Los sindicatos

Con anterioridad a la industrializacin moderna,

existieron organizaciones, los gremios, que
defendan en el seno de la actividad artesanal a
los trabajadores de un
determinado oficio. Regulaban la produccin y
controlaban hasta el ms mnimo detalle. Los
operarios tenan la oportunidad de ascender en la Sastrera medieval
escala laboral segn su pericia y mritos.
Frente a esas organizaciones de carcter preindustrial, los sindicatos
nacieron como respuesta a los problemas planteados por la
mecanizacin. Representaban a obreros desposedos de la iniciativa y
creatividad en el proceso productivo.
La total desproteccin de stos frente a los abusos
de los capitalistas (prolongadas jornadas de trabajo,
empleo infantil, mujeres mal remuneradas, fbricas
insalubres, hacinamiento, despidos sin indemnizacin,
miseria, etc), los empuj a organizarse en
asociaciones para protegerse en caso de
Trabajo infantil enfermedad, paro o inactividad huelgustica.
Gremios y sindicatos respondan, por tanto,
a circunstanciaseconmicas y sociales distintas.

A finales del siglo XVIII, en Inglaterra, cuna de la industrializacin,

nacieron las primeras asociaciones de trabajadores, las
llamadas sociedades de ayuda mutua (o "socorro mutuo"). Las
integraban esencialmente artesanos que trabajaban bajo el Domestic
System. Su objetivo era la unin de los obreros para
conseguir mejoras laborales y salariales, operando como cajas de
resistencia frente a adversidades como la enfermedad o el desempleo.
A finales de ese siglo, por medio de una legislacin represiva,
las Combination Laws (1799 y 1800), se prohibi todo tipo de
asociacionismo obrero, con lo que las organizaciones de trabajadores
pasaron a ser ilegales y hubieron de ejercer su
actividad clandestinamente.
En Francia, durante la dcada de los treinta del
siglo XIX tambin florecieron las sociedades de
ayuda mutua. En la siguiente dcada el ambiente
reivindicativo (libertad de asociacin y reduccin de la
jornada laboral a diez horas) alcanz su mxima
expresin en la revolucin de 1848. Napolen III

Su fracaso y el advenimiento de Napolen III al poder interrumpieron

las perspectivas de mejora social.

Sindicato de estibadores
En Inglaterra, tras la abolicin de las
Combination Laws (1824), el asociacionismo
obrero progres rpidamente, organizndose
segn dos modelos: sindicatos de oficio (Trade
Unions) y cooperativas.
Ambos sistemas carecan de reivindicaciones
polticas, stas surgiran por primera vez con
el cartismo.

En su origen, los Trade Unions britnicos estuvieron constituidos por

obreros de una localidad integrados en un mismo oficio y su propsito era
prestar ayuda en caso de grave necesidad a sus miembros.
Su financiacin era atendida mediante aportaciones econmicas que luego
eran utilizadas en la asignacin de pensiones y subvenciones varias.
Durante la dcada de los aos treinta los Trade Unions fueron amplindose
y dejaron de estar limitados por oficio y localidad, abrindose paso un
sindicalismo de mbito estatal.

En 1829, el dirigente obrero de origen irlands Doherty, creaba el

primer sindicato del algodn de implantacin nacional. En 1834 Robert
Owenreuni varios sindicatos de oficio en la Great Trade Union, alcanzando
tal xito que fue ilegalizado por el gobierno.

