacin, mediante la
aproximacin directa o indirecta a los procesos propios de la especialidad.
2. Aplicar las competencias adquiridas en su proceso de formacin.
3. Desarrollar o reforzar aptitudes de empleabilidad adecuadas a un eficaz desempeo laboral.
TITULO 4: DE LA INSTITUCIN
DERECHOS Y DEBERES DE LA INSTITUCIN
Ser responsabilidad del Director de Carrera:

1. Elaborar listas de alumnos en condiciones acadmicas para cursar prctica laboral o profesional, de
acuerdo a las necesidades manifestadas por los Centros de Prctica.
2. Entregar al alumno el certificado que acredite la condicin de alumno regular y que cuenta con la
cobertura tanto del seguro establecido en la Ley N 16.744 sobre accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales como del seguro de accidentes personales contratado por Duoc UC para
estos efectos, para ser entregado por el alumno al Centro de Prctica.
3. Designar un docente de Duoc UC que evale el proceso de prctica.
4. Informar a los alumnos que estudian y trabajan en forma previa a la realizacin de la prctica, como
deben proceder para que su lugar de trabajo sea reconocido como Centro de Prctica.
SEGUROS CON QUE CUENTA EL ALUMNO
Para el evento que los alumnos que se encuentran realizando su prctica sufran algn accidente en
las actividades correspondientes a la misma, contarn con un seguro de accidentes personales contratado
por Duoc UC, a fin de que les otorgue la cobertura requerida al efecto. Se establece expresamente que el
alumno debe contar con la calidad de alumno regular para tener derecho al seguro Duoc as como al seguro
escolar.
Sin perjuicio de beneficios especiales que establezca la institucin, en el evento que un alumno sufra
algn accidente en el transcurso de sus actividades de prctica, se deber actuar de acuerdo a lo establecido
PGINA 7
en el Ley N 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, la que en su artculo 3
dispone la proteccin de todos los estudiantes de establecimientos fiscales o particulares por los accidentes
que sufran con ocasin de sus estudios o en la realizacin de su prctica, mediante el Seguro Escolar, cuya
oportunidad, financiamiento y modalidad de aplicacin qued establecida mediante Decreto Supremo N
313, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, publicado en el Diario Oficial de 12 de mayo de 1973.
La cobertura del Seguro Escolar, segn lo dispuesto en el artculo 29 de la Ley N 16.744 se extiende
a todas las atenciones de salud que sean necesarias realizar hasta la curacin completa o mientras subsistan
los sntomas de las secuelas causadas por el accidente.
A su vez, el alumno que resultare con invalidez total o parcial, en los grados establecidos en la
normativa legal y reglamentaria vigente, tendr derecho a las prestaciones que en ellas se sealaren.
En el caso que la nica asignatura que el alumno se encuentre cursando sea la de prctica profesional,
por tener todas las dems asignaturas aprobadas, deber inscribirla obligatoriamente a fin de que sea
considerado como alumno regular en dicho semestre y por ende pueda contar con los seguros a que se ha
hecho referencia en este reglamento.
En caso que un alumno no alcanzare a finalizar la asignatura de prctica profesional en el semestre
en que fue inscrita, el Director de Carrera deber realizar las gestiones necesarias, a fin de que se ingrese la
asignatura de prctica profesional como nota.
El Sub Director Acadmico deber informar los datos de dichos alumnos a la Direccin de Asuntos
Estudiantiles (DAE), indicando el nombre del alumno, su Rut y carrera a la cual pertenece, a fin de que sta
gestione la mantencin del seguro a que se ha hecho referencia, durante el semestre inmediatamente
siguiente a aquel en que el alumno hubiera inscrito la asignatura de prctica profesional.
Lo dispuesto en los dos prrafos precedentes es de carcter excepcional, siendo responsabilidad del
Director de Carrera velar porque los casos a que se ha hecho referencia sean producto de circunstancias
justificadas y excepcionales.
TITULO 5: DEL ALUMNO

DERECHOS Y DEBERES DEL ALUMNO
Los alumnos en prctica, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 12 del Reglamento

