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EFIP 2 2016- MARIA FABIANA ACOSTA

SUBEJE TEMATICO 1: PARENTESCO, MATRIMONIO Y UNIONES CONVIVENCIALES.

PARENTESCO:
ARTCULO 529.- Concepto Parentesco es el vnculo jurdico existente entre personas en
razn de la naturaleza, las tcnicas de reproduccin humana asistida, la adopcin y la
afinidad.
Son cuatro las clases de parentesco:

otra o ambas de un antecesor comn.

material gentico de la pareja o de la persona que pretende alcanzar la maternidad o


paternidad a travs del uso de las tcnicas, como as tambin de material de donante
annimo (Kemelmajer, 2014, pg. 8). En este caso, el parentesco se crea en base a la
voluntad procreacional.
el que vincula a una persona con los parientes consanguneos o
adoptivos de su cnyuge (pero no existe parentesco entre los parientes consanguneos de
uno u otro cnyuge, ni existe parentesco entre cnyuges).
ptantes y adoptado (adopcin simple,
adopcin de integracin) o entre el adoptado y sus parientes y los consanguneos y afines
de los adoptantes (en la adopcin plena).
El parentesco por adopcin se origina en una sentencia judicial que constituye un vnculo
jurdico familiar similar o igual al que surge de la filiacin consangunea establecida.

EFECTOS JURIDICOS DEL PARENTESCO


Civiles
Es base de los impedimentos matrimoniales (art. 403 inc. a, b y c).

o (art. 411 inc. b).

(arts. 424, 425).

33) y para solicitar la inhabilitacin por prodigalidad (art. 48).

del derecho de privacin de sta (art. 111).

blico para actuar como tal en los asuntos en que estn interesados
sus parientes dentro del cuarto grado o segundo de afinidad (art. 291).

pblico dentro del cuarto grado y segundo de afinidad (art. 295 inc. d).

descendientes del testador (art. 2481).


claracin
de ausencia con presuncin de fallecimiento (art. 87).

Penales
En el campo del derecho penal, el parentesco obra de tres maneras diferentes: como
agravante de ciertos delitos, como eximente de responsabilidad y como elemento
integrante de la figura delictiva.
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lesiones violacin, corrupcin y prostitucin, abuso de armas, estupro, abuso deshonesto,


y privacin ilegtima de la libertad.

ascendientes, descendientes, afines en lnea recta y entre hermanos o cuados que


viviesen juntos y por el encubrimiento de parientes.
o integrante de la figura delictiva: en el caso del delito de incumplimiento
de los deberes de asistencia familiar.

Procesales
El parentesco puede operar como causal de recusacin y excusacin de magistrados y
funcionarios judiciales. Tambin impide el ofrecimiento como testigos de parientes
consanguneos y afines en lnea recta.

ALIMENTOS
Obligados y beneficiarios: ARTCULO 537.- Enumeracin. Los parientes se deben
alimentos en el siguiente orden:
a. los ascendientes y descendientes. Entre ellos, estn obligados preferentemente los
ms prximos en grado;
b. los hermanos bilaterales y unilaterales.
En cualquiera de los supuestos, los alimentos son debidos por los que estn en mejores
condiciones para proporcionarlos. Si dos o ms de ellos estn en condiciones de hacerlo,
estn obligados por partes iguales, pero el juez puede fijar cuotas diferentes, segn la
cuanta de los bienes y cargas familiares de cada obligado.

Conforme la Real Academia Espaola, los alimentos son toda prestacin debida entre
parientes prximos cuando quien la recibe no tiene la posibilidad de subvenir a sus
necesidades
ARTCULO 541.- Contenido de la obligacin alimentaria. La prestacin de alimentos
comprende lo necesario para la subsistencia, habitacin, vestuario y asistencia mdica,
correspondientes a la condicin del que la recibe, en la medida de sus necesidades y de
las posibilidades econmicas del alimentante. Si el alimentado es una persona menor de
edad, comprende, adems, lo necesario para la educacin.
Contenido de la obligacin alimentaria
Se consideran comprendidos en la obligacin alimentaria gastos ordinarios y
extraordinarios.
Ordinarios: son los de subsistencia y vestuario
s,
intervenciones quirrgicas, provisin de libros de estudio, los funerarios por sepelio del
alimentado). No comprende los gastos superfluos provenientes del lujo, vicios, etctera.

Requisitos de exigibilidad del dbito alimentario: de los artculos 537 y siguientes


del CCCN surge que:
El derecho alimentario se hace exigible cuando en los hechos convergen
simultneamente tres requisitos: a) vnculo familiar, b) necesidad de quien lo solicita; c)
pudiencia del obligado.
a) Vnculo familiar
Se trata de un nexo de parentesco en la clase y grado que origina la obligacin
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alimentaria.
b) Necesidad del accionante
El pariente que requiere alimentos deber acreditar su situacin carenciada, es decir que
no est en condiciones de atender, en todo o en parte, a su propio sostn.
En otras palabras, el pariente que demanda alimentos debe probar que con el producido
de su trabajo no puede satisfacer las exigencias vitales, sea porque sus ingresos son
insuficientes o sea porque se encuentra desocupado sin su culpa: por incapacidad,
enfermedad, o porque en el lugar de su residencia existe una elevada tasa de desempleo.
c) Potencialidad econmica del requerido
Este presupuesto significa que el requerido por alimentos debe disponer de medios o de
recursos de tal envergadura que, adems de permitirle satisfacer prioritariamente sus
necesidades personales, incluidas las del grupo familiar conviviente, y los compromisos
asumidos (pago de alquiler de su vivienda, aranceles por educacin de sus hijos,
impuestos, etctera), le hagan posible atender a la alimentacin del necesitado requirente.

DERECHO DE COMUNICACIN.
El derecho de comunicacin busca mantener los vnculos afectivos entre parientes,
dotndolos del derecho de mantener adecuada comunicacin con el pariente con quien
no se convive.
REGIMEN LEGAL.
ARTCULO 555.- Legitimados. Oposicin. Los que tienen a su cargo el cuidado de
personas menores de edad, con capacidad restringida, o enfermas o imposibilitadas,
deben permitir la comunicacin de estos con sus ascendientes, descendientes, hermanos
bilaterales o unilaterales y parientes por afinidad en primer grado. Si se deduce oposicin
fundada en posibles perjuicios a la salud mental o fsica de los interesados,el juez debe
resolver lo que corresponda por el procedimiento ms breve que prevea la ley local y
establecer, en su caso, el rgimen de comunicacin ms conveniente
de acuerdo a las circunstancias.
ARTCULO 556.- Otros beneficiarios. Las disposiciones del artculo 555 se aplican en
favor de quienes justifiquen un inters afectivo legtimo.
ARTCULO 557.- Medidas para asegurar el cumplimiento. El juez puede imponer al
responsable del incumplimiento reiterado del rgimen de comunicacin establecido por
sentencia o convenio homologado medidas razonables para asegurar su eficacia.

MATRIMONIO. DEFINICIN.
Es una institucin jurdica que, basada en el consentimiento mutuo, se constituye por la
unin formal, aconfesional o civil, exclusiva, exogmica, igualitaria, estable y plena entre
dos personas de distinto o igual sexo que, emplaza a los contrayentes en el estado de
familia de cnyuges o esposos del que se derivan importantes, derechos y deberes,
regidos por un estatuto legal que el estado impone.
Se distinguen, en el concepto, dos aspectos:
in fieri, referido a la celebracin del matrimonio como acto jurdico
familiar.

in facto esse, que es el estado de familia que surge del acto jurdico
inicial.
Requisitos de existencia y validez
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ARTCULO 406.- Requisitos de existencia del matrimonio. Para la existencia del


matrimonio es indispensable el consentimiento de ambos contrayentes expresado
personal y conjuntamente ante la autoridad competente para celebrarlo, excepto lo
previsto en este Cdigo para el matrimonio a distancia.
El acto que carece de este requisito no produce efectos civiles.

El matrimonio como acto jurdico es subjetivamente complejo y est constituido no solo


por el consentimiento de los contrayentes, sino tambin por el acto administrativo que
implica la intervencin de la autoridad competente para celebrar el matrimonio. Los
elementos estructurales del acto son condiciones de existencia; la ausencia de alguno de
estos provoca su inexistencia, lo cual no equivale a invalidez o nulidad.
Inexistencia: cuando el aparente matrimonio carezca de alguno de los elementos
estructurales que hacen a la formacin, es decir, el consentimiento y la intervencin
constitutiva del oficial pblico encargado del Registro Civil. El mismo no producir efectos
civiles aunque las partes hubieren obrado de buena fe.

Nulidad: cuando el acto jurdico matrimonial tiene vicios o defectos de legalidad


originarios, que existen al tiempo de la celebracin del matrimonio (Bossert y Zannoni,
2007).
Para que exista matrimonio vlido y lcito es necesaria la reunin de requisitos intrnsecos,
o de fondo, y extrnsecos, o de forma. Los primeros son: consentimiento y ausencia de
impedimentos, y los extrnsecos implican que dicho consentimiento sea expresado
personalmente frente al oficial pblico.
Los requisitos esenciales del consentimiento matrimonial son su contenido interno y su
manifestacin en persona por los contrayentes ante la autoridad competente para
concurrir a la celebracin del matrimonio.
El art. 408 del CCCN exige que el consentimiento de los contrayentes debe ser puro y
simple, es decir que no puede someterse a modalidad alguna, y que cualquier plazo,
condicin o cargo se tiene por no expresado, sin que ello afecte a la validez del
matrimonio6.
Vicios: art. 409 del CCCN
Son los que inciden sobre alguno de los elementos del acto voluntario; tradicionalmente,
error, dolo o violencia.
El art. 271 del CCCN define dolo:
Accin dolosa es toda asercin de lo que es falso o disimulacin de lo verdadero,
cualquier artificio, astucia o maquinacin que se emplee para la celebracin del acto. La
omisin dolosa causa los mismos efectos que la accin dolosa, cuando el acto no se
habra realizado sin la reticencia u ocultacin
El dolo viene a calificar la conducta de quien, mediante la maniobra, artificio o
maquinacin, ha inducido al otro contrayente a contraer matrimonio.
Violencia: La violencia se traduce en una fuerza irresistible o amenazas que generan el
temor de sufrir un mal grave e inminente que no se puedan contrarrestar o evitar en la
persona o bienes de la parte o de un tercero8.
Error: es el vicio del consentimiento consistente en el falso conocimiento que se tiene de
algo, la discordancia o disconformidad entre la realidad y la imagen mental que de ella se
forma en quien lo sufre.
El art. 409 del CCCN establece, efectivamente, que vician el consentimiento el error
acerca de la persona del otro contrayente y: el error acerca de las cualidades
personales del otro contrayente si se prueba que, quien lo sufri, no habra consentido el
matrimonio si hubiese conocido el estado de cosas y apreciado razonablemente la unin
que contraa. El juez valorar la esencialidad del error considerando las condiciones
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personales y circunstancias de quien lo alega.

Aptitud natural: habilidad fsica y mental


La ley reconoce que, para un acto de tal importancia personal y jurdica como el
matrimonio, es necesaria cierta madurez. Se pretende, as, asegurar mayor
responsabilidad para el trascendente acto de la vida civil que significa contraer
matrimonio.
Nuestro Cdigo Civil y Comercial, en el art. 403 inc. f, establece que es impedimento para
contraer matrimonio tener menos de 18 aos.
Sin embargo, hay que diferenciar cabalmente la situacin de los menores que no han
cumplido los 16 aos de la de aquellos adolescentes que tienen entre 16 y 18 aos.
Para el caso de los adolescentes que tienen entre 16 y 18 aos, expresa el art. 404 que
ellos pueden contraer matrimonio con autorizacin de sus representantes legales. Esta
autorizacin tambin est contemplada en el art. 645, en el cual se enumeran los actos
para los cuales los menores requieren el consentimiento expreso de sus progenitores,
establecindose, entre otros, que lo requerirn los hijos adolescentes de entre 16 y 18
aos para contraer matrimonio. Si los padres o uno de ellos se niegan a prestar el
consentimiento, supletoriamente debe decidir el juez.
Distinto es el caso de los menores de 16 aos, para el cual la ley exige, como requisito
ineludible, la dispensa judicial.
La dispensa judicial en materia matrimonial es el mecanismo mediante el cual una
autoridad competente procede al levantamiento de la prohibicin que obstaculiza el
matrimonio
Habilidad mental
Si bien el art. 403 inc. g establece, como impedimento matrimonial, la falta permanente o
transitoria de la salud mental que le impide tener discernimiento para el acto
matrimonial3, a este impedimento hay que complementarlo con lo dispuesto en el art.
405, el cual, bajo el paradigma no discriminatorio, y respetando la ley de salud mental y
los principios de Naciones Unidas para la proteccin de enfermos mentales y para el
mejoramiento de la atencin de salud mental, establece que las personas que padezcan
afecciones en su salud mental puedan celebrar el matrimonio, previa dispensa judicial.
Los requerimientos para otorgar dicha dispensa son:
Intervencin de equipos interdisciplinarios: los cuales emitirn un dictamen que
exprese si el pretenso contrayente comprende las consecuencias jurdicas del acto
Entrevista
personal: la norma establece que el juez debe mantener una entrevista personal con los
futuros contrayentes, pudiendo tambin hacerlo con sus representantes y/o cuidadores.

Aptitud legal: Impedimentos. Definicin. Clasificacin


Los impedimentos matrimoniales son los hechos o situaciones que importan un obstculo
para la celebracin del matrimonio. En palabras de la Dra. Marisa Herrera, son las
prohibiciones, limitaciones y restricciones que el ordenamiento jurdico impone al derecho
a contraer matrimonio condicionando la capacidad para casarse de las personas (2015:
572).
Clasificacin
Por la ndole de la sancin

o Dirimentes: aquellos cuya violacin habilita el ejercicio de la accin de nulidad del


matrimonio.

o Impedientes: aquellos cuya violacin no da lugar a dicha sancin sino que se resuelven
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en sanciones de otro tipo o bien cumplen solo una funcin preventiva, de modo que si el
oficial pblico que los conoce debe negarse a celebrar el matrimonio, una vez contrado
ninguna consecuencia jurdica produce su inobservancia.

Por las personas respecto de las cuales se aplica

o Absolutos: los que obstan a la celebracin del matrimonio con cualquier persona (falta
de edad legal).

o Relativos: los que solo representan un obstculo con respecto a personas determinadas
(parentesco).

Por el tiempo de vigencia

o Perpetuos: no desaparecen por el transcurso del tiempo (parentesco).

o Temporales: desaparecen o estn sujetos a extincin por el transcurso del tiempo (falta
de edad legal).

ARTCULO 403.- Impedimentos matrimoniales. Son impedimentos dirimentes para


contraer matrimonio:
a. el parentesco en lnea recta en todos los grados, cualquiera que sea el origen del
vnculo;
b. el parentesco entre hermanos bilaterales y unilaterales, cualquiera que sea el origen
del vnculo;
c. la afinidad en lnea recta en todos los grados;
d. el matrimonio anterior, mientras subsista;
e. haber sido condenado como autor, cmplice o instigador del homicidio doloso
de uno de los cnyuges;
f. tener menos de dieciocho aos;
g. la falta permanente o transitoria de salud mental que le impide tener discernimiento
para el acto matrimonial.

DEBERES DE LOS CONYUGES


ARTCULO 431.- Asistencia. Los esposos se comprometen a desarrollar un proyecto de
vida en comn basado en la cooperacin, la convivencia y el deber moral de fidelidad.
Deben prestarse asistencia mutua.
ARTCULO 432.- Alimentos. Los cnyuges se deben alimentos entre s durante la vida en
comn y la separacin de hecho. Con posterioridad al divorcio, la prestacin alimentaria
slo se debe en los supuestos previstos en este Cdigo, o por convencin de las partes.
Esta obligacin se rige por las reglas relativas a los alimentos entre parientes en cuanto
sean compatibles.

UNIONES CONVIVENCIALES
DEFINICION.
ARTCULO 509.- (...)la unin basada en relaciones afectivas de carcter singular,
pblica, notoria, estable y permanente de dos personas que conviven y comparten
un proyecto de vida comn, sean del mismo o de diferente sexo.
ARTCULO 510.- Requisitos. El reconocimiento de los efectos jurdicos previstos por este
Ttulo a las uniones convivenciales requiere que:
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a. los dos integrantes sean mayores de edad;


b. no estn unidos por vinculos de parentesco en linea recta en todos los grados, ni
colateral hasta el segundo grado;
c. no estn unidos por vnculos de parentesco por afinidad en lnea recta;
d. no tengan impedimento de ligamen ni est registrada otra convivencia de manera
simultnea;
e. mantengan la convivencia durante un perodo no inferior a dos aos.
ARTCULO 511.- Registracin. La existencia de la unin convivencial, su extincin y los
pactos que los integrantes de la pareja hayan celebrado, se inscriben en el registro que
corresponda a la jurisdiccin local, slo a los fines probatorios.
No procede una nueva inscripcin de una unin convivencial sin la previa cancelacin de
la preexistente.
La registracin de la existencia de la unin convivencial debe ser solicitada por ambos
integrantes.
Es decir, la registracin se prev solo a los fines de facilitar la prueba de la unin, aunque
las parejas registradas tendrn un plus de reconocimiento frente a terceros respecto de la
proteccin de la vivienda familiar, ya que solo para el caso de las uniones registradas, se
protege la vivienda familiar y los muebles indispensables al requerirse el asentimiento del
otro conviviente en caso de disposicin, as como tambin se determina la inejecutabilidad
por deudas contradas con posterioridad a la registracin, excepto que hayan sido
contrados por ambos convivientes o por uno con el asentimiento del otro
ARTCULO 512.- Prueba de la unin convivencial. La unin convivencial puede
acreditarse por cualquier medio de prueba; la inscripcin en el Registro de uniones
convivenciales es prueba suficiente de su existencia.
PACTOS DE CONVIVENCIA
Nuestro ordenamiento jurdico, frente a la legislacin de las uniones convivenciales,
incorpora la posibilidad de realizar pactos convivenciales. Estos pactos estn destinados a
regular las relaciones entre los convivientes que pueden ser de carcter patrimonial o
extra patrimonial. En principio estos pactos prevalecen sobre las normas previstas en el
Cdigo. Sin embargo, ellos estn limitados y existen materias donde el ordenamiento
legal prevalece.
ARTCULO 514.- Contenido del pacto de convivencia. Los pactos de convivencia
pueden regular, entre otras cuestiones:
a. la contribucin a las cargas del hogar durante la vida en comn;
b. la atribucin del hogar comn, en caso de ruptura;
c. la divisin de los bienes obtenidos por el esfuerzo comn, en caso de ruptura de
la convivencia.
ARTCULO 515.- Lmites. Los pactos de convivencia no pueden ser contrarios al orden
pblico, ni al principio de igualdad de los convivientes, ni afectar los derechos
fundamentales de cualquiera de los integrantes de la unin convivencial.

CESE DE LA CONVIVENCIA. CAUSAS Y EFECTOS


ARTCULO 523.- Causas del cese de la unin convivencial. La unin convivencial
cesa:
a. por la muerte de uno de los convivientes;
b. por la sentencia firme de ausencia con presuncin de fallecimiento de uno de los
convivientes;
c. por matrimonio o nueva unin convivencial de uno de sus miembros;
d. por el matrimonio de los convivientes;
e. por mutuo acuerdo;
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f. por voluntad unilateral de alguno de los convivientes notificada fehacientemente


al otro;
g. por el cese de la convivencia mantenida. La interrupcin de la convivencia no
implica su cese si obedece a motivos laborales u otros similares, siempre que
permanezca la voluntad de vida en comn.
Efectos. Compensacin econmica: fijacin judicial, pautas, caducidad
La ruptura de la unin convivencial trae aparejado efectos, los cuales estarn regulados
por las normas de orden pblico abordadas ut supra y por supuesto por el pacto
convivencial si lo hubiera.
Asimismo, la figura de la compensacin econmica establecida como un posible efecto
del divorcio, se repite frente al quiebre de la unin convivencial.
ARTCULO 524.- Compensacin econmica. Cesada la convivencia, el conviviente que
sufre un desequilibrio manifiesto que signifique un empeoramiento de su situacin
econmica con causa adecuada en la convivencia y su ruptura, tiene derecho a una
compensacin. sta puede consistir en una prestacin nica o en una renta por un tiempo
determinado que no puede ser mayor a la duracin de la unin convivencial.
Puede pagarse con dinero, con el usufructo de determinados bienes o de cualquier otro
modo que acuerden las partes o en su defecto decida el juez.
ARTCULO 525.- Fijacin judicial de la compensacin econmica. Caducidad. El juez
determina la procedencia y el monto de la compensacin econmica sobre la base de
diversas circunstancias, entre otras:
a. el estado patrimonial de cada uno de los convivientes al inicio y a la finalizacin de la
unin;
b. la dedicacin que cada conviviente brind a la familia y a la crianza y educacin de los
hijos y la que debe prestar con posterioridad al cese;
c. la edad y el estado de salud de los convivientes y de los hijos;
d. la capacitacin laboral y la posibilidad de acceder a un empleo del conviviente que
solicita la compensacin econmica;
e. la colaboracin prestada a las actividades mercantiles, industriales o profesionales del
otro conviviente;
f. la atribucin de la vivienda familiar.
La accin para reclamar la compensacin econmica caduca a los seis meses de haberse
producido cualquiera de las causas de finalizacin de la convivencia enumeradas en el
artculo 523.
ARTCULO 526.- Atribucin del uso de la vivienda familiar. El uso del inmueble que fue
sede de la unin convivencial puede ser atribuido a uno de los convivientes en los
siguientes supuestos:
a. si tiene a su cargo el cuidado de hijos menores de edad, con capacidad restringida, o
con discapacidad;
b. si acredita la extrema necesidad de una vivienda y la imposibilidad de procurrsela en
forma inmediata.
El juez debe fijar el plazo de la atribucin, el que no puede exceder de dos aos a
contarse desde el momento en que se produjo el cese de la convivencia, conforme a lo
dispuesto en el artculo 523.
A peticin de parte interesada, el juez puede establecer: una renta compensatoria por el
uso del inmueble a favor del conviviente a quien no se atribuye la vivienda; que el
inmueble no sea enajenado durante el plazo previsto sin el acuerdo expreso de ambos;
que el inmueble en condominio de los convivientes no sea partido ni liquidado.
La decisin produce efectos frente a terceros a partir de su inscripcin registral. Si se trata
de un inmueble alquilado, el conviviente no locatario tiene derecho a continuar en la
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locacin hasta el vencimiento del contrato, mantenindose el obligado al pago y las


garantas que primitivamente se constituyeron en el contrato.
El derecho de atribucin cesa en los mismos supuestos previstos en el artculo 445
ARTCULO 527.- Atribucin de la vivienda en caso de muerte de uno de los convivientes.
El conviviente suprstite que carece de vivienda propia habitable o de bienes suficientes
que aseguren el acceso a sta, puede invocar el derecho real de habitacin gratuito por
un plazo mximo de dos aos sobre el inmueble de propiedad del causante que
constituy el ltimo hogar familiar y que a la apertura de la sucesin no se encontraba en
condominio con otras personas.
Este derecho es inoponible a los acreedores del causante.
Se extingue si el conviviente suprstite constituye una nueva unin convivencial, contrae
matrimonio, o adquiere una vivienda propia habitable o bienes suficientes para acceder a
sta.
ARTCULO 528.- Distribucin de los bienes. A falta de pacto, los bienes adquiridos
durante la convivencia se mantienen en el patrimonio al que ingresaron, sin perjuicio de la
aplicacin de los principios generales relativos al enriquecimiento sin causa, la
interposicin de personas y otros que puedan corresponder.

SUBEJE TEMATICO 2: REGIMEN PATRIMONIAL MATRIMONIAL ARGENTINO.

DEFINICION Y CARACTERIZACION:
Definicion: Es el sistema jurdico encargado de regir las relaciones patrimoniales entre
los conyugues y de estos con terceros.
Caracterizacin: Nuestro rgimen es: legal; esta establecido por la ley. Imperativo; se
trata de normas de orden publico y en consecuencia no pueden ser modificadas por
volunta de los conyuges, con la excepcin de la modificacin de rgimen.
Los conyuges tienen la posibilidad de eleccin entre un rgimen de comunidad y un
rgimen de separacin de bienes.
Comunidad: se caracteriza por la existencia de una masa de bienes que corresponde a
ambos cnyuges, y que se partir por mitades al disolverse. Se excluyen los bienes
propios.
Separacion: Cada conyugue conserva la independencia de su matrimonio.
Caracterizacin: segn Krasnow (2014), son:
>Convencional no pleno: ya que permite que la pareja antes o en el acto de celebracin
del matrimonio opte por cualquiera de las dos regmenes que ofrece el sistema:
comunidad de ganancias o separacin de bienes. Ante la falta de opcin, funcionar por
va supletoria la comunidad de ganancias.
>Mutable: durante la vigencia del matrimonio, los cnyuges pueden cambiar de rgimen
la cantidad de veces que lo consideren necesario, con la nica limitacin que
permanezcan en el mismo rgimen al menos un ao.
>Limitacin a la autonoma de la voluntad: si bien los cnyuges tienen autonoma de la
voluntad para la eleccin del rgimen antes o durante la celebracin del matrimonio e
incluso la facultad de modificar de rgimen durante la vigencia del matrimonio, la ley
impone un rgimen primario que es aplicable a ambos regmenes.
REGIMEN PRIMARIO:
El rgimen primario implica una serie de normas que se imponen por sobre la voluntad de
los esposos y que se aplican independientemente del rgimen patrimonial matrimonial
elegido, es decir, son normas de orden pblico que se aplican ya sea que los cnyuges
hayan optado por el rgimen de separacin de bienes o se encuentren en el rgimen de
comunidad.
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Estas disposiciones son inderogables por convencin de los cnyuges, excepto


disposicin expresa en contrario que prevea el Cdigo Civil y Comercial en el art. 454.

ARTCULO 455.- Deber de contribucin. Los cnyuges deben contribuir a su propio


sostenimiento, el del hogar y el de los hijos comunes, en proporcin a sus recursos.
Esta obligacin se extiende a las necesidades de los hijos menores de edad, con
capacidad
restringida, o con discapacidad de uno de los cnyuges que conviven con ellos.
El cnyuge que no da cumplimiento a esta obligacin puede ser demandado judicialmente
por el otro para que lo haga, debindose considerar que el trabajo en el
hogar es computable como contribucin a las cargas.
El asentimiento conyugal
El asentimiento significa la conformidad de un tercero que no es parte. En la temtica
que nos ocupa, la calidad de tercero del cnyuge asentidor cuando interviene como tal en
un acto de disposicin onerosa practicado por su consorte, slo tiene el sentido de que se
notifica del acto y que hasta ese momento no tiene nada que oponer, pero de ninguna
manera implica reconocer la onerosidad o la sinceridad del acto.
Esta conformidad del cnyuge no contratante del acto, es requerida a los fines de la
validez de ciertos actos, sea cual sea el rgimen patrimonial matrimonial bajo el que se
encuentren los cnyuges.
ARTCULO 456.- Actos que requieren asentimiento. Ninguno de los cnyuges puede,
sin el asentimiento del otro, disponer de los derechos sobre la vivienda familiar,
ni de los muebles indispensables de sta, ni transportarlos fuera de ella. El que no
ha dado su asentimiento
puede demandar la nulidad del acto o la restitucin de los
muebles dentro del plazo de caducidad de seis meses de haberlo conocido, pero no
ms all de seis meses de la extincin del rgimen matrimonial.
La vivienda familiar no puede ser ejecutada por deudas contradas despus de la
celebracin
del matrimonio, excepto que lo hayan sido por ambos cnyuges conjuntamente
o por uno de ellos con el asentimiento del otro.
Autorizacin judicial
Es preciso determinar qu sucede cuando uno de los cnyuges no puede o no quiere
prestar el aludido asentimiento, ya sea por estar ausente, por ser persona incapaz, por
estar transitoriamente impedido de expresar su voluntad, o si su negativa no est
justificada por el inters de la familia (art.458).
En estos casos, el Cdigo prev la manera para suplir ese asentimiento, permitiendo que
el cnyuge que desee realizar el acto jurdico pueda solicitar la autorizacin judicial para
suplir dicho asentimiento. A su vez, la norma expresa en el art. 458 que el acto otorgado
con autorizacin judicial es oponible al cnyuge sin cuyo asentimiento se lo otorg, pero
de l no deriva ninguna obligacin personal a su cargo

ARTCULO 461.- Responsabilidad solidaria. Los cnyuges responden solidariamente


por las obligaciones
contradas por uno de ellos para solventar las necesidades ordinarias
del hogar o el sostenimiento y la educacin de los hijos de conformidad con lo
dispuesto en el artculo 455.
Fuera de esos casos, y excepto disposicin en contrario del rgimen matrimonial, ninguno
de los cnyuges responde por las obligaciones del otro.
Entonces, podemos concluir que, como principio general, se consagra el principio de
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separacin de deudas, en el cual cada cnyuge responde con sus bienes propios y los
gananciales que administra (en el caso de el rgimen de comunidad) y con sus bienes
personales (en el caso del rgimen de separacin de bienes) por sus deudas personales,
con la excepcin de que la responsabilidad ser solidaria, es decir que el acreedor podr
atacar los bienes de cualquiera de los cnyuges, cuando la deuda haya sido contrada
para solventar las necesidades ordinarias del hogar o el sostenimiento o la educacin de
los hijos comunes

