Ministerio del Poder Popular Para la Educacin Superior
Universidad De Falcn
Facultad de Ciencias Jurdicas Y polticas
Derecho del trabajo.
Contrato de trabajo. Realizado Por:
Angelo Flores. c.i 26.058.946
El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que ste se
obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su direccin, a cambio de una retribucin. Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones para el empresario. Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae el trabajador se convierten en derechos de su empresario. En Venezuela hay tres tipos de contratos, Contrato por tiempo determinado Este tipo de contrato se caracteriza por establecer dentro de su contenido la fecha de inicio y fin de la relacin laboral. La misma no podr exceder de un ao. Puede ser prorrogado en una ocasin y de existir una segunda prrroga sta debe estar debidamente justificada. Contrato por tiempo indeterminado. El contrato de trabajo por tiempo indeterminado Es la figura preferida del legislador. En ste se establece la fecha de inicio de la relacin laboral entre trabajador y patrono ms no su fecha de culminacin, es decir el empleado quedar fijo o permanente. Contrato de trabajo para una obra determinada. El contrato de trabajo para una obra determinada . Es empleado con mayor frecuencia en la industria de la construccin. En ste el trabajador es contratado para realizar una actividad especfica y la relacin laboral culminar cuando el mismo finalice la labor para la cual fue contratado.
Por otra parte, El contrato de trabajo, obligar a lo expresamente pactado y a las
consecuencias que de l se deriven segn la Ley, las convenciones colectivas, las costumbres, el uso local, la equidad y el trabajo como hecho social. El contrato de trabajo se har preferentemente por escrito, sin perjuicio de que pueda probarse la existencia de la relacin de trabajo en caso de celebrarse en forma oral. es requisito esencial del Contrato de Trabajo la subordinacin o dependencia voluntaria del trabajador, pero como ya hemos sealado no es un requisito para su existencia jurdica, sin embargo debemos observar, que siendo el Contrato de Trabajo de los llamados sinalagmticos (que tienen obligaciones reciprocas), el patrono est tanto o ms subordinado en esa relacin de tipo laboral que el mismo trabajador, ya que debe velar constantemente por las condiciones del medio ambiente laboral, por la seguridad y salud, etc., incluso antes de la relacin laboral misma, mientras que para el otro la subordinacin es peridica, es decir, hay momentos de interrupcin tales como las vacaciones.
