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  • Directiva Cas Ugel Lambayeque y Anexos

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    \ GOBIERNO REGIONAL DE LAMBAYEQUE GERENCIA REGIONAL DE EDUCACION LAMBAYEQUE UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LAMBAYEQUE GRE! PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LAS INTERVENCIONES PEDAGOGICAS EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 090 PARA EL ANO 2017. 1, FINALIDAD Orientar el proceso de coniratacién de personal bajo el régimen especial de contratacién administrativa de servicios (CAS) en el marco de la implementacién de tas intervenciones pedagégicas del Programa Presupuestal 0090 para el afio 2017 en el ambito de la Ugel Lambayeque. WOBJETIVOS 2.4. GENERAL, Desarrollar el proceso de contratacién de personal bajo el régimen especial de contratacién administrativa de servicios (CAS) en el marco de la implementacion de las intervenciones pedagégicas del Programa Presupuestal 0090 para el afio 2017 en el ambito de la Ugel Lambayeque. 2.2. ESPECIFICOS. 22.1, Establecer los procedimientas y criterios técnicos para el proceso de contratacién de perscnal bajo fa modalidad de contralto administrative de servicios, en el marco de la implementacién de las intervenciones pedagégicas del Programa Presupuestal 0090 para él aflo 2017 en las diferentes intervenciones, que permitan contar con persenal idoneo para el desarrollo Ge las acciones pedagégicas y administralivas en e! Ambito de la Ugel Lambayeque 222. Garantizar que ol proceso de seleccién y contratacion de personal se desarrolle de manera transparente y en iguaidad de oportunidades, de acuerdo a lo normado en la Resolucién de Secretaria General N* 016-2017-MINEDU de fecha 19 de enero del 2017. I, ALCANCE ‘® Unidad de Gestién Educativa Locai de Lambayeque IV. BASE LEGAL «Ley N° 28044, Ley General de Educacion y sus modificatorias. Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial Ley N* 27867, Ley organica de los Gobiernos Regionales Ley N° 30548 Ley de Presupuesto del Sector Publico para el afie fiscal 2017. Decreto Supreme N° 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley General de Edueaci6n. + Decreto Supremo N° 006-2012-ED, que aprusba ¢! Reglamento de Organizacion y Funciones del Ministerio de Educacién. ‘« Decreto Supremo N° 004-2043-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial y sus modificaciones. * Decreto Legislativo N° 1057 que Regula e! Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, y su modificatoria. + Decrato Supremo N° 075-2008-PCM que aprueba el Reglamento del Decreto Legisiativo N° 1087, y su modificatoria aprobada por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. «Ley N° 29849 Ley que establece Ia eliminacién progresiva del Regimen Especial del Decreto 1» Logislativo N° 1957, Contratacion Administrativa de Servicios, (CAS) y otorga derechos laborales, * Resolucién de Secretaria General N° 016-2017-MINEDU que aprucba la Norma Técnica denominada "Normas para la contratacion administrativa de servicios del personal para las intervenciones pedagégicas en el marco de los Programas Presupuestales 0090,0091 y 0106 para al afio 2017" V.