ESCUELA SUPERIOR POLTCNICA DE

CHIMBORAZO

SLABO
1. Datos generales de la asignatura:

FACULTAD MECANICA
ESCUELA INGENIERA DE MANTENIMIENTO
CARRERA INGENIERA DE MANTENIMIENTO
SEDE MATRIZ ESPOCH
MODALIDAD PRESENCIAL
SLABO ADMINISTRACION EMPRESARIAL Y DE REC. HUMANOS
NIVEL DECIMO
PERODO
OCTUBRE 2016 A MARZO 2017
ACADMICO
CAMPO DE
CDIGO NMERO DE CRDITOS
FORMACIN
INTEGRACION DE
SABERES,
CONTEXTO Y
ME10309 SEIS(6)
CULTURA

NMERO DE
HORAS PRERREQUISITOS CORREQUISITOS
SEMANAL

6 ME10404 NINGUNO

_________________________________________________________________________________________________

Direccin: Panamericana Sur km 1 . Telfono: 593 (03) 2 998 200 Ext. 247-454 Cdigo Postal: EC060155
www.espoch.edu.ec Riobamba - Ecuador
2. Estructura y Desarrollo de la asignatura

Unidad N 1 OBJETIVO DE LA UNIDAD: Describir el alcance de la administracin general y de empresas en el

FUNDAMENTOS DE LA funcionamiento eficiente, efectivo y econmico de todo ncleo social
ADMINISTRACION

ESTRATEGIAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

TEMA Y SUBTEMAS RECURSOS
METODOLGICAS
En el Aula Autnomas
TEMA Clases tericas: Los medios de
TEORA GENERA DE impartidas por parte enseanza y Lecturas de textos
LA ADMINISTRACIN del docente y la aprendizaje. escogidos.
participacin de los Equipo Actividades:
Responder
SUBTEMAS estudiantes. multimedia de cuestionarios
o Fundamento de la Prctica: Segn el sonido y Revisin de textos
ciencia, teora y de la avance de la proyector. sobre el contenido de Investigacin de los
la asignatura. temas analizados.
prctica de la asignatura, se Computadora
administracin desarrollara casos. Internet Anlisis y discusin Diagnostico de la
situacin actual
o Definiciones. Asesora. Documentos Desarrollo de
administrativa de
Importancia. Acompaamiento a impresos cuestionarios
entidades pblicas y
Caractersticas de: estudiantes
Libros Prctica
privadas;
administracin, Talleres vivenciales. Evaluacin.
seleccionados presentacin de los
administradores y Intervenciones y Papelotes temas analizados
organizacin. participacin en clase
Videos. Otros.
o Factores Administrativos. con exposiciones de
Tipos de Administracin. los estudiantes en
 o Principios y valores forma individual y
sociales grupal.
MTODOS Y
Evolucin de la
TCNICAS. Aplicacin
administracin y las
de Mtodo Cientfico,
organizaciones. Los
Hermenutico (es el
gerentes su trabajo
arte de interpretar
textos), Instructivo,
Comunicacional,
Dialctico, de solucin
de problemas,
Inductivo-deductivo,
Heurstico (ciencia o
arte del
descubrimiento),
entre las tcnicas
tenemos a la
observacin
estructurada, como
trabajos en forma
individual, grupos
operativos,
investigaciones de
campo, otros.
LOGROS DE LA UNIDAD:
Al finalizar la unidad, el estudiante deber conocer el origen de la administracin y sus teoras, comprender conceptos. roles y funciones
que utilizan las organizaciones para lograr objetivos

3
 Unidad N 2 OBJETIVO DE LA UNIDAD: Conocer y entender cmo se estructura una empresa y por qu nace
EL ENTORNO GLOBAL DE LA esta.
EMPRESA

ESTRATEGIAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

TEMA Y SUBTEMAS RECURSOS
METODOLGICAS
En el Aula Autnomas
TEMA Clases tericas: Los medios de
Las organizaciones y la impartidas por parte enseanza y Lecturas de textos
administracin del docente y la aprendizaje. escogidos.
participacin de los Equipo Actividades:
Responder
SUBTEMAS estudiantes. multimedia de cuestionarios
o Teoras y Jerarqua de Prctica: Segn el sonido y Revisin de textos
necesidades. avance de la proyector. sobre el contenido de Investigacin de los
la asignatura. temas analizados.
o Actitud emprendedora: asignatura, se Computadora
Espritu Emprendedor, qu desarrollara casos. Internet Anlisis y discusin Diagnostico de la
situacin actual
es emprender. Perfil del Asesora. Documentos Desarrollo de
administrativa de
Emprendedor, Acompaamiento a impresos cuestionarios
entidades pblicas y
caractersticas, capacidades estudiantes
Libros Prctica
privadas;
y habilidades del Talleres vivenciales. Evaluacin.
seleccionados presentacin de los
empresario. Intervenciones y Papelotes temas analizados
o La empresa, entorno participacin en clase
Videos. Otros.
global, sus fines y con exposiciones de
componentes los estudiantes en

