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PROCEDIMIENTO DE FORMACIN INICIAL Y CONTINUADA


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DE LOS TRABAJADORES
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NDICE

OBJETIVO

ALCANCE

IMPLICACIONES Y RESPONSABILIDADES

METODOLOGA

PROGRAMA DE FORMACIN ANUAL

REGISTRO Y ARCHIVO

ANEXOS

Fecha: Fecha: Fecha:

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

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OBJETIVO
Disear, planificar, organizar y establecer el programa de formacin preventiva de la empresa, integrndolo
dentro del programa formativo general de la empresa.

ALCANCE
El programa formativo abarcar a todo el personal de la empresa, incluyendo directivos, tcnicos, mandos
intermedios y dems empleados.

IMPLICACIONES Y RESPONSABILIDADES
Coordinador de prevencin: es el encargado de disear, coordinar e implantar el programa de formacin
preventiva e integrarlo dentro del programa general de formacin de la empresa. Tambin es el responsable de
archivar y registrar los informes de evaluacin. Cuidar de impartir la formacin inicial de carcter general a los
nuevos trabajadores.
Mandos intermedios: son los responsables de impartir la formacin especfica del puesto de trabajo al personal
de su seccin, resaltando aquellas tareas crticas y los equipos necesarios, incluida la proteccin personal
necesaria. Deben estar habilitados para ensear.
Monitores de formacin: son aquellos profesionales que por sus habilidades y experiencia estn capacitados para
ensear. Colaborarn en el proceso formativo de nuevos trabajadores.
Delegados de prevencin: comprobarn que el programa de formacin preventiva de la empresa es adecuado
y suficiente.

METODOLOGA
Formacin preventiva inicial
Toda persona que se incorpore a la empresa y en un periodo mximo de 15 das, despus de su incorporacin,
recibir una formacin inicial en materia preventiva que contendr los siguientes aspectos:
Poltica preventiva, Manual General de Prevencin y procedimientos de actuacin.
Normas generales de prevencin en la empresa.
Plan de emergencia.
Esta formacin estar integrada dentro de la formacin general de acogida de la empresa.
Para evaluar la asimilacin de esta formacin inicial el destinatario cumplimentar la encuesta incluida en el
anexo 1. de este procedimiento.

Formacin preventiva especfica del puesto de trabajo


En la formacin especfica del puesto, que imparten los mandos intermedios a los trabajadores a su cargo, se
incorporarn los aspectos de seguridad y prevencin necesarios para ejecutar de forma segura los trabajos y
operaciones crticas propias de cada puesto de trabajo. Para ello se utilizarn como base los procedimientos e
instrucciones de trabajo de cada seccin.
El mando intermedio de cada mbito de trabajo, con la colaboracin del monitor asignado a cada nuevo
trabajador, cumplimentar el formulario que registra que el trabajador ha adquirido los conocimientos y destrezas
necesarias, habilitndolo para poder trabajar en su puesto de trabajo, habiendo superado el proceso tutorizado
de formacin.

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Formacin preventiva continua


Directivos y tcnicos
Debern asistir a sesiones formativas especialmente en materia de gestin.

Mandos intermedios
Peridicamente realizarn una formacin actualizada sobre los aspectos de seguridad de las reas y secciones
a su cargo, impartida por el Coordinador de prevencin.
Asimismo, recibirn formacin, terica y prctica, cuando se incorporen en su seccin nuevas tecnologas o
sustancias que modifiquen de forma considerable las condiciones de seguridad y salud o los procedimientos y
mtodos de trabajo. Esta formacin se podr concertar con un servicio externo.

Trabajadores
Peridicamente los trabajadores asistirn a sesiones formativas con el fin de asegurar el mantenimiento de
conocimientos actualizados sobre los aspectos tratados en la formacin inicial, impartida por el Coordinador de
prevencin, y la especfica del puesto de trabajo, impartida por los mandos directos.
Cuando se produzcan cambios o modificaciones en los puestos de trabajo que puedan afectar sustancialmente
a la seguridad y salud del trabajador o al mtodo de trabajo, se realizar previamente una formacin
individualizada al personal afectado.
Mediante la observacin del trabajo se controlar la eficacia de la accin formativa, velando para que los
comportamientos sean correctos.

