Está en la página 1de 21

NDICE

1. INTRODUCCION

2. CODIGOS DEONTOLOGICOS
2.1. CONCEPTO
2.2. FUNCIONES
2.3. IMPORTANCIA EN FORMACION PROFESIONAL

3. CODIGO DEONTOLOGICO DE ARQUITECTURA

3.1. TTULO PRIMERO : NATURALEZA Y APLICACIN DEL CDIGO


3.1.1. CAPTULO I : ENUNCIADOS
3.1.2. CAPTULO II : CONCEPTOS Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
3.1.3. CAPITULO III : DEFINICIONES

3.2. TTULO SEGUNDO : DEBERES Y RESPONSABILIDADES FUNDAMENTALES


NORMAS DE TICA
3.2.1. CAPTULO I: NORMAS DE CONDUCTA PERSONAL
3.2.2. CAPTULO II: PARA CON LA SOCIEDAD
3.2.3. CAPTULO III: PARA CON LA PROFESIN
Uso del Ttulo Profesional / Dignidad y Resguardo del prestigio de la
condicin de Arquitecto.
Desempeo de Docencia Universitaria.
3.2.4. CAPTULO IV: PARA CON LOS COLEGAS
En la Relacin Profesional
3.2.5. CAPITULO V: PARA CON LOS CLIENTES Y EL PBLICO EN GENERAL.
3.2.6. CAPTULO VI: PARA CON EL CAP.

3.3. TITULO TERCERO: DE LAS FALTAS DE ETICA Y DE LAS TRASGRESIONES


AL EJERCICIO PROFESIONAL.
3.3.1. CAPTULO I: NORMATIVA GENERAL DEFINICIONES
3.3.2. CAPTULO II: DEL TRIBUNAL DE ETICA PROFESIONAL LOS COMITS
DE TICA.
Definiciones
Conformacin del Tribunal de tica
Funciones de los Comits de tica
Deberes y Obligaciones de los Comits de tica
4. CODIGO DEONTOLOGICO DE ING. INDUSTRIAL
4.1. TITULO I :DISPOCICIONES GENERALES
4.1.1. CAPITULO I: (DE LA BASE LEGAL)
4.1.2. CAPITULO II : PRINCIPIOS GENERALES
4.1.3. CAPITULO III : LAS FALTAS
4.1.4. CAPITULO IV : LAS SANCIONES
4.1.5. CAPITULO V : LOS ORGANISMOS DEONTOLOGICOS
4.2. TITULO II : DE LAS FALTAS CONTRA LA ETICA
4.2.1. FALTAS CONTRA LA ETICA PROFESIONAL Y SANCIONES
4.3. TITULO III: DE LAS FALTAS CONTRA LA INSTITUCION
4.4. TITULO IV: DE LAS FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD
PROFESIONAL
4.5. DISPOSICIONES FINALES
1. INTRODUCCION

Llamamos tica al comportamiento deseado, al debe ser de la moral, a las


conductas que aspiramos. Por esta razn la sociedad no habla de moral
profesional sino de tica profesional. Es por ello que la tica debe regir la
conducta del arquitecto hacia lo correcto, lo mejor y lo excelente en el
desempeo de su prctica profesional.
La Deontologa se ocupa en cambio, de los deberes profesionales del
arquitecto con relacin a los dems miembros de la sociedad (Clientes -
colegas - discpulos - CAP - colectividad en general).
En consecuencia la ETICA corresponde al MODO DE SER (conducta,
comportamiento, valores), mientras la Deontologa se refiere al MODO DE
HACER (aplicacin de conocimientos, habilidades instrumentales u
operativas, etc.)
Atendiendo a estas consideraciones el Cdigo de tica Profesional del CAP,
se constituye en un conjunto de preceptos y normas que servirn para
orientar y asegurar en el ejercicio profesional:
- Una conducta honesta y digna y
- Una prctica correcta y de calidad.
La tica no tiene necesariamente incidencia jurdica, atae directamente a
la dignidad humana y especialmente al sentido de responsabilidad social de
la profesin de Arquitecto.
No basta conocer el Cdigo de tica, su intencin ser promocional, hay
que ejercerla permanentemente con la legtima aspiracin de ser mejores.
2. CDIGOS DEONTOLGICOS

2.1. CONCEPTO

La deontologa se puede considerar como una teora tica que se ocupa de


regular los deberes, traducindolos en normas morales y reglas de
conducta.
Cuando la deontologa se aplica al estricto campo profesional hablamos de
deontologa profesional y es ella, en consecuencia, la que determina los
deberes que son mnimamente exigibles a los profesionales en el
desempeo de su actividad.
Estos deberes es habitual que se plasmen en cdigos de tica, pero como
convertidos en textos normativos reciben el nombre de CDIGOS
DEONTOLGICOS.

2.2. FUNCIONES

Fijar una serie de criterios de carcter cientfico-funcional para el


ejercicio de la profesin, con el objetivo de dar operatividad y eficacia a
las actividades ejercidas en el mbito cubierto por normas establecidas.
Refundir orientaciones ticas para el ejercicio de la profesin y
plasmarlas en cdigos deontolgicos.
La posibilidad de imponer sanciones disciplinarias a los colegiados que
incumplan los dictados de los cdigos deontolgicos. Esta funcin tiene
la singularidad de conferir a estos, relevancia jurdica estatal, con la
diferencia que es realizado por autoridades profesionales en vez de
jueces.

