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- TRIBUNAL
CPF: REGIONAL DO TRABALHO DE MINAS GERAIS - PS EDITAL
Aula
Noes de Direito Processual do Trabalho Aula INAUGURAL
01
www.concurseiro24horas.com.br
Noes de Direito
Processual do
Trabalho
Prof. Kelly Amorim
Prof. Kelly Amorin profkamorim@gmail.com

- CPF: 2|39
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DE MINAS GERAIS - PS EDITAL

AULA INAUGURAL
1. OBSERVAES INICIAIS ...................................................................................................................... 3
2. JUSTIA DO TRABALHO. ..................................................................................................................... 4
2.1. ORGANIZAO E COMPETNCIA ................................................................................................ 4
2.2. JURISDIO E COMPETNCIA ....................................................................................................... 9
2.2.1. COMPETNCIA ABSOLUTA EM RAZO DA MATRIA E DA PESSOA ..................................10
2.2.2. COMPETNCIA FUNCIONAL ........................................................................................................ 24
2.2.3. COMPETNCIA RELATIVA EM RAZO DO LUGAR ................................................................. 25
3. SERVIOS AUXILIARES DA JUSTIA DO TRABALHO................................................................... 26
3.1. SECRETARIAS DAS VARAS DO TRABALHO E DISTRIBUIDORES.................................................. 27
3.2. OS DISTRIBUIDORES ...................................................................................................................... 28
3.3. DAS SECRETARIAS DOS TRTS ...................................................................................................... 29
3.4. DOS CARTRIOS DOS JUZOS DE DIREITO .............................................................................. 30
3.5. DOS OFICIAIS DE JUSTIA AVALIADORES ................................................................................ 30
4. QUESTES COMENTADAS ................................................................................................................31
5. OBSERVAES FINAIS ....................................................................................................................... 36
6. QUESTES APRESENTADAS EM AULA .......................................................................................... 37
Curso de acordo com o Edital n 1 de 7 de maio de 2015

NOES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 1 Justia do trabalho. 1.1 Organizao e
competncia. 2 Varas do trabalho e dos tribunais regionais do trabalho. 2.1 Jurisdio e competncia.
3 Servios auxiliares da justia do trabalho. 3.1 Secretarias das varas do trabalho e distribuidores. 4
Processo judicirio do trabalho. 4.1 Princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do
CPC). 5 Atos, termos e prazos processuais. 6 Distribuio. 7 Custas e emolumentos. 8 Partes e
procuradores. 8.1 Jus postulandi. 8.2 substituio e representao processuais. 8.3 Assistncia judiciria.
8.4 Honorrios de advogado. 9 Excees. 10 Audincias. 10.1 De conciliao, de instruo e de
julgamento. 10.2 Notificao das partes. 10.3 Arquivamento do processo. 10.4 Revelia e confisso. 11
Provas. 12 Dissdios individuais. 12.1 Forma de reclamao e notificao. 12.2 Reclamao escrita e
verbal. 12.3 Legitimidade para ajuizar. 13 Procedimento ordinrio e sumarssimo. 14 Sentena e coisa
julgada. 14.1 Liquidao da sentena. 14.1.1 Por clculo, por artigos e por arbitramento. 15 Execuo.
15.1 Citao. 15.2 Depsito da condenao e nomeao de bens. 15.3 Mandado e penhora. 16
Embargos execuo. 17 Praa e leilo. 17.1 Arrematao. 17.2 Remio. 17.3 Custas na execuo. 18
Recursos no processo do trabalho.

- CPF: 3|39

1. Observaes Iniciais
Prezados alunos e alunas do Portal do Concurseiro 24h,
Iniciamos agora o nosso Curso de Processo do Trabalho para voc gabaritar a prova do TRT
3 Regio!
Trataremos ponto a ponto do edital lanado com prova marcada para o dia 26 de julho e
nossa primeira aula vai apresentar um contedo bem terico, mas tambm com questes da
FCC para voc saber como o tema cobrado pela banca.
Me chamo Kelly Amorim, sou Advogada Trabalhista em Braslia, Especialista em Direito e

Processo do Trabalho, Professora Titular de Direito e Processo do Trabalho no Centro
Universitrio UDF e Coordenadora de Ps-Graduo na mesma Instituio de Ensino.
Professora de Processo do Trabalho do Curso EVP na OAB e Professora de Processo do
Trabalho do Curso Supremo TV de Belo Horizonte. Professora do Grupo de Estudos para a
Magistratura Trabalhista - GEMT, Autora da linha Revisao para Tribunais na Editora Jus
Podvium e Autora Exclusiva da Editora Armador em Processo do Trabalho. Atuo na
preparao de candidatos a cargos pblicos e advogados desde 2007, em especial TRT, TST e
Exame de Ordem.
Tenha a certeza que teremos uma grande preparao para o concurso dos seus sonhos e a
sua aprovao ser a consequncia do seu esforo, comprometimento e treinamento! Conte
comigo sempre!
Pode me mandar email (profkamorim@gmail.com) e at mesmo in box na fanpage (Professora

Kelly Amorim)
Tpicos da aula de hoje 1 Justia do trabalho. 1.1 Organizao e competncia. 2 Varas do trabalho e
dos tribunais regionais do trabalho. 2.1 Jurisdio e competncia. 3 Servios auxiliares da justia do
trabalho. 3.1 Secretarias das varas do trabalho e distribuidores.
Este curso protegido por direitos autorais (copyright), nos termos da Lei n. 9.610/1998,
que altera, atualiza e consolida a legislao sobre direitos autorais e d outras
providncias. Valorize o trabalho do professor e adquira o curso de forma honesta,
realizando sua matrcula individualmente no site www.concurseiro24horas.com.br

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2. Justia do trabalho.
A justia do Trabalho um seguimento da justia especializada. Com efeito, no Brasil a
justia dividida em justia comum e especial, sendo que a comum se divide em justia comum
e federal e a justia especial em justia do trabalho, militar e eleitoral.
2.1. Organizao e Competncia

A Constituio Federal da Repblica determina artigo 111 que so trs rgos que compem
a justia do trabalho, quais sejam:
Tribunal Superior do Trabalho

Tribunais Regionais do Trabalho
Juzes do Trabalho
Vamos destrinchar ponto a ponto das instncias trabalhista, vem comigo!
No que diz respeito ao Tribunal Superior do Trabalho cabe destacar as seguintes

observaes:
TST TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
Terceira e ltima instncia trabalhista
Situado em Braslia e com jurisdio em TODO o territrio nacional
Composto de 27 Ministros, escolhidos entre Brasileiros:
1. Entre 35 a 65 anos
2. Nomeados pelo Presidente da Repblica, aps aprovao pela

maioria absoluta do Senado Federal (ATENO, no TRT no
necessria a sabatina!)
3. 1/5 dos seus membros ser composto por advogados e membros

do Ministrio Pblico com mais de 10 anos de efetiva atividade
profissional e de efetivo exerccio, respectivamente. Para que haja a

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escolha do Ministro do TST advindo do quinto constitucional o

respectivo rgo OAB ou MPT forma uma lista sxtupla e aps
o Tribunal forma uma lista trplice, enviando-a para o poder
executivo, conforme previso expressa do artigo 94 da CF/88, que
determina:
Art. 94. Um quinto dos lugares dos Tribunais Regionais Federais, dos
Tribunais dos Estados, e do Distrito Federal e Territrios ser
composto de membros, do Ministrio Pblico, com mais de dez
anos de carreira, e de advogados de notrio saber jurdico e de
reputao ilibada, com mais de dez anos de efetiva atividade
profissional, indicados em lista sxtupla pelos rgos de
representao das respectivas classes.
Pargrafo nico. Recebidas as indicaes, o tribunal formar lista

trplice, enviando-a ao Poder Executivo, que, nos vinte dias
subsequentes, escolher um de seus integrantes para nomeao.
4. Os demais membros do TST sero desembargadores dos Tribunais

Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura de carreira,
indicados pelo prprio Tribunal Superior. [Art. 111-A, CF/88]
De acordo com o artigo 59 do Regimento Interno so rgos do

Tribunal Superior do Trabalho:
I - Tribunal Pleno (composto por todos os Ministros do Tribunal - Para

o funcionamento do Tribunal Pleno exigida a presena de, no mnimo,
quatorze Ministros, sendo necessrio maioria absoluta quando a
deliberao tratar de escolha dos nomes que integraro a lista
destinada ao preenchimento de vaga de Ministro do Tribunal,
aprovao de Emenda Regimental, eleio dos Ministros para os cargos
de direo do Tribunal, aprovao, reviso ou cancelamento de Smula
ou de Precedente Normativo e declarao de inconstitucionalidade de
lei ou de ato normativo do poder pblico);
II rgo Especial (Integram o rgo Especial o Presidente e o Vice-

Presidente do Tribunal, o Corregedor-Geral da Justia do Trabalho, os
sete Ministros mais antigos, incluindo os membros da direo, e sete
Ministros eleitos pelo Tribunal Pleno. Os Ministros integrantes do rgo
Especial comporo tambm outras Sees do Tribunal. O quorum para
funcionamento do rgo Especial de oito Ministros, sendo necessrio

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maioria absoluta quando a deliberao tratar de disponibilidade ou

aposentadoria de Magistrado);
III - Seo Especializada em Dissdios Coletivos (Integram a Seo

