Está en la página 1de 8

CEPEK Circular Grai./Zirk.orok.

: 96
Circular Part./Norb.zirk.: 6
Ref./Errefer.: PC/MA
Confederacin Bizkaiko
Empresarial de Enpresarien
Bizkaia Konfederazioa Fecha/Data: 19-05-2016

PROGRAMA DE FORMACIN PROFESIONAL DUAL EN


RGIMEN DE ALTERNANCIA EN LA COMUNIDAD
AUTNOMA DEL PAS VASCO 2016

OBJETO.

El objeto de la Formacin Profesional Dual en alternancia es la obtencin de la cualificacin profesional


mediante alternancia de formacin en empresa y en el centro educativo. Lo que se pretende es favorecer la
insercin laboral y la formacin profesional de los jvenes.

VENTAJAS para la empresa. para el alumno/a y para la sociedad.

Para la empresa:
Prepara personal cualificado adaptado a sus necesidades y formado en sus procesos y cultura
empresarial.
Es una herramienta para la seleccin y captacin de personal.
Facilita el relevo generacional en la empresa.

Para el alumno/a:
Aprende en situaciones reales de trabajo, adquiriendo experiencia profesional.
Recibe una retribucin/compensacin proporcional al tiempo de trabajo segn el contrato o
convenio.
Mejora la empleabilidad.
Cotiza a la Seguridad Social.

Para la sociedad:
Mejora la productividad y el empleo.
Mejora la formacin del alumnado en colaboracin con las empresas.

MODELOS de Formacin Profesional Dual en Rgimen de Alternancia segn duracin.

2 aos: primer curso en el centro de formacin y segundo curso en rgimen de alternancia entre el
centro de formacin y la empresa. Losjas alumnos/as debern haber superado la totalidad de los
mdulos del primer curso del ciclo formativo.

3 aos: Para proyectos singulares autorizados por la Viceconsejera de Formacin Profesional y


Aprendizaje del Gobierno Vasco.

TIPOS DE RELACIN entre el alumnado y la empresa. La Formacin Profesional Dual en rgimen de


alternancia puede realizarse bajo dos tipos de relacin entre el alumnado y las empresas:

Alternancia entre centro y empresa, con un contrato de trabajo. Contrato de trabajo para la formacin y
el aprendizaje regulado en el art. 11.2 del ET y en el RD 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se
desarrolla el contrato para la formacin y el aprendizaje y se establecen las bases de la FP dual y Orden
ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, por la que se regulan los aspectos formativos del contrato en
desarrollo del RD 1529/2012 indicado.

~~~:oe ~~~~~~~ ~~i~~~~~:~~~~~~g~ ~~~~~:~n =u~~~~:~~~e:~; tmrdth(fi&4M@!f4!@


0 5

Gran Va 50- 5- 48011 Bilbao- Telf.: 94.400.28.00- Fax: 94.400.28.51- Correo-e: info@cebek.es
CE~ EK
Circular Grai./Zirk.orok.: 96
Circular Part./Norb.zirk.: 6
Pgina/Orria: 2/8

Alternancia entre centro y empresa, con un rgimen de compensacin al alumnado mediante becas
para programas formativos, regulado por el Decreto 83/2015, de 2 de junio de 2015.

REQUISITOS para participar en el Programa.


Estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
En el caso de la modalidad beca, debern contar con centros de trabajo en la Comunidad Autnoma del
Pas Vasco.
CARACTERSTICAS de las dos modalidades.

Mayores de 16 y menores de 30 aos (hasta que la tasa


de desempleo no sea inferior al15%). No tiene lmite de edad. De esta forma se abre la
El lmite mximo de edad no ser de aplicacin cuando se posibilidad para que los/as alumnos/as mayores de 30
concierte con personas con discapacidad ni con los aos accedan a la formacin dual en alternancia.
colectivos en situacin de exclusin social.

No podr ser superior al 75% durante el 1 ao, o al 85% No podr ser superior al 75% durante el 1o ao y al
durante el 2 y 3 ao, de la jornada mxima prevista en 85% durante el 2 y 3 ao de la jornada mxima
el convenio o legalmente establecida. prevista en el convenio o legalmente establecida. No
puede ser inferior al 40% de la duracin total del ciclo
En los periodos de estancia exclusiva en la empresa no
podr superar el lmite de 8 horas diarias. formativo en rgimen ordinario.

Prohibiciones expresas: no horas extras (excepcin art. En los periodos de estancia exclusiva en la empresa no
35.3 ET: horas para prevenir y reparar siniestros y otros podr superar el lmite de 8 horas diarias.
daos extraordinarios y urgentes), no trabajos nocturnos,
no trabajos a turnos.

Entre 1 y 3 aos. Si la duracin pactada es inferior a la La duracin mnima ser de 800 h/ao y la mxima de 3
mxima, posibilidad de hasta dos prrrogas de 6 meses aos, cumpliendo las condiciones que marca el decreto.
mnimo cada una; sin superar en total la duracin mxima
del contrato. Si se prorroga tcitamente se presumir
indefinido.
Las situaciones de IT1 riesgo durante el embarazo,
maternidad, adopcin o acogimiento, riesgo durante la
lactancia y paternidad interrumpirn el cmputo de la
duracin del contrato.
No debe haber desempeado ese mismo puesto de
trabajo en la empresa por tiempo superior a 12 meses.
Expirada la duracin del contrato para la formacin y el
aprendizaje, el trabajador no podr ser contratado bajo
esta modalidad por la misma o distinta empresa, salvo
que la formacin inherente al nuevo contrato tenga por
objeto la obtencin de distinta cualificacin profesional.
Finalizado el contrato para la formacin se podra suscribir
un contrato en prcticas (art. 11.1 ET), aunque no se
tendra derecho a las reducciones de cuotas a la
Seguridad Social, por haber tenido una relacin laboral a
travs de un contrato formativo en los ltimos 6 meses.

CONFEDERACION EMPRESARIAL DE BIZKAIA- BIZKAIKO ENPRESARIEN KONFEDERAZIOA


Gran Va 50- 5-48011 Bilbao- Telf.: 94.400.28.00- Fax: 94.400.28.51- Correo-e: info@cebek.es
Circular Grai./Zirk.orok.: 96

CE EK Circular Part./Norb.zirk.: 6
Pgina/Orria: 3/8

No ms de 2 meses y en las empresas de menos de 25 No est determinado.