2.3. IMPORTANCIA EN LA FORMACIN PROFESIONAL

Es el proceso educativo formalmente establecido que busca el desarrollo


armonioso de las capacidades cognoscitivas, tcnicas y ticas, as como las
habilidades y actitudes que contribuyen a la capacitacin, entrenamiento y
mejoramiento individual y social de una persona para el ejercicio de una
profesin.
Es as como la formacin profesional versa sobre aspectos tcnicos propios
de cada carrera, pero tambin busca el fortalecimiento y desarrollo de
cualidades ticas para el desempeo honesto y responsable del profesional.
La formacin profesional es un proceso continuo, an despus de egresarse
de la universidad o centros de formacin, con el propsito de responder
adecuadamente a los dos principios deontolgicos universales: Acta
segn ciencia y conciencia (actuar apegado a lo que dicte la conciencia y
saberes actualizados) y al de Probidad profesional (actuar honestamente).
En el contexto de la formacin universitaria, las acciones de educacin tica
y deontolgica son escasas y hasta inexistentes; en algunas carreras se
restringe a un solo curso, al finalizar todas las materias curriculares. Muchas
veces se cree que este tipo de aprendizaje no requiere de acciones
especficas, que no es responsabilidad de los profesores universitarios,
salvo los de Filosofa o de tica. En otras ocasiones, esta responsabilidad se
ha delegado en los colegios profesionales.

3. CDIGO DEONTOLGICO DEL ARQUITECTO


3.1. TITULO PRIMERO NATURALEZA Y APLICACION DEL CODIGO
3.1.1. CAPITULO I ENUNCIADO
Art. 1. El Cdigo de tica define criterios y conceptos que deben guiar la conducta
profesional del arquitecto en razn de los elevados fines de la profesin que ejerce.
Como tal es un instrumento de autorregulacin, el cual norma la actuacin profesional
y personal del arquitecto, haciendo que esa funcin sea desempeada dentro del
marco de valores y principios que el CAP propugna.
3.1.2. CAPITULO II CONCEPTOS Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
Art. 6. Los arquitectos estn al servicio de la sociedad y su compromiso involucra la
defensa y respecto de la calidad del hbitat, de las leyes, normas y disposiciones
vigentes, que regulan el desarrollo del mismo y a las regulaciones de su ejercicio
profesional.
Art. 8. El Arquitecto debe asumir plena conciencia de que su conducta en el ejercicio
de su actividad profesional repercute en el mbito social, acreditando o mellando la
respetabilidad, la confiabilidad y el prestigio profesional y de la profesin a la que se
debe. Los principios que guiarn su conducta sern:
La lealtad profesional
La honestidad
El honor profesional
La responsabilidad
La solidaridad
3.1.3. CAPITULO III DEFINICIONES
Art. 10. De los participantes del proceso de tica:
a) Sujeto a este Cdigo
b) Pasibles de denuncias
c) Denunciante
d) Defensor
Art. 11. De los arquitectos funcionarios pblicos
3.2. CAMPO DE APLICACIN Y OBLIGACIONES GENERALES
3.2.1. TITULO SEGUNDO
DEBERES Y RESPONSABILIDADES FUNDAMENTALES / NORMAS
DE ETICA

3.2.1.1. CAPTULO I: NORMAS DE CONDUCTA PERSONAL

Art. 13. Respeto a la ley


El Arquitecto respetar las leyes, ordenanzas y disposiciones vigentes relacionadas con
su profesin y actuar dentro de los ms estrictos principios de honradez y moralidad
en todo su proceder.
Art. 14. Deberes y obligaciones generales

a. El Arquitecto debe comportarse con independencia y veracidad en todas sus


actuaciones profesionales apoyndose siempre en hechos objetivos que as lo
justifiquen.
b. El Arquitecto debe abstenerse de ejercer la profesin en actividades irregulares que
vulneren normas acadmicas, tcnicas, arquitectnicas y urbansticas, ni debe
autorizar con su firma documentos que contravengan esas disposiciones.
Art. 15. Son contrarios a la tica profesional:
a. Faltar a cualquiera de las normas establecidas en este captulo.
b. Violar las leyes, ordenanzas y disposiciones vigentes relacionadas con el ejercicio de
la profesin y la especialidad (campo profesional).

3.2.1.2. CAPTULO II: PARA CON LA SOCIEDAD

Art. 16. El Arquitecto adquiere con la comunidad un compromiso que debe guiar su
actividad profesional a fin de contribuir al estricto cumplimiento de sus obligaciones, a
la cabal entrega de sus conocimientos y al proceder honrado donde sea requerido
profesionalmente.
Por lo tanto el arquitecto deber:
a) Aceptar como obligacin profesional sealar a la comunidad o a la autoridad, la
ocurrencia de hechos contrarios al bienestar o a la salud de la sociedad y no proteger
con su silencio, a intereses o personas que los conculquen.
b) Reconocer que la seguridad de la vida, la salud, los bienes y el bienestar de la
poblacin y el desarrollo tecnolgico del pas, dependen de los juicios y decisiones
incorporados particular o institucionalmente en dispositivos, edificaciones,
estructuras, productos y procesos.
Art. 17. Son contrarios a la tica profesional:
a. Otorgar certificados o recomendaciones de productos que no cumplan con los
requisitos tcnicamente exigibles.
b. Infringir las normas de respeto a la dignidad de los trabajadores y despreocuparse
de la seguridad, higiene y bienestar social de los empleados, artesanos y obreros
vinculados a sus proyectos y a sus obras.