- DEL CRONOGRAMA Las comisiones evaluadoras se sujetardn a lo sefialado en el presente cronograma: ACTIVIDAD FECHA Aprobacién de Directiva de Contratacién ‘2A/02/2017 RemisiGn a la Gerencia Regional de Trabajo y publicacién, 2al02/2017 al 10/03/2017 Publicacion ea el Portal Web de GRED y UGEL (06/03/2027 al 10/03/2017 Presemacién de Expedientes 13 y 14/03/2017 Evaluacién de Expedientes 14 y 15/03/2017 Poblicacion del cuadro de iéritos preliminar (evaluacion 15/03/2017 curricular) Presentacién de Reclamos 16/03/2017 ‘Absolucion de Reclamos y Publicacién del cuadra de méritos 16/03/2017 final {evaluacién curricular) Evaluaciéa técnica y psicolégica a postulantes de instituciones 1710372017 educativas cle jornada escolar completa (JEC) Entrevista a postulantes 18 y 20/08/2017 Publicacidn del cuadro de méritos final 21/03/2017 Adjudicacion de Plazas 22/03/2017, Suscripcién de contratos 3/03/2017 ‘Vigencia det contrato 25/09/2017 © de acuerdo a lo establecido en la RS.G N° 016-2017-MINEDU VI. DISPOSICIONES GENERALES 6.4 La UGEL de Lambayeque designard a fos integrantes de fa Comision Evalvadora de acuerdo a lo eslipulado en la Resolucién de Secretaria General N° 016-2017-MINEDU que aptueda ta Norma Técnica denominada "Normas para la contratacion administrativa de servicios del personal para las intervenciones pedagagicas en el marco de los Programas Presupuestales 0090, 0091 y 0106 para el afio 2017" reconociéndose mediante Resolucién Directoral. 62. La Comisién Evaluadora es responsable de garantizar que la seleccién del personal se desarroile de manera transparente, con equidad ¢ igualdad de condiciones y de acuerdo a ley. Toda coniratacién de personal para las intervenciones pedagégicas del Programa Presupuostal 0090 pars ef afic 2017 deber4 sujetarse a lo dispuesto en la Resolucién de Secretaria General N° 016-2017-MINEDU y en la presente Directiva, siendo nula de pleno derecho cualquier convocatoria yf contrato elaborade al margen de los dispositivos mencionados, bajo responsabilidad administrativa de quienes resulien responsable. 6.3, La publicacién de la convocatoria se realizara durante 10 dias en el portal web de la Gerencia Regional de Trabajo y Promocién del Empleo del Gobierno Regional de Lambayeque y durante dias en el portal web de la UGEL de Lambayeque y en lugares visibles de acceso pitblico de las sades institucionales. 6.4.- El proceso de seleccion se realizara conforme a lo establecido en et numeral 3 del articulo N° 3.1 del Regiamento del D.L. N° 1057, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supreme N° 065-2011-PCM y la presente directiva, 6.5. El contrato para los profesionales seleccionados sera bajo el regimen de Contrato ‘Administrativo de Servicios (CAS) y ia entidad administrativa suscribird los respectivos contratos y los romitird al rea de recursos humanos para su registro correspondiente. 6.6. Los perfiles que se requieren para acceder por contrato CAS a cada uno de los puestos, las funciones, duracién del contrato, contraprestacion y demas caracteristicas y condiciones del contrato, estén contemplados en ios Anexos de la Resolucién de Secretaria General N° 016-207-MINEDU gue aprueba la Norma Técnica denominada “Normas para fa contratacién administrativa de servicios del personal para las intervenciones pecagégicas en el marco del los, Programas Presupuestales 0080, 0091 y 0106 para el afio 2017", la misma que constituye el ANEXO 01 de la presente directiva. 