Especializada em Dissdios Coletivos o Presidente e o Vice-Presidente
do Tribunal, o Corregedor-Geral da Justia do Trabalho e mais seis
Ministros. O quorum para o funcionamento da Seo Especializada em
Dissdios Coletivos de cinco Ministros);
IV - Seo Especializada em Dissdios Individuais, dividida em duas

subsees (A Seo Especializada em Dissdios Individuais composta
de vinte e um Ministros, sendo: o Presidente e o Vice-Presidente do
Tribunal, o Corregedor-Geral da Justia do Trabalho e mais dezoito
Ministros, e funciona em composio plena ou dividida em duas
subsees para julgamento dos processos de sua competncia. O
quorum exigido para o funcionamento da Seo de Dissdios Individuais
plena de onze Ministros, mas as deliberaes s podero ocorrer pelo
voto da maioria absoluta dos integrantes da Seo. Integram a
Subseo I Especializada em Dissdios Individuais quatorze Ministros: o
Presidente e o Vice-Presidente do Tribunal, o CorregedorGeral da
Justia do Trabalho e mais onze Ministros, preferencialmente os
Presidentes de Turma, sendo exigida a presena de, no mnimo, oito
Ministros para o seu funcionamento. 3. Haver pelo menos um e no
mximo dois integrantes de cada Turma na composio da Subseo I
Especializada em Dissdios Individuais. 4. Integram a Subseo II da
Seo Especializada em Dissdios Individuais o Presidente e o Vice-
Presidente do Tribunal, o Corregedor-Geral da Justia do Trabalho e
mais sete Ministros, sendo exigida a presena de, no mnimo, seis
Ministros para o seu funcionamento);
V Turmas (Total de oito turmas, so constitudas, cada uma, por trs

Ministros. Para os julgamentos nas Turmas necessria a presena de
trs Magistrados).
Junto ao TST funciona ainda: A Escola Nacional de Formao e

Aperfeioamento dos Magistrados do Trabalho ENAMAT e Conselho
Superior da Justia do Trabalho CSJT.
ATENO!!! O Conselho Superior da Justia do Trabalho CSJT NO TEM

FUNO JURISDICIONAL e sim a superviso administrativa, oramentria,
financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de primeiro e segundo graus,
como rgo central do sistema, cujas decises tero efeito vinculante.

- CPF: 7|39

TRT TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO
Segunda instncia trabalhista.
So 24 Regies no Brasil
1. So Paulo o nico Estado com duas Regies 2 na Capital e 15 em

Campinas.
2. Ainda no existe TRT nos seguintes Estados: Acre, Amap, Tocantins e

Roraima.
Composto de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na

respectiva regio.
Nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de

30 e menos de 65 anos.
No tem sabatina do Senado Federal
1/5 dos seus membros ser composto por advogados e membros do

Ministrio Pblico com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional
e de efetivo exerccio, respectivamente.
Os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com

a realizao de audincias e demais funes de atividade jurisdicional,
nos limites territoriais da respectiva jurisdio, servindo-se de
equipamentos pblicos e comunitrios. (Includo pela Emenda
Constitucional n 45, de 2004)
2 Os Tribunais Regionais do Trabalho podero funcionar

descentralizadamente, constituindo Cmaras regionais, a fim de
assegurar o pleno acesso do jurisdicionado justia em todas as fases
do processo. (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
ATENO: A Constituio Federal no denomina os Juzes de TRT como

Desembargadores e sim como Juzes, mas o seu Regimento do TRT 3
Regio conceitua de Desembargador do Trabalho.

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De olho no Regimento Interno:
De acordo com o artigo 4 do Regimento Interno do TRT de Minas Gerais

3 Regio o Tribunal compe-se de quarenta e nove Desembargadores do
Trabalho e tem como rgos: Tribunal Pleno, rgo Especial, Presidncia,
Corregedoria, Sees Especializadas em Dissdios Coletivos e em Dissdios
Individuais, Turmas e os Desembargadores do Trabalho.
De olho nas questes anteriores:
Lembro bem de uma questo que a FCC perguntou a opo correta e tinha
uma das alternativas que a justia itinerante e as Cmaras regionais tem
previso na constituio Federal de 1988 e considerou incorreta, vez que foi
introduzida apenas em 2004 pela Emenda Constitucional 45/2004!
Isso que o verdadeiro animus ferrandi!
JUZES DO TRABALHO VARAS DO TRABALHO
Primeira Instncia trabalhista
Desempenha as suas funes na Vara do Trabalho
Ingressa na carreira como Juiz do Trabalho substituto, aps aprovao

em concurso de provas e ttulos.
De forma alternada, por antiguidade ou merecimento, o Juiz ser

promovido a juiz Titular da Vara do Trabalho.
A Lei criar varas da Justia do Trabalho
De acordo com o artigo 112 da CF/88 nas localidades em que no existir

juiz do trabalho, um juiz de direito poder (SOMENTE POR LEI) ser
investido na jurisdio trabalhista, mas ATENO, o recurso da
sentena proferida pelo juiz de direito o Recurso Ordinrio para o
respectivo TRT daquela determinada Regio.
O ingresso na carreira da magistratura, de acordo com o artigo 93, I da

CF como Juiz substituto mediante aprovao em concurso de provas
e ttulos com participao da OAB em todas as fases, sendo necessria
a atividade jurdica do bacharel em direito de, no mnimo, trs anos

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De acordo com o artigo 95 da CF/88 so garantias dos Juzes:

Vitaliciedade (aps 2 anos de exerccio), inamovibilidade e
irredutibilidade de subsdio.
Ainda de acordo com o artigo 95 pargrafo nico - da CF/88 vedado

ao Juiz:
I - exercer, ainda que em disponibilidade, outro cargo ou funo, salvo

uma de magistrio;
II - receber, a qualquer ttulo ou pretexto, custas ou participao em

processo;
III - dedicar-se atividade poltico-partidria.
IV receber, a qualquer ttulo ou pretexto, auxlios ou contribuies de

pessoas fsicas, entidades pblicas ou privadas, ressalvadas as excees
previstas em lei; (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
V exercer a advocacia no juzo ou tribunal do qual se afastou, antes de

decorridos trs anos do afastamento do cargo por aposentadoria ou
exonerao. (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
Muita Ateno!
Desde 1999 no existem mais as Juntas de Conciliao e Julgamento, que era

a primeira instncia trabalhista. Foram extintas por meio da Emenda
Constitucional 24/99, sendo assim, a primeira instncia trabalhista
MONOCRTICA e no COLEGIADA como era antes.
2.2. Jurisdio e competncia

A jurisdio o poder de o Estado Juiz decidir as lides a ele apresentadas, partimos do
princpio que a jurisdio UNA ou INDIVISVEL, no entanto, para que haja seu melhor
funcionamento dividida em competncia.
A competncia um fracionamento da inteireza da justia para facilitar a estrutura e

atuao dos seguimentos existentes.
A competncia pode ser divida em absoluta e relativa.

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De acordo com o artigo 111 do CPC, a competncia absoluta no poder ser derrogada
pela vontade das partes, uma vez que a vontade do Estado, tem natureza cogente! o caso
da competncia:
em razo da matria
em razo da pessoa
e funcional.
A competncia absoluta pode ser alegada em qualquer tempo e grau de jurisdio, de

acordo com o artigo 113 do cPC, no entanto, deve ter sido prequestionada/tratada para chegar
at a instancia extraordinria que o TST. Sendo assim deve ter sido suscitada em grade
primeira e segunda instancia. Este o posicionamento da OJ 62 da SDI-1 do TST:
necessrio o prequestionamento como pressuposto de admissibilidade em recurso de

natureza extraordinria, ainda que se trate de incompetncia absoluta.
J a competncia relativa aquela que se no suscitada por uma parte prorroga-se, ou

seja, as partes podem derrog-la, o caso da competncia em razo do lugar.
Cabe destacar que no processo do trabalho no existe a incompetncia relativa em

razo do valor da causa, existente no processo civil. O valkor da causa na nossa matria
apenas para delimitar o procedimento a ser verificado se sumrio, sumarssimo ou ordinrio.
2.2.1. Competncia Absoluta em razo da matria e

da pessoa
A competncia em razo da matria e da pessoa estudada em conjunto, em especial
no estudo aprofundado do artigo 114 da Constituio Federal, modificado pela Emenda
Constitucional 45/2004, hoje com a seguinte redao:
Art. 114, CF. Compete Justia do Trabalho processar e julgar:
I - as aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de direito

pblico externo e da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos Estados,
do Distrito Federal e dos Municpios;
II - as aes que envolvam exerccio do direito de greve;
III - as aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e

trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores;

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IV - os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data, quando o ato

questionado envolver matria sujeita sua jurisdio;
V - os conflitos de competncia entre rgos com jurisdio trabalhista,

ressalvado o disposto no art. 102, I, o;
VI - as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes da

relao de trabalho;
VII - as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores

pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho;
VIII - a execuo, de ofcio, das contribuies sociais previstas no art. 195, I, a, e II,
e seus acrscimos legais, decorrentes das sentenas que proferir; IX - outras
controvrsias decorrentes da relao de trabalho, na forma da lei.
1 - Frustrada a negociao coletiva, as partes podero eleger rbitros.
2 - Recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem,

facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza
econmica, podendo a Justia do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as
disposies mnimas legais de proteo ao trabalho, bem como as
convencionadas anteriormente.
3 - Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do

interesse pblico, o Ministrio Pblico do Trabalho poder ajuizar dissdio coletivo,
competindo Justia do Trabalho decidir o conflito.
No que concerne ao inciso I faremos trs pontos:
PONTO 1. RELAO DE TRABALHO corresponde a qualquer vnculo jurdico por meio do qual
uma pessoa natural executa obra ou servios para outrem, mediante o pagamento de uma
contraprestao.
Relao de trabalho gnero do qual relao de emprego espcie.
O candidato dever ter cuidado com o posicionamento do STJ por meio da smula 363 que
determina Compete Justia estadual processar e julgar a ao de cobrana ajuizada por
profissional liberal contra cliente", ou seja, caso haja uma relao de consumo direta aquele
profissional atende diretamente o cliente na cadeia consumeirista no ser da justia do
trabalho a competncia.

