Cordial Saludo..

1. En qu aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante el

desconocimiento del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo y del Sistema
General de Riesgos Laborales, por parte de la alta direccin y de los dems niveles de gestin
comprometidos en su implementacin y control?
Con la expedicin del Decreto 0472 de 2015, las exigencias son ms claras y contundentes. Y a
la hora de el no cumplimiento con los requisitos estas podran sufrir, multas y sanciones
Ante el desconocimiento del Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo y el no
cumplimiento se pone en riesgo la vida, integridad y seguridad personal de los trabajadores de
la empresa.
2. Cules son las obligaciones y particularidades, de acuerdo al rol que le asiste al empleador,
la Administradora de Riesgos Laborales y los trabajadores, en el SGSST?

Con el nuevo sistema de gestin de la seguridad y la salud en el trabajo (SG-SST) reglamentado por
el Decreto 1443 de 2014 se pretende garantizar la aplicacin de las medidas de Seguridad y Salud
en el trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio
ambiente laboral y el control eficaz de los riesgos en el lugar de trabajo, dndole una gran
responsabilidad a los empleadores pues al ser un sistema de gestin, est basado en el ciclo PHVA
(planear, hacer, verificar y actuar), que busca siempre una mejora continua en todos los procesos.

3. Cumple la empresa u organizacin para cual presta sus servicios con esas obligaciones de
ley? Explique con claridad las inconsistencias o fortalezas encontradas

La empresa ha realizado responsablemente gestiones de diseo y desarrollo de un plan de trabajo

anual para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el Sistema de Gestin de la Seguridad
y Salud en el Trabajo SG-SST, el cual identifica claramente metas, responsabilidades, recursos y
cronograma de actividades, en concordancia con los estndares mnimos del Sistema Obligatorio
de Garanta de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales; adems realiza programas de
Prevencin y Promocin de Riesgos Laborales; implementando y desarrollando actividades de
prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, as como de promocin de la salud
en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, de conformidad con la
normatividad vigente.

4. Qu propsito u objetivos pretende alcanzar la empresa mediante la implementacin del

SGSST

R/ La empresa mediante la implementacin del SG SST. Le permite renovar constantemente su

objetivo, sus estrategias, sus operaciones y niveles de servicio; ya que la implementacin de un
sistema de gestin eficaz puede ayudar a:

Gestionar los riesgos sociales, medioambientales y financieros

Mejorar la efectividad operativa
Reducir costos
Aumentar la satisfaccin de clientes y partes interesadas
Proteger la marca y la reputacin
Lograr mejoras continuas
Potenciar la innovacin
 Eliminar las barreras al comercio
Aportar claridad al mercado

Opiniones:

Cordial saludo..

Compaero me parece que tu opinin es muy acertada ya que un sistema de Gestin de Seguridad
y Salud en el Trabajo (SG-SST) permite a la organizacin enfocarse en los riesgos crticos
identificados y establecer estrategias de control para asegurar un ambiente de trabajo seguro.
Tambin incentiva la participacin de los trabajadores en la toma de decisiones, hacia una mejora
continua los procesos operacionales.

Muchas gracias..

Cordial saludo

La Salud Ocupacional hoy en da es una de las herramientas de gestin ms importante para el

mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores en una organizacin, es ampliamente
utilizada en todos los sectores, generando grandes beneficios como prevencin de enfermedades
laborales, ambientes sanos de trabajo y disminucin de costos generados por accidentes; es muy
efectiva cuando est centrada en la generacin de una cultura de seguridad engranada con
productividad, desarrollo del talento humano, gestin de calidad, mejoramiento de procesos y
condiciones adecuadas de puestos de trabajo.