Segunda Convocat Conc Pub

Instituto Nacional Electoral
JUNTA GENERAL EJECUTIVA
La Direccin Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral Nacional (DESPEN) del

Instituto Nacional Electoral (Instituto), con fundamento en lo dispuesto en los
artculos 1; 4, y 41, Base V, Apartado A, prrafos primero y segundo, y D de la
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; 29, numeral 1; 30,
numerales 2 y 3; 34, numeral 1; 35, numeral 1; 36, numeral 1; 40, numeral 1; 42,
numeral 2; 43, numerales 1 y 2; 44, numeral 1, incisos a), b) y gg); 48, numeral 1,
inciso a); 57, numeral 1, incisos b) y d); 201, numeral 1; 202, numerales 1, 2 y 6, y
203, numeral 1, inciso e) de la Ley General de Instituciones y Procedimientos
Electorales; 1, fracciones 1 y 11; 8, fracciones 1 y VIl; 18; 20, fraccin 1; 21; 22; 34;
40; 132; 133, fraccin 1; 134; 135; 136; 139; 142; 144; 148; 150; 153 y 156 del
Estatuto del Servicio Profesional Electoral Nacional y del Personal de la Rama
Administrativa (Estatuto); y los Lineamientos del Concurso Pblico 2016-2017 de
ingreso para ocupar plazas en cargos y puestos del Servicio Profesional Electoral
Nacional de/Instituto Nacional Electoral (Lineamientos), emite la:
Segunda Convocatoria del Concurso Pblico 2016 - 2017

de ingreso para ocupar plazas en cargos y puestos
del Servicio Profesional Electoral Nacional
del Instituto Nacional Electoral
El Instituto, a travs de la DESPEN, convoca a la ciudadana, as como al personal
del Instituto interesado en formar parte del Servicio Profesional Electoral Nacional
(Servicio), as como a las funcionarias y funcionarios de carrera que aspiren a
ocupar un cargo o puesto superior del Instituto, a concursar por alguna de las
plazas vacantes del Servicio que se sealan en la presente Convocatoria.
l. Requisitos
1. Con fundamento en lo dispuesto por el artculo 142 del Estatuto y 1O de los

Lineamientos, cada persona aspirante deber cumplir con los requisitos
siguientes:
a) Tener la ciudadana mexicana y estar en pleno goce y ejercicio de sus

derechos polticos y civiles;
b) Estar inscrita en el Registro Federal de Electores y contar con credencial

para votar vigente;
e) No ser militante de algn partido poltico;
d) No haber sido registrada por un partido poltico en una candidatura a

cargo alguno de eleccin popular en los ltimos tres aos anteriores a la
designacin;
e) No ser o haber sido dirigente nacional, estatal o municipal de algn

partido en los tres aos inmediatos anteriores a la designacin;
f) No estar inhabilitada para ocupar cargo o puesto pblico federal, local o

municipal;
g) No haber sido condenada por delito alguno, salvo que hubiese sido de
carcter culposo;
h) Acreditar el nivel de educacin media superior, para pertenecer al

Cuerpo de la Funcin Tcnica;
i) Para pertenecer al Cuerpo de la Funcin Ejecutiva, contar con ttulo o

cdula profesional;
j) Contar con conocimientos y experiencia profesional requeridos en esta

Convocatoria, para el desempeo adecuado de sus funciones, y
k) Cumplir con los dems requisitos del perfil del cargo o puesto, y
1) Aprobar las evaluaciones o procedimientos que la DESPEN determine,

previo conocimiento de la Comisin del Servicio.
Lo anterior sin perjuicio de los documentos que pudiera solicitar la Direccin

Ejecutiva de Administracin, al momento de su incorporacin, a quienes
resulten personas ganadoras y sean designadas en un cargo o puesto
determinado.
La experiencia profesional de las personas aspirantes deber ser equivalente

a la prevista en el Perfil correspondiente al cargo o puesto por el que
concursa. Ver Anexo 2 de esta Convocatoria.
2
11. Fases y etapas de la Convocatoria
La Convocatoria se desarrollar en las siguientes fases y etapas:
a) Primera fase
Primera etapa: Publicacin y difusin de la Convocatoria
1. Esta Convocatoria y dems documentos que la regulan sern publicados y

difundidos en la pgina de internet del Instituto y, de ser el caso, en los
estrados de las juntas locales y distritales as como en oficinas centrales.
2. La difusin de esta Convocatoria se llevar a cabo por un periodo de 1O das

naturales.
Segunda etapa: Registro e inscripcin de aspirantes
1. Las personas aspirantes que deseen participar en la Segunda Convocatoria del

Concurso Pblico debern registrarse e inscribirse a travs de la pgina de
internet dellnstituto1 : www.ine.org.mx
Se recomienda que la persona aspirante tenga a la mano los documentos que

comprueban el cumplimiento de requisitos, con el objeto de facilitar la captura
de la informacin requerida.
2. El registro e inscripcin de las personas aspirantes iniciar una vez concluido

el periodo para la difusin de la Convocatoria y tendr una duracin de 1O das
naturales.
3. Con el objeto de facilitar su registro e inscripcin, la persona aspirante podr

consultar la gua y el tutorial que se encuentran en la pgina de internet del
Instituto.
4. Las personas aspirantes podrn concursar nicamente por un cargo o puesto

publicado en la presente Convocatoria.
1 En la pgina de del Instituto se habilitar un Banner que concentrar la informacin que se genere durante el desarrollo de las fases
y etapas previstas en la Convocatona.
3
.JUNTA GENERAL EJECUTIVA
5. Las personas aspirantes que formen parte del Servicio no podrn concursar
por un cargo o puesto igual al que ocupen al momento del registro e
inscripcin. La DESPEN cancelar la inscripcin de aquellas personas
aspirantes que se ubiquen en este supuesto.
Tercera etapa: Revisin curricular
1. La revisin curricular se realizar de manera automtica, a partir de los datos

registrados por la persona aspirante y se har sin perjuicio de la verificacin de
la documentacin que se llevar a cabo en la etapa de cotejo y verificacin de
informacin, con los documentos que la persona aspirante presente.
2. El sistema de registro generar un comprobante de inscripcin con un folio

nico e intransferible a las personas aspirantes que hayan cubierto los
requisitos establecidos en el Estatuto, los Lineamientos y en la presente
Convocatoria. El comprobante de inscripcin ser enviado por el sistema al
correo electrnico registrado por la persona aspirante.
El comprobante de inscripcin ser el documento que identifique a la persona

aspirante durante el desarrollo de las fases y etapas previstas en la
Convocatoria y ser exigible para la aplicacin de los exmenes
correspondientes.
3. Se rechazarn las solicitudes de las personas aspirantes que no acrediten la

revisin curricular o se encuentren en alguno de los supuestos establecidos en
los artculos 11 y 12 de los Lineamientos.
4. La DESPEN publicar, en la pgina de internet del Instituto la lista con los

folios de inscripcin de las personas aspirantes que cumplieron
satisfactoriamente la etapa de revisin curricular.
b) Segunda fase
Primera etapa: Aplicacin del examen de conocimientos generales y tcnico-

electorales
4
1. Las personas aspirantes que aprueben las etapas de registro e inscripcin y de

revisin curricular, podrn sustentar el examen de conocimientos generales y
tcnico-electorales.
2. En el diseo, elaboracin y aplicacin del examen de conocimientos generales

y tcnico-electorales participa el Centro Nacional de Evaluacin para la
Educacin Superior, A.C. (CENEVAL).
3. El examen se aplicar en dos jornadas. En la primera se sustentar la parte

correspondiente a conocimientos generales y, en la segunda de conocimientos
tcnico-electorales.
Dichos exmenes se desplegarn en al menos dos versiones con diferente

orden de los reactivos y contendrn cuatro opciones de respuesta por cada
reactivo, a cada reactivo le corresponde una respuesta correcta y tres
distractores.
4. Las personas aspirantes debern sustentar la parte de conocimientos tcnico-

electorales, segn el cargo o puesto por el que concursen, de conformidad con
lo siguiente:
a) Conocimientos generales
Tipo de examen Aplica para los cargos y puestos siguientes:

.. .
~onocimientos Generales Todos los cargos y puestos incluidos en

la Convocatoria.
b) Conocimientos tcnico electorales
Tipo de examen Aplica para los cargos y puestos siguientes
1. Nivel Ejecutivo de Capacitacin

Electoral y Educacin Cvica de Vocal de Capacitacin Electoral y
Educacin Cvica de Junta Distrital
rganos Desconcentrados Ejecutiva
2. Nivel Ejecutivo de Organizacin Vocal de Organizacin Electoral de
Junta Distrital Ejecutiva
Electoral de rganos
Desconcentrados Coordinadora Operativa 1 Coordinador
Operativo
5
Tipo de examen Aplica para los cargos y puestos siguientes

.
3. Nivel Ejecutivo de Registro

Federal de Electores de
rganos Desconcentrados
Vocal del Registro Federal de
Electores de Junta Distrital Ejecutiva
4. Nivel Ejecutivo de Organizacin