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Exemplo 1: Uma mdica que tem um consultrio e atende diretamente seu paciente uma
prestadora de servio, mas o cliente final ligado diretamente a ela, existindo uma relao
consumeirista.
Exemplo 2: Imagine que essa mesma mdica do exemplo anterior presta servio para trs
clnicas diferentes por dirias, sem qualquer vnculo de emprego, neste caso o paciente no
dela e sim da clnica, numa ntida relao trabalhista.
PONTO 2. No que concerne a competncia da justia do trabalho para julgar a relao de

trabalho da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e
dos Municpios preciso ter muito cuidado!
A administrao pblica pode contratar por trs regimes diferentes, quais sejam:
Estatutrio
Celetista
Temporrio artigo 37 da CF/88
Quanto aos servidores estatutrios, a Justia do Trabalho NO TEM COMPETNCIA, vez

que o inciso I do artigo 114 da CF/88 foi alvo da ADI 3395-6 onde o STF entendeu por sua
incompetncia.
O Min. Nelson Jobim concedeu liminar para suspender toda e qualquer interpretao
dada ao inciso I do art. 114 que inclua os servidores da administrao Pblica direta e indireta
regidos por norma estatutria.
Mesmo que haja a contratao temporria de excepcional interesse pblico, prevista no

art. 37, IX, da CF/88 a justia do trabalho NO TER COMPETNCIA, por conta desse
entendimento a OJ 205 da SDI-1 foi cancelada.
OJ 205 SDI-I (CANCELADA)
I - Inscreve-se na competncia material da Justia do Trabalho dirimir dissdio

individual entre trabalhador e ente pblico se h controvrsia acerca do vnculo
empregatcio.
II - A simples presena de lei que disciplina a contratao por tempo determinado

para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico (art. 37,
inciso IX, da CF/1988) no o bastante para deslocar a competncia da Justia do
Trabalho se alega desvirtuamento em tal contratao, mediante a prestao de

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servios Administrao para atendimento de necessidade permanente e no

para acudir a situao transitria e emergencial.
Se a administrao contratar pelo regime CELETISTA, a sim a Justia do Trabalho ter

competncia para o julgamento da lide!
Por fim, cabe destacar a smula 382 do TST que aduz A transferncia do regime jurdico
de celetista para estatutrio implica extino do contrato de trabalho, fluindo o prazo da
prescrio bienal a partir da mudana de regime, ou seja, se durante o pacto laboral houver
mudana de regime, a justia do trabalho ser competente apenas pelo tempo celetista e a
prescrio de dois anos prevista no artigo 7, XXIX da CF/88 ser observada a partir da data
da mudana.
Sendo assim devemos ter o seguinte raciocnio
Tipo de Regime Justia competente

Celetista Justia do Trabalho
Estatutrio Federal Lei 8112/90 Justia Federal
Estatutrio Estadual smula 218 STJ Justia comum Estadual
Estatutrio Municipal smula 137 STJ Justia comum Estadual
ATENO!!! Nas aes que os Entes pblicos figurem como responsveis subsidirios em
terceirizao a justia do trabalho plenamente competente. Cuidado somente com a
responsabilidade que, em regra, subsidiria!
Voc far um concurso que cobra bastante a letra de Lei, smulas e Orientaes
jurisprudenciais, ento inevitvel a transcrio de muitas delas, o caso da leitura obrigatria
da smula 331 TST:
Smula n 331 do TST
CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIOS. LEGALIDADE
I - A contratao de trabalhadores por empresa interposta ilegal, formando-se o

vnculo diretamente com o tomador dos servios, salvo no caso de trabalho
temporrio (Lei n 6.019, de 03.01.1974).
II - A contratao irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, no gera

vnculo de emprego com os rgos da Administrao Pblica direta, indireta ou
fundacional (art. 37, II, da CF/1988).

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III - No forma vnculo de emprego com o tomador a contratao de servios de

vigilncia (Lei n 7.102, de 20.06.1983) e de conservao e limpeza, bem como a de
servios especializados ligados atividade-meio do tomador, desde que inexistente
a pessoalidade e a subordinao direta.
IV - O inadimplemento das obrigaes trabalhistas, por parte do empregador,

implica a responsabilidade subsidiria do tomador dos servios quanto quelas
obrigaes, desde que haja participado da relao processual e conste tambm do
ttulo executivo judicial.
V - Os entes integrantes da Administrao Pblica direta e indireta respondem

subsidiariamente, nas mesmas condies do item IV, caso evidenciada a sua conduta
culposa no cumprimento das obrigaes da Lei n. 8.666, de 21.06.1993,
especialmente na fiscalizao do cumprimento das obrigaes contratuais e legais
da prestadora de servio como empregadora. A aludida responsabilidade no
decorre de mero inadimplemento das obrigaes trabalhistas assumidas pela
empresa regularmente contratada.
VI A responsabilidade subsidiria do tomador de servios abrange todas as verbas

decorrentes da condenao referentes ao perodo da prestao laboral.
PONTO 3. ENTES DE DIREITO PBLICO EXTERNO :
OO ponto em questo dever ser dividido em dois aspectos: os Estados Estrangeiros e

as Organizaes ou Organismos Internacionais.
No caso dos Estados Estrangeiros, o STF j se posicionou pacificamente que no h o

que se falar em imunidade de jurisdio, possuindo a Justia do trabalho competncia para
processar e julgar demanda envolvendo entes de direito pblico externo. Contudo, permanece
o entendimento do STF de que o ente de direito pblico externo possui imunidade de
execuo, devendo socorrer as denominadas cartas rogatrias.
Somente no incidir a imunidade na execuo quando o Estado Estrangeiro renunciar

ou quando o bem a ser penhorado no tenha vinculao com a misso diplomtica, eis o
entendimento do STF no RE n. 222.368-4.
Lembro-me de um caso interessante que ocorreu aqui em Braslia em que o TST mandou
penhorar uma residncia da Arbia Saudita vez que perdeu o status de residncia oficial do
Embaixador.

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Veja abaixo a notcia do caso e lembre-se que faz toda a diferena ter conhecimento de
decises do TST em casos interessantes e passveis de cobrana no estudo de casos que haver
na sua prova!
A perda do status de residncia oficial do embaixador do Reino da Arbia Saudita

possibilitou que um imvel localizado no Lago Sul, regio nobre de Braslia/DF,
fosse penhorado para pagar dvidas trabalhistas a um vigilante. A deciso da 4
turma do TST, que negou provimento a agravo de instrumento interposto pela
representao diplomtica do Reino.
A ao, em fase de execuo, foi movida por um vigilante que trabalhou por 22
anos para a embaixada. Sem nunca ter recebido frias, 13 e FGTS, o trabalhador
brasileiro teve seus pedidos deferidos pela JT de Braslia. O valor lquido apurado
na fase de liquidao da sentena era de R$ 124 mil, de acordo com informaes
apresentados pela embaixada no recurso ao TST.
Na representao questionando deciso do TRT da 10 regio que permitiu a

penhora, a representao da Arbia Saudita afirmou que o imvel se destina ao
cumprimento das funes diplomticas e no estava abandonado, mas sim em
reforma para em seguida abrigar as instalaes da chancelaria. Alegou tambm
que havia arquivos e documentos sigilosos no imvel e citou que, de acordo com
a Conveno de Viena, o imvel no poderia ser objeto de constrio judicial, por
ter imunidade na fase de execuo.
O relator do agravo no TST, ministro Fernando Eizo Ono, destacou que o imvel
estava desocupado e h muito tempo no era utilizado para a funo diplomtica
nem consular. Alm disso, para ele, no havia evidncia de que voltasse a ser
usado como residncia oficial do embaixador.
"Essa proteo relativa e abrange apenas os bens afetos ao funcionamento da

misso diplomtica, conforme entendimento que tem prevalecido no
TST", ressaltou, citando diversos precedentes do tribunal. Segundo o ministro, o
pargrafo 3 do art. 31 da Conveno trata de imunidades dos agentes
diplomticos, mas "nada dispe sobre a possibilidade ou no de penhora de bens
de Estado estrangeiro no afetos funo diplomtica ou consular, que a
matria em controvrsia".
Processo relacionado: 18641-08.2005.5.10.0018

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Cabe destacar que no caso das Organizaes ou Organismos Internacionais, tais como
a ONU, OIT, OMS, entre outras, o TST por meio da recente OJ 416 da SDI-1 determina que a
imunidade ser absoluta, veja:
As organizaes ou organismos internacionais gozam de imunidade absoluta de

jurisdio quando amparados por norma internacional incorporada ao
ordenamento jurdico brasileiro, no se lhes aplicando a regra do Direito
Consuetudinrio relativa natureza dos atos praticados. Excepcionalmente,
prevalecer a jurisdio brasileira na hiptese de renncia expressa clusula de
imunidade jurisdicional.
Aes que envolvam o direito de greve
A greve j passou por diversos momentos, at j foi prevista como crime, hoje
assegurada na Constituio Federal e regulamentada pela Lei 7783/1989 de importantssima
leitura para o seu concurso!
O artigo 2 da Lei em comento conceitua greve como a suspenso coletiva, temporria

e pacfica, total ou parcial, de prestao pessoal de servios a empregador e lockout no artigo
17 como Fica vedada a paralisao das atividades, por iniciativa do empregador, com o
objetivo de frustrar negociao ou dificultar o atendimento de reivindicaes dos respectivos
empregados.
Irregularidades no exerccio do direito de greve podem gerar outras demandas da

competncia da Justia do Trabalho:
1. Aes de indenizatrias decorrentes do direito de greve
2. Dissdios Coletivos de greve;
3. Aes Possessrias (Interdito proibitrio, esbulho, manuteno na posse);
No que concerne aos dissdios coletivos importante frisar que o escopo deste
instrumento jurdico a declarao da abusividade ou no da greve e tal competncia da
justia do trabalho, conforme previso expressa da smula 189 do TST. Destaque-se tambm
que uma ao tpica de Tribunal, se a greve envolver apenas uma Regio de TRT, entenda, no
Estado, vez que alguns TRTs abarcam mais de um Estado, e sim Regio a competncia ser
do TRT respectivo!
Se a greve envolver mais de uma Regio de TRT a competncia ser no TST, com
exceo de So Paulo que o nico Estado do pas que tem dois TRTs, imagine que uma greve
envolta todo o Estado de So Paulo e, ou seja, a 2 Regio que Capital e a 15 Regio que

