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PROGRAMAS

TÉCNICOS
PARA MINERÍA
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capacitación y certificación de técnicos y operadores que demanda las actividades principales y conexas al proceso productivo minero. Aplicando la metodología de competencias laborales. en las etapas de exploración. líderes en formación técnica en Canadá. un listado de servicios educativos de formación. 2 . basa- das en”saber”. Seguros de ofrecerles un servicio de calidad por cualquiera de los productos. prestos a atender sus requerimientos. Contamos con la colaboración internacional desde 1995 del CEGEP Abitibi-Témiscamingue. Dirección Comercial. “saber hacer” y “saber ser”. quedamos de Ud. operación y cierre de mina.PRESENTACIÓN P resentamos. construcción.

CONTENIDO Presentación Capacitación y certificación de competencias laborales Programas de capacitación continua Programas de capacitación básica de seguridad y salud ocupacio- nal Anexo n° 6 DS n° 024 2016 EM Escuela de entrenamiento y certificación Titulación por experiencia 3 .

indica. Estandarizar las competencias técnicas de sus trabajadores u dad y salud ocupacional. las competencias técnicas para cumplir con sus funciones que el puesto laboral lo requiere. que en base al cumplimiento de sus políticas de seguri. resultado del proceso de evaluación.CERTIFICACIÓN POR COMPETENCIAS LABORALES El programa de Capacitación y Certificación por Competencias La. Este proceso permitirá a su empresa estandarizar y mejorar las competencias técnicas de sus trabajadores. que todo trabajador debe tener operadores mineros en un determinado puesto laboral. a través de la evalua. se detalla a continuación el profesional del trabajador. Además con el auspicio del Ministerio Establecer niveles remunerativos en función a la cualificación de Trabajo y Promoción del Empleo. Beneficios borales ha sido diseñado gracias a la necesidad de las empresas mineras. DEL PUESTO LABORAL ENTREVISTAS CON LOS JEFES DE ÁREAS VISITA A LAS OPERACIONES. ción de desempeño y certificar las competencias laborales en un luego de identificar las competencias débiles obtenidas como determinado puesto laboral vinculada a la actividad minera. programa. Mejorar la productividad de la empresa y reducir los índices de accidentabilidad. Reconocer y certificar la experiencia de los trabajadores que Objetivo no poseen una acreditación oficial. Orientar el programa de capacitación de sus trabajadores. FLUJO DEL PROCESO PROCESO DE CERTIFICACIÓN IDENTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS PERFIL DEL PUESTO LABORAL. ELABORACIÓN DE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN SI REQUIERE CAPACITACIÓN DE CAPACITACIÓN? REFRESCO NO EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS EVALUACIÓN NO CAPACITACIÓN APRUEBA? DE REFUREZO SI CERTIFICACIÓN 4 .

carga y trans- porte de minería. 5 . OPERACIÓN MINERIA SUPERFICIAL Operación de perforación Operación de voladura ( Blaster) Operación de camión fuera de carretera Operación equipos de servicios. Mineras Mantenedor mecánico de equipos de perforación. Operador de carga y transporte con equipo de bajo perfil. Operador en Perforación y Voladura en Minería Convencional. Muestrero de mina subterránea Muestrero de taladros de producción (Blasthole) Geología Ayudante geomécanico Perforista diamantino Ayudante de logueo PLANTA DE PROCESOS MINERALES POLIMETÁLICOS Y COBRE Operador de proceso de chancado Operador de proceso molienda Operador proceso flotación Operador de espesamiento y filtrado Procesos Operador de relaves y aguas Operador de preparación de muestras Metalúrgicos Operador de laboratorio metalúrgico Operador de hidrometalurgia del cobre PLANTA DE PROCESOS DE MINERALES ORO Operador de PAD de Lixiviación Operador de procesos CIP y CIL Operador de Merriel Crowe Seguridad & Supervisor de seguridad y salud ocupacional Brigadista de emergencia Higiene PUESTOS LABORALES PROMOVIDOS POR EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO Operador en Perforación en Minería Mecanizado. Instalador Electricista de Edificaciones. Operador de sostenimiento de rocas en minería subterránea. PUESTOS LABORALES A SOLICITUD DE LA EMPRESA MINERA OPERACIÓN MINERIA SUBTERRÁNEA Operador de cargador de bajo perfil – Scooptram Operador de camión de bajo perfil – Dumper Operador de Jumbo Operador de taladros largos Cargador de explosivos (Blaster) Operación de Perforación y voladura para Minería convencional Operaciones Operador de locomotora Operador de volquete Mineras Operador en Geomecánica. Operador de volquete Operador con máquina excavadora Operador de chancado y molienda en minería. Instalador de tuberías y rieles para suministro de servicios auxi- Operaciones liares en minería subterránea. Operador de perforación de taladros largos en minería subte- rránea.