3.2.1.3. CAPTULO III: PARA CON LA PROFESIN

Art. 18. Uso del Ttulo Profesional / Dignidad y resguardo del prestigio de la
condicin de Arquitecto
El Arquitecto ejercer su profesin con el uso legtimo de su Ttulo, respetando y
haciendo respetar su condicin de tal por su correcto proceder en los campos que ese
Ttulo le autoriza.
Art. 19. Son contrarios a la tica Profesional:
a) Autorizar con su firma cualquier tarea profesional que no haya sido concebida,
estudiada, ejecutada y controlada personalmente por l.
b) Usar ttulos, denominaciones o presuntas especialidades que no tengan
reconocimiento legal.
c) Participar en proyectos u obras que atentan contra elementos, edificaciones,
conjuntos arquitectnicos, sectores y centros urbanos que integran el Patrimonio
Monumental de la Nacin.
Art. 24. Desempeo de Docencia Universitaria
El Arquitecto como docente universitario:
a) Ofrecer a la Universidad, a sus colegas profesionales y a sus alumnos, sus
conocimientos, su experiencia, la dedicacin necesaria en el desarrollo de cursos,
clases, trabajos y talleres, as como orientacin y asesora suficientes para elevar el
nivel formativo de los alumnos.
d) Como Director de Tesis ser exigente y Asesor amplio y orientador. Su actitud estar
dirigida a fortalecer la consistencia doctrinaria, terica y tcnica de los graduandos.
i) Como Docente Universitario est obligado a la constante actualizacin de sus
conocimientos y al intercambio de stos.
Art. 25. Son actos contrarios a la tica profesional:
a. Faltar a cualquiera de las normas establecidas en el artculo anterior.
b. Vulnerar el mutuo respeto en el ejercicio de la docencia y prescindir del nivel
universitario en la relacin profesional, al dirimir sus discrepancias acadmicas.

3.2.1.4. CAPITULO IV: PARA CON LOS COLEGAS

Art. 28. En la Relacin Profesional


El Arquitecto mantendr un elevado respeto por los otros arquitectos, sus obras y
realizaciones, aun manteniendo su libertad de opinin crtica relativa a las obras, pero
emitindola solamente en un marco de respeto a las personas, y sin que interfieran el
derecho a una legitima competencia.
Art. 29. Son actos contrarios a la tica profesional:
a) Realizar actos que mellen el prestigio y la imagen de sus colegas.
b) Entregar un informe negativo a instituciones o clientes sobre la actuacin
profesional de otro arquitecto sin la mencin previa a ste del informe solicitado.
c) Denunciar a un colega sin fundamentos suficientes o por motivos intrascendentes,
desde el punto de vista profesional.

3.2.1.5. CAPITULO V: PARA CON LOS CLIENTES Y PUBLICO EN


GENERAL

Art. 32. PARA CON LOS CLIENTES Y EL PBLICO EN GENERAL


El ejercicio de la actividad profesional del Arquitecto implica mantener una conducta
decorosa a la vez que honrar los compromisos contrados, velar por los intereses de los
clientes que le encomiendan la ejecucin de trabajos inherentes a su profesin. El
cliente es el sujeto principal en esta relacin.
Por tanto son deberes del Arquitecto:
a) Servir a su cliente con capacidad, lealtad y empeo profesional. En ningn caso
realizar un acto ilcito o contrario a la profesin y atribuyndolo a instrucciones o
imposiciones del cliente.
b) Mantener la debida reserva y discrecin respecto a los trabajos, datos e
informaciones de ndole tcnica, financiera y otras de naturaleza confidencial que
obtenga de su cliente en el ejercicio de su actividad profesional.
c) Para establecer sus honorarios profesionales el Arquitecto tendr en cuenta lo
recomendado en la Tabla referencial de Honorarios Profesionales del CAP.
Art. 33. Son contrarios a la tica profesional, no observar los deberes y
responsabilidades del artculo anterior.

3.2.1.6. CAPITULO VI: PARA CON EL CAP


Art. 34. El CAP es la institucin civil que rene a todos los arquitectos. La preservacin
de su institucionalidad, prestigio, funcionalidad, honestidad e independencia como
parte de la sociedad civil, es deber de los arquitectos. Los colegiados deben cumplir sus
obligaciones para con la institucin establecidas en la Ley 16053; Estatutos, ste
Cdigo y dems Reglamentos, Acuerdos y Disposiciones Directivas vigentes.
Art. 35. Es deber del arquitecto contribuir con eficiencia, capacidad y dedicacin, al
mejor xito de los fines colectivos del CAP.
Dentro de este concepto general, el arquitecto:
a) Participar activamente en los organismos locales, regionales y nacionales del
Colegio y en los actos por ellos organizados.
b) Aportar directamente u oportunamente con datos, documentos e informacin que
el Colegio le solicite y l conozca, y que no sean reservados por secreto funcional o
profesional.
g) Estimularn a sus colegas a colegiarse inmediatamente. Constituye falta de tica
profesional, impedir que un colega se colegie o propiciar que no lo haga.
Art. 36 .Son contrarios a la tica profesional:
a) No observar los deberes y responsabilidades del artculo anterior.
b) Qu el arquitecto en funcin directiva del CAP o actuando en su representacin, se
beneficie de esa condicin, utilizndola en provecho propio o de personas allegadas a
l.
3.2.2. TITULO TERCERO
DE LAS FALTAS DE TICA Y DE LAS TRASGRESIONES AL EJERCICIO
PROFESIONAL

