Está en la página 1de 8

FEDERACION las disposiciones necesarias para apoyar y

PANAMERICANA DE poner en prctica los objetivos


establecido en dicho documento.
PROFESIONALES DE
ENFERMERIA Esto implica que deben considerarse los
siguientes aspectos:
COLEGIO DE ENFERMERAS
DE CHILE 1.1.- Decisin del Paciente y Familia en
materia de salud.
CODIGO DE ETICA La Enfermera/o profesional debe
(1991) reconocer el derecho que tiene el
individuo sano o enfermo para decidir si
1.- De los Deberes hacia la Sociedad. La acepta, rechaza o pone trmino a la
atencin de Enfermera es un servicio a la atencin en salud. Este concepto se aplica
comunidad basado en las necesidades de tambin a los menores de edad o
salud de las personas y familias que la incapacitados para decidir, a travs de sus
enfermera/o profesional proporciona familiares responsables o representantes
como parte integrante y calificada de los legales. Sin embargo, existen situaciones,
programas de prevencin, proteccin, especiales en que este derecho no se
recuperacin y rehabilitacin de la salud, ejerce en inters del paciente o no se
dando especial nfasis a la educacin exige, como en caso de urgencia o
individual y de grupo y a estimular la ausencia de los familiares.
participacin activa de la comunidad en la
solucin de los problemas que la afectan. 1.2.- Condicin del Paciente o Cliente.
Los principios que fundamentan a la La enfermera/o en la prctica de su
Enfermera obligan a rechazar cualquier profesin debe dar atencin de enfermera
tipo de discriminacin a individuos, a todas las personas que lo solicitan,
familias o grupos en relacin con la respetando los valores culturales del
atencin que presta. Estos postulados individuo, sin importar la condicin fsica
fueron reafirmados por el Consejo de o mental, de acuerdo a la naturaleza de la
Representantes Nacionales del Consejo enfermedad o de los problemas que lo
Internacional de Enfermeras en 1971 afectan.
(Dubln-Irlanda) al adoptar la resolucin
que establece que los servicios de 1.3.- Naturaleza de los problemas de
enfermera son universales y, por tanto, Salud.-
deben prestarse sin distincin de
nacionalidad, raza, color, religin, La atencin de enfermera y la calidad de
poltica, sexo o condicin social, y ella no puede estar limitada por actitudes
considerando que las Naciones Unidas personales o prejuicios. No obstante, si la
han publicado la Declaracin Universal naturaleza del problema de salud y el
de los Derechos Humanos, resuelve: que procedimiento a utilizar para resolverlo
el CIE ratifique esta declaracin y solicite estn en conflicto con las convicciones
a sus asociaciones miembros que tomen religiosas, morales o ticas de la
enfermera/o puede abstenerse de contra la ley natural o disposiciones
desempear determinadas tareas, siempre vigentes sobre la materia.
que informe oportunamente a su superior
jerrquico, para asegurar la atencin del 1.6. Atencin del Paciente Terminal.
enfermo. Si en forma circunstancial o de
emergencia debe participar, tiene la En esta etapa la enfermera debe velar por
obligacin de dar la mejor atencin la tranquilidad y seguridad del paciente,
posible. aliviar sus sufrimientos y cooperar con
Este derecho ha sido reconocido en el los familiares y otros para atender sus
nuevo instrumento internacional, deseos. Es contrario a la tica apoyar
denominado Convenio sobre Personal de medidas que contribuyen a acelerar la
Enfermera 1977, adoptado en la 63 muerte, cualquiera que sean las
Reunin de la Conferencia Internacional circunstancias. La atencin de enfermera
del Trabajo, Ginebra, Junio 1977. debe mantenerse hasta el deceso del
paciente.
1.4.- Discriminacin relacionada con
los Servicios de Salud. 2. Resguardo de la prvacidad
delPaciente y Familia.
La enfermera no debe actuar con
discriminacin en cuanto a ofrecer sus El secreto profesional es un derecho del
servicios a las instituciones de Salud, paciente y tiene implicacin tanto tica
cualquiera que sea la naturaleza de la como legal. A la enfermera
atencin que ofrecen o tipo de institucin individualmente o como miembro del
que la proporciona, ya sea destinada a equipo profesional de la salud, le cabe
grupos especiales (reclusos, personas en una sealada responsabilidad en el
situacin irregular, asilos, etc.) teniendo resguardo de este derecho, siempre y
en consideracin la ayuda que prestan cuando con su silencio no afecte la vida o
para cubrir las necesidades de salud de la la salud del individuo. .
poblacin. Debe tener la opcin de
seleccionar el rea geogrfica de su 2.1. En relacin al Paciente o
preferencia. Familia.