Electoral (Oficinas Centrales)
Subdirectora 1 Subdirector de
Circunscripcin Plurinominal
. 1
5. Nivel Ejecutivo del Registro Subdirectora 1 Subdirector de
Depuracin en Campo
Federal de Electores (Oficinas
Centrales) Subdirectora /Subdirector de Anlisis
Estadstico v Demogrfico
Jefa 1 Jefe de Monitoreo a Mdulos
Jefa 1 Jefe de Oficina de Cartografa
Estatal
6. Nivel Tcnico
Jefa 1 Jefe de Oficina de Seguimiento
y Anlisis de Junta Local Ejecutiva
Jefa 1 Jefe de Oficina de Seguimiento
v Anlisis de Junta Distrital Eiecutiva
5. La lista de sedes para la aplicacin del examen se difundir en la pgina de

internet del Instituto.
Por causas de fuerza mayor, la DESPEN podr cambiar la sede o sedes de

aplicacin. De ser el caso, la infonmacin sobre la nueva sede o sedes se dar
a conocer a las personas aspirantes por el mismo medio.
6. El examen se aplicar en las fechas y horarios que se publiquen en la pgina

de interne! del Instituto.
7. La DESPEN podr programar turnos, dependiendo del nmero de personas

aspirantes que vayan a sustentar el examen. Cada turno tendr una duracin
de tres horas, salvo en el caso de aspirantes con discapacidad visual, en el
que podr ampliarse.
8. Las personas aspirantes debern presentarse a los exmenes puntualmente

en el lugar, fecha y hora previamente establecidos; debern acreditar su
identidad presentando alguna de las siguientes identificaciones:
a) Credencial para votar vigente;
6
b) Cdula profesional;
e) Pasaporte vigente; o
d) En el caso de personas aspirantes que sean personal del Instituto, podrn
acreditar su identidad con la credencial con fotografa que expide el propio
Instituto.
9. Las personas aspirantes podrn consultar las guas de estudio del examen de
conocimientos generales y tcnico electorales en la pgina de internet del
Instituto, a partir de la fecha de publicacin de esta Convocatoria y hasta el da
en que se aplique dicho examen.
1O. No se podrn sustentar exmenes en fechas distintas a las establecidas, ni se

aceptarn justificantes de inasistencia de cualquier ndole.
11. La calificacin global del examen de conocimientos generales y tcnico-

electorales, se conformar de la siguiente manera:
a) Para cargos y puestos adscritos en Juntas Locales Ejecutivas:
Examen correspondiente a los Conocimientos Conocimientos

cargos y puestos siguientes Generales Tcnico-Electorales
-*-Coordinadora 70%
30%
Operativa/Coordinador Operativo
-*-Jefa 1 Jefe de Monitoreo a Mdulos 60% 40%
-*-Jefa /Jefe de Oficina de Cartografa

60% 40%
Estatal
-*-Jefa /Jefe de Oficina de
Seguimiento y Anlisis de Junta 60% 40%
Local Ejecutiva
b) Para cargos y puesto adscritos en Juntas Distritales Ejecutivas:

-*-Vocal de Capacitacin Electoral y

30% 70%
Educacin Cvica
7

_.Vocal de Organizacin Electoral 30% 70%
_.Vocal del Registro Federal de

30% 70%
Electores
Jefa /Jefe de Oficina de
Seguimiento y Anlisis de Junta 60% 40%
Distrital Ejecutiva
e) Para cargos adscritos en Oficinas Centrales:

subdirectora/Subdirector de rea 30% 70%
12. La DESPEN integrar y publicar en la pgina de interne! del Instituto dos

listas, por cargo y puesto, con las calificaciones obtenidas en los exmenes por
las aspirantes mujeres y por los aspirantes hombres. Las listas se ordenarn
de mayor a menor calificacin y contendrn los folios de inscripcin de las
personas aspirantes.
13. Con base en las listas sealadas en el numeral anterior, la DESPEN

seleccionar en estricto orden de prelacin a 4 aspirantes por cada plaza
vacante, dos hombres y dos mujeres, siempre y cuando hayan obtenido una
calificacin global mnima en el examen de 7.00, en una escala de O a 10, y se
ubiquen dentro del 33% de aspirantes que hayan obtenido las calificaciones
ms altas, agrupadas o agrupados segn el cargo o puesto concursado.
Este porcentaje se incrementar cuando no se logre contar con 4 aspirantes

por plaza vacante en concurso, siempre y cuando hayan obtenido la
calificacin mnima referida; tambin se podr incrementar el porcentaje y el
nmero de aspirantes para posibilitar la medida especial de carcter temporal,
consistente en designar a mujeres ganadoras en el 50% de las plazas
concursadas de cada cargo o puesto, ms una plaza adicional si el nmero de
esas vacantes es impar.
8
Para el caso de plazas vacantes nicas, el nmero de personas aspirantes

seleccionadas ser de 1O o ms en caso de existir empate. En este caso la
DESPEN seleccionar, en estricto orden de prelacin y con base en las listas
referidas anteriormente, a 5 aspirantes mujeres y 5 aspirantes hombres.
14.A las personas aspirantes seleccionadas se les convocar para el cotejo de

documentos y la verificacin del cumplimiento de requisitos. La lista con los
folios de las personas aspirantes convocadas a esta etapa, ser publicada en
la pgina de internet del Instituto.
Segunda etapa: Cotejo y verificacin de informacin con los documentos

que la persona aspirante presente
1. El cotejo y verificacin de informacin se refiere a la etapa en la que se

revisarn los documentos de las personas aspirantes para verificar que
cumplan con los requisitos establecidos en la presente Convocatoria y los
Lineamientos.
2. La persona aspirante deber presentar la documentacin requerida para el

cotejo documental en las instalaciones de las Juntas Locales Ejecutivas,
considerando la entidad de registro.
Las personas aspirantes registradas en la Ciudad de Mxico presentarn su

documentacin en las oficinas de la DESPEN, ubicadas en Perifrico Sur No.
4124, piso 7, Col. Ex Hacienda de Anzaldo, Del. lvaro Obregn.
Las fechas y horarios para llevar a cabo esta actividad se publicarn en la

pgina de internet del Instituto.
3. La documentacin que debern presentar las personas aspirantes para su

cotejo, es la siguiente:
a) Para personas aspirantes que no pertenezcan al Servicio .
./ Una fotografa reciente tamao infantil, con el nombre y apellidos

anotados al reverso;
9
v' Original y copia de identificacin oficial con fotografa. nicamente se

aceptarn los siguientes documentos: Credencial para votar vigente,
pasaporte vigente o, en su caso, cdula profesional;
v' Original o copia certificada y copia simple del acta de nacimiento;
v' Currculum vitae actualizado, con firma autgrafa de la persona

aspirante;
v' Original y copia del ttulo o cdula profesional para quienes participen
por un cargo del Cuerpo de la Funcin Ejecutiva;
v' Original y copia del certificado que acredite el nivel de educacin media
superior, para quienes participen por un puesto del Cuerpo de la
Funcin Tcnica;
v' Original y copia de comprobantes .laborales que acrediten el

cumplimiento de los requisitos para cada cargo o puesto, que establece
esta Convocatoria (Ver Anexo 2);
v' Carta firmada bajo protesta de decir verdad, en donde se seale que la
informacin proporcionada y los documentos presentados son
autnticos, y que cumplen con cada uno de los requisitos establecidos
en la presente Convocatoria. Dicho formato estar disponible en la
pgina de internet del Instituto, y
v' Carta firmada de aceptacin de los trminos y condiciones del Concurso

Pblico, establecidos en el Estatuto, Lineamientos y Convocatoria.
Lo anterior sin perjuicio de los documentos que deber presentar la persona

aspirante que resulte ganadora de una plaza vacante ante la Direccin
Ejecutiva de Administracin.
Los originales de los documentos sern devueltos a las personas

aspirantes, despus de realizar el cotejo correspondiente.
b) Para personas aspirantes que son miembros del Servicio:
10
, Una fotografa reciente tamao infantil, con el nombre y apellidos

anotados al reverso;
, Currculum vitae actualizado, con firma autgrafa;
, Original y copia de comprobantes laborales que acrediten el

cumplimiento de los requisitos para cada cargo o puesto, que
establezca la Convocatoria respectiva (Ver Anexo 2);
, Original y copia del ttulo o cdula profesional para quienes participen

por un cargo del Cuerpo de la Funcin Ejecutiva;
, Original y copia del certificado que acredite el nivel de educacin

media superior, para quienes participen por un puesto del Cuerpo de
la Funcin Tcnica;
, Carta firmada bajo protesta de decir verdad, en donde sealen que la

informacin proporcionada y los documentos presentados son
autnticos, y que cumplen con cada uno de los requisitos
establecidos en la presente Convocatoria. Dicho formato estar
disponible en la pgina de internet del Instituto, y
, Carta firmada de aceptacin de los trminos y condiciones del