El fracaso de esta iniciativa unificadora

llev a los lderes del movimiento obrero
a plantearse la necesidad de intentar otras
experiencias, en este caso polticas,
hecho que se concret en el cartismo. El
principal instrumento de presin de que
se valieron los sindicatos en sus Mitin durante una huelga
reivindicaciones fue la huelga.
Los Trade Unions, aunque tolerados, no se
constituyeron legalmente hasta 1871.
Durante las siguientes dcadas no dej de
aumentar su nmero y el de sus afiliados, a
finales de siglo sumaban ms de 2 millones.
En el resto de Europa los sindicatos
Sindicalistas britnicos adquirieron importancia a lo largo del
ltimo tercio del siglo XIX.
Contaban con una cuidada organizacin, dependencias, financiacin y
funcionarios propios, constituyndose en elementos indispensables en
las relaciones laborales.
As surgieron, entre otros: en Alemania la Asociacin General de
Trabajadores Alemanes(1863), en Espaa la Unin General de
Trabajadores (UGT, 1888), en Francia la Confdration Gnrale du
Travail (CGT, 1895), en Estados Unidos el American Federation of
Labor (AFL, 1886).
Qu son
Los sindicatos son las organizaciones que se dan los trabajadores para ser representados ante los
empleadores, las autoridades y velar por sus intereses comunes. La afiliacin a un Sindicato siempre
ser personal, voluntaria e indelegable.
El concepto de Sindicato antes sealado puede complementarse en el sentido que las Organizaciones
Sindicales no slo pueden tener un inters econmico comn sino tambin otros: educacionales,
culturales, recreativos y sociales en general; sin embargo, esos fines son accesorios ya que ellos pueden
faltar pero no se observa en la prctica la existencia de Sindicatos que no pretendan un fin econmico, y
aquellos que se han orientado hacia otras motivaciones como por ejemplo que actan con fines polticos,
buscando el derrocamiento de un gobierno o el afianzamiento de otro que les conviene, no hacen sino
desnaturalizar o corromper lo propio del Sindicato, debilitando de paso la posibilidad de obtener esa
finalidad econmica que es su principal misin.

Funciones
Las funciones fundamentales del sindicato son la representacin de los trabajadores en
la negociacin colectiva y velar por el cumplimiento de los acuerdos adoptados. Tambin actan como
representantes del afiliado cuando ste lo requiere, as como actuar como parte en los juicios o
reclamaciones, asumiendo la representacin del inters social.
Otras funciones asumidas son promover la formacin profesional, la propuesta de mejoras en las
condiciones de trabajo, control y ejecucin de medidas de prevencin de riesgos laborales, as como
participar en los procesos de contratacin de nuevos trabajadores.

