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Ao del Buen Servicio al Ciudadano

UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVLEICA


UNIDAD DE EXTENSIN CULTURAL Y PROYECCIN SOCIAL DE LA
FACULTAD DE CIENCIAS DE INGENIERA
REA DE EXTENSIN CULTURAL Y PROYECCIN SOCIAL DE LA ESCUELA
PROFESIONAL DE INGENIERA ZOOTECNIA

GRUPO MONOVALENTE: ZOOTECNIA CORAZN

PROYECTO

ORIENTACION VOCACIONAL DE LA CARRERA DE ZOOTECNIA


A LOS ALUMNOS DE CUARTO Y QUINTO DE SECUNDARIA DEL
DISTRITO DE HUANCAVELICA

MODALIDAD : PROYECCIN SOCIAL


EJECUTORES :
Quispe Laura, Salome
Soto Lpez Jimmy
Retete Cruz Lizbeth

ASESORES:
Doc. Manuel Castrejn Valdez
Ing. William Salas Contreras

FECHA DE INICIO: Julio 2017


FECHA DE TRMINO: Diciembre 2017

HUANCAVELICA - PER
2017
NDICE
I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA......................................................................................... 4
I.1. Problema que da origen al proyecto. ............................................................................ 4
I.2. Objetivos generales, especficos y metas ...................................................................... 4
Objetivo General:................................................................................................................... 4
Objetivos Especficos: ............................................................................................................ 4
Metas: .................................................................................................................................... 4
I.3. Justificacin ................................................................................................................... 4
II. MARCO TERICO ................................................................................................................... 5
2.1. Definicin de trminos bsicos:..................................................................................... 5
2.2. Sustento terico. ........................................................................................................... 7
CUY SUPER-G .......................................................................... Error! Bookmark not defined.
CONSIDERACIONES PARA LA CONSTRUCCIN DEL GALPN.. Error! Bookmark not defined.
III. METODOLOGA. .................................................................. Error! Bookmark not defined.
3.1. Modalidad: proyeccin social. ........................................ Error! Bookmark not defined.
3.2. Lugar de ejecucin: ......................................................... Error! Bookmark not defined.
3.3. Breve resea del lugar: ................................................... Error! Bookmark not defined.
COLINDANTES: ........................................................................ Error! Bookmark not defined.
3.4. Beneficiarios: .................................................................. Error! Bookmark not defined.
3.5. Metodologa: .................................................................. Error! Bookmark not defined.
Mtodo Interactivo......................................................... Error! Bookmark not defined.
Mtodo de Trabajo en Grupo ......................................... Error! Bookmark not defined.
3.6. Tcnicas .......................................................................... Error! Bookmark not defined.
Tcnica Expositiva ........................................................... Error! Bookmark not defined.
3.7. Duracin del proyecto .................................................... Error! Bookmark not defined.
IV. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS ......................................................................................... 15
4.1. Recursos humanos....................................................................................................... 15
4.2. Presupuesto ................................................................................................................. 16
4.3. Financiamiento : ............................................................. Error! Bookmark not defined.
V. BIBLIOGRAFA ...................................................................................................................... 17
ANEXOS ........................................................................................................................................ 18
CAPTULO I ............................................................................................................................... 19
GENERALIDADES .................................................................................................................. 19
CAPTULO II .............................................................................................................................. 19

pg. 2
BASES LEGALES .................................................................................................................... 19
CAPTULO III ............................................................................................................................. 19
NATURALEZA DE OBJETIVOS................................................................................................ 19
Art. 05. Objetivo General ................................................................................................. 20
Art. 06. Objetivos Especficos .......................................................................................... 20
CAPTULO IV............................................................................................................................. 20
CUADRO ORGNICO ............................................................................................................ 20
Art. 08. SON FUNCIONES DEL PRESIDENTE: .................................................................... 20
Art. 09. SON FUNCIONES DEL VICEPRESIDENTE .............................................................. 21
Art. 10. SON LAS FUNCIONES DE LA SECRETARIA. ........................................................... 22
Art. 11. SON LAS FUNCIONES DE LA TESORERA. ............................................................. 22
Art. 12. SON LAS FUNCIONES DEL FISCAL. ....................................................................... 22
Art. 13. SON LAS FUNCIONES DEL VOCAL. ....................................................................... 23
CAPTULO V.............................................................................................................................. 23
DE LOS INTEGRANTES DEL GRUPO ...................................................................................... 23
Art. 14. Son las funciones de los integrantes del grupo: ................................................. 23
CAPTULO VI............................................................................................................................. 23
DEL DOCENTE ASESOR ......................................................................................................... 23
Art. 15. Son funciones de los asesores del grupo: .......................................................... 23
CAPTULO VII............................................................................................................................ 24
DE LOS ESTMULOS Y SANCIONES ....................................................................................... 24
CAPTULO VIII........................................................................................................................... 24
DE LOS INFORMES ............................................................................................................... 24
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y COMPLEMENTARIAS .............................................................. 24