Concurso Pblico, establecidos en el Estatuto, Lineamientos y
Convocatoria.
4. Las personas aspirantes que no cumplan con alguno de los requisitos sern
descartadas y no podrn participar en cualquier otra etapa posterior de la
Convocatoria.
5. En caso de que alguna persona aspirante se descarte debido a que no acredite

el cumplimiento de requisitos, se sustituir por la siguiente persona aspirante
del mismo sexo de las listas referidas en el apartado anterior. En aquellos
casos en que la lista de personas aspirantes de un sexo est agotada se
convocar a una persona aspirante del sexo contrario.
11
6. Una vez concluida esta etapa, la DESPEN publicar en la pgina de interne!

del Instituto, los folios de inscripcin de las personas aspirantes que hayan
cubierto satisfactoriamente el cotejo documental y verificacin del cumplimiento
de requisitos. Dichas personas aspirantes debern presentarse a la aplicacin
de la evaluacin psicomtrica por competencias o evaluacin situacional.
Tercera etapa: Aplicacin de la evaluacin psicomtrica por competencias o

evaluacin situacional
1. La DESPEN aplicar la evaluacin psicomtrica por competencias o

evaluacin situacional en la fecha, hora y lugares que se anuncien en la pgina
de interne! del 1nstituto.
2. La evaluacin psicomtrica por competencias o evaluacin situacional tendr

por objeto medir el grado de compatibilidad entre el perfil de la persona
aspirante y las competencias que correspondan al cargo o puesto por el que
concursan.
3. La DESPEN se apoyar de una empresa especializada en la materia para

disear, elaborar y calificar la prueba psicomtrica por competencias o
evaluacin situacional.
Cuarta etapa: Aplicacin de entrevistas
1. La DESPEN integrar y publicar en la pgina de interne! del Instituto, la lista

con los folios de las personas aspirantes que se presentarn a la etapa de
entrevistas.
2. La aplicacin de entrevistas se realizar en las fechas, horas y lugares que se

publiquen en la pgina de interne! del Instituto.
3. La DESPEN publicar en la pgina de interne! del Instituto el calendario de

aplicacin de las entrevistas, por lo que es responsabilidad absoluta de las
personas aspirantes consultar permanentemente esta informacin, la cual est
sujeta a cambios sin previo aviso.
Las personas aspirantes debern presentarse puntualmente a las entrevistas.

Por ningn motivo se aplicarn con posterioridad a quienes no asistan al lugar
12
programado para tal efecto, en la fecha, hora y lugar previamente establecidos;

a excepcin de casos que se comuniquen previamente a la DESPEN por
riesgo grave de salud, por tratarse de personas embarazadas o en puerperio.
En dichos casos, se podr reprogramar la entrevista dentro de los 5 das
hbiles siguientes, previa presentacin de certificado mdico.
En ningn caso, la entrevista se realizar fuera de las oficinas del Instituto.
Previo a la aplicacin de las entrevistas, las personas aspirantes debern

acreditar su identidad con alguno de los documentos exigidos para las distintas
etapas que integran la presente Convocatoria.
4. Las entrevistas sern realizadas por las autoridades y/o funcionarios del
Instituto, de acuerdo con lo siguiente:
a) Para puestos en Juntas Locales Ejecutivas

.. .
. Nmero de
Autoridades y/o funcionarios que
Puestos entrevistas
realizan la entrevista
programadas ..
1 Vocal Ejecutiva (o) de Junta Local

Ejecutiva, y
Coordinaciones
Dos entrevistas
Operativas
1 Vocal Secretaria (o) de Junta Local
Ejecutiva,
El Director Ejecutivo del Registro de
Electores o quien l designe, y
~efaturas de
Dos entrevistas
Monitoreo a Mdulos
_. 1 Vocal del Registro Federal de Electores
de Junta Local Ejecutiva
~efaturas de Oficina Electores o quien l designe, y
~e Cartografa Dos entrevistas
Estatal 1 Vocal del Registro Federal de Electores
~efaturas de Oficina Electores o quien l designe, y
~e Seguimiento y Dos entrevistas
f.\nlisis _. 1 Vocal del Registro Federal de Electores
13
b) Para cargos y puestos en Juntas Distritales Ejecutivas
Nmero de
Cargos y Autoridades y/o funcionarios que
entrevistas
puestos realizan la entrevista
programadas
.._ 1 representante de la Direccin
Ejecutiva que corresponda al rea de
la vacante;
*1 Vocal Ejecutiva (o) de Junta Local
Vocalas de rea Tres entrevistas Ejecutiva, y
*1 Vocal Ejecutiva (o) de Junta Distrital

Ejecutiva .
.._El Director Ejecutivo del Registro de

Jefaturas de Oficina Electores o quien l designe, y
de Seguimiento y Dos entrevistas
Anlisis *1 Vocal del Registro Federal de
Electores de Junta Local Ejecutiva
e) Para cargos en Direcciones Ejecutivas
Nmero de
Autoridades y/o funcionarios que
Cargos entrevistas
realizan la entrevista
programadas
*El Secretario Ejecutivo o por quien l
designe;
Subdirecciones de *El Director Ejecutivo que corresponda al

Tres entrevistas
rea rea de la vacante, y
*El Director de rea de la vacante.
e) Tercera fase
Primera etapa: Calificacin final y criterios de desempate
1. La DESPEN generar dos listas con resultados finales, una con aspirantes
mujeres y otra con aspirantes hombres.
14
2. La calificacin final de cada aspirante se obtendr al sumar, con base en las

ponderaciones asignadas, los resultados obtenidos en cada una de las etapas
del Concurso Pblico.
* El examen de conocimientos generales y tcnico-electorales tendr un

valor de 60%,
La evaluacin psicomtrica por competencias o evaluacin situacional

10%y
Las entrevistas del 30%.
3. En caso de empate entre personas aspirantes que sean integrantes del

Servicio y/o externos, el orden de prelacin de las y los aspirantes en la lista de
ganadoras o ganadores se establecer en funcin de lo siguiente:
l. Cuando estn involucradas personas aspirantes integrantes del Servicio y

personas aspirantes que no pertenezcan al mismo; lqs primeros ocuparn
los lugares superiores en la lista.
11. Entre aspirantes integrantes del Servicio los lugares superiores en la lista
sern ocupados por aquellas personas que satisfagan el orden de prelacin
siguiente:
a) Mayor calificacin en el examen de conocimientos tcnico- electorales.

b) Mayor calificacin en la entrevista.
e) Mayor calificacin en la evaluacin psicomtrica por competencias o
evaluacin situacional.
d) Mayor calificacin en las ltimas tres evaluaciones del desempeo.
e) Mayores mritos extraordinarios, entendindose como tales la titularidad
y el rango.
f) Mejor promedio en las calificaciones en el Programa de Formacin o
actividades de Capacitacin.
g) Mayor antigedad como personal de carrera;
h) Pertenencia a grupos en situacin de vulnerabilidad.
15
111. En el caso de empate entre personas aspirantes que no pertenezcan a la

estructura del Servicio, los lugares superiores en la lista los ocuparn
aquellas o aquellos aspirantes que satisfagan el orden de prelacin
siguiente:
a) Mayor calificacin en el examen de conocimientos tcnico- electorales.

b) Mayor calificacin en la entrevista.
e) Mayor calificacin en la evaluacin psicomtrica por competencias o, en
su caso, evaluacin situacional.
d) Mayor experiencia en materia electoral.
e) Mayor grado acadmico.
f) Pertenencia a grupos en situacin de vulnerabilidad.
4. Despus de aplicar, en su caso, los criterios de desempate, la DESPEN

publicar en la pgina de internet las listas con los nombres de las personas
aspirantes, de mayor a menor calificacin a partir del promedio, por cada cargo
o puesto.
Segunda etapa: Designacin de ganadoras y/o ganadores
1. Como medida especial de carcter temporal, se designar en primer lugar y en

estricto orden de prelacin a las aspirantes mujeres que hayan obtenido las
calificaciones finales ms altas en cada cargo o puesto, como ganadoras en el
50% de las plazas vacantes concursadas de ese cargo o puesto, ms una
plaza adicional si el nmero de esas vacantes es impar.
2. Asignadas el 50% de las plazas vacantes que corresponden a personas

aspirantes mujeres, la DESPEN proceder a asignar el 50% de las plazas que
corresponden a personas aspirantes hombres.
3. Cuando exista nicamente una plaza vacante, la DESPEN deber realizar una
prelacin de resultados entre mujeres y hombres y la plaza ser asignada a la
persona aspirante que haya obtenido la calificacin final ms alta.
4. La DESPEN, previo conocimiento de la Comisin del Servicio, propondr por

escrito a cada persona ganadora una adscripcin especfica, dando preferencia
a las mujeres y a las personas que se encuentren en roles de cuidado crtico,
de acuerdo a sus calificaciones finales.
16
La persona aspirante deber expresar por escrito su aceptacin o declinacin

definitiva, en un plazo que no deber exceder de dos das hbiles contados a
partir de que se les haya comunicado la adscripcin.
5. La aceptacin o declinacin al cargo o puesto propuesto deber realizarse

mediante el formato que la DESPEN determine para tal efecto.
6. En caso de que la DESPEN no reciba respuesta por parte de la persona