Tipos de sindicatos
? Sindicato de Gremio:
Es el formado por patronos o trabajadores que ejercen una misma profesin, arte, oficio o especialidad.
(Art. 209 inc. 1 del Cdigo de Trabajo)
Histricamente, el sindicato gremial, fue la primera forma de sindicacin. Agrupa a los trabajadores por
oficio o profesionales, independientemente de la empresa o lugar donde prestan sus servicios; lo que
interesa es que todos los trabajadores que concurran a formarlo, desempean o conozcan el mismo oficio
o profesin; para el caso, que todos sean zapateros, carpinteros, sastres, etc.
Esta forma de sindicacin ha sido duramente criticada porque, se dice que divide a los trabajadores; ya
que, cada profesin, cada oficio o especialidad, aboga por resolver los problemas que ataen a sus
respectivos grupos, ignorando as las cuestiones o problemas de los otros profesionales; y quiz por este
motivo, el sindicato gremial no ha alcanzado mayor desarrollo, encontrndose en la actualidad, relegado a
ltimo plano.
El Art. en referencia, exige que ejerzan la misma profesin, arte, oficio o especialidad, de all pues, que
sea necesario indicar el significado de estos trminos.
? Sindicato de empresas:
Es el formado por trabajadores que prestan sus servicios en una misma empresa, establecimiento o
institucin oficial autnoma. (Art. 209 inc. 2 del Cdigo de Trabajo)
En el Sindicato de Empresa basta que una persona tenga en dicha empresa categora de trabajador, para
que pueda asociarse con los dems trabajadores; lo que interesa, es el lugar o local donde se prestan
el servicio, sin hacer referencia a ninguna profesionalidad o tecnicismo.
El Sindicato de Empresa, tiene alcances mayores que el de gremio, ya que en aqul pueden participar
trabajadores de distintos oficios o profesionales.
El Sindicato de Empresa evita los convenientes del gremial: persigue ante todo, la unin de todos los
trabajadores, pues piensa que por encima de los intereses profesionales, se encuentran los intereses
del hombre que labora. El Sindicato de Empresa convierte as, en protector de los intereses de todos los
trabajadores, convencido que solo a travs de una situacin de tipo general, se logra el beneficio para
todos los obreros, respondiendo en forma amplia, al concepto de Justicia.
El Trmino Empresa, tiene un significado eminentemente econmico. La consecuencia del capital y el
trabajo es lo que constituye la empresa.
Nuestro de Cdigo de Comercio, nos da el siguiente concepto: "La empresa mercantil esta constituida por
un conjunto coordinado de trabajo, de elementos materiales y de valores incorpreos, con objeto de
ofrecer al pblico, con propsito de lucro y de manera sistemtica, bienes y servicios. (Art 553 del Cdigo
de Comercio)
La empresa pues, constituye una unidad en la cual, intervienen distintos factores; pero en este concepto
no tiene feliz aplicacin, al trmino empresa, a que hace alusin nuestro Cdigo de Trabajo
Cabe mencionar, que nuestra Legislacin laboral, en vigencia, hizo extensiva la formacin de sindicatos
de empresa, a las instituciones autnomas, situacin que no comprenda la Ley de Sindicatos.
Las instituciones oficiales autnomas son organismos descentralizados del estado, a fin Decreto
Legislativo prestar servicios pblicos a la comunidad, pero, existe control de parte de estado, en el
aspecto patrimonial de dichas instituciones.
El Art. 209 del C.T. en su Inc. Segundo nos habla de empresa y establecimiento, como si se tratara de
cosas distintas; pero al estudiar nuestro Cdigo de Comercio nos damos cuenta, que el establecimiento
 es uno de los elementos de la empresa y en consecuencia podramos decir, que si la empresa comprende
el establecimiento, haba una impropiedad en la reduccin de dicho artculo; pero que, como dijimos
anteriormente, el concepto de empresa que aplica nuestro Cdigo de Trabajo, tiene insignificado distinto
al que emplea el Cdigo de Comercio.
? Sindicato de industria:
Es el formado por patronos o trabajadores pertenecientes a empresas dedicadas a una misma actividad
industrial, comercial, de servicios social y dems equiparable. (Art. 209 inc. 2 del Cdigo de Trabajo)
Hemos visto que el sindicato de gremio, agrupa a los trabajadores de la misma profesin, arte, oficio o
especialidad, cualquiera que sea la empresa o lugar donde labore: tambin sabemos, que el sindicato de
Empresa de mayores alcances que el gremial, ya no le interesa el profesionalismo o tecnicismo; sino que
por contrario se circunscriben a todos los trabajadores de una determinada empresa.
El sindicato de empresa, desconoce el espritu de clase, por el que aboga el sindicato de gremio; pero
aisla a los obreros de cada negociacin, es decir de cada empresa.
Dentro de las tres formas de sindicacin ya expuestas, el Sindicato de Industria es la superior y acorde a
los tiempos modernos. Esta forma de sindicalizacin, recoge los beneficios tanto del gremial como del de
empresa y procura evitar sus vicios o fallas. El Sindicato de Industria, acepta el principio rector del
sindicato de empresa, en cuanto que los trabajadores podrn agruparse sin otro ttulo que atendiendo
su calidad de obreros, pero no se limita a una empresa o local sino que, lo hace extensivo a la unin entre
trabajadores de varias empresas, requiriendo como condicin nica, que dichas empresas pertenezcan a
una misma rama industrial.
El Sindicato de Empresa persigue los beneficios de una comunidad cerrada; el industrial tiene una visin
mas amplia interesndole los beneficios de una parte o seccin de la clase trabajadora y tiene, la facilidad
de convertirse en una agrupacin a nivel nacional, por lo que, la forma de Sindicato Industrial, tiene un
grado mas avanzado en la unin de los trabajadores.
El Sindicato de Industria si bien es cierto, que tiene sus ventajas sobre el de gremio y entre el de
Empresa, tambin tiene sus desventajas ya que, respetando el principio de las mayoras, pueden
imponerse condiciones de trabajo en una determinada empresa, aun en contra del consentimiento de los
trabajadores que presten sus servicios en dicha empresa; esto siempre en beneficio del trabajador y
nunca en perjuicio de l.
El Sindicato de Industria, fue contemplado inicialmente en la Ley de Sindicatos de 1951.Por industria, se
entiende, segn diccionario enciclopdico "serie de conjunto de operaciones que tienen como finalidad
inmediata la produccin o se a la transformacin de las materias primas, procedentes en ltimo trmino
de la naturaleza, en productos tiles al hombre, con lo que se logra la circulacin el fomento de la riqueza
y el nivel de la economa.
Sindicatos de Patronos. Los trabajadores, de acuerdo a la legislacin laboral salvadoreo, pueden
constituir sindicatos de gremio, de empresa o de Industria. En cambio los patronos solamente pueden
constituir sindicatos de gremio o de industria y no as, de Empresa, porque, como dijimos anteriormente,
la empresa responde a una unidad econmica cerrada.
Los trabajadores se agrupan, para constituir fuerzas y poder as demandar mejores condiciones
econmicas de trabajo; en cambio, no podra decirse lo mismo de los patronos, ya que estos de por s,
constituyen una fuerza econmica poderosa; pero el derecho laboral, considera, que as como ha
establecido un derecho de asociacin para los trabajadores, correlativamente es justo,
establecer derechos de igual naturaleza para los patronos.
? Sindicato de empresas varias:
Formado por trabajadores de dos o ms empresas vecinas, cada una de las cuales tenga un nmero de
trabajadores inferior a veinticinco y que stos no pudieren formar parte de un sindicato de gremio o de
industria.
? Sindicato de trabajadores independientes:
Constituido por trabajadores empleados por cuenta propia y que no empleen a ningn trabajador
asalariado, excepto de manera ocasional.