3.2.2.1. CAPITULO I NORMATIVA GENERAL / DEFINICIONES

Art. 37. Faltas de tica y trasgresiones al Ejercicio Profesional


Incurre en falta de tica todo profesional que cometiere trasgresin a uno o mas de los
deberes, responsabilidades y normas establecidas y enunciadas en el Cdigo de tica.
a) Se consideran trasgresiones al ejercicio profesional y faltas a la tica profesional, las
sealadas en el Ttulo II de este Cdigo y las contenidas en los Reglamentos del CAP
que correspondan.
b) El Arquitecto que cometiere trasgresiones a la tica profesional dentro del mbito
del ejercicio profesional, debe ser presentado al Tribunal de tica Profesional sin
detrimento de su responsabilidad a la normativa legal vigente en el pas.
Art. 38. Penalidades
Las faltas tipificadas quedan sujetas a los efectos de las penalidades que pudieran
corresponder, a lo dispuesto en la Ley 16053, Estatuto, Reglamentos, a las establecidas
en el presente Cdigo y a los acuerdos institucionales.
Art. 39. Tribunal de tica
Es un rgano de Control de la Institucin conformado por instancias o Comits de tica
en distintos niveles que se constituyen como sistema de control tico. Estos
determinan la calificacin y sancin que corresponda a las faltas producidas en la
actuacin profesional.
Art. 41. Sentencias
Son las conclusiones a que llegan los Comits de tica al final de la sustentacin de una
causa, sobre inocencia o culpabilidad del imputado. En este ltimo caso, la sentencia
incluye la sancin o pena que deber cumplir el causante.
Art. 42. Sanciones
a) Amonestacin.
b) Suspensin temporal menor, desde tres (3) meses hasta un (1) ao, bajo
apercibimiento.
c) Suspensin temporal mayor, de ms de un (1) ao, bajo apercibimiento.
d) Separacin definitiva.
Art. 45. Resolucin.
Decreto o fallo de los Comits de tica. Toda decisin final adoptada por el tribunal en
el ejercicio procesal.
Art. 46. Recursos y Apelaciones.
Recurso: acto por el que un sujeto legitimado impugna una resolucin del Tribunal de
tica, para que sea reformada o revisada.
Apelacin: accin de recurso a la instancia superior cuando no se est de acuerdo con
la sentencia dada por la instancia inferior o anterior.
Art. 47. Rehabilitacin.
Acto de proveer y devolver al sujeto que haya cumplido la sancin impuesta, la
rehabilitacin de todos sus derechos estatutarios. Se aplica para casos de suspensin
(art. 42-b-c).
La rehabilitacin es automtica una vez cumplida la sancin.

3.2.2.2. CAPITULO II DEL TRIBUNAL DE TICA PROFESIONAL /


LOS COMIT DE TICA
Art. 48. Definiciones

a) El TEP es fundamentalmente un cuerpo colegiado, encargado de velar por el


buen ejercicio profesional, de educacin moral, proclive al anlisis de cualquier
conducta profesional, considerada atentatoria del prestigio de la profesin.
Art. 49. Conformacin del Tribunal de tica (TEP)
a) El TEP del CAP de acuerdo con el Estatuto est constituido por el Comit
Nacional de tica (CNE) y por los Comits Regionales de tica (CRE).

Art. 55. Funciones de los Comits de tica


a. Ser receptor de las denuncias por presuntas causas de tica.
b. Sustentar la causa: conocer, analizar, resolver y si corresponde en su caso, sancionar
segn procedimiento establecido, las trasgresiones comprobadas.
Art. 56. Son funciones especficas del Comit Nacional de tica del CAP:
a. Conocer, analizar y resolver en revisin y ltima instancia, los casos tratados por los
Comits Regionales de tica; ratificar o modificar la resolucin apelada.
b. Analizar y resolver las conductas de los miembros del Consejo Nacional contrarias al
presente cdigo, en primera instancia.
Art. 57. Son funciones especficas del Comit Regional de tica del CAP:
a. Conocer, analizar, resolver y en su caso, sancionar segn procedimiento las
inconductas de los arquitectos contrarias a lo establecido en el presente Cdigo,
Estatuto del CAP, Reglamentos y disposiciones legales e institucionales, que se pongan
en conocimiento por denuncias recibidas, y de oficio, en casos especiales establecidos
en el reglamento correspondiente.
Art. 58. Deberes y Obligaciones de los Comits de tica (CE)
a) Los CE son los ltimos responsables del respeto y cumplimiento de lo establecido
por el Cdigo de tica para todos los colegiados y debe velar por ellos.
b) Los CE debern conocer, acabadamente el Cdigo de tica y responder todo tipo de
consultas e inquietudes, que los colegiados y / o los rganos de Gobierno del CAP
hicieren sobre el mismo.
1. CODIGO DEONTOLOGICO DE ING. INDUSTRIAL
1.1. TITULO I :DISPOCICIONES GENERALES
1.1.1. CAPITULO I: (DE LA BASE LEGAL)
Artculo 1.- DE LA LEY 14086 Y SU MODIFICATORIA 24648 LEY DE
CREACIN DEL COLEGIO DE INGENIEROS INDUSTRIALES DEL PER.
La Ley 14086, promulgada el 02 de febrero de 1962 y la Ley 24648, promulgada
el 20 de enero de 1987, en el Art 6, seala que un Estatuto aprobado por Decreto
Supremo determinar de conformidad con la presente ley, todo lo concerniente
a la conformacin, atribucin y funciones de los diversos rganos del Colegio, el
empleo y la distribucin de sus rentas, las normas de colegiacin y el ejercicio
de la profesin de los ingenieros.
Artculo 2.- DEL ESTATUTO DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PER.
El Estatuto del Colegio de Ingenieros del Per fue aprobado por Decreto
Supremo No. 064-87- PCM el da 08 de Junio de 1987, su ltima modificacin
fue aprobada en la Cuarta Sesin Extraordinaria del Congreso Nacional de
Consejos Departamentales llevada a cabo en la ciudad de Lima los das 25 al 28
de Junio del ao 2011, en la cual se establece el funcionamiento de los
organismos deontolgicos.
Artculo 3.- DE LA LEY N 28858, LEY QUE COMPLEMENTA LA LEY N
16053, Y SU REGLAMENTO (Decreto Supremo No. 016-2008-VIVIENDA)
Ley que autoriza al Colegio de Ingenieros industriales del Per, para supervigilar
el ejercicio de las actividades de los profesionales de Ingeniera de la Repblica,
y velar porque estas actividades se desarrollen dentro de las normas de tica
profesional, adems establece que todo profesional que ejerza labores propias
de Ingeniera y de docencia de la Ingeniera, de acuerdo a Ley, requiere poseer
grado acadmico y ttulo profesional otorgado por una universidad nacional.