bajo la metodología por competencias laborales que CETEMIN brinda como parte del proceso de enseñanza. NECESIDADES DE CAPACITACIÓN PERFIL DEL PUESTO LABORAL. Son cursos de corta duración. Beneficios Mejoras en la productividad de la empresa. VALIADACIÓN POR LA EMPRESA APTOS? EJECUCIÓN DEL PROGRAMA CULMINACIÓN DEL PROGRAMA 6 .PROGRAMAS DE FORMACIÓN CONTINUA Descripción del programa Este programa permitirá a sus trabajadores adquirir competencias técnicas basadas al perfil del puesto laboral propias de su empre- sa. Prepara al trabajador para el proceso de certificación de com- petencias laborales. ELABORACIÓN DE LA ENTREVISTAS CON LOS JEFES DE ÁREAS PROPUESTA TÉCNICA VISITA A LAS OPERACIONES. Motiva a sus trabajadores y mejora el clima laboral. Los cursos pueden desarrollarse en las instalaciones de la empresa solicitante o en las sedes de CETEMIN.

40 Muestrero de mina subterránea 120 Geología Muestrero de taladros de producción (Blasthole) Ayudante geomécanico 120 120 Perforista diamantino 120 Ayudante de logueo 120 PLANTA DE PROCESOS MINERALES POLIMETÁLICOS Y COBRE Operación de proceso de chancado 120 Operación de proceso molienda 120 Operación de proceso flotación 80 Procesos Operación de espesamiento y filtrado Operación de planta de relaves 80 80 Metalúrgicos Preparación de muestras 120 Operación de laboratorio metalúrgico 120 Operacion de hidrometalurgia del cobre 80 PLANTA DE PROCESOS DE MINERALES ORO Operación de PAD de Lixiviación 80 Operación de procesos CIP y CIL 80 Operación de Merriel Crowe 120 Seguridad y Supervisor de seguridad y salud ocupacional 160 salud Brigadista de emergencia 80 Ocupacional 7 . planeamiento. mantenimiento. Área Cursos Duración (Hr) OPERACIÓN MINERIA SUBTERRÁNEA Operación de cargador de bajo perfil . A continuación el listado de cursos que más requieren las empresas mineras.Dumper 80 Operación de Jumbo de perforación 80 Operación de taladros largos 80 Operaciones Operación de Perforación y voladura para Minería convencional 80 40 Operación de locomotora Mineras Operación de volquete 60 Operador de camionetas 40 Geomecánica 120 OPERACIÓN MINERIA SUPERFICIAL Operación de perforación 120 Operación de voladura ( Blaster) 80 Operación de camión fuera de carretera 60 Operación equipos de servicios.Scooptram 80 Operación de camión de bajo perfil . planta. Cursos todas ellas validadas por los departa- mentos de mina. etc.

