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GOBIERNO

Gerencia Regional Unidad de Gestin


REGIONAL
LA LIBERTAD de Educacin Educativa Local Gran Chim

Ao del Buen Servicio al Ciudadano

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N 006-2017

CONVOCATORIA PARA CONTRATO ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS DEL PERSONAL


PARA LAS INTERVENCIONES PEDAGOGICAS EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS
PRESUPUESTALES 0090 PARA EL AO 2017

I. GENERALIDADES:

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA:


Contratar los servicios de:
01 GESTOR LOCAL

2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE:


UGEL Gran Chim Cascas, rea de Gestin Pedaggica e Institucional.

3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATRO:


Comit de Contratacin de la Ugel Gran Chimu

4.- FUENTE DE FINANCIAMIENTO:


Recursos Ordinarios

5.- BASE LEGAL:


a) Ley N 30518 Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ao Fiscal 2017.

b) Ley N 29849 Ley que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del
Decreto Legislativo N 1057 que otorga derechos laborales.
c) Decreto legislativo N 1057 Rgimen Especial de Contrataciones Administrativas
de Servicios, DS N 075-2008-PCM, modificado por DS N 065-2011-PCM.

d) Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias,


modificatorias y conexas, de ser el caso.

II. PERFIL DEL PUESTO:

ANEXO 1.2
PP 0090 PELA
ACTIVIDAD 5000276
INTERVENCIN Acciones Comunes
NOMBRE DEL PUESTO Gestor(a) Local
DEPENDENCIA Jefe de Gestin Institucional de la UGEL
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Justicia Social con Inversin


Sede Institucional: Jr. Bolognesi S/N- Cascas Telfono: 837125
Correo Electrnico: ugelgranchimu_c@hotmail.com
Pgina Web: www.ugelgranchim.gob.pe
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REGIONAL
LA LIBERTAD de Educacin Educativa Local Gran Chim

ANEXO 1.2
PP 0090 PELA
ACTIVIDAD 5000276
INTERVENCIN Acciones Comunes
NOMBRE DEL PUESTO Gestor(a) Local
DEPENDENCIA Jefe de Gestin Institucional de la UGEL
Experiencia General:
- Tres (03) aos de experiencia en el sector pblico o privado, en
administracin o en logstica o en ejecucin y/o monitoreo de
proyectos.
Experiencia
Experiencia Especfica:
- Dos (02) aos de experiencia en el sector educacin y sector pblico,
en administracin o logstica o monitoreo de proyectos educativos o
de fortalecimiento de capacidades.
- Anlisis y organizacin de informacin.
- Planificacin.
Competencias - Trabajo en equipos multidisciplinarios
- Comunicacin oral.
- Generacin de propuestas de mejora
Con ttulo profesional en Economa o Administracin o Ingeniera
Formacin Acadmica,
Industrial o Contabilidad.
grado acadmico y/o
Preferente: Con estudios de postgrado en finanzas, administracin o
nivel de estudios
gestin y/o afines.
Conocimientos para el
puesto y/o cargo: - Conocimientos de gestin (direccin, organizacin, control y
mnimos o seguimiento, finanzas, logstica, etc.)
indispensables y - Conocimientos sobre sobre Programas Presupuestales, de
deseables preferencia PELA.
(entrevista)
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Liderar la gestin local en lo que respecta a los procesos de las actividades del Programa
Presupuestal 0090: Logros de Aprendizaje de Estudiantes de la Educacin Bsica Regular (PELA),
con la finalidad de asegurar la implementacin oportuna y efectiva de las intervenciones
pedaggicas que contribuyan a la calidad del aprendizaje y al desarrollo integral de los
estudiantes.

Participar en la planificacin y organizacin para las reuniones de evaluacin de las


actividades del PP 0090 (Gestin del currculo, distribucin de materiales, acondicionamiento
de IIEE, seguimiento a los viticos y pasajes, pago oportuno de las intervenciones
a.
pedaggicas) en sincrona con las actividades propias de las UGEL. Para ello, debern
coordinar estrechamente con los coordinadores y especialistas pedaggicos de las
intervenciones pedaggicas del Minedu que laboren en la jurisdiccin.
Monitorear el cumplimiento de los procesos administrativos y logsticos necesarios para el
b. desarrollo de las actividades previamente planificadas del PP 0090.
Realizar las coordinaciones, con los especialistas pedaggicos o coordinadores de las
estrategias del Minedu, a fin de emitir reportes de seguimiento (de los indicadores de
c.
proceso), en la implementacin de las intervenciones sectoriales priorizadas, e informar
mensualmente al Jefe de Gestin Pedaggica de los avances y alertas.
Coordinar con los especialistas del Minedu y personal del rea de Gestin Pedaggica e
Institucional de la UGEL, la elaboracin procedimientos y otros instrumentos (caja de
d.
herramientas) que permitan mejorar los procesos de las actividades del Programa
Presupuestal 0090, pudiendo para ello, solicitar asistencia tcnica al Minedu.
Proponer al Gestor Regional de la DRE de su mbito y los funcionarios responsables, las
e. mejoras en la implementacin de las actividades planificadas del PP 0090.
Elaborar reportes peridicos y hacer presentaciones a partir de informacin consolidada para
los distintos funcionarios de la UGEL/DRE y el Minedu, segn corresponda, sobre las mejoras
f.
en los desempeos de los beneficiados por las distintas las actividades del Programa
Presupuestal 0090.
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ANEXO 1.2
PP 0090 PELA
ACTIVIDAD 5000276
INTERVENCIN Acciones Comunes
NOMBRE DEL PUESTO Gestor(a) Local
DEPENDENCIA Jefe de Gestin Institucional de la UGEL
g. Otras actividades inherentes a sus funciones que le asigne la UGEL.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin
Unidad de Gestin Educativa Local Gran Chimu
del servicio
El contrato tiene vigencia a partir de la firma del contrato y pueden ser
Duracin del contrato
prorrogados dentro del ao fiscal.
S/ 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles.) mensuales.
Contraprestacin
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
mensual
aplicable al trabajador.
Otras condiciones
esenciales del contrato Jornada semanal mxima de 48 horas.