1.1.2. CAPITULO II : PRINCIPIOS GENERALES


Artculo 4.- El presente Cdigo Deontolgico es el reglamento tico de conducta,
que contiene los deberes, valores y las normas morales y ticas, que rigen a los
profesionales de la ingeniera Industrial.
Artculo 5.- Los ingenieros estn al servicio de la sociedad. Por consiguiente
tienen la obligacin de contribuir al bienestar humano, dando importancia
primordial a la seguridad y adecuada utilizacin de los recursos en el desempeo
de sus tareas profesionales.
Artculo 6.- Los ingenieros deben promover y defender la integridad, el honor y
la dignidad de su profesin, contribuyendo con su conducta, manteniendo un
cabal sentido de respeto hacia ella y sus miembros, basado en la honestidad e
integridad con que la misma se desempea. Por consiguiente, deben ser
honestos e imparciales.
Artculo 7.- Los rganos de gobierno del Colegio de Ingenieros Industriales del
Per tienen la obligacin y el deber de asegurar bajo responsabilidad la
instalacin de los rganos deontolgicos. Los Consejos Departamentales tienen
la obligacin de seguir o iniciar los procesos judiciales contra las personas que
cometan delito al ejercer ilegalmente la profesin de la ingeniera en su
jurisdiccin.

1.1.3. CAPITULO III : LAS FALTAS


Artculo 8.- Los procesos disciplinarios tienen como finalidad determinar la
responsabilidad y sancionar el incumplimiento de los deberes y obligaciones
ticas que norman a los profesionales de la ingeniera. El CIP sanciona a los
ingenieros que estn o no, colegiados o hbiles.
Artculo 9.- Son faltas contra el ejercicio de la actividad profesional:
a. Ejercer labores propias de ingeniera sin estar colegiado en el
Colegio de Ingenieros Industriales del Per.

b. Ejercer labores propias de la ingeniera sin encontrarse habilitado


en su respectivo Consejo Departamental.

c. Desempear cargos o realizar actividades inherentes a la ingeniera


ya sea en entidades pblicas, privadas o independientes sin contar
con el respectivo certificado de habilidad otorgado por el Colegio de
Ingenieros del Per.

Artculo 10.- El Procedimiento Disciplinario tiene carcter reservado.

1.1.4. CAPITULO IV : LAS SANCIONES


Articulo11.- Los Organos Deontolgicos del Colegio de Ingenieros del Per,
de acuerdo a sus atribuciones y a la gravedad de las faltas, puede aplicar las
siguientes sanciones:
a. Multa.
b. Amonestacin.
c. Suspensin.
d. Expulsin.

Artculo 12- La multa solo ser impuesta en la falta contra el ejercicio de la


actividad profesional de acuerdo a Ley.
Artculo 13.- La suspensin consiste en la inhabilitacin temporal como
Miembro del CIP, de acuerdo a la gravedad de la falta podr imponerse hasta
por un periodo no mayor de veinticuatro (24) meses.
Artculo14- Todas las sanciones consentidas o ejecutoriadas que se
impongan a los colegiados, deben ser inscritas en el Libro de Matrcula y el
Registro de Sanciones, los miembros sancionados con amonestacin,
suspensin y expulsin no tendrn derecho de representar, postular, ni ejercer
ningn cargo directivo, ni de comisiones u otro dentro del colegio de
Ingenieros Industriales del Per, mientras dure el periodo de la sancin. En
caso de amonestacin, la suspensin de esos derechos ser de tres (03)
meses. En este periodo se publicar en la pgina web de Consejo Nacional y
el Consejo Departamental correspondiente, as como en el Boletn Mensual
del Consejo Departamental y en la Revista El Ingeniero del CIP.
Artculo 15.- Las faltas en contra la tica profesional, contra la institucin y
contra el ejercicio de la actividad profesional prescriben a los cuatro (04) aos,
sin perjuicio del cmputo de los plazos de prescripcin respecto de las dems
obligaciones que se deriven de los efectos de la comisin de la infraccin.
1.1.5. CAPITULO V : LOS ORGANISMOS DEONTOLOGICOS
- El presente Cdigo tiene como finalidad regular la actuacin de los
organismos deontolgicos del Colegio de Ingenieros Industriales del Per.
Artculo 16 - Constituyen los rganos Deontolgicos del CIP:
- Las Fiscalas Deontolgicas
- Los Tribunales Departamentales de tica y el Tribunal Nacional
de tica.
- los Tribunales Disciplinarios Departamentales.
- El Tribunal Ad Hoc Profesional Nacional.
-
a. Las funciones de las Fiscalas Deontolgicas de cada Consejo
Departamental califica las denuncias presentadas y de acuerdo a su
evaluacin derivarlas al Tribunal correspondiente; segn se
considere el hecho denunciado podr aperturarse proceso en uno o
ms Tribunales simultneamente.

b. Son funciones de los Tribunales Departamentales de tica y del


Tribunal Nacional de tica resolver las denuncias a las faltas contra
la tica profesional.

c. Son funciones del Tribunales Disciplinarios Departamentales


resolver las denuncias referidas a las faltas contra la institucin en
cada Consejo Departamental.

d. .- Son funciones del Tribunal Ad Hoc Profesional Nacional


resolver las denuncias referidas a las faltas contra el ejercicio de
la actividad profesional.

Artculo 17.- La votacin podr ser por unanimidad o por mayora. Los
miembros de los Organismos Deontolgico podrn fundamentar su voto y
pedir que conste en acta.

1.2. TITULO II : DE LAS FALTAS CONTRA LA ETICA


1.2.1. FALTAS CONTRA LA ETICA PROFESIONAL Y SANCIONES
FALTAS CONTRA LA TICA PROFESIONAL Y SANCIONES
Las sanciones se aplican por actos contrarios a la tica Profesional
relacionadas a las siguientes causas:
A. DE LA RELACION CON LA SOCIEDAD.