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I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

I.1. Problema que da origen al proyecto.


Actualmente el desconocimiento afecta el desenvolvimiento profesional zootecnista
est repercutiendo en la poca demanda de los estudiantes para postular a esta carrera,
lo cual en el mediano y largo plazo conllevara a una deficiencia de profesionales y
una consecuencia a la baja produccin pecuaria de la regin.
I.2. Objetivos generales, especficos y metas

Objetivo General:
Orientar a la poblacin estudiantil de nivel secundaria sobre el perfil del
ingeniero zootecnista

Objetivos Especficos:
Orientar sobre la visin del ingeniero zootecnista en la sociedad.
Capacitar sobre la misin del ingeniero zootecnista en la sociedad.
Orientar sobre el perfil del zootecnista.

Metas:
Orientar a los alumnos de cuarto y quinto de secundaria sobre el perfil
del Ingeniero Zootecnista en el distrito de Huancavelica.

I.3. Justificacin
El Ingeniero zootecnista en la sociedad cumple un rol importante en la produccin
pecuaria lo cual repercute en la mayor o menor produccin animal que resulta en
los mayores y menores beneficios alimenticios de la poblacin de la regin de
Huancavelica.

Es por eso el grupo de proyeccin social monovalente tiene como objetivo


principal orientar y capacitar sobre el perfil de ingeniero zootecnista a los alumnos
de cuarto y quinto ao de educacin secundaria del distrito de Huancavelica.

