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NDICE
OBJETIVO
ALCANCE
IMPLICACIONES Y RESPONSABILIDADES
METODOLOGA
REGISTRO Y ARCHIVO
ANEXOS
62
Cdigo:
PROCEDIMIENTO DE FORMACIN INICIAL Y CONTINUADA Pg: 2/4
DE LOS TRABAJADORES
Revisin: 00
OBJETIVO
Disear, planificar, organizar y establecer el programa de formacin preventiva de la empresa, integrndolo
dentro del programa formativo general de la empresa.
ALCANCE
El programa formativo abarcar a todo el personal de la empresa, incluyendo directivos, tcnicos, mandos
intermedios y dems empleados.
IMPLICACIONES Y RESPONSABILIDADES
Coordinador de prevencin: es el encargado de disear, coordinar e implantar el programa de formacin
preventiva e integrarlo dentro del programa general de formacin de la empresa. Tambin es el responsable de
archivar y registrar los informes de evaluacin. Cuidar de impartir la formacin inicial de carcter general a los
nuevos trabajadores.
Mandos intermedios: son los responsables de impartir la formacin especfica del puesto de trabajo al personal
de su seccin, resaltando aquellas tareas crticas y los equipos necesarios, incluida la proteccin personal
necesaria. Deben estar habilitados para ensear.
Monitores de formacin: son aquellos profesionales que por sus habilidades y experiencia estn capacitados para
ensear. Colaborarn en el proceso formativo de nuevos trabajadores.
Delegados de prevencin: comprobarn que el programa de formacin preventiva de la empresa es adecuado
y suficiente.
METODOLOGA
Formacin preventiva inicial
Toda persona que se incorpore a la empresa y en un periodo mximo de 15 das, despus de su incorporacin,
recibir una formacin inicial en materia preventiva que contendr los siguientes aspectos:
Poltica preventiva, Manual General de Prevencin y procedimientos de actuacin.
Normas generales de prevencin en la empresa.
Plan de emergencia.
Esta formacin estar integrada dentro de la formacin general de acogida de la empresa.
Para evaluar la asimilacin de esta formacin inicial el destinatario cumplimentar la encuesta incluida en el
anexo 1. de este procedimiento.
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Cdigo:
PROCEDIMIENTO DE FORMACIN INICIAL Y CONTINUADA Pg: 3/4
DE LOS TRABAJADORES
Revisin: 00
Mandos intermedios
Peridicamente realizarn una formacin actualizada sobre los aspectos de seguridad de las reas y secciones
a su cargo, impartida por el Coordinador de prevencin.
Asimismo, recibirn formacin, terica y prctica, cuando se incorporen en su seccin nuevas tecnologas o
sustancias que modifiquen de forma considerable las condiciones de seguridad y salud o los procedimientos y
mtodos de trabajo. Esta formacin se podr concertar con un servicio externo.
Trabajadores
Peridicamente los trabajadores asistirn a sesiones formativas con el fin de asegurar el mantenimiento de
conocimientos actualizados sobre los aspectos tratados en la formacin inicial, impartida por el Coordinador de
prevencin, y la especfica del puesto de trabajo, impartida por los mandos directos.
Cuando se produzcan cambios o modificaciones en los puestos de trabajo que puedan afectar sustancialmente
a la seguridad y salud del trabajador o al mtodo de trabajo, se realizar previamente una formacin
individualizada al personal afectado.
Mediante la observacin del trabajo se controlar la eficacia de la accin formativa, velando para que los
comportamientos sean correctos.
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Cdigo:
PROCEDIMIENTO DE FORMACIN INICIAL Y CONTINUADA Pg: 4/4
DE LOS TRABAJADORES
Revisin: 00
REGISTRO Y ARCHIVO
El Coordinador de prevencin dispondr de un registro actualizado del nivel de formacin de cada trabajador,
en el ciclo formativo establecido.
Dichos informes se archivarn y registrarn segn el procedimiento establecido (cdigo.......).
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ANEXO 1
Cdigo:
OBJETIVO: Asegurarse de que los conceptos recibidos en la formacin inicial en materia de prevencin de ries-
gos han sido bien entendidos
CD. S NO
03 Conoce los riesgos existentes en la empresa: incendio, qumico, higinico, elctrico, etc.?
Fecha:
Tutor:
66
ANEXO 2
Cdigo:
CONTENIDO
67
ANEXO 3
Cdigo:
Puesto de trabajo:
Fdo.:
68