aspirante en un plazo de dos das a partir de la fecha establecida, se
considerar que declin de manera definitiva el cargo o puesto propuesto. Por
lo tanto, quedar fuera del Concurso Pblico y deber convocarse a la
siguiente persona aspirante.
7. Concluida esta actividad, la Junta General Ejecutiva designar a las personas

ganadoras para cargos y puestos distintos de Vocal Ejecutivo.
8. Las vacantes que se generen, previo a la publicacin y durante el desarrollo de

las fases y etapas previstas en la Segunda Convocatoria, debern ocuparse
con la lista de personas ganadoras que se integre con los resultados finales de
la misma, conforme a los criterios de implementacin de la medida especial de
carcter temporal.
9. La DESPEN integrar y publicar en la pgina de internet del Instituto una lista

de Reserva que incluir a las personas aspirantes no ganadoras que hayan
aprobado la aplicacin de entrevistas. Como medida especial de carcter
temporal, esta lista ser encabezada por la mujer que tenga mayor calificacin
y ser sucedida por hombres y mujeres de manera individualmente intercalada,
en orden de mayor a menor calificacin determinada individualmente por
gnero. La Lista de Reserva tendr una vigencia de hasta un ao a partir de la
fecha de su publicacin.
111. Otras previsiones
1. Las personas aspirantes concursarn por la plaza de un cargo o puesto

determinado y no por una adscripcin especfica.
17
2. Durante el Concurso Pblico, las personas aspirantes debern mantener el

cumplimiento de los requisitos legales y estatutarios sealados; de no ser as,
los resultados obtenidos por las personas aspirantes sern nulos y sern
descalificadas.
3. Los datos personales de las y los aspirantes estarn debidamente protegidos,

y slo sus titulares podrn tener acceso a esa informacin y solicitar, en su
caso, la rectificacin, cancelacin u oponerse al uso de los mismos.
La base de datos que contenga los datos personales ser considerada un

sistema de datos personales en trminos de la legislacin en la materia.
4. Las personas aspirantes que tengan algn tipo de discapacidad y las mujeres
embarazadas o en puerperio que acrediten, mediante dictamen mdico, estar
en condiciones delicadas de salud, debern comunicarlo a la DESPEN, por lo
menos 10 das antes de la aplicacin de los instrumentos de evaluacin, con el
propsito de tomar las previsiones necesarias para asegurar las condiciones
necesarias para su adecuado acceso al concurso.
5. En el caso de personas aspirantes con discapacidad visual, se podr utilizar el

sistema Braille para la aplicacin del examen de conocimientos generales y
tcnico electorales.
6. Las personas aspirantes podrn solicitar la aclaracin de dudas que tengan

respecto a su calificacin en el Concurso Pblico, en los trminos que
dispongan en los Lineamientos.
7. Es responsabilidad de las personas aspirantes consultar permanentemente la

informacin sobre el desarrollo de las fases y etapas previstas en la
Convocatoria en la pgina de internet del Instituto, toda vez que este medio
electrnico ser la va primordial de comunicacin.
8. El Concurso de una plaza se declarar desierto por la DESPEN, en alguno de

los siguientes supuestos:
l. Cuando ninguna persona aspirante se registre al mismo o habindose

registrado, no se presente a cualquiera de las fases y etapas
posteriores;
18
11. Cuando ninguna persona aspirante cumpla con los requisitos previstos
en la presente Convocatoria;
111. Cuando ninguna persona aspirante obtenga en el examen de
conocimientos generales y tcnico-electorales la calificacin mnima
aprobatoria de 7.00, y
IV. Cuando ningn aspirante obtenga una calificacin final igual o mayor a
7.00.
9. El Consejo General del Instituto podr suspender el desarrollo del Concurso

Pblico por causa extraordinaria y justificada, previo conocimiento de la
.Comisin del Servicio.
1 O. La DESPEN con conocimiento de los integrantes de la Comisin del Servicio,

resolver cualquier situacin no prevista.
11. Las y los aspirantes debern consultar el Estatuto y los Lineamientos, con el
objeto de conocer las normas que rigen el desarrollo del presente Concurso
Pblico. Dichas disposiciones se encuentran publicadas en la pgina de
internet del.lnstituto.
12. Las plazas de los cargos y puestos vacantes sealadas ~n el Anexo 1 de la

Convocatoria son indicativas, por lo que al momento de la incorporacin de las
y los candidatos que resulten ganadoras o ganadores en la Segunda
Convocatoria, las adscripciones vacantes y sus cabeceras podran variar.
Para cualquier aclaracin sobre los contenidos de esta Convocatoria o sobre

la reglamentacin general del Concurso Pblico, favor de comunicarse a la
DESPEN, en la Ciudad de Mxico, a la siguiente direccin de correo
electrnico: concurso.despen@ine.org.mx, o a INETEL 01 800 433 2000 en un
horario de atencin de 08:00 a 18:00, o a los siguientes telfonos: (01-55)
5628-4200 extensiones 372560, 373158, 373206, 372594, 372638, 372593,
373039, 372595, 373160, 372642, 372643 y 372636 de lunes a viernes de las
10:00 a las 18:00 horas (tiempo del centro)
19
Anexo 1
20
Juntas Locales Ejecutivas
eoord"mad ora oJperaf 1va /C oord"mad or O1peraf 1vo

Nm. Entidad Adscripcin Cabecera
1 Coahuila Junta Local Ejecutiva Saltillo
2 Guanajuato Junta Local Ejecutiva Guanajuato
3 Mxico Junta Local Ejecutiva Toluca de Lerdo
Jefa 1 Jefe de Monitoreo a Mdulos

1 Durango Junta Local Ejecutiva Ourango
J ea
f /J ef e d e or1cma r
de eartogra 1a Esaa
t t 1
1 Nuevo Len Junta Local Ejecutiva Monterrey
2 Sonora Junta Local Ejecutiva Hermosillo
3 Yucatn Junta Local Ejecutiva Mrida
Jea
f / Jef ed O
e f1cma
" d$ e egu1m1ento AnaT.
ISIS.
1 Chihuahua Junta Local Ejecutiva Chihuahua
2 Yucatn Junta Local Ejecutiva Mrida
Juntas Distritales Ejecutivas
e
Voca Ide apac1tac1on Electoral 1 Educac1on lVI Ca e .
Nm. Entidad Distrito C.abecera
1 Chiapas 01 Palenque
2 Chiapas 02 Bochil
3 Chiapas 03 Ocosingo
4 Chiapas 04 Pichucalco
5 Chiapas 08 Comitn de Domnguez
6 Chiapas 10 Villaflores
7 Chiapas 12 Tapachula
8 Chiapas 13 Huehuetn
9 Chihuahua 04 Jurez
21
Nm. Entidad Distrito Cabecera

10 Chihuahua 05 Delicias
11 Ciudad de Mxico 03 Azcapotzalco
12 Ciudad de Mxico 11 Venustiano Carranza
13 Ciudad de Mxico 22 lztapalapa
14 Guanajuato 02 San Miguel de Allende
15 Guanajuato 05 Len
17 Guerrero 04 Acapulco
18 Guerrero 09 Acapulco
19 Hidalgo 04 Tulancingo de Bravo
20 Jalisco 02 Lagos de Moreno
21 Jalisco 05 Puerto Vallarta
22 Jalisco 15 La Barca
23 Jalisco 17 Jocotepec
24 Jalisco 18 Autln de Navarro
25 Mxico 21 Amecameca de Jurez
26 Mxico 30 Chimalhuacn
27 Mxico 36 Tejupilco de Hidalgo
28 Nayarit 03 Compostela
29 Nuevo Len 07 Garca
30 Oaxaca 01 San Juan Bautista Tuxtepec
31 Oaxaca 09 Puerto Escondido
32 San Luis Potos 04 Ciudad Valles
33 Sonora 04 Guaymas
34 Sonora 05 Hermosillo
35 Sonora 07 Navojoa
36 Tabasco 04 Villahermosa
37 Tabasco 05 Paraso
38 Tamaulipas 01 Nuevo Laredo
39 Tamaulipas 03 Ro Bravo
40 Tamaulipas 09 Reynosa
41 Veracruz 02 Tantoyuca
22
. . El ect ora
VocaIde Orgamzac1on
1 Baja California 01 Mexicali
2 Baja California 06 Tijuana
3 Baja California Sur 01 La Paz
4 Campeche 02 Ciudad del Carmen
5 Chiapas 01 Palenque
6 Chiapas 04 Pichucalco
7 Chiapas 08 Comitn de Domnguez
9 Ciudad de Mxico 12 Cuauhtmoc
11 Guerrero 08 Ayutla de los Libres
12 Hidalgo 07 Tepeapulco
13 Jalisco 17 Jocotepec
14 Mxico 14 Ciudad Adolfo Lpez Matees
15 Mxico 22 Naucalpan de Jurez
16 Mxico 27 Metepec
17 Mxico 30 Chimalhuacn
18 Michoacn 02 Puruandiro
19 Michoacn 04 Jiquilpan de Jurez
20 Michoacn 06 Ciudad Hidalgo
21 Morelos 02 Jiutepec
22 Nuevo Len 12 Benito Jurez
23 Oaxaca 09 Puerto Vallarta
24 Puebla 14 Acatln de Osorio
25 Quertaro 01 Cadereyta de Montes
26 San Luis Potos 03 Roverde
27 Tabasco 01 Macuspana
29 Tamaulipas 01 Nuevo Laredo
30 Tamaulipas 04 H. Matamoros
23
Vocal del ReQistro Federal de Electores