- CPF: 17|39

campinas, neste caso a competncia ser no TRT da 2 Regio, conforme previso expressa do
artigo 12 da Lei 7.520/86 que foi alterado pela Lei 9.524/96.
Insta destacar que o servidor pblico tambm tem direito a greve assegurado na
Constituio Federal, ocorre que a Lei para regulamentar tal direito, o que foi alvo de
impetrao de Mandado de Injuno de nmero 708/DF quando em 2007 o Ministro Gilmar
Mendes entendeu pela aplicabilidade da Lei 7783/1989 tambm para os estatutrios, no que
couber.
Acontece que mesmo os servidores pblicos utilizando a Lei dos empregados a

competncia no ser transferida para a Justia do Trabalho, sendo cada justia competente
em decorrncia do tipo de estatuto, ou seja, se servidores federais, justia federal, se servidores
estaduais ou municipais justia comum.
No que concerne as aes possessrias imprescindvel destacar a smula vinculante

23 do STF A Justia do Trabalho competente para processar e julgar ao possessria
ajuizada em decorrncia do exerccio do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa
privada.
Aes sobre representao sindical.
A justia do Trabalho competente para processar e julgar aes entre:
Sindicato x Sindicato definio da base sindical
Sindicato x trabalhadores;
Sindicato x empregadores.
Interpretao extensiva para incluir Federaes e Confederaes.
Direito de filiao e desfiliao;
Concernentes eleio de dirigente sindical e ao respectivo processo eleitoral;
Aes envolvendo contribuies assistenciais;
Aes envolvendo contribuio sindical contra empregadores;

- CPF: 18|39

Aes de consignao de pagamento de contribuio sindical.
Mandado de segurana, Habeas Corpus e Habeas data
A competncia para processar e julgar Mandado de Segurana, Habeas Corpus e

Habeas Data se refere s questes da esfera trabalhista.
No que concerne ao Mandado de segurana que uma ao constitucional, prevista no

artigo 5, LXIX que prev: conceder-se- mandado de segurana para proteger direito lquido
e certo, no amparado por habeas corpus ou habeas data, quando o responsvel pela
ilegalidade ou abuso de poder for autoridade pblica ou agente de pessoa jurdica no exerccio
de atribuies do Poder Pblico.
O Mandado de Segurana regulamentado pela Lei 12.016/2009 e tem bastante

importncia na esfera trabalhista, sendo previsto em vrias smulas e OJs do TST.
A modificao trazida pela Emenda Constitucional 45/2004 foi no sentido de permitir a

impetrao do Mandado de Segurana na primeira Instancia quando o ato for da autoridade
coatora da fiscalizao do trabalho, aqui devemos conjugar este inciso o inciso VII do artigo
114 da CF/88.
No que concerne ao Habbeas corpus qua tambm um remdio constitucional, previsto

no artigo 5 LXVIII da CF/88 que prev LXVIII - conceder-se- habeas corpus sempre que
algum sofrer ou se achar ameaado de sofrer violncia ou coao em sua liberdade de
locomoo, por ilegalidade ou abuso de poder.
Neste tocante devemos lembrar que a justia do trabalho no competente para

julgamento de crime, j decidiu o STF na ADI 3684, sendo assim s passvel de impetrao
de habeas corpus se houver matria trabalhista e no penal.
No que se refere ao Habeas Corpus trago outra notcia do TST sobre um jogador
de futebol que precisou impetrar um HC para ter seu passe liberado para outro
time de futebol. TST concede HC ao jogador Oscar, que poder trabalhar onde
desejar
26/4/2012 - O ministro do Tribunal Superior do Trabalho Guilherme Caputo Bastos

acaba de conceder habeas corpus em favor do jogador de futebol Oscar dos Santos
Emboaba Jnior, o Oscar. Com a deciso, o atleta poder trabalhar em qualquer
lugar que pretenda. Como integrante da SDI-2, rgo que detm a competncia
para julgar o HC, foi sorteado como relator do caso.

- CPF: 19|39

Na liminar, Caputo Bastos afirmou que "a obrigatoriedade da prestao de servios

a determinado empregador nos remete aos tempos de escravido e servido,
pocas incompatveis com a existncia do Direito do Trabalho, nas quais no havia
a subordinao jurdica daquele que trabalhava, mas sim a sua sujeio pessoal."
Caputo Bastos ressaltou que "a liberdade, em suas vrias dimenses, elemento
indispensvel ao Direito do Trabalho, bem como a a existncia do trabalho livre (isto
, juridicamente livre) pressuposto histrico-material do surgimento do trabalho
subordinado (e via de consequncia, da relao empregatcia)' ", apontou o ministro,
citando o colega de TST, ministro Maurcio Godinho Delgado.
Oscar atualmente treina no Sport Club Internacional, de Porto Alegre (RS), clube com
o qual tem contrato. Mas, por determinao da Justia do Trabalho no estado de
So Paulo, ele foi inscrito na Confederao Brasileira de Futebol como jogador do
So Paulo Futebol Clube.
O ministro Caputo Bastos ainda alertou que, qualquer que seja a deciso na ao
entre Oscar e o So Paulo, ela "jamais poder impor ao trabalhador o dever de
empregar sua mo de obra a empregador ou em local que no deseje, sob pena de
grave ofensa aos princpios da liberdade e da dignidade da pessoa humana e da
autonomia da vontade, em torno dos quais construdo todo o ordenamento
jurdico ptrio".
Oscar j havia ajuizado ao cautelar no TST para que fosse liberado para julgar pelo
Internacional. No entanto, o relator do pedido, ministro Renato de Lacerda Paiva,
ficou impossibilitado de julgar em razo de um recurso pendente no Tribunal
Regional do Trabalho da Segunda Regio (TRT-SP).
Na avaliao do relator do pedido de Oscar, a determinao que restabeleceu o

vnculo de emprego entre o atleta e o So Paulo, proferida em uma reclamao
trabalhista ajuizada pelo jogador, "alm de afrontar os princpios basilares do nosso
Direito, mostra-se totalmente incongruente, na medida em que agrava a situao
jurdica daquele que submeteu sua demanda ao Poder Judicirio e excede os limites
da lide, impondo comando judicial incompatvel com a pretenso inicial. Note-se,
nesse sentido, que, de acordo com a sentena prolatada na reclamao trabalhista
retromencionada, no houve reconveno por parte do empregador So Paulo
Futebol Clube a justificar, em tese, esse tipo de determinao".
O ministro relator do habeas corpus ainda alertou que a deciso judicial "que
determina o restabelecimento obrigatrio do vnculo desportivo com o So Paulo
Futebol Clube, em contrariedade vontade do trabalhador, cerceia o seu direito
fundamental de exerccio da profisso". Assim, Caputo Bastos concedeu liminar em
habeas corpus para autorizar Oscar a exercer livremente a sua profisso,

- CPF: 20|39

participando de jogos e treinamentos em qualquer localidade e para qualquer

empregador, "conforme sua livre escolha".
Cabe destacar ainda que o STF, por meio da smula vinculante 25, tem posicionamento
que no poder haver a priso do depositrio infiel, que era a mais comum verificao de
habeas corpus na justia do trabalho.
No que se refere ao Habeas Data, previsto no artigo 5, LXXII que prev conceder-se-
habeas data: a) para assegurar o conhecimento de informaes relativas pessoa do
impetrante, constantes de registros ou bancos de dados de entidades governamentais ou de
carter pblico; b) para a retificao de dados, quando no se prefira faz-lo por processo
sigiloso, judicial ou administrativo.
No comum verificarmos na prtica um Habeas Data na Justia do Trabalho, sendo

possvel, por exemplo, quando um rgo da fiscalizao do trabalho negar informao.
Conflitos de competncia entre rgos com jurisdio trabalhista.
O conflito de competncia est previsto no artigo 804 da CLT e 115 do CPC e ocorre
quando:
dois ou mais juzes se declarem competentes (conflito positivo);
dois ou mais juzes se declarem incompetentes (conflito negativo);
O conflito pode ser suscitado pelos Juzes e Tribunais do Trabalho, pelo MPT e pela parte
interessada.
Orgo solucionador Conflito

do conflito
entre varas da mesma regio, juzes de direito investido na
jurisdio trabalhista da mesma regio, ou entre varas do
TRT
trabalho e juzes de direito investidos na jurisdio
trabalhista (na mesma regio) art. 808, a da CLT
entre TRTs, entre varas do trabalho e juzes de direito
investidos na jurisdio trabalhista sujeitos jurisdio de
TST
Tribunais Regionais diferentes, entre TRTs distintos art.
808, b da CLT.
entre varas do trabalho e juiz de direito no investido na
STJ
jurisdio trabalhista art. 105, I, d, CF/1988;
quando envolver um Tribunal Superior art. 102, I, o da
STF
CF/98.