Acadmico, especialmente su inciso 2, tendrn la condicin de alumno regular, por lo que tendrn los
derechos y deberes propios de dicha calidad.
En virtud de lo anterior, las acciones y conductas de un alumno durante el desarrollo de sus
actividades conformantes de la prctica sern consideradas, para todos los efectos reglamentarios, como
actividades realizadas en su calidad de alumno regular, debiendo, por tanto, mantener un comportamiento
adecuado al reglamento acadmico y a los valores e imagen pblica de Duoc UC.
Asimismo y en relacin con el Centro de Prctica, el alumno debe respetar, tanto las instrucciones
tcnicas, como la normativa administrativa vigente al interior del centro respectivo, especialmente en lo que
se refiere a cumplimiento de horario, asistencia, presentacin personal y relaciones interpersonales. Por
tanto y en relacin al Centro de Prctica, se prohbe al alumno en prctica:
1. Intervenir o participar en situaciones de orden sindical, gremial o poltico.

2. Efectuar acciones que pongan en riesgo, deterioren o perturben su normal funcionamiento.
3. No dar cumplimiento a las normas e instrucciones internas.
4. Ausentarse sin autorizacin de la jefatura de la unidad a la que se encuentre asignado.
5. Realizar acciones contrarias a los principios y valores de Duoc UC.
6. Portar, consumir o estar bajo los efectos del alcohol o estupefacientes.
PGINA 8
Los alumnos de Duoc UC que causen daos o perjuicios tanto a las personas como a las dependencias
y/o equipamiento del Centro de Prctica sern sometidos a una investigacin disciplinaria en conformidad al
Ttulo XX del Reglamento Acadmico.
Para todo alumno que necesitare asistencia u orientacin en el proceso de prcticas, podr dirigirse
a Direccin de Carrera para que se le den instrucciones e informacin varia. En ese sentido, se considera un
derecho del alumno que la institucin le brinde toda informacin relevante para cumplir con sus obligaciones.
Dentro del proceso de prctica como curso regular de carrera, se considera deber del alumno inscribir
la prctica como asignatura una vez aprobados todos los cursos requeridos de la carrera (segn tipo de
prctica), y proseguir con:
1. Buscar un lugar para efectuar el proceso de prctica e inscribirlo bajo el protocolo de la carrera.
2. Asistir a la prctica en el horario y lugar establecidos cumpliendo con los procesos encargados por su
jefatura directa.
3. Contactar al docente a cargo (Docente Gua) va correo electrnico.
4. Preparar Informe Final de prctica, que resuma las funciones desempeadas segn los parmetros
establecidos en la pauta definida para este fin.
5. Presentar todos los documentos en el periodo indicado y con los requisitos establecidos.
El alumno en caso de inscribir la prctica como ramo y/o validar su centro de prctica (laboral o
profesional) y no realizarla, debe efectuar una solicitud en lnea para dejar su prctica pendiente, cumpliendo
con los plazos establecidos en el calendario acadmico. En caso de no realizar esta gestin o hacerla fuera de
plazo, la prctica se considerar reprobada y el alumno tendr que volver a inscribir nuevamente.
ASISTENCIA AL LUGAR DE PRCTICA
La asistencia a la totalidad de las actividades de la prctica es obligatoria. El alumno deber dar

estricto cumplimiento a la cantidad de horas estipuladas en la prctica, as como a los horarios diarios de
inicio y trmino, debiendo justificar las ausencias tanto al Supervisor de Prcticas como al docente gua. El
Director de Carrera calificar la pertinencia de dicha justificacin, debiendo informar al Supervisor de Prctica
al respecto. Si el alumno sufriere durante su prctica una enfermedad (debidamente acreditada), que le
impida continuar con la actividad, esta se suspender, debiendo recuperarse el tiempo perdido, hasta
completar el trmino natural de la prctica.
Segn lo estipulado por el Cdigo del Trabajo, la jornada laboral ordinaria mxima ser de 45 horas
semanales, aceptndose horas extras como registro de horas de prctica segn el mximo legal establecido
(10hrs semanales). Adems de ello, no es requisito contraer vnculo por contrato, segn lo especificado en el
Ttulo I, Captulo I, Artculo 87.
7
Extracto del Art. 8, del Cdigo del Trabajo: Tampoco dan origen a dicho contrato los servicios que preste un alumno
o egresado de una institucin de educacin superior o de la enseanza media tcnico-profesional, durante un tiempo
determinado, a fin de dar cumplimiento al requisito de prctica profesional. No obstante, la empresa en que realice
dicha prctica le proporcionar colacin y movilizacin, o una asignacin compensatoria de dichos beneficios,
convenida anticipada y expresamente, lo que no constituir remuneracin para efecto legal alguno.
PGINA 9
DOCUMENTACIN
Para cumplir con todos los parmetros de registro e individualizacin de la prctica, sta se deber
documentar con los siguientes archivos:
1. Antes de inscribir la prctica: el alumno solicita la carta de presentacin, el formulario de