1 Baia California 05 Tiiuana
2 Baia California Sur 01 La Paz
3 Camoeche 02 Ciudad del Carmen
4 Coahuila 01 Piedras Negras
5 Colima 02 Manzanillo
6 Chiaoas 03 Ocosinao
7 Chiaoas 12 Taoachula
10 Chihuahua 07 Cuauhtmoc
11 Mxico 03 Atlacomulco de Fabela
12 Morelos 05 Yautepec
13 Oaxaca 01 San Juan Bautista Tuxteoec
14 Oaxaca 07 Ciudad lxtepec
15 Quertaro 03 Santiago de Quertaro
16 Quintana Roo 04 Cancn
17 San Luis Potos 07 Tamazunchale
18 Sonora 02 Noaales
21 Sonora 06 Ciudad Obregn
22 Tabasco 01 Macuspana
23 Tabasco 02 Heroica Crdenas
24 Tabasco 03 Comalcalco
25 Tabasco 04 Villahermosa
27 Tamaulioas 02 Revnosa
28 Veracruz 02 Tantovuca
29 Veracruz 03 Tuxoan de Rodriauez Cano
30 Zacatecas 02 Jerez de Garca Salinas
24
. d e S egU1m1ento y AnaT.
J efa/J ef e d e Of1cma ISIS
Nm. Entidad Distrito .
Cabecera
1 Baja California 05 Tijuana
2 Coahuila 01 Piedras Negras
4 Jalisco 07 Tonal
5 Jalisco 14 Guadalajara
6 Jalisco 18 Autln de Navarro
7 Michoacn 08 Morelia
8 San Luis Potos 04 Ciudad Valles
9 Sinaloa 04 Guasave
11 Sonora 04 Guaymas
12 Tamaulipas 09 Reynosa
13 Yucatn 03 Mrida
Oficinas Centrales
o1recc1on
. , E"
:Jecut1va d e o rgamzac1on
"' El ectora
Nm. Cargo/puesto
1 Subdirector/Subdirectora de Circunscripcin Plurinominal
2 Subdirector/Subdirectora de Circunscripcin Plurinominal
Direccion Ejecutiva del Registro Federal de Electores

Nm. Cargo/puesto
1 Subdirector/Subdirectora de Depuracin en Campo
2 Subdirector/Subdirectora de Anlisis Estadstico y Demogrfico
25
Anexo 2
26
PUESTO: COORDINADORA OPERATIVA 1COORDINADOR OPERATIVO

DE JUNTA LOCAL EJECUTIVA
rgano al que pertenece Junta local Ejecutiva
.
la adscripcin definitiva s.e determinar en el .
Adscripcin del puesto
momento de designacin de ganadores.
Nivel tabular y
Percepciones del puesto MB2 ($45,80~)
(sueldo y compensacin)
Cuerpo al que pertenece Funcin Tcnica
_.MISIN
Integrar y proporcionar a la Vocala Ejecutiva de Junta Local Ejecutiva la informacin

tcnico-operativa sobre el desarrollo de los programas del INE en la Junta Local y
distritales.
OBJETIVOS DEL PUESTO.
Establecer canales de comunicacin con las juntas distritales para aplicar lneas de
accin que apoyen al cumplimiento de los programas institucionales, as como
ejecutar actividades sustantivas especficas de programas permanentes que
determine la DERFE, la DECEyEC, la DEOE y otras reas tcnicas del INE, en
actividades de coordinacin en materia de acceso a radio y televisin.
1
A FUNCIONES DEL PUEST0.1
A ENTORNO OPERATIVO
A nivel interno: Con el Vocal Ejecutivo de Junta Local y juntas distritales, para
atender solicitudes de informes e incidencias de programas; con la Coordinacin
Administrativa para la recepcin de requerimientos, solicitud de recursos e informes;
y con las Direcciones Ejecutivas y Unidades Tcnicas la recepcin de
requerimientos, envo de informes.
A REQUERIMIENTOS PARA OCUPAR EL PUESTO

Escolaridad
.
1
Nivel de estudio Formacin profesional
Educacin Media Superior con
Certificado; preferentemente con
Estudios de Licenciatura
Experiencia
Ambitode Aos de experiencia

rea de experiencia preferente
exoeriencia Laboral
En reas de aplicacin de procedimientos y
Pblico o Dos aos en los ltimos sistemas de trabajo; actividades de supervisin
y coordinacin en organizaciones pblicas o
Privado cuatro aos. privadas; diseo de estrategias de gestin y
logstica y elaboracin de informes y
documentos.
' Las funciones del puesto pueden ser consultadas en el Catlogo de cargos y puestos del
Servicio Profesional Electoral Nacional vigente.
2
1nstituto Nacional Electoral
Competencias establecidas en el Catlogo del SPEN para este puesto
Competencias Directivas
Desarrollo de Talento
Negociacin
Planeacin y Organizacin
Direccin de Soluciones
. Competencias Tcnicas
Planeacin de Planes, Programas y Proyectos
Evaluacin de Planes, Programas y Proyectos
Seauimiento de Planes, Proaramas v Provectos
3
PUESTO: JEFA 1JEFE DE MONITOREO A MDULOS DE

JUNTA LOCAL EJECUTIVA
rgano al que pertenece Junta Local Ejecutiva
Adscripcin del puesto La adscripcin definitiva se determinar en el

momento. de designacin de ganadores.
Nivel tabular y
Percepciones del puesto LC4 ($39,173) .
;
Cuerpo al que pertenece ' . Funcin Tcnica
i ;
A MISIN
Que se lleve a cabo la supervisin permanente respecto al funcionamiento de los

Mdulos de Atencin Ciudadana (MAC) para garantizar la incorporacin al padrn
electoral y a la lista nominal de electores a los ciudadanos.
A OBJETIVO DEL PUESTO.
Supervisar la instalacin y funcionamiento de los MAC, conforme al directorio

aprobado por los rganos de vigilancia, verificando la incorporacin de la informacin
en los sistemas informticos que se utilizan en los MAC para la actualizacin del
Padrn Electoral en campo, dar seguimiento a la integracin y entrega de paquetes
con la documentacin electoral y a la atencin de las quejas ciudadanas presentadas
en los mdulos para corroborar que la respuesta sea proporcionada de manera
1
oportuna y proporcionar apoyo en el desarrollo de las actividades establecidas en los

convenios de colaboracin con los Organismos Pblicos Locales Electorales.
AENTORNO OPERATIVO
A nivel interno: Con el vocal distrital, para dar seguimiento al desarrollo del operativo
de los MAC y en la entrega y recepcin de documentacin; con los responsables de
Mdulo y los operadores de equipo tecnolgico, para dar seguimiento al desarrollo
del operativo de los MAC; con el Jefe de Actualizacin al Padrn Electoral, para dar
seguimiento al desarrollo del operativo de los MAC y en el seguimiento de la
integracin de los avances registrados en los MAC; con el Jefe de Oficina de
Cartografa Electoral, para dar seguimiento a las actualizaciones cartogrficas a los
MAC; y dar seguimiento a las CIF-05 los MAC; con el Jefe de Depuracin al Padrn
Electoral, para dar seguimiento a los trmites que se encuentran retenidos por estar
suspendidos de sus derechos polticos, por presentar error en la generacin de la
CURP y por presentar datos irregulares, con el soporte tcnico y el tcnico de
soporte a mdulos; para dar seguimiento al soporte tcnico y mantenimiento a la
infraestructura de los MAC.
A REQUERIMIENTOS PARA OCUPAR EL PUESTO

- Escolaridad
Nivel de estudio Formacin profesional (opcional)
Educacin Media Superior con Demografa, Geografa, Cartografa, Actuara, Estadstica,

Certificado; preferentemente con Matemticas, Informtica, Ingeniera en Computacin o
Sistemas, Economa, Administracin, Derecho, Ciencia Poltica,
Estudios de Licenciatura Administracin Pblica o reas afines.
'Las funciones del puesto pueden ser consultadas en el Catlogo de cargos y puestos del
2
Experiencia

experiencia rea de experiencia preferente.
Laboral
No se requerir contar con
Pblico o experiencia en cargos o
Privado puestos con un nivel No aplica.
Administrativo determinado.
Competencias requeridas para este puesto
Negociacin
Competencias Tcnicas
Actualizacin del Padrn Electoral y Credencializacin de los Ciudadanos
Operacin de Mdulos de Atencin Ciudadana
Aplicacin de Metodologa, Estadstica y/o Demogrfica
3
PUESTO: JEFA 1JEFE DE OFICINA DE CARTOGRAFA ESTATAL

rgano al que pertenece Junta local Ejecutiva
l.a adscripcin definitiva se determinar en el


momento de. designacin de ganadores.
Nivel tabular y
Percepciones del puesto KA3 ($26,347)
A.. MISIN
Que se mantenga actualizada la cartografa electoral del pas, clasificada por entidad,
distrito electoral federal, distrito electoral local, municipio y seccin electoral.
A OBJETIVO DEL PUESTO.
Actualizar y digitalizar las modificaciones al marco geogrfico electoral en la entidad,

a fin de contar con una referencia diaria de los ciudadanos en el Padrn Electoral
para suministrarlas a las diversas reas en el logro de sus objetivos.
1
~ENTORNO OPERATIVO
A nivel interno: Con el rea central del INE en la recepcin de instrucciones y los
diferentes usuarios del marco geogrfico electoral en los distritos.
~REQUERIMIENTOS PARA OCUPAR EL PUESTO