Los ingenieros estn en toda la capacidad de desarrollar e innovar con


proyectos que beneficien a la sociedad, as como acreditar o autorizar
planos, memorias, investigaciones. Adems los ingenieros estn en la
obligacin de denunciar actos contrarios a las normas establecidas en el
cdigo del Colegio de ingenieros del Per ante la autoridad competente a fin
de que se sancione a los responsables. La sancin ser de un tiempo no
mayor de seis meses dependiendo de la gravedad del caso.
B. DE LA RELACION CON EL PBLICO.

Los informes objetivos que presenten los ingenieros deben ser sencillos y
fciles de comprender. Las opiniones que expresen los ingenieros deben
estar basadas en un adecuado anlisis. Los ingenieros deben estar en
capacitacin constante a fin de desarrollar proyectos innovadores y tiles a
la sociedad, adems los ingenieros no deben prestarse para promover
proyectos de terceros con fines malvolos.
C. DE LA COMPETENCIA Y PERFECCIONAMIENTO DE
PROFESIONALES.

Los ingenieros solo realizaran trabajos de ingeniera cuando cuenten con el


conocimiento y la experiencia necesaria, si tuvieron problemas para seguir
con el desarrollo normal del proyecto, estn en la obligacin de consultar con
especialistas o expertos en el tema en el cual estn trabajando, caso
contrario los ingenieros deben estar en la constante actualizacin de los
temas de su campo asistiendo a cursos, seminarios, etc.
Aceptar los trabajos sin le experiencia necesaria, emitir consejos
profesionales sin certeza y falsificar datos acadmicos sern sancionados e
inhabilitados segn sea el caso.
D. DEL EJERCICIO PROFESIONAL

Los ingenieros podrn hacer la publicidad de sus servicios profesionales de


manera verdica, podrn mencionar los lugares de donde hayan prestado sus
servicios o donde actualmente estn laborando. Tambin podrn publicar
sus servicios profesionales en rgano o directorios reconocidos, as como
hacer unos paneles o carteles haciendo de conocimiento de sus servicios o
el rubro de su empresa.
La competencia entre ingenieros debe ser leal, no aceptaran contratos en
los cuales no hayan sido seleccionados, negociaran de forma justa y
equitativa de acurdo a la capacidad de los ingenieros para la obtencin de
un contrato.
Los ingenieros deben informar a sus clientes cuando el proyecto en
desarrollo no se tiene los resultados esperados, as mismo toda la
informacin que se maneja entre el ingeniero y el empleador debe
mantenerse en absoluta discrecin, los ingenieros dependientes no pueden
actuar por si mismo. Debern contar con un respaldo en la toma de
decisiones.
Los ingenieros que acten como empleadores o funcionarios debern ser
imparciales al momento de contrataciones, premios o sanciones para los
empleados, debern actuar sin perjuicios, debe velar y cuidar por el bienestar
del personal que est bajo su mando. Debe respetar y hacer respetar las
normas de la empresa.
E. DE LA RELACION CON LOS COLEGAS.

Los ingenieros que trabajen para el sector pblico pueden y estn en la


obligacin de revisar y dar su opinin si as lo requieren, sin daar la
reputacin del autor del proyecto. No debern asociarse con firmas para
realizar proyectos fraudulentos, no deben apropiarse de proyectos que no
hayan sido elaborados por si mismo.
Actos contrarios al cdigo ser sancionado segn sea la gravedad del caso.
F. LOS DEBERES CON EL COLEGIO.

Los ingenieros debern tener una activa participacin con el colegio, as


como si son propuestos para tener cargos de responsabilidad debern
aceptarlos salvo que presenten una justificaion vlida para no aceptar el
cargo. Debern animar a los dems ingenieros a que sean parte del colegio
de ingenieros (que obtenga su colegiatura).
G. LAS SANCIONES.

Las infracciones que se cometan por parte de los miembros del colegio de
ingenieros sern sancionados de acuerdo ala gravedad de caso ante
autoridades competentes .
H. ALCANCE Y CUMPLIMIENTO DEL CODIGO DE ETICA.

Las normas de este cdigo rigen el ejercicio de la ingeniera en toda su


extensin y en todo el territorio nacional y ninguna circunstancia puede
impedir su incumplimiento.
Las sanciones que se aplican a los miembros son las siguientes:
a) Amonestacin: exhortar a la sancionado a cumplir con sus deberes
profesionales y ceirse al cdigo de tica profesional.
b) Suspensin: inhabilitar temporalmente como miembro del CIP.
c) Expulsin: pena mxima del CIP. Solo aplicable por mandato judicial
o por causas de extrema gravedad.

1.3. TITULO III: DE LAS FALTAS CONTRA LA INSTITUCION


CAPITULO I MBITO DE APLICACIN
Artculo 148.- Las normas de este Ttulo rigen a todo profesional de la
ingeniera, colegiado, sin distincin, en cualquier forma, para cualquier
especialidad, en cualquier cargo pblico o privado, en toda su extensin y en
todo el territorio nacional y ninguna circunstancia puede impedir su cumplimiento.

CAPITULO II DE LOS ORGANOS DEONTOLGICOS COMPETENTES

Artculo 149.- El rgano competente encargado de ejercer la potestad


sancionadora, sobre los profesionales de ingeniera, en los casos de
incumplimiento para la aplicacin del presente Titulo referido a las faltas contra
la institucin ser el Tribunal Disciplinario de cada Consejo Departamental, en
segunda instancia la Asamblea Departamental. Y el Congreso Nacional de
Consejos Departamentales para resolver Recurso de Revisin interpuesto por el
sancionado en el caso de expulsin.

