La entrevista que se presentar a continuacin, fue conformada en lo semiestructurada o mixta; lo cual

prim ms el dilogo espontneo, de acuerdo a ciertos lineamientos que los entrevistadores tuvieron
como gua. Hay que volver a mencionar el hecho de que no se pudo, por peticin del entrevistado,
obtener algn registro de la entrevista que haya dado soporte fidedigno a lo conversado. Dicho lo cual,
lo que presentaremos ms adelante, son preguntas y respuestas pauteadas, sumado a lo extrado del
dilogo direccionado entre los entrevistadores y el entrevistado, que fue un trabajador de la planta
laboral.

Descripcin del entrevistado:

-Hombre de alrededor de unos 60-70 aos, que ya debera haber jubilado.

-Padre de familia.
-Tiene hijos.
-Su labor en la empresa, es ser capataz.
-Fue presidente del sindicato.
-Participa activamente de las movilizaciones y de temas sindicales.
-Persona que no posee una educacin escolar completa.
-Se reconoce como una persona pobre y mal considerada por su trabajo.
-Tiene una vasta experiencia en la empresa.

Labor del trabajador y funcionamiento de la empresa:

1.-Cul es su labor dentro de la empresa y cuntos aos lleva trabajando en esta?

Soy uno de los tantos capataces de la empresa de aseo; adems de m, existen 6 capataces ms. Me
encargo de coordinar las cuadrillas de trabajadores para la distribucin de las labores; poseo ms de 14
aos de experiencia en este cargo, donde adems he contribuido en la organizacin de los trabajadores;
he estado participando en el ejercicio de diferentes cargos entre ellos, presidente del sindicato.
Actualmente, no ejerzo ningn cargo, pero participo fervientemente de las actividades sindicales.

2.- Cmo es el funcionamiento de la empresa y cuntos trabajadores la componen?

La empresa de Aseo y Ornato en la que trabajo, trabaja con licitacin para el prstamo de servicios; a
pesar de ser una labor municipal, funciona con el sistema de subcontratacin, donde la municipalidad
dispone de recursos contemplados para estos efectos, y firma un contrato con una empresa externa, que
el contratista es Fernando Hales y l se encarga de contratar y reunir su planta de trabajadores.
Las labores que abarcamos con mis colegas, son la limpieza a mano de calles con trabajadores a pie;
mantencin de reas verdes y plazas; recoleccin de basura con camiones, y procesamiento y acopio de
la misma. Los trabajadores se distribuyen en alrededor de 10 plantas que estn conectada en la ciudad,
que funcionan como lugar operacional, bodega, casinos, salas de reuniones, o sea es un todo.
Y lo que me preguntabas en cuanto a la cantidad de trabajadores, La planta de trabajadores contempla
alrededor de 600 trabajadores divididos entre aseo, encargados de la recoleccin de basura; y los de
ornato, que trabajan en mantencin de plazas y reas verdes.

Organizacin

3.-Cmo se organizan ustedes como trabajadores; hay sindicatos?

Nosotros comenzamos a tener sindicato hace varios aos atrs, fecha que no recuerdo exactamente, lo
que puedo decir, es que fui el primer presidente del sindicato. Al comienzo solo haba un sindicato
para los 600 trabajadores que ramos; hoy en da la organizacin sindical de los trabajadores se
encuentra fragmentada en diferentes sindicatos, cada uno luchando por sus propios intereses. Esta
organizacin responde a las distribuciones de los trabajadores en diferentes plantas. De un total de 600
personas participan alrededor de 250 en los distintos sindicatos.
La principal divisin que tenemos, es que los de aseo, en la cual yo pertenezco, nos diferenciamos de
ornato, que son un cuento a parte. Ellos tienen un uniforme amarillo y nosotros naranjo; no hay buena
relacin con ellos, por cuestiones de roces entre los trabajadores. Nunca vers un 30 del mes,
compartiendo en la Bomba bar, a un colega de aseo con otro de ornato, eso no se da nunca.

Movilizaciones

4.- Cul es la principal causa que los ha llevado a movilizarse?

Hemos estado trabajando, durante muchos aos, sin algunos servicios bsicos necesarios en nuestra
labor. Cuando yo era presidente, consegu que nos dieran botas para trabajar, algo que nunca haba
pasado y perdura hasta hoy. La principal causa que nos mueve a movilizarnos son las condiciones
laborales, ya sea el bajo sueldo que nos pagan, falta de implementacin, falta de instalaciones
adecuadas para alimentacin y otras necesidades, adems de precariedades en el contrato, como lo es la
escasa entrega de bonos; han llevado a que nos organicemos desde hace muchos aos para exigir el
mejoramiento de todo lo que he dicho antes. Desde que tenemos el primer sindicato, la forma
primordial de exigencia de demandas ha sido la negociacin colectiva, instancias en las que se han
conseguido ciertas ganadas para nosotros, como las botas, algunos bonos, pero que no han sido
suficientes. Esto ha derivado en acciones de protesta, como marchas y paros, incluso el ao pasado
fumos a tirar basura al frontis de la municipalidad. Pues claro, ellos son los principales responsables
de todo esto, y nosotros ya desesperados por no recibir respuesta, lo hicimos no ms.

5.-Cundo fue la ltima movilizacin o huelga de ustedes?

En abril de este ao se hizo la ltima negociacin para mejorar los sueldos, pero una respuesta
insuficiente, incluso, quisieron engaarnos con la aplicacin indebida del artculo 304 del nuevo cdigo
del trabajo, donde las empresas estatales que reciben el 50% de aportes estatales quedan eximidas de la
negociacin colectiva, por parte de la empresa contratista; nosotros, por medio de los sindicatos,
respondimos al tiro diciendo que la empresa contratista no es una empresa estatal, por lo que la
utilizacin del artculo 304 no corresponde al caso. Esto provoc un trmino de conversaciones y
luego la huelga legal de 15 das, en donde no trabajamos y convocamos a una serie de manifestaciones,
donde participaron casi todos.

