FERIA

Una feria es un evento social, econmico y cultural establecido, temporal o

ambulante, peridico o anual que se lleva a cabo en una sede y que llega a
abarcar generalmente un tema o propsito comn. Puede tener por objetivo
primordial la promocin de la cultura, alguna causa o estilo de vida,
generalmente en una forma divertida y variada; ms comnmente el objetivo es
la estimulacin comercial, pues tiene la finalidad de lucro o de generar
ganancias para las localidades anfitrionas, personas u organizaciones
patrocinadoras, y participantes hospitalarios, a cambio de un tiempo grato que
incluye diversin y entretenimiento, participacin en juegos de azar y de
destreza, alimentos, manjares y golosinas, objetos, o juguetes, etc., para los
participantes visitantes y negociantes, ya sean estos menores o mayores de
edad, dependiendo del evento, consignas, caractersticas, costumbres locales y
leyes que rigen el lugar.

CAPACITACION

Se entiende por capacitacin el conjunto de procesos organizados, relativos

tanto a la educacin no formal como a la informal de acuerdo con lo establecido
por la ley general de educacin, dirigidos a prolongar y a complementar la
educacin inicial mediante la generacin de conocimientos, el desarrollo de
habilidades y el cambio de actitudes, con el fin de incrementar la capacidad
individual y colectiva para contribuir al cumplimiento de la misin institucional, a
la mejor prestacin de servicios a la comunidad, al eficaz desempeo del cargo
y al desarrollo personal integral. Esta definicin comprende los procesos de
formacin, entendidos como aquellos que tienen por objeto especfico
desarrollar y fortalecer una tica del servicio pblico basada en los principios
que rigen la funcin administrativa.

Se excluyen de las actividades de capacitacin los cursos de carcter

informativo, referidos al cumplimiento de niveles de educacin media, superior
y postgrados conducentes a la obtencin de grados acadmicos.

La capacitacin es un proceso, no son cursos aislados e independientes. Debe

estar ceida a las competencias laborales que haya definido la entidad dentro
del correspondiente manual, propendiendo por el crecimiento de la persona en
el entorno laboral.

El contenido de la capacitacin debe ser integral para complementar los

conocimientos necesarios en la consolidacin de las competencias laborales
requeridas para el correcto ejercicio del cargo.