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29 de agosto de 2013

Trabajo registra en La Paz 25 denuncias por
acoso laboral
Regulación. Elaboran una norma para definir concepto y sanción

Ministerio. Ingreso a la cartera estatal donde realizan las denuncias. La Razón-Archivo.

La Razón / Guiomara Calle / La Paz
02:06 / 29 de agosto de 2013

En lo que va del año, el Ministerio de Trabajo registró 25 denuncias sobre acoso laboral en La
Paz, más de la mitad proviene de mujeres. Para frenar estos casos se elabora una norma que
definirá el concepto y las sanciones para el empleador.

“Hay un incremento de denuncias por acoso laboral en La Paz, hasta el momento tenemos 25
casos recibidos. Las empresas siempre niegan o dicen desconocer la situación, por eso es
necesario reglamentar lo que ya está establecido en la Constitución Política del Estado (CPE)”,
indicó el director general de Empleo, Félix López.

El director explicó que el acoso laboral es toda acción verbal o física que se ejerce contra un trabajador de forma repetitiva. aunque en diversas situaciones. y según la gravedad. con la finalidad de lograr que renuncie voluntariamente y así evitar el pago del desahucio (tres sueldos). El artículo 49 de la Constitución Política del Estado prohíbe el acoso laboral. . es la ley”. Los datos nacionales son procesados porque servirán como base estadística para la elaboración de la Ley del Acoso Laboral.En 2012. lo único que hacemos es amenazar a la empresa con hacer pública la denuncia. Multiplicar el trabajo o bien aislar al trabajador. “El sueldo de tres meses cubre hasta que la persona despedida encuentre otro trabajo. dijo. pues 14 casos provienen de mujeres. son acciones consideradas también como acoso laboral. ordenar la destitución del acosador. De acuerdo con el registro. cuatro recibieron una conminatoria para “el cambio de actitud” ante su negación. Mi propuesta es dar multas económicas. resarcimiento de daños. de las cuales cinco ya tienen resolución. el tema de género es uno de los principales causales. agregó López. López resaltó que la disposición carece de un reglamento que regule y sancione estos casos. Sólo una empresa reconoció la situación y llegó a un acuerdo con el trabajador. “Actualmente no hay sanciones. sea del sector público o privado”. 11 fueron abandonados y el resto aún está en proceso. sin embargo. la misma que se prevé implementar en 2014. Por ello. el ministerio recibió aproximadamente 40 denuncias y en lo que va del año ya suman 25. con intencionalidad. el ministerio elabora la Ley del Acoso Laboral para definir los conceptos y situaciones.