trabajadores no ms de 3 meses (Art. 14 ET). Si al
trmino del contrato continuase en la empresa, no podr
concertarse un nuevo periodo de prueba, computndose
el citado periodo a efectos de antigedad.

Causas art. 49 ET. No est determinado. En el convenio beca empresa-


Cuando es por expiracin del tiempo convenido se centro se pueden acordar causas de extincin.
requiere denuncia de alguna de las partes con una
antelacin mnima de 15 das.
No indemnizacin, Si finiquito.
., - .Re'rRisi.J'dl\isi:cA-
__ ,__ ,' ._, ' -- -- --,_--,-.._-_, --,--;: -'-"-e'-

Corresponde a la empresa el pago de la retribucin. "(oslas </lJtnoslas poctrn estar becactos por las
empresas, instituciones, fundaciones, etc. y/o por las
"&! fijar en propOrcin al tietpo cte traba/o efectivo cte Administraciones, en la forma que se determine para
acuerdo con lo establecido en Convenio Colectivo. En cacta proyecto"
ningn caso la retribucin podr ser inferior al SMf'J en "E! itporte tenslJ<J/ cte la beca no poctr{ ser, en nin.cJn
proporcin al/ietpo cte trabqjo efectivo". caso, inferior al valor mensual establecido en el ao que
corresponda para el SMfl!, en proporcin al tiempo
efectivo de estancia en la empresa. En todos los caso, el
importe mensual de la beca percibida por los
alumnos/as no ser inferior al 60% de dicho valor
establecido para el SM1'J".
(1) SMI diario: 21,84
SMI mensual: 655,20
SMI anual: 9.172,80(14pagas)

Durante la vigencia del contrato reduccin del 100% de la 1 No tiene reduccin de cuota a la SS.
cuotas de SS o del 75% (segn plantilla empresa),
siempre que se cumplan los requisitos legalmente
establecido, tal y como indicamos ms adelante.

SUbvencin de Lanbide de 2.000 por contrato y ao 1 No tiene subvencin.


(requisitos: estar matriculado en un ciclo de FP e inscrito
como demandante de empleo),

Transformacin en indefinido, reduccin en la cuota 1 No tiene reduccin de cuota a la SS.


empresarial a la SS de 1.500 /ao durante 3 aos (1.800
mujeres), siempre que se cumplan los requisitos
legalmente establecido.

Computa a efectos de la prestacin por desempleo. J No computa para la prestacin por desempleo.

La empresa deber asignar para la labor de tutora a una persona que posea la cualificacin o experiencia profesional
adecuada.

La empresa deber informar a la representacin legal de los trabajadores sobre los acuerdos beca o contrato para la
formacin suscrito, indicando al menos, las personas que se van a incorporar a la empresa, el puesto de incorporacin
y el contenido de la actividad formativa.

CONFEDERACION EMPRESARIAL DE BIZKAIA- BIZKAIKO ENPRESARIEN KONFEDERAZIOA


Gran Va 50- 5-48011 Bilbao- Telf.: 94.400.28.00- Fax: 94.400.28.51- Correo-e: info@cebek.es
CE~ EK
Circular Grai./Zirk.orok.: 96
Circular Part./Norb.zirk.: 6
Pgina/Orria: 4/8

SEGURIDAD SOCIAL
BECA:

Conceg_to Emg_resa

IT: 2,38
Contingencia profesional IT

35,24
No tiene ningn tipo de bonificacin/reduccin
CONTRATO:

Conceg_to Emg_resa

Contingencia profesional IT

Fondo de Garanta Salarial

Desempleo 42,04

TOTAL 80,77 18,18

La base mnima de cotizacin a aplicar para el contrato para la formacin durante el ao 2016 es de 764,40
mes (25,48 /da). Esta cifra afectar a todos los clculos relativos a prestaciones de la SS por ejemplo, baja
por enfermedad.

INCENTIVOS para las empresas por la suscripcin de contrato para la Formacin y el Aprendizaje.

!Reduccin de cuotas de Seguridad Social!. Empresas de menos de 250 trabajadores reduccin del
100% del total de las cuotas de seguridad social y para las empresas de 250 o ms trabajadores reduccin
del 75% de la cuota empresarial y bonificacin del 100% de la cuota trabajador. Por lo tanto, si se cumplen
los requisitos y no concurren ninguna de las exclusiones que se indican ms adelantes, el contrato para la