- CPF: 21|39

ATENO: De acordo com a smula 420 do TST No se configura conflito de competncia

entre Tribunal Regional do Trabalho e Vara do Trabalho a ele vinculada.
Dano moral e material decorrente de acidente de trabalho.
A competncia para processar e julgar aes referentes a dano moral, j estava

pacificada nos tribunais quando se tratava de relao de emprego.
Sendo assim, quando um Trabalhador sofre dano moral esse pedido dever ser
pleiteado na justia do trabalho.
Cabe a leitura da smula 392 do TST Nos termos do art. 114, inc. VI, da Constituio da
Repblica, a Justia do Trabalho competente para processar e julgar aes de indenizao
por dano moral e material, decorrentes da relao de trabalho, inclusive as oriundas de
acidente de trabalho e doenas a ele equiparadas.
No que concerne ao dano moral e material decorrente de acidente de trabalho veja a

Smula Vinculante 22 do STF:
A justia do Trabalho competente para processar e julgar as aes de indenizao por

danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho propostas por empregado
contra empregador, inclusive aquelas que ainda no possuam sentena de mrito em primeiro
grau quando da promulgao da Emenda Constitucional n 45/04.
CUIDADO!!!!
Ao entre empregado x empregador (Justia do Trabalho)
Ao entre empregado x INSS somente no caso de acidente do trabalho (Justia

Comum - artigo 109, I CF/88)
Penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos da fiscalizao do

trabalho.
A fiscalizao do trabalho feita pelo Ministrio do trabalho e Emprego atravs da sua

Superintendncia Regional do Trabalho, com a mudana trazida pela Emenda constitucional
45/2004 a Justia do Trabalho passou a ter a competncia para processar e julgar os atos da
fiscalizao do trabalho, entenda aqui tantos a discusso de autos de infrao como ate mesmo

- CPF: 22|39

o Mandado de Segurana em face da autoridade coatora da fiscalizao do trabalho.
Execuo de ofcio da contribuio social das suas sentenas e acordos.
A justia do trabalho tem competncia para executar a contribuio social apenas das
suas sentenas e acordos, o que quer dizer que as parcelas de natureza salarial incidem
contribuies previdencirias para o INSS.
Vale a pena a leitura da smula 368 do TST.
devida a incidncia das contribuies para a Previdncia Social sobre o valor

total do acordo homologado em juzo, independentemente do reconhecimento
de vnculo de emprego, desde que no haja discriminao das parcelas sujeitas
incidncia da contribuio previdenciria, conforme pargrafo nico do art. 43 da
Lei n 8.212, de 24.07.1991, e do art. 195, I, a, da CF/1988.
Cabe destacar ainda a smula 414 TST.
Compete Justia do Trabalho a execuo, de ofcio, da contribuio referente

ao Seguro de Acidente de Trabalho (SAT), que tem natureza de contribuio para
a seguridade social (arts. 114, VIII, e 195, I, a, da CF), pois se destina ao
financiamento de benefcios relativos incapacidade do empregado decorrente
de infortnio no trabalho (arts. 11 e 22 da Lei n 8.212/1991).
Outras competncias
Smula 19 (Quadro de Carreira)
A Justia do Trabalho competente para apreciar reclamao de empregado que tenha por
objeto direito fundado em quadro de carreira.
Smula 189 (Greve)
A Justia do Trabalho competente para declarar a abusividade, ou no, da greve.
Smula 300 (PIS)

- CPF: 23|39

Compete Justia do Trabalho processar e julgar aes ajuizadas por empregados em face de
empregadores relativas ao cadastramento no Programa de Integrao Social (PIS).
Smula 389 (Seguro Desemprego)
I - Inscreve-se na competncia material da Justia do Trabalho a lide entre empregado e

empregador tendo por objeto indenizao pelo no-fornecimento das guias do seguro-
desemprego.
II - O no-fornecimento pelo empregador da guia necessria para o recebimento do seguro-

desemprego d origem ao direito indenizao.
Smula 392 (Dano Moral)
Nos termos do art. 114 da CF/1988, a Justia do Trabalho competente para dirimir controvrsias
referentes indenizao por dano moral, quando decorrente da relao de trabalho.
Smula 419 (Embargos de Terceiro)
Na execuo por carta precatria, os embargos de terceiro sero oferecidos no juzo deprecante
ou no juzo deprecado, mas a competncia para julg-los do juzo deprecante, salvo se
versarem, unicamente, sobre vcios ou irregularidades da penhora, avaliao ou alienao dos
bens, praticados pelo juzo deprecado, em que a competncia ser deste ltimo.
OJ SDI-I 26 (Complementao de Penso Requerida por Viva de Ex-Empregado)
A Justia do Trabalho competente para apreciar pedido de complementao de penso

postulada por viva de ex-empregado, por se tratar de pedido que deriva do contrato de
trabalho.
ATENO PARA A SMULA DO TRT 3 REGIO:
SMULA N. 34
DEMANDAS ENVOLVENDO ENTE DE DIREITO PBLICO E EMPREGADO PBLICO.

COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO. Compete Justia do Trabalho, em
razo da matria, processar e julgar demandas envolvendo ente de Direito Pblico
e empregado pblico, admitido por concurso pblico e a ele vinculado pelo regime

- CPF: 24|39

jurdico da CLT, consoante dispe o inciso I do art. 114 da CR/88 (com a redao
dada pela Emenda Constitucional n 45, de 2004). A deciso prolatada na ADI n.
3.395-6/DF restringe-se s relaes de ordem estatutria ou de carter jurdico-
administrativo. (RA 175/2014, disponibilizao/divulgao: DEJT/TRT3 26/09/2014,
29/09/2014 e 30/09/2014)
2.2.2. Competncia funcional

A competncia em questo diz respeito s atribuies dos rgos da justia do trabalho,
ou seja, onde a ao se origina competncia originria e onde ser julgado o recurso
competncia recursal.
Existem aes que so tpicas de primeira Instncia, tais como:
Reclamao Trabalhista
Ao de consignao em Pagamento
Inqurito para apurao da falta grave
Ao Civil Pblica
Aes tpicas de Tribunais, de forma exemplificativa:
Dissdio Coletivo
Ao Rescisria
ATENO 1: A ao anulatria dever ser ajuizada no mesmo juzo em que praticado o ato
supostamente eivado de vcio, posicionamento do TST atravs da OJ 129 da SDI-2.
ATENO 2: A competncia para julgamento do mandado de segurana ser de acordo com

a autoridade competente:

- CPF: 25|39

Autoridade Competente rgo Julgador

Fiscalizao do trabalho Vara do Trabalho
Juiz do Trabalho TRT
Desembargadores e servidores do TRT
TRT
Ministros e servidores do TST TST
2.2.3. Competncia Relativa em razo do lugar

Pelo entendimento do artigo 651 da CLT a competncia territorial da Justia do
Trabalho se faz pelo local da prestao dos servios, ainda que o Empregado tenha sido
contratado em outro lugar, ainda que tenha sido no estrangeiro!
Havendo mais de um local de trabalho sucessivos, a competncia ser do ltimo local

da prestao de servios.
Os pargrafos subsequentes ao caput determinam algumas excees, vejamos:
1 da CLT - Quando for parte de dissdio agente ou viajante comercial, a

competncia ser da Junta da localidade em que a empresa tenha agncia ou
filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, ser competente a Junta
da localizao em que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais
prxima.
2 da CLT - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento, estabelecida

neste artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no
estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no haja conveno
internacional dispondo em contrrio.
3 da CLT - Em se tratando de empregador que promova realizao de

atividades fora do lugar do contrato de trabalho, assegurado ao empregado
apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato ou no da prestao dos
respectivos servios.
No que concerne ao agente ou viajante comercial a competncia ser da Vara da

localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja subordinado
se esta no existir ter competncia a Vara da localidade do domiclio do empregado ou local
mais prximo.

- CPF: 26|39

J a segunda exceo diz respeito ao trabalho realizado no exterior, mesmo o

empregado prestando servio no exterior ser competente a justia brasileira quando:
O trabalho ocorrer numa agncia ou filial no estrangeiro pressupe um

vinculo com o Brasil;
Empregado seja brasileiro e
No haja conveno internacional dispondo em contrrio.
A terceira e ltima exceo se refere ao empregador que promova realizao de

atividades fora do lugar do contrato de trabalho, neste caso o empregado poder apresentar
reclamao no foro da celebrao do contrato ou no da prestao dos respectivos servios.
Se atente para a 149 da SDI-2 que determina: No cabe declarao de ofcio de

incompetncia territorial no caso do uso, pelo trabalhador, da faculdade prevista no art. 651,
3, da CLT. Nessa hiptese, resolve-se o conflito pelo reconhecimento da competncia do juzo
do local onde a ao foi proposta.
3. Servios auxiliares da justia do trabalho
Pra que haja melhor eficincia na prestao jurisdicional existem os rgos auxiliares da
justia do trabalho que, pela CLT so cinco:
1. Secretarias das Varas do Trabalho
2. Distribuidores
3. Secretaria dos Tribunais
4. Cartrios dos Juzos de direito
5. Oficiais de Justia

- CPF: 27|39

3.1. Secretarias das varas do trabalho e distribuidores.

A secretaria da Vara rgo auxiliar da primeira instncia e est prevista no artigo 710
da CLT que ainda menciona Junta, lembre-se que houve alterao desta instancia pela
Emenda Constitucional 24/99 e a primeira Instncia o Juiz do trabalho que desempenha suas
funes na Vara do Trabalho.
O tema aqui tratado extremamente terico e totalmente necessria a sua leitura nos
artigos relacionados, vez que a sua banca cobra mesmo!
A CLT prev que cada Junta ter 1 (uma) secretaria, sob a direo de funcionrio que
o Presidente designar, para exercer a funo de secretrio, e que receber, alm dos
vencimentos correspondentes ao seu padro, a gratificao de funo fixada em lei. Acontece
que atualmente chamamos o secretrio da Vara de Diretor de Secretaria que ser indicado
de forma discricionria pelo Juiz Titular, preferencialmente entre bacharis em direito, salvo se
no houver possibilidade de atender a exigncia da Resoluo 147 do conselho Nacional de
Justia.
A competncia da secretaria da Vara est prevista no artigo 711 da CLT, que determina:
Compete secretaria das Juntas:
a) o recebimento, a autuao, o andamento, a guarda e a conservao dos processos e

outros papis que lhe forem encaminhados;
b) a manuteno do protocolo de entrada e sada dos processos e demais papis;
c) o registro das decises;
d) a informao, s partes interessadas e seus procuradores, do andamento dos respectivos

processos, cuja consulta lhes facilitar;
e) a abertura de vista dos processos s partes, na prpria secretaria;
f) a contagem das custas devidas pelas partes, nos respectivos processos;
g) o fornecimento de certides sobre o que constar dos livros ou do arquivamento da

secretaria;
h) a realizao das penhoras e demais diligncias processuais;
i) o desempenho dos demais trabalhos que lhe forem cometidos pelo Presidente da Junta,
para melhor execuo dos servios que lhe esto afetos.
Cada Vara dever ter um secretrio que ter a competncia prevista no artigo 712 da
CLT:

- CPF: 28|39

a) superintender os trabalhos da secretaria, velando pela boa ordem do servio;
b) cumprir e fazer cumprir as ordens emanadas do Presidente e das autoridades

superiores;
c) submeter a despacho e assinatura do Presidente o expediente e os papis que devam

ser por ele despachados e assinados;
d) abrir a correspondncia oficial dirigida Junta e ao seu Presidente, a cuja deliberao

ser submetida;
e) tomar por termo as reclamaes verbais nos casos de dissdios individuais;
f) promover o rpido andamento dos processos, especialmente na fase de execuo, e a

pronta realizao dos atos e diligncias deprecadas pelas autoridades superiores;
g) secretariar as audincias da Junta, lavrando as respectivas atas;
h) subscrever as certides e os termos processuais;
i) dar aos litigantes cincia das reclamaes e demais atos processuais de que devam ter
conhecimento, assinando as respectivas notificaes;
j) executar os demais trabalhos que lhe forem atribudos pelo Presidente da Junta.
ATENO Os serventurios que, sem motivo justificado, no realizarem os atos, dentro dos
prazos fixados, sero descontados em seus vencimentos, em tantos dias quantos os do
excesso.
3.2. Os distribuidores
Quando houver mais de uma Vara do Trabalho em determinada localidade nascer a
obrigatoriedade do setor de distribuio para que haja a diviso aleatria e automtica para
que no exista a escolha do juzo.
Cabe destacar que a CLT abarca a competncia do Distribuidor que j foi cobrada
DIVERSAS vezes em provas de TRT, precisamos aprender!
Art. 714 - Compete ao distribuidor:
a) a distribuio, pela ordem rigorosa de entrada, e sucessivamente a cada Junta, dos

feitos que, para esse fim, lhe forem apresentados pelos interessados;

- CPF: 29|39

b) o fornecimento, aos interessados, do recibo correspondente a cada feito distribudo;
c) a manuteno de 2 (dois) fichrios dos feitos distribudos, sendo um organizado pelos

nomes dos reclamantes e o outro dos reclamados, ambos por ordem alfabtica;
d) o fornecimento a qualquer pessoa que o solicite, verbalmente ou por certido, de

informaes sobre os feitos distribudos;
e) a baixa na distribuio dos feitos, quando isto lhe for determinado pelos Presidentes
das Juntas, formando, com as fichas correspondentes, fichrios parte, cujos dados podero
ser consultados pelos interessados, mas no sero mencionados em certides.
ATENO 1: A distribuio ser feita pela rigorosa ordem de entrada de aes e no pela
qualidade das aes, ou seja, se protocolada uma Reclamao Trabalhista, um Inqurito para
apurao da falta grave e uma Consignao em pagamento cada uma delas para um Juiz
diferente no importando a sua natureza!
ATENO 2: Os distribuidores so designados pelo Presidente do Tribunal Regional dentre os

funcionrios das Juntas e do Tribunal Regional, existentes na mesma localidade, e ao mesmo
Presidente diretamente subordinados.
3.3. Das secretarias dos TRTs

O artigo 718 da CLT prev que cada Tribunal Regional tem 1 (uma) secretaria, sob a
direo do funcionrio designado para exercer a funo de secretrio, com a gratificao de
funo fixada em lei.
Em que pese a CLT estabelecer apenas uma secretaria por Tribunal bem comum na
vida real os TRTs terem mais de uma Secretaria para que haja melhor efetividade do trabalho
no Tribunal.
A competncia da Secretaria dos TRTs, prevista pela CLT como Secretaria dos Conselhos,
alm das atribuies estabelecidas no art. 711 para a Secretaria das Varas tem mais as seguintes:
a) a concluso dos processos ao Presidente e sua remessa, depois de despachados, aos

respectivos relatores;
b) a organizao e a manuteno de um fichrio de jurisprudncia do Conselho, para

consulta dos interessados.
Pargrafo nico - No regimento interno dos Tribunais Regionais sero estabelecidas as

demais atribuies, o funcionamento e a ordem dos trabalhos de suas secretarias.

- CPF: 30|39

As Secretarias dos Tribunais so chefiadas tambm por Diretores que a CLT ainda chama de
Secretrios que tero as mesmas atribuies dos Diretores da Secretaria da Vara, alm das que
lhes forem fixadas no regimento interno dos Tribunais.
3.4. Dos cartrios dos Juzos de Direito

Vimos acima que naquelas localidades em que no haja juiz do trabalho um juiz de direito
ser investido na jurisdio trabalhista com recurso para o respectivo TRT daquela Regio.
De acordo com o artigo 716 da CLT os cartrios dos Juzos de Direito, investidos na
administrao da Justia do Trabalho, tm, para esse fim, as mesmas atribuies e obrigaes
conferidas na Seo I s secretarias das Varas.
Aos escrives dos Juzos de Direito, investidos na administrao da Justia do Trabalho,

competem especialmente as atribuies e obrigaes dos Diretores das Varas do Trabalho e
aos demais funcionrios dos cartrios, as que couberem nas respectivas funes, dentre as que
competem s secretarias das Varas enumeradas no art. 711.
3.5. Dos Oficiais de Justia Avaliadores

O oficial de justia na esfera trabalhista mais comum na fase de execuo, cabe a ele
realizao dos atos processuais externos, tanto nas Varas como Tribunais.
de extrema importncia a leitura total e completa do artigo 721 da CLT:
Incumbe aos Oficiais de Justia e Oficiais de Justia Avaliadores da Justia do Trabalho a

realizao dos atos decorrentes da execuo dos julgados das Juntas de Conciliao e
Julgamento e dos Tribunais Regionais do Trabalho, que lhes forem cometidos pelos respectivos
Presidentes.
1 Para efeito de distribuio dos referidos atos, cada Oficial de Justia ou Oficial de
Justia Avaliador funcionar perante uma Junta de Conciliao e Julgamento, salvo quando da
existncia, nos Tribunais Regionais do Trabalho, de rgo especfico, destinado distribuio
de mandados judiciais.
2 Nas localidades onde houver mais de uma Junta, respeitado o disposto no pargrafo
anterior, a atribuio para o cumprimento do ato deprecado ao Oficial de Justia ou Oficial de
Justia Avaliador ser transferida a outro Oficial, sempre que, aps o decurso de 9 (nove) dias,

- CPF: 31|39

sem razes que o justifiquem, no tiver sido cumprido o ato, sujeitando-se o serventurio s
penalidades da lei.
3 No caso de avaliao, ter o Oficial de Justia Avaliador, para cumprimento da ato,

o prazo previsto no art. 888.
4 facultado aos Presidentes dos Tribunais Regionais do Trabalho cometer a qualquer

Oficial de Justia ou Oficial de Justia Avaliador a realizao dos atos de execuo das decises
desses Tribunais.
5 Na falta ou impedimento do Oficial de Justia ou Oficial de Justia Avaliador, o

Presidente da Junta poder atribuir a realizao do ato a qualquer serventurio.
Cabe ressaltar que o Oficial de justia desempenha a funo de avaliador, neste caso
teremos a verificao do artigo 888 da CLT, que reza:
Art. 888 - Concluda a avaliao, dentro de dez dias, contados da data da nomeao do
avaliador, seguir-se- a arrematao, que ser anunciada por edital afixado na sede do juzo
ou tribunal e publicado no jornal local, se houver, com a antecedncia de vinte (20)
dias. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
1 A arrematao far-se- em dia, hora e lugar anunciados e os bens sero vendidos

pelo maior lance, tendo o exequente preferncia para a adjudicao. (Redao dada pela Lei
n 5.584, de 26.6.1970)
2 O arrematante dever garantir o lance com o sinal correspondente a 20% (vinte por
cento) do seu valor. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
3 No havendo licitante, e no requerendo o exequente a adjudicao dos bens

penhorados, podero os mesmos ser vendidos por leiloeiro nomeado pelo Juiz ou
Presidente. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
4 Se o arrematante, ou seu fiador, no pagar dentro de 24 (vinte e quatro) horas o

preo da arrematao, perder, em benefcio da execuo, o sinal de que trata o 2 deste
artigo, voltando praa os bens executados. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
4. Questes Comentadas
Com relao as questes trataremos apenas da banca do nosso concurso, vamos l?!
(FCC - 2014 - TRT - 16 REGIO (MA) - Analista Judicirio - rea Administrativa) Com
relao organizao da Justia do Trabalho, correto afirmar que

