Lder es la persona que tiene la capacidad de influir en los dems, su opinin es ms escuchada

(autor, ao)

A diferencia del jefe, el lder tambin tiene la capacidad de ejercer autoridad sobre el grupo en
base a la influencia que tiene hacia los dems.

A los integrantes del grupo les motiva y les da confianza saber que a su delante se encuentra el
Lder (ao)

El lder tiene la facilidad para manejar equipos y consigue que cada uno trabaje y entregue lo
mejor de si mismo en la lucha de alcanzar el mismo objetivo en cualquier aspecto.

Tiene objetivos a largo plazo y tiene la habilidad para ilusionar al equipo en la bsqueda de los
mismos.

Una persona que no tuviera esta visin de futuro podra ser un buen gestor, un buen
Coordinador, pero nunca un autntico lder. En las metas que plantea el lder persigue tanto el
bien de la empresa como el particular de cada uno de sus miembros.
La persona que solo se preocupa por su futuro, difcilmente podr ser lder.

Tambin representa para el grupo ejemplo de dedicacin, de entusiasmo y coraje.

Debemos indicar que lder no es quien quiere, sino quien puede.

Para ser lder se deben de tener cualidades sobresalientes que no todos poseen, otros lo
tienen de manera innata o algunas a travs del aprendizaje y la experiencia.

El ir asumiendo responsabilidades, tomando decisiones, solucionando problemas permitir

forjar a un autntico lder.

Podemos decir que el lder debe tener conocimientos slidos para estar a la altura de las
circunstancias y para que las personas no vean carencias en l y terminen por rechazarlo.

La jerarqua otorga poder, pero la autoridad moral solo se consigue con el liderazgo.