RBRICA - ANLISIS DE CASOS

RELACIONADOS A LA SUPERVISIN DEL

PERSONAL

Ps. Jazmn Conde Gonzlez

CPP 20113
SESIN 10
Copyright junio de 2017 por TECSUP
REPASO SESIN ANTERIOR:

1. Cmo identificamos el problema

para desarrollar una supervisin?
2. Que debo de considerar para
desarrollar una propuesta de
soluciones?.
3. Como determino los objetivos
de desempeo para la
elaboracin de un plan?
 PREGUNTAS PREVIAS:

Cules son las Actividades

Esenciales:?.
Cules son las Actividades o
tareas seleccionadas?
Cules son las Notas de
sesiones previas de supervisin?
Cules son las Actividades de
Apoyo a la supervisin?
 OBJETIVOS:

Evaluar el aprendizaje mediante la rbrica j2.

 CONTENIDOS:

1. Aplicacin y desarrollo de caso prctico

de supervisin.
2. Aplicacin de la rbrica j2
 LOGROS ESPERADOS:

El estudiante evala cunto aprendi mediante

la rbrica j2.
PLAN PARA UNA SESIN DE SUPERVISIN
Nombre del Supervisor: Fecha:

Lugar de Supervisin:

Actividades Esenciales: A cubrirse en cada visita (compiladas de

planes de trabajo, descripciones de puestos, objetivos de
desempeo y la lista de temas para una supervisin selectiva).

Actividades o tareas seleccionadas: que se llevan a cabo

durante la sesin de supervisin (recabadas de planes de
trabajo, descripciones de puestos, objetivos de desempeo y la lista
de temas para una supervisin selectiva).
Notas de sesiones previas de supervisin: (lista de temas
importantes de las ltimas dos o tres sesiones de supervisin que
requieran seguimiento).

Actividades de Apoyo a la supervisin: (tales como

reabastecimiento de suministros, control de registros, recoleccin
y/o entrega de informacin, etc.).
RESUMEN DE LA SESIN:

1. Cmo Identificamos el problema

para desarrollar una supervisin?
2. Que debo de considerar para
desarrollar una propuesta de
soluciones?.
3. Como determino los objetivos
de desempeo para la
elaboracin de un plan?
 TRABAJO EN EQUIPOS: CASO PRCTICO

En equipo de 4 personas, leer

el caso Sesin 7: Plan de
Supervisin
Realizar una discusin del
tema.
Resolver las preguntas del
caso.
Sustentar sus respuestas en el
aula con otros equipos.
 AUTOEVALUACIN:

Evala tu participacin y la de tus compaeros

mediante el formato: Evaluacin de Trabajo en
Equipo.
Tiempo 5 min.
 TEMA SIGUIENTE SESIN:

Etapas y tcnicas de reclutamiento de

personal.
Etapas y tcnicas de seleccin.
Entrevista de personal.
 BIBLIOGRAFA:
Administracin de recursos humanos, Edilberto Chiavenato,
Editorial Mc Graw Hill, 8va edicin, 2007.

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