Regimen de comunidad
ARTCULO 463.- Carcter supletorio. A falta de opcin hecha en la convencin
matrimonial, los cnyuges quedan sometidos desde la celebracin del matrimonio al
rgimen de comunidad de ganancias reglamentado en este Captulo. No puede
estipularse que la comunidad comience antes o despus, excepto el caso de cambio de
rgimen matrimonial previsto en el artculo 449.
Bienes de los cnyuges
ARTCULO 464.- Bienes propios. Son bienes propios de cada uno de los cnyuges:
a. los bienes de los cuales los cnyuges tienen la propiedad, otro derecho real o la
posesin al tiempo de la iniciacin de la comunidad;
b. los adquiridos durante la comunidad por herencia, legado o donacin, aunque sea
conjuntamente por ambos, y excepto la recompensa debida a la comunidad por los
cargos soportados por sta. Los recibidos conjuntamente por herencia, legado o donacin
se reputan propios por mitades, excepto que el testador o el donante hayan designado
partes determinadas. No son propios los bienes recibidos por donaciones remuneratorias,
excepto que los servicios que dieron lugar a ellas hubieran sido prestados antes de la
iniciacin de la comunidad. En caso de que el valor de lo donado exceda de una
equitativa remuneracin
de los servicios recibidos, la comunidad debe recompensa al donatario por el exceso;
c. los adquiridos por permuta con otro bien propio, mediante la inversin de dinero propio,
o la reinversin del producto de la venta de bienes propios, sin perjuicio de la recompensa
debida a la comunidad si hay un saldo soportado por sta. Sin embargo, si el saldo es
superior al valor del aporte propio, el nuevo bien es ganancial, sin perjuicio de la
recompensa debida al cnyuge propietario;
d. los crditos o indemnizaciones que subrogan en el patrimonio de uno de los cnyuges
a otro bien propio;
e. los productos de los bienes propios, con excepcin de los de las canteras y minas;
f. las cras de los ganados propios que reemplazan en el plantel a los animales que faltan
por cualquier causa. Sin embargo, si se ha mejorado la calidad del ganado originario, las
cras son gananciales y la comunidad debe al cnyuge propietario recompensa por el
valor del ganado propio aportado;
g. los adquiridos durante la comunidad, aunque sea a ttulo oneroso, si el derecho de
incorporarlos al patrimonio ya exista al tiempo de su iniciacin;
h. los adquiridos en virtud de un acto anterior a la comunidad viciado de nulidad relativa,
confirmado durante ella;
i. los originariamente propios que vuelven al patrimonio del cnyuge por nulidad,
resolucin, rescisin o revocacin de un acto jurdico;
j. los incorporados por accesin a las cosas propias, sin perjuicio de la recompensa
debida a la comunidad por el valor de las mejoras o adquisiciones
hechas con
dinero de ella;
k. las partes indivisas adquiridas por cualquier ttulo por el cnyuge que ya era propietario
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de una parte indivisa de un bien al comenzar la comunidad, o que la adquiri durante sta
en calidad de propia, as como los valores nuevos y otros acrecimientos de los valores
mobiliarios propios, sin perjuicio de la recompensa debida a la comunidad en caso de
haberse invertido bienes de sta para la adquisicin;
l. la plena propiedad de bienes cuya nuda propiedad se adquiri antes del comienzo de la
comunidad, si el usufructo se extingue durante ella, as como la de los bienes gravados
con otros derechos reales que se extinguen durante la comunidad, sin perjuicio del
derecho a recompensa si para extinguir el usufructo o los otros derechos reales se
emplean bienes gananciales;
m. las ropas y los objetos de uso personal de uno de los cnyuges, sin perjuicio de la
recompensa debida a la comunidad si son de gran valor y se adquirieron con bienes de
sta; y los necesarios para el ejercicio de su trabajo o profesin, sin perjuicio de la
recompensa debida a la comunidad si fueron adquiridos con bienes gananciales;
n. las indemnizaciones por consecuencias no patrimoniales y por dao fsico causado a la
persona del cnyuge, excepto la del lucro cesante correspondiente a ingresos que
habran sido gananciales;
n. el derecho a jubilacin o pensin, y el derecho a alimentos, sin perjuicio del carcter
ganancial de las cuotas devengadas durante la comunidad y, en general, todos los
derechos inherentes a la persona;
o. la propiedad intelectual, artstica o industrial, si la obra intelectual ha sido publicada o
interpretada por primera vez, la obra artstica ha sido concluida, o el invento, la marca o el
diseo industrial han sido patentados o registrados antes del comienzo de la comunidad.
El derecho moral sobre la obra intelectual es siempre personal del autor.
ARTCULO 465.- Bienes gananciales. Son bienes gananciales:
a. los creados, adquiridos por ttulo oneroso o comenzados a poseer durante la
comunidad por uno u otro de los cnyuges, o por ambos en conjunto, siempre que no
estn incluidos en la enunciacin del artculo 464;
b. los adquiridos durante la comunidad por hechos de azar, como lotera, juego, apuestas,
o hallazgo de tesoro;
c. los frutos naturales, industriales o civiles de los bienes propios y gananciales,
devengados durante la comunidad;
d. los frutos civiles de la profesin, trabajo, comercio o industria de uno u otro cnyuge,
devengados durante la comunidad;
e. lo devengado durante la comunidad como consecuencia del derecho de usufructo de
carcter propio;
f. los bienes adquiridos despus de la extincin de la comunidad por permuta con otro
bien ganancial, mediante la inversin de dinero ganancial, o la reinversin del producto de
la venta de bienes gananciales, sin perjuicio de la recompensa debida al cnyuge si hay
un saldo soportado por su patrimonio propio. Sin embargo, si el saldo es superior al valor
del aporte ganancial, el nuevo bien es
propio, sin perjuicio de la recompensa debida a la comunidad;
g. los crditos o indemnizaciones que subrogan a otro bien ganancial;
h. los productos de los bienes gananciales, y los de las canteras y minas propias,
extrados durante la comunidad;
i. las cras de los ganados gananciales que reemplazan en el plantel a los animales que
faltan por cualquier causa y las cras de los ganados propios que excedan el plantel
original;
j. los adquiridos despus de la extincin de la comunidad, si el derecho de incorporarlos al
patrimonio haba sido adquirido a ttulo oneroso durante ella;
k. los adquiridos por ttulo oneroso durante la comunidad en virtud de un acto viciado de
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nulidad relativa, confirmado despus de la disolucin de aqulla;


l. los originariamente gananciales que vuelven al patrimonio ganancial del cnyuge por
nulidad, resolucin, rescisin o revocacin de un acto jurdico;
m. los incorporados por accesin a las cosas gananciales, sin perjuicio de la recompensa
debida al cnyuge por el valor de las mejoras o adquisiciones hechas con sus bienes
propios;
n. las partes indivisas adquiridas por cualquier ttulo por el cnyuge que ya era propietario
de una parte indivisa de carcter ganancial de un bien al extinguirse la comunidad, sin
perjuicio de la recompensa debida al cnyuge en caso de haberse invertido bienes
propios de ste para la adquisicin;
n. la plena propiedad de bienes cuya nuda propiedad se adquiri a ttulo oneroso durante
la comunidad, si el usufructo se consolida despus de su extincin, as como la de los
bienes gravados con derechos reales que se extinguen despus de aqulla, sin perjuicio
del derecho a recompensa si para extinguir el usufructo o los otros derechos reales se
emplean bienes propios. No son gananciales las indemnizaciones percibidas por la
muerte del otro cnyuge, incluso las provenientes de un contrato de seguro, sin perjuicio,
en este caso, de la recompensa debida a la comunidad por las primas pagadas con dinero
de sta.
Gestin de los bienes en la comunidad
Rgimen de comunidad: se trata de un rgimen de comunidad restringida a los
gananciales, ya que se excluyen de la comunidad todos los bienes propios, es decir,
aquellos que los cnyuges lleven al matrimonio y los que adquieran con posterioridad por
un ttulo que la ley les confiera el carcter de propios.
En nuestro ordenamiento jurdico, calificamos a la gestin de los bienes como una gestin
separada con tendencia a la gestin conjunta. Ello pues en principio cada cnyuge tiene
la libre administracin y disposicin de los bienes propios y gananciales que adquiere a
ttulo legtimo, requirindose el asentimiento conyugal para ciertos actos de disposicin y
gravamen (de ah la tendencia a la gestin conjunta).
La gestin de los bienes en el rgimen de comunidad variar segn se trate de bienes
propios o gananciales de los cnyuges.
ARTCULO 469.- Bienes propios. Cada uno de los cnyuges tiene la libre administracin y
disposicin de sus bienes propios, excepto lo dispuesto en el artculo 456.
ARTCULO 470.- Bienes gananciales. La administracin y disposicin de los bienes
gananciales corresponde al cnyuge que los ha adquirido.
Sin embargo, es necesario el asentimiento del otro para enajenar o gravar:
a. los bienes registrables;
b. las acciones nominativas no endosables y las no cartulares, con excepcin de las
autorizadas para la oferta pblica, sin perjuicio de la aplicacin del artculo 1824.
c. las participaciones en sociedades no exceptuadas en el inciso anterior;
d. los establecimientos comerciales, industriales o agropecuarios.
Tambin requieren asentimiento las promesas de los actos comprendidos en los incisos
anteriores.
Al asentimiento y a su omisin se aplican las normas de los artculos 456 a 459.
ARTCULO 471.- Bienes adquiridos conjuntamente. La administracin y disposicin de los
bienes adquiridos conjuntamente por los cnyuges corresponde en conjunto a ambos,
cualquiera que sea la importancia de la parte correspondiente a cada uno. En caso de
disenso entre ellos, el que toma la iniciativa del acto puede requerir que se lo autorice
judicialmente en los trminos del artculo 458.
A las partes indivisas de dichos bienes se aplican los dos artculos anteriores.
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Deudas de los cnyuges


ARTCULO 467.- Responsabilidad. Cada uno de los cnyuges responde frente a sus
acreedores con todos sus bienes propios y los gananciales por l adquiridos.
Por los gastos de conservacin y reparacin de los bienes gananciales responde tambin
el cnyuge que no contrajo la deuda, pero slo con sus bienes gananciales.
ARTCULO 468.- Recompensa. El cnyuge cuya deuda personal fue solventada con
fondos gananciales, debe recompensa a la comunidad; y sta debe recompensa al
cnyuge que solvent con fondos propios deudas de la comunidad.
ARTCULO 466.- Prueba del carcter propio o ganancial. Se presume, excepto prueba
en contrario, que son gananciales todos los bienes existentes al momento de la extincin
de la comunidad. Respecto de terceros, no es suficiente prueba del carcter propio la
confesin de los cnyuges.
Para que sea oponible a terceros el carcter propio de los bienes registrables adquiridos
durante la comunidad por inversin o reinversin de bienes propios, es necesario que en
el acto de adquisicin se haga constar esa circunstancia, determinndose su origen, con
la conformidad del otro cnyuge. En caso de no podrsela obtener, o de negarla ste, el
adquirente puede requerir una declaracin judicial del carcter propio del bien, de la que
se debe tomar nota marginal en el instrumento del cual resulta el ttulo de adquisicin.
El adquirente tambin puede pedir esa declaracin judicial en caso de haberse omitido la
constancia en el acto de adquisicin.
Regimen de separacion de bienes
Rgimen de separacin: que implica que cada cnyuge ostenta la titularidad de los
bienes que tena antes del matrimonio y con posterioridad al mismo. Cada cnyuge
conserva la independencia de su patrimonio, lo cual implica que tiene la propiedad, el
exclusivo uso, goce y disposicin de sus bienes y frutos. En este sistema no hay bienes
propios y gananciales, sino slo bienes personales. Asimismo, ningn cnyuge tiene
derecho actual o eventual sobre las ganancias del otro
ARTCULO 505.- Gestin de los bienes. En el rgimen de separacin de bienes, cada
uno de los cnyuges conserva la libre administracin y disposicin de sus bienes
personales, excepto lo dispuesto en el artculo 456.
Cada uno de ellos responde por las deudas por l contradas, excepto lo dispuesto en el
artculo 461.
ARTCULO 506.- Prueba de la propiedad. Tanto respecto del otro cnyuge como de
terceros, cada uno de los cnyuges puede demostrar la propiedad exclusiva de un bien
por todos los medios de prueba. Los bienes cuya propiedad exclusiva no se pueda
demostrar, se presume que pertenecen a ambos cnyuges por mitades.
Demandada por uno de los cnyuges la divisin de un condominio entre ellos, el juez
puede negarla si afecta el inters familiar.

SUBEJE TEMATICO 3: VICISITUDES DEL VINCULO MATRIMONIAL:

DIVORCIO.
DEFINICION:
El divorcio vincular es una de las soluciones legales frente al conflicto matrimonial,
configurando la disolucin del vnculo matrimonial en vida de ambos cnyuges mediante
sentencia judicial. Es asi que el divorcio constituye el origen de un verdadero estado de
familia que restituye la aptitud nupcial de los cnyuges
COMPETENCIA
En las acciones de divorcio o nulidad, las conexas con ellas y las que versan sobre los
efectos de la sentencia, es competente el juez del ltimo domicilio conyugal o el del
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demandado a eleccin del actor, o el de cualquiera de los cnyuges si la presentacin es


conjunta
Requisitos y procedimiento
Los cnyuges, de manera conjunta o unilateral, pueden solicitar el divorcio ante el juez
competente sin tener que alegar causa ni prever plazo alguno. Esta es una de las
instituciones que mayores cambios ha tenido a partir de la sancin del Cdigo Civil y
Comercial de 2014, teniendo en cuenta que a partir de este cdigo nuestro ordenamiento
recepta el divorcio incausado y sin someter la posibilidad de peticionarlo a ningn plazo.
Junto con la demanda de divorcio deber acompaarse un convenio regulador que
contemple los efectos de la disolucin del vnculo. Entre ellos podramos nombrar la
atribucin de la vivienda, distribucin de los bienes, eventuales compensaciones
econmicas entre los cnyuges, y en caso de haber hijos menores, ejercicio de la
responsabilidad parental, la prestacin alimentaria, etctera. La presentacin de este
convenio es un verdadero requisito de admisibilidad de la demanda, atento a que la
omisin de este requisito impide dar trmite a la misma. El convenio puede ser
consensuado entre los esposos, o bien ofrecido por uno solo de ellos. En este ltimo
caso, el otro cnyuge puede ofrecer una propuesta reguladora distinta. Ambas propuestas
van a ser evaluadas por el juez, quien convocar a los cnyuges a una audiencia.
Ahora bien, hay que tener en cuenta que en ningn caso el desacuerdo en el convenio
suspende el dictado de la sentencia de divorcio. Por ello, de existir desacuerdo sobre los
efectos del divorcio, o si el convenio regulador perjudica de modo manifiesto los intereses
de los integrantes del grupo familiar, las cuestiones pendientes deben ser resueltas por el
juez
Efectos.
La disolucin del matrimonio en vida de los esposos, a travs del divorcio vincular, trae
aparejado ciertos efectos:
1) El divorcio disuelve el vnculo matrimonial.

2) Como principio general, cesa el deber de alimentos entre los ex cnyuges. La


prestacin alimentaria luego del divorcio es excepcional en los casos establecidos por el
Cdigo Civil y Comercial o por convencin entre las partes.

3) Atribucin del uso de la vivienda.

4) Apellido: La persona divorciada o cuyo matrimonio ha sido declarado nulo no puede


usar el apellido del otro cnyuge, excepto que, por motivos razonables, el juez la autorice
a conservarlo.

5) Cese del rgimen patrimonial matrimonial, ya sea el de comunidad o el de separacin


de bienes.

6) Cesa la vocacin hereditaria.

7) Surge la necesidad de regular ciertas cuestiones si hubiere hijos menores de edad,


como el ejercicio de la responsabilidad parental, en especial, la prestacin alimentaria.

8) Cesa el beneficio de competencia.

9) Cesa la suspensin de la prescripcin entre los ex cnyuges.


Convenio regulador
Como expresramos ut supra, es un requisito al momento de solicitar el divorcio vincular
ante el juez competente que se acompae una propuesta o convenio destinado a regular
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los efectos del divorcio.


En este sentido, conforme el art. 439 del Cdigo Civil y Comercial de la Nacin, el
convenio regulador debe contener las cuestiones relativas a la atribucin de la vivienda, la
distribucin de los bienes, y las eventuales compensaciones econmicas entre los
cnyuges; al ejercicio de la responsabilidad parental, en especial, la prestacin
alimentaria7. Estas enunciaciones no son taxativas, y por lo tanto no impiden que se
propongan otras cuestiones de inters de los cnyuges.8
Recordemos que si el divorcio es peticionado por uno solo de los cnyuges, el otro puede
ofrecer una propuesta reguladora distinta. El convenio regulador es un acto jurdico
familiar bilateral, por lo cual, para su existencia necesita de la voluntad de ambos
cnyuges. Esta voluntad conjunta puede estar al inicio del proceso de divorcio cuando
la peticin es bilateral o alcanzarse durante el trmite por iniciativa del juez con la labor
colaborativa de los abogados, o con la intervencin del equipo interdisciplinario cuando
estn comprendidos efectos que comprometen a otros integrantes de la familia como son
los hijos.
Alimentos posteriores al divorcio
Como principio general, los ex cnyuges no se deben alimentos despus del divorcio.
Sin embargo, las prestaciones alimentarias pueden ser fijadas aun despus del
divorcio13 en los siguientes casos :
a) a favor de quien padece una enfermedad grave prexistente al divorcio que le impide
autosustentarse. Si el alimentante fallece, la obligacin se transmite a sus herederos.
b) a favor de quien no tiene recursos propios suficientes ni posibilidad razonable de
procurrselos. En este supuesto se tendr en cuenta la edad y el estado de salud de
ambos cnyuges; la capacitacin laboral y la posibilidad de acceder a un empleo de quien
solicita alimentos; y la atribucin judicial o fctica de la vivienda familiar; (incisos b), c) y e)
del artculo 433). La obligacin no puede tener una duracin superior al nmero de aos
que dur el matrimonio y no procede a favor del que recibe la compensacin econmica
del artculo 441.
En los dos supuestos expuestos, la obligacin cesa si: desaparece la causa que la motiv,
o si la persona beneficiada contrae matrimonio o vive en unin convivencial, o cuando el
alimentado incurre en alguna de las causales de indignidad.
Si el convenio regulador del divorcio se refiere a los alimentos, rigen las pautas
convenidas14.
Compensacin econmica
La compensacin econmica tiene su fundamento en el principio de solidaridad familiar y
puede definirse como la prestacin econmica que debe abonar un cnyuge al otro,
nacida en virtud del desequilibrio manifiesto que importa un empeoramiento de la
situacin patrimonial, ocasionada por el quiebre del matrimonio
ARTCULO 441.- Compensacin econmica. El cnyuge a quien el divorcio produce
un desequilibrio manifiesto que signifique un empeoramiento de su situacin y
que tiene por causa adecuada el vnculo matrimonial y su ruptura, tiene derecho a
una compensacin. Esta puede consistir en una prestacin nica, en una renta por
tiempo determinado o, excepcionalmente, por plazo indeterminado. Puede pagarse
con dinero, con el usufructo de determinados bienes o de cualquier otro modo que
acuerden las partes o decida el juez.
ARTCULO 442.- Fijacin judicial de la compensacin econmica. Caducidad. A
falta de acuerdo de los cnyuges en el convenio regulador, el juez debe determinar
la procedencia y el monto de la compensacin econmica sobre la base de diversas
circunstancias, entre otras:
a. el estado patrimonial de cada uno de los cnyuges al inicio y a la finalizacin de la
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vida matrimonial;
b. la dedicacin que cada cnyuge brind a la familia y a la crianza y educacin de
los hijos durante la convivencia y la que debe prestar con posterioridad al divorcio;
c. la edad y el estado de salud de los cnyuges y de los hijos;
d. la capacitacin laboral y la posibilidad de acceder a un empleo del cnyuge que
solicita la compensacin econmica;
e. la colaboracin prestada a las actividades mercantiles, industriales o profesionales
del otro cnyuge;
f. la atribucin de la vivienda familiar, y si recae sobre un bien ganancial, un bien
propio, o un inmueble arrendado. En este ltimo caso, quin abona el canon
locativo.
La accin para reclamar la compensacin econmica caduca a los seis meses de haberse
dictado la sentencia de divorcio.
ARTCULO 443.- Atribucin del uso de la vivienda. Pautas. Uno de los cnyuges
puede pedir la atribucin de la vivienda familiar, sea el inmueble propio de cualquierade
los cnyuges o ganancial. El juez determina la procedencia, el plazo de duracin
y efectos del derecho sobre la base de las siguientes pautas, entre otras:
a. la persona a quien se atribuye el cuidado de los hijos;
b. la persona que est en situacin econmica ms desventajosa para proveerse de
una vivienda por sus propios medios;
c. el estado de salud y edad de los cnyuges;
d. los intereses de otras personas que integran el grupo familiar.

Nulidad de matrimonio
La nulidad del matrimonio importa la existencia de un vicio o defecto en torno a algunos
de los presupuestos que la ley exige para que el acto matrimonial produzca efectos
vlidos y que tienen que ver con la falta de aptitud nupcial.
Nulidad: Es la destruccin legal y retroactiva de un vnculo imperfectamente constituido
por concurrir a la celebracin de las nupcias un vicio consustancial a ellas,
suficientemente acreditado.
CLASIFICACIN
Los artculos 424 y 425 del Cdigo Civil y Comercial se refieren ahora claramente a la
nulidad absoluta y la nulidad relativa de los matrimonios, respectivamente. La solucin es
la correcta, ya que en los casos del artculo 424 (parentesco, ligamen y crimen) est en
juego el inters pblico y no el privado de los contrayentes, mientras que en el artculo
425 (falta de edad legal, la falta de salud mental, y vicios del consentimiento) la ley tiene
en mira un inters particular.
ARTCULO 424.- Nulidad absoluta. Legitimados. Es de nulidad absoluta el matrimonio
celebrado con alguno de los impedimentos establecidos en los incisos a), b), c), d) y e) del
artculo 403.
La nulidad puede ser demandada por cualquiera de los cnyuges y por los que podan
oponerse a la celebracin del matrimonio.
ARTCULO 425.- Nulidad relativa. Legitimados. Es de nulidad relativa:
a. el matrimonio celebrado con el impedimento establecido en el inciso f) del artculo 403;
la nulidad puede ser demandada por el cnyuge que padece el impedimento y por los que
en su representacin podran haberse opuesto a la celebracin
del matrimonio. En este ltimo caso, el juez debe or al adolescente, y teniendo en cuenta
su edad y grado de madurez hace lugar o no al pedido de nulidad.
Si se rechaza, el matrimonio tiene los mismos efectos que si se hubiera celebrado con la
correspondiente dispensa. La peticin de nulidad es inadmisible despus de que el
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cnyuge o los cnyuges hubiesen alcanzado la edad legal.


b. el matrimonio celebrado con el impedimento establecido en el inciso g) del artculo 403.
La nulidad puede ser demandada por cualquiera de los cnyuges si desconocan el
impedimento; La nulidad no puede ser solicitada si el cnyuge que padece el impedimento
ha continuado la cohabitacin despus de haber recuperado la salud; y en el caso del
cnyuge sano, luego de haber conocido el impedimento.
El plazo para interponer la demanda es de un ao, que se computa, para el que sufre el
impedimento, desde que recuper la salud mental, y para el cnyuge sano desde que
conoci el impedimento.
La nulidad tambin puede ser demandada por los parientes de la persona que padece el
impedimento y que podran haberse opuesto a la celebracin del matrimonio. El plazo
para interponer la demanda es de tres meses desde la celebracin del matrimonio. En
este caso, el juez debe or a los cnyuges, y evaluar la situacin del afectado a los fines
de verificar si comprende el acto que ha celebrado y cul es su deseo al respecto.
c. el matrimonio celebrado con alguno de los vicios del consentimiento a que se refiere el
artculo 409. La nulidad slo puede ser demandada por el cnyuge que ha sufrido el vicio
de error, dolo o violencia. La nulidad no puede ser solicitada si se ha continuado la
cohabitacin por ms de treinta das despus de haber conocido el error o de haber
cesado la violencia. El plazo para interponer la demanda es de un ao desde que cesa la
cohabitacin.
ARTCULO 426.- Nulidad matrimonial y terceros. La nulidad del matrimonio y la buena o
mala fe de los cnyuges no perjudica los derechos adquiridos por terceros que de buena
fe hayan contratado con los cnyuges.
EFECTOS
ARTCULO 427.- Buena fe en la celebracin del matrimonio. La buena fe consiste en la
ignorancia o error de hecho excusables y contemporneos a la celebracin del matrimonio
sobre el impedimento o la circunstancia que causa la nulidad, o en haberlo contrado bajo
la violencia del otro contrayente o de un tercero.
ARTCULO 428.- Efectos de la buena fe de ambos cnyuges. Si el matrimonio anulado
ha sido contrado de buena fe por ambos cnyuges produce todos los efectos del
matrimonio vlido hasta el da en que se declare su nulidad.
La sentencia firme disuelve el rgimen matrimonial convencional o legal supletorio.
Si la nulidad produce un desequilibrio econmico de uno ellos en relacin con la posicin
del otro, se aplican los artculos 441 y 442; el plazo se computa a partir de la sentencia
que declara la nulidad.
ARTCULO 429.- Efectos de la buena fe de uno de los cnyuges. Si uno solo de los
cnyuges es de buena fe, el matrimonio produce todos los efectos del matrimonio vlido,
pero slo respecto al cnyuge de buena fe y hasta el da de la sentencia que declare la
nulidad.
La nulidad otorga al cnyuge de buena fe derecho a:
a. solicitar compensaciones econmicas, en la extensin mencionada en los artculos 441
y 442; el plazo se computa a partir de la sentencia que declara la nulidad;
b. revocar las donaciones realizadas al cnyuge de mala fe;
c. demandar por indemnizacin de daos y perjuicios al cnyuge de mala fe y a los
terceros que hayan provocado el error, incurrido en dolo, o ejercido la violencia. Si los
cnyuges hubieran estado sometidos al rgimen de comunidad, el de buena
fe puede optar:
i. por considerar que el matrimonio ha estado regido por el rgimen de separacin de
bienes;
ii. por liquidar los bienes mediante la aplicacin de las normas del rgimen de comunidad;
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iii. por exigir la demostracin de los aportes de cada cnyuge a efectos de dividir los
bienes en proporcin a ellos como si se tratase de una sociedad no constituida
regularmente.
ARTCULO 430.- Efectos de la mala fe de ambos cnyuges. El matrimonio anulado
contrado de mala fe por ambos cnyuges no produce efecto alguno.
Las convenciones matrimoniales qued an sin efecto, sin perjuicio de los derechos de
terceros.
Los bienes adquiridos hasta la nulidad se distribuyen, si se acreditan los aportes, como si
fuese una sociedad no constituida regularmente.

SUBEJE TEMATICO 4: FILIACION Y RESPONSABILIDAD PARENTAL.

Filiacin
La filiacin es el vnculo jurdico, determinado por la procreacin entre los progenitores y
sus hijos.

Filiacin por naturaleza o biolgica: la que tiene su origen en la unin sexual de un


hombre y una mujer.


filial creado por el derecho. Puede ser simple o plena, segn se extinga o no el vnculo
biolgico, respectivamente.

Dispone a este respecto el articulo 558 del Cdigo Civil y Comercial: La filiacin puede
tener lugar por naturaleza, mediante tcnicas de reproduccin humana asistida, o por
adopcin.

incorporado con la aprobacin del nuevo Cdigo Civil y Comercial, no existiendo esta
como tal con anterioridad.
Filiacin por tcnicas de reproduccin humana asistida
El avance de la tecnologa en materia de reproduccin ha producido grandes debates y la
necesidad de que el ordenamiento jurdico tomara cartas en el asunto y legislara acerca
de esta realidad.
Este tipo de tcnicas no solo son una manera de que parejas heterosexuales accedan a la
maternidad o a la paternidad, sino que tambin permite que parejas del mismo sexo
accedan a la misma.
La ley 26.862 (de Reproduccin mdicamente asistida, sancionada por el Congreso de la
Nacin) regula el acceso integral a los procedimientos y tcnicas mdico-asistenciales de
reproduccin mdicamente asistida. La misma tiene por objeto garantizar el acceso
integral a los procedimientos y tcnicas mdico-asistenciales de reproduccin
mdicamente asistida.
Segn esta ley, se entiende por reproduccin mdicamente asistida a los procedimientos
y tcnicas realizados con asistencia mdica para la consecucin de un embarazo.
Quedan comprendidas las tcnicas de baja y alta complejidad que incluyan o no la
donacin de gametos y/o embriones
Asimismo, se establece la creacin de un registro nico en el que deben estar inscriptos
todos aquellos establecimientos sanitarios habilitados para realizar procedimientos y
tcnicas de reproduccin mdicamente asistida. Quedan incluidos los establecimientos
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mdicos donde funcionen bancos receptores de gametos y/o embriones11. Los


procedimientos de tcnicas de reproduccin humana asistida slo pueden realizarse en
dichos establecimientos.
ARTCULO 560.- Consentimiento en las tcnicas de reproduccin humana asistida.
El centro de salud interviniente debe recabar el consentimiento previo, informado y libre
de las personas que se someten al uso de las tcnicas de reproduccin humana asistida.
Este consentimiento debe renovarse cada vez que se procede a la utilizacin de gametos
o embriones.
ARTCULO 561.- Forma y requisitos del consentimiento. La instrumentacin de dicho
consentimiento debe contener los requisitos previstos en las disposiciones especiales,
para su posterior protocolizacin ante escribano pblico o certificacin ante la autoridad
sanitaria correspondiente a la jurisdiccin. El consentimiento es libremente revocable
mientras no se haya producido la concepcin en la persona o la implantacin del embrin.
ARTCULO 562.- Voluntad procreacional. Los nacidos por las tcnicas de reproduccin
humana asistida son hijos de quien dio a luz y del hombre o de la mujer que tambin ha
prestado su consentimiento previo, informado y libre en los trminos de los artculos 560 y
561, debidamente inscripto en el Registro del Estado Civil y Capacidad de las Personas,
con independencia de quin haya aportado los gametos.
Acciones de filiacin
Son acciones de estado de familia que tienden a reclamar la vinculacin jurdico paterno
filial o a impugnar la que se haya establecido. Es la pretensin de ostentar el estado de
familia que ha sido desconocido o bien de requerir la exclusin del que se ostenta en
discordancia con la realidad.
Acciones de reclamacin de la filiacin matrimonial (artculo 582)
En el mbito extrajudicial, la filiacin matrimonial se determina y se prueba con la
inscripcin del nacimiento del hijo en el Registro del Estado Civil y Capacidad de las
Personas, juntamente con la partida de matrimonio de los padres.
El objetivo de la accin es emplazar al hijo en ese estado de familia que le corresponde y
que no surge de las inscripciones registrables que son idneas para determinar dicho
estado: inscripcin de la partida de nacimiento y de la partida de matrimonio de los
progenitores.
La falta de ttulo hace necesario recurrir a la va judicial para determinar la filiacin.
Si el hijo goza de una filiacin establecida, ser necesario desplazarla a travs de la
accin pertinente y luego ejercer la de reclamacin
Accin de reclamacin de la filiacin extramatrimonial
Los hijos extramatrimoniales pueden reclamar su filiacin contra quien consideren su
progenitor, aun conjuntamente a ambos progenitores en los supuestos en que no est
determinado ningn vnculo filial.
Acciones de impugnacin de filiacin
La accin de impugnacin se dirige a excluir el nexo biolgico entre padre e hijo,
emplazados ambos en la relacin de filiacin determinada.
Impugnacin de la maternidad
la accin tiende a destruir el vnculo existente con el hijo y que est determinado. La mujer
no reviste la calidad de madre. La causa de impugnacin de la maternidad es que la mujer
no es la madre del hijo determinado como suyo.
Impugnacin de la filiacin presumida por ley
tiende a destruir el vnculo filial que surgi con base en la presuncin del artculo 566
(presuncin de filiacin matrimonial). Esta accin se dirige a excluir el nexo biolgico entre
un progenitor y su hijo, emplazados ambos en la relacin de filiacin determinada. El
objetivo es demostrar que el o la cnyuge no es el progenitor del hijo que dio a luz la
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madre.
Esta accin se refiere a todos los hijos nacidos durante el matrimonio o dentro de los 300
das posteriores a la interposicin de la demanda de divorcio, nulidad de matrimonio,
separacin de hecho, muerte o presuncin de fallecimiento, alegando no poder ser el
progenitor, o que la filiacin presumida por la ley no debe ser razonablemente mantenida
de conformidad con las pruebas que la contradicen o en el inters del nino
Accin de negacin de filiacin presumida por ley
Esta accin prevista en el artculo 591 recibe esta denominacin pues el progenitor se
limita a negar la filiacin en virtud de que el nacimiento se ha producido dentro de los 180
das posteriores a la celebracin del matrimonio.
Impugnacin preventiva de la filiacin presumida por ley
Lo singular de la accin es que no hay filiacin establecida al tiempo de interponerse la
pretensin impugnatoria, a diferencia de las restantes acciones de filiacin. Esta accin
tiene por fin desconocer al hijo concebido por la cnyuge pero an no nacido, es decir, a
la persona por nacer. En caso de que el nacimiento se produzca y la accin haya sido
entablada y pendiente el juicio, no operar la presuncin de paternidad del marido hasta
que exista sentencia firme en uno u otro sentido. Pero si la accin fuere rechazada, s
opera la presuncin.
Impugnacin del reconocimiento
Esta accin est prevista en el artculo 593. La accin se dirige a destruir el nexo biolgico
que une al hijo con los padres, nexo que ha sido recibido jurdicamente por medio del
reconocimiento acaecido. Tal reconocimiento emplaz al hijo en la relacin filial
establecida.

ADOPCION
ARTICULO 594.- Concepto. La adopcin es una institucin jurdica que tiene por objeto
proteger el derecho de nios, nias y adolescentes a vivir y desarrollarse en una familia
que le procure los cuidados tendientes a satisfacer sus necesidades afectivas y
materiales, cuando stos no le pueden ser proporcionados por su familia de origen.
La adopcin se otorga solo por sentencia judicial y emplaza al adoptado en el estado de
hijo.
Principios: interes superior del nio, respeto por derecho a la identidad, etc..
Requisitos en el adoptante
ARTICULO 599.- Personas que pueden ser adoptantes. El nio, nia o adolescente
puede ser adoptado por un matrimonio, por ambos integrantes de una unin convivencia o
por una nica persona.
En los de convivencia o matrimonio solo pueden adoptar si lo hacen conjuntamente, y
excepcionalmente puede ser unipersonal si:
-el cnyuge o conviviente ha sido declarado persona incapaz o de capacidad restringida, y
la sentencia le impide prestar consentimiento vlido para este acto. En este caso debe
orse al Ministerio Pblico y al curador o apoyo y, si es el pretenso adoptante, se debe
designar un curador o apoyo ad litem;
-los cnyuges estn separados de hecho;
Todo adoptante debe ser por lo menos diecisis aos mayor que el adoptado, excepto
cuando el cnyuge o conviviente adopta al hijo del otro cnyuge o conviviente.
En caso de muerte del o de los adoptantes u otra causa de extincin de la adopcin, se
puede otorgar una nueva adopcin sobre la persona menor de edad.
ARTICULO 600.- Plazo de residencia en el pas e inscripcin. Puede adoptar la persona
que:
-resida permanentemente en el pas por un perodo mnimo de cinco aos anterior a la
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peticin de la guarda con fines de adopcin; este plazo no se exige a las personas de
nacionalidad argentina o naturalizadas en el pas;
-se encuentre inscripta en el registro de adoptantes.
ARTICULO 601.- Restricciones. No puede adoptar:
-quien no haya cumplido veinticinco aos de edad, excepto que su cnyuge o conviviente
que adopta conjuntamente cumpla con este requisito;
-el ascendiente a su descendiente;
-un hermano a su hermano o a su hermano unilateral.