- CPF: 32|39

a) composta pelos Juzes do Trabalho, pelos Tribunais Regionais do Trabalho, bem como pelo
Tribunal Superior do Trabalho, alm dos chamados rgos auxiliares da Justia do Trabalho, tais como,
Secretarias das Varas, Secretarias dos Tribunais e Cartrios dos Juzos de Direito.
b) o Tribunal Superior do Trabalho composto de, no mnimo, 17 Ministros, nomeados pelo Presidente
da Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal.
c) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, nomeados pelo
presidente do Tribunal Superior do Trabalho, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e menos
de sessenta e cinco anos.
d) a lei criar varas da Justia do Trabalho, sendo que nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio,
as aes trabalhistas sero endereadas aos juzes de direito, com recurso cabvel para o respectivo
Tribunal de Justia.
e) a Emenda Constitucional no 45/2004 incluiu dois novos organismos de funcionamento junto ao TST
que so a Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho e o Conselho
Nacional de Justia.
Comentrios: Aqui a banca misturou os rgos da justia do trabalho com os rgos auxiliares
da justia do trabalho.
Coloquei em vermelho o que est errado nas outras questes! Veja que o que estudamos cai
bastante!
Gabarito: Alternativa A
FCC - 2013 - TRT - 5 Regio (BA) - Analista Judicirio - Oficial de Justia Avaliador
Em relao ao Oficial de Justia Avaliador da Justia do Trabalho, correto afirmar que
a) incumbe ao mesmo a realizao dos atos decorrentes da execuo dos julgados das Varas do
Trabalho e dos Tribunais Regionais do Trabalho, que lhe forem cometidos pelos respectivos
Presidentes.
b) facultado ao Presidente do Tribunal Superior do Trabalho cometer a qualquer Oficial de Justia
Avaliador a realizao dos atos de execuo das decises de qualquer Tribunal.
c) na falta ou impedimento do mesmo, o Juiz dever requisitar outro Oficial ao Tribunal Regional do
Trabalho.
d) no caso de avaliao, o mesmo ter o prazo de vinte dias para cumprimento do ato.
e) funcionaro perante as Varas do Trabalho, no cabendo aos Tribunais Regionais do Trabalho a
criao de rgo especfico destinado a distribuio de mandados judiciais.
Comentrios: Literalidade do artigo 721 da CLT!
Incumbe aos Oficiais de Justia e Oficiais de Justia Avaliadores da Justia do Trabalho a

realizao dos atos decorrentes da execuo dos julgados das Juntas de Conciliao e

- CPF: 33|39

Julgamento e dos Tribunais Regionais do Trabalho, que lhes forem cometidos pelos respectivos
Presidentes.
FCC - 2013 - TRT - 18 Regio (GO) - Analista Judicirio - rea Judiciria

A Consolidao das Leis do Trabalho disciplina os servios auxiliares da Justia do Trabalho, prevendo
que
a) o Juiz da Vara do Trabalho, na falta ou impedimento do Oficial de Justia ou Oficial de Justia
Avaliador, dever requisitar ao advogado da parte interessada ou a agente policial militar a realizao
do ato.
b) haver um distribuidor em todas as localidades incluindo aquelas que possuam apenas uma Vara
do Trabalho.
c) os distribuidores sero designados e diretamente subordinados ao Juiz Diretor do Frum, escolhidos
entre os funcionrios das Varas do Trabalho de qualquer localidade da circunscrio do Tribunal.
d) o prazo previsto para o cumprimento do ato de avaliao pelo Oficial de Justia Avaliador ser de
05 dias, contados da data da sua nomeao.
e) compete Secretaria das Varas do Trabalho a contagem das custas devidas pelas partes, nos
respectivos processos.
Comentrios: Literalidade do artigo 711 alinea f Compete secretaria das Juntas:f) a contagem
das custas devidas pelas partes, nos respectivos processos.
Gabarito: Alternativa E
FCC - 2014 - TRT - 16 REGIO (MA) - Analista Judicirio - Oficial de Justia Avaliador
A Emenda Constitucional 45/2004 incorporou as seguintes matrias competncia da Justia do
Trabalho, EXCETO:
a) quanto aos funcionrios pblicos estatutrios.
b) que envolvam exerccio do direito de greve.
c) sobre representao sindical.
d) alusivas a eleies sindicais.
e) execuo, de ofcio, de contribuies sociais, decorrentes das decises proferidas pelos Juzes do
Trabalho.
Comentrios: A Justia do Trabalho no competente para julgar estatutrios, lembra-se do

inciso I do artigo 114 da CF/88 e da ADI 3.395-6 Julgada pelo STF.

- CPF: 34|39

FCC - 2013 - TRT - 5 Regio (BA) - Analista Judicirio - rea Administrativa

Conforme previso constitucional, a competncia da Justia do Trabalho abrange
a) as aes oriundas da relao de trabalho.
b) os conflitos decorrentes das relaes de emprego e, mediante lei especial, outras controvrsias
decorrentes de relaes de trabalho, exceto as que envolvam representao sindical.
c) todos os conflitos decorrentes de relaes de trabalho e alguns casos de relaes de emprego,
sempre nos termos da lei especfica.
d) os conflitos decorrentes de relaes de emprego e, mediante lei ou conveno coletiva, outras
controvrsias decorrentes de relao de trabalho.
e) todos os conflitos decorrentes das relaes de trabalho, exceto naqueles em que forem parte os
entes de direito pblico externo e da Administrao pblica direta e indireta da Unio, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municpios.
Comentrios: A justia do trabalho competente para julgar relao de trabalho, desde que
no derive de relao de consumo e estatutrios.
FCC - 2013 - TRT - 5 Regio (BA) - Analista Judicirio - Oficial de Justia Avaliador
A competncia da Justia do Trabalho foi ampliada pela Emenda Constitucional 45/2004, tendo sido
definidas pelo legislador constituinte hipteses que, at ento, geravam diversas discusses. NO se
inserem, porm, nesse contexto de ampliao da competncia material da Justia do Trabalho as aes
a) envolvendo o exerccio do direito de greve.
b) que visam discutir penalidades administrativas impostas aos empregadores pelo INSS, em relao
s contribuies previdencirias incidentes sobre a folha de pagamento.
c) em que se pleiteia indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relao de trabalho.
d) que versem sobre questes relativas a representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e
trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores.
e) decorrentes da relao de trabalho mantidas com entes de direito pblico externo.
Comentrios: No se insere na justia do trabalho as aes que visam discutir penalidades

administrativas impostas aos empregadores pelo INSS, em relao s contribuies
previdencirias incidentes sobre a folha de pagamento e sim apenas referentes as nossas
sentenas e acordos.

- CPF: 35|39

Gabarito: Alternativa B
FCC - 2014 - TRT - 2 REGIO (SP) - Analista Judicirio - Oficial de Justia Avaliador
Mateus, residente na cidade de So Bernardo do Campo, foi contratado em Diadema para trabalhar
como Auxiliar Administrativo da Empresa Tudo Azul Ltda., cuja matriz est sediada em So Caetano
do Sul. Aps dois anos de contrato prestado na filial da empresa em So Paulo, foi dispensado, mesmo
tendo informado ao empregador que est em vias de se aposentar. Mateus decidiu ajuizar reclamao
trabalhista requerendo sua reintegrao ao emprego por estabilidade pr aposentadoria. No presente
caso, a Vara do Trabalho competente para processar e julgar a demanda a do municpio de:
a) Diadema, porque foi o local da contratao do trabalhador.
b) So Paulo, por ser o local da prestao de servios.
c) So Caetano do Sul, em razo de ser a matriz da empresa empregadora.
d) So Paulo, porque, neste caso, a comarca competente a Capital do Estado.
e) So Bernardo do Campo, por ser o local da residncia do trabalhador.
Comentrios: Regra do artigo 651 CLT o local da prestao de servio ainda que o empregado
tenha sido contratado em outro lugar, ainda que no estrangeiro.
FCC - 2013 - TRT - 5 Regio (BA) - Analista Judicirio - rea Judiciria

Fernando, residente em Camaari, foi contratado em Salvador para trabalhar na filial da empresa Ao
Homem Elegante Comrcio de Roupas Ltda. que fica em Feira de Santana. Considerando que a sede
da empresa fica em So Paulo, de acordo com as regras sobre competncia territorial previstas em lei,
a competncia para o ajuizamento de reclamao trabalhista por Fernando em face do ex-empregador
de uma das Varas do Trabalho de
a) So Paulo.
b) Feira de Santana.
c) qualquer uma das localidades, escolha de Fernando.
d) Camaari.
e) Salvador.
Comentrios: Regra do artigo 651 CLT o local da prestao de servio ainda que o empregado
tenha sido contratado em outro lugar, ainda que no estrangeiro.

- CPF: 36|39

5. Observaes Finais
Queridos alunos!
Essa foi a nossa primeira aula. Ainda temo um longo caminho a percorrer.
Espero que tenham compreendido nossa proposta.
Qualquer dvida, envie um email para profkamorim@gmail.com
At a prxima aula e bons estudos!

- CPF: 37|39

6. Questes Apresentadas em aula

QUESTO 01 (FCC - 2014 - TRT - 16 REGIO a) incumbe ao mesmo a realizao dos atos
(MA) - Analista Judicirio - rea Administrativa) decorrentes da execuo dos julgados das Varas
Com relao organizao da Justia do do Trabalho e dos Tribunais Regionais do
Trabalho, correto afirmar que Trabalho, que lhe forem cometidos pelos
respectivos Presidentes.
a) composta pelos Juzes do Trabalho, pelos
Tribunais Regionais do Trabalho, bem como b) facultado ao Presidente do Tribunal
pelo Tribunal Superior do Trabalho, alm dos Superior do Trabalho cometer a qualquer Oficial
chamados rgos auxiliares da Justia do de Justia Avaliador a realizao dos atos de
Trabalho, tais como, Secretarias das Varas, execuo das decises de qualquer Tribunal.
Secretarias dos Tribunais e Cartrios dos Juzos
de Direito. c) na falta ou impedimento do mesmo, o Juiz
dever requisitar outro Oficial ao Tribunal
b) o Tribunal Superior do Trabalho composto Regional do Trabalho.
de, no mnimo, 17 Ministros, nomeados pelo
Presidente da Repblica, aps aprovao pela d) no caso de avaliao, o mesmo ter o prazo
maioria absoluta do Senado Federal. de vinte dias para cumprimento do ato.
c) os Tribunais Regionais do Trabalho e) funcionaro perante as Varas do Trabalho,

compem-se de, no mnimo, sete juzes, no cabendo aos Tribunais Regionais do
nomeados pelo presidente do Tribunal Superior Trabalho a criao de rgo especfico
do Trabalho, escolhidos dentre brasileiros com destinado a distribuio de mandados judiciais.
mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos.
d) a lei criar varas da Justia do Trabalho, sendo