formacin y el aprendizaje no tendr ningn coste para la Seguridad Social en las empresas de menos de
250 trabajadores, siendo el coste para el resto de empresas de 20,19 euros al mes.

Requisitos para aplicarse la reduccin de Seguridad Social:


o Los trabajadores deben ser desempleados inscritos en la Oficina de Empleo.
o Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social
tanto en la fecha de alta de los trabajadores como durante la aplicacin de las bonificaciones
correspondientes.
o No haber sido excluidos del acceso a los beneficios derivados de la aplicacin de los programas
de empleo por la comisin de infracciones muy graves no prescritas, todo ello de conformidad
con lo previsto en el artculo 46.2 de la LISOS.

CONFEDERACION EMPRESARIAL DE BIZKAIA - BIZKAIKO ENPRESARIEN KONFEDERAZIOA


Gran Va 50- 5-48011 Bilbao- Telf.: 94.400.28.00- Fax: 94.400.28.51- Correo-e: info@cebek.es
CE~EK
Circular Grai./Zirk.orok.: 96
Circular Part./Norb.zirk.: 6
Pgina/Orria: 5/8

Exclusiones (Art. 6 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre. BOE 30 de diciembre de 2006):


o Relaciones laborales de carcter especial.
o Contrataciones que afecten al cnyuge, ascendientes, descendientes y dems parientes por
consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, del empresario o de quienes tengan el
control empresarial, ostenten cargos de direccin o sean miembros de los rganos de administracin.
o Trabajadores que en los 24 meses anteriores a la fecha de la contratacin hubiesen prestado servicios
en la misma empresa, grupo de empresas o entidad mediante un contrato por tiempo indefinido, o en
los ltimos 6 meses mediante un contrato de duracin determinada o temporal o mediante un contrato
formativo, de relevo o de sustitucin por jubilacin.
o Trabajadores que hayan finalizado su relacin laboral de carcter indefinido en otra empresa en un
plazo de 3 meses previos a la formalizacin del contrato. Esta exclusin no se aplicar cuando la
finalizacin del contrato sea por despido reconocido o declarado improcedente, o por despido colectivo.
Las empresas que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por
despido colectivo contratos bonificados quedarn excluidas por un periodo de doce meses de las
bonificaciones establecidas en este Programa. La citada exclusin afectar a un nmero de contratos
igual al de las extinciones producidas.

!subvencin 2.000 euros Lanbide (HEZIBI)I. 2.000 por ao de contrato de formacin y aprendizaje
suscrito al amparo de este programa, para compensar las labores del tutor de la empresa.
Requisitos para poder beneficiarse de esta ayuda:
o La formacin inherente al contrato para la formacin y el aprendizaje deber ser impartida
directamente por un centro de formacin profesional autorizado para impartir las enseanzas de
formacin profesional o acreditados para impartir la formacin dirigida a la obtencin de certificados de
profesionalidad y participar en la programacin anual de formacin para el empleo dirigida a la
obtencin de certificados de profesionalidad.
o La empresa debe estar al corriente de las obligaciones tributarias y de Seguridad Social.
o La empresa no debe estar incursa en procedimiento de reintegro o sancionador que, habindose
iniciado en el marco de ayudas o subvenciones de la misma naturaleza concedidas por la Administracin
General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus organismos autnomos, se halle todava en
tramitacin.
o No hallarse la persona o entidad solicitante sancionada administrativa o penalmente con la prdida de
la posibilidad de obtencin de ayudas o subvenciones pblicas, o incursa en alguna prohibicin legal
que inhabilite para ello, con expresa referencia a las que se hayan producido por discriminacin de sexo