pg. 4
II. MARCO TERICO

2.1. Definicin de trminos bsicos:


Anatoma: estudio de la conformacin del cuerpo y de los rganos que lo
componen.
Anatoma Veterinaria Comparada: referente a anatoma de distintas
especies (Equino, Porcino, Canino, etc.).
Aviar: relativo a las aves.
Bioestadstica: es la aplicacin de la estadstica a la biologa y de forma
ms frecuente a la medicina.
Biofsica: Ciencia que estudia la biologa con los principios y mtodos de la
fsica. Ejemplos en ese sentido son la fsica de la audicin, la biomecnica,
etc.
Bioqumica Clnica: Bioqumica orientada al diagnstico y seguimiento de
las enfermedades.
Bioqumica: parte de la qumica que estudia la composicin y
transformaciones qumicas de los seres vivos.
Bovinos: relativo al buey o la vaca.
Caprina: ganado cabro (cabras)
Diagnsticas: diagnstico: procedimiento con el que se identifica una
enfermedad.
Economa: Ciencia que estudia la organizacin social de la actividad
econmica.
Epidemiolgicos: epidemia: enfermedad ampliamente extendida que afecta
a muchos individuos en una poblacin.
Epidemiologa: el estudio de una enfermedad referente a cuanta gente la
padece, dnde se encuentran, cuntos nuevos casos aparecen y cmo
controlarla.
Embriologa: es la ciencia biolgica que estudia las trasformaciones que
sufre el huevo (zigoto) desde la fecundacin hasta el nacimiento.
Farmacologa: ciencia que estudia las acciones de las sustancias qumicas
en los organismos vivos.
Fisiologa: ciencia que estudia las funciones biolgicas de los seres vivos y
sus partes.
pg. 5
Fisiopatologa: rama de la *patologa que estudia las alteraciones
funcionales del organismo o de alguna de sus partes.
Gentica Pecuaria: estudia la herencia biolgica en los animales, es decir,
las caractersticas que en ellos se heredan.
Hematologa: estudio de la sangre.
Histologa: ciencia que estudia los tejidos orgnicos, la estructura de las
clulas su desarrollo y sus funciones.
Inmunologa: parte de la Biologa que se ocupa del estudio del Sistema
Inmune, es decir, conjunto de rganos, tejidos y clulas que tienen como
funcin el reconocer elementos extraos o ajenos y entregar una respuesta.
Inocuidad: inocuo: Incapaz de daar.
Inseminacin Artificial: procedimiento utilizado en programas de
Reproduccin Asistida.
Manejo animal: se refiere a cmo criarlos, alimentarlos, tratarlos, etc.
Medicina Nuclear: rea especializada de la radiologa que utiliza
cantidades muy pequeas de sustancias radioactivas para examinar la
funcin y estructura de un rgano.
Obstetricia: especialidad mdica que se encarga de la atencin del parto as
como del embarazo.
Ovina: relativo al ganado lanar.
Patgenos: adjetivo que se le da al microorganismo que tiene la propiedad
de producir enfermedad en los seres humanos, animales o plantas
Patologa: estudio de las enfermedades, como procesos o estados anormales
debido a causas conocidas o desconocidas.
Patolgica: anormal
Patrimonio gentico: La biodiversidad de la naturaleza.
Pecuarios: relativo al ganado.
Planificacin y Evaluacin de Proyectos: Conceptos y mtodos tiles para
el anlisis de alternativas de un proyecto y la toma de decisiones asociado a
los aspectos econmicos de ste.
Porcina: relativo al cerdo.
Pronstico: prediccin del curso de una enfermedad.
Produccin Animal: Nutricin y Alimentacin; Crianza de aves, cerdos,
etc.; Reproduccin, etc.
pg. 6
Quirrgicas: quirrgico: relativo a la ciruga.
Radiologa: especialidad mdica que se ocupa de generar imgenes del
interior del cuerpo mediante diferentes agentes fsicos (rayos X,
ultrasonidos, campos magnticos...) y de utilizar estas imgenes para el
diagnstico de enfermedades.
Salud Pblica Veterinaria: son los esfuerzos colectivos destinados a
proteger, promover y restaurar la salud de una comunidad.
Semiologa: estudio de los signos y los sntomas fsicos y mentales.
Teraputica: estudio de los diversos medios de tratar las enfermedades,
como: drogas, dietas, reposo, ejercicios, rayos X, rayos ultravioletas,
electricidad y calor
Toxicolgica: toxicologa: ciencia que estudia los efectos de las toxinas o
venenos vegetales, animales y minerales, tanto como intoxicacin como
tratamiento.
Virologa: Estudio de los virus y de las enfermedades que producen.
Zoonosis: son las enfermedades producidas por los animales y trasmitidas al
hombre.
Zoosanitario: Relativo a la salud animal.
Zootecnia: ciencia veterinaria que se ocupa del estudio de la produccin de
animales, as como de sus derivados, teniendo en cuenta el bienestar animal;
fijndose como objetivo la obtencin del optimo rendimiento de las
explotaciones pecuarias.

2.2.Sustento terico.
El ingeniero zootecnista es un profesional cuyos estudios se centran en identificar
la mejor forma de aprovechar a los animales domsticos y silvestres para el
beneficio del hombre, teniendo en cuenta el bienestar del animal. Adems, se
encarga de administrar adecuadamente la produccin de los mismos bajo criterios
de sostenibilidad. La carrera de Ingeniera Zootcnica es la que tiene por objetivo
preparar acadmicamente a estos profesionales.
Perfil del Profesional Zootecnista

Profesionales con conocimientos cientficos y tcnicos abocados al mejoramiento


de la salud animal, el desarrollo y produccin ganadera y la prevencin y control
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de aquellas enfermedades de los animales transmisibles al hombre, aportando a la
Salud Pblica.

Adems posee conocimientos de tecnologa agroalimentaria y de cmo obtener en


condiciones ptimas y econmicamente rentables productos de origen animal.

Resuelve problemas prcticos del rea, realizando anlisis del problema,


evaluacin de soluciones alternativas, evaluacin de sus costos y la toma de
decisiones.

La profesin tiene una participacin activa en el tema de los recursos naturales, en


la conservacin y preservacin de especies de vida silvestre y factores ecolgicos.