Sub Captulo I
DE SUS MIEMBROS

Artculo 150.- El Tribunal Disciplinario est integrado por siete (07) miembros,
cinco (05) titulares y dos (02) miembros suplentes, el miembro de colegiatura
ms antigua ser quien lo preside y el de menor colegiatura actuar como
secretario.

Artculo151.- Su designacin la ratifica el Congreso Nacional de Consejos


Departamentales y la hace la Asamblea Departamental mediante sorteo pblico
cada tres aos entre los colegiados propuestos, por la Junta Directiva y los
Captulos de cada Consejo Departamental.

Artculo 152.- Son requisitos para ser miembros de Tribunal Disciplinario:

a. Tener por lo menos quince (15) aos de colegiado.


b. No haber sido objeto de medida disciplinaria.
c. Ser miembro ordinario hbil y/o Vitalicio del CIP.
d. No integrar cualquier rgano de gobierno del CIP.
e. No registrar antecedentes policiales o penales.

Sub Captulo II
DE LAS SESIONES

Artculo 153.- Las sesiones del Tribunal Disciplinario se llevarn a cabo en el


local del respectivo Consejo Departamental.
Artculo 154.- El Tribunal Disciplinario sesionar ordinariamente como mnimo
una vez al mes y extraordinariamente cuando lo convoque el Presidente por
requerimiento propio de sus funciones o a pedido de la mayora.
Artculo 155.- Para el Tribunal Disciplinario las citaciones a sesin ordinaria
deben efectuarse con tres das de anticipacin y a sesin extraordinaria un da
de anticipacin mediante correo electrnico con recepcin confirmada. Las
citaciones debern indicar lugar, da, hora, asuntos a tratar y acompaar la
informacin necesaria.
Artculo 159.- Las sesiones tendrn el siguiente orden:

a. Apertura de la sesin.
b. Lista de asistencia.
c. Lectura y aprobacin del acta anterior, de requerirse.
d. Presentacin de despacho e Informes.
e. Presentacin de Pedidos y Mociones.
f. Orden del Da y Acuerdos.
g. Cierre de la sesin.

Sub Captulo III


DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
Artculo 169.- La competencia de los Tribunales Disciplinarios, es tan slo a los
colegiados inscritos en el Consejo Departamental respectivo. Esta competencia
podr ser delegada a otro Tribunal Disciplinario cuando as lo estime necesario
la Fiscala Deontolgica para una mejor investigacin y pronunciamiento sobre
los hechos denunciados. Tienen como finalidad, determinar las eventuales faltas
contra la Institucin por parte de los miembros del CIP, as como las sanciones.
Artculo 175.- El Tribunal Disciplinario de acuerdo a la gravedad de las faltas,
puede aplicar las siguientes sanciones:
a. FALTA LEVE: Amonestacin escrita, privada o pblica.
b. FALTA LEVE CON REINCIDENCIA: Suspensin no mayor de seis (06)
meses, con ms de una reincidencia no mayor de doce (12) meses.
c. FALTA GRAVE: Suspensin no mayor de doce (12) meses.
d. FALTA GRAVE CON REINCIDENCIA: Suspensin no mayor a veinticuatro
(24) meses.
e. FALTA DE EXTREMA GRAVEDAD: Suspensin no mayor a veinticuatro (24)
meses, con reincidencia con la Expulsin.

CAPITULO III FALTAS CONTRA LA INSTITUCIN Y SANCIONES

Artculo180.- Son faltas contra la Institucin:

a. De las faltas en perjuicio de la Institucin.


b. De las faltas a las normas contenidas en la Ley, el Estatuto, sus Reglamentos,
Directivas y Resoluciones emitidas por los rganos competentes del CIP.

Sub Captulo I
DE LAS FALTAS EN PERJUICIO A LA INSTITUCIN.

Artculo 181.- Es deber de todo ingeniero anteponer el bienestar social del


Colegio en todo momento, as como no interferir en el legal y normal
funcionamiento de los rganos del Colegio de Ingenieros del Per.
Artculo 182.- Los ingenieros estimularn a sus colegas a colegiarse lo ms
pronto posible. Constituye falta impedir que un colega, se colegie o propiciar que
no lo haga.
Artculo 183.- Es derecho y deber de cada ingeniero velar por su permanente
capacitacin para su idoneidad en el servicio.
Articulo 184.- Es deber de todo ingeniero cuidar su conducta social y decoro
teniendo en cuenta la responsabilidad y el honor.
Artculo 185.- La transparencia, como parte del principio de veracidad, abarca
tanto la gestin como la rendicin de cuentas. Toda informacin que brinden los
ingenieros a la institucin o que se brinde a terceros en representacin de la
misma debe ser veraz, precisa, clara y sin ambigedades.
Sub Captulo II
DE LAS FALTAS A LAS NORMAS CONTENIDAS EN LA LEY, EL ESTATUTO
DEL CIP, SUS REGLAMENTOS, DIRECTIVAS Y RESOLUCIONES EMITIDAS
POR LOS RGANOS COMPETENTES DEL CIP.
Artculo 195.- Todo ingeniero tiene el deber de cumplir con las leyes, el Estatuto
del CIP, sus Reglamentos, Directivas y Resoluciones emitidas por los rganos
competentes del CIP. O de tener conocimiento de cualquier acto contrario a ley,
al Estatuto del CIP y sus Reglamentos tiene el deber de informar al Tribunal
Deontolgico correspondiente, sin perjuicio de las dems responsabilidades que
le corresponden.
Artculo 196.- Todo ingeniero es responsable de las acciones que realice
libremente en el ejercicio de sus funciones. No debe supeditar su libertad ni su
conciencia, ni puede exculparse de un acto ilcito, atribuyndolo a instrucciones
de un tercero o de un superior jerrquico.
Artculo 197.- Las faltas tipificadas en la Ley, el Estatuto o sus Reglamentos
debern ser sancionadas de acuerdo a su gravedad con amonestacin,
suspensin o expulsin de ser el caso.
Sub Captulo III
DE LAS SANCIONES
Artculo 198.- Son actos en contra de la institucin faltar a cualquiera de las
normas establecidas en este ttulo, as como cualquier acto que cause perjuicio
a la institucin, su nombre y/o prestigio, las mismas que debern ser
sancionadas de acuerdo a su gravedad.