Capacitación y Certificación de la mano de obra califica- da en operaciones mineras. Cetemin se hace cargo de la gestión de capacitación del ane- xo N° 06. asume el compromiso en la prevención de inciden- tes. Nuestros participantes logran adquirir los conocimientos eficientemente. en cumplimiento de la norma de seguridad y salud ocupacional.S.PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN BÁSICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Anexo n° 6 DS N° 024 2016 EM Objetivo Este programa tiene como objetivo brindar los servicios de capaci- tación para sus trabajadores u operadores en todos los niveles de la organización en los 26 cursos del Anexo N° 06 establecidas por el D. incidentes peligrosos accidentes de trabajo y enfermeda- des ocupacionales. estudio de casos y trabajo en equi- po. nos permite conocer de cerca el perfil de los trabajadores y desarrollar los cursos de capacita- ción con mucho éxito. 024 – 2016 EM. Cetemin. El empleo de la metodología basada en competencias y apli- cando talleres vivenciales. 8 . Ventajas Siendo Cetemin es una institución especializada en Forma- ción.

Biológicos) 8 15 Ergonomía 8 16 Riesgos psicosociales 4 17 Manejo Defensivo y/o transporte de personal 8 18 Comité de Seguridad y Salud Ocupacional 4 19 Política de Seguridad y Salud Ocupacional 4 20 Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional 4 21 Programa Anual de seguridad y salud ocupacional 4 22 Seguridad en la oficina 4 23 Riesgos Eléctricos 4 24 Disposición de residuos solidos 4 25 Control de sustancias peligrosas 4 26 El uso de equipo de protección personal (EPP) 4 Total horas 156 Beneficios Reporte permanente a la minera sobre el cumplimiento de ca- pacitacion a los trabajadores Programacion de la capacitacion basada en la cualificacion de puestos laborales. 9 . investigación y reporte de incidentes. Fiscalización e Inspección de Seguridad 8 11 Primeros Auxilios 4 12 Prevención y protección contra incendios 4 13 Estándares y Procedimientos de trabajo seguro por actividades 8 14 Higiene Ocupacional (Agentes físicos. Instructores con especializacion multidisciplinaria acorde al contenido de los cursos. Químicos. incidentes peligrosos y accidentes de trabajo 8 3 Liderazgo y motivación 8 4 Seguridad Basada en el Comportamiento 8 5 Respuesta a Emergencias por áreas especificas 8 6 IPERC 8 7 Trabajos en altura 8 8 Mapa de riesgos 4 9 El significado y el uso del código de señales y colores 8 10 Auditoria.Cursos Nº Curso Duración (Hr) 1 Gestión de la seguridad y Salud Ocupacional basada en el Reglamento de seguridad y Salud Ocupacional 8 2 Notificación.