Realiza investigacin biolgica relacionada con reas especficas de las ciencias


veterinarias e incorpora y aplica a la disciplina las ltimas innovaciones cientficas
y tecnolgicas.
Desarrolla conocimientos terico-prcticos relacionados con el mejoramiento de
los procesos tanto de produccin como de reproduccin animal.
Para conseguir este objetivo aborda aspectos como la gentica, la reproduccin y
la nutricin de especies animales de importancia comercial. Estudia la aplicacin
de herramientas de la economa y la administracin a procesos de produccin
animal.
Disposicin para el trabajo de campo y para adaptarse a la vida rural. Inters por
la actualidad y el desarrollo de nuevas tecnologas. Afinidad por los animales.
Preparacin adecuada en ciencias naturales, en especial en biologa.

TAREAS O ACTIVIDADES ESPECFICAS QUE SE REALIZAN EN LA


PROFESIN.
Contribuye al desarrollo de nuevas fuentes de alimentacin para la poblacin,
considerando los aspectos econmicos de los procesos productivos y
distributivos del sector.
Proyecta y administra sistemas de explotacin y mejoramiento de la
produccin de animales de inters econmico como bovinos, porcinos, aves,
ovinos y caprinos.
pg. 8
Formula Programas de salud animal, con el fin de prevenir y erradicar
epidemias.
Determina y evala las tcnicas, diagnsticas, el pronstico y las medidas
teraputicas y quirrgicas, as como la aplicacin de frmacos, sus
indicaciones y contraindicaciones en cada caso de enfermedad de animales.
Lleva el control de la produccin animal, inspeccionando el manejo general
de los animales, las condiciones sanitarias en que se encuentran, condiciones
de alojamiento, etc.
Supervisa ndices de nacimientos, mortalidad, peso, porcentajes de fertilidad,
etc., a fin de alcanzar los objetivos de productividad propuestos.
Determina y supervisa las necesidades nutritivas de los animales y las
caractersticas y valor nutritivo de sus alimentos, como tambin las tcnicas
precisas para su correcta alimentacin.
Utiliza las bases de la gentica en la mejora de razas y aplica mecanismos y
mtodos de reproduccin animal.
Atiende la mantencin y mejoramiento del patrimonio zoosanitario del pas,
y previene el ingreso de enfermedades animales que pueden afectar la
ganadera y la economa nacional.
Disea y gestiona estrategias y acciones orientadas a la proteccin de la salud
humana en las reas del control de alimentos, industrias alimentarias y en la
prevencin y control de zoonosis y plagas.
Toma la direccin tcnica de centros productivos de leche, carne, lana,
huevos, peces, etc.
Controla la higiene de la elaboracin de alimentos desde la produccin
primaria hasta el consumidor, cuidando que estn libres de contaminantes
potencialmente patgenos.

Maneja tcnicas de evaluacin, medidas de control y correccin del impacto


que tienen sobre el medio ambiente las industrias de alimentos, mataderos,
frigorficos, industrias farmacuticas, laboratorios de diagnstico y
actividades agroganaderas con los desechos de origen animal que pueden
causar enfermedades en el hombre.
Realiza la certificacin de calidad sanitaria y nutricional de productos y
alimentos de origen animal de exportacin e importacin.
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Formula y administra planes, programas y acciones orientadas a la proteccin,
recuperacin y bienestar de las especies animales tanto de inters econmico
como afectivo (mascotas) y tambin de especies silvestres.
Realiza asesora en el manejo de animales exticos, zoolgicos, parques,
mascotas, animales de recreacin y deportes, etc.
Trabaja en proteccin animal en atencin de la fauna silvestre, con nfasis en
animales y aves en vas de extincin, para la mantencin de la biodiversidad.
Participa activamente en Investigacin, tales como:
Investigacin de Enfermedades infecciosas y desarrollo de vacunas.
Bsqueda de mejores diagnsticos y medidas teraputicas para una
enfermedad, como enfermedades reproductivas, digestivas, bronco
pulmonares, etc.
Identificacin de residuos de antibiticos y sulfas en diferentes fluidos y
tejidos de origen animal, evitando as su presencia en la carne y la leche.
Desarrollo Ganadero, buscando una mejor seleccin gentica.
Mejoras en la Nutricin y Alimentacin Animal.
Investigacin de Tcnicas de Reproduccin como anlisis seminal,
inseminacin artificial, trabajando con mtodos cientficos y manejando la
instrumentacin bsica disponible para la aplicacin de dichos mtodos.
Efectos txicos de los contaminantes ambientales en animales domsticos y
silvestres.