inscripcin y formato de validacin (se envan archivos electrnicos editables, va correo
electrnico).
2. Formulario de Inscripcin: documento con el cual se registran todos los datos del Centro de Prctica
y se somete a evaluacin por Direccin de Carrera, pudiendo ser aprobado o rechazado por
informacin no competente o ausencia de ella (sin la aprobacin de este documento no es vlida la
prctica). Se entrega de forma individual.
3. Carta de recepcin de documentos: carta firmada por el empleador, quien asegura haber recibido
carta de presentacin del alumno, malla curricular, perfil de egreso y descripcin de los objetivos de
la prctica.
4. Evaluacin del Empleador (supervisor de prctica): ficha que evala el trabajo y rendimiento del
alumno en el Centro de Prctica.
5. Encuesta del Empleador (supervisor de prctica): documento de apreciacin del empleador hacia el
alumno y la Institucin.
6. Formulario de Validacin: documento con el cual se valida el proceso, con toda la informacin
previamente informada.
La ausencia de alguno de estos instrumentos de registro podr sancionar el proceso de prctica, por lo
cual se deber tener atencin en presentar documentacin completa el periodo que corresponda.
Para el desarrollo de ambas prcticas, el docente debe, posteriormente a la asignacin de alumno, en un

plazo no mayor a una semana, adjuntar va correo electrnico, los documentos mencionados con
anterioridad, ms:
1 Pauta de elaboracin de informe.

2 Reglamento Interno de prcticas.
3 Evaluacin del supervisor de prcticas.
4 Formato de Bitcoras.
5 Resumen instrucciones de prctica.
El Formulario de Inscripcin debe ser devuelto con todos los campos informados y certificado por la
entidad que acepta la prctica con firma y timbre en calidad original, rechazando firmas y timbres digitales.
La no presentacin de esta ficha en los plazos estipulados o si faltan antecedentes o no existiera firma o
timbre de la empresa es causa suficiente para NO aceptar esta inscripcin aunque la ficha sea recibida por
las secretarias de carrera.
En el caso de que el centro de prctica no tuviere timbre, se deber documentar con fotocopia por ambos
lados del Rut de la empresa y firma del empleador.
PGINA 10
CONVALIDACIN
Convalidacin externa
En el caso que un alumno regular est en una situacin de trabajo remunerado que sea compatible
con los requisitos exigidos para la correspondiente prctica, ste puede solicitar la convalidacin de la
asignatura. El estudiante deber estar en ejercicio vigente a la fecha de la solicitud y deber documentar
formalmente el procedimiento, entregando tempranamente las siguientes documentaciones:
1. Presentar el Formulario de Convalidacin del centro de prcticas IDU, y adjuntar todos los
documentos solicitados en este formulario.
2. Fotocopia del Contrato de trabajo vigente y antiguos, boletas de honorarios y/o finiquitos, con un
plazo mnimo de 1 ao de trabajo. Indistintamente que existan lagunas laborales, los respaldos deben
cumplir con el mnimo exigido.
3. Certificado laboral vigente original9, firmado y timbrado por la entidad donde el alumno desarrolla
sus prestaciones. En su redaccin debe considerar detalle de las actividades que desempea o ha
desempeado desde el inicio de su contrato, capacidades y habilidades, como asimismo,
competencias duras y blandas demostradas en su ejecucin.
4. Carta motivacional del alumno expresando el fundamento de la convalidacin de la asignatura. El
documento debe ser firmado por el alumno.
5. Otros documentos que acrediten experiencia laboral en relacin directa con la carrera.10
Si el alumno(a) que desease convalidar las horas de prctica con su trabajo es dueo de una empresa
relacionada con el perfil de egreso de la carrera, deber formalizar la documentacin con copia de la escritura
de conformacin de sociedad, siendo uno de los socios firmantes la jefatura directa de la prctica siempre y
cuando tenga la categora de profesional competente11. En el caso de que tuviese otra formacin profesional,
no podr tomar responsabilidad de la jefatura a cargo de la prctica y el alumno deber solicitar a algn
profesional externo con el que tratase directamente un proyecto en ejecucin vinculada a la empresa
informada, la validacin de la documentacin de la prctica a convalidar.
RENUNCIA O TRMINO ANTICIPADO
Para mantener registro actualizado del proceso, ante cualquier eventualidad de renuncia o trmino
anticipado de la prctica, el alumno deber documentar la situacin en direccin de carrera o por solicitud
en lnea, definiendo el carcter obligatorio de este ltimo como medio de registro escrito.
Cuando se d el caso de renuncia o trmino anticipado, el alumno deber buscar un nuevo centro de
prctica para realizar el proceso completamente de nuevo, teniendo que documentar en secretara de
carrera con ficha de inscripcin del segundo centro de prctica, anexando informacin al expediente
personal.
Para registrar una renuncia formal, cada alumno deber presentar un documento escrito hacia el
empleador, con el motivo de la renuncia. El documento de cese de funciones se deber presentar firmado y
9
Documento solicitado al departamento de Recursos Humanos o al Jefe directo del puesto de trabajo.
10
Se pueden adjuntar cotizaciones, facturas, cartas de recomendacin verdica u otro documento smil.
11
Arquitecto, Ingeniero Civil, Ingeniero Constructor o Constructor Civil. Art. 1.1.2 de la OGUC vigente.
PGINA 11
timbrado por el empleador, en secretara de carrera. Luego de comunicar la renuncia previamente notificada
al empleador, el alumno podr ingresar un nuevo formulario de inscripcin para otro centro de prctica.
Si el alumno renunciase por segunda vez en un mismo periodo acadmico, se considerar una falta al
proceso de ejecucin de la asignatura, reprobando sin derecho a apelacin.
TITULO 6: DEL DOCENTE GUA