1.4. TITULO IV: DE LAS FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD


PROFESIONAL
CAPITULO I MBITO DE APLICACIN

Artculo 202.- Es de aplicacin para las personas naturales profesionales de la


ingeniera, que ejerzan actividades inherentes a la ingeniera, en cualquier forma,
para cualquier especialidad y bajo cualquier modalidad de relacin laboral y/o
contractual. Siendo obligatorios para todos los Ingenieros que ejerzan su labor
en el mbito nacional, sin distincin entre aquellos titulados en universidades del
territorio o fuera del mismo. Las especialidades de la Ingeniera son aquellas
definidas por el CIP.

CAPITULO II DEL ORGANO DEONTOLOGICO

Artculo 203.- El rgano competente encargado de ejercer la potestad


sancionadora, sobre los profesionales de ingeniera, en los casos de
incumplimiento de la Ley No. 28858 y su Reglamento (Decreto Supremo No.
016-2008-VIVIENDA), referido a las faltas contra el ejercicio de la actividad
profesional ser el Tribunal Ad Hoc Profesional Nacional, el cual ejercer sus
funciones en el Consejo Nacional.
Sub Captulo I
DE SUS MIEMBROS:
Artculo 204.- El Tribunal Ad-Hoc Profesional Nacional estar integrado por
cinco (5) Miembros Titulares y dos (2) Suplentes. Su designacin la realiza el
Consejo Nacional, cada tres (03) aos, al inicio de sus funciones, entre los
colegiados propuestos para ocupar dichos cargos.
Artculo 205.- Son requisitos para ser miembros de Tribunal Ad-Hoc Profesional
Nacional:
a. Tener por lo menos quince (15) aos de colegiado.
b. No haber sido objeto de medida disciplinaria.
c. Ser miembro ordinario hbil y/o Vitalicio del CIP.
d. No integrar cualquier rgano de gobierno del CIP.
e. No registrar antecedentes policiales ni penales.

Artculo 206.- El miembro ms antiguo en inscripcin ser quien presida el


Tribunal Ad-Hoc Profesional Nacional y el menos antiguo en inscripcin actuar
como Secretario.
Sub Captulo II
DE LAS SESIONES

Artculo 207.- Las sesiones del Tribunal, se llevarn a cabo en el local del
Consejo Nacional del Colegio de Ingenieros del Per.
Artculo 208.- El Tribunal sesionar ordinariamente como mnimo una vez cada
mes y extraordinariamente cuando lo convoque el Presidente por requerimiento
propio de sus funciones o a pedido de la mayora de sus miembros.
Artculo 209.- Las citaciones debern indicar lugar, da, hora, asuntos a tratar y
acompaar la informacin necesaria. Se efectuarn mediante correo electrnico
con constancia de recepcin.
Sub Captulo III
DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR

Artculo 214.- Recibida la denuncia de parte o de oficio, el Tribunal calificar si


resuelve abrir proceso disciplinario, ste ser notificado al denunciado, para que
en el plazo de quince (15) das hbiles, cumpla con absolver por escrito los
cargos y para que ofrezca y acte las pruebas que estime necesarias para su
defensa.

CAPITULO III FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD


PROFESIONAL Y SANCIONES
Artculo 228.- Son faltas contra el ejercicio de la actividad profesional:

a. Ejercer labores propias de ingeniera sin estar colegiado en el Colegio de


Ingenieros del Per.
b. Ejercer labores propias de la ingeniera sin encontrarse habilitado en su
respectivo Consejo Departamental.
c. Desempear cargos o realizar actividades inherentes a la ingeniera ya sea en
entidades pblicas, privadas o independientes sin contar con el respectivo
certificado de habilidad otorgado por el Colegio de Ingenieros del Per.
1.5. DISPOSICIONES FINALES
Primera.-El presente Cdigo Deontolgico cuenta con 231 artculos, cinco ttulos
y cuatro disposiciones finales.

Segunda.- Quedan derogadas las siguientes normas.

Cdigo De tica, aprobado en el Congreso Nacional de Consejos


Departamentales I Sesin Ordinaria del periodo 2000-2001, en la ciudad de
Tacna.
Reglamento De Faltas, Procedimientos Y Medidas Disciplinarias, adecuado
al Estatuto vigente por la Comisin Estatutaria Nacional, 1993.
Reglamento De Organismos Deontolgicos, aprobada en el Congreso
Nacional de Consejo Departamentales, en la ciudad de Lima el 23 de marzo
del 2002.

Tercero.- El Consejo Nacional se encargara de nominar a los miembros del


Tribunal Disciplinario Transitorio, el mismo que sesionara en dicho Consejo, este
resolver las denuncias por faltas contra la institucin de aquellos Consejos
Departamentales en donde an no se hubiese nominado a los miembros del
Tribunal Disciplinario Departamental respectivo. De conformarse el mismo, el
Tribunal Disciplinario Transitorio entregara con cargo los expedientes que le
pertenezcan. De conformarse todos los Tribunales Disciplinarios
Departamentales, el Consejo Nacional deber disolver automticamente el
Tribunal Disciplinario Transitorio. En ningn caso deber considerarse a este
ltimo como una instancia de apelacin.

Cuarta.- Las modificatorias realizadas en el presente Cdigo Deontolgico


entraron en vigencia el 11 de agosto del 2012, da de su aprobacin