Requisitos del adoptado


ARTICULO 597.- Personas que pueden ser adoptadas: Pueden ser adoptadas las
personas menores de edad no emancipadas declaradas en situacin de adoptabilidad o
cuyos padres han sido privados de la responsabilidad parental.
Excepcionalmente, puede ser adoptada la persona mayor de edad cuando:
se trate del hijo del cnyuge o conviviente de la persona que pretende adoptar;
hubo posesin de estado de hijo mientras era menor de edad, fehacientemente
comprobada.
N de adoptados: pueden ser adoptados varias personas sucesiva o simultneamente.
Todos los hijos adopatos y biolgicos se consideran hermanos entre si.

TIPOS DE ADOPCION
ARTICULO 619.- Enumeracin. Este Cdigo reconoce tres tipos de adopcin: plena;
simple; de integracin.
Adopcin plena
ARTICULO 620.- Concepto. La adopcin plena confiere al adoptado la condicin de hijo y
extingue los vnculos jurdicos con la familia de origen, con la excepcin de que subsisten
los impedimentos matrimoniales. El adoptado tiene en la familia adoptiva los mismos
derechos y obligaciones de todo hijo.
Caracteres
ARTICULO 624.- Irrevocabilidad. Otros efectos. La adopcin plena es irrevocable. Aun
que actualmente se permite: La accin de filiacin del adoptado contra sus progenitores o
el reconocimiento son admisibles slo a los efectos de posibilitar los derechos
alimentarios y sucesorios del adoptado, sin alterar los otros efectos de la adopcin.
ARTICULO 625.- Pautas para el otorgamiento de la adopcin plena. La adopcin plena se
debe otorgar, preferentemente, cuando se trate de nios, nias o adolescentes hurfanos
de padre y madre que no tengan filiacin establecida.
Tambin puede otorgarse la adopcin plena en los siguientes supuestos:
a)cuando se haya declarado al nio, nia o adolescente en situacin de adoptabilidad;
b)cuando sean hijos de padres privados de la responsabilidad parental;
c)cuando los progenitores hayan manifestado ante el juez su decisin libre e informada de
dar a su hijo en adopcin.
ARTICULO 626.- Apellido. El apellido del hijo por adopcin plena se rige por las siguientes
reglas:
a) si se trata de una adopcin unipersonal, el hijo adoptivo lleva el apellido del adoptante;
si el adoptante tiene doble apellido, puede solicitar que ste sea mantenido;
b) si se trata de una adopcin conjunta, se aplican las reglas generales relativas al
apellido de los hijos matrimoniales;
c) excepcionalmente, y fundado en el derecho a la identidad del adoptado, a peticin de
parte interesada, se puede solicitar agregar o anteponer el apellido de origen al apellido
del adoptante o al de uno de ellos si la adopcin es conjunta;
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d) en todos los casos, si el adoptado cuenta con la edad y grado de madurez suficiente,
el juez debe valorar especialmente su opinin.

Adopcin Simple
La adopcin simple confiere el estado de hijo al adoptado, pero no crea vnculos jurdicos
con los parientes ni con el cnyuge del adoptante, excepto lo dispuesto en este Cdigo.
Caracteres
ARTICULO 627.- Efectos. La adopcin simple produce los siguientes efectos:
a) como regla, los derechos y deberes que resultan del vnculo de origen no quedan
extinguidos por la adopcin; sin embargo, la titularidad y el ejercicio de la responsabilidad
parental se transfieren a los adoptantes;
b) la familia de origen tiene derecho de comunicacin con el adoptado, excepto que sea
contrario al inters superior del nio;
c) el adoptado conserva el derecho a reclamar alimentos a su familia de origen cuando
los adoptantes no puedan proverselos;
d) el adoptado que cuenta con la edad y grado de madurez suficiente o los adoptantes,
pueden solicitar se mantenga el apellido de origen, sea adicionndole o anteponindole
el apellido del adoptante o uno de ellos; a falta de peticin expresa, la adopcin simple se
rige por las mismas reglas de la adopcin plena;
e) el derecho sucesorio se rige por lo dispuesto en el Libro Quinto.
ARTICULO 628.- Accin de filiacin o reconocimiento posterior a la adopcin. Despus de
acordada la adopcin simple se admite el ejercicio por el adoptado de la accin de
filiacin contra sus progenitores, y el reconocimiento del adoptado.
Ninguna de estas situaciones debe alterar los efectos de la adopcin establecidos en el
artculo 627.
ARTICULO 629.- Revocacin. La adopcin simple es revocable:
a) por haber incurrido el adoptado o el adoptante en las causales de indignidad previstas
en este Cdigo;
b) por peticin justificada del adoptado mayor de edad;
c) por acuerdo de adoptante y adoptado mayor de edad manifestado judicialmente.
La revocacin extingue la adopcin desde que la sentencia queda firme y para el futuro.
Revocada la adopcin, el adoptado pierde el apellido de adopcin. Sin embargo, con
fundamento en el derecho a la identidad, puede ser autorizado por el juez a conservarlo.

Adopcin por integracin


Se configura cuando se adopta al hijo del cnyuge o del conviviente.
Caracteres- SECCION 4
ARTICULO 630.- Efectos entre el adoptado y su progenitor de origen. La adopcin de
integracin siempre mantiene el vnculo filiatorio y todos sus efectos entre el adoptado y
su progenitor de origen, cnyuge o conviviente del adoptante.
ARTICULO 631.- Efectos entre el adoptado y el adoptante. La adopcin de integracin
produce los siguientes efectos entre el adoptado y el adoptante:
a) si el adoptado tiene un solo vnculo filial de origen, se inserta en la familia del
adoptante con los efectos de la adopcin plena; las reglas relativas a la titularidad y
ejercicio de la responsabilidad parental se aplican a las relaciones entre el progenitor de
origen, el adoptante y el adoptado;
b) si el adoptado tiene doble vnculo filial de origen se aplica lo dispuesto en el artculo
621.
ARTICULO 632.- Reglas aplicables. Adems de lo regulado en las disposiciones
generales, la adopcin de integracin se rige por:
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a)los progenitores de origen deben ser escuchados, excepto causas graves debidamente
fundadas;
b)el adoptante no requiere estar previamente inscripto en el registro de adoptantes;
c)no se aplican las prohibiciones en materia de guarda de hecho;
d)no se exige declaracin judicial de la situacin de adoptabilidad;
e)no se exige previa guarda con fines de adopcin;
f)no rige el requisito relativo a que las necesidades afectivas y materiales no puedan ser
proporcionadas por su familia de origen de conformidad con lo previsto en el artculo 594.

RESPONSABILIDAD PARENTAL
ARTCULO 638.- Responsabilidad parental. Concepto. La responsabilidad parental es
el conjunto de deberes y derechos que corresponden a los progenitores sobre la persona
y bienes del hijo, para su proteccin, desarrollo y formacin integral mientras sea menor
de edad y no se haya emancipado.
Titularidad y ejercicio de la responsabilidad parental
ARTCULO 641.- Ejercicio de la responsabilidad parental. El ejercicio de la
responsabilidad parental corresponde:
a. en caso de convivencia con ambos progenitores, a stos. Se presume que los actos
realizados por uno cuentan con la conformidad del otro, con excepcin de los supuestos
contemplados en el artculo 645, o que medie expresa oposicin;
b. en caso de cese de la convivencia, divorcio o nulidad de matrimonio, a ambos
progenitores. Se presume que los actos realizados por uno cuentan con la conformidad
del otro, con las excepciones del inciso anterior. Por voluntad de los progenitores o por
decisin judicial, en inters del hijo, el ejercicio se puede atribuir a slo uno de ellos, o
establecerse distintas modalidades;
c. en caso de muerte, ausencia con presuncin de fallecimiento, privacin de la
responsabilidad parental o suspensin del ejercicio de un progenitor, al otro;
d. en caso de hijo extramatrimonial con un solo vnculo filial, al nico progenitor;
e. en caso de hijo extramatrimonial con doble vnculo filial, si uno se estableci por
declaracin judicial, al otro progenitor. En inters del hijo, los progenitores de comn
acuerdo o el juez pueden decidir el ejercicio conjunto o establecer distintas modalidades.
Deberes y derechos sobre el cuidado de los hijos
ARTCULO 648.- Cuidado personal. Se denomina cuidado personal a los deberes y
facultades de los progenitores referidos a la vida cotidiana del hijo.
ARTCULO 649.- Clases. Cuando los progenitores no conviven, el cuidado personal del
hijo puede ser asumido por un progenitor o por ambos.
ARTCULO 650.- Modalidades del cuidado personal compartido. El cuidado personal
compartido puede ser alternado o indistinto. En el cuidado alternado, el hijo pasa perodos
de tiempo con cada uno de los progenitores, segn la organizacin y posibilidades de la
familia. En el indistinto, el hijo reside de manera principal en el domicilio de uno de los
progenitores, pero ambos comparten las decisiones y se distribuyen de modo equitativo
las labores atinentes a su cuidado.
ARTCULO 644.- Progenitores adolescentes. Los progenitores adolescentes, estn o no
casados, ejercen la responsabilidad parental de sus hijos pudiendo decidir y realizar Por
s mismos las tareas necesarias para su cuidado, educacin y salud.
Las personas que ejercen la responsabilidad parental de un progenitor adolescente que
tenga un hijo bajo su cuidado pueden oponerse a la realizacin de actos que resulten
perjudiciales para el nio; tambin pueden intervenir cuando el progenitor omite realizar
las acciones necesarias para preservar su adecuado desarrollo.
El consentimiento del progenitor adolescente debe integrarse con el asentimiento de
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cualquiera de sus propios progenitores si se trata de actos trascendentes para la vida del
nio, como la decisin libre e informada de su adopcin, intervenciones quirrgicas que
ponen en peligro su vida, u otros actos que pueden lesionar gravemente sus derechos. En
caso de conflicto, el juez debe decidir a travs del procedimiento ms breve previsto por la
ley local.
La plena capacidad de uno de los progenitores no modifica este rgimen.
ARTCULO 653.- Cuidado personal unilateral. Deber de colaboracin. En el supuesto
excepcional en el que el cuidado personal del hijo deba ser unipersonal, el juez debe
ponderar:
a. la prioridad del progenitor que facilita el derecho a mantener trato regular con el otro;
b. la edad del hijo;
c. la opinin del hijo;
d. el mantenimiento de la situacin existente y respeto del centro de vida del hijo.
El otro progenitor tiene el derecho y el deber de colaboracin con el conviviente.
ARTCULO 655.- Plan de parentalidad. Los progenitores pueden presentar un plan de
parentalidad relativo al cuidado del hijo, que contenga:
a. lugar y tiempo en que el hijo permanece con cada progenitor;
b. responsabilidades que cada uno asume;
C. rgimen de vacaciones, das festivos y otras fechas significativas para la familia;
d. rgimen de relacin y comunicacin con el hijo cuando ste reside con el otro
progenitor.
El plan de parentalidad propuesto puede ser modificado por los progenitores en funcin
de las necesidades del grupo familiar y del hijo en sus diferentes etapas.
Los progenitores deben procurar la participacin del hijo en el plan de parentalidad y en su
modificacin.
Obligacion de alimentos
ARTCULO 658.- Regla general. Ambos progenitores tienen la obligacin y el derecho de
criar a sus hijos, alimentarlos y educarlos conforme a su condicin y fortuna, aunque el
cuidado personal est a cargo de uno de ellos.
La obligacin de prestar alimentos a los hijos se extiende hasta los veintin aos, excepto
que el obligado acredite que el hijo mayor de edad cuenta con recursos suficientes para
proverselos por s mismo.
ARTCULO 659.- Contenido. La obligacin de alimentos comprende la satisfaccin de las
necesidades de los hijos de manutencin, educacin, esparcimiento, vestimenta,
habitacin, asistencia, gastos por enfermedad y los gastos necesarios para adquirir una
profesin u oficio. Los alimentos estn constituidos por prestaciones monetarias o en
especie y son proporcionales a las posibilidades econmicas de los obligados y
necesidades del alimentado.
Legitimacin: En caso de que el progenitor falte a la prestacin de alimentos podr ser
demandado por:
a)el otro progenitor en representacin del hijo;
b)el hijo con grado de madurez suficiente con asistencia letrada;
c)subsidiariamente, cualquiera de los parientes o el Ministerio Pblico.
Hijo mayor de edad: El progenitor que convive con el hijo mayor de edad tiene
legitimacin para obtener la contribucin del otro hasta que el hijo cumpla veintin aos.
excepto que el hijo tenga recursos suficientes para su manutencin.
Hijo mayor que se capacita: La obligacin alimentaria de los padres a los hijos se puede
extender incluso hasta los 25 aos si la prosecucin de estudios o preparacin profesional
de un arte u oficio, le impide proveerse de medios necesarios para sostenerse
independientemente.
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Hijo no reconocido: El hijo extramatrimonial no reconocido tiene derecho a alimentos


provisorios mediante la acreditacin sumaria del vnculo invocado.
Mujer embarazada: tiene derecho a reclamar alimentos al progenitor presunto con la
prueba sumaria de la filiacin alegada.
Teniendo en cuenta que la persona existe desde la concepcin, el hijo tiene el derecho
alimentario, desde el momento en que es concebido, y la madre es quien pueda
reclamarlos en su representacin (Pitrau, 2014).
Reclamo a ascendientes: Los alimentos a los ascendientes pueden ser reclamados en el
mismo proceso en que se demanda a los progenitores o en proceso diverso; adems de
lo previsto en el ttulo del parentesco, debe acreditarse verosmilmente las dificultades del
actor para percibir los alimentos del progenitor obligado.

ARTCULO 672.- Progenitor afn. Se denomina progenitor afn al cnyuge o conviviente


que vive con quien tiene a su cargo el cuidado personal del nio o adolescente.
ARTCULO 673.- Deberes del progenitor afn. El cnyuge o conviviente de un progenitor
debe cooperar en la crianza y educacin de los hijos del otro, realizar los actos cotidianos
relativos a su formacin en el mbito domstico y adoptar decisiones ante situaciones de
urgencia. En caso de desacuerdo entre el progenitor y su cnyuge o conviviente
prevalece el criterio del progenitor.
Esta colaboracin no afecta los derechos de los titulares de la responsabilidad parental.

SUBEJE TEMATICO 5: SUCESION INTESTADA.

La sucesin intestada o ab intestato es aquella en que el llamamiento a la sucesin es


realizado por la ley, sin intervencin de la voluntad del difunto manifestada en el
testamento.
PRINCIPIOS.
Estos son:
1) jerarqua o prioridad de los rdenes hereditarios: La vocacin legtima se basa
en la prelacin o sucesin de rdenes de llamamiento y, dentro de cada orden, en
la proximidad de grado de parentesco con el causante. Los rdenes son llamados a
la herencia de manera sucesiva; de este modo, si existen miembros de un orden
preferente, no se puede pasar a un orden posterior. los rdenes hereditarios se
excluyen entre s, segn la jerarqua, prioridad o preeminencia que la ley le asigna,
salvo el cnyuge, que siempre concurre, nunca es excluido y a su vez excluye.
Art .2424. Las sucesiones intestadas se defieren a los descendientes del causante, a sus
ascendientes, al cnyuge suprstite, y a los parientes colaterales dentro del cuarto grado
inclusive, en el orden y segn las reglas establecidas en este Cdigo. A falta de
herederos, los bienes corresponden al Estado nacional, provincial o a la Ciudad Autnoma
de Buenos Aires, segn el lugar en que estn situados

2) proximidad de grado dentro de cada orden: La preferencia dentro de cada orden


queda determinada por el principio general de la prioridad de grado. La regla de
proximidad de grado slo tiene sentido respecto a los parientes de un mismo orden (por
ejemplo, los hijos excluyen a los nietos). Para determinar el grado de parentesco por
consanguinidad, es necesario distinguir la lnea directa de la lnea colateral. En la primera,
que es la que se forma entre ascendientes y descendientes, el grado equivale a la
generacin; as, habr tantos grados como generaciones. En cambio, en la lnea colateral,
debemos remontarnos desde la persona cuyo grado de parentesco se quiere conocer
hasta el tronco comn, y de ah descender hasta el otro pariente. Por ejemplo, en el caso
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de los hermanos, el tronco comn son los padres; as, tenemos dos grados. Esta norma
enunciada como principio fundamental es absoluta; sin embargo, admite como excepcin
el derecho de representacin.
A su vez, cada orden es excluyente de los ulteriores. Ello interesa pues permite afirmar
que mientras existan parientes con vocacin actual o eventual que integran un orden
preferente, no actualizan su vocacin los parientes del orden subsiguiente. Por ejemplo, si
al causante le sobreviven slo nietos y, adems, sus padres, aunque stos ltimos se
encuentran en primer grado de consanguinidad en lnea recta con respecto al causante y
los nietos en segundo grado, stos actualizan el llamamiento (por derecho de
representacin), excluyendo a los ascendientes que se encuentran en un orden ulterior.
3) indistincin del origen y naturaleza de los bienes:El art. 2425 del Cdigo Civil y
Comercial prescribe que en las sucesiones intestadas no se atiende a la
naturaleza ni al origen de los bienes que componen la herencia, excepto
disposicin legal expresa en contrario4.
El patrimonio hereditario, al momento de la muerte del causante, forma una unidad en la
que no se distinguen categoras de bienes en funcin de las cuales asignarlos a
determinados herederos o sucesores. Es decir, en principio la distribucin de los bienes
del causante se realiza con independencia de su origen. Sin embargo, esta regla
contempla dos excepciones en materia sucesoria:
1) En la sucesin del cnyuge, si concurre con los descendientes y el rgimen patrimonial
entre los esposos es el de comunidad, se diferencia si los bienes son propios o
gananciales. De este modo, sobre los bienes gananciales, el cnyuge suprstite retira la
mitad que le corresponde en calidad de integrante de la comunidad de ganancias, y el
resto (mitad que le corresponde al causante) se divide entre los descendientes. 2) En la
sucesin del adoptado por adopcin simple (art.2432)5 el adoptante no tiene derechos
sucesorios sobre los bienes que el adoptado recibe de su familia de origen. Asimismo, la
familia biolgica no hereda los bienes que el adoptado hubiera recibido a ttulo gratuito de
su familia de adopcin.
Tales exclusiones no proceden si los bienes quedasen vacantes.
Con relacin a los dems bienes, los adoptantes excluyen a los padres biolgicos.
En conclusin:

la familia biolgica.

Los bienes gratuitos de su familia adoptiva vuelven a la familia adoptiva.


4) ttulo universal del llamado: Al estudiar los caracteres de la sucesin intestada,
sealamos que es una sucesin hereditaria, pues el sucesor es siempre un
heredero. Conforme a ello, la ley no llama a los legatarios.

DERECHO DE REPRESENTACIN.
Definicion: El derecho de representacin constituye una excepcin al principio segn el
cual el pariente ms cercano en grado excluye al ms remoto. El derecho de
representacin es la facultad que la ley le concede a los descendientes de los hijos y de
los hermanos del causante para acercarse al autor de la sucesin y ocupar los lugares
que hubieran quedado vacantes por determinados supuestos.
ARTCULO 2426.- Sucesin de los hijos. Los hijos del causante lo heredan por derecho
propio y por partes iguales.
ARTCULO 2427.- Sucesin de los dems descendientes. Los dems descendientes
heredan por derecho de representacin, sin limitacin de grados.
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Condiciones para que funcione el derecho de representacin:


Para la procedencia del derecho de representacin deben reunirse presupuestos objetivos
y presupuestos subjetivos.
Los presupuestos objetivos constituyen circunstancias de facto referentes al
representado. Estas son:
1) Premuerte: el descendiente de grado ms prximo o el hermano del causante faltan a
la sucesin por haber premuerto. As, sus estirpes vienen a suceder en la cuanta y grado
que le hubiere correspondido al premuerto.
2) Conmoriencia: Prez Lasala (2014) sostiene que hay derecho de representacin en los
casos de conmoriencia. Por ejemplo, en un accidente automovilstico en el que fallecen
padre e hijo, los descendientes de este ltimo pueden representarlo en la sucesin del
abuelo, pese a que no hay transmisin de derechos hereditarios entre padre e hijo; lo que
ocurre es que los descendientes del hijo reciben la herencia directamente del abuelo.
3) Ausencia con presuncin de fallecimiento.
4) Renuncia de la herencia.
5) 5) Indignidad: el fundamento de la procedencia de la representacin est dado
porque los nietos o sobrinos no tienen responsabilidad por la mala conducta del
representado.
El art. 2429 seala que la representacin tiene lugar en caso de premoriencia, renuncia o
indignidad del ascendiente
En cuanto a los presupuestos subjetivos:
Requisitos del representante:

1) debe tener vocacin hereditaria del causante;


2) debe tener delacin hereditaria, es decir, llamamiento efectivo que presupone
deben tener habilidad para suceder y no ser indigno del causante;

3) aunque no reciba la herencia del representado, no debe haber sido declarado indigno
por aquel13.

1) Debe tener el grado parental necesario para ser considerado ab initio heredero
legtimo. La representacin slo funciona en la lnea recta descendiente, respecto de la
descendencia de los hijos, y en la lnea colateral la representacin slo tiene lugar a favor
de los hijos y descendientes de los hermanos. No gozan de esta prerrogativa los
ascendientes ni el cnyuge del difunto, tampoco sus colaterales que no fueran
descendientes de sus hermanos.

CASOS
ARTCULO 2429.- Casos en que tiene lugar. La representacin tiene lugar en caso
de premoriencia, renuncia o indignidad del ascendiente.
No la impide la renuncia a la herencia del ascendiente, pero s la indignidad en la
sucesin de ste.
Se aplica tambin en la sucesin testamentaria, si el testador se limita a confirmar la
distribucin a la herencia que resulta de la ley.
ARTCULO 2430.- Caso de adopcin. El adoptado y sus descendientes tienen los
mismos derechos hereditarios que el hijo y sus descendientes por naturaleza y mediante
tcnicas de reproduccin humana asistida.
Sucesin del cnyuge.
el cnyuge concurre con los descendientes y ascendientes y excluye a los colaterales.
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Constituye un orden anmalo.


ARTCULO 2433.- Concurrencia con descendientes. Si heredan los descendientes,
el cnyuge tiene en el acervo hereditario la misma parte que un hijo.
En todos los casos en que el viudo o viuda es llamado en concurrencia con
descendientes,
el cnyuge suprstite no tiene parte alguna en la divisin de bienes gananciales
que corresponden al cnyuge prefallecido.
ARTCULO 2434.- Concurrencia con ascendientes. Si heredan los ascendientes, al
cnyuge le corresponde la mitad de la herencia.
LA LEGITIMA
definicion: La legitima es una limitacin legal y relativa a la libertad de disponer por
testamento o donacin, que lleva como consecuencia la reserva de una porcin de la
herencia o de bienes lquidos a favor de los denominados legitimarios
legitimarios: Los legitimarios son los titulares de la porcin legtima. El art. 2444 establece
que son tales: el cnyuge

PORCIONES LEGITIMAS: La legtima lleva consigo la existencia de una porcin


disponible. La porcin disponible o de libre disposicin es la parte de la herencia sobre la
que el testador puede disponer libremente cuando hay legitimarios.
Para determinar la parte disponible debemos realizar el clculo de la legtima global. Esta
se calcula determinando el activo neto del caudal hereditario (activo bruto menos las
deudas), a lo que deben adicionarse las donaciones.
El Cdigo, en el art. 2445, distingue las porciones legtimas segn el orden sucesorio; as,
los hijos tienen una legtima de 2/3; los ascendientes, de , y el cnyuge, tambin de .
En consecuencia, la porcin disponible en el caso de los hijos es de 1/3, y en el de los
ascendientes y el cnyuge es de .

ACCIONES: La porcin legtima a la que tienen derecho los legitimarios, segn la clase a
la que pertenecen, es intangible; en consecuencia, tienen derecho a reclamarla
ntegramente.
Dentro de las acciones, el Cdigo Civil y Comercial distingue tres:
1. accin de entrega de la legtima; ARTCULO 2450.- Accin de entrega de la
legtima. El legitimario preterido tiene accin para que se le entregue su porcin
legtima, a ttulo de heredero de cuota.Tambin la tiene el legitimario cuando el
difunto no deja bienes pero ha efectuado donaciones.

2. accin de complemento; ARTCULO 2451.- Accin de complemento. El legitimario a


quien el testador le ha dejado, por cualquier ttulo, menos de su porcin legtima, slo
puede pedir su complemento.

3. accin de reduccin. El efecto principal de esta accin es resolver las liberalidades en


la medida en que excedan los lmites de la porcin disponible. ARTCULO 2452.-
Reduccin de disposiciones testamentarias. A fin de recibir o complementar su porcin, el
legitimario afectado puede pedir la reduccin de las instituciones de herederos de cuota y
de los legados, en ese orden.
Los legados se reducen en el mismo orden establecido en el segundo prrafo del.
ARTCULO 2453.- Reduccin de donaciones. Si la reduccin de las disposiciones
testamentarias no es suficiente para que quede cubierta la porcin legtima, el heredero
legitimario puede pedir la reduccin de las donaciones hechas por el causante. Se reduce
primero la ltima donacin, y luego las dems en orden inverso a sus fechas, hasta salvar
el derecho del reclamante. Las de igual fecha se reducen a prorrata.
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Proteccin a la igualdad de los legitimarios


La colacin es la imputacin de las donaciones realizadas en vida por el causante al
cnyuge y a los descendientes llamados a la sucesin sobre la parte que al beneficiario
de la donacin (donatario) le corresponde en la herencia. En virtud de aquella, se aaden
en la masa hereditaria todos los valores donados por el causante a dichos legitimarios, los
que deben sumar el valor total constitutivo del caudal relicto.
ARTCULO 2385.- Personas obligadas a colacionar. Los descendientes del causante y el
cnyuge suprstite que concurren a la sucesin intestada deben colacionar a la masa
hereditaria el valor de los bienes que les fueron donados por el causante, excepto
dispensa o clusula de mejora expresa en el acto de la donacin o en el testamento.
Dicho valor se determina a la poca de la particin segn el estado del bien a la poca de
la donacin.
Tambin hay obligacin de colacionar en las sucesiones testamentarias si el testador
llama a recibir las mismas porciones que corresponderan al cnyuge o a los
descendientes en la sucesin intestada.
El legado hecho al descendiente o al cnyuge se considera realizado a ttulo de mejora,
excepto que el testador haya dispuesto expresamente lo contrario.
ARTCULO 2386.- Donaciones inoficiosas. La donacin hecha a un descendiente o al
cnyuge cuyo valor excede la suma de la porcin disponible ms la porcin legtima del
donatario, aunque haya dispensa de colacin o mejora, est sujeta a reduccin por el
valor del exceso.
ARTCULO 2387.- Heredero renunciante. El descendiente o el cnyuge que renuncia a la
herencia pueden conservar la donacin recibida o reclamar el legado hecho, hasta el
lmite de la porcin disponible.
ARTCULO 2388.- Heredero que no lo era al tiempo de la donacin. El descendiente que
no era heredero presuntivo al tiempo de la donacin, pero que resulta heredero, no debe
colacin.
El cnyuge no debe colacin cuando la donacin se realiza antes del matrimonio.
ARTCULO 2389.- Donacin al descendiente o ascendiente del heredero. Las donaciones
hechas a los descendientes del heredero no deben ser colacionadas por ste.
El descendiente del donatario que concurre a la sucesin del donante por representacin
debe colacionar la donacin hecha al ascendiente representado.
ARTCULO 2390.- Donacin al cnyuge del heredero. Las donaciones hechas al cnyuge
del heredero no deben ser colacionadas por ste. Las hechas conjuntamente a ambos
cnyuges deben ser colacionadas por la mitad, por el que resulta heredero.
ARTCULO 2391.- Beneficios hechos al heredero. Los descendientes y el cnyuge
suprstite obligados a colacionar tambin deben colacionar los beneficios recibidos a
consecuencia de convenciones hechas con el difunto que tuvieron por objeto procurarles
una ventaja particular, excepto dispensa y lo dispuesto para el heredero con discapacidad
en el artculo 2448.
ARTCULO 2392.- Beneficios excluidos de la colacin. No se debe colacin por los gastos
de alimentos; ni por los de asistencia mdica por extraordinarios que sean; ni por los de
educacin y capacitacin profesional o artstica de los descendientes, excepto que sean
desproporcionados con la fortuna y condicin del causante; ni por los gastos de boda que
no exceden de lo razonable; ni por los presentes de uso; ni por el seguro de vida que
corresponde al heredero, pero s por las primas pagadas por el causante al asegurador,
hasta la concurrencia del premio cobrado por el asegurado.
Tambin se debe por lo empleado para establecer al coheredero o para el pago de sus
deudas.
ARTCULO 2395.- Derecho de pedir la colacin. La colacin slo puede ser pedida por
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quien era coheredero presuntivo a la fecha de la donacin. El cnyuge suprstite no


puede pedir la colacin de las donaciones hechas por el causante antes de contraer
matrimonio.
ARTCULO 2396.- Modo de hacer la colacin. La colacin se efecta sumando el valor de
la donacin al de la masa hereditaria despus de pagadas las deudas, y atribuyendo ese
valor en el lote del donatario.
ARTCULO 2397.- Deudas que se colacionan. Se colacionan a la masa las deudas de uno
de los coherederos en favor del causante que no fueron pagadas voluntariamente durante
la indivisin, aunque sean de plazo no vencido al tiempo de la particin.
ARTCULO 2398.- Suspensin de los derechos de los coherederos. Los coherederos no
pueden exigir el pago antes de la particin.
ARTCULO 2399.- Deudas surgidas durante la indivisin. La colacin de deudas se aplica
tambin a las sumas de las cuales un coheredero se hace deudor hacia los otros en
ocasin de la indivisin, cuando el crdito es relativo a los bienes indivisos, excepto que
los segundos perciban el pago antes de la particin.
ARTCULO 2402.- Modo de hacer la colacin. La colacin de las deudas se hace
deduciendo su importe de la porcin del deudor. Si la exceden, debe pagarlas en las
condiciones y plazos establecidos para la obligacin.
La imputacin de la deuda al lote del coheredero deudor es oponible a sus acreedores.

SUBEJE TEMATICO 6: SUCESION TESTAMENTARIA


en la sucesin testamentaria, el testamento constituye la fuente de los llamamientos
especficos; es decir, se valida as la voluntad del titular del patrimonio para disponer de
ste, para despus de su muerte. La sucesin testamentaria prevalece sobre la intestada,
pues cuando se abre la primera, la segunda es desplazada. Por lo tanto, ante la ausencia
de legitimarios, el causante tiene libertad para distribuir sus bienes como estime
conveniente. Por otra parte, si tuviera legitimarios, puede disponer libremente de su
patrimonio, siempre que respete las porciones legtimas

TESTAMENTO. DEFINICION.
ARTCULO 2462.- Testamento. Las personas humanas pueden disponer libremente de
sus bienes para despus de su muerte, respetando las porciones legtimas establecidas
en el Ttulo X de este Libro, mediante testamento otorgado con las solemnidades legales;
ese acto tambin puede incluir disposiciones extrapatrimoniales.
CAPACIDAD PARA TESTAR
El Cdigo Civil y Comercial no contiene una norma especfica que establezca el principio
general de capacidad para testar; ello surge de los principios que inspiran el acto jurdico.
En materia testamentaria, la aptitud para testar se encuentra unida al ejercicio del
derecho, pues no es posible testar por medio de representante que supla la incapacidad
Segn el art. 2464, pueden testar las personas mayores de edad al tiempo del acto. En
consecuencia, no pueden hacerlo los menores de 18 aos de uno y otro sexo.
La capacidad para testar se cuenta desde el mismo da en que se cumplen los 18 aos

INHABILIDAD PARA SUCEDER POR TESTAMENTO.