CAMPOS DE ACCIN
Se entienden por campos de accin de una profesin todos aquellos espacios,
escenarios o comunidades en los cuales un profesional puede ejercer
apropiadamente una, algunas o todas las disciplinas que le competen. De acuerdo
con los lineamientos de su formacin, el ingeniero zootecnista, estar en capacidad
de desempearse como:
Profesional zootecnista en el sector oficial, privado o en forma independiente.
Gerente en reas zootcnicas, administrativas y de produccin en
organizaciones del sector.
Empresario del sector agropecuario, que conserva su actitud de protector de los
recursos naturales renovables y no renovables.
Investigador en los diversos campos del sector agropecuario.
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Asesor en materias de salud, produccin, planificacin y control de ndices de
calidad en el sector agropecuario.
Empresas pecuarias de los ms diversos rubros: predios de produccin lechera,
produccin de bovinos de carne, planteles porcinos, ovinos caprinos,
pisciculturas y planteles avcolas.
Organismos pblicos de planificacin, fomento y desarrollo agropecuario.
Laboratorios de investigacin y en organismos de salud pblica en el rea de
control sanitario.
Servicios pblicos que velan por la preservacin del patrimonio zoo-sanitario
del pas.
Plantas faenadoras de carnes.
Plantas lecheras e industrias lcteas.
Industria qumico-farmacutica veterinaria.
Fbricas y empresas de alimentos para animales.
Organismos pblicos o privados de Gestin medioambiental.
Empresas de asistencia tcnica y consultores, de transferencia tecnolgica y de
desarrollo rural.
Servicios clnicos y hospitalarios urbanos para animales de compaa.
Parques y jardines zoolgicos.
Servicios veterinarios militares y policiales.
Hipdromos y clubes ecuestres.
Planteles de criaderos de caballos fina sangre.
Docencia, investigacin y/o extensin a nivel universitario, institutos, centros
experimentales y otros que impartes formacin y capacitacin en el campo
agropecuario.
Ejercicio liberal de la profesin (asistencia tcnica, consultoras, clnica de
animales).

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III. METODOLOGA.
3.1.Modalidad: proyeccin social.
3.2.Lugar de ejecucin:
DISTRITO: Huancavelica
PROVINCIA: Huancavelica
REGION DEPARTAMENTO: Huancavelica

3.3.Breve resea del lugar:


El distrito de Huancavelica es una ciudad que se encuentra en la provincia de
huancavilica que est por la carretera en la sierra central norte de los Andes
del Per.
Huancavelica est situada a 3.676 3680 m.s.n.m., en la falda norte del
Nevado Huamanrazo, del cual nace el ro Ichu que recorre en direccin Este
para luego pasar por el distrito de Yauli y de ah cambiar de rumbo hacia el
norte, y ms adelante desembocar en las turbulentas aguas del ro Mantaro.

COLINDANTES:
NORTE: PALCA
ESTE: YAULI
SUR: HUACHOCOLPA
NOR ESTE: ASCENSION

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3.4.Beneficiarios:
Los beneficiarios directos sern los alumnos de cuarto y quinto de educacin
secundaria del distrito de Huancavelica, y a la vez la escuela profesional de
ingeniera de zootecnia de la Universidad Nacional de Huancavelica.

3.5.Metodologa:
La metodologa que se utilizar ser:
Mtodo Interactivo
Este mtodo ser utilizado para evaluar, organizar, ejecutar el
proyecto con la participacin directa de los integrantes del grupo
monovalente. El mtodo interactivo implica una bidireccionalidad
entre dos o ms personas y/o grupos.

Mtodo de Trabajo en Grupo


Este mtodo permitir la participacin de los miembros en forma
organizada con responsabilidad compartida para buscar el logro de los
objetivos.

3.6.Tcnicas
Tcnica Expositiva
Esta tcnica se utilizar para orientar sobre perfil del ingeniero
zootecnista el cual nos permite capacitar a la poblacin estudiantil del
cuarto y quinto de secundaria en el distrito de Huancavelica.
3.7. Duracin del proyecto
El proyecto tiene una duracin de 6 meses siendo el inicio el mes de junio del
2017 y culminacin en mes de diciembre de 2017.