Escolaridad
Nivel de estudio Formacin profesional (opcional)

Demografia, Geografia, Cartografia, Actuaria,
Educacin Media Superior con Estadistica, Matemticas, Informtica, lngenieria en
Certificado; preferentemente con Computacin o Sistemas, Economia, Administracin,
Estudios de Licenciatura Derecho, Ciencia Politica, Administracin Pblica o
reas afines.
Experiencia
Ambito de Aos de experiencia

exoeriencia Laboral
No aplica.
Privado puestos con un nivel
o Desarrollo de Talento
o Negociacin
o Planeacin y Organizacin
o Direccin de Soluciones
o Procesamiento Informtico
o Construccin de la Cartografia Electoral
o Aolicacin de Metodoloaia, Estadistica v/o Demoqrfica
2
PUESTO: JEFA 1JEFE DE OFICINA DE SEGUIMIENTO Y ANLISIS

DE JUNTA DISTRITAL EJECUTIVA
'
rgano al que pertenece ' Junta Distrital Ejecutiva
' " '
La adscripcin definitiva se determinar en e.l

momento de designacin de gmadres.
Nivel tabular y
Percepciones del puesto J.B1 ($21,801)
Cuerpo al que pertenece .Funcinicnica
-*-MISIN
Que la Comisin Distrital de vigilancia del RFE, se integre y funcione apegada a la

normativa vigente.
A OBJETIVOS DEL PUESTO.
Ejecutar los procesos relacionados con las actividades del rgano distrital de
vigilancia con base en la normativa establecida, propiciando condiciones ptimas
para la vigilancia de los programas y actividades registrales del distrito electoral
federal.
1
.JUNTA GENERAL E.JECUTIVA
_4,_ FUNCIONES DEL PUEST0.1
ENTORNO OPERATIVO
A nivel interno: Con las vocalas de la Junta Distrital y la Direccin de la Secretaria de
las Comisiones de Vigilancia de la Direccin Ejecutiva del Registro Federal de
Electores.
Relacin externa: Con las representaciones de los partidos polticos acreditados ante
la Comisin Distrital de Vigilancia, ya que coadyuva en la tarea de asegurar que los
rganos distritales de vigilancia se integren y funcionen apegados a la normatividad
vigente.
REQUERIMIENTOS PARA OCUPAR EL PUESTO

Escolaridad

Certificado; preferentemente con No aplica
Experiencia

exoeriencia Laboral
Privado No aplica.
puestos con un nivel
2
Competencias requeridas para este puesto
Negociacin
.
Aplicacin de Metodologa Estadstica y/o Demogrfica
Atencin de Asuntos Jurdicos
Operacin de las Comisiones de Vigilancia del Registro Federal de Electores
3
CARGO: VOCAL DE CAPACITACIN ELECTORAL Y

EDUCACIN CVICA DE JUNTA DISTRITAL EJECUTIVA
rgano al que pertenece Junta Distrital Ejecutiva
Adscripcin del cargo La adscripcin definitiva se determinar en el

Nivel tabular y
Percepciones del cargo M Bl. ($44,944)
Cuerpo al que pertenece Funcin Ejecutiva
A MISIN
Que se apliquen las estrategias y programas de integracin de mesas directivas de

casilla y de capacitacin electoral, educacin cvica y promocin de la participacin
ciudadana en el distrito electoral, de acuerdo con lo establecido por la Direccin
Ejecutiva de Capacitacin Electoral y Educacin Cvica para contribuir as al
desarrollo de la cultura democrtica.
A OBJETIVO DEL CARGO.
Instrumentar en el mbito distrital las estrategias, programas y proyectos de

integracin de mesas directivas de casilla, de capacitacin electoral, educacin cvica
y promocin de la participacin ciudadana del INE para orientar a la ciudadana
acerca del ejercicio de sus derechos y cumplimiento de sus obligaciones poltico
electorales y para aportar al desarrollo de la cultura poltico democrtica.
1
A FUNCIONES DEL CARGO. 1
'"' ENTORNO OPERATIVO

A nivel interno: Las distintas vocalas de las juntas distritales. Las relaciones
consisten en planear acciones, definir criterios de trabajo y resolver problemas
conjuntos vinculados con la capacitacin electoral e integracin de mesas directivas
de casilla, la organizacin y realizacin de cursos de capacitacin, as como la
instrumentacin de los programas institucionales de educacin cvica.
A nivel externo: Instituciones acadmicas y de investigacin de educacin superior y

de educacin media superior, instituciones pblicas y privadas, partidos polticos y
agrupaciones polticas nacionales, institutos electorales de las entidades federativas,
organizaciones ciudadanas, observadores electorales y ciudadanos. Las relaciones
con estos entes consisten en la colaboracin institucional para realizar estudios e
investigaciones en materia de capacitacin electoral e integracin de mesas
directivas de casilla; disear e impartir cursos de capacitacin y actualizacin al
personal deiiNE; coordinar, organizar, disear, impartir y evaluar cursos y talleres de
capacitacin, seminarios, conferencias, entre otros eventos de promocin y fomento
de la cultura poltico-electoral y sobre la organizacin y vigilancia de los procesos
electorales federales. Asimismo, para la apropiacin y formacin de multiplicadores
de los modelos y metodologas de formacin ciudadana deiiNE.
A REQUERIMIENTOS PARA OCUPAR EL CARGO
- Escolaridad
Nivel de estudio .
Formacin profesional
Educacin, Comunicacin, Pedagoga, Psicologa,
Licenciatura titulado, o superior Sociologa, Antropologa Social, Trabajo Social,
Economa o reas afines.
'Las funciones del cargo pueden ser consultadas en el Catlogo de cargos y puestos del
2
Experiencia

exoeriencia rea de experiencia laboral preferente
Laboral
En reas de desarrollo de estrategias de enseanza
para procesos educativos diversos; elaboracin,
aplicacin y evaluacin de modelos y materiales de
Pblico o capacitacin y formacin; operacin de programas de
Dos aos en los ltimos gobierno en materia educativa; evaluacin de planes y
Privado cuatro aos. programas de estudio; diseo de programas educativos;
desarrollo de sistemas de entrenamiento para personal;
experiencia en investigacin social, trabajo de campo
y/o investigacin participativa en comunidades y/o
1arucos sociales; reclutamiento v seleccin de cersonal.
Competencias establecidas en el Catlogo del SPEN para este cargo
Negociacin
lmparticin de Capacitacin
Seleccin de Personal
Integracin de Mesas Directivas de Casilla o su Equivalente en los Distintos Tipos de
Eleccin o Procesos de Particicacin Ciudadana
3
CARGO: VOCAL DE ORGANIZACIN ELECTORAL

rgano al que pertenece o Junta Distrita 1Ejecutiva
La adscripcin definitiva se determinar en el

Adscripcin del cargo
Nivel tabular y
Percepciones del cargo o MBl ($44,944)
.
Cuerpo al que pertenece
Funcih Ejecutiva
MISIN
Que la organizacin de los com1c1os federales y locales, concurrentes y

extraordinarios, de dirigencia de partidos polticos y de consulta popular de la
entidad, se cumplan de acuerdo al mandato constitucional y legal, as como los
lineamientos, programas y acciones que determinen los rganos de direccin,
ejecutivos y tcnicos del Instituto.
.!!;_ OBJETIVOS DEL CARGO.
Implementar la preparacin, desarrollo y evaluacin del Proceso Electoral, as como

operar los sistemas de informacin en materia electoral para que la Junta Ejecutiva y
el Consejo Distrital den cumplimiento a sus programas.
1
A FUNCIONES DEL CARG01
6 ENTORNO OPERATIVO
A nivel interno: Con vocales de Junta Local Ejecutiva, vocales de Junta Distrital
Ejecutiva, Subdirectores de la Direccin Ejecutiva de Organizacin Electoral y el
Centro de Atencin a Usuarios de la UNICOM.
A nivel externo: Con autoridades estatales y municipales, autoridades educativas

pblicas y privadas y medios de comunicacin (Radio y TV). Se requiere de este tipo
de relacin para dar cumplimiento a las funciones de campo y gabinete del cargo. La
relacin con los medios de comunicacin se da con motivo de la distribucin de
materiales de audio y video.
"' REQUERIMIENTOS PARA OCUPAR EL CARGO

Escolaridad
Licenciatura titulado, o superior Administracin, Ciencias Polticas, Derecho, Economa,