Inhabilidad para suceder por testamento
ARTCULO 2482.- Personas que no pueden suceder. No pueden suceder por testamento:
a. los tutores y curadores a sus pupilos, si stos mueren durante la tutela o curatela o
antes de ser aprobadas las cuentas definitivas de la administracin;
b. el escribano y los testigos ante quienes se haya otorgado el testamento, por el acto en
el cual han intervenido;
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c. los ministros de cualquier culto y los lderes o conductores espirituales que hayan
asistido al causante en su ltima enfermedad.
ARTCULO 2483.- Sancin. Las disposiciones testamentarias a favor de personas que no
pueden suceder por testamento son de ningn valor, aun cuando se hagan a nombre de
personas interpuestas. Se reputan tales, sin admitir prueba en contrario, los ascendientes,
los descendientes, y el cnyuge o conviviente de la persona impedida de suceder.
El fraude a la ley puede ser probado por cualquier medio.
Los inhbiles para suceder por testamento que se encuentran en posesin de los bienes
dejados por el testador son considerados de mala fe.

FORMAS DE TESTAR:
disposiciones impuestas por la ley.
TESTAMENTO OLOGRAFO. REQUISITOS.
Es el testamento que realiza por s el testador, sin intervencin de un escribano y testigos,
escrito de su puo y letra, con fecha y firma.
El testamento olgrafo, para ser vlido en cuanto a sus formas, debe ser escrito con los
caracteres propios del idioma en que es otorgado, fechado y firmado por la mano misma
del testador
REQUISITOS:
Escrito:

cualquier idioma. Lo prohibido es el uso de caracteres no idiomticos tales como los


taquigrficos o criptogrficos o alfabeto morse, dado que ello no ofrece la garanta de
exactitud de la escritura comn.
Generalmente es escrito utilizando tinta y papel, pero no hay inconveniente en que se
utilice cualquier otro medio que permita escribir (lpiz, pintura) y que se escriba sobre
otros materiales (lienzo, madera).
Firma:

conformidad definitiva del causante con las ltimas disposiciones, que no bastara con
que fuesen de su puo y letra y que tuvieran la fecha para considerarse como
jurdicamente eficaces. La firma cierra el testamento, de ah que si se le hicieren
agregados, debern reunir todas las condiciones del testamento olgrafo para ser
eficaces.
Fecha:

al calendario gregoriano. Sin embargo, no es indispensable que se adopte esa forma, por
lo que se consideran vlidas las enunciaciones perfectamente equivalentes que fijen de
manera precisa la fecha del testamento.

que no proceder la nulidad siempre que por medio de otras enunciaciones pueda
determinarse la fecha verdadera.

de violar una disposicin de orden pblico. Por ejemplo, el declarado incapaz coloca en el
testamento una fecha que es anterior a tal declaracin.
Es de trascendental importancia, entre otros aspectos, para determinar si es el ltimo
testamento otorgado, para verificar lo relativo a la aptitud para testar, para determinar la
ley aplicable, etc.
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TESTAMENTO POR ACTO PUBLICO. REQUISITOS.


El testamento por acto pblico (tambin llamado abierto) es aquel que se otorga ante un
escribano, por escritura pblica y en presencia de testigos.
ARTCULO 2479.- Requisitos. El testamento por acto pblico se otorga mediante
escritura pblica, ante el escribano autorizante y dos testigos hbiles, cuyo nombre y
domicilio se deben consignar en la escritura.El testador puede dar al escribano sus
disposiciones ya escritas o slo darle por escrito
o verbalmente las que el testamento debe contener para que las redacte en la forma
ordinaria. En ningn caso las instrucciones escritas pueden ser invocadas contra el
contenido de la escritura pblica.
Concluida la redaccin del testamento, se procede a su lectura y firma por los testigos
y el testador. Los testigos deben asistir desde el comienzo hasta el fin del acto sin
interrupcin, lo que debe hacer constar el escribano. (se aplican normas de la sucesion
testamentaria y de la escritura publica).
ARTCULO 2480.- Firma a ruego. Si el testador no sabe firmar, o no puede hacerlo,
puede hacerlo por l otra persona o alguno de los testigos. En este caso los dos testigos
deben saber firmar. Si el testador sabe firmar y manifiesta lo contrario, el testamento
no es vlido. Si sabiendo firmar, no puede hacerlo, el escribano debe explicitar
la causa por la cual no puede firmar el testador.
ARTCULO 2481.- Testigos. Pueden ser testigos de los testamentos las personas
capaces al tiempo de otorgarse el acto.
No pueden serlo, adems de los enunciados en el artculo 295, los ascendientes, los
descendientes, el cnyuge ni el conviviente del testador, ni los albaceas, tutores o
curadores designados en el testamento, ni los beneficiarios de alguna de sus
disposiciones.
El testamento en que interviene un testigo incapaz o inhbil al efecto no es vlido si,
excluido ste, no quedan otros en nmero suficiente.
HEREDERO UNIVERSAL INSTITUIDO. DEFINICION. CASOS.
La institucin de herederos, en principio, implica la asignacin de la universalidad de la
herencia o de una parte indivisa de ella. Las cuotas surgen cuando hay varios herederos
en virtud del concurso o cuando el testador asigna partes alcuotas. La institucin de
legatarios, en principio, procede cuando la disposicin se refiere a bienes concretos.
ARTCULO 2484.- Principio general. La institucin de herederos y legatarios slo puede
ser hecha en el testamento y no debe dejar dudas sobre la identidad de la persona
instituida.
ARTCULO 2486.- Herederos universales. Los herederos instituidos sin asignacin de
partes suceden al causante por partes iguales y tienen vocacin a todos los bienes de la
herencia a los que el testador no haya dado un destino diferente.
Si el testamento instituye uno o varios herederos con asignacin de partes y otro u otros
sin ella, a stos corresponde el remanente de bienes despus de haber sido satisfechas
las porciones atribuidas por el testador. Si stas absorben toda la herencia, se reducen
proporcionalmente, de manera que cada heredero sin parte designada reciba tanto como
el heredero instituido en la fraccin menor.
ARTCULO 2487.- Casos de institucin de herederos universales. La institucin de
herederos universales no requiere el empleo de trminos sacramentales. La constituyen
especialmente:
a. la atribucin de la universalidad de los bienes de la herencia, aunque se limite a la nuda
propiedad;
b. el legado de lo que reste despus de cumplidos los dems legados;
c. los legados que absorben la totalidad de los bienes, si el testador confiere a los
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legatarios el derecho de acrecer.


El heredero instituido en uno o ms bienes determinados es legatario.
HEREDERO DE CUOTA INSTITUIDO.
ARTCULO 2488.- Herederos de cuota. Los herederos instituidos en una fraccin de la
herencia no tienen vocacin a todos los bienes de sta, excepto que deba entenderse que
el testador ha querido conferirles ese llamado para el supuesto de que no puedan
cumplirse, por cualquier causa, las dems disposiciones testamentarias.
Si la adicin de las fracciones consignadas en el testamento excede la unidad, se reducen
proporcionalmente hasta ese lmite. Si la suma de las fracciones no cubre todo el
patrimonio, el remanente de los bienes corresponde a los herederos legtimos y, a falta de
ellos, a los herederos instituidos en proporcin a sus cuotas.
LEGATARIOS
Los sujetos beneficiados por los legados se llaman legatarios. Son sucesores singulares
que tienen su llamamiento de un testamento.
El legatario no responde por las deudas del causante, y la posesin que recibe es la
material ante la entrega del objeto que efecta el heredero.
El legatario debe ser designado con la precisin suficiente que no deje dudas sobre su
calidad de beneficiario
LEGADOS: CLASES
liberalidad hecha en un testamento, por la que se transmiten al beneficiario derechos o
excepciones de carcter patrimonial, sobre objetos particulares.
El derecho al legado se adquiere a partir de la muerte del testador o desde el
cumplimiento de la condicin. A su vez, la adquisicin de la titularidad sobre la cosa
legada se produce de pleno derecho a la muerte del testador. Sin embargo, el legatario
pedir a los herederos, al albacea o al curador de la herencia que se le entregue el objeto
legado
Legado de cosa cierta:
El legado de cosa cierta es aquel por el cual se dispone de un objeto material, cierto y
determinado.
Legado de cosa ajena:
Est regulado en el art. 250797. El principio es que el testador slo puede legar sus
propios bienes; por lo tanto, es de ningn valor todo legado de cosa ajena cierta y
determinada.
Excepcin: se convalida el legado si la cosa es adquirida con posterioridad por el testador.
Legado de un bien en condominio:
El legado de cosa que se tiene en comunidad con otro, vale slo por la parte de que es
propietario el testador. Es decir, el legado sobre un bien que pertenece en comn a varias
personas, slo transmite derechos que corresponden al testador al momento de su
muerte.
Asimismo, la norma prev dos situaciones:

sucede, el legado vale como legado de cantidad por el valor del bien al momento de la
muerte del causante.
Legado de cosa gravada: Dispone el art. 2500 que el heredero no est obligado a librar
la cosa legada de las cargas que la gravan99. Por otra parte, responde por las
obligaciones a que est afectada la cosa, hasta la concurrencia del valor de sta. El
legatario debe recibir la cosa con tales cargas, pues los herederos no estn obligados a
liberarla. Si el legatario quisiera liberar la cosa legada, deber acordar con el titular del
derecho real que pese sobre ella.
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Legado de cosa inmueble:


El legado de un inmueble comprende las mejoras existentes, cualquiera que sea la poca
en que hayan sido realizadas100. Esto responde al principio de que el legatario de cosa
cierta tiene derecho a recibir el objeto legado y sus accesorios.
Los terrenos adquiridos por el testador despus de testar, que constituyen una
ampliacin del fundo legado, se deben al legatario siempre que no sean susceptibles de
explotacin independiente
Legado con cargo:
El legado con cargo es cuando el testador impone al legatario una carga excepcional,
accesoria y extraa a la naturaleza del acto. No se concibe el cargo con independencia de
la liberalidad. El cargo puede consistir en un dar, hacer o no hacer. El beneficiario del
cargo puede ser la memoria del difunto, los herederos, otros legatarios del mismo o
terceros.
Legado de gnero:
a) Legado de cosa indeterminada:
El legado cuyo objeto est determinado genricamente es vlido, aunque no haya cosa
de ese gnero en la herencia102. Por ejemplo heladera de dos puertas. Si en el
patrimonio del testador hay una sola cosa de ese gnero, con ella debe cumplirse el
legado.
b) Legado de cosa fungible:
Est regulado en el art. 2504, cuando se refiere a los legados con determinacin del
lugar103.
Conforme a esta norma, el legado se cumple entregando la cantidad all existente a la
muerte del testador, aunque sea menor que la designada.
Legado de dar sumas de dinero:
Este legado es una subespecie dentro del legado de cantidad o cosas fungibles. Puede
consistir en la entrega de una determinada cantidad de moneda nacional o de moneda
extranjera. En cuanto a su exigibilidad, sta procede aunque no hubiese dinero en la
herencia.
Legados de prestaciones peridicas: alimentos
El legado de prestaciones peridicas es aquella disposicin por la cual se otorga al
legatario el derecho de recibir la manda, que consiste generalmente en una suma de
dinero durante perodos determinados por el testador. Estos pueden ser semanales,
quincenales, mensuales, etctera. Pueden tener plazo o carcter vitalicio.
Legados alternativos:
En estos legados, el heredero o, en su caso, el legatario pueden elegir entre dos o ms
objetos.
Legados de crditos. Legados de liberacin de deudas. El legado de un crdito o la
liberacin de una deuda comprende la parte del crdito o de la deuda que subsiste a la
muerte del testador y los intereses desde entonces. El heredero debe entregar al legatario
las constancias de la obligacin que el testador tena en su poder.
La liberacin de deuda no comprende las obligaciones contradas por el legatario con
posterioridad a la fecha del testamento.
Legado de reconocimiento de deuda
Prescribe el art. 2506 que el reconocimiento de una deuda hecho en el testamento, es
reputado como un legado mientras no se pruebe lo contrario110.
Si el testador manda a pagar lo que cree deber y no debe, la disposicin se tendr por no
escrita. Si en razn de una deuda determinada se manda pagar ms de lo que ella
importa, el exceso no es debido. La presuncin es iuris tantum y, por ende, cabe al
acreedor la demostracin de la existencia de la deuda. Por otra parte, lo que el testador
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legue al acreedor no se imputa al pago de la deuda, salvo disposicin en contrario.


PRELACION DE PAGO.
ARTCULO 2358.- Procedimiento de pago. El administrador debe pagar a los acreedores
presentados segn el rango de preferencia de cada crdito establecido en la ley de
concursos.
Pagados los acreedores, los legados se cumplen, en los lmites de la porcin disponible,
en el siguiente orden:
a. los que tienen preferencia otorgada por el testamento;
b. los de cosa cierta y determinada;
c. los dems legados. Si hay varios de la misma categora, se pagan a prorrata
DERECHO DE ACRECER. DEFINICION. REQUISITOS.
El derecho de acrecer es el derecho que tiene el heredero o legatario de aprovechar la
porcin de la herencia de otro coheredero o colegatario, respectivamente, cuando stos
no quieren o no pueden recibirla.
Requisitos del derecho de acrecer:
a) Llamamiento plural o conjunto: los sujetos beneficiarios deben ser varios y deben ser
llamados a una misma herencia o a la misma parte de ella o al mismo bien. No debe
haber asignacin de la parte de cada uno de los herederos o legatarios.
d) Porcin vacante: es necesario que el colegatario o coheredero no recoja su parte, sea
por premoriencia o renuncia, entre otros. La cuota que no ha sido tomada corresponder
al coheredero o colegatario cuando no medie derecho de representacin en esa cuota.
e) Voluntad del causante: el derecho de acrecer no podr funcionar si el causante
expresamente se ha opuesto a l. Por ejemplo, el causante estableci una sustitucin
vulgar para el heredero que no pudo o no quiso recibir la herencia.
INEFICACIA TESTAMENTARIA: NULIDAD. CAUSALES.
Se dice que un testamento o cualquiera de sus disposiciones son ineficaces cuando no
producen sus efectos propios, cualquiera fuere la causa.
La nocin genrica de ineficacia se especifica con los conceptos de nulidad, revocacin y
caducidad, aplicables con relacin al testamento como acto jurdico mortis causa.
a) Nulidad
La nulidad se ocasiona por vicios o defectos constitutivos, es decir, concurrentes en el
otorgamiento del testamento. Es decir, la causa de la ineficacia es originaria, vale decir,
concomitante con el otorgamiento del acto.
CAUSALES: Nulidad del testamento y de disposiciones testamentarias. Es nulo el
testamento o, en su caso, la disposicin testamentaria:
a. por violar una prohibicin legal;
b. por defectos de forma;
c. por haber sido otorgado por persona privada de la razn en el momento de testar. La
falta de razn debe ser demostrada por quien impugna el acto;
d. por haber sido otorgado por persona judicialmente declarada incapaz. Sin embargo,
sta puede otorgar testamento en intervalos lcidos que sean suficientemente ciertos
como para asegurar que la enfermedad ha cesado por entonces;
e. por ser el testador una persona que padece limitaciones en su aptitud para
comunicarse en forma oral y, adems, no saber leer ni escribir, excepto que lo haga por
escritura pblica, con la participacin de un intrprete en el acto;
f. por haber sido otorgado con error, dolo o violencia;
g. por favorecer a persona incierta, a menos que por alguna circunstancia pueda llegar a
ser cierta.
Prez Lasala (2014, tomo II, pp. 756-757) distingue las siguientes causales:
1. inobservancia de las solemnidades prescriptas por la ley que no se refieren a la
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existencia misma del testamento: por ejemplo, falta de fecha en el testamento olgrafo;
2. falta de capacidad del testador: fue dictado por persona que no alcanza la edad para
exigida para testar o que se encuentra privada de razn;
3. vicios que afectan la voluntad del causante: por ejemplo, violencia, dolo y error
REVOCACION DE TESTAMENTOS.
La revocacin es cuando se deja sin efecto el testamento o la disposicin testamentaria
en virtud de un cambio en la voluntad del propio testador, sea expresa o presunta.
Tambin procede cuando devienen ineficaces las disposiciones testamentarias por
inejecucin de las cargas impuestas al gravado o por ingratitud del beneficiario.
CADUCIDAD.
La caducidad se produce ante la falta de alguno de los presupuestos indispensables,
despus de que se abra la sucesin, para que el testamento o determinadas
disposiciones testamentarias puedan producir sus efectos. Es ocasionada ante una causal
de ineficacia sobrevenida con posterioridad al acto y que es independiente de la voluntad
del testador. Puede afectar al testamento completo o a alguna de sus disposiciones
testamentarias.
ALBACEA. DEFINICION. ATRIBUCIONES. DEBERES Y FACULTADES.
FIN DEL ALBACEAZGO.
El albacea es la persona designada por el causante con la funcin de hacer cumplir las
disposiciones testamentarias
ARTCULO 2523.- Atribuciones. Las atribuciones del albacea designado en el
testamento son las conferidas por el testador y, en defecto de ello, las que segn las
circunstancias son necesarias para lograr el cumplimiento de su voluntad. El testador no
puede dispensar al albacea de los deberes de inventariar los bienes y de rendir cuentas.
Si el testador designa varios albaceas, el cargo es ejercido por cada uno de ellos en el
orden en que estn nombrados, excepto que el testador disponga el desempeo
de todos conjuntamente. En tal caso, las decisiones deben ser tomadas por mayora de
albaceas y, faltando sta, por el juez.
ARTCULO 2526.- Deberes y facultades del albacea. El albacea debe poner en
seguridad el caudal hereditario y practicar el inventario de los bienes con citacin de los
interesados.
Debe pagar los legados con conocimiento de los herederos y reservar los bienes de la
herencia suficientes para proveer a las disposiciones del testador dndoles
oportunamente el destino adecuado. Debe demandar a los herederos y legatarios por el
cumplimiento de los cargos que el testador les haya impuesto.
La oposicin de los herederos o de alguno de ellos al pago de los legados, suspende su
ejecucin hasta la resolucin de la controversia entre los herederos y los legatarios
afectados.
El albacea est obligado a rendir cuentas de su gestin a los herederos
ARTCULO 2531.- Conclusin. El albaceazgo concluye por la ejecucin completa del
testamento, por el vencimiento del plazo fijado por el testador y por la muerte, incapacidad
sobreviniente, renuncia o destitucin del albacea.
Cuando por cualquier causa cesa el albacea designado y subsiste la necesidad de llenar
el cargo vacante, lo provee el juez con audiencia de los herederos y legatarios.
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DAOS
DAOS
Sub-eje temtico 1: Presupuestos de la Responsabilidad Civil.
Responsabilidad civil: obligacin de indemnizar todo dao causado injustamente a otro.
Presupuestos: aquellas condiciones de existencia necesarias y suficientes para configurar
el nacimiento de la obligacin de reparar
AGREGADO: PRINCIPIOS
Principios Fundamentales en la Responsabilidad por Daos
1.Naeminem laedere.- Reconoce sus origenes en el derecho romano y significa no
daar a nadie
2.Necesidad de factor de atribucin.- Es indispensable la presencia de un factor de
atribucin subjetivo u objetivo para que opere la responsabilidad civil, lo cual presupone
un parmetro axiolgico que justifica que la obligacin de resarcir sea atribuida al
sindicado como responsable..
3.Principio de reserva.- Conforme al mismo, no hay deber ni transgresin sin norma que
lo imponga
4.Principio de prevencin.- En el derecho de daos moderno se reconoce este nuevo
principio, segn el cual toda persona tiene el deber de adoptar, en cuanto de ella
dependa, las medidas necesarias para evitar un dao no justificado o disminuir su
magnitud y gravedad.
5.Principio de la reparacin plena o integral.- Supone la necesidad de una razonable
equivalencia jurdica entre el dao y la reparacin. Se plasma en 4 reglas fundamentales:
*El dao debe ser fijado al momento de la decisin; *La indemnizacin no debe ser inferior
al perjuicio; *La apreciacin debe formularse en concreto, y *La reparacin no debe ser
superior al dao sufrido.

Dao Resarcible. Concepto. Requisitos.


ARTCULO 1737.- Concepto de dao. Hay dao cuando se lesiona un derecho o un
inters no reprobado por el ordenamiento jurdico, que tenga por objeto la persona, el
patrimonio, o un derecho de incidencia colectiva
Requisitos: para que el dao sea resarcible, debe ser: cierto, personal y subsistente.
ARTCULO 1739.- Requisitos. Para la procedencia de la indemnizacin debe existir un
perjuicio directo o indirecto, actual o futuro, cierto y subsistente. La prdida de chance es
indemnizable en la medida en que su contingencia sea razonable y guarde una adecuada
relacin de causalidad con el hecho generador.
El dao debe ser cierto
El dao es cierto cuando puede constatarse su existencia en forma cualitativa, an
cuando no pueda determinarse su magnitud con precisin. Un dao cierto es lo opuesto a
un dao eventual o hipottico, que no es aptos para generar resarcimiento.
10) El dao debe ser personal
Slo la persona que sufre el perjuicio patrimonial o moral de modo directo o indirecto se
encuentra en posicin de demandar la reparacin. El dao personal puede ser directo o
indirecto. Es directo cuando el titular del inters afectado es la vctima del ilcito, mientras
que es indirecto cuando el perjuicio propio alegado por el acto es consecuencia de una
afectacin a bienes patrimoniales o extrapatrimoniales de otra persona. Un ejemplo de
dao directo sera el caso de que una persona reclame el resarcimiento por una lesin
psicofsica que l mismo experiment; sera, en cambio, dao indirecto el caso de que
una persona demandara por el dao propio a raz de la muerte de su hija.
di. Lesin a un simple inters no ilegtimo
Para que el dao sea resarcible, ste deber provenir de la afectacin a un inters no
ilegtimo del damnificado. Antes de la vigencia del CCC y a la luz del Cdigo de Vlez,
este tpico ha generado diversas posturas, como se ve en el siguiente cuadro, que fuera
extrado del anterior SAM. Al referirse a cuestiones dogmaticas es til trabajarlo.
Subsistencia del dao
El dao debe subsistir al momento de sentenciar. Por lo tanto, si el dao ha sido
indemnizado con anterioridad al dictado de la sentencia (sea por pago o por cualquiera de
los modos extintivos de las obligaciones), la pretensin de reparacin no corresponde.
Dao patrimonial y extra-patrimonial (dao moral).
El dao experimentado por una persona puede ser de naturaleza patrimonial o
extrapatrimonial, tambin llamado moral. El dao resarcible, como estudiamos antes, no
es la lesin a un derecho de naturaleza patrimonial o extrapatrimonial, ni a un inters de
esa ndole, sino el detrimento de valores econmicos o patrimoniales (dao patrimonial) o
una minoracin en la subjetividad de la persona de existencia visible (dao
extrapatrimonial o moral). Tal como expresbamos supra, en un mismo hecho daoso
como puede ser la mutilacin de ambas piernas en un joven con motivo de un accidente
laboral- va a generar dao patrimonial consistente en el dao emergente (gastos
hospitalarios, prtesis, atencin mdica, etc.), lucro cesante (el salario que deje de
percibir), y el dao moral, consistente en la minoracin subjetiva sufrida, el detrimento en
su forma de sentir y pensar.
ARTCULO 1738.- Indemnizacin. La indemnizacin comprende la prdida o
disminucin
del patrimonio de la vctima, el lucro cesante en el beneficio econmico esperado
de acuerdo a la probabilidad objetiva de su obtencin y la prdida de chances.
Incluye especialmente las consecuencias de la violacin de los derechos personalsimos
de la vctima, de su integridad personal, su salud psicofsica, sus afecciones espirituales
legtimas y las que resultan de la interferencia en su proyecto de vida.
ARTCULO 1741.- Indemnizacin de las consecuencias no patrimoniales. Est
legitimado
para reclamar la indemnizacin de las consecuencias no patrimoniales el
damnificado directo. Si del hecho resulta su muerte o sufre gran discapacidad tambin
tienen legitimacin a ttulo personal, segn las circunstancias, los ascendientes, los
descendientes, el cnyuge y quienes convivan con aqul recibiendo trato familiar
ostensible.
La accin slo se transmite a los sucesores universales del legitimado si es interpuesta
por ste.
El monto de la indemnizacin debe fijarse ponderando las satisfacciones sustitutivas y
compensatorias que pueden procurar las sumas reconocidas.
Podemos decir que lo que se computa al indemnizarse la disminucin sufrida por la
vctima es: a) el lesivo desequilibrio espiritual que la invalidez supone (dao moral), que
trataremos en otro apartado; b) las erogaciones que demanda la prdida o deterioro en la
victima (dao emergente) y c) las ganancias dejadas de percibir o afectacin de las
aptitudes productivas de la persona (lucro cesante y prdida de chance).
El dao emergente consiste en el perjuicio o menoscabo efectivamente sufrido, en el
empobrecimiento disminucin o minoracin patrimonial que produjo el hecho daoso. Asi
por ejemplo en relacin a las erogaciones que implica el dao material tenemos lo gastos
mdicos, farmacuticos y por transporte
lucro cesante se configura con la prdida del enriquecimiento patrimonial razonablemente
esperado, entendido como una frustracin de ventajas, utilidades o ganancias.
En la perdida de chances lo que se frustra es la probabilidad o expectativas de ganancias
futuras. Aqu no se indemniza todo el beneficio o ganancia esperada por la victima (pues
eso es lucro cesante) sino que el objeto es indemnizar la oportunidad perdida. Ejemplo de
prdida de chance es el jugar de futbol que no puede continuar con su carrera profesional.
Dao moral
Definicin
El dao moral es la minoracin en la subjetividad de la persona, que la afecta
daosamente en el espritu, en su desarrollo y en su capacidad de entender, querer o
sentir, con motivo de una lesin a un inters no patrimonial. En consecuencia, podemos
decir que la persona padece un modo de estar diferente y animicamente perjudicial
Antijuridicidad: Concepto.
Una accin antijurdica es aquella que resulta contraria al ordenamiento jurdico
integralmente considerado.
La accin a la cual nos referimos es una conducta, ya sea comisiva u omisiva, que
provoca un resultado. Para ello no se requiere la voluntariedad de la persona. Dentro de
este concepto quedan incluidos los actos habituales e instintivos, y excluidos los actos
reflejos o que provengan de estados de inconsciencia o fuerza irresistible.
ARTCULO 1717.- Antijuridicidad. Cualquier accin u omisin que causa un dao a otro
es antijurdica si no est justificada.
Antijuridicidad formal y material.
La antijuridicidad formal se manifiesta cuando la accin es contraria a una prohibicin
jurdica, sea de comisin (hacer) u omisin (no hacer). La antijuridicidad sustancial
(material) tiene un sentido ms amplio, ya que comprende no slo las prohibiciones
expresas, sino tambin las que se infieren de principios fundamentales como el orden
pblico, la moral, las buenas costumbres, etc.
Factor de atribucin. Concepto.
El factor de atribucin constituye el elemento valorativo (axiolgico) en virtud del cual el
ordenamiento jurdico dispone la imputacin de las consecuencias daosas del
incumplimiento obligacional o de un hecho ilcito stricto sensu a una determinada persona
Los factores de atribucin pueden ser clasificados en subjetivos u objetivos. Entre los
primeros estn la culpa y el dolo, mientras que los ms relevantes de la segunda
categora son el riesgo creado, la garanta, el deber calificado de seguridad y la equidad.
ARTCULO 1721.- Factores de atribucin. La atribucin de un dao al responsable
puede basarse en factores objetivos o subjetivos. En ausencia de normativa, el factor
de atribucin es la culpa.
Factor subjetivo: Dolo y culpa.
ARTCULO 1724.- Factores subjetivos. Son factores subjetivos de atribucin la culpa
y el dolo. La culpa consiste en la omisin de la diligencia debida segn la naturaleza
de la obligacin y las circunstancias de las personas, el tiempo y el lugar. Comprende
la imprudencia, la negligencia y la impericia en el arte o profesin. El dolo se configura
por la produccin de un dao de manera intencional o con manifiesta indiferencia por
los intereses ajenos.
CULPA. REQUISITOS: requisitos para que la misma se configure:
a) La omisin de realizar la conducta que exige la naturaleza de la obligacin.

b) La ausencia de propsito deliberado de incumplir o de causar un dao.

La culpa se puede manifestar como:


a) Negligencia (art. 1724 CCC), la cual consiste en no prever lo que es previsible, o en
caso de hacerlo, no adoptar la diligencia necesaria para la evitacin del dao. Es una
conducta omisiva de cierta actividad, que en caso de realizarla hubiera sido apta para
evitar el dao.
b) Imprudencia: implica una conducta positiva, precipitada o irreflexiva que es llevada sin
prever sus consecuencias.
c) Impericia: consiste en la incapacidad tcnica para la ejecucin de una determinada
funcin, profesin o arte.
DOLO: Segn la nueva norma, el dolo se configura por la produccin de un dao de
manera intencional o con manifiesta indiferencia por los intereses ajenos. el actuar con
indiferencia significa aquel comportamiento que "no importa que se haga de una u otra
forma".
FACTOR OBJETIVO: CONCEPTO. CLASES.
ARTCULO 1722.- Factor objetivo. El factor de atribucin es objetivo cuando la culpa
del agente es irrelevante a los efectos de atribuir responsabilidad. En tales casos,
el responsable se libera demostrando la causa ajena, excepto disposicin legal en
contrario.
Los factores objetivos de atribucin se caracterizan por:
a) Fundar la atribucin del incumplimiento obligacional y la responsabilidad que de l
deriva, o la responsabilidad que emerge de hechos ilcitos stricto sensu, en parmetros
objetivos de imputacin;
b) Con total abstraccin de la idea de culpabilidad.