6.-Cmo se proyectan en cunto a movilizaciones, cul es el panorama?

En la ltima huelga nos descontaron harta plata de nuestros sueldos, debido a eso, recibimos una
miseria a fin de mes. Por lo mismo, no nos proyectamos, al menos por este ao, de paralizar
nuevamente nuestras labores; eso s, que en noviembre se viene una nueva licitacin de la cual estamos
expectante de lo que pasar. Los nimos estn ms o menos, no pudimos conseguir lo que queramos,
imagnate que adems, vam y nos dencuentan del sueldo, y nosotros tenemos familias, hijos; es una
situacin difcil, al final siempre algo se sale perdiendo.
Observaciones generales:

7.-Qu ms nos puede decir acerca del conflicto y de la experiencia que ha vivido?

Ciertos colegas fueron despedidos y no haban recibido su pago correspondiente de finiquito. Los
sindicatos exigeron el pago de indemnizaciones, lo que finalmente, la empresa respondi retribuyendo
el dinero correspondiente. Mientras tanto, la municipalidad no intervino en solucionar el problema,
diciendo que los presupuestos destinados a la empresa contratista se encontraban fijos y no podan ser
aumentados; solo nos dijeron que hay un monto de $50.000.000 para la construccin de casinos, en la
cual no hablaron de algn plazo ni fecha; de esa plata tuvieron que sacar para pagarle a nuestros
excolegas. Y para cubrir las necesidades de la ciudadana contrataron a una empresa externa para suplir
la recoleccin de basura domiciliaria. Eso nos pareci un atropello a nosotros como sujetos y
trabajadores.
Esta fue como nuestra principal ganada que tuvimos en la reciente movilizacin.

8.- Qu opina de la poltica y del rol del Estado?

Los polticos son puras personas que venden la pom y luego se olvidan de la gente, ac no ha venido
ningn poltico a ver nuestra situacin, yo no creo en ellos. Nosotros luchamos por demandas bsicas
de nuestra labor. Sabemos que el consejo municipal nos ha tomado en cuenta, y pedirn reestructurar
las bases de la licitacin, y pedir un aumento en los fondos para nuestras labores, pero todava no hay
nada concreto, eso se ver cuando sea la nueva licitacin.

9.- Cree que existe una clase trabajadora en la actualidad? Qu opina de los dems movimientos que
estn luchando por cambios, por ejemplo, el movimiento estudiantil, entre otros?

Nosotros solo hemos luchado por nosotros; somos personas pobres que tienen familias, hijos. Por
ejemplo, mi sobrino est estudiando derecho en Temuco y con l hablamos de estos temas, creo que los
trabajodores necesitan mejoras. Yo apoyo a los estudiantes, por ejemplo, te cuento, si luchan por
mejoras en sus comidas o por tener casinos, es legtima su lucha.

10.- Recibieron ayuda de otros actores sociales? Han generado redes con otros movimientos o
trabajadores de otros sectores?

Poca gente nos vino ayudar, pero si hemos recibido apoyo y ayuda de ciertas personas, por ejemplo,
nos trajaeron pancito, nos dieron plata, aportes para la olla comn, tambin. No tenemos conexin con
otros sectores, siempre hemos luchado por cosas de nosotros, y eso.
Link de las noticias y videos que se encuentran en internet:

http://www.biobiochile.cl/noticias/nacional/region-de-los-rios/2017/06/02/trabajadores-de-aseo-y-
ornato-continuan-el-paro-y-aseguran-que-estan-dispuestos-a-dialogar.shtml

http://www.biobiochile.cl/noticias/nacional/region-de-los-rios/2017/06/02/trabajadores-de-aseo-se-
encadenan-en-acceso-a-taller-municipal-de-valdivia.shtml

http://www.biobiochile.cl/noticias/nacional/region-de-los-rios/2017/06/08/exigen-al-alcalde-de-
valdivia-mejorar-bases-de-licitacion-de-recoleccion-de-basura.shtml

http://www.biobiochile.cl/noticias/nacional/region-de-los-rios/2017/05/24/trabajadores-de-aseo-
yornato-marcharon-por-valdivia-exigiendo-mejoras-laborales.shtml

http://www.revistabagual.cl/2017/06/dirigente-desmiente-declaraciones-de.html

http://www.revistabagual.cl/2017/05/huelga-de-trabajadoresas-de-aseo-y.html

https://l.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2Fwww.suractual.cl%2F2016%2F11%2Falcalde-sabat-
anuncia-nuevo-administrador-municipal-de-valdivia
%2F&h=ATO8agdzdw8SQRdhMhFn_g7jelKaLjmijE_lbj30Cdx1s1LHSR_Sg799srBaogHrsnSUMe3B
-KffABdDXAcJJHyaYXIH5mFOKnMvwjE3X7yTWm85eiXay6WbJMkkay--f-LebseQZwo

Videos:

https://www.youtube.com/watch?v=GbcWDm8MBAA

https://www.youtube.com/watch?v=MGk1-8Bh5CU&t=29s

https://www.youtube.com/watch?v=qjRcf0PboDw

https://www.youtube.com/watch?v=uIvk6fkY2PE

https://www.youtube.com/watch?v=mrp1WsXTMmw

https://www.youtube.com/watch?v=TEcuvY2dm4Q

https://www.youtube.com/watch?v=Q-_XOYR_OO8