1. 5.- Proteccin de la Familia y del La enfermare/o debe proteger cualquier


Nio. informacin de carcter confidencial que
conozca en el curso de su quehacer, sea
La proteccin de la familia y del nio es directa o indirectamente. Si no se observa
motivo de preocupacin de la comunidad este principio, se deteriora la relacin
internacional. Los padres tienen el enfermera/o paciente que se basa en una
derecho de determinar libremente y con mutua confianza y se perjudica al
plena responsabilidad, el nmero e paciente o familiares en su prestigio y
intervalo de sus hijos. Una de las tareas bienestar.
de la enfermera es prestar colaboracin,
cuando sea posible, a que este derecho 2.2. En relacin al Trabajo de
sea ejercido, siempre y cuando no atent Equipo.
La atencin multiprofesional que se Cuando los cuidados que reciba un
presta en los Servicios de Salud, exige paciente con puestos en peligro por un
que los datos relacionados con la salud de colega u otra persona, la enfermera/o
pacientes y familia se registren en debe tomar la decisin ms adecuada para
documentos (fichas, formularios, otros) protegerlo y actuar en consecuencia.
para consulta de los miembros del equipo (Cdigo de Etica del CIE).
de salud. Si la informacin es solicitada
por autoridad competente, deber Cualquier reparo que le merezca la
enviarse de acuerdo a las normas atencin profesional de un colega u otra
establecidas por la Institucin, cuidando persona, debe comunicarlo a su superior
que los informes cuyo carcter es jerrquico. Cuando la gravedad del caso
confidencial se cursen en forma lo haga necesario, lo comunicar a su
reservada. Organizacin Profesional. Posteriormente
segn el caso y con consulta legal,
Si se desea utilizar fichas que contengan recurrir a la justicia ordinaria.
datos confidenciales con fines de estudio
o investigacin, debe obtenerse En circunstancias especiales, como
autorizacin por escrito del paciente, de conflicto armado nacional o
su familia o personas responsables, para internacional, las medidas de proteccin:
proteger su privacidad y evitar una accin DERECHO Y Deberes de la
legal. Enfermera/o estn especificados en los
Convenios de Ginebra, 1949, de la Cruz
2.3. En relacin a informacin Roja Internacional, reafirmados por el
que seproporciona a la CIE en 1973. Asimismo, el Rol de la
justicia. Enfermera/o en la atencin de los
detenidos, prisioneros polticos y
La enfermera/o puede verse obligada a comunes est considerado en la
declarar en juicio relacionado con los Resolucin del Consejo de
cuidados proporcionados al paciente, Representantes Nacionales del
personalmente o por intermedio de otro CIE,(Singapur 1975) en la que se acuerda
personal bajo sus rdenes. que el CIE condena la utilizacin de
procedimientos perjudiciales a la salud
En este caso dar cuenta a su superior fsica o mental y se resuelve
jerrquico y buscar asesora jurdica finalmente que la responsabilidad
antes de declarar para conocer la
primordial de la enfermera/o es para con
responsabilidad que pudiera caberle.
sus pacientes....
3. La Enfermera/o contribuye a
4. Responsabilidad de la
Enfermera/oProfesional.
proteger al Paciente y Pblico en
general.
4.1.En el ejercicio profesional son
cuatrolos aspectos que reviste
La Enfermera/o tomar la accin que
la responsabilidad de la
corresponda si por incompetencia, falta
enfermera/o: mantener y
de tica o prctica ilegal se perjudica al
restaurar la salud, evitar las
paciente o familia.
enfermedades y aliviar el La educacin permanente al alcance de
sufrimiento. La enfermera/o todas las enfermeras/os, an las que
debe atender en primer trabajan en las zonas aisladas, es la
trmino a aquellas personas respuesta a las necesidades de
que necesiten de sus servicios perfeccionamiento profesional que
profesionales y mantener en el contribuya al mejoramiento de los
ejercicio profesional una Servicios de Enfermera y a una atencin
conducta irreprochable, que eficiente.
prestigie al a profesin.
6. La enfermera/o acepta
4.2.L a enfermera/o tiene NuevasResponsabilidades y delega
responsabilidadlegal por las algunas Tareas o Actividades.
acciones, decisiones y
criterios que se aplican el la 6.1.L resolucin adoptada por la
atencin de enfermera directa 30
o de apoyo, considerando que Asamblea Mundial de la Salud (Mayo
enfermera es una profesin 1977) en general recomienda: Optimizar
independiente, que contribuye la contribucin del personal de
con otras profesiones afines a Enfermera en la Atencin Primaria de
proporcionar los cuidados de Salud, lo que necesariamente conlleva a
salud necesarios. un anlisis y redefinicin de las
responsabilidades de este personal,
4.3.La enfermera/o es aspecto que debe ser abordado en forma
adems,responsable de la conjunta por las autoridades de salud y de
atencin total de enfermera y, enfermera. De esta manera se podr
por consiguiente, debe establecer las funciones que competen al
conocer la competencia del profesional de enfermera y aquellas que
personal auxiliar de puedan ser delegadas.
enfermera a quienes asigna
determinadas tareas para 6.2.La evolucin del rol de la
asegurar la calidad de la enfermera/oconlleva cambios
atencin, manteniendo una en los programas
supervisin adecuada. educacionales, a fin de
capacitarlas para estas nuevas
5. La enfermera/o debe mantener responsabilidades. Si el
suCompetencia Profesional. profesional no est capacitado
para asumirlas, debe
En consideracin a que trabaja con seres rehusarlas por su propia
humanos, es indispensable que la proteccin y la del paciente o
enfermera/o est al da en los familia. Tampoco debe
conocimientos cientficos y tecnolgicos, aceptar funciones que no
dado que los cambios se producen con utilicen su preparacin
extraordinaria rapidez en la era actual. profesional o le signifiquen
marginarse de las actividades
que le son propias.
6.3.Las enfermeras/os podrn profesin para promover su
delegaralgunas de las progreso.
actividades o tareas de
enfermara y asumir otras, Cada enfermera/o debe promover la
pero cuidado que: La esencia investigacin en su trabajo, participar en
del ejercicio de la profesin ella y utilizar sus resultados. Por esto
debe mantenerse dentro de un importante conocer las tcnicas de
contexto de enfermera y el investigacin y seleccionar problemas de
ttulo de enfermera/o no debe la profesin o de los Servicios de Salud
sufrir alteracin. (CIE, en aspectos que interesen a Enfermera o
Normas de Ejercicio a la Comunidad, para estudiarlos,
Profesional). analizarlos y contribuir a resolverlos.