QUESTO 03 FCC - 2013 - TRT - 18 Regio (GO)
que nas comarcas no abrangidas por sua
- Analista Judicirio - rea Judiciria
jurisdio, as aes trabalhistas sero
endereadas aos juzes de direito, com recurso A Consolidao das Leis do Trabalho disciplina
cabvel para o respectivo Tribunal de Justia. os servios auxiliares da Justia do Trabalho,
prevendo que
e) a Emenda Constitucional no 45/2004 incluiu
dois novos organismos de funcionamento junto a) o Juiz da Vara do Trabalho, na falta ou
ao TST que so a Escola Nacional de Formao impedimento do Oficial de Justia ou Oficial de
e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho Justia Avaliador, dever requisitar ao advogado
e o Conselho Nacional de Justia. da parte interessada ou a agente policial militar
a realizao do ato.
b) haver um distribuidor em todas as

QUESTO 02 FCC - 2013 - TRT - 5 Regio (BA)
localidades incluindo aquelas que possuam
- Analista Judicirio - Oficial de Justia Avaliador
apenas uma Vara do Trabalho.
Em relao ao Oficial de Justia Avaliador da
c) os distribuidores sero designados e
Justia do Trabalho, correto afirmar que
diretamente subordinados ao Juiz Diretor do

- CPF: 38|39

Frum, escolhidos entre os funcionrios das trabalho, exceto as que envolvam representao
Varas do Trabalho de qualquer localidade da sindical.
circunscrio do Tribunal.
c) todos os conflitos decorrentes de relaes de
d) o prazo previsto para o cumprimento do ato trabalho e alguns casos de relaes de emprego,
de avaliao pelo Oficial de Justia Avaliador sempre nos termos da lei especfica.
ser de 05 dias, contados da data da sua
nomeao. d) os conflitos decorrentes de relaes de
emprego e, mediante lei ou conveno coletiva,
e) compete Secretaria das Varas do Trabalho outras controvrsias decorrentes de relao de
a contagem das custas devidas pelas partes, nos trabalho.
respectivos processos.
e) todos os conflitos decorrentes das relaes de
trabalho, exceto naqueles em que forem parte
os entes de direito pblico externo e da
QUESTO 04 FCC - 2014 - TRT - 16 REGIO Administrao pblica direta e indireta da Unio,
(MA) - Analista Judicirio - Oficial de Justia dos Estados, do Distrito Federal e dos
Avaliador Municpios.
A Emenda Constitucional 45/2004 incorporou as

seguintes matrias competncia da Justia do
Trabalho, EXCETO: QUESTO 06 FCC - 2013 - TRT - 5 Regio (BA)
- Analista Judicirio - Oficial de Justia Avaliador
a) quanto aos funcionrios pblicos estatutrios.
A competncia da Justia do Trabalho foi
b) que envolvam exerccio do direito de greve. ampliada pela Emenda Constitucional 45/2004,
tendo sido definidas pelo legislador constituinte
c) sobre representao sindical.
hipteses que, at ento, geravam diversas
d) alusivas a eleies sindicais. discusses. NO se inserem, porm, nesse
contexto de ampliao da competncia material
e) execuo, de ofcio, de contribuies sociais, da Justia do Trabalho as aes
decorrentes das decises proferidas pelos Juzes
do Trabalho. a) envolvendo o exerccio do direito de greve.
b) que visam discutir penalidades

administrativas impostas aos empregadores
QUESTO 05 FCC - 2013 - TRT - 5 Regio (BA) pelo INSS, em relao s contribuies
- Analista Judicirio - rea Administrativa previdencirias incidentes sobre a folha de
pagamento.
Conforme previso constitucional, a
competncia da Justia do Trabalho abrange c) em que se pleiteia indenizao por dano
moral ou patrimonial, decorrentes da relao de
a) as aes oriundas da relao de trabalho. trabalho.
b) os conflitos decorrentes das relaes de d) que versem sobre questes relativas a

emprego e, mediante lei especial, outras representao sindical, entre sindicatos, entre
controvrsias decorrentes de relaes de

- CPF: 39|39

sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e d) So Paulo, porque, neste caso, a comarca

empregadores. competente a Capital do Estado.
e) decorrentes da relao de trabalho mantidas e) So Bernardo do Campo, por ser o local da

com entes de direito pblico externo. residncia do trabalhador.
QUESTO 07 FCC - 2014 - TRT - 2 REGIO (SP) QUESTO 08 FCC - 2013 - TRT - 5 Regio (BA)
- Analista Judicirio - Oficial de Justia Avaliador - Analista Judicirio - rea Judiciria
Mateus, residente na cidade de So Bernardo do Fernando, residente em Camaari, foi

Campo, foi contratado em Diadema para contratado em Salvador para trabalhar na filial
trabalhar como Auxiliar Administrativo da da empresa Ao Homem Elegante Comrcio de
Empresa Tudo Azul Ltda., cuja matriz est Roupas Ltda. que fica em Feira de Santana.
sediada em So Caetano do Sul. Aps dois anos Considerando que a sede da empresa fica em
de contrato prestado na filial da empresa em So Paulo, de acordo com as regras sobre
So Paulo, foi dispensado, mesmo tendo competncia territorial previstas em lei, a
informado ao empregador que est em vias de competncia para o ajuizamento de reclamao
se aposentar. Mateus decidiu ajuizar reclamao trabalhista por Fernando em face do ex-
trabalhista requerendo sua reintegrao ao empregador de uma das Varas do Trabalho de
emprego por estabilidade pr aposentadoria.
No presente caso, a Vara do Trabalho a) So Paulo.
competente para processar e julgar a demanda
b) Feira de Santana.
a do municpio de:
c) qualquer uma das localidades, escolha de
a) Diadema, porque foi o local da contratao
Fernando.
do trabalhador.
d) Camaari.
b) So Paulo, por ser o local da prestao de
servios. e) Salvador.
c) So Caetano do Sul, em razo de ser a matriz
da empresa empregadora.
Gabarito das Questes
1- A 2- A 3- E 4- A
5- B 6- B 7- B 8- A

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Prof. Kelly Amorin profkamorim@gmail.com

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DE MINAS GERAIS - PS EDITAL

Curso de acordo com o Edital n 1 de 7 de maio de 2015

Prof. Kelly Amorin profkamorim@gmail.com

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DE MINAS GERAIS - PS EDITAL

Me chamo Kelly Amorim, sou Advogada Trabalhista em Braslia, Especialista em Direito e

Pode me mandar email (profkamorim@gmail.com) e at mesmo in box na fanpage (Professora

Prof. Kelly Amorin profkamorim@gmail.com

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DE MINAS GERAIS - PS EDITAL

2.1. Organizao e Competncia

Tribunal Superior do Trabalho

Vamos destrinchar ponto a ponto das instncias trabalhista, vem comigo!

No que diz respeito ao Tribunal Superior do Trabalho cabe destacar as seguintes

TST TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO

Terceira e ltima instncia trabalhista

Situado em Braslia e com jurisdio em TODO o territrio nacional

Composto de 27 Ministros, escolhidos entre Brasileiros:

2. Nomeados pelo Presidente da Repblica, aps aprovao pela

3. 1/5 dos seus membros ser composto por advogados e membros

Prof. Kelly Amorin profkamorim@gmail.com

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DE MINAS GERAIS - PS EDITAL

escolha do Ministro do TST advindo do quinto constitucional o

Pargrafo nico. Recebidas as indicaes, o tribunal formar lista

4. Os demais membros do TST sero desembargadores dos Tribunais

De acordo com o artigo 59 do Regimento Interno so rgos do

I - Tribunal Pleno (composto por todos os Ministros do Tribunal - Para

II rgo Especial (Integram o rgo Especial o Presidente e o Vice-

Prof. Kelly Amorin profkamorim@gmail.com

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DE MINAS GERAIS - PS EDITAL

maioria absoluta quando a deliberao tratar de disponibilidade ou

III - Seo Especializada em Dissdios Coletivos (Integram a Seo

IV - Seo Especializada em Dissdios Individuais, dividida em duas

V Turmas (Total de oito turmas, so constitudas, cada uma, por trs

Junto ao TST funciona ainda: A Escola Nacional de Formao e

ATENO!!! O Conselho Superior da Justia do Trabalho CSJT NO TEM

Prof. Kelly Amorin profkamorim@gmail.com

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DE MINAS GERAIS - PS EDITAL

TRT TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO

Segunda instncia trabalhista.

1. So Paulo o nico Estado com duas Regies 2 na Capital e 15 em

2. Ainda no existe TRT nos seguintes Estados: Acre, Amap, Tocantins e

Composto de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na

Nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de

No tem sabatina do Senado Federal

1/5 dos seus membros ser composto por advogados e membros do

Os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com

2 Os Tribunais Regionais do Trabalho podero funcionar

ATENO: A Constituio Federal no denomina os Juzes de TRT como

Prof. Kelly Amorin profkamorim@gmail.com

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DE MINAS GERAIS - PS EDITAL

De olho no Regimento Interno:

De acordo com o artigo 4 do Regimento Interno do TRT de Minas Gerais

De olho nas questes anteriores:

Isso que o verdadeiro animus ferrandi!

JUZES DO TRABALHO VARAS DO TRABALHO

Primeira Instncia trabalhista

Desempenha as suas funes na Vara do Trabalho

Ingressa na carreira como Juiz do Trabalho substituto, aps aprovao

De forma alternada, por antiguidade ou merecimento, o Juiz ser

A Lei criar varas da Justia do Trabalho

De acordo com o artigo 112 da CF/88 nas localidades em que no existir

O ingresso na carreira da magistratura, de acordo com o artigo 93, I da