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Cronograma
ACTIVIDADES J J A S O N
Elaboracin y Formulacin de la X
Proyeccin Social
Presentacin del plan de trabajo X
Aprobacin del plan de trabajo X
Inicio del plan de trabajo. X
Capacitacin a los alumnos de cuarto y X
quinto del perfil del ingeniero zootecnista
Presentacin del primer informe. X
Orientar sobre la visin del ingeniero X
zootecnista en la sociedad.

Capacitar sobre la misin del ingeniero X


zootecnista en la sociedad.
Presentacin del segundo informe. X

Orientar sobre el perfil del zootecnista. X

Presentacin del informe final. X

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IV. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS
4.1.Recursos humanos
Ejecutores:

APELLIDOS Y NOMBRES COD. DE Ciclo


MATR.
QUISPE LAURA SALOME 2010111014 IX

ESCOBAR TAYPE LINDA ROSA 2014111028 V

RETETE CRUZ LIZBETH TIFFANY 2014111083 VII

Asesor(es):

I. Doc. Manuel Castrejn valdez

CONDICIN: Nombrado.
CATEGORA: Principal.
DEDICACIN: Exclusiva.

II. Ing. William salas contreras

CONDICIN: Nombrado.
CATEGORA: Principal.
DEDICACIN: Exclusiva.

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4.2.Presupuesto
PRECIO
TEM DESCRIPCIN UND. CANTIDAD TOTAL
S/.
1. MATERIAL DE TRABAJO
1.01 Libro de Actas UND 1 10 10
1.02 Libro de Caja UND 1 10 10
1.03 Cuaderno de Campo UND 2 5 10
1.04 Papel bond A4 HOJAS 500 0.1 50
1.05 Lapiceros UND 10 0.5 5
2. SERVICIOS
Legalizacin de libro de
2.01 UND 2 10 20
actas
2.02 Impresin UND 500 0.1 50
3. CAPACITACIONES

Capacitacin a los
alumnos de cuarto y
3.01 capacitacin 1 150 150
quinto del perfil del
ingeniero zootecnista

Orientar sobre la visin


3.02 del ingeniero zootecnista Capacitacin 1 150 150
en la sociedad.

Capacitar sobre la misin


3.03 del ingeniero zootecnista Capacitacin 1 150 150
en la sociedad.

Orientar sobre el perfil


3.04 Capacitacin 1 150 150
del zootecnista.
Buses gasolina galones 8 15 120
4. INSTALACION
4.01 Auditoriun De UNH 2 200 400
5. MATERIALES DE ESCRITORIO
5.01 Informes y empastados. Global. Global. 200 200
5.02 lapices y boradores UND 500 1.5 700
Plumones, papelotes,
5.03 Global Global 50 50
otros.
sub total 2225
Imprevistos 0.15 333.75
total 2558.75

4.3 Financiamiento.
El financiamiento del mencionado proyecto estar a cargo de los integrantes del grupo
de Proyeccin Social ZOOTECNIA CORAZON

pg. 16
V. BIBLIOGRAFA

http://www.mi-carrera.com/Veterinaria.html

http://www.ces.edu.co/index.php/perfilprofesionalmvz

pg. 17
ANEXOS

ANEXOS
UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA

pg. 18
(CREADA POR LEY N 25265)
FACULTAD DE CIENCIAS INGENIERA
REGLAMENTO INTERNO DEL GRUPO MONOVALENTE DE EXTENSIN Y
PROYECCIN SOCIAL
ZOOTECNISTAS INNOVADORES

CAPTULO I
GENERALIDADES
Art. 01. El grupo de extensin y proyeccin social ZOOTECNIA CORAZN se regirn
al presente reglamento interno, en todo lo que se refiere a su aspecto econmico, forma
de gobierno, los derechos y obligaciones de sus miembros.
Art. 02. El grupo ZOOTECNIA CORAZN, es una agrupacin de la Escuela
Acadmico Profesional de Zootecnia.
Art. 03. El presente reglamento es el instrumento que norma la administracin, organizacin
y funciones del grupo monovalente de proyeccin social, establece los objetivos
organizativos, estructurales, lneas de autoridad, responsabilidad, coordinacin y
funciones de los miembros que los conforman. Contiene los procedimientos y acciones
que regulan el cumplimiento de sus obligaciones y relaciones que debern existir entre
todos sus integrantes de dicho grupo.

