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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE FILOSOFÍA, LETRAS Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
CARRERA DE INFORMÁTICA
PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO
NOMBRE: JOSSELYN CHIRIBOGA SEMESTRE: 5 PARALELO: “A” FECHA: 28/04/2017

ENTREVISTA CON ANDRÉS BALLERINO MOELLER, GUAYAQUIL, ECUADOR, 2010.03.29

1. ¿A su criterio cuales son los valores y principios con que deben formarse un joven
empresario?

Honestidad, honradez, humildad, ética, responsabilidad social, trabajo proactivo, solidaridad,
justicia, alegría, ganas, sacrificio, perseverancia, paciencia, compartir, capacitación constante.

2. ¿Cómo se formó usted como empresario?, algunas anécdotas de su formación como
empresario.

En primer término, con la formación y ejemplo de mis padres que me inculcaron los valores y
principios que luego me ayudaron enormemente a cumplir mis responsabilidades. Mi Colegio
que fue de gran apoyo en la formación social, la Universidad en conceptos de administración y
de saber cómo razonar. Fundamental los accionistas de la empresa en la que ya me encuentro
en la actualidad y donde ya tengo más de 15 años gerenciando, el apoyo incondicional y sincero,
la confianza por ellos depositada, su liderazgo, bondad, ejemplo de humanidad y
profesionalismo, unas extraordinarias personas con alto nivel de cultura en Responsabilidad
Social y positivismo. De una de las empresas que representamos y somos proveedores, su apoyo
constante, comprensión, humildad y profesionalismo. Mi anécdota es justamente acerca de esto
último que comento, cuando me entrevistaron para el trabajo en el que me desempeño, surgió
una duda inmensa dentro de mí ya que no me creía capaz de manejar este negocio en el cual se
necesitaba saber muy bien el idioma inglés y conocer mucho de Química, de hecho no acepte
inicialmente, pero la confianza que me dieron y que se había labrado gracias a mis padres y mi
relación con ellos de amistad, hizo que ellos me inyectaran fe y confianza en lo que iba a
desarrollar, en ese tiempo muy joven(24) para administrar una empresa que tenía muy
importantes negocios, y acepte y le puse ganas y sacrificio. Una anécdota un poco jocosa es que
cuando empecé y como me tocaba tener reuniones de trabajo con Gerentes de grandes
multinacionales, me deje crecer la “chivita” para aparentar más edad, pienso la imagen que se
proyecta es importante no solo cuando hablas sino de primer impacto visual, puede valer para
que tu negociación sea efectiva, contribuye de cierta forma en el inicio, claro que lo más
importante este dado por otros aspectos como la preparación, profesionalismo y servicio
excelente.

3. ¿Cuál es la esencia de la responsabilidad social empresarial?

Como hombres y mujeres de empresa, nutridos por una ética social integral constantemente
enriquecida, consideramos que la economía, construida en base a las relaciones con otros, debe
fundarse en el respeto de la persona humana. Su foco en la producción y el intercambio de
bienes está directamente asociado con el servicio del hombre. Éste es el autor, centro y fin de
toda la vida socio económico constituye una característica distintiva de la visión de UNIAPAC
con respecto a la RSE: colocar a la persona humana en el centro de la economía.

como indicara la parte comunicacional es fundamental para que todo el equipo de trabajo pueda desarrollarse armónicamente y remar hacia el mismo lado. Lo que busca la empresa en primer lugar es que sean personas honestas. que tengan deseos de superación personal y profesional.edu. Bibliografía:  http://blog. eso sería atentatorio a lo que tratamos de practicar y predicar. El idioma es importante en nuestra empresa por el tipo de negocio. que crean en ellos mismos. rogamos que considere ambos géneros. que si se pueden lograr las cosas que se propongan si le ponen fe en sí mismos y en Dios (si creen en Dios). estables. la “perseverancia”. proactivos.4.ec/vicenteriofrio/2010/03/30/entrevista-con-andres-ballerino- moeller-brindando-respuestas-a-los-futuros-empresarios-guayaquil-ecuador- 20100329/ . no existe un discrimen.espol. En primer lugar. 5. la responsabilidad social (centrada en la persona) hoy en día y hacia futuro les asegurara el éxito en todo sentido y algo que lo he visto y me han inculcado y que realmente funciona. Hablando para las futuras generaciones ¿Cómo deben formarse profesionalmente los estudiantes politécnicos para enfrentar los desafíos del sector empresarial? Primordialmente que sean siempre positivos. así como el conocimiento de las bases en manejar los programas de computación. ¿Qué características busca usted en los jóvenes cuando contrata personal profesional en su empresa?. responsables.