La teora del riesgo. Distintas vertientes


a) La teora del riesgo creado. Segn esta teora, quien es dueo o se sirve de cosas o
realiza actividades que, por su naturaleza o modo de empleo, producen riesgos
potenciales a terceros, debe responder por los daos que ellas ocasionen. En
consecuencia, el factor de
atribucin que rige es objetivo y es una contrapartida del riesgo creado.
ste es el criterio que sostienen Pizarro y Vallespinos47, consagrado en los arts. 1757 y
1758 del CCC. En efecto, la persona que introduce en la sociedad un factor de riesgo
responde objetivamente por el dao causado, se beneficie o no con el mismo.
b) La doctrina del riesgo-beneficio. Segn esta doctrina, se debera responder
objetivamente por cualquier riesgo creado, siempre que permita alcanzar un beneficio. En
consecuencia, si dicho beneficio no est presente, no se debera responder
objetivamente. El alcance y sentido de la nocin provecho o beneficio fue perdiendo
gradualmente su contenido econmico hasta comprender cualquier tipo de utilidad o
ventaja. Atenindonos a esa ltima interpretacin, la teora del riesgo-beneficio se acerca
notablemente a la teora del riesgo creado.
c) La doctrina del acto anormal. De acuerdo a esta lnea de pensamiento, quien
incorpora a la sociedad un riesgo no debe responder objetivamente por todas las
consecuencias perjudiciales que deriven de l, sino por aquellas que excedan la
normalidad. Se discute si dicho concepto incluye la negligencia del agente o no. De
algn modo, existira una aproximacin a la idea de culpa, oculta bajo otra denominacin.
No parece lgico esto, ya que, de aceptarse esta doctrina, quedaran fuera del campo del
riesgo creado daos como los causados por automviles, aeronaves en vuelo, etc., que,
aun respondiendo a la actividad normal, son idneos para causar graves daos.
La seguridad y la garanta
Cierta doctrina considera que la garanta constituye un factor de atribucin objetivo
autnomo. Dentro de este esquema, se suelen mencionar, en el mbito extracontractual,
la responsabilidad del principal por el hecho del dependiente (art. 1753 del CCC) y la
obligacin de seguridad, incluida con carcter general y accesorio, de manera tcita, en
ciertos contratos, para preservar a las personas y a su propiedad contra los daos que
puedan ocasionarse al momento de ejecutarlo (v. g., contrato de espectculos deportivos,
contratos mdicos, etc.). Esta obligacin de garanta se encuentra presente en todos los
contratos de consumo, sin importar aqu la idea del contrato en s misma. Lo que importa
para la norma es la proteccin del consumidor. Conforme lo cual, la responsabilidad ser
de tipo objetiva, sea que el dao tenga o no origen en un contrato. De tal modo, tambin
quedan incluidos dentro de la obligacin de garanta los daos que el deudor pueda
causar al acreedor por medio de los terceros que introduzca a fin de ejecutar la prestacin
ARTCULO 1753.- Responsabilidad del principal por el hecho del dependiente.
El principal responde objetivamente por los daos que causen los que estn bajo su
dependencia, o las personas de las cuales se sirve para el cumplimiento de sus
obligaciones,
cuando el hecho daoso acaece en ejercicio o con ocasin de las funciones
encomendadas.
La falta de discernimiento del dependiente no excusa al principal.
La responsabilidad del principal es concurrente con la del dependiente
La equidad
ARTCULO 1750.- Daos causados por actos involuntarios. El autor de un dao
causado por un acto involuntario responde por razones de equidad. Se aplica lo dispuesto
en el artculo 1742.
ARTCULO 1742.- Atenuacin de la responsabilidad. El juez, al fijar la indemnizacin,
puede atenuarla si es equitativo en funcin del patrimonio del deudor, la situacin
personal
de la vctima y las circunstancias del hecho. Esta facultad no es aplicable en caso
de dolo del responsable.

adecuada entre ambos elementos


NEXO DE CAUSALIDAD. CONCEPTO.
La relacin de causalidad es la necesaria conexin fctica que debe existir entre la accin
humana y el resultado daoso producido.
TEORIAS:

Teora de la Teora de la causa Teoras de la Teora de la


equivalencia de las prxima condicin causalidad adecuada
condiciones preponderante y de
la condicin
eficiente
-Atribuida a Stuart -Atribuida a Francis -Estas dos teoras se - Es la teora de
Mill, quien considera Bacon, busca una encuentran muy mayor predicamento
que la causa es el condicin entre todas ligadas entre s. en la actualidad.
resultado de todas las a fin de elevarla a la -La teora de la -Atribuida a Luis von
condiciones positivas categora de causa. condicin Bar y desarrollada
y negativas que en Considera que es tal, preponderante por von Kries.
conjunto contribuyen la condicin ms sostiene que es causa -La adecuacin de la
a producir el dao. prxima al resultado del dao aquella causa est ligada a la
-Toda condicin que en orden cronolgico. condicin que rompe idea de regularidad, a
contribuye a producir -Ha recibido diversas con el equilibro entre lo que normalmente
el dao tiene igual crticas, ya que, si los factores acostumbra a suceder.
valor. bien es frecuente que considerados -El juicio de
-Ha sido objeto de la ltima condicin favorables y adversos probabilidad es
justas crticas, porque sea la causa, esto no para su produccin, realizado ex post
ampla la siempre es cierto. influyendo de modo facto y en abstracto.
responsabilidad hasta preponderante en el -Atiende a lo que
el infinito; se podra resultado. sucede conforme al
pensar en cules son -La teora de la causa curso normal y
las causas de las eficiente no difiere ordinario de las
causas. mayormente de la cosas.
anterior, -El juicio de
considerando la causa probabilidad se
a aquella condicin realiza en abstracto.
que tenga mayor Sin embargo, la
poder intrnseco de misma puede ser
causacin del agravada cuando la
fenmeno. previsibilidad del
-Se les critica a agente sea superior
ambas teoras la (derogado art. 902 del
imposibilidad de CC y actual art. 1722,
escindir primer prrafo, del
materialmente un CCC).
resultado para atribuir
a una condicin per
se un poder causal
decisivo.

CONSECUENCIAS
El CCC sigue los criterios ms consolidados sobre el principio de la causalidad adecuada
y la extensin y simplificacin de la responsabilidad a las consecuencias inmediatas y
mediatas.
Reza el art. 1726: "Relacin causal. Son reparables las consecuencias daosas que
tienen nexo adecuado de causalidad con el hecho productor del dao. Excepto
disposicin legal en contrario, se indemnizan las consecuencias inmediatas y las mediatas
previsibles"
Y el art. 17277:
Tipos de consecuencias. Las consecuencias de un hecho que acostumbran a suceder
segn el curso natural y ordinario de las cosas, se llaman en este Cdigo "consecuencias
inmediatas". Las consecuencias que resultan solamente de la conexin de un hecho con
un acontecimiento distinto, se llaman consecuencias "mediatas". Las consecuencias
mediatas que no pueden preverse se llaman "consecuencias casuales"
En sntesis: en materia de relacin causal, el Cdigo Civil y Comercial adopta como
principio general la teora de la causalidad adecuada (art. 1726), que se funda en un
parmetro objetivo de comparacin: hay que establecer, en cada caso, si era previsible
que cierto hecho generara determinado resultado, de acuerdo a lo que habra previsto un
hombre medio en el momento del hecho.
EXIMENTES.
Las eximentes son circunstancias que operan enervando la antijuridicidad, la relacin de
causalidad o los factores de atribucin. Las mismas poseen gran importancia, ya que
pueden aminorar o eximir la responsabilidad por dao al sindicado como responsable.
HECHO DE LA VICTIMA.
La conducta de la vctima puede afectar la responsabilidad del sindicado como
responsable excluyndola o aminorndola. Esto es as ya que no es razonable que
responda este ltimo cuando el damnificado es autor material del dao o de parte del
mismo.
Los requisitos para que opere esta eximente son los siguientes:
a) Incidencia causal. El hecho de la vctima debe tener incidencia causal adecuada en la
produccin del resultado, ya sea como causa exclusiva o como concausa del dao en
concurrencia con otros hechos relevantes.
b) El hecho o culpa de la vctima. el simple hecho de la vctima es suficiente para
provocar la ruptura del nexo causal.
c) Hecho no imputable al agente. Adems, es necesario que el hecho de la vctima no
sea imputable objetiva o subjetivamente al agente. En otras palabras, si l lo provoca,
siendo la accin de la vctima una mera consecuencia del acto del sindicado como
responsable, obviamente, no alcanzar para eximirlo.
ARTCULO 1729.- Hecho del damnificado. La responsabilidad puede ser excluida
o limitada por la incidencia del hecho del damnificado en la produccin del dao,
excepto que la ley o el contrato dispongan que debe tratarse de su culpa, de su dolo,
o de cualquier otra circunstancia especial.
HECHO DE TERCEROS.
ARTCULO 1731.- Hecho de un tercero. Para eximir de responsabilidad, total o
parcialmente,
el hecho de un tercero por quien no se debe responder debe reunir los
caracteres del caso fortuito
El tercero por quien no se debe responder debe ser una persona distinta del responsable
presunto (demandado) y de la vctima. Puede ser una persona fsica o jurdica, de
carcter pblico o privado. Sin embargo, no cualquier hecho de un tercero es apto para
eximir al sindicado como responsable. El tercero debe ser un tercero por el cual no se
deba responder. Esto es importante aclararlo, ya que la ley, en diversos supuestos,
impone a una persona responder por el hecho de un tercero (v. g., responsabilidad por el
hecho del dependiente).
CASO FORTUITO.
ARTCULO 1730.- Caso fortuito. Fuerza mayor. Se considera caso fortuito o fuerza
mayor al hecho que no ha podido ser previsto o que, habiendo sido previsto, no ha
podido ser evitado. El caso fortuito o fuerza mayor exime de responsabilidad, excepto
disposicin en contrario.
Este Cdigo emplea los trminos caso fortuito y fuerza mayor como sinnimos.
En la esfera obligacional, el casus provoca dos consecuencias fundamentales:
a) Extingue la obligacin por imposibilidad sobrevenida. b) Exime al deudor de
responsabilidad por incumplimiento. En la esfera extracontractual o aquiliana, el casus
exime al responsable, ya que obsta a la configuracin del vnculo de causalidad adecuada
entre la conducta y el resultado daoso.

Para que el casus opere, el hecho debe ser:


a) Imprevisible.
b) Inevitable.
c) Actual.
d) Ajeno al presunto responsable o al deudor.
e) Sobrevenido.
f) Obstculo insuperable para el cumplimiento de la obligacin.

ART.1718.
ARTCULO 1718.- Legtima defensa, estado de necesidad y ejercicio regular de
un derecho. Est justificado el hecho que causa un dao:
a. en ejercicio regular de un derecho;
b. en legtima defensa propia o de terceros, por un medio racionalmente proporcionado,
frente a una agresin actual o inminente, ilcita y no provocada; el tercero
que no fue agresor ilegtimo y sufre daos como consecuencia de un hecho realizado
en legtima defensa tiene derecho a obtener una reparacin plena;
c. para evitar un mal, actual o inminente, de otro modo inevitable, que amenaza al
agente o a un tercero, si el peligro no se origina en un hecho suyo; el hecho se
halla justificado nicamente si el mal que se evita es mayor que el que se causa. En
este caso, el damnificado tiene derecho a ser indemnizado en la medida en que
el juez lo considere equitativo
Sub-eje temtico 2: Funciones del derecho de daos
a) Resarcitoria. Natura-Especie.
La reparacin del dano consiste en el cumplimiento de una obligacin a cargo del
responsable y a favor del damnificado, que tiene por objeto resarcir el dao injustamente
al acreedor. En este sentido, la reparacin constituye, en una perspectiva netamente
jurdica, el restablecimiento del equilibrio preexistente que fuera alterado por el evento
daoso, y el cumplimiento de la justicia y la equidad.
La finalidad de la reparacin es netamente resarcitoria. En tal sentido, intenta resarcir el
dao compensando el menoscabo. El fundamento del resarcimiento est dado por el
principio de justicia que impone dar a cada uno lo suyo, debiendo restablecer el equilibrio
alterado por el perjuicio causado.
ARTCULO 1740.- Reparacin plena. La reparacin del dao debe ser plena. Consiste
en la restitucin de la situacin del damnificado al estado anterior al hecho daoso,
sea por el pago en dinero o en especie. La vctima puede optar por el reintegro especfico,
excepto que sea parcial o totalmente imposible, excesivamente oneroso o abusivo,
en cuyo caso se debe fijar en dinero. En el caso de daos derivados de la lesin del
honor, la intimidad o la identidad personal, el juez puede, a pedido de parte, ordenar la
publicacin de la sentencia, o de sus partes pertinentes, a costa del responsable.
La reparacin especfica en especie o in natura consiste en la ejecucin de una obligacin
(generalmente de hacer) que tiene por finalidad la de volver las cosas al estado en que se
hallaban antes de producirse el evento daoso. Para que ello pueda producirse, debern
existir las posibilidades materiales y jurdicas que lo permitan.
La reparacin por equivalente se traduce en la entrega de un equivalente a la vctima
(normalmente pecuniario) con entidad suficiente para la restauracin del valor
perjudicado.
b) Preventiva. Concepto. Deber general de no daar.
ARTCULO 1710.- Deber de prevencin del dao. Toda persona tiene el deber, en
cuanto de ella dependa, de:
a. evitar causar un dao no justificado;
b. adoptar, de buena fe y conforme a las circunstancias, las medidas razonables para
evitar que se produzca un dao, o disminuir su magnitud; si tales medidas evitan
o disminuyen la magnitud de un dao del cual un tercero sera responsable, tiene
derecho a que ste le reembolse el valor de los gastos en que incurri, conforme
a las reglas del enriquecimiento sin causa;
no agravar el dao, si ya se produjo.
Accion preventiva prevista en el CCC:
ARTCULO 1711.- Accin preventiva. La accin preventiva procede cuando una
accin
u omisin antijurdica hace previsible la produccin de un dao, su continuacin o
agravamiento. No es exigible la concurrencia de ningn factor de atribucin.
Se incorpora una norma que establece la legitimacin a quien tiene "un inters
razonable"57 (art. 1712); no abarca a todos los damnificados indirectos, slo a los directos
(sea que sufrieron o pueden sufrir un dao), respecto de los cuales se presume el inters
para deducir la pretensin de prevencin. Para los damnificados indirectos, nicamente si
demuestran, aun sumariamente, su inters.
Procede contra actos u omisiones antijurdicas, por lo que el hecho generador debe ser,
en principio, ilcito. Podra no estar excluido el caso de acto lcito daoso o con
potencialidad daosa, aunque debe ser apreciado ms restrictivamente
e) Sancin pecuniaria disuasiva. Nociones del anteproyecto 2012.
La doctrina propone tanto en el derecho comparado como en el derecho argentino- la
adopcin de normas que permitan la aplicacin de penas privadas que condenen a pagar
valores por encima de los daos y perjuicios, cuyo destinatario puede ser el estado,
organizaciones de bien pblico o el propio damnificado. La pena privada tiene existencia
cuando, por disposicin expresa de una ley o por voluntad de las partes, se sancionan
ciertos comportamientos graves mediante la imposicin al responsable de un monto
pecuniario a favor del afectado o al estado u otro tercero.
el nuevo Cdigo Civil y Comercial presenta la regulacin de las funciones del derecho de
daos, marcando as una diferencia con el Cdigo Civil derogado.
Algo dijimos en el punto que antecede respecto de la modificacin, sobre el texto del
Anteproyecto, de la funcin punitiva del derecho de daoso representada por la llamada
sancin pecuniaria disuasiva.
En efecto, el Congreso de la Nacin elimin del Proyecto la figura de la sancin
pecuniaria disuasiva al modificar el texto del art. 170869, suprimir el anterior art. 1714 y
proceder a mantener en lo esencial el texto del art. 1715 originario (referido a la punicin
excesiva), transformndolo en los actuales arts. 1714 y 1715. Bueno es aqu decir que, de
las tres funciones de la responsabilidad civil, la punitiva ha sido resistida en la doctrina
argentina. Algunos autores consideran que es una funcin propia del derecho penal y
extraa al derecho privado Entendemos que esta doctrina no logra interpretar
adecuadamente el sistema normativo, pues la funcin punitiva del derecho de daos no
slo resulta beneficiosa como complemento de las restantes funciones, sino que, adems,
el Cdigo Civil de Vlez hoy derogado y el propio CCC reconocen algunas figuras
sancionatorias, tales como las astreintes (art. 666 bis del CC y actual 804 del CCC70), la
clusula penal (art. 652 del CC y actual 790 del CCC71) y los daos punitivos de la ley de
defensa del consumidor, conforme la reforma de 2008.
Dao punitivo Ley de Defensa del Consumidor
El instituto de los daos punitivos ha sido definido como
sumas de dinero que los tribunales mandan a pagar a la victima de ciertos ilicitos que
se suman a las indemnizaciones por daos realmente experimentados por el damnificado,
que estn destinados a punir graves inconductas del demandado y a prevenir hechos
similares en el futuro.
art. 52 bis de ley 24240 (ley 26361 B.O. 07.04.2008), que reza:
Dao punitivo. Al proveedor que no cumpla sus obligaciones legales o contractuales con
el consumidor, a instancia del damnificado, el juez podr aplicar una multa civil a favor del
consumidor, la que se graduar en funcin de la gravedad del hecho y dems
circunstancias del caso, independientemente de otras indemnizaciones que
correspondan. Cuando ms de un proveedor sea responsable del incumplimiento
respondern todos solidariamente ante el consumidor, sin perjuicio de las acciones de
regreso que les correspondan. La multa civil que se imponga no podr superar el mximo
de la sancin de multa prevista en el art. 47, inc. b de esta ley.
inapropiada la redaccin, que, atenindonos al texto de la norma, el nico requisito para
que proceda la aplicacin de los daos punitivos sera la hiptesis de un incumplimiento
de las obligaciones del proveedor, sin necesidad de que haya mediado un factor subjetivo
de atribucin ni la existencia de un dao efectivo o un lucro experimentado por el
proveedor a raz del evento. Ante estas flaquezas, la doctrina ha intentado salvar por va
interpretativa sus deficiencias, aunque limitada obviamente por los confines de la
deficiente norma, As es que la doctrina ha reinterpretado (contra legis) la norma,
considerando con mejor criterio- que no puede bastar el slo incumplimiento; es
necesario que se trate de una conducta grave que manifieste dolo o culpa grave.
Respecto del monto de la multa, encontramos el art. 47, inc. b de la ley 26361, que
pareciera querer subsanar la situacin al dejar establecido un parmetro dentro del cual
deben estar fijados los daos punitivos. Se predica la inconstitucionalidad de la norma.
Con respecto al destino de la multa, es la vctima quien lo percibe. Cuestin que ha sido
tambin criticada, por cuanto hubiera sido preferible que el destinatario sea el estado.
SUB-EJE TEMATICO 3: RESPONSABILIDAD DIRECTA.
Resposabilidad por el hecho propio. Concepto.
responsabilidad directa, en el Cdigo derogado se haca referencia a la responsabilidad
por el hecho propio. En sustancia y ms all del nomen iuris, regula la hiptesis idntica:
cuando el dao es producido por la accin directa del responsable. Es decir, quien ejecuta
la conducta daosa coincide con quien debe responder.
La responsabilidad por el hecho propio puede ser objetiva o subjetiva. La responsabilidad
es subjetiva cuando se ve alcanzada por la presencia de culpabilidad probada o
presumida en la conducta del agente. Es objetiva cuando se fundamenta en un factor de
atribucin de tal naturaleza.
La figura de la responsabilidad directa, parte desde la capacidad como regla de las
personas (conf. art. 22 del CCC83), en virtud de la cual, en principio todos somos
responsables directos por nuestros hechos daosos, salvo que se demuestre la
involuntariedad del acto, aunque, en este ltimo supuesto, se podr ser responsable en
funcin de la indemnizacin de equidad prevista en el art. 1750,

Responsabilidad directa
ARTCULO 1749.- Sujetos responsables. Es responsable directo quien incumple una
obligacin u ocasiona un dao injustificado por accin u omisin.
ARTCULO 1750.- Daos causados por actos involuntarios. El autor de un dao
causado por un acto involuntario responde por razones de equidad. Se aplica lo dispuesto
en el artculo 1742. (ver factores objetivos).
El acto realizado por quien sufre fuerza irresistible no genera responsabilidad para su
autor, sin perjuicio de la que corresponde a ttulo personal a quien ejerce esa fuerza.
ARTCULO 1751.- Pluralidad de responsables. Si varias personas participan en la
produccin del dao que tiene una causa nica, se aplican las reglas de las obligaciones
solidarias. Si la pluralidad deriva de causas distintas, se aplican las reglas de las
obligaciones concurrentes.
En el actual Cdigo, si el dao fue causado por varios sujetos, se aplicarn las normas de
las obligaciones solidarias (arts. 827 a 843 del CCC) o concurrentes (arts. 850 a 852 del
CCC se les asigna subsidiariamente la aplicacin a stas de las normas de las
obligaciones solidarias por reenvo del art. 852 citado-), segn sea el caso. Las acciones
de repeticin o recurso estn previstas en los arts. 840 y 851, inc. h. Es de suma
importancia la incorporacin de la clasificacin de obligaciones concurrentes en las
obligaciones de sujeto plural, siendo "obligaciones concurrentes" aquellas en las que
"varios deudores deben el mismo objeto en razn de causas diferentes"86, constituyendo
"obligaciones solidarias"87 las que estn fundadas en una causa nica. (Sagarna, 2014).
ARTCULO 1752.- Encubrimiento. El encubridor responde en cuanto su cooperacin ha
causado dao.
Conforme ello, el encubridor no responde solidariamente con los autores materiales del
ilcito, sino que debe responder por los daos causados causalmente por su conducta.

SUB-EJE TEMATICO 4: RESPONSABILIDAD POR EL HECHO DE TERCEROS.


Responsabilidad del dependiente. Concepto. Nociones.
ARTCULO 1753.- Responsabilidad del principal por el hecho del dependiente.
El principal responde objetivamente por los daos que causen los que estn bajo su
dependencia, o las personas de las cuales se sirve para el cumplimiento de sus
obligaciones,
cuando el hecho daoso acaece en ejercicio o con ocasin de las funciones
encomendadas.
La falta de discernimiento del dependiente no excusa al principal.
La responsabilidad del principal es concurrente con la del dependiente.
concepto de dependiente, entendindose por tal al que acta bajo las rdenes y
subordinacin de otro, jurdica o fcticamente, ocasional o transitoriamente, gratuita u
onerosamente. no se tiene en cuenta la conducta del principal en el hecho, ya que ella es
ajena al factor de atribucin objetivo . el factor de atribucin objetivo en la responsabilidad
del principal por el hecho del dependiente lo constituye la garanta, esto es, que el
comitente garantiza que, si el dependiente causa un dao en ejercicio o con ocasin de
las funciones encomendadas, l responder ante el damnificado, sin perjuicio de la
responsabilidad civil directa del propio agente daoso.
Entre los requisitos para que se torne procedente esta responsabilidad, se encuentra: 1)
el hecho ilcito del dependiente; 2) la existencia de relacin de dependencia o
subordinacin amplia entre el principal y el subordinado; 3) la relacin entre la funcin
encomendada y el hecho daoso; 4) la relacin adecuada entre el evento y el dao; 5) el
dao sufrido por un tercero.
el principal podr eximirse de responsabilidad, adems de poder demostrar que no era su
dependiente el que caus el dao, que no exista entre l y ste relacin de dependencia
y que no haba vnculo entre la funcin encomendada y el dao, porque ste haba sido
ocasionado fuera del ejercicio de la misma o fuera de la ocasin, que el perjuicio se debi
a una causa ajena que interrumpi total o parcialmente el nexo adecuado de causalidad,
por la causa ajena.
Responsabilidad del padre por los hijos. Concepto. Nociones.
ARTCULO 1754.- Hecho de los hijos. Los padres son solidariamente responsables
por los daos causados por los hijos que se encuentran bajo su responsabilidad parental
y que habitan con ellos, sin perjuicio de la responsabilidad personal y concurrente
que pueda caber a los hijos.
ARTCULO 1755.- Cesacin de la responsabilidad paterna. La responsabilidad de
los padres es objetiva, y cesa si el hijo menor de edad es puesto bajo la vigilancia
de otra persona, transitoria o permanentemente. No cesa en el supuesto previsto
en el artculo 643.
Los padres no se liberan, aunque el hijo menor de edad no conviva con ellos, si esta
circunstancia deriva de una causa que les es atribuible.
Los padres no responden por los daos causados por sus hijos en tareas inherentes
al ejercicio de su profesin o de funciones subordinadas encomendadas por terceros.
Tampoco responden por el incumplimiento de obligaciones contractuales vlidamente
contradas por sus hijos.
El fundamento de esta responsabilidad objetiva (en la que, como en la responsabilidad
civil del principal por el hecho del dependiente, no interesa la conducta del legitimado
pasivo) es la garanta. Los padres garantizan que, al ocasionarse un dao por sus hijos,
ellos respondern civilmente por el hecho ajeno.
Son presupuestos de la responsabilidad objetiva de los progenitores por el hecho daoso
de sus hijos: 1) el hecho ilcito del hijo o, al menos, objetivamente antijurdico; 2) que el
descendiente sea menor de edad, es decir, menor de 18 aos por ms que la
"responsabilidad parental" en cuanto a los alimentos se extienda hasta los 21 aos de
edad, conf. art. 658 del CCC o que, en definitiva, la obligacin de los progenitores de
proveer recursos al hijo se ample hasta sus 25 aos de edad si la prosecucin de
estudios o preparacin profesional de un arte u oficio le impide proveerse de medios
necesarios para sostenerse independientemente, conf. art. 663 del CCC-; 3) que el menor
se encuentre bajo la "responsabilidad parental"; 4) que el menor habite con el padre
responsable, requirindose "convivencia" con los hijos (salvo el segundo prrafo del art.
1755 (Los padres no se liberan, aunque el hijo menor de edad no conviva con ellos, si
esta circunstancia deriva de una causa que les es atribuible100); 5) que entre el hecho
del hijo y el dao a un tercero exista relacin de causalidad.
La responsabilidad de los padres entre si es solidaria (as lo expresa el propio art. 1754) y
no concurrente, debido a que ellos, sean de distinto o mismo sexo, responden por una
nica causa fuente, esto es, por ser los progenitores del causante del perjuicio. Pero la
responsabilidad conjunta de los padres y del hijo causante del dao resulta concurrente
frente al damnificado (conf. art. 850 del CCC), ya que aqullos responden como
progenitores por el hecho de su hijo responsabilidad indirecta, art. 1754- y el
descendiente responde como tal responsabilidad directa, art. 1749-. Siendo la
responsabilidad objetiva, los padres pueden eximirse total o parcialmente de
responsabilidad demostrando el hecho del damnificado (art. 1729 del CCC), el caso
fortuito (art. 1730) o el hecho de un tercero por quien no deben responder (art. 1731). Es
por ello que los padres no pueden liberarse de responsabilidad civil demostrando su falta
de culpa en el hecho, pues se trata de una responsabilidad basada en un factor de
atribucin objetivo.

SUB-EJE TEMATICO 5: RESPONSABILIDAD POR LA INTERVENCION DE LAS


COSAS
Responsabilidad por riesgo o vicio de la cosa.
La primera norma establece dos supuestos de responsabilidad objetiva por la intervencin
de cosas: las derivadas de su riesgo (la eventualidad de que llegue a causar dao) y el
vicio (defecto originario o derivado de la cosa). Las actividades riesgosas o peligrosas son
aquellas que pueden ocasionar un dao. Se incorpora, de este modo, la idea del riesgo
de empresa (riesgo creado), pues la actividad es vista como algo complejo, un proceso
de actividades conjuntas que conjuga elementos humanos, es decir, la intervencin del
hombre, como tambin elementos mecnicos (maquinarias) y materiales (como pueden
ser sustancias).
ARTCULO 1757.- Hecho de las cosas y actividades riesgosas. Toda persona
responde
por el dao causado por el riesgo o vicio de las cosas, o de las actividades que
sean riesgosas o peligrosas por su naturaleza, por los medios empleados o por las
circunstancias de su realizacin.
La responsabilidad es objetiva. No son eximentes la autorizacin administrativa para
el uso de la cosa o la realizacin de la actividad, ni el cumplimiento de las tcnicas de
prevencin.
ARTCULO 1758.- Sujetos responsables. El dueo y el guardin son responsables
concurrentes del dao causado por las cosas. Se considera guardin a quien ejerce,
por s o por terceros, el uso, la direccin y el control de la cosa, o a quien obtiene un
provecho de ella. El dueo y el guardin no responden si prueban que la cosa fue
usada en contra de su voluntad expresa o presunta.En caso de actividad riesgosa o
peligrosa responde quien la realiza, se sirve u obtiene
provecho de ella, por s o por terceros, excepto lo dispuesto por la legislacin especial.

Se suele distinguir entre hecho del hombre y hecho de la cosa :


Nos encontramos frente al hecho del hombre cuando un agente es autor del hecho
daoso y no deja de ser tal aunque haya utilizado instrumentos exteriores para el logro de
sus fines, o cuando ha utilizado una cosa para causar el dao, pero la misma fue un mero
instrumento que obedeci pasivamente a su voluntad. Normalmente, esta responsabilidad
cae en el factor subjetivo de atribucin por culpa. Sin embargo, en algunos casos se ha
cuestionado esta ltima conclusin, admitiendo supuestos en los cuales el hecho del
hombre pasa a tener un factor objetivo de atribucin, como es en el caso de las
actividades riesgosas.
El hecho de la cosa es aquel en el cual el dao se produce por su intervencin activa.
Algunos autores consideran que no debe mediar participacin activa del hombre, lo cual
es discutible. Podemos decir que nos encontramos frente al dao causado por una cosa
cuando sea por su propio dinamismo o por accin de fuerzas externas; el guardin pierde
el control de la cosa, la cual no se comporta como un instrumento pasivo ni obediente en
sus manos. Un buen ejemplo de esto es el provisto por Pizarro y Vallespinos, (2014)
respecto de la caldera que explota, causando daos a terceros.
Supuesto previsto en la ley del consumidor. Dao directo.
ley 24240. modif ley 26361.
El art. 40 de dicha ley reza:
Si el dao al consumidor resulta del vicio o riesgo de la cosa o de la prestacin del
servicio, respondern el productor, el fabricante, el importador, el distribuidor, el
proveedor, el vendedor y quien haya puesto su marca en la cosa o servicio. El
transportista responder por los daos ocasionados a la cosa con motivo o en ocasin del
servicio. La responsabilidad es solidaria, sin perjuicio de las acciones de repeticin que
correspondan. Slo se liberar total o parcialmente quien demuestre que la causa del
dao le ha sido ajena

El fundamento de la obligacin de resarcir que pesa sobre los legitimados pasivos es de


carcter objetivo, basado en la idea de riesgo de empresa. En consecuencia, la liberacin
de los sindicados como responsables se producir solamente en caso de que logren
acreditar la existencia de una causa ajena que interrumpa el nexo causal.

Dao directo
ARTICULO 40 bis: Dao directo. El dao directo es todo perjuicio o menoscabo al
derecho del usuario o consumidor, susceptible de apreciacin pecuniaria, ocasionado de
manera inmediata sobre sus bienes o sobre su persona, como consecuencia de la accin
u omisin del proveedor de bienes o del prestador de servicios.
Los organismos de aplicacin, mediante actos administrativos, fijarn las indemnizaciones
para reparar los daos materiales sufridos por el consumidor en los bienes objeto de la
relacin de consumo.
Esta facultad slo puede ser ejercida por organismos de la administracin que renan los
siguientes requisitos:
f)la norma de creacin les haya concedido facultades para resolver conflictos entre
particulares y la razonabilidad del objetivo econmico tenido en cuenta para otorgarles
esa facultad es manifiesta;
g) estn dotados de especializacin tcnica, independencia e imparcialidad indubitadas;
h) sus decisiones estn sujetas a control judicial amplio y suficiente.
Este artculo no se aplica a las consecuencias de la violacin de los derechos
personalsimos del consumidor, su integridad personal, su salud psicofsica, sus
afecciones espirituales legtimas, las que resultan de la interferencia en su proyecto de
vida ni, en general, a las consecuencias no patrimoniales.

SUB-EJE TEMATICO 6: RESPONSABILIDADES ESPECIALES.


Responsabilidad patrimonial del Estado
ARTICULO 1765.- Responsabilidad del Estado. La responsabilidad del Estado se rige por
las normas y principios del derecho administrativo nacional o local segn corresponda.
ARTICULO 1766.- Responsabilidad del funcionario y del empleado pblico. Los hechos y
las omisiones de los funcionarios pblicos en el ejercicio de sus funciones por no cumplir
sino de una manera irregular las obligaciones legales que les estn impuestas se rigen
por las normas y principios del derecho administrativo nacional o local, segn
corresponda.
Principio de responsabilidad El cdigo sienta el principio de que los funcionarios pblicos
son responsables en forma personal por ejercicio irregular de sus funciones.
Ley responsabilidad patrimonial de Estado. 26.944
ARTICULO 1 Esta ley rige la responsabilidad del Estado por los daos que su
actividad o inactividad les produzca a los bienes o derechos de las personas.
La responsabilidad del Estado es objetiva y directa.
Las disposiciones del Cdigo Civil no son aplicables a la responsabilidad del Estado de
manera directa ni subsidiaria.
La sancin pecuniaria disuasiva es improcedente contra el Estado, sus agentes y
funcionarios.
ARTICULO 2 Se exime de responsabilidad al Estado en los siguientes casos:
d) Por los daos y perjuicios que se deriven de casos fortuitos o fuerza mayor, salvo que
sean asumidos por el Estado expresamente por ley especial;
e) Cuando el dao se produjo por el hecho de la vctima o de un tercero por quien el
Estado no debe responder.
ARTICULO 3 Son requisitos de la responsabilidad del Estado por actividad e
inactividad ilegtima:
c) Dao cierto debidamente acreditado por quien lo invoca y mensurable en dinero;
d) Imputabilidad material de la actividad o inactividad a un rgano estatal;
e) Relacin de causalidad adecuada entre la actividad o inactividad del rgano y el dao
cuya reparacin se persigue;
f) Falta de servicio consistente en una actuacin u omisin irregular de parte del Estado;
la omisin slo genera responsabilidad cuando se verifica la inobservancia de un deber
normativo de actuacin expreso y determinado.