6.7. Una vez concluido e! proceso de contratacién, la UGEL Lambayeque remitira a la GRED Lambayeque, los resultados del proceso de contratacién a fin de proceder a su consolidacion regional y su remision al Ministerio de Educacién, adjuntando et informe correspondiente. Vil, DISPOSICIONES ESPECIFICAS 7.1, Los postviantes que logren ser adjudicados en las plazes vacantes ofertadas en el presente proceso y renuncien a ella, automaticamente quedan impedidos de participar en otras convocatorias del ejercicio fiscal 2017, 7.2. Los patticipantes postularan a una sola UGEL y a una sola intervencién pedagdgica, de detectarse que postuld a mas intervenciones pedagégicas 0 a mas de una entidad administrativa 0 no precisé el cargo y la institucion educativa, quedara eliminado automdticamente. La presentacisn de expedientes sera por ia Oficina de Tramite Documentario de la UGEL. 7.3. En el caso de la instituciones de jornada escolar compieta (JEC), los puestos vacantes por cada instilucion educativas y fa plaza de Acompaftante pedagégico para Soporte Pedagagico se detallan en el ANEXO 02 7.4, Para ol caso de fos puestos convocados en instituciones educativas de jornada escolar completa (JEC), se aplicaré una evaluacion técnica y una psicolégica. La evaluacion técnica se aplicara en los locales y en el horario que se presentan en el ANEXO 03. La avaluacion técnica tiene la calidad de evaluacién eliminatoria, siendo 20 el maximo puntaje y los postulantes que no superen el puntaje 10 quedaran exciuidos. Se hard uso de un aplicativo en linea proporcionado por la Direccién de Educacién Secundaria del MINEDU. Los resultados de la evaluacién técnica son inapelables. La evaluacién psicolégica sera referencial, 7.5. La UGEL Lambayeque publicaré en su portal web los horarios y el local donde se llevar a cabo la entrevista personal para sus respectivos postulantes. 7.6, Solamente para los puestes convecados en instituciones educativas de jornada escolar completa (JEC), el proceso de seleccisn comprende la evaluacién de ta hoja de vida, evaluacion técnica y entrevista. personal, considerando el siguiente esquema: Rubto Puntaje Porcentaje Evaluacién de la hoja de 30 37.50% vida . _ Evaluacion Técnica 20 25.00% Entrevista Personal 30 37,50% Total 80 7100,00% 77 Bara 61 caso de la8 démas intervenciones pedagégicas el proceso de seleccion comprende fa evaluacién de la hoja de vida y entrevista personal considerando el siguiente esquema: Rubro Puntaje Poroentaje Evaluacion de ia hoja de 60 60,00% vida Entrevista Personal 40 AO,00% Total 100 100,00% 7.8 La Comision Evaluadora tendré a cargo la_aplicacién de los instrumentos de evaluacién de ta hoja de vida segin ANEXO 04 y ANEXO 05, asi como la aplicacién del instrumento de la entrevista personal a los postuiantes segiin ANEXO 06 y ANEXO 07, basada en un enfoque por competencias que garantice la eleccién de los profesionales requeridos para el puesto. 7.9. Los expedientes deberan ser presentados por el Area de Tramite Documentario de la UGEL Lambayeque en copias fedateadas con una antigUedad de hasta seis meses. 7.10. Para el caso de los cerlificados y otros documentos que acrediten la capacitacién o actuaiizacion seran validos en e! presente proceso de contratacién, los olorgados por universidades, instituciones debidamente reconocidas por Decreto Supremo, Resoluciones Ministeriales 0 Resoluciones Directorales de la DIGESUTP. Asimismo se consideran validos los certificades y diplomas de capacitacién otorgados por la DIGEBE y las resoluciones emitidas por las DRE/GRE/UGEL, con una antigedad no mayor de cinco afios. 