DERECHOS Y DEBERES DEL DOCENTE
Los docentes que hayan sido asignados como tutores o guas del proceso, tendrn los siguientes derechos
y deberes:
1. Derechos:
a. Ser respetado por el alumno en forma presencial o virtual.
b. Disponer de un lugar fsico para evaluar al alumno.
c. Acceder libremente al centro de prctica para comprobar la idoneidad del lugar.
2. Deberes:
a. Responder inquietudes del alumno en forma presencial o virtual.
b. Asistir al centro de prctica, slo si esta se encuentra dentro del anillo Amrico Vespucio, en
caso contrario, debe consignar una reunin evaluativa del proceso.
c. Corregir el avance de informe de prctica en un plazo no superior a una semana, siempre y
cuando haya sido entregado por el alumno dentro del plazo (10 das corridos, desde el
trmino de prctica).
d. Realizar visita en caso de estar dentro del radio urbano definido (anillo Amrico Vespucio).
e. Ingresar notas parciales y final de la asignatura al portal de prcticas, dentro de tres semanas
recibido el informe en coordinacin de carrera.
f. Informar va correo electrnico al alumno, en caso de no cumplir con el mnimo de horas
exigidas segn el tipo de prctica.
g. Informar al Director de Carrera cualquier anomala en el desarrollo de la asignatura.
PGINA 12
TITULO 7: DE LOS PLAZOS, SANCIONES, REPROBACIN E INFORMACIN