Para esto se emplea ción de refresco. para observar y retroa- limentar las técnicas y métodos de trabajo que el participante Análisis de resultados. reciben el Certificado de Competencias La- conjuntamente con el participante se dirigen a las labores co- borales. Cetemin y la empresa planifican las ac- tividades de cada una de las etapas del programa. Duración de 04 a 05 horas por participante ductivas). del proceso. Di- opción múltiple. a continuación detallamos: Implementación del programa. Como parte del proceso es ne- técnicas por puesto ocupacional. Al término del proceso de evaluación se realiza una ceremonia de término del programa. verifica- ción de contenidos de las capacitaciones y revisión de competencias Evaluación de conocimientos. De este modo se podrá lograr los objetivos de la empresa. Todos los participan- Acompañamiento al participante. cesario evaluar los conocimientos de nuestros participantes.ESCUELA DE ENTRENAMIENTO Y CERTIFICACIÓN Descripción del programa Este programa innovador muy beneficioso para la empresa fue diseñada pensando en mejorar la productividad y reducir los índi- ces de ocurrencia de incidentes y accidentes. se fundamenta prin- cipalmente por el acompañamiento del instructor o entrenador al trabajador en las labores diarias de trabajo para que In Situ. Evaluación de competencias. se pueda mejorar las capacidades de este trabajador.los puestos labora- les a atender. En esta etapa el instructor tes que aprobaron. Es una actividad que permite medir las capacidades técnicas que el participante posee. rrespondientes a su jornada de trabajo. Mejorar en la productividad de la empresa. esta evaluación se toma al término de la ca- fundir los objetivos del programa a todos los jefes y supervi- pacitación. las conclusiones y las respectivas recomenda- ciones. Certificación. Proceso La Escuela de formación tiene ocho eta- pas bien establecidas. esta Programa de capacitación. los instructores inician la capacita- tividad en cumpliendo de sus funciones. Reducir los riegos que ocasionan incidentes y accidentes. de preferencia una hora por sesión después una lista de verificación de desempeño llamada evaluación del reparto de guardia (para no alterar con las actividades pro- por competencias. Beneficios Otorgar a CETEMIN la responsabilidad del Servicio de Capaci- tación y Certificación de sus trabajadores en puestos laborales específicos de la actividad minera. el número de participantes (sistema y guardias). y conjuntamente con el instructor mejorar el proceso un informe final cuyo contenido debe mostrar los resultados (tiempo estimado por participante de 8 a 10 horas). Con el manual aprobado en la eta- evaluación se realiza cuando el participante está en plena ac- pa de la implementación. Con una duración máxima de 7 sesiones por puesto laboral. El programa se complementa de una capacitación y evaluación de competencias que certifican su buen desempeño. 10 . a través de un examen escrito con preguntas y respuestas de Inducción a supervisores y jefes de las áreas involucradas. sores con la finalidad de brindarnos las facilidades en el desa- rrollo del programa. las fortalezas y debilidades de cada uno de los participantes. Mejorar las competencias del trabajador en un puesto laboral específico. Cetemin tiene el compromiso de emitir posee.

Puestos ocupacionales OPERACIÓN MINERIA SUBTERRÁNEA Operador de cargador de bajo perfil . 11 .Dumper Operador de Jumbo de perforación Operaciones Operador de taladros largos Operador de Perforación y voladura para Minería convencional Mineras Operador de locomotora Operador de volquete Operador de camionetas Asistente de Geomecánica Muestrero de mina subterránea Área de Muestrero de taladros de producción (Blasthole) Ayudante geomécanico Geología Operador de Perforación diamantina Ayudante de logueo PPLANTA DE PROCESOS MINERALES POLIMETÁLICOS Y COBRE Operador de planta de chancado Operador de planta de molienda Operador de planta de flotación Área de Operador de planta de espesamiento y filtrado Operador de planta de relaves Procesos Técnico en Preparación de muestras Técnico de laboratorio metalúrgico Metalúrgicos Operador de hidrometalurgia del cobre PLANTA DE PROCESOS DE MINERALES ORO Operador de PAD de Lixiviación Operador de planta CIP y CIL Operador de planta Merriel Crowe Seguridad Supervisor de seguridad y salud ocupacional y salud Brigadista de emergencia Ocupacional DURACIÓN DEL PROGRAMA Es permanente. en función del número de trabajadores y las ocu- paciones a atender.Scooptram Área de Operador de camión de bajo perfil .

TITULACIÓN POR EXPERIENCIA DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA El programa de Titulación por Experiencia tiene por objetivo. estas son: 12 . Nuestros instructores de mucha trayectoria en el sector minero validaran las habilidades y los conocimientos que poseen los trabajadores. nuestro coordinador aca- démico programa y organiza la logística para el desarrollo de las clases. Las cinco carreras técnicas que ofertamos son las que directamente se relacionan a Carreras las actividades mineras que los trabaja- Técnicas dores en un buen porcentaje adolecen de una certificación a nombre del Ministerio de Educación. Proceso El programa se desarrolla en la misma unidad minera. los participantes se inscri- ben sustentan su experiencia a través de certificados de tra- bajo referidos a la carrera técnica que postula. así como reforza- ran o actualizaran los conocimientos que no posee. Es un proceso sencillo de corta duración que no afecta a las activi- dades laborales. propias de un puesto laboral que carecen de un Título Técnico otorgado por el Ministerio de Educación. al término del día se evalúa su desempeño. de la siguiente manera: Inscripción y evaluación. En ese día recibe la capacitación por el instructor. nuestros direc- tores de carrera técnica evalúan y dan conformidad para que logren una vacante. al ter- mino de las capacitaciones un instructor asesora a los parti- cipantes a elaborar un informe de innovación o mejoras pro- puesto en sus actividades. re- conocer al trabajador minero con mucha experiencia en las acti- vidades productivas de la minería. Los alumnos asisten 1 día por curso (puede ser cada semana o lo que proponga la minera). se desarrolla IN HOUSE. Desarrollo del programa. Preparación de Informe de innovación.