7.11 Los docentes nombrados bajo el Régimen Laboral de la Ley de Reforma Magisterial N° 29944, que postulen a los diferentes programas presupuestales, excepto PELA deberén tener en cuenta las limitaciones respecto de las licencias sin goce de haber reguladas en la referida ley y su regiamenio aprobado por Decreto Supremo N° 004-2013-ED, para lo cual deberdn presentar en su expediente, su informe escalafonario actualizado. 7.12 De acuerdo a Ley, se otorgaré la Borificacién por discapacidad equivalente al 15% sobre ef puntaje final obtenido én toda ia evaluacién a los postulantes que acrediten tal derecho con la Resolucién de Discapacidad vigente emitida por el Consejo Nacional para la Integracion de la Persona con Discapacidad (Cenadis). 7.13 De acuerdo a Ley, se otorgaré la Bonificacion para personal ficonciado de las Fuerzas Armadas equivatente al 10% sobre el puntaje obtenido en la entrevista personal a los postulantes que acraditon tal derecho con el documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicion de Licenciado de las Fuerzas Armadas. 7-14 La bonificaciones por discapacidad y por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas no son excluyontes entre si, pudiendo aplicarse ambas sobre 6! puntaje final obtenido en toda la evaluacion. 7.15 De presentarse plazas desiertas, se oplard por cubrir Ja necesidad de acuerdo al cuadro de méritos con el personal que no alcanzé vacante en la IE a ja cual postulé y esté en condicion de aprobado. 7.16. Los postulantes que no aicancen vacante quedaran en calidad de accesitarios, para cubrir una plaza por renuncia 0 no renovacién de contrato, lo cual seré comunicado a través del portal web. 7.17. Los aspecios 1 contemptados en ta presente direcliva sern resueitos por la Comision evaluadora responsable. VIll. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 8.1, No podran parlicipar en la presente convocatoria los postulantes que tlenen sentencia judicial condenatoria 0 sancién administrativa en tos ultimos cinco afios. 8.2. En caso de detectarse irregulandades, falsificaciones 0 adulleraciones durante el desarrollo del proceso o en ia documeniacién presentada, el postulante sera retirado del proceso, formalizando ademas la respectiva denuncia ante el Ministerio: Publico y otras instancias carrespondientes. 8.3. La presentacién de los expedientes se presentara en folder de los siguientes colores: -Colorverde | CARE (JEC) = Color rojo GIST JEC) - Color azul PSICOLOGO (JEC) - Color crema SECRETARIA (JEC) ~ Color naranja : PERSONAL DE MANTENIMIENTO (JEC) ~ Color amarillo : APOYO EDUCATIVO: (JEC) = Color marron; PERSONAL DE VIGILANCIA EN IIEE / EN UGEL ROTATIVOS (JEC) ~ Color celeste: SOPORTE PEDAGOGICO (PRIMARIA) IX, ANEXOS: JANEXO 01 Resolucién de Secretaria General N* 016-2017-MINO2874895EDU que aprueba la Norma Técnica denominada "Normas para la contratacién administrativa de servicios del personal para las intorvenciones pedagogicas en el marco de fos Programas Presupuostales 0090, 0097 Y 0106 para el afio 2017" ANEXO 02 Cuadro de puestos ofertados para contrate CAS por instituciones educativas con Jornada Escolar Completa (JEC} y Soporte Pedagogico Primaria ANEXO 03 Locales y hovario de ia evaluacion técnica y psicolagica @ postulantes 2 puestos en instituciones educativas de Jornada Escolar Completa (JEC) ANEXO 04 Instrumente de evaluacion de la hoja de vida para postuientes a puestos en instituciones educalivas con Jornada Escolar Completa (JEC) ANEXO 05 instrumento de evaluacién de la hoja de vida para postulantes a soporte pedagogico primaria, ANEXO 06 Instrumento de evaluacion de entrevisla personal para postulantes a pusstos en