ARTICULO 4 Son requisitos de la responsabilidad estatal por actividad legtima:


CI. Dao cierto y actual, debidamente acreditado por quien lo invoca y mensurable en
dinero;
CII. Imputabilidad material de la actividad a un rgano estatal;
CIII. Relacin de causalidad directa, inmediata y exclusiva entre la actividad
estatal y el dao;
CIV. Ausencia de deber jurdico de soportar el dao;
CV. Sacrificio especial en la persona daada, diferenciado del que sufre el resto
de la comunidad, configurado por la afectacin de un derecho adquirido.
ARTICULO 5 La responsabilidad del Estado por actividad legtima es de carcter
excepcional. En ningn caso procede la reparacin del lucro cesante.
La indemnizacin de la responsabilidad del Estado por actividad legtima comprende el
valor objetivo del bien y los daos que sean consecuencia directa e inmediata de la
actividad desplegada por la autoridad pblica, sin que se tomen en cuenta circunstancias
de carcter personal, valores afectivos ni ganancias hipotticas.
Los daos causados por la actividad judicial legtima del Estado no generan derecho a
indemnizacin.
ARTICULO 6 El Estado no debe responder, ni aun en forma subsidiaria, por los
perjuicios ocasionados por los concesionarios o contratistas de los servicios pblicos a los
cuales se les atribuya o encomiende un cometido estatal, cuando la accin u omisin sea
imputable a la funcin encomendada.
ARTICULO 7 El plazo para demandar al Estado en los supuestos de responsabilidad
extracontractual es de tres (3) aos computados a partir de la verificacin del dao o
desde que la accin de daos est expedita.
ARTICULO 8 El interesado puede deducir la accin indemnizatoria juntamente con la
de nulidad de actos administrativos de alcance individual o general o la de
inconstitucionalidad, o despus de finalizado el proceso de anulacin o de
inconstitucionalidad que le sirve de fundamento.
ARTICULO 9 La actividad o inactividad de los funcionarios y agentes pblicos en el
ejercicio de sus funciones por no cumplir sino de una manera irregular, incurriendo en
culpa o dolo, las obligaciones legales que les estn impuestas, los hace responsables de
los daos que causen.
La pretensin resarcitoria contra funcionarios y agentes pblicos prescribe a los tres (3)
aos.
La accin de repeticin del Estado contra los funcionarios o agentes causantes del dao
prescribe a los tres (3) aos de la sentencia firme que estableci la indemnizacin.
ARTICULO 10. La responsabilidad contractual del Estado se rige por lo dispuesto en
las normas especficas. En caso de ausencia de regulacin, se aplica esta ley en forma
supletoria.
Las disposiciones de la presente ley no sern aplicadas al Estado en su carcter de
empleador.
ARTICULO 11. Invtase a las provincias y a la Ciudad Autnoma de Buenos Aires a
adherir a los trminos de esta ley para la regulacin de la responsabilidad estatal en sus
mbitos respectivos.
ARTICULO 12. Comunquese al Poder Ejecutivo nacional.

Responsabilidad en las profesiones liberales. Concepto.


cuando nos referimos a la responsabilidad derivada del ejercicio de profesiones liberales
estamos hablando de aquellas ocupaciones que requieren ttulo habilitante otorgado por
una universidad, sometimiento al rgimen disciplinario o tico y con colegiacin
obligatoria. En consecuencia, la actuacin profesional presume un conocimiento a nivel de
experticia por parte del profesional y, a la vez, la ostentacin de la matrcula profesional
otorgada por el colegio profesional correspondiente.
En principio, la responsabilidad de los profesionales es subjetiva (art. 1768 del CCC), por
ende, para atribuir responsabilidad civil, el damnificado deber probar la "culpa" o el "dolo"
del profesional interviniente en el hecho (conf. arts. 1724 y 1749 del CCC). Por regla
general, entonces, la responsabilidad ser subjetiva y la victima deber probar la culpa o
el dolo del profesional.
Sin embargo, la norma establece que la responsabilidad es subjetiva excepto que se
haya comprometido un resultado concreto.
El nuevo Cdigo, a fin de establecer el factor de atribucin en materia contractual,
consagra el distingo entre las obligaciones de medios y de resultado. En el artculo 1723
establece claramente: "Responsabilidad objetiva. Cuando de las circunstancias de la
obligacin, o de lo convenido por las partes, surge que el deudor debe obtener un
resultado determinado, su responsabilidad es objetiva"
Cuando, en cambio, la obligacin consista en una conducta diligente, jugar el art. 1724
del CCC, y la configuracin del incumplimiento y de la responsabilidad del obligado-
requerir de la presencia de culpa del solvens.
ARTCULO 1768.- Profesionales liberales. La actividad del profesional liberal est
sujeta
a las reglas de las obligaciones de hacer. La responsabilidad es subjetiva, excepto
que se haya comprometido un resultado concreto. Cuando la obligacin de hacer se
preste con cosas, la responsabilidad no est comprendida en la Seccin 7, de este
Captulo, excepto que causen un dao derivado de su vicio. La actividad del profesional
liberal no est comprendida en la responsabilidad por actividades riesgosas
previstas en el artculo 1757.
responsabilidad por daos en automotores.
ARTCULO 1769.- Accidentes de trnsito. Los artculos referidos a la responsabilidad
derivada de la intervencin de cosas se aplican a los daos causados por la
circulacin de vehculos.
La remisin efectuada por la norma implica que en los accidentes de automotores es de
aplicacin la responsabilidad objetiva prevista en los arts. 1757 y 1758 del CCC.
Normas que se aplican A los accidentes de automotores se aplican las reglas de los art.
1757 y las causales de eximicin de responsabilidad: hecho de la vctima 1729, hecho del
tercero asimilable al caso fortuito, art. 1731, uso contra la voluntad expresa o presunta del
dueo, 1758, caso fortuito extrao al riesgo propio de la cosa, art. 1733, inc. e).
En cuanto a la prueba, el accidente no se presume, y la prueba de la causalidad recae
sobre quien la invoca. La prueba de las eximentes est en cabeza del dueo o guardin.
Toda la elaboracin jurisprudencial de la responsabilidad por automotores, bajo la vigencia
del cdigo sustituido, sigue siendo de aplicacin.
3. Sujetos responsables Son responsables el dueo y el guardin del automotor. Por
dueo, en materia de automotores, debe entenderse al titular inscripto, quien si no efectu
la transferencia deber haber realizado la denuncia de venta, o al menos acreditar
fehacientemente la transferencia de la guarda. (es una cosa mueble registrable)
ARTICULO 1757.- Hecho de las cosas y actividades riesgosas. Toda persona
responde por el dao causado por el riesgo o vicio de las cosas, o de las actividades que
sean riesgosas o peligrosas por su naturaleza, por los medios empleados o por las
circunstancias de su realizacin.
En caso de daos provocado por automotores uno de los responsables (sujeto pasivo) el
titular registral, este responder aun cuando no haya participado personalmente (como
conductor) en el accidente automovilstico.
ARTICULO 1729.- Hecho del damnificado. La responsabilidad puede ser excluida o
limitada por la incidencia del hecho del damnificado en la produccin del dao, excepto
que la ley o el contrato dispongan que debe tratarse de su culpa, de su dolo, o de
cualquier otra circunstancia especial.
ARTICULO 1731.- Hecho de un tercero. Para eximir de responsabilidad, total o
parcialmente, el hecho de un tercero por quien no se debe responder debe reunir los
caracteres del caso fortuito.
ARTICULO 1733.- Responsabilidad por caso fortuito o por imposibilidad de
cumplimiento. Aunque ocurra el caso fortuito o la imposibilidad de cumplimiento, el
deudor es responsable en los siguientes casos:
si el caso fortuito y, en su caso, la imposibilidad de cumplimiento que de l resulta,
constituyen una contingencia propia del riesgo de la cosa o la actividad;
Otros legitimados pasivos
a-El conductor del vehculo. La obligacin de resarcir cae sobre quien conduca el
automvil al momento de producirse el dao. Es considerado responsable directo, siendo
el factor de atribucin objetivo pues desarrolla una actividad riesgosa (art. 1757 del CCC).
b-Responsables por el hecho ajeno. responsabilidad del principal por el dependiente y la
responsabilidad de los padres, tutores y curadores por los daos causados por los
menores de edad sujetos a patria potestad, etc. En estos casos se responde aun cuando
los terceros hayan efectuado la conduccin del vehculo.
c-La responsabilidad del titular registral del automotor en la ley 22977.
d-El asegurador. El asegurador puede ver comprometida su responsabilidad en aquellos
accidentes en los cuales el conductor, el principal, el dueo o el guardin de la cosa se
encuentre acaparado por una relacin de seguro que cubra la responsabilidad civil por
daos a terceros.
El seguro de responsabilidad civil: En Argentina se ha establecido el sistema del seguro
obligatorio de responsabilidad civil a terceros por los daos causados por un automotor. El
seguro es un modo de socializar el dao.
Accidentes en que son vctimas los peatones
-El peatn es la persona media que circula por las calles. situaciones.
>El peatn haya cruzado por la senda peatonal: goza de absoluta prioridad en esas
circunstancias.
>El peatn cruza fuera del rea de seguridad (senda peatonal).
La jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nacin se ha pronunciado al
respecto afirmando que
el cruce de la calzada realizado por un peatn fuera de la senda de seguridad, cuando
no estaba habilitado el paso, no tiene entidad para interrumpir totalmente el nexo
de causalidad entre el riesgo de la cosa y el perjuicio (art. 1113 CC).
Un eximiendo total o parcialmente al sindicado como responsable seria por ej: el peatn
que sorpresivamente se introduce en la circulacin en busca de algn objeto, o el peatn
que suspende abruptamente el cruce de una calle para atarse los cordones.
Colisin de dos o ms automotores. El dao recproco
El dueo o guardin de cada uno de los vehculos debe responder por los daos
causados al otro, salvo que acredite una eximente idnea para desvirtuar la presuncin en
su contra.

Responsabilidad Colectiva
ARTICULO 1760.- Cosa suspendida o arrojada. Si de una parte de un edificio cae una
cosa, o si sta es arrojada, los dueos y ocupantes de dicha parte responden
solidariamente por el dao que cause. Slo se libera quien demuestre que no particip en
su produccin.
Este tipo de responsabilidad es objetiva y el eximente se encuentra en la causalidad y no
en la falta de culpa. La identificacin del sujeto causante del dao determina que deje de
ser un supuesto de responsabilidad colectiva. Se exime el sindicado como responsable
acreditando que su inmueble no se encuentra en la parte de la cual provino la cosa que
ocasion el dao.
ARTICULO 1761.- Autor annimo. Si el dao proviene de un miembro no identificado de
un grupo determinado responden solidariamente todos sus integrantes, excepto aquel que
demuestre que no ha contribuido a su produccin.
La responsabilidad es objetiva y se exime de responder quien demuestre que no
contribuy.
ARTICULO 1762.- Actividad peligrosa de un grupo. Si un grupo realiza una actividad
peligrosa para terceros, todos sus integrantes responden solidariamente por el dao
causado por uno o ms de sus miembros. Slo se libera quien demuestra que no
integraba el grupo.
-Grupo: cualquier reunin accidental de personas, el cual deber ser, adems de una
realidad numrica, una realidad cualitativa;
>La causalidad: es la actuacin conjunta o en comn del grupo. actividad peligrosa
desarrollada en conjunto. >La responsabilidad de todos los miembros del grupo es
solidaria y slo se eximir quien demuestre que no integraba el grupo.
>El factor de atribucin es objetivo, pues se le atribuye la responsabilidad a la actuacin
grupal por ser creadora de riesgo para terceros.
>Son legitimados pasivos todos los integrantes del grupo, quienes responden
solidariamente ante la vctima.
LABORAL
Sub-eje temtico 1: CONTRATO DE TRABAJO
Derecho del trabajo:
Conjunto de principios y normas que rigen las relaciones de trabajo subordinado y
remunerado entre trabajadores y empleadores, ya sea en las relaciones individuales o
colectivas. (Mirolo).

Principios generales del derecho de trabajo


i) Principio protectorio, derecho protectorio en favor de los trabajadores, estableciendo
para ello limitaciones a la libertad de contratacin y la autonoma de la voluntariedad. Todo
ello obedece a la desigualdad econmica de las partes, Comprende, el de in dubio pro
operario, significando ello, que cuando haya interpretaciones diversas sobre una
disposicin, debe aplicarse la que ms favorezca al trabajador.
j) Principio de irrenunciabilidad: lo protege de su empleador sino tambin de sus
propsitos cuando ello pudiera llevar a perjuicios para l, en acuerdos judiciales o
extrajudiciales.
k) Principio de continuidad de la relacin laboral: Si existieran dudas sobre la
continuacin o extincin del contrato de trabajo, se optar por la continuidad. el contrato
de trabajo tiene vocacin de continuidad, esto es, que se entiende que el trabajador,
adems de la percepcin de su salario, abriga la necesidad de que se le asegure su
empleo
l) Principio de primaca de la realidad: el contrato de trabajo es un contratorealidad,
esto es, que las relaciones contractuales formales ceden ante la verdadera situacin que
permite mantener relacionadas contractualmente a las partes.
m) Principio de razonabilidad: El ser humano, integrante de la relacin de trabajo, debe
proceder conforme a la razn y no con capricho.
n) Principio de la buena fe: La buena fe en la celebracin del contrato laboral y en su
ejecucin, es requerida a ambas partes. Las partes se deben recproca lealtad y deben
desempenarse en todo momento como un buen trabajador y un buen empleador.
contrato de trabajo:
art. 21 LCT.: Habr contrato de trabajo, cualquiera sea su forma o denominacin, siempre
que una persona fsica, se obligue a realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios en
favor de otra y bajo la dependencia de sta, durante un perodo determinado o
indeterminado de tiempo, mediante el pago de una remuneracin
MIROLO: hay contrato de trabajo siempre que una persona fsica (trabajador) entre
voluntariamente en relacin de dependencia con otra (empleador), poniendo a disposicin
de sta su capacidad de trabajo con fines de colaboracin y la otra se compromete a
pagar una remuneracin y a cuidar que el trabajador no sufra perjuicio, material o moral, a
causa de su estado de dependencia, incluso en cuanto al desarrollo de su personalidad

Notas tipificantes:
Ajenidad: Es un comportamiento del trabajador ejecutado por cuenta del empleador,
quien lo organiza para satisfacer un inters propio, que no esta comprendido en la
obligacin.
5) El trabajador: es ajeno a los frutos o productos que realiza, que pertenecen a
quien realiza el trabajo;
b- Es ajeno a la disposicin del trabajo, el empleador organiza la actividad segn sus
propios fines.
c- Es ajeno a los riesgos, el resultado final perseguido por el empleador es, en principio,
ajeno al trabajador.
Subordinacin: (dependencia) tiene tres aspectos:
CVI. Subordinacin jurdica: Se manifiesta por el derecho del empleador de dar
instrucciones u ordenes, y la correlativa obligacin del trabajador de obedecerlas.
(ordenes razonables)
CVII. Subordinacin tcnica: el trabajador pone a disposicin del empleador su
experiencia, idoneidad y capacidad tcnica, debiendo seguir las instrucciones del
empleador.
CVIII. Subordinacin econmica: el trabajador recibe una remuneracin del empleador,
con independencia de la suerte econmica del establecimiento.
Indelegabilidad: el trabajo es realizado por una persona fsica y no es posible la
sustitucin de su persona, salvo expresa conformidad del empleador.
Profesionalidad: El trabajador debe hacer de la actividad que realiza, su medio habitual
de vida.
Continuidad: natural tendencia de las relaciones de trabajo a prolongarse en el tiempo
Exclusividad: El trabajador tiene libertad para disponer de su propia actividad y puede,
en consecuencia, convenir prestaciones de servicios para mas de un empleador. Lo que
no puede hacer el trabajador es poner su capacidad de trabajo al servicio de varios
empleadores simultneamente.

Caracteres (cualidades)
f)Consensual: se perfecciona por el mero consentimiento de las partes.
g) De tracto sucesivo: ejecucin continuada. Se prolonga en el tiempo.
h) No formal: hay libertad de formas ya que no se exigen formas determinadas para su
celebracin.
i) Oneroso: el contrato se presume oneroso y el pago de la remuneracin es una obligacin
esencial del empleador. (art 115)
j) Bilateral y sinalagmtico: implica obligaciones y prestaciones reciprocas.
k) Conmutativo: existe equivalencia en las prestaciones. Las partes conocen ab initio lo que
recibiran.

g) Relacin de trabajo: Habr relacin de trabajo cuando una persona realice actos,
ejecute obras o preste servicio en favor de otra, bajo la dependencia de esta en forma
voluntaria y mediante el pago de una remuneracin, cualquiera sea el acto que le de
origen.
Sin perjuicio del contrato de trabajo, la relacin de trabajo es la prestacin efectiva de las
tareas, las que pueden consistir en la ejecucin de obras, actos o servicios.

Modalidades especiales de contratacin laboral


En virtud del principio de continuidad, la relacin laboral se estima concertada por tiempo
indefinido, o dicho de otro modo, con vocacin de continuidad. dicha permanencia o
continuidad funciona con dos limitaciones:
a) La primera surge de la propia voluntad de las partes en fijar un plazo para su
determinacin en forma directa, como lo es en el contrato de trabajo a plazo fijo, o
indirecta como lo es en los contratos para obra determinada o para cumplir servicios
eventuales. con la incorporacin del contrato de trabajo a prueba tambin se estara
limitando la permanencia o continuidad de la relacin laboral.
b) La segunda limitacin est fijada en inters del trabajador y para protegerlo; por lo tanto
ste tiene plena libertad para dejar su trabajo y renunciar cuando tenga inters en hacerlo,
sin perjuicio de preavisar a su empleador con un mes de anticipacin su decisin.
el art. 91 de la L.C.T. determina que el contrato de trabajo por tiempo indeterminado dura
hasta que el trabajador se encuentre en condiciones de gozar de los beneficios que le
asignen los regmenes de seguridad social, por lmites de edad y aos de servicio.

MODALIDADES COTRACTUALES.
Plazo fijo: es aquel que expresa su fecha de comienzo y de finalizacin.
Requiere: a) Que se haya fijado en forma expresa y por escrito el tiempo de su duracin.

b) Que las modalidades de las tareas o de la actividad, razonablemente


apreciadas, as lo justifiquen.

La formalizacin de contratos por plazo determinado en forma sucesiva, que


exceda de las exigencias previstas en el apartado b) de este artculo, convierte
al contrato en uno por tiempo indeterminado.

Art. 93. Duracin.

El contrato de trabajo a plazo fijo durar hasta el vencimiento del plazo


convenido, no pudiendo celebrarse por ms de cinco (5) aos.

Art. 94. Deber de preavisar - Conversin del contrato. Las partes


debern preavisar la extincin del contrato con antelacin no menor de un (1)
mes ni mayor de dos (2), respecto de la expiracin del plazo convenido, salvo
en aquellos casos en que el contrato sea por tiempo determinado y su
duracin sea inferior a un (1) mes. Aqulla que lo omitiera, se entender que
acepta la conversin del mismo como de plazo indeterminado, salvo acto
expreso de renovacin de un plazo igual o distinto del previsto originariamente,
y sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 90, segunda parte, de esta ley.

Art. 95. Despido antes del vencimiento del plazo - Indemnizacin.

En los contratos a plazo fijo, el despido injustificado dispuesto antes del


vencimiento del plazo, dar derecho al trabajador, adems de las
indemnizaciones que correspondan por extincin del contrato en tales
condiciones, a la de daos y perjuicios provenientes del derecho comn, la
que se fijar en funcin directa de los que justifique haber sufrido quien los
alegue o los que, a falta de demostracin, fije el juez o tribunal
prudencialmente, por la sola ruptura anticipada del contrato.

Cuando la extincin del contrato se produjere mediante preaviso, y estando el


contrato ntegramente cumplido, el trabajador recibir una suma de dinero
equivalente a la indemnizacin prevista en el artculo 250 de esta ley.

En los casos del prrafo primero de este artculo, si el tiempo que faltare para
cumplir el plazo del contrato fuese igual o superior al que corresponda al de
preaviso, el reconocimiento de la indemnizacin por dao suplir al que
corresponde por omisin de ste, si el monto reconocido fuese tambin igual o
superior a los salarios del mismo.

De Temporada: Habr contrato de trabajo de temporada cuando la relacin entre las


partes, originada por actividades propias del giro normal de la empresa o explotacin, se
cumpla en determinadas pocas del ao solamente y est sujeta a repetirse en cada ciclo
en razn de la naturaleza de la actividad.
Art. 97. Equiparacin a los contratos a plazo fijo. Permanencia.

El despido sin causa del trabajador, pendientes los plazos previstos o


previsibles del ciclo o temporada en los que estuviere prestando servicios,
dar lugar al pago de los resarcimientos establecidos en el artculo 95, primer
prrafo, de esta ley.

El trabajador adquiere los derechos que esta ley asigna a los trabajadores
permanentes de prestacin continua, a partir de su contratacin en la primera
temporada, si ello respondiera a necesidades tambin permanentes de la
empresa o explotacin ejercida, con la modalidad prevista en este captulo.

Art. 98. Comportamiento de las partes a la poca de la reiniciacin del


trabajo - Responsabilidad.

Con una antelacin no menor a treinta (30) das respecto del inicio de cada
temporada, el empleador deber notificar en forma personal o por medios
pblicos idneos a los trabajadores de su voluntad de reiterar la relacin o
contrato en los trminos del ciclo anterior. El trabajador deber manifestar su
decisin de continuar o no la relacin laboral en un plazo de cinco (5) das de
notificado, sea por escrito o presentndose ante el empleador. En caso que el
empleador no cursara la notificacin a que se hace referencia en el prrafo
anterior, se considerar que rescinde unilateralmente el contrato y, por lo tanto,
responder por las consecuencias de la extincin del mismo.

Eventual: cuando la actividad del trabajador se ejerce bajo la dependencia de un


empleador para la satisfaccin de resultados concretos, tenidos en vista por ste, en
relacin a servicios extraordinarios determinados de antemano o exigencias
extraordinarias y transitorias de la empresa, explotacin o establecimiento, toda vez que
no pueda preverse un plazo cierto para la finalizacin del contrato. Se entender adems
que media tal tipo de relacin cuando el vnculo comienza y termina con la realizacin de
la obra, la ejecucin del acto o la prestacin del servicio para el que fue contratado el
trabajador.

De grupo o por equipo: Habr contrato de trabajo de grupo o por equipo, cuando el
mismo se celebrase por un empleador con un grupo de trabajadores que, actuando por
intermedio de un delegado o representante, se obligue a la prestacin de servicios propios
de la actividad de aqul. El empleador tendr respecto de cada uno de los integrantes del
grupo, individualmente, los mismos deberes y obligaciones previstos en esta ley, con las
limitaciones que resulten de la modalidad de las tareas a efectuarse y la conformacin del
grupo.
Si el salario fuese pactado en forma colectiva, los componentes del grupo
tendrn derecho a la participacin que les corresponda segn su contribucin
al resultado del trabajo. Cuando un trabajador dejase el grupo o equipo, el
delegado o representante deber sustituirlo por otro, proponiendo el nuevo
integrante a la aceptacin del empleador, si ello resultare indispensable en
razn de la modalidad de las tareas a efectuarse y a las calidades personales
exigidas en la integracin del grupo.

El trabajador que se hubiese retirado, tendr derecho a la liquidacin de la


participacin que le corresponda en el trabajo ya realizado.

Los trabajadores incorporados por el empleador para colaborar con el grupo o


equipo, no participarn del salario comn y corrern por cuenta de aqul.

Tiempo parcial: 92 TER. Contrato de Trabajo a tiempo parcial.

1. El contrato de trabajo a tiempo parcial es aquel en virtud del cual el


trabajador se obliga a prestar servicios durante un determinado nmero de
horas al da o a la semana, inferiores a las dos terceras (2/3) partes de la
jornada habitual de la actividad. En este caso la remuneracin no podr ser
inferior a la proporcional, que le corresponda a un trabajador a tiempo
completo, establecida por ley o convenio colectivo, de la misma categora o
puesto de trabajo. Si la jornada pactada supera esa proporcin, el empleador
deber abonar la remuneracin correspondiente a un trabajador de jornada
completa.

2. Los trabajadores contratados a tiempo parcial no podrn realizar horas


suplementarias o extraordinarias, salvo el caso del artculo 89 de la presente
ley. La violacin del lmite de jornada establecido para el contrato a tiempo
parcial, generar la obligacin del empleador de abonar el salario
correspondiente a la jornada completa para el mes en que se hubiere
efectivizado la misma, ello sin perjuicio de otras consecuencias que se deriven
de este incumplimiento.

3. Las cotizaciones a la seguridad social y las dems que se recaudan con


sta, se efectuarn en proporcin a la remuneracin del trabajador y sern
unificadas en caso de pluriempleo. En este ltimo supuesto, el trabajador
deber elegir entre las obras sociales a las que aporte, a aquella a la cual
pertenecer.

Aprendizaje: ley 25013. Contrato de trabajo de aprendizaje. El contrato de aprendizaje


tendr finalidad formativa terico-prctica, la que ser descripta con precisin en un
programa adecuado al plazo de duracin del contrato. Se celebrar por escrito entre un
empleador y un joven sin empleo, de entre diecisis (16) y veintiocho (28) aos.
Este contrato de trabajo tendr una duracin mnima de tres (3) meses y una
mxima de un (1) ao.
A la finalizacin del contrato el empleador deber entregar al aprendiz un
certificado suscripto por el responsable legal de la empresa, que acredite la
experiencia o especialidad adquirida.
La jornada de trabajo de los aprendices no podr superar las cuarenta (40)
horas semanales, incluidas las correspondientes a la formacin terica.
Respecto de las personas entre diecisis (16) y dieciocho (18) aos de edad
se aplicarn las disposiciones relativas a la jornada de trabajo de los mismos.
No podrn ser contratados como aprendices aquellos que hayan tenido una
relacin laboral previa con el mismo empleador. Agotado su plazo mximo, no
podr celebrarse nuevo contrato de aprendizaje respecto del mismo aprendiz.
El nmero total de aprendices contratados no podr superar el diez por ciento
(10%) de los contratados por tiempo indeterminado en el establecimiento de
que se trate. Cuando dicho total no supere los diez (10) trabajadores ser
admitido un aprendiz. El empresario que no tuviere personal en relacin de
dependencia, tambin podr contratar un aprendiz.
El empleador deber preavisar con treinta (30) das de anticipacin la
terminacin del contrato o abonar una indemnizacin sustitutiva de medio mes
de sueldo.
El contrato se extinguir por cumplimiento del plazo pactado; en este supuesto
el empleador no estar obligado al pago de indemnizacin alguna al trabajador
sin perjuicio de lo dispuesto en el prrafo anterior. En los dems supuestos
regir el artculo 7 y concordantes de la presente ley.
Si el empleador incumpliera las obligaciones establecidas en esta ley el
contrato se convertir a todos sus fines en un contrato por tiempo
indeterminado.

PASANTIAS Art 12 las pasantas educativas no originan ningn tipo de relacin laboral
entre el pasante y la empresa. Ley 26427. Concepto: Es una forma de contratacin no
laboral que se celebra entre un estudiante, desocupado, de entre quince a veintisis aos,
con un empleador de la actividad privada y tiene como fin primordial la prctica
relacionada con su educacin y formacin
plazo mnimo de DOS (2) meses y mximo de DOCE (12) meses, con una carga horaria
semanal de hasta VEINTE (20) horas. Cumplido el plazo mximo establecido, una
vacante de pasanta educativa puede renovarse a favor del mismo pasante, por hasta
SEIS (6) meses adicionales, debindose firmar un nuevo acuerdo individual
plazo mnimo de DOS (2) meses y mximo de DOCE (12) meses, con una carga horaria
semanal de hasta VEINTE (20) horas. Cumplido el plazo mximo establecido, una
vacante de pasanta educativa puede renovarse a favor del mismo pasante, por hasta
SEIS (6) meses adicionales, debindose firmar un nuevo acuerdo individual

Remuneraciones. Clases y requisitos


se entiende por remuneracin la contraprestacin que debe percibir el trabajador como
consecuencia del contrato de trabajo. Dicha remuneracin no podr ser inferior al salario
mnimo vital. El empleador debe al trabajador la remuneracin, aunque ste no preste
servicios, por la mera circunstancia de haber puesto su fuerza de trabajo a disposicin de
aqul.

Salario bruto es el que est constituido por la suma de todos los conceptos que tienen
carcter remuneratorio, antes de efectuarse las retenciones legales.
Salario neto es el que resulta de deducir las retenciones legales del total de los
conceptos remuneratorios.
Salario social, para algunos autores, es el salario que percibe el trabajador en caso de
enfermedad o accidente, o cuando goza de vacaciones o licencia. Otros, en cambio,
consideran que en los supuestos senalados se trata de un salario propiamente dicho
porque responde a la obligacin del empleador llamada deber de previsin.
Salario familiar se denomina al importe que percibe el trabajador en virtud de las cargas
de familia que tenga, siendo conocido tambin como compensacin econmica familiar
(art. 14 bis, C.N.) o asignacin familiar, denominaciones stas ms apropiadas ya que en
nuestro derecho tal instituto no reviste carcter remuneratorio.
Salario indirecto son las contribuciones que el empleador tiene que efectuar al sistema
de seguridad social y que junto con el salario directo constituye el costo real de una
prestacin laboral.
Salario bsico, denominado tambin salario bsico de convenio o mnimo profesional, es
el importe estipulado en las convenciones colectivas de trabajo y que se instrumenta en lo
que se conoce como escala de salarios.
Salario nominal es aquel que est constituido por la cantidad de moneda de curso legal
en que se paga. Se opone a salario real, el que se mide en funcin de la capacidad
adquisitiva o de compra del dinero que se percibe.
Salario garantizado es en cierta medida un salario mnimo, al que tiene derecho el
trabajador con prescindencia del tiempo en que preste servicio o del resultado del
esfuerzo que realice, teniendo importancia en actividades en las que la demanda de
trabajo est sujeta a fluctuaciones. Salario anual complementario, denominado tambin
sueldo anual complementario y comnmente conocido como aguinaldo, constituye un
salario diferido en su pago que se hace efectivo en determinadas pocas del ao. Por
ltimo el salario mnimo vital es el importe menor, fijado por la autoridad, que tiene
derecho a percibir el trabajador.
Pago en dinero y en especie El salario puede abonarse en dinero o en especie. El que
se paga en dinero est constituido por el valor en numerario que recibe el trabajador,
establecindose generalmente la obligacin legal de hacerlo as para evitar que se abone
con mercadera o a travs de vales a canjear en determinados comercios, a menudo
propiedad del mismo empleador. El salario es en especie cuando lo que se entrega son
bienes (alimento, ropa), servicios (habitacin, transporte, asistencia mdica) o brindando
la oportunidad de obtener beneficios o ganancias de un tercero.
Los premios El premio es el pago que se grada atendiendo a determinadas
circunstancias tales como superar un nivel de produccin, no registrar ausencias o faltas
de puntualidad, economizar material o mantener determinados ndices de accidentes de
trabajo.
Las comisiones El salario determinado segn un porcentaje del resultado obtenido se
denomina comisin. Esta a su vez puede ser individual o colectiva.
Los viticos Quien pone su fuerza de trabajo a disposicin de otro, tiene derecho no slo
a que se retribuyan sus servicios sino tambin a ser compensado en los gastos en que
incurriera en el cumplimiento de su prestacin. Se denominan viticos los importes por
movilidad, alimentacin y habitacin que debe afrontar quien trabaja bajo relacin de
dependencia, pero fuera del establecimiento
La propina En este ltimo supuesto, el trabajador puede percibir un importe
voluntariamente entregado por un cliente (propina) o el tercero estar obligado a pagar una
suma establecida previamente (precio por servicio), a pesar de no provenir el pago del
empleador constituye remuneracin al proporcionar al trabajador la posibilidad de su
percepcin.

son prestaciones remuneratorias el sueldo bsico, el adicional por antigedad o los


premios. A contrario sensu no son remuneratorias las asignaciones familiares porque la
causa de su pago no es el contrato de trabajo sino la existencia de cargas de familia.
Tampoco revisten tal carcter los viticos, los beneficios, las bonificaciones, los servicios,
las prestaciones complementarias.
Las prestaciones remuneratorias son computables para calcular el sueldo anual
complementario, las vacaciones, las indemnizaciones por antigedad y la sustitutiva del
preaviso. En el mbito del derecho de la seguridad social, las prestaciones remuneratorias
son aquellas sobre las que se practican retenciones o se calculan aportes previsionales.

Jornada de trabajo. Concepto. Clases.