CAPTULO II
BASES LEGALES
Art. 03. Las bases legales en el que se apoyara El proyecto son:
a) Ley universitaria N30220.
b) Reglamento de la comisin organizadora de la Universidad Nacional de
Huancavelica.
c) Reglamento de la Facultad de Ciencias de Ingeniera

CAPTULO III
NATURALEZA DE OBJETIVOS

pg. 19
Art. 04. El presente reglamento tiene por finalidad, normar las actividades de los miembros
del grupo de Extensin y Proyeccin Social denominado ZOOTECNIA CORAZN.
Art. 05. Objetivo General

Capacitacin de orientacin vocacional de la carrera de zootecnia a los


alumnos de cuarto y quinto de secundaria del distrito de Huancavelica
Art. 06. Objetivos Especficos

Orientar sobre la visin del ingeniero zootecnista en la sociedad.


Capacitar sobre la misin del ingeniero zootecnista en la sociedad.
Orientar sobre el perfil del zootecnista.

CAPTULO IV
CUADRO ORGNICO
Art. 07. El grupo de Extensin y Proyeccin Social ZOOTECNIA CORAZN est
organizado mediante una junta directiva y est conformado de la siguiente manera:
PRESIDENTE : ZARAVIA QUISPE, Christhian Erick
VICEPRESIDENTE : CASTILLO BARRIENTOS; Michael Yhunior
SECRETARIA : ESCOBAR TAIPE; Linda Rosa
TESORERA : FERNANDEZ SORIANO; Lucy Esther
FISCAL 1 : RETETE CRUZ; Lizbeth Tiffany
FISCAL 2 : PACORI SIMON; Alex Jordan
VOCAL 1 : QUISPE LEDESMA; Cesar Rafael
VOCAL 2 : CURASMA CURASMA; Mazzini

Art. 08. SON FUNCIONES DEL PRESIDENTE:

pg. 20
a) Ejercer la presentacin del grupo ZOOTECNIA CORAZN

b) Convocar a reuniones ordinarias y extraordinarias.

c) Abrir la sesin de la reunin, controlar y dirigir los debates, observando cumpliendo


el reglamento.

d) Cumplir y hacer cumplir acuerdos de la junta directiva.

e) Ejecutar los acuerdos del grupo.

f) Presidir las sanciones del grupo y los actos oficiales.

g) Cautelar y defender los derechos e intereses del grupo.

h) Supervisar la marcha administrativa del grupo.

i) Coordinar la elaboracin de los planes y proyectos de desarrollo del trabajo,


presupuesto y balance.

j) Suscribir conjuntamente con la tesorera:

Las ordenes de retiro de fondo.

Los contratos y dems instrumentos por los que se obligan al grupo.

k) Controlar las recaudaciones del ingreso y autorizar los gastos conjuntamente con la
tesorera.

l) Designar comisiones que crea conveniente para la buena marcha del grupo.

m) Realizar los dems actos de su competencia.

Art. 09. SON FUNCIONES DEL VICEPRESIDENTE

a) Reemplazar y representar en caso de ausencia del presidente del grupo.


b) Es el encargado de apoyar y colaborar con el presidente en el cumplimiento de las
acciones programadas.

pg. 21
Art. 10. SON LAS FUNCIONES DE LA SECRETARIA.

a) Citar a los miembros de grupo a las sesiones convocadas, hacindoles llegar por
escrito las citaciones con respectiva agenda como mnimo con 48 horas de
anticipacin.
b) Controlar la asistencia de los integrantes del grupo las sesiones que convoca.
c) Custodiar el patrimonio del grupo.
d) Llevar debidamente legalizados y actualizados los libros de acta del grupo y
otorgar constancia de las actas asentadas en ellas.
e) Transcribir a quien corresponda los acuerdos adoptados por el grupo.
f) Llevar y conservar la correspondencia y archivos del grupo bajo responsabilidad.
g) Suscribir con el presidente los documentos de su competencia.
h) Otros de competencia.