EXPLOTACIÓN DE MINAS Título Técnico en Exploración de Minas Cursos Seguridad & Salud Ocupacional Geomecánica Aplicada a la Minería Fundamentos de Topografía Métodos de Explotación Perforación en Minería Principios de Voladura Operación de Voladura en Mina Mineralurgia del Cobre Acarreo & Transporte de Minerales Servicios Auxiliares & Ventilación de Minas Planeamiento de Minado GEOLOGÍA Y EXPLORACIONES MINERAS Título Técnico en Geología y Exploraciones mineras Cursos Seguridad & Salud Ocupacional Geología General Mineralogía Petrografía Geología Estructural Yacimiento de Minerales Geomecánica Prospección Geológica & Perforación Diamantina Técnicas de Muestreo Control de Mineral Geología Minera & Técnicas de Cubicación Interpretación de Planos 13 .

PROCESOS METALÚRGICOS Título Técnico en Procesos Metalúrgicos Cursos Seguridad & Salud Ocupacional Química Metalúrgica Mineralogía Trituracion & Tamizado de Minerales Muestreo & Preparación de Muestra Molienda & Clasificación de Minerales Flotación de Minerales Mineralurgia del Oro Operaciones de Separación Solido/Líquido & Dispo- sición de Relaves Instrumentación & Control de Procesos Metalúrgicos MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Título Técnico en Medio Ambiente y Seguridad Cursos Monitoreo de la Calidad de Agua & Efluentes Monitoreo de la Calidad de Aire & Emisiones Monitoreo de la Calidad de Suelos Manejo & Control de Efluentes Mineros Estudio de Impacto Ambiental Remediación Ambiental & Cierre de Minas Supervisión & Fiscalización Ambiental Normatividad & Sistema de Gestión SSO Herramientas de Gestión SSO Seguridad Técnica Industrial & Minera Monitoreo de Higiene Ocupacional Brigadas de Emergencia 14 .

MANTENIMIENTO DE EQUIPO PESADO Título Técnico en Mantenimiento de Equipo Pesado Cursos Seguridad & Salud Ocupacional Reparación de Motores Diésel Diagnóstico De Fallas De Motores Diésel Tren de Potencia Hidráulica Sistemas Hidráulicos Electricidad de Equipo Pesado Lectura de Planos Eléctricos Mantenimiento de Equipos para Minería Subterránea Gestión de Mantenimiento 15 .

Tambomayo CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES Hochschild Mining Plc UM . FORMACIÓN LOCAL OPERADOR DE PLANTA DE PROCESOS Buenaventura-Compañia Minera UM. Orcopampa 16 .ARCATA FORMACIÓN LOCAL PERFORACIÓN Y VOLADURA Buenaventura-Compañia Minera UM.

CAPACITACIÓN Y CETIFICACIÓN Compañia Minera Barrick UM. Lagunas Norte CAPACITACIÓN Y CERTIFICACIÓN Buenaventura-Compañia Minera UM. Tambomayo FORMACIÓN LOCAL MANTENIMIENTO ELÉCTRICO Buenaventura-Compañia Minera Proyecto Minero San Gabriel 17 . Mallay FORMACIÓN CONTINUA MECÁNICO DE PLANTA Buenaventura-Compañia Minera UM.

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