PROGRAMA DE FORMACIN ANUAL


El Coordinador de prevencin deber establecer anualmente un programa formativo en materia de prevencin
de riesgos laborales, integrado dentro del programa formativo general de la empresa.
En el programa anual de formacin preventiva debern figurar:
Objetivos generales y especficos.
Responsables de impartir la formacin.
Destinatarios.
Contenidos y metodologa a seguir.
Cronograma.
Las modalidades de evaluacin en cada caso. (Observaciones planeadas, auditoras de formacin, etc.).
Los soportes y recursos tcnicos y humanos.
El programa de formacin preventiva deber estructurarse segn los destinatarios del mismo, teniendo las
siguientes clases de destinatarios:
Directivos y tcnicos
Mandos intermedios
Trabajadores

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REGISTRO Y ARCHIVO
El Coordinador de prevencin dispondr de un registro actualizado del nivel de formacin de cada trabajador,
en el ciclo formativo establecido.
Dichos informes se archivarn y registrarn segn el procedimiento establecido (cdigo.......).

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ANEXO 1

VERIFICACIN DE LA FORMACIN PREVENTIVA DE ACOGIDA

Cdigo:

OBJETIVO: Asegurarse de que los conceptos recibidos en la formacin inicial en materia de prevencin de ries-
gos han sido bien entendidos

NOMBRE: FECHA DE INGRESO:

PUESTO DE TRABAJO: DEPARTAMENTO:

CD. S NO

01 Conoce lo suficiente la organizacin y la distribucin por secciones de la empresa?

02 Conoce la Poltica preventiva de la empresa y los objetivos establecidos en esta materia?

03 Conoce los riesgos existentes en la empresa: incendio, qumico, higinico, elctrico, etc.?

04 Conoce las Normas Bsicas de Seguridad de la empresa?

05 Conoce el procedimiento de Comunicacin de riesgos y sugerencias de mejora?

06 Sabe qu tiene que hacer en caso de accidente?

07 Sabe manejar un extintor?

08 Sabe qu tiene que hacer si suena la alarma de emergencia?

09 Conoce qu equipos de emergencia hay en su seccin y dnde se sitan?

10 Sabe cmo dar la alarma de emergencia y cundo debe hacerlo?

11 Conoce la sealizacin de seguridad: obligacin, recomendacin, prohibicin, etc.?

12 Conoce la sealizacin de productos qumicos: Etiquetado, fichas de seguridad, etc.?

13 Sabe cmo obtener ms informacin sobre los productos que maneja?

14 Sabe qu debe hacer si encuentra una situacin de riesgo grave?

15 Conoce sus derechos y obligaciones establecidos en la Ley de Prevencin de


Riesgos Laborales?

Fecha:

Tutor:

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ANEXO 2

FORMACIN INICIAL ESPECFICA DEL TRABAJADOR

Cdigo:

Nombre del trabajador/a:


Departamento:
Puesto de Trabajo:
Fecha de incorporacin al puesto para el que se requiere esta formacin:

TIPO DE FORMACIN TIEMPO TOTAL

Tiempo total previsto para que el trabajador pueda trabajar individualmente


Formacin terica horas
Formacin prctica horas

Tiempo total invertido en la formacin que habilita a trabajar en su puesto

CONTENIDO

TAREA RIESGOS ESPECFICOS MEDIDAS PREVENTIVAS

Nombre del trabajador: Nombre del mando: Nombre del monitor:

Fecha: Fecha: Fecha:

Firma Firma Firma

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ANEXO 3

FORMACIN CONTINUA DEL TRABAJADOR

Cdigo:

Nombre del trabajador/a:


Departamento:
Puesto de Trabajo:
Fecha de incorporacin en la empresa:

FORMACIN COMPLETADA PARA DURACIN EN FECHA


INCORPORARSE AL PUESTO HORAS FINALIZACIN

FORMACIN PREVENTIVA INICIAL

FORMACIN ESPECFICA PARA EL TRABAJO

FORMACIN CONTINUA DEL TRABAJADOR

DENOMINACIN IMPARTIDA POR: DURACIN EN FECHA


DE LA ACCIN FORMATIVA HORAS

Acreditacin del trabajador como monitor de formacin:

Puesto de trabajo:

Fecha: Firma Direccin:

Fdo.:

Nota: Esta ficha registro se mantendr actualizada por el Coordinador de prevencin.

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