III. CRONOGRAMA DEL PROCESO:

ETAPA DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE


1 Aprobacin de la convocatoria 28 de Junio del 2017 AGA
CONVOCATORIA CRONOGRAMA RESPONSABLE
2 Convocatoria Ugel Gran Chimu 29 Junio al 05 de Julio del
AGA
2017
3 Inscripcin de postulantes (presentacin Tramite Documentario y
hoja de vida documentado 06 y 07 de Julio del 2017
Comisin de Seleccin

SELECCION CRONOGRAMA RESPONSABLE

4 Evaluacin de la hoja de vida 10 de Julio 2017 Comisin de Seleccin

Publicacin de resultados 11 de Julio 2017. Comisin de Seleccin


5

Presentacin de reclamos 12 de Julio 2017 hasta la 12 m Comisin de Seleccin


6
Absolucin de reclamos. Publicacin de
resultados y cronograma de entrevistas 12 de Julio 2017 a las 15:00 pm Comisin de Seleccin
7
Entrevista personal
8 13 de Julio 2017 a las 10:00 am Comisin de Seleccin

Publicacin de resultados finales Comisin de Seleccin


9 13 de Julio 2017 a las 15:00 pm

10 Adjudicacin Comisin de Seleccin


14 de Julio 2017 a las 10:00 am

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Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL RESPONSABLES11


CONTRATO CRONOGRAMA

11 Suscripcin del contrato. rea de Administracin


17 de Julio 2017

12 Registro de Contrato 17 de Julio 2017 rea de Administracin

IV. DE LA ETAPA DE LA EVALUACION:


Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin, tendrn un mximo y un
mnimo de puntaje, distribuyndose de la siguiente manera:

EVALUACIONES PESO P. P.
MINIM MAXIM
EVALUACIONES DE LA HOJA DE VIDA 60 % O
45 O
60
a) Experiencia mnima 20 %
b) Cursos o estudios de especializacin 20 %
c) Otros factores (Mritos) 10 %
ENTREVISTA 40 % 30 40
Conocimientos para el puesto 20 %
Competencias 20 %
PUNTAJE TOTAL 100 % 75 100

a) A considerar en la Evaluacin Curricular


La etapa de evaluacin curricular tiene un determinado puntaje; quienes
cumplan con este puntaje pasaran a la siguiente etapa, correspondiente a
la entrevista personal.

Nota: la informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de


declaracin jurada, por lo el postulante ser responsable de la
informacin que registre en dicho documento y se somete al proceso de
fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
b) A considerar en la Entrevista Personal

Para la entrevista personal se tendr en cuenta el conocimiento y manejo


de los temas correspondientes a la convocatoria que se postula, los
mismos que se consignan en el anexo 2 de forma desagregada por cada
puesto, en el tem Conocimiento para el puesto. Asimismo la entrevista
personal permitir evidenciar el nivel de competencias y habilidades que
maneja el Sistema.

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V. DOCUMENTACION A PRESENTAR:

La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin


jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en
dicho documento y se someter al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a
cabo la entidad.

VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA


CANCELACION DEL PROCESO:
1.- Declaratoria del proceso como desierto: El proceso puede ser declarado
desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del
proceso.

2.- Cancelacin del proceso de seleccin: El proceso puede ser cancelado en


alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
Por restriccin presupuestales.
Otros supuestos debidamente justificados.

NOTA:
SOLO FORMARAN PARTE DEL PROCESO DE SELECCIN AQUELLOS
POSTULANTES QUE CUMPLAN CON LOS REQUISITOS MINIMOS DEL
PERFIL DEL PUESTO.
LOS REQUISITOS MINIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO NO SERAN MATERIA
DE PUNTAJE.
LA EXPERIENCIA Y/O TIEMPO DE SERVICIOS SE ACREDITARA CON
BOLETAS, CONSTANCIAS DE PAGOS Y/O RECIBO POR HONORARIOS
PROFESIONALES.
SOLO QUIENES CUMPLAN CON EL PUNTAJE MINIMO DE LA EVALUACION
CURRICULAR PASARAN A LA SIGUIENTE ETAPA, CORRESPONDIENTE A
LA ENTREVISTA PERSONAL.

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PARA LA ENTREVISTA PERSONAL SE TENDRA EN CUENTA EL


CONOCIMIENTO Y MANEJO DE LOS TEMAS CORRESPONDIENTES A LA
CONVOCATORIA QUE SE POSTULA. LA ENTREVISTA PERSONAL
PERMITIRA EVIDENCIAR EL NIVEL DE COMPETENCIAS Y HABILIDADES
QUE MANEJE EL POSTULANTE.
LA DOCUMENTACION A PRESENTAR DEBE ESTAR DEBIDAMENTE
FEDATEADA O AUTENTICADA.

TODA DOCUMENTACION DEBERA SER CON UNA ANTIGEDAD DE LOS


ULTIMOS CINCO AOS.

LOS EXPEDIENTES PRESENTADOS PARA DICHO CONCURSO NO SERAN


DEVUELTOS Y QUEDARAN COMO PARTE DEL ARCHIVO DE DICHHO
PROCESO

Los formatos de Declaracin Jurada y dems anexos, se facilitaran


oportunamente en la Unidad de Gestin Educativa Local Gran Chimu
Cascas.

28 de Junio del 2017.

COMIT DE CONTRATOS CAS


PP 090 PELA

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