Art. 11. SON LAS FUNCIONES DE LA TESORERA.

a) Organizar y dirigir actividades que financian el presupuesto de la organizacin.


b) Recaudar los ingresos y realizar los pagos autorizados por el presidente otorgando el
respectivo comprobante.
c) Conservar los fondos de caja.
d) Presentar los informes que sean necesarios.
e) Suscribir con el presidente los documentos de su competencia.
f) Otras funciones de su competencia.
g) Llevar la contabilidad detallada de los ingresos y egresos del grupo.

Art. 12. SON LAS FUNCIONES DEL FISCAL.

a) Tener autonoma en el ejercicio de su cargo.


b) Hacer cumplir estrictamente el presente reglamento.
c) Solicitar al grupo informacin sobre el cumplimiento de sus funciones.
d) Denunciar ante el grupo las irregularidades que incurran los miembros de la directiva.
e) Vigilar el recurso de los juicios de responsabilidad de la directiva.
f) Comprobar la asistencia, actualizacin, veracidad de los documentos del grupo.

pg. 22
g) Otros de su competencia.

Art. 13. SON LAS FUNCIONES DEL VOCAL.

a) Reemplazar al presidente, la secretaria y a la tesorera en caso de ausencia temporal.


b) Cautelar la conservacin y defensa del grupo.
c) Otros de su competencia.
CAPTULO V
DE LOS INTEGRANTES DEL GRUPO
Art. 14. Son las funciones de los integrantes del grupo:

a) Participar en el formulario, ejecucin y evaluacin del proyecto.


b) Realizar sus funciones de manera activa dentro del marco de la organizacin del
grupo.
c) Orientar el trabajo al logro de los fines, objetivo y metas propuestas.
d) Participar en forma obligatoria en todas las reuniones y actividades que proyecta el
grupo.
e) Asumir con responsabilidad las responsabilidades encomendadas.
f) Las inasistencias sern justificadas previa documentacin.
g) Asistir con sus respectivos materiales de trabajo a las reuniones a realizarse.

CAPTULO VI
DEL DOCENTE ASESOR
Art. 15. Son funciones de los asesores del grupo:

Orientar, facilitar y supervisar el desarrollo de las actividades.


Colaborar con la direccin en todas las actividades que requiera su servicio.
Los asesores deben ser informados oportunamente de las actividades que realizan
los integrantes durante el desarrollo del proyecto.
Sancionar las faltas, que cometan los alumnos siempre en cuando las faltas sean
de suma consideracin. Participar en cualquier actividad que realizan los
integrantes del grupo.
Llevar el control de la ejecucin de las actividades programadas.

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Elaborar el informe cuantitativo y cualitativo del cumplimiento de las actividades.
Colabora con la direccin con todas las actividades que requieran sus servicios.

CAPTULO VII
DE LOS ESTMULOS Y SANCIONES
Art. 16. De los estmulos:
Obtencin como estmulo por la labor realizada los certificados correspondientes
de la oficina de Extensin y Proyeccin Social de la UNH.
Se otorga certificados a los asesores por la labor desempeada.
Art. 17. Son consideras faltas:
Incumplimiento de los contenidos del presente reglamento.
Obrar en contra de los intereses del grupo.
Art. 18. Las sanciones son decididas en la asamblea, y estas pueden ser:
Llamada de atencin.
Suspensin temporal.
Retiro definitivo del grupo.
Art. 19. La primera inasistencia ser sancionada con cinco nuevos soles, la segunda con
cinco nuevos soles, la tercera con diez nuevos soles, la cuarta con quince nuevos soles y la
quinta inasistencia ser expulsado del grupo; la tardanza ser con tres nuevos soles, pasado
los veinte minutos despus de la tolerancia se considerar falta; de acuerdo a la reunin
realizado por todos los integrantes del grupo.
CAPTULO VIII
DE LOS INFORMES
Art. 20. Los informes sern de proceso e informe final, su realizacin es competencia de los
asesores y de los integrantes del grupo.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y COMPLEMENTARIAS
Art. 21. Los asuntos no contemplados en el presente reglamento se sancionarn en la reunin
del grupo, y ser puesto en conocimiento de la oficina de Extensin y Proyeccin Social de
la facultad de ciencias de Ingeniera.
Huancavelica, 28 de Abril del 2017

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