Administracin Pblica, Sociologa o reas afines.
Experiencia

experiencia rea de experiencia laboral preferente
Laboral
En reas de diseo y aplicacin de
procedimientos y sistemas de trabajo; anlisis,
Pblico o planeacin, organizacin; trabajos de
Dos aos en los ltimos
Privado supervisin y coordinacin en organizaciones
cuatro aos.
pblicas o privadas; diseo de estrategias de
gestin y logstica, gestin de recursos
humanos, materiales, financieros v tecnoloicos.
' Las funciones del cargo pueden ser consultadas en el Catlogo de cargos y puestos del
2
Negociacin
Ubicacin, Equipamiento e Instalacin de Casillas o su Equivalente en los Distintos
Tipos de Eleccin o Procesos de Participacin Ciudadana
Almacenamiento de Documentacin y Material Electoral
Distribucin de Documentacin v Material Electoral
3
CARGO: VOCAL DEL REGISTRO FEDERAL DE ELECTORES

rgano al que pertenece Junta Distrital Ejecutiva
La adscripcin definitiva se determinar en el

/
Nivel tabular y
Percepciones del cargo MBl ($44,944)
Cuerpo al que pertenece Funcin Ejecutiva
A MISIN
Que en el distrito electoral federal se cumpla lo establecido en la normativa aplicable

relativa al Padrn Electoral, Lista Nominal de Electores, Credencial para Votar y
Cartografa Electoral, para que la ciudadana y partidos polticos puedan ejercer sus
derechos y prerrogativas en materia poltica-electoral.
.1>. OBJETIVO DEL CARGO.
Ejecutar, en el distrito electoral federal, las actividades inherentes a la actualizacin

del Padrn Electoral, Lista Nominal de Electores, y Cartografa Electoral, con la
finalidad de contribuir con la integracin de instrumentos registrales confiables para la
celebracin de procesos electorales y de participacin ciudadana federales y locales.
1
"" ENTORNO OPERATIVO

A nivel interno: Con la vocala del Registro Federal de Electores de la Junta Local a
travs de sus diferentes jefaturas (de Actualizacin al Padrn, de Depuracin, de
Cartografa, de Oficina de Seguimiento y Anlisis) para dar seguimiento a cada una
de las actividades dentro del mbito de competencia respectivo. En la Junta Distrital
de adscripcin con el Vocal Ejecutivo y los vocales Secretario, de Capacitacin
Electoral y Educacin Cvica, y de Organizacin Electoral.
A nivel externo: Con las oficialas del Registro Civil, juzgados del Poder Judicial, para
obtener los formatos de defuncin y suspensin de derechos polticos. Con
instituciones de educacin, ayuntamientos municipales y autoridades locales, para la
obtencin de lugares que permitan la instalacin de mdulos. Con medios de
comunicacin locales (prensa, radio y televisin) para difundir las diversas
actividades del RFE.
Escolaridad

Economa, Administracin, Demografa, Geografa, Cartografa,
Licenciatura titulado. Ingeniera en Sistemas, Actuara, Derecho, Ciencia Poltica,
Administracin Pblica, o reas afines.
Experiencia
Ambito de
Aos de experiencia Laboral rea de experiencia laboral preferente
experiencia
Coordinacin de actividades de integracin,
actualizacin y depuracin del Padrn Electoral,
Pblico o Dos aos en los ltimos cuatro Lista Nominal de Electores y la Cartografa Electoral
Privado aos.
en los estados. Coordinacin de los servicios a la
ciudadana en los Mdulos de Atencin Ciudadana.
' Las funciones del cargo pueden ser consultadas en el Catlogo de cargos y puestos del
2
Competencias requeridas para este cargo
o Negociacin
o Operacin de las Comisiones de Vigilancia del Registro Federal de Electores
o Construccin de la Cartografa Electoral
o Operacin de Mdulos de Atencin Ciudadana
3
PUESTO: JEFA 1JEFE DE OFICINA DE SEGUIMIENTO Y ANLISIS

rgano al que pertenece Junta Local Ejecutiva
.La adscripcin definitiva se determinar en el

Nivel tabular y
Percepciones del puesto KA3. ($26,347)
-*- MISIN
Que en la entidad federativa las Comisiones Local y Distritales de Vigilancia del

Registro Federal de Electores, se integren y funcionen apegadas a la normativa.
-*- OBJETIVOS DEL PUESTO.
Ejecutar los procesos relacionados con las actividades del rgano Local de Vigilancia
con base en la normativa establecida, propiciando condiciones ptimas para la
vigilancia de los programas y actividades registrales de la entidad.
-~ FUNCIONES DEL PUEST0.1
A ENTORNO OPERATIVO
A nivel interno: Con las vocalas de la Junta Local, vocalas ejecutivas y del Registro
Federal de Electores de juntas distritales, y reas de la Direccin Ejecutiva del
Registro Federal de Electores.
Relacin externa con: Las representaciones de los partidos polticos acreditados ante
las comisiones de vigilancia, ya que coadyuva en la tarea de asegurar que los
rganos de vigilancia se integren y funcionen apegados a la normatividad vigente.
"" REQUERIMIENTOS PARA OCUPAR EL PUESTO
Escolaridad
.

Certificado; preferentemente con No aplica
Experiencia

exoeriencia rea de experiencia preferente
Laboral
No aplica.
Privado puestos con un nivel
2
o Negociacin
o Aplicacin de Metodologa Estadstica y/o Demogrfica
o Atencin de Asuntos Jurdicos
o Operacin de las Comisiones de Viqilancia del Reqistro Federal de Electores
3
CARGO: SUBDIRECTORA 1SUBDIRECTOR DE

CIRCUNSCRIPCIN PLURINOMINAL
rgano al que pertenece OfiCinas Centrales
Adscripcin del cargo Direccin Ejecutiva de Organizacin Electoral .
Nivel tabular y
Percepciones del cargo PA3 ($73,315)

Funcin Ejecutiva
A MISIN
Contribuir a la organizacin de los comicios federales, locales (concurrentes y

extraordinarios), de dirigencia de partidos polticos y de consulta popular, a travs de
la planeacin, direccin y supervisin de la elaboracin de los programas y proyectos
de organizacin electoral, mediante el apoyo y seguimiento a la integracin,
instalacin y funcionamiento de las juntas y consejos locales y distritales del Instituto.
A OBJETIVOS DEL CARGO.
Supervisar la integracin, instalacin y funcionamiento de las juntas y consejos

locales y distritales, as como del diseo de los proyectos de documentos normativos
de supervisin y ejecucin en materia de organizacin electoral, para verificar y
apoyar que el cumplimiento de las funciones de los rganos desconcentrados se
1
apegue a las disposiciones normativas y se cumplan los objetivos institucionales y de

la Direccin Ejecutiva de Organizacin Electoral.
_4,_ FUNCIONES DEL CARG01
A ENTORNO OPERATIVO
Relacin interna con: DEPPP, DECEyEC, DEA, DESPE, DERFE, Direccin de
Operacin Regional, Direccin de Planeacin y Seguimiento, y rganos
desconcentrados, para el envo y recepcin de informacin tcnica, presentacin de
informes, y/o evaluaciones.
A nivel externo tiene relacin con: Talleres Grficos de Mxico, para la impresin y
produccin de la documentacin y materiales electorales, la Facultad de Ingeniera
de la UNAM, el Laboratorio Nacional de PROFECO y laboratorios, para la aplicacin
de pruebas de calidad, Escuela Nacional de Ciencias Biolgicas deiiPN para fabricar
el lquido indeleble, y UAM para certificar las carac!ersticas del lquido indeleble.
Ambas con DEA y proveedores para la adquisicin de la documentacin y materiales
electorales
""' REQUERIMIENTOS PARA OCUPAR EL CARGO
- Escolaridad

Economa, Administracin, Derecho, Ciencia Poltica,
Licenciatura titulado, o superior. Administracin Pblica, Educacin, Psicologa, o reas
afines.
1 Las funciones del cargo pueden ser consultadas en el Catlogo de cargos y puestos del
2
Experiencia

rea de experiencia laboral preferente
experiencia Laboral
Organizacin de procesos electorales,
Dos aos en los ltimos seis implementando y supervisando logstica y
aos ocupando cargos de operativos, as como la instrumentacin de
nivel ejecutivo equivalentes a mecanismos de seguimiento y supervisin de
Pblico o los cargos de Vocal las funciones electorales, operacin de los
Privado Secretario de JDE, Vocal de rganos desconcentrados, y funcionamiento de
rea de JDE o Jefe de los sistemas informaticos que se utilicen para
Departamento en Oficinas los cmputos distritales, estatales y de
Centrales de IN E. circunscripcin. Desarrollo de lineamientos y
manuales de los procesos electorales.
Negociacin
Seguimiento de Planes, Programas y Proyectos
Desarrollo de Normativa
Procesamiento Informtico
3

DEPURACIN EN CAMPO
rgano al que pertenece Oficinas Centrales
Direccin Ejecutiva del Registro Federal de

Electores
Nivel tabular y
{sueldo y compensacin)