COMPLEMENTARIA
FECHAS RELEVANTES
Inicio
La fecha de inicio de prctica comienza solo una vez que el Director de Carrera aprueba el lugar y las
labores a desarrollar en la prctica segn detalle presentado en el Formulario de Inscripcin, siempre y
cuando el documento est certificado con firma y timbre original. Esta aprobacin se informar por correo
electrnico institucional, incluyendo los datos del docente gua asignado. En ningn caso la prctica ser
vlida ni podr empezarse sin este trmite previo.
Trmino
La prctica concluye cuando el alumno completa las horas de prctica o cuando se termina el contrato
de prctica (si existiera), se ha realizado la respectiva reunin con el docente a cargo y se ha entregado o
presentado la evaluacin final. A partir de la fecha de inicio se realizar una estimacin de la fecha de trmino,
la que pude variar segn cada caso en particular.
En ningn caso la prctica ser vlida si el alumno no cumple con la cantidad de horas mnimas estipuladas,
en este caso, el docente a cargo debe informar va correo electrnico al alumno, quien debe completar las
horas de prctica y entregar las bitcoras faltantes en secretara de carrera, en un plazo no superior a 21 das
corridos desde el aviso de esta falta.
Visita a Terreno.
Es responsabilidad del alumno coordinar con el docente. Debe enviar un correo electrnico al inicio
de la penltima semana de prctica, indicando das y horarios dentro de los cuales el docente puede realizar
la visita.
Entrega de Avance.
Una vez que se cumpla la fecha de trmino, 180 y 360 horas segn el tipo de prctica (desde la fecha indicada
en el Portal de Prcticas), se considerar un plazo no mayor a 10 das corridos para la entrega del avance.
Entrega de Informe.
Una vez desarrollada la prctica, se considerar un plazo no mayor a 30 das corridos (desde la fecha
de trmino, indicada en el Portal de Prcticas) para la entrega del Informe escrito en secretara de carrera.
Prrroga
De existir algn imprevisto con la fecha lmite informada, por tratarse de coincidencia con algn
feriado, aluviones, etc., emergencias de salud, o cualquier motivo de otra naturaleza, el alumno es el
encargado de solicitar una nueva fecha de entrega, a ms tardar 3 das posteriores a la fecha de entrega, va
correo electrnico dirigido al docente gua.
De no haber dado aviso previo con respaldo de lo acontecido, se considerar como falta al presente
reglamento y ser sancionado segn lo dispuesto en el siguiente punto.
PGINA 13
SANCIONES
La no presentacin de documentacin, falta de informacin o certificacin, atraso en entrega del

informe, ser considerada como falta y sern sancionadas con descuento en la nota final obtenida por el
alumno. A continuacin se detalla de forma individual la modalidad de sancin respectiva a cada falta:
1. Falta de informacin (datos, firma o timbre) en plazo lmite de entrega de los documentos.
-0.5 punto por da de atraso.
2. No entrega Avance de Informe en fecha asignada.
3. No entrega de Informe Final en fecha asignada.
4. Atraso consecutivo de 3 das hbiles en entrega de Informe sin aviso.
Reprobacin de la prctica sin derecho a apelacin.
5. No completar las horas de prctica, dentro del plazo estipulado (21 das corridos).
Reprobacin de la prctica sin derecho a apelacin.
6. La redaccin de contenidos debe ser de autora personal de cada alumno; con ello se prohbe el
proceso de copiar-pegar, de fuentes externas (misin de la empresa, especificaciones tcnicas de la
obra o materiales, definiciones de cualquier tipo, etc.). La evidencia de este proceso en el Avance
de Informe, ser calificado con nota 2.0. Si el alumno incurre en esta falta en el Informe Final,
significar la reprobacin directa, sin derecho a apelacin, debiendo inscribir nuevamente la
prctica.
REPROBACIN
Se considerar reprobada la prctica si:

1. El alumno renuncia en dos oportunidades al centro de prctica.
2. El alumno no presenta informe final con un plazo de 3 das hbiles de la fecha informada.
3. El docente no reconoce competencias asociadas en contenido de prctica laboral o profesional.
4. El alumno no cumple con las horas mnimas de ejecucin de prctica.
5. El alumno realiza copia total o parcial de algn documento oficial u otro informe o informe de un par.
INFORMACIN COMPLEMENTARIA
1. Durante un mismo semestre NO es posible realizar de forma simultnea o secuencial ambas