CONCEPTO: art. 197 de la ley 20.744: Se entiende como jornada de trabajo todo el
tiempo durante el cual el trabajador est a disposicin del empleador, cumpla o no tareas,
en tanto no pueda disponer de su actividad en beneficio propio.
CLASES:
- Jornada normal u ordinaria, que no puede exceder de 8 horas diarias o 48 semanales
y que corresponde al trabajo diurno (art. 1, ley 11.544), Se entiende por jornada diurna la
que se extiende entre la hora seis y la hora veintiuna de cada da, con la salvedad de que
para los menores abarca hasta la hora veinte.
- Jornada suplementaria o extraordinaria que no puede superar a 30 horas en un mes
y 200 horas en un ao, por cada persona.
Art. 201. Horas Suplementarias.. El empleador deber abonar al
trabajador que prestare servicios en horas suplementarias, medie o no
autorizacin del organismo administrativo competente, un recargo del
cincuenta por ciento (50%) calculado sobre el salario habitual, si se tratare
del das comunes, y del ciento por ciento (100%) en das sbado despus
de las trece (13) horas, domingo y feriados.
Jornada nocturna, entendindose por tal la comprendida entre las 21 y las 6 horas del
siguiente da, que no se puede exceder de 7 horas diarias
Jornada insalubre, cuando se realiza en ambientes txicos, viciados o insanos que
ponen en peligro la salud de los trabajadores ocupados, y no puede exceder de 6 horas
diarias o 36 horas semanales
Jornada mixta, cuando se alternan horas diurnas de trabajo con nocturnas, u horas de
trabajo insalubre con trabajo salubre. En el primer caso, cada una de las horas
comprendidas entre las 21 y 6 horas vale, a los efectos de completar la jornada de 8
horas, como 1 hora y 8 minutos. En el segundo caso, cada hora de trabajo insalubre
equivale a 1 hora y 20 minutos de trabajo salubre; pero si la mayor parte corresponde al
trabajo insalubre, se considera que la jornada total es insalubre
Jornada de trabajo por equipo, que en un perodo de 18 das laborables no puede
exceder en total a 144 horas, ni 56 por semana.
JORNADA DE MUJERES Y MENORES. (OJO: SOLO JORNADA, VER REGIMEN
LEGAL COMPLETO)
Art. 174. Descanso al medioda.
Las mujeres que trabajen en horas de la maana y de la tarde dispondrn de un descanso
de dos (2) horas al medioda, salvo que por la extensin de la jornada a que estuviese
sometida la trabajadora, las caractersticas de las tareas que realice, los perjuicios que la
interrupcin del trabajo pudiese ocasionar a las propias beneficiarias o al inters general,
se autorizare la adopcin de horarios continuos, con supresin o reduccin de dicho
perodo de descanso.
Art. 190. Jornada de trabajo. Trabajo nocturno.
No podr ocuparse a personas de diecisis (16) a dieciocho (18) aos en ningn tipo de
tareas durante ms de seis (6) horas diarias o treinta y seis (36) semanales. La
distribucin desigual de las horas laborables no podr superar las siete (7) horas diarias.
La jornada de las personas menores de ms de diecisis (16) aos, previa autorizacin de
la autoridad administrativa laboral de cada jurisdiccin, podr extenderse a ocho
(8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) semanales.
No se podr ocupar a personas menores de dieciocho (18) aos en trabajos nocturnos,
entendindose como tales el intervalo comprendido entre las veinte (20) y las seis (6)
horas del da siguiente. En los casos de establecimientos fabriles que desarrollen tareas
en tres turnos diarios que abarquen las veinticuatro (24) horas del da, el perodo de
prohibicin absoluta en cuanto al empleo de personas menores, estar regido por este
ttulo, sustituyndose la prohibicin por un lapso comprendido entre las veintids (22) y las
seis (6) horas del da siguiente, pero slo para las personas menores de ms de diecisis
(16) aos.

LOS DESCANSOS. Concepto. Clasificacin


Concepto: es el tiempo que el trabajador utiliza para el reposo y durante el cual se
recupera fsica y psquicamente de la fatiga producida por la realizacin de la tarea. El
descanso posee un carcter obligatorio a los fines de que no sea desvirtuado mediante
renuncias voluntarias del trabajador.
DOCTRINAS Y FUNDAMENTOS PARA SU REGULACIN NORMATIVA
Fisiolgico: para reponer energas. /Social: Cuestiones culturales / familiares / Religin.
CLASIFICACION: Diario / Semanal / Vacaciones anuales / Feriados
Descanso diario: Incluye el que se otorga dentro de la jornada (pausa que se produce
para el almuerzo o refrigerio del trabajador o por razones higinicas). Como tambin el
que se da entre dos jornadas, que es el tiempo mnimo que necesita el trabajador para
recuperarse del esfuerzo psicofsico efectuado durante la jornada de trabajo 12 hs. (Art
197 LCT)
Descanso semanal: es un derecho del empleado despus de trascurrido un determinado
nmero de das o de horas de trabajo por semana, con el fin de proporcionarle un
descanso higinico, social y recreativo. (Gnesis de este derecho: motivos religiosos la
cuestin obrera ms antigua que se registra en la historia de la humanidad es el descanso
semanal)
Vacaciones anuales. Concepto: descanso anual obligatorio durante el cual el trabajador
es dispensado de todo trabajo durante un cierto nmero de das consecutivos de cada
ao, despus de un perodo mnimo de servicios continuos, con derecho a percibir sus
remuneraciones habituales. La ley establece mecanismos basados en la antigedad y en
el tiempo mnimo trabajado en el ao para fijar la cantidad de das de vacaciones de cada
trabajador.
Art. 150. Licencia ordinaria.
El trabajador gozar de un perodo mnimo y continuado de descanso anual remunerado
por los siguientes plazos:
f) De catorce (14) das corridos cuando la antigedad en el empleo no exceda de cinco
aos.
g) De veintin (21) das corridos cuando siendo la antigedad mayor de cinco (5) aos no
exceda de diez (10).
h) De veintiocho (28) das corridos cuando la antigedad siendo mayor de diez (10) aos
no exceda de veinte (20).
i) De treinta y cinco (35) das corridos cuando la antigedad exceda de veinte (20) aos.
Para determinar la extensin de las vacaciones atendiendo a la antigedad en el empleo,
se computar como tal aqulla que tendra el trabajador al 31 de diciembre del ao que
correspondan las mismas.
Art. 151. Requisitos para su goce. Comienzo de la licencia.
El trabajador, para tener derecho cada ao al beneficio establecido en el artculo 150 de
esta ley, deber haber prestado servicios durante la mitad, como mnimo, de los das
hbiles comprendidos en el ao calendario o aniversario respectivo.
A este efecto se computarn como hbiles los das feriados en que el trabajador debiera
normalmente prestar servicios.
La licencia comenzar en da lunes o el siguiente hbil si aqul fuese feriado. Tratndose
de trabajadores que presten servicios en das inhbiles, las vacaciones debern
comenzar al da siguiente a aqul en que el trabajador gozare del descanso semanal o el
subsiguiente hbil si aqul fuese feriado.
Para gozar de este beneficio no se requerir antigedad mnima en el empleo.
Art. 161. Licencia por exmenes. Requisitos.
A los efectos del otorgamiento de la licencia a que alude el inciso e) del artculo 158, los
exmenes debern estar referidos a los planes de enseanza oficiales o autorizados por
organismo provincial o nacional competente.
El beneficiario deber acreditar ante el empleador haber rendido el examen mediante la
presentacin del certificado expedido por el instituto en el cual curse los estudios.
Art. 164. Acumulacin.
Podr acumularse a un perodo de vacaciones la tercera parte de un perodo
inmediatamente anterior que no se hubiere gozado en la extensin fijada por esta ley. La
acumulacin y consiguiente reduccin del tiempo de vacaciones en uno de los perodos,
deber ser convenida por las partes.
El empleador, a solicitud del trabajador, deber conceder el goce de las vacaciones
previstas en el artculo 150 acumuladas a las que resulten del artculo 158, inciso b), aun
cuando ello implicase alterar la oportunidad de su concesin frente a lo dispuesto en el
artculo 154 de esta ley. Cuando un matrimonio se desempee a las rdenes del mismo
empleador, las vacaciones deben otorgarse en forma conjunta y simultnea, siempre que
no afecte notoriamente el normal desenvolvimiento del establecimiento.
Feriados: La ley establece descansos, distintos a los analizados, en los que el Estado
nacional o provincial, decide por razones histricas, religiosas o sociales, que en
determinados das no se presten servicios. La finalidad es para que el trabajador participe
en ellos. El trabajador no ve menguada su remuneracin porque el empleador debe
abonarlos como si se trabajase efectivamente. Cuando en un da feriado se trabaja, no se
debe otorgar franco compensatorio, sino una remuneracin extra. (una suma igual).
Sub eje temtico 2: VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
Suspensin de ciertos efectos del contrato de trabajo
Es una solucin provisoria que tiene como objeto evitar la adopcin de medidas extintivas
del contrato de trabajo, ante diversas situaciones originadas en la empresa (crisis) o en la
persona en s y que una vez superadas estas, este se normalice. (No se suspende el
contrato de trabajo en s, sino las obligaciones principales que d el emanan).
Caracteres: interrupcin del salario, continuidad del contrato con interrupcin de algunas
prestaciones y temporalidad.

causas econmicas:
La suspensin por razones econmicas tiende a liberar al trabajador de permanecer a
disposicin de su empleador y a ste de abonar las remuneraciones, admitiendo la ley
(art. 219 L.C.T.) al considerar que tiene justa causa la suspensin que se deba a falta o
disminucin de trabajo no imputable al empleador. la suspensin por esta causal ser
justificada siempre que no medie negligencia de ste, permitiendo una suspensin por un
plazo no mayor de treinta das en el ao contados a partir de la primera suspensin.
Requisitos: la suspensin debe ser notificada por escrito al trabajador y contener plazo fijo
(arts. 218 y 220 L.C.T.). la medida debe ser tomada teniendo en cuenta el orden de
antigedad de los empleados de la misma seccin o categora afectados (art. 221, 2
prrafo, L.C.T.), considerando para ello la especial situacin de que los que han ingresado
con anterioridad a los dems, excluyndose del listado a los delegados de personal y
dirigentes sindicales. Contempla la ley el supuesto de que a los fines de determinar el
orden de antigedad, si el personal hubiese ingresado en un mismo semestre, deber
comenzarse la suspensin por el personal que tuviese menos cargas de familia, aunque
con ello se alterase el orden de antigedad. Si el empleador no cumpliera con los
requisitos mencionados al disponer la suspensin por razones econmicas, le dar
derecho al trabajador a percibir sus remuneraciones por todo el tiempo que dure la
suspensin. Podr tambin ocurrir que el empleador, al imponer la suspensin por la
causal en anlisis, excediera el trmino autorizado por la ley. En tal supuesto, el
trabajador puede considerarse despedido ya que de pleno derecho se considera la
suspensin como injuriosa.
Procedimiento preventivo de crisis En nuestro pas, la ley nacional de empleo en su
Captulo 6 expresa que con carcter previo a la comunicacin de despidos o
suspensiones por fuerza mayor, causas econmicas o tecnolgicas, que afecten a ms
del quince por ciento de los trabajadores en empresas de menos de cuatrocientos
trabajadores; a ms del diez por ciento en empresas de entre cuatrocientos y mil
trabajadores y a ms del cinco por ciento en empresas de ms de mil trabajadores,
deber sustanciarse por el procedimiento de crisis de la referida ley, los que deben
cumplirse de acuerdo a las disposiciones contenidas en los arts. 99 a 105 de la
mencionada norma. Conforme a dichas disposiciones normativas, los empleadores que
adopten las medidas de disponer suspensiones por causas de fuerza mayor, econmicas
o tecnolgicas debern cumplir con el procedimiento previo que se denomina preventivo
de crisis de empresas, el que deber ser cumplimentado por ante el Ministerio de Trabajo
y se iniciar tanto a iniciativa del empleador como de la asociacin sindical de
trabajadores, que estimamos se trata de aquellas que tienen personera gremial. Una vez
cumplimentado el trmite establecido por la ley, el empleador podr disponer, si as se
concluyera, las suspensiones o despidos que tena previsto efectuar, con las
responsabilidades que la misma ley ha establecido. El trmite a realizar por ante el
Ministerio de Trabajo, contenido en la ley 24.013, establece que el peticionante deber
fundar su solicitud, ofreciendo todos los elementos probatorios que considere pertinentes
(art. 99). La autoridad administrativa entonces deber proveer la presentacin dentro de
un trmino de cuarenta y ocho horas y correr traslado a la otra parte citando al
empleador y a la asociacin sindical a una primera audiencia, dentro de los cinco das
(art. 100). Si no existiere acuerdo en la audiencia, se abrir un perodo en que ambas
partes podrn negociar, dentro del trmino de diez das como mximo (art. 101). Durante
la referida tramitacin, el Ministerio de Trabajo podr efectuar, ya sea de oficio o a peticin
de partes, pedidos de informes, pudiendo pedir asesoramientos y dictar medidas para
mejor proveer (art. 102). Precepta tambin la ley que en el caso de llegarse a un acuerdo
dentro de los plazos establecidos, el Ministerio podr homologarlo, teniendo los alcances
y eficacia de un convenio colectivo de trabajo. Si se rechaza el acuerdo, lo que deber ser
mediante resolucin fundada, debe dictarse el pronunciamiento dentro del trmino de diez
das, ya que de lo contrario, se tendr por homologado (art. 103). El art. 104 de la ley
citada dispone que durante la tramitacin y hasta la conclusin del procedimiento de
crisis, el empleador no podr adoptar las medidas que pretenda, como as tampoco los
trabajadores ejercer el derecho de huelga o ejercitar medidas de accin directa.
Fuerza mayor: La fuerza mayor en el derecho del trabajo tiene una acepcin que abarca
adems de los hechos del hombre y de la naturaleza, todos los casos de falta o
disminucin de trabajo en tanto sean imprevisibles o inevitables. La fuerza mayor as
entendida es equiparable a una imposibilidad de prestacin de trabajo, y donde en tales
supuestos el empleador queda liberado del pago de las remuneraciones. La ley ha
determinado un plazo que no puede exceder, de setenta y cinco das como mximo en el
trmino de un ao, contado desde la primera suspensin cualquiera sea el motivo de sta
(art. 221 L.C.T., 1er prrafo), y en conjunto computando todas las suspensiones de
noventa das contados de la misma forma antes mencionada. debe aplicarse como
condicin para su validez el sistema de comenzar por el personal de menor antigedad y
los supuestos de cargas de familia cuando ingresaren en un mismo semestre aunque con
ello se pudiera alterar el orden mencionado. Vencidos que fuesen los plazos de
suspensin, el trabajador deber reintegrarse al trabajo bajo apercibimiento de abandono
y a su vez si el empleador no lo readmite, puede considerarse en situacin de despido sin
causa y exigir las indemnizaciones correspondientes.

causas disciplinarias: El objetivo fundamental de las suspensiones disciplinarias es


correctivo, esto es, que mediante la aplicacin de la sancin por incumplimiento de alguna
de las obligaciones que constituyen el dbito laboral del trabajador, se consiga superarlas,
logrando que en lo futuro no vuelvan a ser incumplidas. debe fundarse en justa causa,
tener plazo fijo y ser notificada por escrito al trabajador. o debe ser coetnea a la falta
cometida y tener proporcionalidad la sancin a imponer con motivo de aqulla. el
trabajador tiene un plazo de treinta das corridos para impugnar la sancin disciplinaria. Al
vencimiento del trmino de la suspensin, el trabajador debe presentarse a trabajar y el
empleador est obligado a readmitirlo incorporndolo en el cargo o categora que tena. Si
el trabajador no se presentare, deber ser intimado por el empleador bajo apercibimientos
de abandono. Si la suspensin significara una grave injuria para aqul, y lesionara su
dignidad, honor, o su capacidad profesional, podra considerarse despedido y reclamar,
adems de los salarios cados, las indemnizaciones por disolucin de vnculo.
Otras suspensiones
La suspensin del contrato de trabajo se da tambin cuando el trabajador enfermare o se
accidentare, lo que genricamente se calific como enfermedades del trabajo.
Tambin se prev suspensin del contrato de trabajo con motivo de enfermedades o
accidentes inculpables, hoy regulados en la L.C.T.. Mientras permanezca el trabajador
imposibilitado para concurrir a trabajar, el contrato de trabajo subsiste sin que exista
obligacin de prestacin de servicios hasta tanto est en condiciones psicofsicas de
reincorporarse, y en algunos casos previendo la reserva del cargo cuando los plazos
establecidos por la ley con derecho a la percepcin de salarios hubieren concluido. Los
accidentes, inculpables o del trabajo, pueden producir incapacidad laboral transitoria
(temporal) o invalidez provisional o permanente. Hasta que no se produzca una
declaracin de posibilidad de reanudacin del trabajo, aunque sea con limitaciones, el
contrato de trabajo queda en suspenso.
Suspensin del contrato de trabajo por razones de maternidad, excedencia, vacaciones
anuales remuneradas y licencias especiales, referido a la maternidad es de recordar que
todo el proceso de su embarazo, como en el parto y posparto o puerperio, lleva a que la
mujer no pueda concurrir a cumplir con su dbito laboral de prestacin del servicio,
provocando todo ello la lgica suspensin del contrato de trabajo. El estado de
excedencia que tambin ampara el trabajo de la mujer, y cuyo modelo lo ha sido la
legislacin espaola, consiste en la suspensin de la relacin dispuesta por decisin de la
trabajadora que tiene un hijo, durante un tiempo permitido por la ley que se extiende en un
lapso de tres a seis meses. Tiene por finalidad el instituto permitir a la madre el cuidado y
atencin del nio o recin nacido. El rgimen de descansos establecido en nuestra
legislacin tambin suspende los efectos del contrato de trabajo, y as los descansos
diarios, entre jornada y jornada, semanales y anuales, como el otorgamiento de licencias
especiales, producen esas consecuencias.
la huelga produce la suspensin del contrato de trabajo conservando el trabajador su
derecho a su cargo a pesar de la declaracin de huelga. Finalizada sta, la ley obliga al
empleador a reincorporar a los trabajadores huelguistas, salvo el caso de que la
ilegitimidad de aqulla sea manifiesta y que por ello pueda extinguirse la relacin laboral.
De lo contrario, el contrato de trabajo ha sido suspendido hasta la reincorporacin
Por ltimo, otro de los supuestos de suspensin del contrato de trabajo se advierte
cuando el empleador, por pedido o a solicitud del trabajador, le concede alguna licencia a
que por ley no estuviese obligado a otorgarla, ya sea para efectuar algn viaje o realizar
gestiones, o por cuestiones familiares, necesite el trabajador ausentarse de su trabajo.

Accidentes y enfermedades inculpables. Rgimen legal


Concepto: Dolencias o alteraciones de la salud que afectan al trabajador, que impiden la
realizacin de las tareas cuando el origen no es atribuible al dependiente, ni lo producido
por causa o en ocasin de trabajo. Responden al riesgo genrico y propio de la vida.
Caractersticas: no haber sido queridas ni buscadas por el trabajador / no estar vinculadas
con el trabajo / hacer imposible la ejecucin del trabajo.
Fundamento: se trata de la aplicacin del principio de solidaridad social, se justifica en
razn de las utilidades que el empleador obtiene del trabajo de sus dependientes.
Art. 208. Plazo. Remuneracin.
Cada accidente o enfermedad inculpable que impida la prestacin del servicio no afectar
el derecho del trabajador a percibir su remuneracin durante un perodo de tres (3)
meses, si su antigedad en el servicio fuere menor de cinco (5) aos, y de seis meses si
fuera mayor. En los casos que el trabajador tuviere carga de familia y por las mismas
circunstancias se encontrara impedido de concurrir al trabajo, los perodos durante los
cuales tendr derecho a percibir su remuneracin se extendern a seis (6) y doce (12)
meses respectivamente, segn si su antigedad fuese inferior o superior a cinco (5) aos.
La recidiva de enfermedades crnicas no ser considerada enfermedad, salvo que se
manifestara transcurridos los dos (2) aos. La remuneracin que en estos casos
corresponda abonar al trabajador se liquidar conforme a la que perciba en el momento
de la interrupcin de los servicios, con ms los aumentos que durante el perodo de
interrupcin fueren acordados a los de su misma categora por aplicacin de una norma
legal, convencin colectiva de trabajo o decisin del empleador. Si el salario estuviere
integrado por remuneraciones variables, se liquidar en cuanto a esta parte segn el
promedio de lo percibido en el ltimo semestre de prestacin de servicios, no pudiendo,
en ningn caso, la remuneracin del trabajador enfermo o accidentado ser inferior a la
que hubiese percibido de no haberse operado el impedimento. Las prestaciones en
especie que el trabajador dejare de percibir como consecuencia del accidente o
enfermedad sern valorizadas adecuadamente.
La suspensin por causas econmicas o disciplinarias dispuestas por el empleador no
afectar el derecho del trabajador a percibir la remuneracin por los plazos previstos, sea
que aqulla se dispusiera estando el trabajador enfermo o accidentado, o que estas
circunstancias fuesen sobrevinientes.
Art. 209. Aviso al empleador.
El trabajador, salvo casos de fuerza mayor, deber dar aviso de la enfermedad o
accidente y del lugar en que se encuentra, en el transcurso de la primera jornada de
trabajo respecto de la cual estuviere imposibilitado de concurrir por alguna de esas
causas. Mientras no la haga, perder el derecho a percibir la remuneracin
correspondiente salvo que la existencia de la enfermedad o accidente, teniendo en
consideracin su carcter y gravedad, resulte luego inequvocamente acreditada.
Art. 210. Control.
El trabajador est obligado a someter al control que se efecte por el facultativo
designado por el empleador.
Art. 211. Conservacin del empleo.
Vencidos los plazos de interrupcin del trabajo por causa de accidente o enfermedad
inculpable, si el trabajador no estuviera en condiciones de volver a su empleo, el
empleador deber conservrselo durante el plazo de un (1) ao contado desde el
vencimiento de aqullos. Vencido dicho plazo, la relacin de empleo subsistir hasta tanto
alguna de las partes decida y notifique a la otra su voluntad de rescindirla. La extincin del
contrato de trabajo en tal forma, exime a las partes de responsabilidad indemnizatoria.
Art. 212. Reincorporacin.
Vigente el plazo de conservacin del empleo, si del accidente o enfermedad resultase una
disminucin definitiva en la capacidad laboral del trabajador y ste no estuviere en
condiciones de realizar las tareas que anteriormente cumpla, el empleador deber
asignarle otras que pueda ejecutar sin disminucin de su remuneracin.
Si el empleador no pudiera dar cumplimiento a esta obligacin por causa que no le fuere
imputable, deber abonar al trabajador una indemnizacin igual a la prevista en el artculo
247 de esta ley.
Si estando en condiciones de hacerlo no le asignare tareas compatibles con la aptitud
fsica o psquica del trabajador, estar obligado a abonarle una indemnizacin igual a la
establecida en el artculo 245 de esta ley.
Cuando de la enfermedad o accidente se derivara incapacidad absoluta para el trabajador,
el empleador deber abonarle una indemnizacin de monto igual a la expresada en el
artculo 245 de esta ley.
Este beneficio no es incompatible y se acumula con los que los estatutos especiales o
convenios colectivos puedan disponer para tal supuesto.
Art. 213. Despido del trabajador.
Si el empleador despidiese al trabajador durante el plazo de las interrupciones pagas por
accidente o enfermedad inculpable, deber abonar, adems de las indemnizaciones por
despido injustificado, los salarios correspondientes a todo el tiempo que faltare para el
vencimiento de aqulla o a la fecha del alta, segn demostracin que hiciese el trabajador.

Sub-eje temtico 3: EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO


Extincin del contrato de trabajo.
Es su desaparicin como tal y el cese, por ende, de los derechos y obligaciones que el
mismo implicaba para el trabajador y el empleador.
El preaviso
Concepto: es un acto de notificacin de la decisin unilateral de poner fin al contrato de
trabajo.
Art. 231. Plazos.
El contrato de trabajo no podr ser disuelto por voluntad de una de las partes, sin previo
aviso, o en su defecto, indemnizacin adems de la que corresponda al trabajador por su
antigedad en el empleo, cuando el contrato se disuelva por voluntad del empleador. El
preaviso, cuando las partes no lo fijen en un trmino mayor, deber darse con la
anticipacin siguiente:
por el trabajador, de QUINCE (15) das;
por el empleador, de QUINCE (15) das cuando el trabajador se encontrare en
perodo de prueba; de UN (1) mes cuando el trabajador tuviese una antigedad en el
empleo que no exceda de CINCO (5) aos y de DOS (2) meses cuando fuere superior.

El despido. Concepto y clases.


Concepto: declaracin de una u otra parte que dispone la resolucin del contrato (sea o
no con justa causa), constituye un acto jurdico unilateral que produce efectos (inmediatos
o en el plazo fijado por la ley, preaviso) en cuanto su comunicacin es recibida por la otra
parte (no se requiere que lo haga personalmente, sino que le d la posibilidad de
conocerla) por lo cual debe dirigrsela a su domicilio, es decir a su mbito normal de
conocimiento; tampoco se requiere que sea aceptada.
Clases. Se denomina despido directo el que decide el empleador, e indirecto cuando el
trabajador es el que lo formula, fundndose en el incumplimiento contractual del
empleador que lo habilita para disponer la disolucin del vnculo laboral.

Despido con causa: el empleador extingue el contrato de trabajo por el incumplimiento


grave de alguna de las obligaciones en que incurre el trabajador. (ART 242, 243 LCT) la
causa que motivo su decisin debe constituir una injuria que impida la prosecucin del
contrato. La carga de la prueba de la causa invocada recae e el empleador que de
demostrarla no debe pagar indemnizaciones. En cambio s invoca la causa en forma
genrica o no lograr probarla debe indemnizaciones por despido.
Despido indirecto: Debe ser notificado por escrito (previa intimacin al empleador para
que subsane su incumplimiento), expresando en forma suficientemente clara los
motivos que justifican su decisin. El trabajador tiene la carga de la prueba de la causa
invocada

La injuria como causal de despido: (art 242 LCT) No todo incumplimiento constituye justa
causa de denuncia del contrato de trabajo, sino solo aquel que puede configurar injuria, es
decir un obrar contrario a derecho o incumplimiento que asuma magnitud suficiente como
para desplazar el principio de conservacin del contrato consagrado por el art 10 LCT.

Art. 232. Indemnizacin substitutiva.


La parte que omita el preaviso o lo otorgue de modo insuficiente deber abonar a la otra
una indemnizacin substitutiva equivalente a la remuneracin que correspondera al
trabajador durante los plazos sealados en el artculo 231.
Art. 233. Comienzo del plazo. Integracin de la indemnizacin con los salarios del
mes del despido.
Los plazos del artculo 231 corrern a partir del da siguiente al de la notificacin del
preaviso.
Cuando la extincin del contrato de trabajo dispuesta por el empleador se produzca sin
preaviso y en fecha que no coincida con el ltimo da del mes, la indemnizacin sustitutiva
debida al trabajador se integrar con una suma igual a los salarios por los das faltantes
hasta el ltimo da del mes en el que se produjera el despido.
La integracin del mes de despido no proceder cuando la extincin se produzca durante
el perodo de prueba establecido en el artculo 92 bis.
TOPES INDEMNIZATORIOS EN DESPIDO INCAUSADO.
Art. 245. Indemnizacin por antigedad o despido.
En los casos de despido dispuesto por el empleador sin justa causa, habiendo o no
mediado preaviso, ste deber abonar al trabajador una indemnizacin equivalente a UN
(1) mes de sueldo por cada ao de servicio o fraccin mayor de TRES (3) meses,
tomando como base la mejor remuneracin mensual, normal y habitual devengada
durante el ltimo ao o durante el tiempo de prestacin de servicios si ste fuera menor.
TOPE: Dicha base no podr exceder el equivalente de TRES (3) veces el importe
mensual de la suma que resulte del promedio de todas las remuneraciones previstas en el
convenio colectivo de trabajo aplicable al trabajador, al momento del despido, por la
jornada legal o convencional, excluida la antigedad. Al MINISTERIO DE TRABAJO,
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL le corresponder fijar y publicar el promedio resultante,
juntamente con las escalas salariales de cada Convenio Colectivo de Trabajo.
Para aquellos trabajadores excluidos del convenio colectivo de trabajo el tope establecido
en el prrafo anterior ser el del convenio aplicable al establecimiento donde preste
servicios o al convenio ms favorable, en el caso de que hubiera ms de uno.
Para aquellos trabajadores remunerados a comisin o con remuneraciones variables, ser
de aplicacin el convenio al que pertenezcan o aquel que se aplique en la empresa o
establecimiento donde preste servicios, si ste fuere ms favorable.
El importe de esta indemnizacin en ningn caso podr ser inferior a UN (1) mes de
sueldo calculado sobre la base del sistema establecido en el primer prrafo.
Ej: juan esta comprendido en el convenio de empleado de comercio.trabaj durante 10
aos y su mejor remuneracin mensual, normal y habitual fue de $5000 (base para el
clculo).El sueldo promedio publicado por el Ministerio de Trabajo para la actividad es de
$1500. segn el art. la base no puede ser superior a TRES veces el promedio, es decir,
no puede ser superior a $4500, por lo que la indemnizacion de juan ser calculada sobre
$4500 como base y no sobre $5000.
FALLO VIZZOTI: inconstitucionalidad del tope indemnizatorio.Vizzoti era director mdico
de AMSA. Ganaba 11 mil pesos mensuales. Fue despedido y contaba con antigedad de
16 aos. Al momento de liquidar, AMSA aplica el tope correspondiente al Convenio de
Sanidad, de modo que el monto indemnizatorio era de solo $27.048, es decir, un 90%
menos de lo que debia recibir. La CSJN estableci que el tope es procedente siempre que
no implique la quita de ms del 33% de la base, es decir, si el tope reduce la base en ms
del 33%, ste ser considerado inconstitucional.
El tope est vigente, y el trabajador deber accionar legalmente cuando el tope le quite
ms del 33%, el empleador noe sta obligado a aplicarlo por iniciativa propia.

DESPIDO INDIRECTO
Art. 246.
Cuando el trabajador hiciese denuncia del contrato de trabajo fundado en justa causa,
tendr derecho a las indemnizaciones previstas en los artculos 232, 233 y 245.

La renuncia
Art. 240.
La extincin del contrato de trabajo por renuncia del trabajador, medie o no preaviso,
como requisito para su validez, deber formalizarse mediante despacho telegrfico
colacionado cursado personalmente por el trabajador a su empleador o ante la autoridad
administrativa del trabajo.
Los despachos telegrficos sern expedidos por las oficinas de correo en forma gratuita,
requirindose la presencia personal del remitente y la justificacin de su identidad.
Cuando la renuncia se formalizara ante la autoridad administrativa sta dar inmediata
comunicacin de la misma al empleador, siendo ello suficiente a los fines del artculo 235
de esta ley.

Extincin por mutuo acuerdo de las partes


Art. 241.
Las partes, por mutuo acuerdo, podrn extinguir el contrato de trabajo. El acto deber
formalizarse mediante escritura pblica o ante la autoridad judicial o administrativa del
trabajo.
Ser nulo y sin valor el acto que se celebre sin la presencia personal del trabajador y los
requisitos consignados precedentemente.
Se considerar igualmente que la relacin laboral ha quedado extinguida por voluntad
concurrente de las partes, si ello resultase del comportamiento concluyente y recproco de
las mismas, que traduzca inequvocamente el abandono de la relacin.