de conformidad con lo dispuesto en la Disposicin final sexta de la ley 4/2005, de 18 de febrero, para la
Igualdad de Mujeres y Hombres.
o El centro de trabajo en el que prestar servicios el/a alumno/a en virtud del contrato de formacin y
aprendizaje debe radicar en la Comunidad Autnoma del Pas Vasco
o El/la alumno/a debe estar inscrito/a como demandante de empleo en Lanbide antes de suscribir el
contrato de trabajo.
Forma de pago: El pago de la subvencin se har efectivo tras su concesin de la siguiente manera:
o un 30% en el momento de la concesin
o y el restante 70% se abonar en el siguiente ejercicio, a la finalizacin del contrato, previa presentacin
de las correspondientes memorias justificativas. En el caso de contratos de duracin superior a 1 ao, el
70% se abonar en el siguiente ejercicio, una vez transcurrido el primer ao de duracin del contrato.

CONFEDERACION EMPRESARIAL DE BIZKAIA - BIZKAIKO ENPRESARIEN KONFEDERAZIOA


Gran Va 50 5-48011 Bilbao- Telf.: 94.400.28.00- Fax: 94.400.28.51- Correo-e: info@cebek.es
Circular Grai./Zirk.orok.: 96

CEPEK Circular Part./Norb.zirk.: 6


Pgina/Orria: 6/8

!Bonificacin por tutorizacinl. El artculo 8 apartado 4 de la Orden ESS/ 2518/2013 introducido por la
Orden ESS/41/2015 dispone que ~ fin de financiar los costes derivados de la obligada tutorizacin en la
empresa de cada trabajador a travs del contrato para la formacin y el aprendizaje, las empresas se
podrn aplicar una bonificacin adicional a los costes sealados en el apartado 1, con una cuanta mxima
de 1,5 euros por alumno y hora de tutora, con un mximo de 40 horas por mes y alumno. En el supuesto
de empresas de menos de cinco trabajadores la bonificacin adicional tendr una cuanta mxima de 2 euros
por </u~rno y hora de tutora, con un ~rxi~ro de 40 horas por ~res y alu~rno".

El criterio de Lanbide sobre la bonificacin por tutorizacin en el Programa de FP Dual en Alternancia de la


Comunidad Autnoma del Pas Vasco es el siguiente:

"(as e~rpresas podrn aplioorse la bonificqdn recogida en el apqrtado 4 del artwlo 8 de la


Orden/2518/2013, de 26 de diciembre, de acuerdo con la incorporacin realizada por la Orden
ESS/41/201~ de 12 de enero, siempre que hayan incurrido en estos costes de tutorizacin y observen
Jos siguientes trmites preceptivos:
1. &fialar en la "&Jiidtud de autori<adn de la actividad for~rativa" las horas ~rensuales que va a
dedicar el tutor de empresa a la tutorizacin de ese trabajador/a que va a contratar para la
formacin y el aprendizaje.
2. Bonificarse en sus boletines de cotizacin.
3. Disponer de un documento demostrativo de que efectivamente se ha llevado a cabo esa
tutorizacin de empresa. Se considera un documento demostrativo aquel que recoja las horas
de tutorizacin diarias realizadas, firmado por el trabajador y el tutor de empresa.
No obstante, aquellas empresas que opten por solicitar y obtengan la subvencin Hezibi de
2. 000 euros anuales, no podrn bonificarse este concepto de tutorizacin al resultar ambas
ayudas incompatibles, ya que la subvencin Hezibi se concede y justifica en base al mismo
concepto de tutorizacin por parte de la empresa, sealando la normativa Hezibi expresamente
que resultar inco~rpqtible con otras "subvendones o ayudas procedentes de otras lnstitudones
que afecten a toda o pqrte de la actividad subvendonada del progm~r</'.

TRMITES:
Para las becas: Se recomienda que la fecha de inicio de la beca sea antes del 1 de julio de 2016 o del 30 de
septiembre de 2016.
1. El centro acuerda con la empresa el Plan de Formacin Dual a travs de una aplicacin informtica
del Dpto. de Educacin, que contiene los datos bsicos como la fecha de inicio y fin, horarios de
trabajo, horas convenio, calendario, etc. del plan que el centro y la empresa pre-acuerda.
