Resumen

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Nombre del curso: Nombre del profesor:
Fundamentos de administracin
Mdulo: Actividad:
Mdulo 3. Aspectos generales de las Resea de la pelicula Dos por el
organizaciones dinero
Fecha: 14 de noviembre de 2014
Bibliografa:
Universidad Tecmilenio. (s.f.). Blackboard Learn. Recuperado el 14 de Noviembre
de 2014, de Blackboard Learn:
http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_grou
p_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Fty
pe%3DCourse%26id%3D_177376_1%26url%3D

Ttulo: dos por el dinero

Contenido:

En la pelicula de Dos por el dinero se puede observar que Brandon Lang era
un ex futbolista, trabajaba en un lugar donde ganaba poco dinero pero tenia la
habilidad de predecir al menos el 80% de los juegos del futbol y gracias a esta
habilidad despues consiguio un empleo en una organizacin de apuestas
donde ganara muchisimo ms dinero.
La organizacin en la que trabaja tiene fines de lucro ya que busca hacer ms y
ms dinero con las apuestas que hace la gente.
La toma de decisiones es centralizada ya que Brandon Lang consiguio un
puesto mas alto que otros que comenzaron en la empresa y tiene conexin
directa con el dueo de la organizacin, ambos toman las decisiones sobre las
siguientes acciones de la empresa.
Su diseo organizacional es organica porque la organizacin es flexible y una
manera de poner esto al tanto es que el dueo de la empresa le ense poco a
poco como ser a Brandon Lang para despues pasar a ser John Anthony, lo fue
preparando para ello.
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La forma en que legalmente esta organizada es compaa porque venden a la
gente la oportunidad de ganar mucho mas dinero apostando ya que de esta
manera consiguen sus ganancias costean sus acciones.
A las actividades que se dedican son comerciales ya que buscan ofrecer el
bien del dinero mediante las apuestas.

Su tamao podria ser pequeo ya que tiene los empleados necesarios para
hacerla una organizacin pequea.

Segn sus procesos organizacionales tienen

Una estrategia empresarial de emulacin, ya que consiguieron que
Brandon Lang trabajar con ellos gracias a su habilidad de predecir los
ganadores en los juegos de futbol.

La cadena de valor que ellos como organizacin dan a su servicio es la

posibilidad de ganar muchisimo mas dinero invirtiendo poco.

La tica en la organizacin es muy importante pero tambin se ve reflejada en

como Brandon no quiere decir la palabra maldicin, en como se le complica el
querer de alguna manera entrar en un negocio poco tico y confiable.
En esta organizacin se deberian de tener los lineamientos claros de tica,
como no hablarle tan mal al cliente y convenserlo de una manera snica de
apostar, tener presente que la tica es importante para el crecimiento de la
empresa de apuestas, que la lealtad a la compaa no es excusa para disuadir
a los dems como cuando el mejor vendedor de apuestas no queria que
Brandon Lang llegara a quitarle sus ganancias.

De acuerdo a la empresa de apuestas ellos ven al mundo de manera de

geocentrismo, ellos incorporaron las habilidades de Brandon cuando el vivia en
otra parte del pas y aun asi pagaron su boleto de avin y le dieron dinero para
ir a la ciudad de New York simplemente a ver si le gustaria trabajar en la
empresa de apuestas.
La ventaja competitiva que ellos tienen es el estado de demanda, que saben
que hay mucha gente que necesita dinero y pueden buscar un mercado de
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gente que le gusten las apuestas. Al igual que la estrategia y estructura, y
rivalidad de los competidores ya que ellos como empresa aseguran a la gente
que pueden llegar a ganar muchisimo dinero en las apuestas y la rivalidad no
puede asegurar muchas probabilidades de ganancia.