4
 - Clasificacin de las forma individual y
empresas grupal.
- Recursos de que disponen MTODOS Y
- Formas jurdicas de TCNICAS. Aplicacin
organizacin empresarial. de Mtodo Cientfico,
- Ciclo de Vida de la Hermenutico (es el
Organizacin arte de interpretar
- Proceso de cambio textos), Instructivo,
- Responsabilidad social y Comunicacional,
tica administrativa Dialctico, de solucin
Prcticas de problemas,
Inductivo-deductivo,
Heurstico (ciencia o
arte del
descubrimiento),
entre las tcnicas
tenemos a la
observacin
estructurada, como
trabajos en forma
individual, grupos
operativos,
investigaciones de
campo, otros.
LOGROS DE LA UNIDAD:
Al finalizar la unidad, el estudiante debe comprender la relacin entre las organizaciones, la empresa y la administracin

5
 Unidad N 3 OBJETIVO DE LA UNIDAD: Distinguir la interaccin de la teora y la prctica administrativa y los
Ttulo de la Unidad: resultados obtenidos de la combinacin de los recursos utilizados en produccin de bienes o de
ETAPAS PARA TODO servicios
SISTEMA DE
ADMINISTRACIN

ESTRATEGIAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

TEMA Y SUBTEMAS RECURSOS
METODOLGICAS
En el Aula Autnomas
TEMA Clases tericas: Los medios de
PROCESO impartidas por parte enseanza y Lecturas de textos
ADMINISTRATIVO del docente y la aprendizaje. escogidos.
participacin de los Equipo Actividades:
Responder
SUBTEMAS estudiantes. multimedia de cuestionarios
La Mecnica Administrativa Prctica: Segn el sonido y Revisin de textos
avance de la proyector. sobre el contenido de Investigacin de los
- La funcin de previsin: la asignatura. temas analizados.
asignatura, se Computadora
naturaleza, propsito,
desarrollara casos. Internet Anlisis y discusin Diagnostico de la
aspectos y principios que situacin actual
Asesora. Documentos Desarrollo de
la componen. Toma de administrativa de
Acompaamiento a impresos cuestionarios
decisiones y su proceso entidades pblicas y
estudiantes
Libros Prctica
privadas;
- La funcin de planeacin: Talleres vivenciales. seleccionados Evaluacin.
presentacin de los
naturaleza, propsito, Intervenciones y Papelotes temas analizados
aspectos y principios que participacin en clase
Videos. Otros.
la componen. Planes con exposiciones de
estratgicos vs. planes los estudiantes en

6
 operativos. forma individual y
Administracin grupal.
Estratgica MTODOS Y
TCNICAS. Aplicacin
- La funcin de
de Mtodo Cientfico,
organizacin: naturaleza,
Hermenutico (es el
propsito, aspectos y
arte de interpretar
principios que la
textos), Instructivo,
componen. Organizacin
Comunicacional,
Bsica. Como estructurar
Dialctico, de solucin
organizaciones adaptables
de problemas,
y sensibles. Reglas y
Inductivo-deductivo,
Tcnicas. Unidades de
Heurstico (ciencia o
Organizacin. Sistemas de
arte del
Organizacin. Niveles
descubrimiento),
Jerrquicos. Definicin y
entre las tcnicas
Delimitacin de funciones.
tenemos a la
Anlisis de puestos
observacin
La Dinmica Administrativa estructurada, como
trabajos en forma
- La funcin de Integracin: individual, grupos
naturaleza, propsito, operativos,
aspectos y principios que investigaciones de
la componen, reglas y campo, otros.
tcnicas de integracin de
las personas y de la
administracin de las
cosas. Proceso de
administracin de

7
 recursos humanos.
- La funcin de direccin:
naturaleza, propsito,
aspectos y principios que
la componen.
- La comunicacin y
motivacin. Los grupos y
los equipos.
- Principios. La autoridad y
mando de la empresa.
- El liderazgo efectivo.
Delegacin y reglas.
- La funcin del control:
naturaleza, propsito,
aspectos y principios que
la componen. Espacio de
Control. Clasificacin de
los medios y sistemas de
control.

LOGROS DE LA UNIDAD:
Al finalizar la unidad, el estudiante, comprender la funcin del proceso administrativo como sistema para administrar una
empresa/organizacin.

