Se compromete para con

otra u otras a prestar sus

servicios lcitos y personales,
bajo su dependencia, por
una remuneracin fijada en
el convenio, la ley, el
contrato colectivo o la
costumbre.
Las normas que regulan cada tipo de
contrato temporal establecen, por su
parte, cul es la duracin mnima y
mxima de cada contrato.
Tiempo concertado por el
trabajador y el empresario
durante el cual, cualquiera
de ellos puede rescindir la
relacin laboral, sin alegar
causa alguna y sin preaviso,
salvo pacto contrario
1. Duracin 9. Categora del trabajador
2. Fecha de inicio 10. Datos de la Empresa
3. Tipo de contrato 11. Datos del centro de trabajo
4. Jornada a tiempo completo o 12. Datos del trabajador
tiempo parcial 13. Duracin de las vacaciones
5. Perodo de prueba 14. Modo de clculo del finiquito
6. Retribucin 15. Convenio Colectivo aplicable
7. Nmero de pagas
8. En el caso de obra o servicio
la obra, se especifica el
alcance del trabajo.
 AUTORIZACIN
ESCRITA DE SU
REPRESENTANTE
LEGAL

Las personas mayores de edad (18 aos). NOTA:

Los menores de 18 aos legalmente emancipados.
Los extranjeros de acuerdo con la legislacin que
les sea aplicable.
En el caso de los menores de 16 aos y
previa autorizacin de los padres y del
organismo competente, se les permite
participar en espectculos pblicos
siempre y cuando su intervencin no
suponga un peligro para su integridad
fsica y psicolgica.
 A la promocin y formacin en el trabajo.
A no ser discriminados para acceder a un puesto de trabajo.
A la integridad fsica y a la intimidad.
A percibir puntualmente la remuneracin pactada.
Los dems que se establezcan en el contrato de trabajo.

Cumplir las obligaciones concretas del puesto de trabajo.

Cumplir las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
Cumplir las rdenes e instrucciones del empresario.
No realizar el mismo trabajo para otra empresa que desarrolle la misma actividad.
Contribuir a mejorar la productividad.
Los dems que se establezcan en el contrato de trabajo.
 Segn el Artculo 12 del Cdigo del Trabajo: El contrato es expreso cuando el
empleador y el trabajador acuerden las condiciones, sea de palabra o
reducindolas a escrito. A falta de estipulacin expresa, se considera tcita
toda relacin de trabajo entre empleador y trabajador.

Es cuando entre el empleador y el

Es escrito cuando se consignan por
trabajador no se ha pactado clausula
escrito, ya sea que se celebrare como
alguna, pero persiste por las
instrumento pblico, instrumento
condiciones y modalidades que estn
privado o en una Autoridad del Trabajo
dados por el Cdigo del Trabajo.

Es verbal cuando por medio de la

palabra se traduce el nimo o voluntad
de las partes para celebrar un contrato
de trabajo.
A partir del 01 de enero del 2016 no se
podrn celebrar contratos individuales
de trabajo a plazo fijo. As lo establece
el Acuerdo Ministerial No. 0088 emitido
por el Ministerio del Trabajo.
1. Ingresar a servicios de contratos en lnea a travs de la pgina
http://contratos.trabajo.gob.ec/contratos-web/
2. Registrar la nueva Empresa o Empleador, Documentos habilitantes para revisin de contratos:
Subir en PDF Nombramiento o poder del representante legal, RUC o Cdula de Ciudadana del
representante legal o apoderado y Papeleta de votacin actualizada (escaneado en la misma
hoja).
3. Ingresar informacin de registro de contrato de trabajo
4. La informacin es revisada por el Inspector (3 a 4 das) y enva una notificacin de que todo esta
bien caso contrario se le remite una notificacin de observaciones para corregir.
5. El usuario en sistema genera un turno con el da, la hora y el Inspector asignado.
6. El usuario en el sistema genera un extracto del contrato, donde va la firma del empleador,
trabajador e Inspector, se imprimen 3 extractos originales del contrato firmados con esfero azul.
7. El usuario deber acercarse el da y a la hora asignada al Inspector.
8. El Inspector revisa la documentacin que no existan inconsistencia caso contrario se enva a
corregir y generar un nuevo turno.
9. El Inspector firma y sella los contratos, y se le entrega 2 originales (una para la empresa y otra el
empleador).
10. Se entrega dos contratos legalizados.
 INTRODUCCIN
CONDICIONES DE USO
MODIFICACIONES
OBLIGACIONES DEL USUARIO
RESPONSABILIDAD DEL SISTEMA
PROPIEDAD INTELECTUAL
LEGISLACION APLICABLE
NOTIFICACIONES Y COMUNICACIONES
ACEPTACIN
El trabajador no pierde sus derechos en caso de no haber
firmado contrato de trabajo, ya que el contrato tambin puede
ser verbal o tcito y tendr la misma validez que un contrato
escrito.

El estado contribuye con los derechos La participacin del Estado y de la

de propiedad sobre los bloques
petroleros y los yacimientos de crudo
existentes en ellos, y la contratista
realiza las inversiones de exploracin y
explotacin acordadas por las partes.
contratista en el volumen de crudo
extrado se establece tambin en funcin
del nivel de produccin de petrleo.
Adems, la contratista debe pagar el
impuesto a la renta que se genera por la
comercializacin del crudo que le
corresponda de acuerdo al porcentaje de
participacin establecido.