Funcin Ejecutiva
.._MISIN
Que el Padrn Electoral contenga nicamente los registros de los ciudadanos que
cumplan con los requisitos que establece la normatividad en la materia, a travs de
los trabajos inherentes a la depuracin, verificacin y reincorporacin, a efecto de
que el Instituto Nacional Electoral cuente con instrumentos electorales confiables .
.._ OBJETIVO DEL CARGO.
Determinar y verificar la implementacin en los rganos desconcentrados, de la

normatividad operativa y procedimental de los programas y proyectos en materia de
depuracin en campo del Padrn Electoral, con la finalidad de contribuir a la
actualizacin de los instrumentos electorales.
A. FUNCIONES DEL CARG01
A. ENTORNO OPERATIVO
A nivel interno: Controla y supervisa los programas y proyectos que ejecutan los
organismos desconcentrados.
A nivel externo: Registro Civil, Poder Judicial, Secretara de Relaciones Exteriores,

INEGI.
Escolaridad

Demografa, Geografa, Cartografa, Actuara, Estadstica,
Licenciatura titulado, o superior. Matemticas, Informtica, Ingeniera en Computacin o Sistemas,
Economa, Administracin, Derecho, Ciencia Poltica, Administracin
Pblica o reas afines
Experiencia
Ambito de
experiencia
Dos aos en los ltimos seis aos Coordinacin y supervisin de actividades,

Pblico o ocupando cargos de nivel ejecutivo estrategias y programas en materia de depuracin
equivalentes a los cargos de Vocal en campo del Padrn Electoral. Presupuestacin de
Privado Secretario de JDE, Vocal de rea recursos financieros, materiales y humanos para
de JDE o Jefe de Departamento en operacin de programas.
Oficinas Centrales de IN E.
'Las funciones del cargo pueden ser consultadas en el Catlogo de cargos y puestos del
2
Negociacin
Depuracin del Padrn Electoral
Planeacin de Planes, Programas y Proyectos
Desarrollo de Normativa
3

ANLISIS ESTADSTICO Y DEMOGRFICO
rgano af que pertenece

Oficinas Centrales
ef cargo
Adscripcin del cargo Direccin Ejecutiva del Registro Federal de

Electores
Nivel tabular y
Cuerpo al que pertenece Funcin Ejectiva
"- MISIN
Que los cuerpos directivos, ejecutivos, tcnicos y de vigilancia deiiNE dispongan de

estudios, reportes, indicadores y pronsticos sobre el nivel y tendencia del
empadronamiento electoral a fin de brindar elementos para evaluar la actualizacin
del registro electoral, planear las actividades de credencializacin y proporcionar
elementos de juicio que permitan declarar la validez del Padrn Electoral, as como
asistir a otras reas del Instituto en la aplicacin de mtodos estadsticos y de
muestreo para el desarrollo de estudios en materia electoral.
A OBJETIVO DEL CARGO.
Formular y aplicar metodologas estadsticas y demogrficas para la evaluacin del

Padrn Electoral y Lista Nominal, con el propsito de ofrecer elementos tiles en la
planeacin de actividades orientadas a mejorar la calidad de los instrumentos
electorales; as como supervisar la elaboracin de los pronsticos de solicitudes de

credencial, lista nominal y casillas electorales, para que las reas directivas y de
planeacin deiiNE cuenten con insumas para la toma de decisiones.
A ENTORNO OPERATIVO
A nivel interno: Con la DEOE para proveer de informacin y apoyar la planeacin de
presupuesto para la instalacin de casillas electorales; con la Coordinacin de
Operacin en Campo y con la Direccin de Estadstica por ser oficinas de instancias
superiores, a fin de realizar la planeacin y evaluacin de la operacin de mdulos.
REQUERIMIENTOS PARA OCUPAR EL CARGO
Escolaridad
Licenciatura titulado, o superior. Actuara, Demografa, Estadstica, Matemticas, Fsica, Informtica,

Ingeniera en Computacin o Sistemas, Economa o reas afines
Experiencia
Ambitode
experiencia
Supervisin en la aplicacin de mtodos estadsticos
Dos aos en los ltimos seis aos y demogrficos para cuantificar los factores
Pblico o ocupando cargos de nivel ejecutivo relacionados con el padrn electoral, lista nominan!.
equivalentes a los cargos de Vocal Elaboracin de estudios, reportes, indicadores y
Privado Secretario de JDE, Vocal de rea pronosticos estadsticos enfocados a factores de
de JDE o Jefe de Departamento en registro electoral.
Oficinas Centrales de INE. Trabajos relativos con el tema de estimacin de
ciudadanos mexicanos residentes en el extranjero
Las funciones del cargo pueden ser consultadas en el Catlogo de cargos y puestos del
2
Negociacin
Operacin de Mdulos de Atencin Ciudadana
Aplicacin de Metodologa Estadstica y/o Demogrfica
Verificacin del Padrn Electoral

Segunda Convocat Conc Pub

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Instituto Nacional Electoral

JUNTA GENERAL EJECUTIVA

La Direccin Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral Nacional (DESPEN) del

Segunda Convocatoria del Concurso Pblico 2016 - 2017

1. Con fundamento en lo dispuesto por el artculo 142 del Estatuto y 1O de los

a) Tener la ciudadana mexicana y estar en pleno goce y ejercicio de sus

b) Estar inscrita en el Registro Federal de Electores y contar con credencial

e) No ser militante de algn partido poltico;

d) No haber sido registrada por un partido poltico en una candidatura a

e) No ser o haber sido dirigente nacional, estatal o municipal de algn

f) No estar inhabilitada para ocupar cargo o puesto pblico federal, local o

h) Acreditar el nivel de educacin media superior, para pertenecer al

i) Para pertenecer al Cuerpo de la Funcin Ejecutiva, contar con ttulo o

j) Contar con conocimientos y experiencia profesional requeridos en esta

1) Aprobar las evaluaciones o procedimientos que la DESPEN determine,

Lo anterior sin perjuicio de los documentos que pudiera solicitar la Direccin

La experiencia profesional de las personas aspirantes deber ser equivalente

11. Fases y etapas de la Convocatoria

La Convocatoria se desarrollar en las siguientes fases y etapas:

Primera etapa: Publicacin y difusin de la Convocatoria

1. Esta Convocatoria y dems documentos que la regulan sern publicados y

2. La difusin de esta Convocatoria se llevar a cabo por un periodo de 1O das

Segunda etapa: Registro e inscripcin de aspirantes

1. Las personas aspirantes que deseen participar en la Segunda Convocatoria del

Se recomienda que la persona aspirante tenga a la mano los documentos que

2. El registro e inscripcin de las personas aspirantes iniciar una vez concluido

3. Con el objeto de facilitar su registro e inscripcin, la persona aspirante podr

4. Las personas aspirantes podrn concursar nicamente por un cargo o puesto

Tercera etapa: Revisin curricular

1. La revisin curricular se realizar de manera automtica, a partir de los datos

2. El sistema de registro generar un comprobante de inscripcin con un folio

El comprobante de inscripcin ser el documento que identifique a la persona

3. Se rechazarn las solicitudes de las personas aspirantes que no acrediten la

4. La DESPEN publicar, en la pgina de internet del Instituto la lista con los

Primera etapa: Aplicacin del examen de conocimientos generales y tcnico-

1. Las personas aspirantes que aprueben las etapas de registro e inscripcin y de

2. En el diseo, elaboracin y aplicacin del examen de conocimientos generales

3. El examen se aplicar en dos jornadas. En la primera se sustentar la parte

Dichos exmenes se desplegarn en al menos dos versiones con diferente

4. Las personas aspirantes debern sustentar la parte de conocimientos tcnico-

Tipo de examen Aplica para los cargos y puestos siguientes:

~onocimientos Generales Todos los cargos y puestos incluidos en

b) Conocimientos tcnico electorales

Tipo de examen Aplica para los cargos y puestos siguientes

1. Nivel Ejecutivo de Capacitacin

Tipo de examen Aplica para los cargos y puestos siguientes

3. Nivel Ejecutivo de Registro

4. Nivel Ejecutivo de Organizacin

5. La lista de sedes para la aplicacin del examen se difundir en la pgina de

Por causas de fuerza mayor, la DESPEN podr cambiar la sede o sedes de

6. El examen se aplicar en las fechas y horarios que se publiquen en la pgina

7. La DESPEN podr programar turnos, dependiendo del nmero de personas

8. Las personas aspirantes debern presentarse a los exmenes puntualmente

a) Credencial para votar vigente;

1O. No se podrn sustentar exmenes en fechas distintas a las establecidas, ni se

11. La calificacin global del examen de conocimientos generales y tcnico-

a) Para cargos y puestos adscritos en Juntas Locales Ejecutivas:

Examen correspondiente a los Conocimientos Conocimientos

-*-Jefa 1 Jefe de Monitoreo a Mdulos 60% 40%

-*-Jefa /Jefe de Oficina de Cartografa

b) Para cargos y puesto adscritos en Juntas Distritales Ejecutivas:

Examen correspondiente a los Conocimientos Conocimientos

-*-Vocal de Capacitacin Electoral y

Examen correspondiente a los Conocimientos Conocimientos