8
 Unidad N 4 OBJETIVO DE LA UNIDAD: Identificar y aplicar las funciones bsicas de administrar personal para el
Ttulo de la Unidad: desempeo, motivacin y conservacin adecuada de todo el personal, desde una posicin gerencial
ADMINISTRACION DE hasta una posicin operativa.
PERSONAL

ESTRATEGIAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

TEMA Y SUBTEMAS RECURSOS
METODOLGICAS
En el Aula Autnomas
Clases tericas: Los medios de
TEMA impartidas por parte
Administracin de enseanza y Lecturas de textos
del docente y la aprendizaje.
Recursos Humanos escogidos.
participacin de los Equipo Actividades:
Responder
estudiantes. multimedia de
SUBTEMAS Revisin de textos cuestionarios
Prctica: Segn el sonido y
Definicin e Importancia. avance de la proyector. sobre el contenido de Investigacin de los
Caractersticas. Principios. la asignatura. temas analizados.
asignatura, se Computadora
Motivacin Y Comunicacin. desarrollara casos. Internet Anlisis y discusin Diagnostico de la
.Planeacin Asesora. Desarrollo de situacin actual
Documentos administrativa de
Integracin. Acompaamiento a cuestionarios
impresos entidades pblicas y
Capacitacin y Desarrollo estudiantes Prctica
Libros privadas;
Compensaciones. Talleres vivenciales. seleccionados Evaluacin.
presentacin de los
Medicina, Higiene y Intervenciones y Papelotes temas analizados
Seguridad Laboral. participacin en clase
Videos. Otros.
Relaciones Laborales con exposiciones de
los estudiantes en

9
 forma individual y
grupal.
MTODOS Y
TCNICAS. Aplicacin
de Mtodo Cientfico,
Hermenutico (es el
arte de interpretar
textos), Instructivo,
Comunicacional,
Dialctico, de solucin
de problemas,
Inductivo-deductivo,
Heurstico (ciencia o
arte del
descubrimiento),
entre las tcnicas
tenemos a la
observacin
estructurada, como
trabajos en forma
individual, grupos
operativos,
investigaciones de
campo, otros.
LOGROS DE LA UNIDAD:
Al finalizar la unidad, el comprender la importancia del rea de recursos humanos y su funcin principal, la calidad de los valores.

10
3. Escenario de aprendizaje

Los escenarios de aprendizaje son reales, virtuales y alico:

REALES VIRTUALES ALICO

Estudiantes imgenes Pizarra
Libretas de Proyector de Marcadores
apuntes video
Bibliografa Internet Papelgrafos

Material impreso Video Asiento para el

conferencia, profesor
otros.

Computadora Asientos para los

estudiantes

Comunicacin
profesor-
estudiante

4. Criterios normativos para la evaluacin de la asignatura

ACTIVIDADES A PRIMER SEGUNDO TERCER EVALUACI

EVALUAR SUSPENSIN
PARCIAL PARCIAL PARCIAL N PRINCIPAL
Exmenes 3 3 3
Lecciones 1 2 2
Tareas
1 2 2
Individuales
Informes
Fichas de
Observacin
Trabajo en
1 1 1
Equipo
Trabajo de
2 2 2
Investigacin
Portafolios
Aula Virtual
Otros
TOTAL 8 PUNTOS 10 PUNTOS 10 PUNTOS 12 PUNTOS 20 UNTOS
 5. Bibliografa bsica y complementaria

BSICA:

1. ROBBINS, Stephen P. Fundamentos de Administracin: Conceptos

Esenciales y Aplicaciones. N de edicin 1, ao de edicin 2009.
2. CHIAVENATO, Idalberto Comportamiento Organizacional: la Dinmica del
xito en las organizaciones. N de edicin 2, ao de edicin 2009.
3. KOONTZ Harold. Administracin: una perspectiva global y
empresarial. Ao de publicacin: 2012
4. LONGENECKER Justin G. Administracin de Pequeas Empresas:
Lanzamiento y crecimiento de iniciativas emprendedoras Ao de
publicacin: 2012.
5. CHIAVENATO, Idalberto Administracin de Recursos Humanos: el capital
humano de las organizaciones Ao de publicacin: 2011
6. FILION, Louis Jacques Administracin de Pymes: Emprender, dirigir y
desarrollar empresas Ao de publicacin: 2011
REVISTAS: Lideres, Emprendedores, Ekos Negocios

COMPLEMENTARIA

1. PLAN NACIONAL PARA EL BUEN VIVIR 2013-2017 documentos.senplades.gob.ec

2. Ecuador. Cdigos Y Leyes Ecuador: Trabajo, tica, - Cdigo Orgnico De La
Produccin, Comercio E Inversiones. -Ley De Compaas. - Ley Orgnica De
Economa Popular Y Solidaria Del Sistema Financiero.
3. ACKOFF, Russell L.PLANIFICACION DE LA EMPRESA DEL FUTURO.
4. BENNIS, Warren. COMO LLEGAR A SER LIDER.

6. Perfil del profesor que imparte la asignatura

NOMBRE DEL DOCENTE LILIAN PATRICIA NUEZ VITERI
NMERO TELEFNICO 032-2926264 - 0998679291
CORREO ELECTRNICO lnunez@espoch.edu.ec
TTULOS ACADMICOS DE Ingeniera en Administracin de
TERCER NIVEL Empresas
TTULOS ACADMICOS DE Mster en Administracin de
POSGRADO Empresas.

FIRMA DEL DOCENTE DE LA ASIGNATURA FIRMA DEL COORDINADOR DE REA

FIRMA DEL DIRECTOR DE ESCUELA

LUGAR Y FECHA DE PRESENTACIN Riobamba, 30 de septiembre del 2016

12