El profesional de Enfermera debe Si la enfermera/o colabora en


esmerarse para que el paciente o familia investigaciones con seres humanos, debe
no se vean afectados por estos cambios y tener en consideracin los sufrimientos,
reciban una adecuada atencin. riesgos, privacidad y derechos los
sufrimientos y derechos del individuo
7. La Enfermera/o colaborar en antes de aceptar, rechazar o terminar su
losesfuerzos tendientes a preservar el participacin en el proyecto. Deber
medio humano de los factores especialmente proteger sus derechos en
ambientales y otros riesgos. caso de incapacidad del individuo o
dependencia del sujeto al investigador.
7.1.El profesional de enfermera
debemantenerse informado de El Consejo de Representantes Nacionales
nuevos estudios y planes de del CIE, respecto al rol de la enfermera/o
accin para detectar las en la atencin de detenidos, prisioneras
consecuencias perjudiciales polticos y comunes, resuelve: que las
que el medio ambiente ejerce enfermeras participen el al investigacin
sobre el hombre e, igualmente, clnica llevada a cabo en prisiones,
sobre los planes de nicamente si se posee la conviccin de
conservacin de los recursos que el paciente ha otorgado libremente su
naturales; la magnitud del consentimiento, luego de una detallada
problema relacionado con el explicacin que lo har comprender
hbito de fumar, el uso de cabalmente la naturaleza y el riesgo de la
estupefacientes y su control a investigacin. (Singapur, Agosto 1975).
objeto de ayudar a la
comunidad y autoridades En los casos que le merezca duda, la
sanitarias en sus esfuerzos por enfermera/o tiene pleno derecho para
fomentar y conservar la salud rehusar su participacin y retirarse del
de la poblacin. proyecto.

7.2.La Enfermera/o colaborar 8. La Enfermera/o colabora con


en losesfuerzos de la suOrganizacin Profesional para
mejorar los Estndares de Enfermera.
8.1. Es indispensable mantener ejerzanilegalmente la
estndaresmnimos de profesin o imparten
prctica para evaluar la enseanza en programas
atencin prestada y otros de enfermera no
mtodos. Asimismo, stos autorizados por autoridad
son necesarios en la competente y que
administracin de servicios perjudiquen la profesin.
de enfermera y educacin
en enfermera. 9.3.3. Recibir honorarios
por atencin auna colega o
Es deber de la enfermera/o aceptarlos, sus cargas familiares.
mantenerlos y contribuir a manejarlos,
aceptndolos a los cambios. Estos es de 9.3.4. Abstenerse de
especial importancia en las instituciones utilizar el Gua
y servicio que sirvan de experiencia deReferencia de
prctica a los estudiantes de enfermera. Honorarios aprobado por
la Organizacin
9. Relaciones de la Enfermera/o Profesional.
con suOrganizacin Profesional.
9.3.5. Abstenerse de
9.1. La enfermera/o debe comunicaroportunamente
comprometersecon su de su Organizacin
Organizacin Profesional Profesional alguna
afilindose a ella y iniciativa que comprometa
prestndole su colaboracin o perjudica al gremio de
y apoyo en defensa de sus enfermeras/os o a la
principios. comunidad.