2. La Direccin de FP dar el visto bueno a los Planes de Formacin propuesto, y por su parte las
empresas estarn realizando junto con el centro el proceso de seleccin de los alumnos/as.
3. Firmar con la empresa el acuerdo colaboracin. Completar todos los datos del Plan de Formacin
Dual y firmar empresa-alumno centro. Dar de alta alfla alumno/a en Seguridad Social.
4. Al final de la beca se realizarn los correspondientes informes de evaluacin.

Para los contratos para la formacin y el aprendizaje del programa Hezibi 2016. Se recomienda que la
fecha de inicio del contrato sea antes del 15 de junio de 2016.
1. El centro de formacin cumplimenta junto con la empresa el Plan de Formacin Dual a travs de una
aplicacin informtica del Departamento de Educacin, contiene los datos bsicos como la fecha de
inicio y fin, horarios de trabajo, horas convenio, etc. del plan que el centro y la empresa pre-acuerda.
2. La Direccin de FP dar el visto bueno a los Planes de Formacin propuesto, y por su parte las
empresas estarn realizando junto con el centro el proceso de seleccin de los alumnos/as.

CONFEDERACION EMPRESARIAL DE BIZKAIA- BIZKAIKO ENPRESARIEN KONFEDERAZIOA


Gran Va 50- 5-48011 Bilbao- Telf.: 94.400.28.00- Fax: 94.400.28.51- Correo-e: info@cebek.es
CE~ EK
Circular Grai./Zirk.orok.: 96
Circular Part./Norb.zirk.: 6
Pgina/Orria: 7/8

Una vez autorizado el proyecto por Educacin, para garantizar el cumplimiento de la normativa del Contrato
para la Formacin y el Aprendizaje y de la Orden conjunta Hezibi, se deben dar los siguientes pasos:

l. Disponer de DNI electrnico, certificado IZEMPE o Fbrica Nacional de Moneda y Timbre.

2. Solicitud de autorizacin de la actividad formativa. La solicitud se presentar a travs de la web del


SEPE. Se accede desde la informacin del Contrato para la formacin y el aprendizaje de la pgina
inicial del SEPE (pestaa de empresas, apartado de contratos), siguiendo el enlace

"A.utori<adn de inido de la actividad fortnativii'

Para su gestin se debern satisfacer los requerimientos tcnicos de la sede electrnica del SEPE,
disponiendo de credencial de acceso o firma electrnica.
Puede solicitar esta autorizacin de la actividad formativa la empresa o el centro en nombre de la
empresa. Para poder formalizar el contrato, esta solicitud de autorizacin deber estar aprobada en
este aplicativo del SEPE. Desde aqu se genera el Anexo 1 del contrato imprimiendo esta solicitud
aprobada. Esta aprobacin no ser inmediata, por lo que ser gestionada con la mayor antelacin
posible con respecto al inicio de la actividad.
3. Formalizacin del contrato, firma del Anexo 1 y comunicacin en Contrat@.
Una vez recibido el correo electrnico de aprobacin de la actividad formativa solicitada (que se
guardar con el anexo), el anexo 1 se imprime y se firma por las tres partes (centro, empresa y
trabajador/a, y su representante legal si es menor de edad), y se formaliza el contrato y se firma por
empresa y trabajador/a. Cada parte dispondr de un ejemplar o copia de lo firmado. El centro tendr
en su poder una copia del Anexo 1 (no es preciso remitirlo a Lanbide).
La empresa comunica la contratacin a travs de Contrat@ (datos del contrato y del anexo!).
Importante: para percibir los beneficios de Hezibi y la reduccin de cuotas en la Seguridad Social la
persona contratada deber estar desempleada e inscrita en la oficina de empleo en la fecha
de inicio de la relacin laboral.
4. Solicitud de subvencin Hezibi.
En el plazo de un mes desde el inicio de la relacin laboral, la empresa deber solicitar la
subvencin de 2.000 euros/ao, presentando el anexo III de la orden Hezibi. Disponible en la
web de Lanbide, subvencin Hezibi.
Deber estar al corriente en sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social.

5. Memoria final justificativa.