Indemnizacin especial en la ley nacional de empleo. Ley N 24.013

EMPLEO NO REGISTRADO
ARTICULO 8 El empleador que no registrare una relacin laboral abonar al
trabajador afectado una indemnizacin equivalente a una cuarta parte de las
remuneraciones devengadas desde el comienzo de la vinculacin, computadas a valores
reajustados de acuerdo a la normativa vigente.
En ningn caso esta indemnizacin podr ser inferior a tres veces el importe mensual del
salario que resulte de la aplicacin del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo (t.o.
1976).
ARTICULO 9 El empleador que consignare en la documentacin laboral una fecha de
ingreso posterior a la real, abonar al trabajador afectado una indemnizacin equivalente
a la cuarta parte del importe de las remuneraciones devengadas desde la fecha de
ingreso hasta la fecha falsamente consignada, computadas a valores reajustados de
acuerdo a la normativa vigente.
ARTICULO 10. El empleador que consignare en la documentacin laboral una
remuneracin menor que la percibida por el trabajador, abonar a ste una indemnizacin
equivalente a la cuarta parte del importe de las remuneraciones devengadas y no
registradas, debidamente reajustadas desde la fecha en que comenz a consignarse
indebidamente el monto de la remuneracin.
ARTICULO 11. Las indemnizaciones previstas en los artculos 8, 9 y 10 procedern
cuando el trabajador o la asociacin sindical que lo representen cumplimente en forma
fehaciente las siguientes acciones:
a. intime al empleador a fin de que proceda a la inscripcin, establezca la fecha real de
ingreso o el verdadero monto de las remuneraciones, y b. proceda de inmediato y, en todo
caso, no despus de las 24 horas hbiles siguientes, a remitir a la Administracin Federal
de Ingresos Pblicos copia del requerimiento previsto en el inciso anterior.
Con la intimacin el trabajador deber indicar la real fecha de ingreso y las circunstancias
verdicas que permitan calificar a la inscripcin como defectuosa. Si el empleador
contestare y diere total cumplimiento a la intimacin dentro del plazo de los treinta das,
quedar eximido del pago de las indemnizaciones antes indicadas.
A los efectos de lo dispuesto en los artculos 8, 9 y 10 de esta ley, solo se computarn
remuneraciones devengadas hasta los dos aos anteriores a la fecha de su entrada en
vigencia
ARTICULO 15. Si el empleador despidiere sin causa justificada al trabajador dentro de
los dos aos desde que se le hubiere cursado de modo justificado la intimacin prevista
en el artculo 11, el trabajador despedido tendr derecho a percibir el doble de las
indemnizaciones que le hubieren correspondido como consecuencia del despido. Si el
empleador otorgare efectivamente el preaviso, su plazo tambin se duplicar. La
duplicacin de las indemnizaciones tendr igualmente lugar cuando fuere el trabajador el
que hiciere denuncia del contrato de trabajo fundado en justa causa, salvo que la causa
invocada no tuviera vinculacin con las previstas en los artculos 8, 9 y 10, y que el
empleador acreditare de modo fehaciente que su conducta no ha tenido por objeto inducir
al trabajador a colocarse en situacin de despido.
Sub-eje temtico 4: DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO

El derecho colectivo de trabajo


El trabajo dependiente da lugar a la formacin de dos tipos dis- tintos de relaciones
jurdicas: a) Las relaciones individuales entre tra- bajador y empleador que resultan del
contrato o relacin laboral (arts. 21, 22, 23 L.C.T.), y b) Las relaciones colectivas que
vinculan a grupos de trabajadores y empleadores. el derecho colectivo del trabajo es
aquel conjunto de normas y reglamentaciones que conforman un orden jurdico destinado
a regular las relaciones, los derechos y obligaciones de los sujetos colectivos que las
generan, sean stas las representaciones gremiales de los tra- bajadores y empleadores
en sus distintas formas
Principios generales del Derecho Colectivo del
Trabajo.
Subsidiariedad:Se refiere a la necesidad de que determinadas cuestiones sean
manejadas por las comunidades inferiores, mientras que el Estado y las comunidades
superiores deben colaborar en esa funcin e intervenir en caso de que exceda la
capacidad o competencia de la comunidad inferior.
Este principio tiene por finalidad alcanzar el bienestar general, para ello, adquieren un
papel preponderante los convenios colectivos.
Libertad sindical: la libertad sindical est constituida por el conjunto de derechos y
garantas que actan tanto en el plano individual como en el colectivo.
a)Libertad individual: consiste en la posibilidad del trabajador de afiliarse a un sindicato o
de no hacerlo, o de desafiliarse.
b)Aspecto colectivo: se refleja en la facultad de la asociacin sindical de regir su
funcionamiento en forma autnoma e independiente de la intervencin del Estado y de los
empleadores.
Autonoma colectiva o autarqua sindical: es el derecho de la entidad sindical de
constituirse y regir sus destinos autnomamente por medio del dictado de sus estatutos,
estableciendo su propio rgimen disciplinario y de administracin. La autonoma est
amparada por el art. 14 bis; CN.
Democracia sindical: el art 14. de la CN garantiza a los trabajadores la organizacin
sindical libre y democrtica, el art 8 de la ley 23.551: Las asociaciones sindicales
garantizarn la efectiva democracia interna. Sus estatutos debern garantizar: a) Una
fluida comunicacin entre los rganos internos de la asociacin y sus afiliados; b) Que los
delegados a los rganos deliberativos obren con mandato de sus representados y les
informen luego de su gestin; c) La efectiva participacin de todos los afiliados en la vida
de la asociacin, garantizando la eleccin directa de los cuerpos directivos en los
sindicatos locales y seccionales; d) La representacin de las minoras en los cuerpos
deliberativos

Unidad sindical:es el que adhiere Argentina. La ley impone o reconoce un solo sindicato
por actividad, oficio o profesin, o cuando, existiendo varios, slo uno tiene funciones
sindicales

Sujetos colectivos.
los sujetos son entes o personas jurdicas que se diferencian del trabajador y del
empleador considerado individualmente y la negociacin se efecta entre las respectivas
representaciones. Son: a - Asociaciones sindicales; b- Representacin de los
empleadores; c - El Estado como autoridad administrativa; d - El Estado como empleador;
f - Los organismos internacionales
Deberes y derechos: ley 24551
Artculo 5 Las asociaciones sindicales tienen los siguientes derechos:
a) Determinar su nombre, no pudiendo utilizar los ya adoptados ni aquellos
que pudieran inducir a error o confusin;
b) Determinar su objeto, mbito de representacin personal y de actuacin
territorial;
c) Adoptar el tipo de organizacin que estimen apropiado, aprobar sus
estatutos y constituir asociaciones de grado superior, afiliarse a las ya
constituidas o desafiliarse;
d) Formular su programa de accin, y realizar todas las actividades lcitas en
defensa del inters de los trabajadores. En especial, ejercer el derecho a
negociar colectivamente, el de participar, el de huelga y el de adoptar dems
medidas legtimas de accin sindical.
De las derechos y obligaciones de las asociaciones sindicales
Artculo 23. La asociacin a partir de su inscripcin, adquirir personera
jurdica y tendr los siguientes derechos:
a) Peticionar y representar, a solicitud de parte, los intereses individuales de
sus afiliados;
b) Representar los intereses colectivos, cuando no hubiere en la misma
actividad o categora asociacin con personera gremial;
c) Promover:
1 La formacin de sociedades cooperativas y mutuales.
2 El perfeccionamiento de la legislacin laboral, previsional de seguridad
social.
3 La educacin general y la formacin profesional de los trabajadores;
d) Imponer cotizaciones a sus afiliados;
e) Realizar reuniones o asambleas sin necesidad de autorizacin previa
Artculo 24. Las asociaciones sindicales estn obligadas a remitir o
comunicar a la autoridad administrativa del trabajo:
a) Los estatutos y sus modificaciones a los efectos de control de la legislacin;
b) La integracin de los rganos directivos y sus modificaciones;
c) Dentro de los ciento veinte (120) das de cerrado el ejercicio, copia
autenticada de la memoria, balance y nmina de afiliados;
d) La convocatoria a elecciones para la renovacin de sus rganos en los
plazos estatutarios;
e) Los libros de contabilidad y registros de afiliados a efectos de su
rubricacin.
Artculo 31. Son derechos exclusivos de la asociacin sindical con personera gremial:
a) Defender y representar ante el Estado y los empleadores los intereses
individuales y colectivos de los trabajadores;
b) Participar en instituciones de planificacin y control de conformidades con lo
que dispongan las normas respectivas;
c) Intervenir en negociaciones colectivas y vigilar el cumplimiento de la
normativa laboral y de seguridad social;
d) Colaborar con el Estado en el estudio y solucin de los problemas de los
trabajadores;
e) Constituir patrimonios de afectacin que tendrn los mismos derechos que
las cooperativas y mutualidades;
f) Administrar sus propias obras sociales y, segn el caso, participar en la
administracin de las creadas por ley o por convenciones colectivas de trabajo.

Las asociaciones gremiales


es una agrupacin permanente de trabajadores que ejerce una actividad profesional o
econmica para la defensa y promocin de los intereses de los trabajadores y para lograr
mejores condiciones de vida. Diferencia con el gremio: Gremio: es un conjunto de
personas que tienen el mismo oficio, profesin, categora o estado social. En cambio, el
sindicato es la organizacin del gremio, es el gremio jurdicamente organizado.
Clasificacin
En funcin del grado pueden constituirse asociaciones de primer grado (gremios,
sindicatos o uniones), de segundo grado (federaciones) y de tercer grado (confederacin
o C.G.T.).
horizontal: agrupan trabajadores de un mismo oficio, arte o profesin, aunque se
desempeen en actividades distintas.
Vertical: rene a los trabajadores de una misma actividad o actividades afines.
De empresa: son una subespecie del sindicato vertical, y su mbito de representacin
comprende nicamente al personal que presta servicios en una misma unidad productiva,
sin importar las tareas o funciones que cumplen.

Por otra parte, tenemos -conforme a la ley 23.551- distintos tipos de asociaciones
gremiales; aquellas simplemente inscriptas que acreditan su fundacin y existencia pero
carecen de facultades de representacin y aquellas con personera gremial otorgada por
la autoridad de aplicacin, y que es el gremio ms representativo.

Comit de Libertad sindical de OIT


El comit de Libertad Sindical de la OIT fue creado por el consejo de administracin en
1951 para proceder al examen preliminar de las quejas sobre violacin de los derechos
sindicales. Una vez en posesin de todos los elementos de informacin necesarios, el
comit formula sus recomendaciones en sesin privada y las consigna en un informe que
presenta al Consejo de Administracin para su aprobacin. Al examinar las quejas que se
le presentan el comit puede recomendar al consejo de administracin que las trasmita a
la comisin de Investigacin y Conciliacin. Tambin puede hacer recomendaciones al
Consejo para que seale la atencin de los gobiernos, las anomalas comprobadas, con el
objeto de que pongan remedio a la situacin.
Su reconocimiento posterior hizo que la OIT se ocupara con atencin acerca de esta
problemtica y dictara los documentos infra, creando medios de control para que se d
cumplimiento a estos convenios.

dii. Convenio para la libertad sindical y la proteccin del derecho de la sindicacin 1948
Convenio n 87.
diii. Convenio sobre el derecho de sindicacin y de negociacin colectiva, 1949 n 98

Modelo sindical argentino.


unidad sindical o de sindicacin nica reconoce a una sola asociacin el derecho de la
representacin de los intereses profesionales, no debe entenderse que la sindicacin
nica consista en la existencia de un solo sindicato que agrupe a toda la actividad del
pas, sino que admite que en cada regin geogrfica o en toda industria o empresa slo
puede haber una sola asociacin profesional a cuyo cargo est la representacin
profesional y la defensa de los derechos colectivos.
En la argentina las asociaciones sindicales que aglutinan los derechos sindicales son
solamente aquellas que obtienen la personera gremial. Esto lleva a distinguir las
asociaciones simplemente inscriptas de las que tienen personera gremial.
Asociaciones simplemente inscriptas: no tienen el ejercicio de los derechos gremiales y de
las facultades de defensa de los derechos colectivos de los trabajadores que
exclusivamente poseen las asociaciones con personera gremial. (Las asociaciones
simplemente inscriptas se pueden transformar en asociaciones con personera gremial sin
logran constituirse en las ms representativas de la actividad, oficio o profesin).
Asociaciones con personera: es una calificacin legal que el ministerio de trabajo
concede a la asociacin sindical que resulte ms representativa dentro de una actividad,
oficio o profesin.

Prcticas desleales
consisten en todas aquellas acciones que segn la ley atentan contra la libertad sindical y
sus principios ticos profesionales.
el art. 53 en once incisos deter- mina lo que constituyen tales prcticas denominadas
desleales, conside- rando entre ellas: la subvencin econmica directa o indirecta a un
sindi- cato; intervenir o interferir en su constitucin, funcionamiento o adminis- tracin;
obstruir o dificultar la afiliacin; promover la afiliacin a determi- nadas asociaciones,
adoptar represalias con aquellos que hayan partici- pado en medidas de fuerza o de
accin directas (huelgas); no querer ne- gociar los convenios colectivos; para impedir la
actividad gremial utilizar recursos de despido, suspensiones o modificaciones de las
condiciones de trabajo, no reservar el empleo o negarse a ello respecto de quienes gozan
de licencia gremial; realizar actos en general de discriminacin antisindical, negarse a
suministrar el listado de empleados afiliados para la realizacin del acto electoral.

AGREGADO: TUTELA SINDICAL. Ley 23551


De la tutela sindical

Artculo 47. Todo trabajador o asociacin sindical que fuere impedido u


obstaculizado en el ejercicio regular de los derechos de la libertad sindical
garantizados por la presente ley, podr recabar el amparo de estos derechos
ante el tribunal judicial competente, conforme al procedimiento Civil y
Comercial de la Nacin o equivalente de los cdigos procesales civiles
provinciales, a fin de que ste disponga, si correspondiere, el cese inmediato
del comportamiento antisindical.

Artculo 48. Los trabajadores que, por ocupar cargos electivos o


representativos en asociaciones sindicales con personera gremial, en
organismos que requieran representacin gremial, o en cargos polticos en los
poderes pblicos, dejarn de prestar servicios, tendrn derecho de gozar de
licencia automtica sin goce de haberes, a la reserva del puesto y ser
reincorporado al finalizar el ejercicio de sus funciones, no pudiendo ser
despedidos durante el trmino de un (1) ao a partir de la cesacin de sus
mandatos, salvo que mediare justa causa de despido.

El tiempo de desempeo de dichas funciones, ser considerado perodo de


trabajo a todos los efectos, excepto para determinar promedio de
remuneraciones.

Los representantes sindicales en la empresa elegidos de conformidad con lo


establecido en el artculo 41 de la presente ley continuarn prestando servicios
y no podrn ser suspendidos, modificadas sus condiciones de trabajo, ni
despedidos durante el tiempo que dure el ejercicio de su mandato y hasta un
ao ms, salvo que mediare justa causa.

Artculo 49. Para que surta efecto la garanta antes establecida se deber
observar los siguientes requisitos:

a) Que la designacin se haya efectuado cumpliendo con los recaudos legales;

b) Que haya sido comunicada al empleador. La comunicacin se probar


mediante telegramas o cartas documento u otra forma escrita.

Artculo 50. A partir de su postulacin para un cargo de representacin


sindical, cualquiera sea dicha representacin, el trabajador no podr ser
suspendido sin justa causa, ni modificadas sus condiciones de trabajo, por el
trmino de seis (6) meses. Esta proteccin cesar para aquellos trabajadores
para cuya postulacin no hubiere sido oficializada segn el procedimiento
electoral aplicable y desde el momento de determinarse definitivamente dicha
falta de oficializacin. La asociacin sindical deber comunicar al empleador el
nombre de los postulantes; lo propio podrn hacer los candidatos.

Artculo 51. La estabilidad en el empleo no podr ser invocada en los


casos de cesacin de actividades del establecimiento o de suspensin general
de las tareas del mismo. Cuando no se trate de una suspensin general de
actividades, pero se proceda a reducir personal por va de suspensiones o
despidos y deba atenderse al orden de antigedades, se excluir para la
determinacin de ese orden a los trabajadores que se encuentren amparados
por la estabilidad instituida en esta ley.

Artculo 52. (PROCEDIMIENTO DE EXCLUSION DE TUTELA SINDICAL).


Los trabajadores amparados por las garantas previstas en los artculos 40, 48
y 50 de la presente ley, no podrn ser suspendidos, despedidos ni con relacin
a ellos podrn modificarse las condiciones de trabajo, si no mediare resolucin
judicial previa que los excluya de la garanta, conforme al procedimiento
establecido en el artculo 47. El juez o tribunal interviniente, a pedido el
empleador, dentro del plazo de cinco (5) das podr disponer la suspensin de
la prestacin laboral con el carcter de medida cautelar, cuando la
permanencia del cuestionado en su puesto o en mantenimiento de las
condiciones de trabajo pudiere ocasionar peligro para la seguridad de las
personas o bienes de la empresa.

La violacin por parte del empleador de las garantas establecidas en los


artculos citados en el prrafo anterior, dar derecho al afectado a demandar
judicialmente, por va sumarsima, la reinstalacin de su puesto, con ms los
salarios cados durante la tramitacin judicial, o el restablecimiento de las
condiciones de trabajo.

Si se decidiere la reinstalacin, el juez podr aplicar al empleador que no


cumpliere con la decisin firme, las disposiciones del artculo 666 bis del
Cdigo Civil, durante el perodo de vigencia de su estabilidad.

El trabajador, salvo que se trate de un candidato no electo, podr optar por


considerar extinguido el vnculo laboral en virtud de la decisin del empleador,
colocndose en situacin de despido indirecto, en cuyo caso tendr derecho a
percibir, adems de indemnizaciones por despido, una suma equivalente al
importe de las remuneraciones que le hubieren correspondido durante el
tiempo faltante del mandato y el ao de estabilidad posterior. Si el trabajador
fuese un candidato no electo tendr derecho a percibir, adems de las
indemnizaciones y de las remuneraciones imputables al perodo de estabilidad
an no agotado, el importe de un ao ms de remuneraciones.

La promocin de las acciones por reinstalacin o por restablecimiento de las


condiciones de trabajo a las que refieren los prrafos anteriores interrumpe la
prescripcin de las acciones por cobro de indemnizacin y salarios cados all
previstas. El curso de la prescripcin comenzar una vez que recayere
pronunciamiento firme en cualquiera de los supuestos.

Sub-eje temtico 5: NEGOCIACION COLECTIVA

La Negociacin colectiva
comprende todas aquellas negociaciones que tienen lugar entre un empleador, un grupo
de empleadores o una organizacin de empleadores por una parte, y una organizacin o
varias, de trabajadores, con el fin de: fijar las condiciones de trabajo y empleo, o regular
las relaciones entre empleadores y trabajadores, o regular las relaciones entre
empleadores y una organizacin o varias de trabajadores, o lograr todos esos fines a la
vez.
Se funda en la autonomia de la voluntad colectiva.
Convenio colectivo de Trabajo.
es un acuerdo celebrado entre el representante colectivo de los trabajadores y el de los
empleadores, constituido por deberes y derechos para las partes signatarias y para los
trabajadores y sus empleadores, que es aprobado por la autoridad de aplicacin, con
efecto erga omnes, para el mbito establecido en dicho convenio.

Ultraactividad
la ultraactividad de una norma convencional implica la posibilidad de su vigencia posterior
al plazo de vencimiento establecido convencionalmente. Vencido el trmino de vigencia
de una convencin colectiva, se mantendrn subsistentes las condiciones de trabajo
resultantes de la misma, a la par que las normas relativas a contribuciones y dems
obligaciones asumidas por los empleadores. Todo ello hasta que entre en vigencia una
nueva convencin y en tanto en la convencin colectiva cuyo trmino estuviera vencido no
se hubiere acordado lo contrario.

Comisiones negociadoras
Negociadoras: son aquellas que tienen por objeto discutir y acordar el convenio colectivo,
es decir, se constituyen para pactar y firmar el convenio y estn integradas por igual
nmero de representantes del sindicato con personeria gremial y la representacion de los
empleadores.
Paritarias: son un conjunto de personas constitudas con un nmero igual de
representantes de empleadores y trabajadores, cuyo funcionamiento y atribuciones son
establecidas en el respectivo convenio, sin perjucio de las funciones particulares que le
asigna la nueva ley. Se constituyen cuando el convenio ya ha sido firmado, homologado,
registrado, y publicado y tiene como funcion principal interpretar ese convenio.

Conflictos. Medidas de accin directa. La huelga


El conflicto colectivo de trabajo es la confrontacin de intereses entre los distintos sujetos
del derecho colectivo del trabajo, es decir, entre las asociaciones sindicales (sindicatos) y
los representantes de los empleadores (cmaras empresariales).
La Huelga es un derecho con rango constitucinal y consiste en la abstencin colectiva y
concertada de la prestacin laboral, con carcter temporal y con abandono del lugar de
tareas, como forma de presin sobre la voluntad del empleador, con el propsito de
conseguir un beneficio mediante la sancin de una nueva disposicion, la reforma de una
ley vigente o el cumplimiento de una norma.
Suspende las condicones basicas del contrato de trabajo: la prestacin de servicios y el
pago de la remuneracin.

Sub-eje temtico 6: DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL


El derecho de la seguridad social.
Es el conjunto de normas y principios destinados a reglar las relaciones jurdicas entre los
sujetos socialmente protegidos y los entes gestores, derivados de la cobertura de las
consecuencias perjudiciales de las contingencias sociales.
Principios
Los principios de la Seguridad Social son:
Universalidad subjetiva: debe protegerse a todas las personas, que toda la comunidad
quede amparada por el sistema. Toda persona, sin hacer discriminaciones a causa de su
nacionalidad, edad, raza, tipo de trabajo que desempea, monto de su ingreso, tiene
derecho a la cobertura de sus contingencias.
Universalidad objetiva: As como la subjetiva hace referencia al campo de la aplicacin
personal, en virtud de este principio y como aplicacin al campo material, la seguridad
social, debe cubrir todos los riesgos a contingencias sociales posibles: enfermedad,
invalidez, vejez, muerte, etctera (tambien llamado integralidad)
Solidaridad social: significa compartir, ayudar y prestar servicios mutuos. Es una
obligacin de toda la sociedad, es responsable de las contingencias que puede sufrir
cualquiera de sus componentes.
Subsidiariedad: obliga al Estado a a que no abandone su responsabilidad de cubrir las
posibles contingencias que puede llegar a sufrir cualquiera de los individuos.
Igualdad: igualdad de cobertura a todos los individuos que estan en igualdad de
condiciones.

Asignaciones familiares
Son prestaciones no remunerativas que contempla el sistema de seguridad social.
No son una contraprestacin laboral sino que su pago se origina en las circunstancias
familiares de cada trabajador por ejemplo: tener hijos. Su funcin es compensar al
trabajador por los gastos que le pudieran ocasionar sus cargas de familia.
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES.
11) Inscripcin en el sistema nico de registro laboral SURL
12) Presentar la totalidad de la documentacin solicitada por la Anses dentro de los
plazos y de acuerdo a las formalidades exigidas.
13) Notificar a sus dependientes de manera fehaciente y dentro de los diez das hbiles
posteriores al ingreso de aquellos la obligacin que tienen de denunciar y acreditar ante la
patronal toda circunstancia generadora del derecho a la percepcin cualquiera de los
beneficios previstos por el sistema de asignaciones familiares.
14) Archivar toda la documentacin solicitada a los trabajadores y tenerla siempre a
disposicin de la Anses ante cualquier requerimiento de esta ltima.
15) Abonar a sus dependientes las asignaciones que les correspondan en forma
directa.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y BENEFICIARIOS.
16) Informar al empleador cualquier circunstancia que genera el derecho a la
percepcin de una asignacin familiar: si no cumple puede ser sancionado con la
suspensin del pago de la asignacin y con prdida tambin del derecho a percibirla en
forma retroactiva.
17) Informar cualquier circunstancia que genera el cese del derecho a la percepcin de
una asignacin que estuviera recibiendo
18) Completar de manera fidedigna toda la documentacin y las declaraciones juradas
que l sean entregadas para llevar a cabo el trmite para la percepcin de una asignacin.
SUAF: Concepto: es el sistema por el cual ANSES abona directamente las asignaciones
familiares a los trabajadores por sus cargas de familia a travs de los bancos, correos o
mediante acreditaciones en cuentas bancarias o cuentas sueldos. Los empleados reciben
as las asignaciones sin intermediarios.
Obras sociales . Concepto: Son los agentes naturales del sistema nacional de seguro
de salud (art 3 y 6 de la 23660) (Agente: es el que obra ejecuta). Entidades encargadas
de organizar la prestacin de la atencin mdica a los trabajadores en Argentina (Brindar
cobertura mdica). Financiado con los aportes del trabajador y empleador, su objeto es
brindar prestaciones de salud.

Riesgo de trabajo
Regimen legal: Es la ley 24557. Se caracteriza por la instauracin de un sistema de
seguro obligatorio a pactarse con entes privados especialmente autorizados al efecto
denominados ART, en la liberacin de responsabilidad del empleador que contrata ese
seguro o que obtiene la aprobacin para encontrarse auto asegurado; en el
establecimiento de un sistema cerrado donde no resultan resarcibles los daos causados
por contingencias distintas a las que all se mencionan y donde la reparacin integral de
proceder se acumula a la propia del sistema y resulta autorizada solo en el supuesto de
dao causado por dolo (1072).

Accidentes y enfermedades profesionales. Accidente in itinere


Art 6 LRT Se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento sbito y violento
ocurrido por el hecho o en ocasin del trabajo.
cuatro elementos integrativos del concepto: a) causa externa, instantnea, o al menos de
duracin muy limitada y de carcter violento; b) dao causado a la persona del
dependiente; c) relacin de causalidad entre el hecho generador y su consecuencia y d)
ocurrencia durante el tiempo en que el trabajador estaba a disposicin del empleador en y
para el cumplimiento de la prestacin objeto del contrato o de ida o vuelta a su domicilio.

Accidente in itinere: concepto. Sub especie del accidente de trabajo y se caracteriza por
acontecer fuera del lugar de trabajo en el trayecto que recorre el trabajador para concurrir
a l o para regresar a su residencia habitual. (Art 6 LRT)
El fundamento de esta responsabilidad ampliada radica en un concepto amplio de jornada
de trabajo, en tanto que ubica su inicio desde el momento en que el trabajador abandona
su domicilio para dirigirse al lugar de prestacin de servicio hasta el momento en que
arriba de regreso a l por haber cumplido la prestacin.

Enfermedades profesionales: Deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador,


producido por una exposicin crnica a situaciones adversas, en el ambiente o en la
forma de trabajo. (Art 6 determina: son las que se encuentran en el listado elaborado por
el PE y aquellas que en el caso concreto sea determinado por la Comisin Mdica
Central).

Contingencias previstas en el ordenamiento


Los accidentes de trabajo -bien sea ocurridos por el hecho o en ocasin del trabajo o en el
itinerario- y las enfermedades profesionales que figuren en el listado que debe aprobar el
Poder Ejecutivo con el asesoramiento del Comit Consultivo Permanente y previo
dictamen de la Comisin Mdica Central y aquellas reconocidas como tales segn el
procedimiento previsto por el decreto 1278/2000, para resultar relevantes en el sistema de
la L.R.T. deben ocasionar un dao en la salud del trabajador; ese dao debe ser de
entidad tal que provoque la muerte o incapacite a la vctima (sea temporal o
definitivamente, sea parcial o totalmente) para efectuar la prestacin objeto del contrato.
En el Captulo Tres, la L.R.T. define estas contingencias de la siguiente manera:
6) Incapacidad Laboral Temporaria: la identifica con una sigla (I.L.T.) y la define:
cuando el dao sufrido por el trabajador le impida temporariamente la realizacin
de sus tareas habituales. Cundo comienza el estado de incapacidad laboral
temporaria? Desde la primera manifestacin invalidante de la enfermedad o
accidente. Cundo concluye la situacin de incapacidad laboral temporaria? En
cualquiera de las siguientes circunstancias: con el alta mdica (el profesional
mdico certifica que la enfermedad ha remitido o se encuentra el paciente
asintomtico y con capacidad total para trabajar). Con la declaracin de
Incapacidad Laboral Permanente (I.L.P.), circunstancia que se presenta cuando el
dao sufrido por el trabajador no pueda remitir conforme la opinin de los mdicos,
ocasionndole al trabajador una disminucin permanente de su capacidad
laborativa. Con el mero transcurso de un ao desde la primera manifestacin
invalidante. Por la muerte del damnificado.
7) . La incapacidad laboral permanente En el art. 8 de la L.R.T. se conceptualiza la
incapacidad laboral permanente (I.L.P.) -como ya se expresara- como aquella que
se produce cuando el dao sufrido por el trabajador le ocasione una disminucin
permanente de su capacidad laborativa.
a. Incapacidad laboral permanente total La incapacidad permanente ser total cuando la
disminucin de la capacidad laborativa permanente fuere igual o superior al sesenta y seis
por ciento de la capacidad total obrera.
b. Incapacidad laboral permanente parcial La incapacidad laboral permanente ser parcial
cuando sea inferior al sesenta y seis por ciento de la capacidad total obrera.
c. Incapacidad laboral permanente provisoria Toda incapacidad laboral permanente que
d derecho a la percepcin de una prestacin de pago mensual ser considerada
provisoria durante los treinta y seis primeros meses desde su declaracin, plazo que
podr ser ampliado a veinticuatro meses ms cuando no exista certeza acerca del
carcter definitivo del porcentaje de disminucin de la capacidad laborativa.
d. Incapacidad laboral permanente definitiva Vencidos los plazos de provisionalidad
fijados en el apartado anterior, la incapacidad laboral permanente tendr el carcter de
definitiva. Tambin tendr ese carcter la incapacidad laboral permanente que diese
derecho al damnificado a percibir una suma de pago nico.
e. Gran invalidez La situacin de gran invalidez se consolida cuando el trabajador en
situacin de incapacidad laboral permanente total y necesite la asistencia continua de otra
persona para realizar los actos elementales de su vida.
f. Muerte del trabajador Aunque no haya sido incluida en el Captulo Tercero, la
contingencia de muerte del trabajador provocada por un accidente de trabajo o una
enfermedad profesional tambin es una contingencia prevista en el sistema de la L.R.T..
g. Contingencias excluidas de la ley
1. Se encuentra excluida de este sistema legal toda enfermedad causada o concausada
por el trabajo que no figure en el listado de triple columna o no obtenga tal calificacin
conforme el procedimiento del decreto 1278/2000.
2. El accidente acaecido por el hecho o en ocasin del trabajo o en el itinerario y la
enfermedad profesional por dolo del trabajador o por fuerza mayor extraa al trabajo.
debe inferirse por conducta dolosa aquella que se asume con la intencin de sufrir el
dao, con la intencin del trabajador de aceptar un riesgo innecesario y adoptar una
actitud temeraria, sin necesidad ni utilidad. Conceptualizada la fuerza mayor como aquel
acontecimiento que no ha podido preverse o que previsto no ha podido evitarse, el dao
que se sigue de un hecho fortuito de ese tipo debe ser extrano al trabajo, es decir, actuar
sobre el lugar de trabajo, su ambiente y situaciones de una manera totalmente ajena a la
organizacin, funcionamiento y acondicionamiento del lugar efectuada por el empleador.
3. Las incapacidades preexistentes a la iniciacin de la relacin laboral.

Regimen previsional. El Sitema nico de seguridad social (SUSS) y la


contribucin unificada (CUSS)
SISTEMA UNICO DE SEGURIDAD SOCIAL SUSS Es el sistema que nace cuando las
cajas de asignaciones familiares fueron disueltas y absorbidas sus funciones y objetivos
por el creado SUSS. El SUSS sucedi jurdicamente a los entes del sistema previsional
pblico, rgimen de asignaciones familiares y fondo nacional de empleo.
CUSS CONTRBUCION UNIFICADA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. El empleador
como agente de retencin y obligado para con el sistema debe efectuar los depsitos en
la CUSS, que comprende los aportes y contribuciones a todos los subsistemas de la
Seguridad Social. (La CUSS es eso, es la suma equivalente de esos importes).
LEGISLACION VIGENTE. EL NUEVO SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL
ARGENTINO (DE JUBILACIONES Y PENSIONES) A partir del 9 de diciembre de 2008
entro en vigencia la ley 26425 reformadoras del sistema nacional de previsin social,
creando el sistema integrado previsional argentino (SIPA), eliminando el rgimen de
capitalizacin individual, absorbido y sustituido por el rgimen de reparto. El nuevo
sistema circunscribe el otorgamiento de las prestaciones al estado y se financia con
recursos provenientes del pago de aportes y contribuciones previsionales, adems de
impuestos recaudados a tal fin. (Sistema solidario de reparto).

LA ADMINISTRACION NACIONAL DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. ANSES


Creada en 1991 con el decreto 2741, es un ente descentralizado de la AP dependiente del
ministerio de trabajo, empleo y seguridad social que gestiona las prestaciones de
seguridad social (24714). (Actual titular: Diego Bossio). Funciones: Pago de las
prestaciones de la seguridad social, Implementacin de polticas de inclusin, Administra
el Fondo de garanta de sustentabilidad (FGS) (fondo de reserva anti cclico- que tiene
como objeto contribuir al desarrollo sustentable de la economa, preservar los recursos
destinados a la seguridad social, y atenuar el impacto negativo que podra tener las
distintas variables econmicas sobre la seguridad social).