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Variable: CLIMA ORGANIZACIONAL

Hechos negativos Repetitivos:
1.- Falte de comunicación entre los empleados y los dueños del Restaurant.
2.- Sobre explotación hacía los trabajadores.
4.- Insatisfacción de lo de los trabajadores en sus remuneraciones.
5.- Frecuentes maltratos psicológicos de los trabajadores

Fenómeno Probémico:
En los últimos años se ha incrementado significativamente el clima organizacional entre
los empleados del “Restaurant La Taberna” de la ciudad de chancay, periodo 2015.

Problema General:
¿Cómo evidencia el clima organizacional entre los empleados en el Restaurant “La
Taberna” de la ciudad de chancay, periodo 2015?
Tema:
Clima organizacional del Restaurant “La Taberna” de la ciudad de chancay, periodo
2015.

Operacionalizacion:
Variable Indicadores
 Trato interpersonal.
 Comunicación con los jefes.
 Trabajo en equipo.
 Relaciones con compañeros
Clima Organizacional de trabajo.
 Compañerismo.
 Respeto.
 Confianza.
 Motivación laboral.
 Lealtad.

.¿Cómo se lleva usted con sus compañeros de trabajo? Muy bien Bien Mal 5. El propósito es estrictamente académico.¿ Que opina usted del trabajo en equipo con sus compañeros? Muy bueno Bueno Malo 4.¿Qué le parece el trato interpersonal del jefe del Restaurant “La Taberna” hacia ustedes? Muy bueno Bueno Malo 2..¿ Si su compañero de trabajo tuviese algún problema que haría? Nada Lo ayudo Nose . Anexo N° 1 Clima Organizacional en el Restaurant “La Taberna” Señor (ra) (rta) Reciba usted in cordial saludo y al mismo tiempo solicito de su valiosa colaboración para dar respuestas a las preguntas del presente cuestionario.. Instrucciones: Se le agradecerá que responda con toda sinceridad cada una de las preguntas. marcado con x. Mantendremos en reserva sus preguntas...¿Cómo es la comunicación de los trabajadores con los jefes del Restaurant la Taberna? Muy bueno Bueno Malo 3. Datos Generales Sexo: hombre mujer Fecha de la encuesta: …………………………………… Preguntas 1.