Qu es la libertad sindical?
La libertad sindical es el derecho que tiene toda persona de fundar sindicatos y asociarse en ellos para
la defensa de sus intereses. Segn De Freitas, se refiere al derecho de los trabajadores y patronos,
expresado en poderes individuales y colectivos en virtud de los cuales, sin ningn tipo de distincin
o discriminacin, sin requerir autorizacin previa; y sin injerencias, tienen derecho a constituir libremente
(en forma autnoma e independiente) las organizaciones sindicales que estimen convenientes para la
mejor defensa de sus derechos e intereses, as como tambin el de afiliarse o no a organizaciones
sindicales existentes, establecer su forma de organizacin, administracin, participacin, eleccin de sus
autoridades y toma de decisiones de conformidad con lo que establezca el ordenamiento jurdico
respectivo.

Sindicatos mas representativos de Espaa

Alternativa Sindical de Trabajadores (AST)
Comisiones Obreras (CC.OO.)
Confederacin General del Trabajo (CGT)
 Confederacin Nacional del Trabajo (CNT)
Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F)
Coordinadora Obrera Sindical (COS)
Solidaridad Obrera (SO)
Sindicato Obrero Canario (SOC)
Sindicato Unitario (SU)
Unin General de Trabajadores (UGT)
Unin Nacional de Trabajadores (UNT)
Unin Sindical Independiente de Trabajadores - Empleados Pblicos (USIT-EP)
Unin Sindical Obrera (USO)
Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT)