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Taller Proyecto de Vida

"Que nunca te falte un sueo por el que luchar, un proyecto que realizar, algo que aprender, un lugar a donde ir y alguien
a quien querer." D. Dossio

Objetivo:

Identificar los logros y metas que espera obtener.

Plantear estrategias que le permitan obtener los logros y metas.

Instrucciones: A continuacin lo invitamos a contestar de la forma ms sincera cada una de las preguntas que se
plantean.

I Parte:

1. Despus de haber ledo el material sobre proyecto de vida y tomando como referente el anlisis realizado al
contexto productivo de su programa de formacin conteste:

MISION
Hacia dnde Qu objetivos Cul es mi Qu me motivo a Qu metas espero
voy? tengo? propsito? escoger este cumplir con este
programa? programa?
Estoy encaminado -. Lograr El seguir El ya tener un La principal sera el
a seguir profesionalizarme mejorando en los proceso en esta de continuar
avanzando, aspectos que me rama, adems del avanzando en mi
mejorando mi -. Iniciar otra rodean profesional, inters por continuar proceso formativo
nivel educativo carrera orientada a familiar, laboral fortaleciendo mis para lograr la
para mejorar mi mis intereses para seguir conocimientos en los profesionalizacin.
nivel personal. profesionales mejorando mi temas que este
forma de pasar la maneja. Posicionarme
vida. mejor en mi mbito
laboral,
permitindome
desenvolverme
ms fcilmente en
mi trabajo.

Creado por Laura Rusinque.


VISION
Para qu est Cmo se ve dentro Cmo se ve dentro Cmo se ve dentro Con quienes
estudiando este de 8 meses de 2 aos de 5 aos cuenta en esa
programa? proyeccin?
Para Implementando Siendo tecnlogo En este punto ya me Principalmente con
complementar los todos los me encuentro en encontrara siendo mi ncleo familiar
conocimientos ya conocimientos o la una mejor Ingeniero de quienes han sido
pertenecientes a gran mayora de situacin Sistemas, brindando siempre los que me
m, y estos en mis financiera, mis conocimientos han apoyado en
desarrollarme a ambientes de profesional y como un Analista de mis decisiones y de
nivel profesional desarrollo, laboral haciendo Software bien sea en esa forma me han
para seguir mejorando mis uso de las el equipo de permitido tener
avanzando en la procesos y tareas capacidades Investigacin y una motivacin
rama empresarial adems de mi desarrolladas o Desarrollo o como el adicional, tambin
a la que interaccin con aprendidas en este Jefe de rea de una cuento con
pertenezco. todos aquellos que periodo de tiempo. importante empresa personas que he
me rodean. de Software, al conocido en el
contar con una gran mbito laboral y
experiencia en el serian los
mbito del impulsores en este
desarrollo y anlisis mbito
de sistemas de permitindome
informacin. tener acceso a
experiencias
propias que me
daran las pautas
para completar mi
meta.

Creado por Laura Rusinque.


2. Es importante realizar una introspeccin sobre sus sentimientos, actitudes y comportamientos, por eso lo
invitamos a completar la tabla y por cada situacin identifique 5 comportamientos, 5 sentimientos y 5
pensamientos utilizando como referencia el ejemplo:

Situacin Comportamientos Sentimientos Pensamientos

1. Prdida de un Llorar Tristeza Negacin a la perdida


ser querido Sufrir Incredulidad Ira por no poder haber
Lamentar Rabia hecho algo para evitarlo
Resignar Culpa Reflexin sobre lo que
Aceptar Depresin no hice con esa persona
Melancola al saber que
aquella persona no
volver
Aceptacin al darse
cuenta que ocurri lo
que tarde o temprano
est predestinado para
todos.
2. Terminacin Llorar Dolor Justificacin del porque
de una relacin Fingir Superarlo Desconcierto Lamentar lo sucedido
Sufrir Rabia Reprocharse porque
Lamentar Despecho est pasando eso
Aceptar Superacin Resignarse a los hechos
Seguir adelante
3. Mayor Estrs Presionado Duda del porque
exigencia laboral Preocupacin Agobiado Reflexin de porque
Tensin Incredulidad Ajustar los procesos
Lamentar Desconcierto Como asumirlo
Aceptar Aceptacin Asumir la
responsabilidad
4. Muerte de una Llorar Tristeza Negacin a la perdida
mascota. Sufrir Dolor Ira por no poder haber
Lamentar Desconcierto hecho algo para evitarlo
Recordar Aceptacin Duda del porque
Aceptar Superacin Lamentar lo sucedido
Seguir adelante, sin
olvidar los buenos
momentos
5. Perdida de un Sufrir Presionado Lamentar lo sucedido
trabajo Preocupacin Incredulidad Reflexionar porque
Lamentar Desconcierto Ajustar los defectos que
Aceptar Culpa lo ocasionaron
Re Intentar Superacin Tomar una actitud
positiva
Intentarlo nuevamente

Creado por Laura Rusinque.


II Parte

3. Despus de haber aclarado su misin y visin ahora lo invitamos para que se visualice en el futuro:

Cmo se
Visualiza
en 8 Meses 2 Aos 5 Aos
despus de iniciado el Al terminar el proyecto Al encontrarse dentro de la
Aspectos proyecto de Anlisis y formativo y enfrentarse a la vida laboral y
a evaluar Desarrollo de Sistemas de vida laboral desempearse como un
Informacin Analista Programador
Con mis intereses Con nuevas metas En busca de nuevos
fortalecidos y motivado a primordialmente la de proyectos al tener una
seguir avanzando para continuar mi proceso sustentabilidad propia
Personal completar el proceso formativo para seguir permitindome as
iniciado. avanzando en mi vida. buscar mejores
condiciones.
Permitindome hacer uso Haciendo uso total de los Con la suficiente
de los nuevos conocimientos obtenidos confianza para compartir
conocimientos para mejorar para desempearme an mis conocimientos y
Laboral algunos procesos de mi mejor en todos mis experiencias a
trabajo. procesos laborales. generaciones futuras
para mejorar sus
procesos y la
rentabilidad de la
empresa.
Bsicamente me sentira Estara feliz y sentira que En este punto me
bien conmigo mismo al una parte de mi esta mas sentira realizado pero
saber que e avanzado en llena al haber culminado con ganas de ms,
un proceso tan significativo una etapa ms de mi vida. buscando la continua
Afectivo para m. mejora de mi vida.

Con nuevos vnculos Con la suficiente motivacin Dispuesto con


establecidos, quitando para evitar cohibirme de habilidades sociales
barreras de distancia y acercarme a las personas capaces de dirigir,
Social permitiendo as mejorar la evitando dudar de mis apoyar y cumplir las
comunicacin para futuras habilidades sociales luego acciones grupales que
experiencias. de tener una experiencia un se llegasen a presentar
tanto diferente a la sin ningn inconveniente
cotidianidad. o temor a no ser capaz
de sobrellevar las
relaciones colectivas.
Con conocimientos Con conocimientos Capaz de realizar
afianzados en los cuales suficientes para permitirme cualquier funcin dado
justifico los procesos de desempear cualquier las nuevas lecciones
Educativo aprendizaje desarrollados funcin en la que pueda tomadas hasta el
hasta ahora. aplicar lo aprendido en todo momento gracias a las
el proceso de formacin. que alguna vez obtuve.
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4. Cualidades y aspectos a mejorar para alcanzar los logros en los diferentes aspectos

Cmo se
8 Meses 2 Aos 5 Aos
Visualiza
en Aspectos Aspectos Aspectos
Cualidades por Cualidades por Cualidades por
Aspectos mejorar mejorar mejorar
a evaluar
Cualidades: Cualidades: Cualidades:
Comprometido, Creativo, Buen juicio,
Personal Responsable, Entusiasta, Exitoso,
Honesto, Determinado, Carismtico,
Disciplinado. Servicial. Intelectual.
Aspectos: Aspectos: Aspectos:
Arrogancia, Derrochador, Muy conservador.
Descuidado, Amargo,
Conformista Escptico,
Indulgente, Miedo al poder.
Obstinado.

Cualidades: Cualidades: Cualidades:


Comprometido, Creativo, Buen juicio,
Laboral Responsable, Determinado, Exitoso,
Determinado. Disciplinado. Cuidadoso.
Aspectos: Aspectos: Aspectos:
Frustrado, Individualista, Descontento,
Inseguro, Impaciente, Obstinado.
Arrogante. Ambicioso.

Cualidades: Cualidades: Cualidades:


Cooperativo, Entusiasta, Cooperativo,
Afectivo Diplomtico, Valiente, Entusiasta,
Considerado. Sensible. Educado.
Aspectos: Aspectos: Aspectos:
Agresivo. Abrumado. Soledad.

Cualidades: Cualidades: Cualidades:


Sociable, Colaborador, Carismtico,
Social Amigable, Tratable, Intermediario,
Compaerista. Servicial. Equitativo.
Aspectos: Aspectos: Aspectos:
Envidia, Negativo, Critico,
Impaciente, Muy indulgente. Poco conformista.
Confuso.

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Cualidades: Cualidades: Cualidades:
Determinado, Receptivo, Confiado,
Educativo Organizado, Sentido prctico, Flexible,
Informativo. Sabidura interna. Realizador.
Aspectos: Aspectos: Aspectos:
Poco prctico, Descontento, Compasivo conmigo
Falta de reconocimiento, Catico, mismo,
Sarcstico. Impaciente. Frustrado.

5. Haga una breve descripcin de las estrategias que utilizar para alcanzar sus metas y logros.

Descripcin Estrategias: Principalmente para lograr las metas y logros impuestos se necesitan de varias cosas pero
como punto principal debe existir constancia, perseverancia y la ms importante de todas disciplina ya que esta
define que tan lejos llegaremos al ser un vivo ejemplo de nuestro desempeo. Mi estrategia ms acertada para
describir la realizacin de estos ser la unin de estas caractersticas que acompaadas de humildad sern aquellas
que permitan lo considerado imposible por los incrdulos pero que permitir alcanzar y pasar esas barreras por
aquel que se proponga desde un inicio superar lo imposible.

III Parte:

A continuacin se presentan diferentes preguntas acerca del porqu de la seleccin de este programa de formacin y de
qu forma hace que modifique usted su proyecto de vida.

6. Cules han sido sus intereses, predilecciones y gustos para escoger este programa de formacin?

Respuesta: Desde muy joven el inters generado por el ambiente de la programacin ha sido muy fuerte y a
marcado los intereses dejndolos claros, desde ese entonces la tendencia ha sido siempre avanzar en este
proceso que es lo que me gusta y lo que deseo hacer el resto de mi vida o hasta que mis capacidades me lo
permitan.

7. Qu expectativas tienen al iniciar este programa de formacin?

Respuesta: Mi principal expectativa al iniciar este programa es que permita fortalecer mis conocimientos y me
otorgue aun ms que marquen la pauta para desarrollarme en todos los mbitos posibles, para luego
implementarlo en todos los procesos que requieran de cualquiera de estos conocimientos logrados.

8. Cules cree que sern sus retos en el transcurso de su estudio?

Respuesta: En este momento mi respuesta seria el tiempo ya que aunque este programa maneja unos tiempos
y plazos para la respectiva presentacin de las actividades, este no siempre estar 100% disponible para m ya

Creado por Laura Rusinque.


que dispongo de grandes cantidades de procesos en mi labor como Analista de Desarrollo, ese seria para m el
principal y nico reto.

9. Qu informacin tiene del programa en el mbito nacional e internacional?

Respuesta: Como tal del programa a nivel nacional se encuentra en demanda dado que un estudio que
encabezo y presento el Ministro de TIC Diego Molano, resalto la importancia de que jvenes acudieran a esta
carrera con el fin de llenar el vaco en el rea de la programacin que est en auge en Colombia desde hace ya
un tiempo mediante empresas propias de Colombia o extranjeras que buscan expandirse y presentar sus
productos para la utilizacin de estos ac. Vacios que no presentan por ejemplo Argentina que es una potencia
en cuanto a TICs a nivel latino americano dada la afluencia de personas interesadas en participar de estos
procesos. En cuanto a nivel internacional, podemos hablar de cualquier pas desarrollado ya que en estos
incentivan de gran manera mediante aportes a nuevos proyectos que buscan la produccin masiva de personal
capacitado para participar en los programas especializados o afines de la programacin.

10. Cmo influencia su proyecto de vida el ingresar a este programa de formacin?

Respuesta: Explcitamente la influencia de mi ingreso a este programa es de gran impacto tomando en cuenta
que para m es la continuacin de un anterior proceso llevado a cabo tambin con la organizacin SENA, en
donde me especialice como tcnico en programacin de software, dando continuidad a este proceso me
permito prepararme mejor para desempear funciones actuales de mejor manera y de llegar a participar en
nuevas basado en mis conocimientos.

11. Cules han sido los acontecimientos que han influido en su vida en forma decisiva en lo que es ahora?

Respuesta: A mi parecer el ms influyente ha sido el haber realizado con la organizacin SENA, el tcnico en
programacin de software ya que este fue el encargado de abrir la puerta al mundo laboral de manera formal, y
mediante un buen desempeo me permiti quedarme laborando de forma indefinida con la empresa en la cual
realice mi contrato de aprendizaje.

La segunda ms influyente fue el haber elegido la empresa en donde realice mi contrato de aprendizaje ya que
en ese momento de eleccin dispona de otras opciones pero viendo que era la ms encaminada a mi proceso
formativo me decid por ella, actualmente desempeo las funciones en las que me prepare en su momento y
adems nuevas que me han formado como persona y como profesional permitindome avanzar de manera
continua en mi desarrollo profesional.

Finalmente indique cules son sus conclusiones respecto a la definicin de su proyecto de vida.

Conclusin de mi proyecto de vida.

Mi proyecto de vida es algo que est claro desde un comienzo las metodologas, los espacios para permitirme alcanzarlo
han sido ms marcados con anterioridad, permitiendo mantener claro el objetivo de seguir avanzando sin importar las
condiciones ya que a fin de cuentas el avance permitir mejorar las condiciones finales en las que se establecern las
nuevas metas y proyectos de desarrollo personal.

Adicionalmente creo que las etapas por las que se habrn de pasar sern experiencias nicas e incomparables a
cualquier atajo que se llegase a presentar, evitando caer ms adelante al tener una preparacin a base de esfuerzo y
Creado por Laura Rusinque.
constancia. Espero no me malinterpreten al momento de referirme a un atajo pues este puede llegar a parecerse a una
oportunidad por tanto espero que a travs de las diversas experiencias obtenidas sepa diferenciar estos aspectos y de
esa manera aprovechar hasta la ltima pizca de mejoramiento de mi vida.

Creado por Laura Rusinque.