La empresa remitir la memoria final justificativa en el plazo de un mes desde el trmino del proyecto
formativo (fin del contrato), tanto en los proyectos de un ao como en los que superen el ao de
duracin. Modelo en web de Lanbide, subvencin Hezibi. Deber estar al corriente en sus obligaciones
tributarias y de Seguridad Social.

NORMATIVA.

Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto de los Trabajadores.
RD 1529/2012, de 8 de noviembre por el que se desarrolla el contrato para la formacin y el
aprendizaje y se establecen las bases de la formacin dual.
Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, por la que se regulan los aspectos formativos del
contrato en desarrollo del RD 1529/2012, de 8 de noviembre.

CONFEDERACION EMPRESARIAL DE BIZKAIA- BIZKAIKO ENPRESARIEN KONFEDERAZIOA


Gran Va 50 -5 - 48011 Bilbao - Telf.: 94.400.28.00 - Fax: 94.400.28.51 -Correo-e: info@cebek.es
CE~EK
Circular Grai./Zirk.orok.: 96
Circular Part./Norb.zirk.: 6
Pgina/Orria: 8/8

Orden ESS/41/2015, de 12 de enero por la que se modifica la Orden ESS/2518/2013, de 26 de


diciembre, por la que se regulan los aspectos formativos del contrato.
Orden ESS/86/2015, de 30 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotizacin a la
Seguridad Social, desempleo, proteccin por cese de actividad, Fondo de Garanta Salarial y
formacin profesional, contenidas en la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el ao 2015.
Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo. Artculo 6
Exclusiones a los incentivos de SS.
Orden conjunta de 3 de octubre de 2012, de las Consejeras de Educacin, universidades e
Investigacin y de empleo y Asuntos sociales por la que se establecen las bases reguladoras del
Programa HEZIBI de formacin y trabajo en alternancia para jvenes.
Orden de 10 de diciembre de 2014, del Consejero de Empleo y Polticas Sociales y de la Consejera
de Educacin, Poltica Lingstica y Cultura por la que se modifica la Orden conjunta por la que se
establecen las bases reguladoras del programa HEZIBI de formacin y trabajo en alternancia para
jvenes.
Decreto 83/2015, de 2 de junio de 2015, por el que se establece la Formacin Profesional Dual en
Rgimen de Alternancia en la Comunidad Autnoma del Pas Vasco (Publicado en BOPV nm. 105 de
08 de Junio de 2015).
Resolucin del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se proceder a la
publicacin del Acuerdo del Consejo de Administracin de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por el
que se asignan recurso econmicos para la financiacin en el ao 2016-2017, de las ayudas
previstas en la Orden conjunta de 3 de octubre de 2012, de las Consejeras de Educacin,
Universidades e Investigacin, y de Empleo y Asuntos Sociales, por la que se establecen las bases
reguladoras del programa Hezibi de formacin y trabajo en alternancia para jvenes (A falta de su
aprobacin definitiva y publicacin en el Boletn Oficial, que se prev se realice a finales de mayo o
principios de junio).

Si desea informacin complementaria sobre contratos/becas de FP Dual, los ciclos formativos, perfiles y
centros de FP puede contactar con Patricia Caro yfo Marta Martnez, de CEBE K. Telf.: 94 400 28 OO. Correo-
e: pcaro@cebek.es 1 mmartinez@cebek.es.

Con la colaboracin de:

lll'llWifTZA. HIZKU!.'TZAPOOl!AA
HA Kllt.lUAA SAAA
f)La
Euskal Enplegu Zerbitzua
~
*
**
*** ~
*
*
Europar Data!>llna
Etn-opilko Gl~atte FU1>ba
G;o2te Enphlsuaren gaineko Ekimena
EGfK .ore d<lri<lluneon ~titli!n <lu

Unl&l Europe;~
~~8~~ * Fuod" S<ldal Euro>e<>
Servicio Vasco de Empleo *** lnld~Uva de fmpl<ml~~Wdlll
H FSE lfl'llt'te ~" tu futuro

CONFEDERACION EMPRESARIAL DE BIZKAIA- BIZKAIKO ENPRESARIEN KONFEDERAZIOA


Gran Va 50- 5- 48011 Bilbao- Telf.: 94.400.28.00- Fax: 94.400.28.51- Correo-e: info@cebek.es

También podría gustarte