prcticas.
2. Si el alumno no informa previamente a las fechas establecidas, problemas de cualquier naturaleza
que impidan la entrega del informe de prctica, la fecha se considerar impostergable.
3. Para efectos de dificultades de acercamiento a la institucin por problemas de salud, el informe de
Prctica Laboral y profesional podr ser entregado por un tercero, acreditando con documentacin
mdica la situacin del alumno y respaldando con copia de cdula nacional su identidad, incluyendo
vnculo con el alumno.
PGINA 14
4. Si el alumno no puede o quiere seguir realizando su prctica en el lugar estipulado, deber seguir el
procedimiento fijado por la coordinacin general de prcticas, redactando una carta que informe su
justificacin y una carta renuncia a presentar en su lugar de prctica. Estas cartas debern ser
entregadas en secretara de carrera, antes del cumplimiento de horas indicado en el portal de
prcticas, en caso de superar esa fecha, se entender conformidad del alumno y deber cumplir con
todo el proceso de prctica.
5. Los alumnos que no puedan desarrollar su prctica en los plazos estipulados y tengan inscrita la
asignatura, debern solicitar a Direccin de Carrera dejar pendiente el curso para desarrollar en el
semestre siguiente. Para ello, se considera va formal la utilizacin de solicitud en lnea. Se deber
regularizar la situacin a ms tardar al segundo mes del semestre siguiente.
6. Las prcticas son cursos dentro de la malla curricular de la carrera, solo se pueden realizar mientras
se tenga la calidad de alumno regular de la institucin (a excepcin de las prcticas pendientes) y son
imprescindibles para el proceso de egreso y titulacin.
7. El medio de contacto ser siempre el correo institucional.
8. Todos los timbres deben ser ejecutados en tinta; de la misma forma las firmas de autorizacin y
consentimiento deben ser ejecutadas en lpiz pasta o tinta. Al momento de ingresar documentacin
que no cumpla estos requisitos, secretara de carrera podr rechazar el expediente, sin perjuicio de
que se est entregando en fecha lmite autorizada.
9. Cualquier aclaracin no contenida en el presente documento, ser resuelta por Director de Carrera,
quien resolver formalmente a travs de solicitud en lnea.
10. Toda nota que por motivo justificado deba quedar pendiente, ser resolver a travs de solicitud en
lnea, dejando registro escrito en el historial del alumno como respaldo de la fecha y accin
determinada.
11. Para la inscripcin de cualquiera de las prcticas, stas deben regirse por los requisitos establecidos
en la malla acadmica vigente para la carrera.
Considrese revisado y aprobado el presente documento.
Antese, tmese razn y publquese.-
Mauricio Gonzalez, Director de Carrera, Ingeniera en Construccin, Sede Alameda.
Santiago, de 2016
MGP/TSO
PGINA 15

01 Reglamento Prácticas 222 (2017-1)

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REGLAMENTO INTERNO

INSTITUTO PROFESIONAL DUOC UC

CUARTA EDICIN 2017

TITULO 1: DISPOSICIONES GENERALES

Obligaciones del Alumno

Informe de Prctica Laboral

La evaluacin de la Prctica Laboral consiste en la ponderacin de las evaluaciones de los diferentes

Objetivos de la Prctica Profesional

Obligaciones del Alumno

Informe de Prctica Profesional

La evaluacin de la Prctica Laboral consiste en la ponderacin de las evaluaciones de los diferentes

TITULO 3: DEL CENTRO DE PRCTICA

Persona Jurdica, entidad u organismo, de carcter pblico o privado, ubicada en Chile o en el

Ser responsabilidad del Director de Carrera:

SEGUROS CON QUE CUENTA EL ALUMNO

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Los alumnos en prctica, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 12 del Reglamento

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ASISTENCIA AL LUGAR DE PRCTICA

La asistencia a la totalidad de las actividades de la prctica es obligatoria. El alumno deber dar

1. Antes de inscribir la prctica: el alumno solicita la carta de presentacin, el formulario de

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1 Pauta de elaboracin de informe.

RENUNCIA O TRMINO ANTICIPADO

TITULO 6: DEL DOCENTE GUA

TITULO 7: DE LOS PLAZOS, SANCIONES, REPROBACIN E INFORMACIN

La no presentacin de documentacin, falta de informacin o certificacin, atraso en entrega del

Se considerar reprobada la prctica si:

3. El docente no reconoce competencias asociadas en contenido de prctica laboral o profesional.

4. El alumno no cumple con las horas mnimas de ejecucin de prctica.

1. Durante un mismo semestre NO es posible realizar de forma simultnea o secuencial ambas

Considrese revisado y aprobado el presente documento.

Antese, tmese razn y publquese.-

Mauricio Gonzalez, Director de Carrera, Ingeniera en Construccin, Sede Alameda.

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