instituciones educativas con Jornada Escolar Completa (JEC) ANEXO 07 Duiamento de evaluacion de entrevista personal para tos postulantes @ soporte pedagigico primaria. ANEXO 08 Solicitud de inscripsién para postulantes a puestos pertenecientes a UGEL ANEXO 09 Declaracién Jurada de no estar inhabilitado para contratar con of estado. ANEXO 10 Formato de presentacion de hoja de vida. Lambayeque, 24 de febrero del 2017 MG. JULIA PETRI DIRECTORA DE LA UNIDAD DE GE LAMBAYEQUE EDUCATIVALOCAL, UPLROUGELL, VHZSIPER. EMACIDGP WAUVIEE, . JAVRIEE. CME, SUMTIEE ANEXO 01 RESOLUCION DE SECRETARIA GENERAL N° 016-2017-MINEDU QUE APRUEBA LA NORMA TECNICA DENOMINADA “NORMAS PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL PARA LAS INTERVENCIONES PEDAGOGICAS EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0090, 0091 Y 0106 PARA EL ANO 2017” ANEXO 02 Guadro de puestos oferlados pata contrato CAS por instituciones educativas: con Jornada Escolar Completa (JEC) y Soporte Pedagégico Primaria NUNERO PUESTO INSTITUCION EDUCATIVA | .IMERO HORACIO ZEBALLOS GAMEZ | SAN PABLO i COORDINADOR 7 ADHINISTRATIVO ¥ DE JORGE CHAVEZ RECURSOS SAN MARCOS ' (CARE) DIVINO MAESTRO 1 EL PUENTE 1 TOTAL 6 HORACIO ZEBALLOS GAMEZ ‘ ELINA VINCES LLANOS y ‘COORDINADOR DE 7 INNOVAGION Y SOPORTE SAR PABLO, ‘ECNOLOGICO SENIOR DE LOS MILAGROS ‘ (cist) DIVING MAESTRO t ELMER CORTEZ SERQUEN 1 TOTAL é ‘DIVING MAESTRO T PsicoLoGo MANUEL SEOANE CORRATES 1 TOFAL z JORGE CHAVEZ 1 i 7 SECRETARIA SEROR DE LOS MILAGROS ELMER CORTEZ SERQUEN 1 TOTAL 3 PERSONAL DE ELMER CORTEZ SERQUEN 1 MANTENIMIENTO 7 TOTAL HORACIO ZEVALLOS GAMEZ 7 JULIO .G, TELL 1 ‘APOYO T EDUCATIVO SAN PABLO SENOR DE LOS MILAGROS 1 DIVING MAESTRO 5 ELWIER CORTEZ SERQUEN TOTAL MIGUEL GRAU SEMINARIO ELMER CORTEZ SERQUEN SENOR DE LOS MILAGROS PERSONAL DE VIGILANCIA DIVING MAESTRO 3 UGEL (rotativos} " TOTAL 8 PUESTO NUMERO DE PLAZA SOPORTE PEDAGOGICO PRIMARIA 1 00:21-00°01 :‘VWHOH OLNAIWINSLNVW 30 WNOSHAd NILHWW NYS 311 ONILVONGS OAC _ LNVTIDIA voIOOIOOISd AWOINOAL NOIOVNTWAS 3d VON NOdNeS 08°6-00:8 ‘VUOH WIHVLAYORS - _ODOIOIISd NILHWW NWS 31 4Si0-_auvo VoInO100ISd AVOINOSL NOIOVNIVAR 3d YV9NI Lodndo ZVOe/e0/ZT -eyse-| (gap) ele|diiog seJ09sy epeUlor ep SeATeONpS SSUO!ON}HsU! ue soisend @ sajuyjmsod 2 eaiGgiosisd A Bo|u99} UgIIeN|eAe B] OP SOLJEIOY A e007 £0 OXSNV ‘uolowoign ns v zepn.e ered Yoperyesex UouInyd uoo sepeeyEs Jas uagap anb seuttY Se] TAON =p “aa uO Mod separa soy X sojenoysnaypy seuoranjosey se) st0S osinauce ajuasaud 19 sed supITPA TBsapISUOD a6 anb Ul (2 8p Sauo}oNoSa: Se] “sous ¢ ¥ codcur ou popandimus wun doo "FAOM/GTYO/TUA ef 10M supHAUTY souOLIMOSOy o} ASAHI UI “ALASADIC UI ap selesovaLiq souo}on|osay 0 szTeLTENS|ATPA SeuoLNOsaY ‘oURIdnS aYeAd—q sod SepIoouNdas aniawepiqap SouOFaMANSE ‘sapepssconiuyy 40d sopeBioye So] soplypA uyH9S UoJoUZ\EMIDe © up/oKLsedeD 2 UaxpazoE anb sOiMEUINSOP SO K opEaYEeD 50} 2p OSbD [> Lied Lig Nore iyi 4 HIN AINAM ESSE ‘yo oxouy lupiovo;qn ns ¥ sepnite wed opeesas uownyd woD supuioyes Jos uagap onb souIS}eM Sej “ION A TUG 2] Se] Uos essnowoD soseud [9 ered SUpIIBA tzap|sti09 as ons ‘ep seuotonrosas Se “soye ¢ € Jofeu ou pepapfinue wn Hoo “EO M/aTUOATUG ug seuofanIosey 2 S04] 0 SoyeLiestuyyy SeuOrON|OSay Se; A sapenrarstunyy S20) “CRUD 8 tod sey SAGIOIA | LLASIOIC &] ap sopes0r90%5q] sat “eyewd colBobepad epodos & saqueinysod ezed epia ep Eloy e] ep Uoloen|ene ep oTuOUINASU] $0 oxeuy Ziozepozew ep — ‘enbefeqwey

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