9.2. Las decisiones que la 9.3.6. Usar indebidamente


Organizacintome en el uniformeaprobado por
Asamblea plena en defensa la Organizacin
de los intereses de la Profesional.
profesin deben ser acatadas
por todos los miembros. 10. Relaciones de la Enfermera/o
consus colegas y otros profesionales del
9.3. Se estima faltas graves: sector salud.

9.3.1. Estar atrasadas en 10.1. Relaciones con las colegas.


el pago de suscotizaciones
en los trminos que 10.1.1. La relacin debe
establecen los Estatutos y ser armnica yde ayuda
Reglamentos vigentes. mutua en el quehacer,
especialmente en la
9.3.2. Asociarse con orientacin de nuevas
personas que promociones, casos de
reincorporacin al trabajo dems profesionales, basada en el mutuo
activo despus de licencias respeto y en la colaboracin para
prolongadas u otras promover el mejoramiento de la salud de
circunstancias. la poblacin, que constituye, su meta
comn.
10.1.2. Colaborarn entre
si lasenfermeras docentes La relacin mdico/enfermera demanda
y de los campos clnicos. una estrecha colaboracin en la cual la
enfermera/o debe cumplir las
10.2. Las relaciones entre colegas indicaciones mdicas y contribuir a
sernde mutuo respeto y mantener la confianza del paciente en el
lealtad, faltando gravemente tratamiento prescrito. Informar al
a la tica: mdico de cualquier emergencia o
cambio que observe en el paciente y que
10.2.1. La enfermera/o que requiere de su atencin. Cuando existan
provoque,difame, razones para creer que hubo un error,
calumnie o injurie a una deber comunicarlo de inmediato al
colega en su ejercicio mdico tratante para esclarecer la
profesional o en su vida situacin. Adems, colaborar con otros
personal. profesionales en la implementacin de
las medidas dispuestas para la prevencin
10.2.2. L a enfermera/o de riesgos, accidentes, desastres y otras
que no respeta lajerarqua que tengan efectos perjudiciales par ala
en la profesin y trate salud.
desplazar a una colega
mediante procedimiento 11. La Enfermera/o colabora con
ilcitos. suOrganizacin Profesional en el uso
de los medios de comunicacin.
10.2.3. La enfermera/o que
falsea o seniegue a Para cumplir este propsito en
proporcionar la indispensable:
informacin relacionada
con la atencin de 11.1. Solicitar informacin de
pacientes o familiares bajo fuentesresponsables cuando
control y altere la la enfermera/o tenga que
convivencia normal. utilizar los medios de
comunicacin para informar
10.3. Relaciones con otros al pblico sobre la
Profesionalesdel Sector profesin.
Salud.
11.2. Cuidar que los datos
Como miembro de un equipo recogidos entrabajos
multidiscip0linario de salud, las cientficos destinados a la
enfermeras/os profesionales deben publicidad, sean de tal
mantener una relacin armnica con los naturaleza que no permita la
individualizacin de
pacientes o instituciones si
puede para ellos resultar
menoscabo.

11.3. Cuando la enfermera/o a


travs desus consejos o
enseanza se refiere a
ciertos productos
alimenticios o servicios
especficos, evitar hacer
mencin de determinadas
marcas o fabricantes o
nombres de instituciones
para dejar en libertad al
paciente o consultante que
haga su propia eleccin.

12. Relaciones de la Enfermera/o


con laComunidad.

L as funciones que desempea la


enfermera/o en la comunidad exige
otorgar servicios de enfermera en forma
permanente. Para que la comunidad no se
vea perjudicada en caso de conflicto
laborales, las enfermeras/os debern
acatar las disposiciones que dicte su
Organizacin Profesional en resguardo de
la salud y bienestar general.

Autora : Sofa Pincheira Oyarzn


Enfermera Universitaria
Aprobado : Federacin Panamericana
Profesionales de Enfermera,
Brasilia 1983.
H. Consejo General Colegio
de Enfermeras de Chile,
Abril 1983